Визначення терміну «Заробітна плата»

Заробітна плата
Заробітна плата
- це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 94) 10.12.1971 (див. текст)
Заробітна плата
- це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
ЗАКОН УКРАЇНИ Про оплату праці (ст.1) м.Київ, 24 березня 1995 року N 108/95-ВР
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Заробітна плата »

Нюанси сплати ПДФО уповноваженою особою під час мобілізації ФОПа
Нюанси сплати ПДФО уповноваженою особою під час мобілізації ФОПа
Якщо мобілізована самозайнята особа має працівників і на строк своєї військової служби уповноважує іншу особу на виплату їм зарплати, то обов’язок з нарахування та утримання ПДФО на строк військової служби самозайнятої особи несе ця уповноважена особа
17.04.202524
Обов’язкове нарахування МЗП та утримання з неї ПДФО – під особливим контролем ДПС!
Обов’язкове нарахування МЗП та утримання з неї ПДФО – під особливим контролем ДПС!
Мінімальна зарплата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств. Тому ДПС має право здійснювати контроль за її нарахуванням, утриманням з її розміру ПДФО
17.04.2025290
Порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних та декретних оновлять!
Порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних та декретних оновлять!
Згідно з проєктом змін до Порядку №1266, для розрахунку страхових виплат для добровільно застрахованих осіб використовуватимуться календарні місяці (календарні дні) дії договору про добровільну участь перед настанням страхового випадку, за які сплачено ЄСВ
16.04.20253 145
«Єдинник» надає землю в оренду: хто сплачує плату за неї?
«Єдинник» надає землю в оренду: хто сплачує плату за неї?
Якщо у договорі оренди (найму), позички визначений розмір земельної ділянки, з урахуванням ст. 286 ПКУ, то вказані платники сплачують земельний податок лише за земельну ділянку, яку передали в оренду (найм), позичку
14.04.202591
Скільки ЄСВ сплачено платниками за січень – березень 2025 року?
Скільки ЄСВ сплачено платниками за січень – березень 2025 року?
За даними ДПС, у січні – березні 2025 року надходження ЄСВ становили 148 млрд грн. Порівняно з відповідним періодом минулого року фонди соціального страхування цьогоріч отримали на 24,7 % (29,3 млрд грн) більше
10.04.202533
У 2025 році роботодавець зобов'язаний нараховувати зарплату не нижче 8000 грн
У 2025 році роботодавець зобов'язаний нараховувати зарплату не нижче 8000 грн
МЗП – це соціальна гарантія для найманого працівника, і виплачувати заробітну плату необхідно не нижче встановленого законодавством рівня. Тож у 2025 році при відпрацюванні повного місяця основному працівнику потрібно нараховувати зарплату не нижче 8000 грн
10.04.2025136
Чи треба індексувати зарплату у травні 2025 року?
Чи треба індексувати зарплату у травні 2025 року?
З січня 2025 р. нарахування індексації зарплати обнулили. Тоді ж виникла дилема – який місяць вважати базовим для нарахування індексації: грудень 2024 р. чи січень 2025 р.? Як бути роботодавцям і чи індексувати зарплату у травні, – дізнайтеся з нашої статті.
10.04.202510 80611
Правила застосування ставки ЄСВ у 8,41% у 2025 році: деталі від ДПС
Правила застосування ставки ЄСВ у 8,41% у 2025 році: деталі від ДПС
Якщо працівник пройшов медогляд у 2025 році, що підтверджено витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, то до його зарплати застосовується ставка ЄСВ у розмірі 8,41%
09.04.20255302
Для нарахування лікарняних за сумісництвом довідка про зарплату є обовʼязковою умовою!
Для нарахування лікарняних за сумісництвом довідка про зарплату є обовʼязковою умовою!
У разі ненадання застрахованою особою довідки про середню зарплату за основним місцем у страхувальника за сумісництвом немає можливості правильно обчислити середню зарплату для лікарняних. Тож наявність довідки є обовʼязковою умовою
09.04.20256 1796
Видача довідки про роботу та зарплату під час ВС: чи може роботодавець відмовитися?
Видача довідки про роботу та зарплату під час ВС: чи може роботодавець відмовитися?
Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи й розміру заробітної плати. Ця норма діє і в період ВС
03.04.202579
Чи треба індексувати зарплату у квітні 2025 року?
Чи треба індексувати зарплату у квітні 2025 року?
З січня 2025 року нарахування індексації зарплати знову обнулили. Цей місяць став базовим. Але індекс споживчих цін за січень - лютий становить 102%, тобто менше порогу у 103%. Тому індексації у квітні не буде
03.04.20259 0274
 «Трудові відносини. Зарплата і кадри» №05(157) | 03.04.2025 р.
«Трудові відносини. Зарплата і кадри» №05(157) | 03.04.2025 р.
Сто п'ятдесят сьомий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрам
03.04.202513
В Уряді відповіли, чи підвищуватимуть мінімальну зарплату в 2025 році
В Уряді відповіли, чи підвищуватимуть мінімальну зарплату в 2025 році
У 2025 році не передбачено підвищення мінімальної заробітної плати в Україні. Про це сказав прем’єр-міністр Денис Шмигаль. Він додав, що мінімальна зарплата буде залишена на тому ж рівні, на якому є зараз
29.03.20251 942
Зміни в дошкільній освіті: робочий час та штатні розписи
Зміни в дошкільній освіті: робочий час та штатні розписи
1 січня 2025 року набрав чинності Закон України «Про дошкільну освіту», а 3 березня 2025 року – наказ №100. Ці зміни суттєво впливають на роботу закладів дошкільної освіти, зокрема на штатний розпис, робочий час вихователів та оплату праці
28.03.2025106
Зміна форми оплати праці працівникам: як роботодавцю це оформити?
Зміна форми оплати праці працівникам: як роботодавцю це оформити?
Керівництво товариства хоче змінити форму оплати праці робочих з відрядної на погодинну. Яка послідовність дій для зміни форми оплати праці, якщо на підприємстві є колективний договір?
27.03.20252 024
18 589,38 грн – розмір середньої зарплати за лютий 2025 року для обчислення пенсії
18 589,38 грн – розмір середньої зарплати за лютий 2025 року для обчислення пенсії
ПФУ затверджено показник середньої зарплати в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, за лютий 2025 року
27.03.2025135
З  якого доходу нараховувати  лікарняні?
З якого доходу нараховувати лікарняні?
Якщо в розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку, середня зарплата визначається з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку
26.03.20252 189
У якому місяці відображати нарахування перехідних відпусткових?
У якому місяці відображати нарахування перехідних відпусткових?
На суму відпусткових ЄСВ нараховують у місяці їх виплати з огляду на максимальну базу нарахування ЄСВ і сплачують в місяці виплати відпусткових. У звітності з ЄСВ в додатку Д1 їх відображають у місяці нарахування окремими рядками в розрізі місяців
26.03.20253 5623
З якого моменту на військовослужбовця поширюються гарантії щодо збереження місця роботи: позиція ВС
З якого моменту на військовослужбовця поширюються гарантії щодо збереження місця роботи: позиція ВС
ВСУ підтвердив, що за працівниками, призваними на військову службу під час ВС, зберігається місце роботи та посада і здійснюється виплата грошового забезпечення за кошти Держбюджету України. Гарантії не поширюються на осіб, засуджених за військові злочини
24.03.20251 255
Примусове проходження медогляду освітян за власні кошти - під забороною: позиція омбудсмена
Примусове проходження медогляду освітян за власні кошти - під забороною: позиція омбудсмена
Перекладання витрат на обов’язкові медогляди на педагогічних працівників є незаконним. Обов'язкові медогляди проводяться коштом роботодавців (підприємство, установа, організація або фізособа-СПД, що використовують працю найманих працівників)
17.03.202542

Останні новини