Визначення терміну «Законодавство про колективні трудові спори (конфлікти)»

Законодавство про колективні трудові спори (конфлікти)
Законодавство про колективні трудові спори (конфлікти)
- закони України, чинні міжнародні договори України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, а також постанови Верховної Ради України, укази Президента України, декрети і постанови Кабінету Міністрів України, нормативні акти Національної служби посередництва і примирення, прийняті в межах їх повноважень та відповідно до Конституції України (див. текст) і законів України, що визначають правові і організаційні засади функціонування системи заходів по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів), здійсненню взаємодії сторін соціально-трудових відносин у процесі врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), що виникли між ними.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про порядок виявлення порушень сторонами соціально-трудових відносин норм чинного законодавства України про колективні трудові спори (конфлікти) (Положення, п.1.2) 09.12.2005 N 184
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Поранення працівника через обстріл під час роботи-2026: покроковий алгоритм дій роботодавців від Держпраці
Поранення працівника через обстріл під час роботи-2026: покроковий алгоритм дій роботодавців від Держпраці
Якщо працівник отримав травму внаслідок обстрілу, бомбардування чи інших бойових дій під час виконання трудових обов'язків, роботодавець зобов'язаний оперативно організувати допомогу, повідомити компетентні органи, забезпечити проведення спецрозслідування
06.08.202634
Код бюджетної класифікації для сплати ПДФО з лікарняних у 2026 році: нагадування ДПС
Код бюджетної класифікації для сплати ПДФО з лікарняних у 2026 році: нагадування ДПС
ДПС зазначила, що роботодавець сплачує ПДФО з нарахованої та виплаченої працівнику допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (лікарняні) за кодом класифікації доходів бюджету «11010100»
06.08.202655
Правила компенсації за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю – 2026: проєкт змін від Мінекономіки
Правила компенсації за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю – 2026: проєкт змін від Мінекономіки
Мінекономіки повторно оприлюднило проєкт постанови КМУ щодо змін до Порядку надання компенсації фактичних витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідічністю. Документ передбачає уточнення кола осіб, вимоги до зарплати та нові підстави для відмови
06.08.202643
Спрощене підтвердження критичності до 10 серпня 2026: кв. №2 щодо єдиної звітності вже є, подавайте документи
Спрощене підтвердження критичності до 10 серпня 2026: кв. №2 щодо єдиної звітності вже є, подавайте документи
Це питання зараз турбує багатьох роботодавців, які не хочуть витрачати час на отримання нових рішень про критичний статус, а бажають подовжити дію старого, подавши мінімальний пакет документів. На жаль, законодавчого рішення цієї проблеми немає
06.08.2026143
Зміна прізвища військовозобов’язаною працівницею: покрокова інструкція для бухгалтера та зразки документів
Зміна прізвища військовозобов’язаною працівницею: покрокова інструкція для бухгалтера та зразки документів
У статті розглянемо дуже поширену ситуацію з практики: військовозобов’язана жінка одружилася та змінила прізвище. Які документи вона має надати роботодавцю? Що має зробити роботодавець після отримання цих документів? Розглянемо далі, наведемо поради та зразки
06.08.20262 6192
Сумісник у 2026 році стає основним працівником: оформлення переведення у розʼясненні Держпраці
Сумісник у 2026 році стає основним працівником: оформлення переведення у розʼясненні Держпраці
Працівник має право визначити своє місце роботи як основне за заявою. Але законодавство досі не дає однозначної відповіді, якою саме кадровою процедурою роботодавець має оформити цю зміну та як вона повинна відображатися в реєстрах
06.08.20263 128
Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні: практика Верховного Суду від 2010-х до 2026 р.
Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні: практика Верховного Суду від 2010-х до 2026 р.
Чи завжди роботодавець винен у затримці розрахунку при звільненні працівника? У статті розбираємо еволюцію судової практики за ст. 117 КЗпП – від 2010-х до 2026 року – та обставини, за яких суд стає або на бік роботодавця, або працівника
06.08.20261 019
Атестація робочих місць та навчання з охорони праці в е-форматі з 2027 року: проєкт експерименту від КМУ
Атестація робочих місць та навчання з охорони праці в е-форматі з 2027 року: проєкт експерименту від КМУ
СПО профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ щодо запуску експериментального проєкту на 2027-2029 роки з цифровізації послуг у сфері охорони праці. Його планують провести за допомогою системи «Обрій»
06.08.202686
Комунікація на роботі: що відбувається з нами під час стресу та як підкорити емоції
Комунікація на роботі: що відбувається з нами під час стресу та як підкорити емоції
Велика відповідальність, дефіцит часу, складні рішення, постійне спілкування з людьми та необхідність швидко реагувати лише підсилюють психологічне навантаження. Як не допустити, щоб емоції керували розмовою
06.08.2026160
Пільги з ПДФО на зарплату в Дефенс Сіті у 2026 році: ДПС надала роз'яснення для резидентів
Пільги з ПДФО на зарплату в Дефенс Сіті у 2026 році: ДПС надала роз'яснення для резидентів
Спеціальний правовий режим Дефенс Сіті передбачає податкові пільги для ОПК, проте вони не поширюються на ПДФО. У ДПС роз'яснили: заробітна плата працівників підприємств-резидентів оподатковується ПДФО за загальними правилами
06.08.202658
Скорочений робочий час у 2026 році: кого стосується, що вказано у КзПП, особливості організації і оплати праці
Скорочений робочий час у 2026 році: кого стосується, що вказано у КзПП, особливості організації і оплати праці
Скорочена тривалість робочого часу є пільгою для окремих категорій працівників. Дуже часто її плутають з неповним робочим часом або з меншою нормою робочого часу. Розглянемо, яким категоріям персоналу та на якій підставі встановлюється скорочений робочий час
06.08.20261 088
Соціальна відпустка для працівника-іноземця: Держпраці роз’яснила правила надання у 2026 році
Соціальна відпустка для працівника-іноземця: Держпраці роз’яснила правила надання у 2026 році
Іноземці, які офіційно працюють в Україні, мають право на соціальні відпустки нарівні з українцями. Інспектор Держпраці пояснила: батько двох дітей до 15 років може отримати 10 днів додаткової відпустки, якщо мати цим правом не скористалася
06.08.202644
5 статусів електронного лікарняного: офіційне роз’яснення від ПФУ
5 статусів електронного лікарняного: офіційне роз’яснення від ПФУ
Е-лікарняний проходить декілька етапів в обробці ПФУ. З’ясуйте, що означають статуси «Закритий», «Готово до сплати» та інші, коли виплачуються кошти і що робити, якщо листок непрацездатності сформовано помилково
06.08.2026208
Втрата документів з охорони праці: 5 кроків від Держпраці для відновлення та захисту від штрафів
Втрата документів з охорони праці: 5 кроків від Держпраці для відновлення та захисту від штрафів
Втрата кадрових чи технічних паперів з охорони праці загрожує ризиками під час перевірок Держпраці. Фахівці Держпраці навели покроковий алгоритм дій: від фіксації втрати й проведення позапланових інструктажів до переходу на цифру
05.08.202692
Чи відповідають філії за норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: роз'яснення ДПС та коментар редакції
Чи відповідають філії за норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: роз'яснення ДПС та коментар редакції
З 1 січня 2026 року запрацював Закон України від 15.01.2025 №4219-IX щодо щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю. Він приніс не лише новий механізм розрахунку та сплати, а й купу запитань
05.08.2026950
Штраф за несплату внеску через непрацевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт ПФУ вже у Профспілці
Штраф за несплату внеску через непрацевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт ПФУ вже у Профспілці
ПФУ передав СПО повторно доопрацьований проєкт Порядку узгодження суми недоїмки та прийняття рішення про нарахування пені та застосування штрафу за порушення порядку та строків нарахування, обчислення та сплати внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю
05.08.20263 918
Чи можна звільнити за прогул вагітну працівницю: лист Держпраці, практика Верховного Суду та коментар редакції
Чи можна звільнити за прогул вагітну працівницю: лист Держпраці, практика Верховного Суду та коментар редакції
Вагітну працівницю не можна звільнити за прогул, навіть якщо роботодавець дізнався про вагітність вже після прогулу та початку процедури звільнення. У статті розбираємо позицію Держпраці та судову практику
05.08.2026948
 Річні премії та оцінювання результатів при мобілізації працівників: позиція Верховного суду
Річні премії та оцінювання результатів при мобілізації працівників: позиція Верховного суду
Для мобілізованих працівників доцільно передбачити окремий механізм дистанційного оцінювання або завершення процедури після повернення зі служби
05.08.202697
Мобінг чи робочий конфлікт: 6 ключових ознак від Держпраці, щоби розпізнати
Мобінг чи робочий конфлікт: 6 ключових ознак від Держпраці, щоби розпізнати
Не кожне зауваження є мобінгом. Держпраці нагадує: мобінг – це систематичний тиск, ізоляція чи приниження. Перевірте свою ситуацію за 6 головними маркерами та дізнайтеся, як правильно фіксувати порушення
05.08.2026125
42 нові форми кадрових та інших документів з 09 липня 2026 р.: для кого вони обов'язкові та як застосовувати
42 нові форми кадрових та інших документів з 09 липня 2026 р.: для кого вони обов'язкові та як застосовувати
Наказом №1860/5 Мін'юст затвердив 42 примірні форми кадрових та інших управлінських документів, зокрема штатного розпису, посадової інструкції, наказів про прийняття, звільнення, надання відпустки. Чи є вони обов'язковими та як їх використовувати на практиці?
05.08.20263 433

Останні новини