Визначення терміну «Заробітна плата»

Заробітна плата
Заробітна плата
- це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 94) 10.12.1971 (див. текст)
Заробітна плата
- це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
ЗАКОН УКРАЇНИ Про оплату праці (ст.1) м.Київ, 24 березня 1995 року N 108/95-ВР
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Заробітна плата »

Зарплати чиновників перевищили 60 тисяч гривень: де платять найбільше
Зарплати чиновників перевищили 60 тисяч гривень: де платять найбільше
У липні 2025 року середня зарплата в центральних держорганах України склала 62,6 тисячі гривень. Порівняно з липнем минулого року (58,5 тисячі гривень) вона збільшилася на 7,0%. Таким чином, зарплата зросла удвічі менше, ніж інфляція за цей період (14,1%)
Сьогодні 11:229
Вихідна допомога при звільненні – 2025: розмір, розрахунок, строки виплати, оподаткування
Вихідна допомога при звільненні – 2025: розмір, розрахунок, строки виплати, оподаткування
У день звільнення роботодавець повинен повністю розрахуватися з працівником, а в окремих випадках виплатити і вихідну допомогу. Коли, в якому розмірі та який порядок обчислення та строки виплати цієї допомоги?
29.08.20253 468
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум-2026: Мінфін пропонує нові розміри
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум-2026: Мінфін пропонує нові розміри
У листі Мінфіну до розпорядників бюджетних коштів запропоновано нові прогнозні показники соціальних стандартів. Зокрема, зменшено МЗП з 8688 до 8647 грн (тобто на 41 грн) та підвищено прожитковий мінімум (загальний – з 3171 до 3209 грн, тобто на 38 грн)
26.08.202522 2431
Нова редакція Трудового кодексу України: чого очікувати
Нова редакція Трудового кодексу України: чого очікувати
Реформа трудового законодавства сприятиме розвитку ринку праці, зміцненню економіки, покращенню загального рівня життя українців і наблизить нас до права ЄС. Це великий крок на шляху до європейської інтеграції
26.08.2025234
Усе про оподаткування зарплати у 2025 році: ПДФО, ВЗ та ЄСВ (+ 8 прикладів)
Усе про оподаткування зарплати у 2025 році: ПДФО, ВЗ та ЄСВ (+ 8 прикладів)
Який розмір ПДФО утримується із зарплати? Як застосовувати ПСП? Чи застосовується ПСП, коли утримуємо ВЗ? Що таке «комбінована» ПСП? Як нараховувати ЄСВ? Які строки сплати ПДФО, ВЗ та ЄСВ? Відповіді на ці та інші питання - у статті
25.08.20253 7271
Стягнення зарплати через суд – без обмеження строків: нова законодавча ініціатива
Стягнення зарплати через суд – без обмеження строків: нова законодавча ініціатива
У разі порушення роботодавцем законодавства про оплату праці звернення працівника до суду з позовом про стягнення виплат, які йому належать, пропонують дозволити без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем
22.08.202599
Як формується фонд зарплат держслужбовців за новими правилами?
Як формується фонд зарплат держслужбовців за новими правилами?
За розʼясненням НАДС, розрахунок фонду оплати праці державних службовців у державному органі здійснюється виходячи з граничної чисельності державних службовців
21.08.202566
Військовий збір - 2025: ставки, оподаткування окремих операцій, порядок утримання, строки сплати та 4 приклади
Військовий збір - 2025: ставки, оподаткування окремих операцій, порядок утримання, строки сплати та 4 приклади
Хто і скільки має платити ВЗ у 2025 році? Куди саме його сплачувати? Чи застосовується натуркоефіцієнт під час утримання ВЗ? Як утримують військовий збір ФОПи? Як оподатковуються зарплата, подарунки, виграші, аліменти, лікарняні і допомога по вагітності?
21.08.20252 216
Як резидент Дія Сіті, який у місяці не відповідав вимогам, має заповнювати додаток 4ДФ щодо ПДФО?
Як резидент Дія Сіті, який у місяці не відповідав вимогам, має заповнювати додаток 4ДФ щодо ПДФО?
Резидент Дія Сіті, який у відповідному місяці не відповідав вимогам, відображає у додатку 4ДФ за ознакою доходу «101» нараховану зарплату. Зокрема, у графі 4а – фактичну суму ПДФО за ставкою 5% та у графі 4 – фактичну суму ПДФО, перераховану до бюджету
20.08.202536
Матеріальна допомога працівникам: види матдопомоги, зразки заяв та наказів, облік та оподаткування
Матеріальна допомога працівникам: види матдопомоги, зразки заяв та наказів, облік та оподаткування
В яких нормативних актах зазначається про матеріальну допомогу? Як оподатковується матеріальна допомога? Яка різниця між цільовою і нецільовою матеріальною допомогою? Як відображається в бухобліку? Про усе це читайте у статті
20.08.20254 483
Скільки компаній заборгували зарплату працівникам цьогоріч?
Скільки компаній заборгували зарплату працівникам цьогоріч?
Понад 35 тисяч боргів по заробітній платі працівникам зафіксовано в Україні станом на серпень 2025 року за даними Єдиного реєстру боржників. Майже 2 тисячі компаній не виплатили працівникам зарплату
19.08.202552
Чи треба індексувати зарплату у вересні 2025 року? (+ три приклади розрахунку індексації)
Чи треба індексувати зарплату у вересні 2025 року? (+ три приклади розрахунку індексації)
Для тих працівників, у яких «базовий» місяць – січень та лютий 2025, у вересні 2025 року слід нараховувати індексацію на рівні серпня. Для тих, кому збільшували зарплату у березні та пізніше, час індексування ще не настав
18.08.20254 821
Працівник з нефіксованим робочим часом протягом місяця не виконував роботу: чи нараховувати зарплату?
Працівник з нефіксованим робочим часом протягом місяця не виконував роботу: чи нараховувати зарплату?
Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена зарплата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором
18.08.202591
 «Трудові відносини. Зарплата і кадри» №12(164) | 14.08.2025 р.
«Трудові відносини. Зарплата і кадри» №12(164) | 14.08.2025 р.
Сто шістдесят четвертий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрам
14.08.20258
Право на окрему ПСП для працівників з родини загиблих військових: деталі від ДПС
Право на окрему ПСП для працівників з родини загиблих військових: деталі від ДПС
Податківці підкреслили, що члени сімей загиблих військовослужбовців не віднесені до переліку категорій платників податку, які мають право на підвищену ПСП
13.08.202561
МОН затвердило зміни в оплаті праці керівників ЗДО з 1–2 групами
МОН затвердило зміни в оплаті праці керівників ЗДО з 1–2 групами
З 1 вересня скасовується вимога щодо обов’язкового відпрацювання керівниками закладів дошкільної освіти (ЗДО) з 1–2 групами трьох годин виховної роботи на день
13.08.202567
Несвоєчасна виплата зарплати: коли не буде штрафу?
Несвоєчасна виплата зарплати: коли не буде штрафу?
Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили
13.08.20252 502
Оплата медстрахування внутрішнього сумісника: яку зарплату враховувати під час оподаткування?
Оплата медстрахування внутрішнього сумісника: яку зарплату враховувати під час оподаткування?
Під час оподаткування суми коштів за договорами добровільного медстрахування на користь працівника, що працює на одному підприємстві за основним місцем та як внутрішній сумісник, потрібно враховувати одну нараховану такому працівнику за місяць зарплату
13.08.202541
Чи можна зменшити розмір оплати праці за час встановленого простою в умовах воєнного стану?
Чи можна зменшити розмір оплати праці за час встановленого простою в умовах воєнного стану?
Зменшити розмір оплати праці за час встановленого простою роботодавець може за умови видання відповідного наказу та після повідомлення про своє рішення всіх працівників, яких ці зміни стосуються
13.08.202559
Запроваджено простій у зв’язку із бойовими діями на відповідній території: що з оплатою?
Запроваджено простій у зв’язку із бойовими діями на відповідній території: що з оплатою?
Час простою не з вини працівника в такому випадку оплачується за загальними правилами - з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу)
12.08.202552

Останні новини