Словник українського бухгалтера. Терміни на літеру «Ш»
Усього термінів: 18
- Шахрайство
- Шахрайство з фінансовими ресурсами
- Шкідливі виробничи фактори
- Шкідливі умови праці
- Шкідливий виробничий фактор
- Шлюбний договір
- Штраф
- Штраф (фінансова санкція)
- Штраф (фінансова санкція, штрафна санкція)
- Штраф, що накладається на юридичну особу
- Штрафи за недотримання законодавства про соціальне страхування
- Штрафні бали
- Штрафна санкція (фінансова санкція, штраф)
- Штрафна санкція (штраф)
- Шум непостійний
- Шум постійний
- Шум тональний
- Шум як негативна суб'єктивна оцінка
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
Журнали «Дт-Кт»
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Defence City для підприємств ОПК: діє з 5 січня 2026! Хто може стати Резидентом Defence City: умови, пільги, податки, звітність.
Лектор: Мойсеєнко Т.
8 вересня, вівторок - Обовʼязкова Звірка з ТЦК до 1 грудня: стартувала для всіх! 6 кроків правильного проведення звірки даних з ТЦК. Штрафи від 34 тис грн за непроведення: кому і коли загрожують.
Лектор: Мойсеєнко Т.
8 вересня, вівторок - Податок на додану вартість: від документів до декларації (відображення кредиту, операції, блокування документів та інші питання щодо найпроблемнішого податку)
Лектор: Самарченко О.Р.
9 вересня, середа - Податкова резидентність осіб, що виїхали закордон. Доходи, податки, спадщина
Лектор: Доценко-Білоус Н.О.
11 вересня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- "Має бути забезпечений доступ відвідувачів і персоналу до укриттів. Там де цього досі немає, Уряд дає три місяці на вирішення цього питання"... дуже цікаво, хто це має вирішити?????Бізнес зможе працювати під час жовтого рівня тривог та нові правила роботи метро: рішення КМУ від 03.09.2026
- Ого! Багато нововведеньСпрощення адміністрування ПДВ для бізнесу з 2027 року: КМУ ухвалив законопроєкт
- Доброго ранку! Ніхто з працівників не буде нічого перемножувати, щоб вирахувати свій реальний оклад, повірте на слово! Таке рекомендоване формулювання гарненько вводить в оману та стане причиною не одного спору. Працівника цікавить скільки часу він має працювати та скільки коштів отримає за цю роботу, натомість штатний розпис - це вже справа роботодавця і там має бути повний оклад за місяць, ставка та добуток. На практиці ще ніхто не вимагав складні дві множення вписувати в наказ на прийняття чи трудовий договір.Оклад у наказі про прийняття на 0,5 ставки у 2026 році: вимоги КЗпП та практика (аудіоверсія)
