Визначення терміну «Законодавство про колективні трудові спори (конфлікти)»

До літери «З»
Законодавство про колективні трудові спори (конфлікти)
Законодавство про колективні трудові спори (конфлікти)
- закони України, чинні міжнародні договори України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, а також постанови Верховної Ради України, укази Президента України, декрети і постанови Кабінету Міністрів України, нормативні акти Національної служби посередництва і примирення, прийняті в межах їх повноважень та відповідно до Конституції України (див. текст) і законів України, що визначають правові і організаційні засади функціонування системи заходів по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів), здійсненню взаємодії сторін соціально-трудових відносин у процесі врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), що виникли між ними.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про порядок виявлення порушень сторонами соціально-трудових відносин норм чинного законодавства України про колективні трудові спори (конфлікти) (Положення, п.1.2) 09.12.2005 N 184
До літери «З»
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Усі новини за темою
Право працівника на звільнення в день подання заяви про звільнення за власним бажанням
Право працівника на звільнення в день подання заяви про звільнення за власним бажанням
Роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник, у разі коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу
Сьогодні 17:0928
Розірвання трудового договору з неповнолітнім працівником з ініціативи роботодавця
Розірвання трудового договору з неповнолітнім працівником з ініціативи роботодавця
Звільнення неповнолітнього працівника з ініціативи роботодавця допускається лише за згодою служби у справах дітей. Без отримання попереднього дозволу звільнення може бути визнано незаконним
Сьогодні 13:1022
Новий порядок стягнення виплат за необґрунтовані лікарняні: проєкт постанови ПФУ
Новий порядок стягнення виплат за необґрунтовані лікарняні: проєкт постанови ПФУ
Пенсійний фонд оприлюднив проєкт порядку, який визначає механізм надсилання вимог про компенсацію страхових виплат за лікарняними, оформленими на підставі необґрунтованих медичних висновків, та передбачає пеню і примусове стягнення
Сьогодні 11:18764
Зміни до компенсацій за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: проєкт постанови КМУ
Зміни до компенсацій за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: проєкт постанови КМУ
СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ щодо оновлення Порядку компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Зміни мають розширити доступ до виплат і посилити контроль за їх використанням
Сьогодні 10:46254
Заяви від працівників у 2026 році: правила оформлення, реєстрації, зберігання та зразки документів
Заяви від працівників у 2026 році: правила оформлення, реєстрації, зберігання та зразки документів
Одна заява – п’ять дат, кілька віз і обов’язкова реєстрація. Чи все це дійсно потрібно? Розберемося, які реквізити є обов’язковими, як правильно вести журнал реєстрації та на що звернути особливу увагу
Сьогодні 08:501 277
7 квітня – граничний термін подання статзвітів №1-ПВ та №3-борг за березень 2026 року
7 квітня – граничний термін подання статзвітів №1-ПВ та №3-борг за березень 2026 року
Юридичні особи, відокремлені підрозділи юросіб мають подати до територіального органу Держстату до 7 квітня (включно) форми №1-ПВ «Звіт із праці» та №3-борг за березень 2026 року
Сьогодні 07:42418
Аналіз ознак трудових відносин у спорах з Держпраці: судова практика та наслідки для роботодавців
Аналіз ознак трудових відносин у спорах з Держпраці: судова практика та наслідки для роботодавців
Суд визначив принципові процедурні моменти щодо перевірок Держпраці, які варто знати кожному роботодавцю. Розберемо, що саме встановив ВС і які висновки з цього має зробити бізнес
Сьогодні 07:06843
Електронна трудова книжка-2026: фінальний етап переходу та наслідки
Електронна трудова книжка-2026: фінальний етап переходу та наслідки
Перехід до електронних трудових книжок завершується 10 червня 2026 року. З цього часу саме електронні дані про трудову діяльність стануть основою для призначення пенсій і соціальних виплат
23.03.2026571
Остаточний розрахунок з працівником у разі втрати звʼязку-2026: депонування та документальне оформлення
Остаточний розрахунок з працівником у разі втрати звʼязку-2026: депонування та документальне оформлення
Якщо зв’язок з працівником втрачений і відсутня можливість проведення розрахунку з працівником, нарахована працівнику сума заробітної плати депонується, а роботодавець веде облік депонованих сум заробітної плати з метою її виплати
23.03.202661
Зміни до Порядку №1266 щодо лікарняних та декретних для ФОП: оприлюднено проєкт постанови ПФУ
Зміни до Порядку №1266 щодо лікарняних та декретних для ФОП: оприлюднено проєкт постанови ПФУ
Оприлюднено проєкт змін до Порядку №1266, який передбачає нові поважні причини для виключення днів із розрахунку, поширення на ФОП і самозайнятих та уточнення правил лікарняних і декретних виплат
23.03.20261 456
Надомна та дистанційна робота-2026: аналіз відмінностей від Держпраці
Надомна та дистанційна робота-2026: аналіз відмінностей від Держпраці
Хоча на перший погляд вони схожі, правила для працівника та роботодавця у цих випадках суттєво відрізняються. Про ці відмінності докладніше розповідаємо в новині
23.03.202681
Нові правила зарплат у соцсфері-2026: роз’яснення Мінсоцполітики щодо коефіцієнта 2,5 і надбавки 40%
Нові правила зарплат у соцсфері-2026: роз’яснення Мінсоцполітики щодо коефіцієнта 2,5 і надбавки 40%
У 2026 році оклади працівників соц- і реабілітаційних послуг підвищили через коефіцієнт 2,5, а педагогам додали ще 40%. Усі доплати тепер рахують від нового, збільшеного посадового окладу
23.03.202690
Про зміну облікових даних (додаток 4) у березні слід повідомити ТЦК до 3 квітня включно
Про зміну облікових даних (додаток 4) у березні слід повідомити ТЦК до 3 квітня включно
Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звіряння вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають їх до ТЦК до 5 числа (якщо такі є). Тож якщо зміни були у березні, то подати повідомлення потрібно до 3 квітня
23.03.202617 832
Як працюватимемо та відпочиватимемо у квітні 2026 року? Усі святкові і вихідні дні
Як працюватимемо та відпочиватимемо у квітні 2026 року? Усі святкові і вихідні дні
Завдяки Великодню українці мали б мати подовжені вихідні з 11 по 13 квітня. Але через війну працівники працюватимуть у понеділок 13 квітня з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий день
23.03.20261 241
Дистанційна робота 2026: можливості замало для зміни режиму праці
Дистанційна робота 2026: можливості замало для зміни режиму праці
Сам факт, що роботу теоретично можна виконувати дистанційно – ще не означає, що роботодавець зобов’язаний це забезпечити. Потрібна сукупність умов. Про них ми поговоримо далі в новині
20.03.202673
Звільнення працівника за власним бажанням під час його відпустки: поради від Держпраці
Звільнення працівника за власним бажанням під час його відпустки: поради від Держпраці
Працівник може попередити про своє подальше звільнення і під час відпустки, надавши письмову заяву. Після отримання від працівника, який перебуває у відпустці, заяви про звільнення за власним бажанням роботодавець зобов’язаний його звільнити через два тижні
20.03.202683
Допомога на поховання працівника у 2026 році: перелік необхідних документів та строки отримання
Допомога на поховання працівника у 2026 році: перелік необхідних документів та строки отримання
Рішення про призначення допомоги на поховання приймається роботодавцем або уповноваженими ним особами не пізніше дня, що настає за днем звернення і виплачується не пізніше наступного робочого дня після отримання роботодавцем страхових коштів від ПФУ
20.03.202647
Виплата допомоги на поховання: правила для роботодавців у 2026 році нагадує ПФУ
Виплата допомоги на поховання: правила для роботодавців у 2026 році нагадує ПФУ
Як нагадує Пенсійний Фонд України, допомога на поховання застрахованої особи надається члену сім'ї померлого або особі, яка здійснила поховання, виключно за основним місцем роботи
20.03.202693
Новий порядок звільнення працівників після поновлення: законопроєкт №15091
Новий порядок звільнення працівників після поновлення: законопроєкт №15091
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15091, який передбачає обов’язкове повторне дотримання всієї процедури звільнення після поновлення працівника судом. Ініціатива спрямована на захист трудових прав і враховує позицію Верховного Суду
20.03.2026206
Врахування мобілізованих у норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: законопроєкт №15092
Врахування мобілізованих у норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: законопроєкт №15092
У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15092, який передбачає включення мобілізованих працівників до середньооблікової чисельності для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Це має усунути правову невизначеність і зменшити ризик санкцій
20.03.20266981
Усі новини за темою

Останні новини

Усі новини
Усі новини

Журнали «Дт-Кт»

Усі статті

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації
  • Виплата лікарняних без банківської картки

    Як роботодавцю виплатити допомогу з тимчасової непрацездатності за рахунок коштів соцстраху працівникові, у якого відсутня банківська картка: які способи виплати в Україні допустимі (банківський рахунок, готівка, пошта) та які документи необхідно оформити для підтвердження правильності виплати перед ПФУ та контролюючими органами?

  • Отримання в електронній формі Витягу про стан розрахунків платника за податками, зборами, платежами та ЄСВ з показниками в розрізі платежів, які обліковуються в ІКС ДПС

    Чи можна отримати через Електронний кабінет та в який термін витяг з інформаційно-комунікаційної системи ДПС про стан розрахунків платника за податками, зборами, платежами та єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, контроль за справлянням яких покладено на ДПС, окремо в розрізі платежів за неосновним місцем обліку, у тому числі якщо платником окремих податків є відокремлений підрозділ?

  • Оподаткування ФОП-логіста при роботі з іноземними компаніями

    ФОП у сфері логістики (нарахування лише зарплати та бонусів логісту, без проведення фрахтів через ФОП) планує надавати послуги польській компанії SP. z o.o. Які податкові наслідки для ФОПа при наданні логістичних послуг нерезиденту? Чи є такі операції об’єктом ПДВ як експорт послуг? Чи обов’язково укладати договір між ФОП і SP. z o.o. та якою мовою він має бути складений?

  • Особливості оподаткування доходів ФОП при зарахуванні коштів на рахунки, відкриті в іноземних банках

    Фізособа — підприємець, платник ЄП ІІІ групи, здійснює госпдіяльність з надання послуг нерезидентам. З метою спрощення розрахунків із замовниками ФОП відкрив рахунок у банку за кордоном та планує отримувати оплату за надані послуги безпосередньо на такий рахунок. Чи має право ФОП — платник ЄП ІІІ групи отримувати оплату за надані послуги від нерезидентів на рахунок, відкритий в іноземному банку, та які податкові наслідки виникають у такому випадку?

  • Оподаткування витрат на корпоративне навчання працівників

    Чи вважається оплачений компанією тренінг з публічних виступів для 13 співробітників "додатковим благом", якщо послуги надаються групами за договором у березні 2026 року?

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot

Зараз коментують

  • Кіра
    вітаю! фоп надає реквізити свого айбан, отримує кошти на рахунок, всі ці надходження є у виписці. сума доходу із виписки переноситься до декларації. Покупці платять як їм зручніше. В розумінні податкової, яким чином фоп має відслідковувати звідки прийшла оплата? який сенс подвійно фіскалізувати ту саму суму, яка є у виписці? може я чогось не розумію......
    NovaPay та РРО-2026: підстави для фіскалізації розрахунків ФОПів
  • Оксана
    Добрий день. Працівниця-інвалід 3 місяці на лікарняному - січень, лютий та березень.( потрапила в ДТП) Лікарняні не входить до складу оплати праці для цілей порівняння з МЗП. У такому разі працівник у січні-березні до нормативу не потрапить. премії/надбавки - немає. середня з/п по підприємству - 9500 грн 9500*40%*50%=1900 грн - цільовий внесок за 1 місяць, а якщо донараховувати премію в розмірі МЗП, то виходить 2716,03 податків + виплата. Чи правильно рахую?
    Нарахування зарплати працівникам з інвалідністю за січень
  • 03346609
    Якщо фоп працює на двох роботах по 0.5 ставки. Сукупний розмір єсв на двох роботах перекриває мінімальний. Чи звільняється він тоді від сплати єсв як фоп.
    Звільнення від сплати ЄСВ для працевлаштованих ФОПів: гайд від адвокатів