Визначення терміну «Законодавство про колективні трудові спори (конфлікти)»
Законодавство про колективні трудові спори (конфлікти)
Законодавство про колективні трудові спори (конфлікти)
- закони України, чинні міжнародні договори України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, а також постанови Верховної Ради України, укази Президента України, декрети і постанови Кабінету Міністрів України, нормативні акти Національної служби посередництва і примирення, прийняті в межах їх повноважень та відповідно до Конституції України (див. текст) і законів України, що визначають правові і організаційні засади функціонування системи заходів по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів), здійсненню взаємодії сторін соціально-трудових відносин у процесі врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), що виникли між ними.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про порядок виявлення порушень сторонами соціально-трудових відносин норм чинного законодавства України про колективні трудові спори (конфлікти) (Положення, п.1.2) 09.12.2005 N 184
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
Як мінімізувати пожежні ризики на підприємстві в зоні бойових дій?
Заходи роботодавця: забезпечити проведення інструктажів та перевірки знань з пожежної безпеки, призначити відповідальних, розробити альтернативні маршрути евакуації на випадок пошкодження виходів та встановити порядок дій у разі пожежі та обстрілів
05.12.202512
Правило 45 днів і «проблемні» документи: деталі від юриста про зміни в бронюванні працівників з 4 грудня
З 4 грудня оборонні підприємства можуть легально брати на роботу військовозобов'язаних із неоформленими документами і навіть штрафами та «розшуком». В ОПК даватимуть повну бронь на 45 днів на вирішення питань з ТЦК
05.12.2025309
Як необхідно повідомляти працівників про розміри оплати праці?
При кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; розміри й підстави відрахувань та утримань; суму заробітної плати, що належить до виплати
05.12.2025101
Якщо критичність підприємства скоро закінчується: що треба зробити роботодавцю?
Статус критично важливого підприємства діє протягом одного року, а якщо його вчасно не підтвердити, то цей статус анулюють. Наприкінці 2025-го року і на початку 2026 ця процедура є актуальною для багатьох роботодавців. Розповідаємо, чому та що їм слід зробити
05.12.20251 232
З 3 грудня оновлено Перелік професійних захворювань: серед причин тепер і стресові умови праці
КМУ вніс зміни до Переліку професійних захворювань. Метою оновлення є покращення безпеки та охорони здоровʼя громадян, які працюють у шкідливих або небезпечних умовах. Зміни чинні з 3 грудня 2025 року
05.12.2025156
Кому треба використати щорічну відпустку до кінця 2025 року, щоб не «згоріла»?
Закон про Держбюджет-2025 встановив спецправила для використання щорічних відпусток для працівників державних органів. Які саме правила, про яких працівників та про які відпустки йдеться і що буде, якщо не використати відпустку до кінця 2025 року?
05.12.20252 025
Безперервність страхового стажу поновленого працівника: що передбачає прийнятий закон
Мета прийнятого закону – зарахування періоду незаконного звільнення до страхового стажу; обов'язок роботодавця сплатити ЄСВ за цей період та гарантування безперервності пенсійних та інших соціальних прав працівника
05.12.2025288
З 1 січня 2026 року зміниться НП(С)БО 26 «Виплати працівникам»
Мінфін вніс зміни до НП(С)БО 26 «Виплати працівникам» для узгодження з міжнародними стандартами обліку. Нові норми наберуть чинності з 1 січня 2026 року
04.12.20252 306
Чи може працівник звільнитися за власним бажанням при залученні до суспільно корисних робіт?
Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням
04.12.202535
Уряд розширив стаж для надбавок педагогам, що викладали за кордоном
Дозволено зараховувати до стажу для надбавки педагогам місяці викладацької роботи за кордоном (не менше 180 год./рік), виконаної під час воєнного стану та рік після нього, крім держав-агресорів і підсанкційних країн. Постанова діятиме з 1 січня 2026 року
04.12.202530
Основне місце роботи працівника: деталі визначення від Держпраці
Чинне законодавство не визначає процедури зміни місця роботи за сумісництвом на основне місце або навпаки. На практиці такий перехід оформляється, як правило, шляхом звільнення працівника з попереднього місця роботи та укладення нового трудового договору
04.12.2025126
Шість помилок при розірванні трудових відносин з ініціативи роботодавця: судова практика
Ми проаналізували судову практику та описали типові помилки, яких припускаються роботодавці. Адже у разі незаконного чи процедурно неправильного звільнення працівник може оскаржити його в суді та вимагати і поновлення на роботі, і оплати вимушеного прогулу
04.12.2025948
Як правильно організувати безпечне проведення ремонтних робіт на транспортному підприємстві?
Держпраці проінформувала представників підприємства про вимоги законодавства щодо охорони праці під час ремонту та обслуговування транспортних засобів
04.12.202528
Держбюджет-2026: держпрацівників зобов’язали використати відпустки або отримати компенсацію
ВРУ у другому читанні ухвалила проєкт Держбюджету-2026, яким установлено спецправила для відпусток працівників держорганів: щорічні відпустки за останній робочий рік потрібно використати до кінця 2026-го або отримати обов’язкову компенсацію
04.12.20251 028
Як оформити неповнолітнього працівника: покроковий алгоритм від Держпраці
Держпраці підготувала детальну інструкцію щодо процедури оформлення неповнолітнього працівника. Нижче наведено всі обов’язкові кроки та вимоги законодавства
04.12.202567
Обовʼязкова сплата ЄСВ за період незаконного звільнення працівника: прийнято закон
Прийнятим у ІІ читанні законопроєктом №11488-1 передбачається забезпечення повного та належного відновлення прав працівника, якого було незаконно звільнено
04.12.202577
З 4 грудня оборонним підприємствам можна бронювати працівників без військового обліку: що з послугою в Дії?
Чи запроваджено можливість бронювання таких осіб через Дію? Техпідтримка вказує, що наразі технічних змін у послузі в Дії немає. Щойно оновлення запрацюють, Дія повідомить про це у своїх соцмережах
04.12.2025146
Звільнення за прогул: як оформлювати правильно?
Прогул залишається однією із найбільш конфліктних підстав для звільнення. Формула «відсутній на роботі більше трьох годин протягом робочого дня» – проста, але за нею стоїть складне запитання: чи мав працівник реальну можливість вийти на роботу?
04.12.2025767
Е-трудовий договір та е-кадровий архів: рекомендовано прийняти закон за основу
Метою рекомендованого законопроєкту №14141 є створення правових умов для укладення трудових договорів у е-формі з використанням кваліфікованого ЕЦП без необхідності фізичного подання документів, що посвідчують особу
03.12.20251 493
Чи існують законні підстави для звільнення мобілізованого працівника?
Трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника)
03.12.202575
Останні новини
- Кабінет Міністрів України ухвалив рішення, яке вдосконалює процедуру автоматичного продовження відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації для окремої категорії військовозобов’язаних05.12.202514
- Для державної реєстрації створення відокремленого підрозділу юридичної особи подаються заява про державну реєстрацію створення відокремленого підрозділу та примірник рішення уповноваженого органу управління юрособи про його створення05.12.20255
- Податківці у своєму розʼясненні наголосили, що ФОП – платнику ЄП при прийнятті рішення про припинення господарської діяльності не треба подавати заяву про відмову від спрощеної системи оподаткування05.12.202524
- У разі неповернення у встановлений термін авансу у валюті, нездачі іноземної валюти, одержаної у підзвіт, стягується у сумі, еквівалентній потрійній сумі зазначених валютних цінностей05.12.202510
- На офіційному сайті Мінʼюсту запрацював новий розділ «Система збору даних про виконання судових рішень», де зібрано інформацію про виконання судових рішень та рішень інших державних органів05.12.20257
- Податківці у своєму розʼясненні наголосили, що порядок нарахування умовного постачання товарів та необоротних активів при анулюванні реєстрації платника ПДВ. Докладніше – у новині далі05.12.202516
- Платники мають можливість здійснити попередній запис на візит до ЦОПу через вебпортал ДПС. Для цього створено банер «Електронна черга. Запис в ЦОП»05.12.20258
- Заступниця Міністра соцполітики наголосила на необхідності посилення кадрового потенціалу в соціальній сфері та розвитку фахової підготовки для роботи з ветеранами й людьми, які пережили травматичний досвід05.12.20255
- ФОП включає до складу загального оподатковуваного доходу вартість безоплатно отриманих товарів по даті їх реалізації за ціною, визначеною на рівні не нижче звичайної ціни05.12.202515
- Справжній фіскальний чек: у шапці зазначено назву підприємства й господиниці, адресу та код; вказано назви товарів/послуг, кількість і вартість; форму оплати, податки та загальну суму; обов’язково зазначено фіскальний номер, дату, час і номер05.12.202522
- Підсистема забезпечує облік, публікацію та надання витягів щодо сертифікатів відповідності щодо індивідуального затвердження колісних транспортних засобів та/або обладнання05.12.202510
- Заходи роботодавця: забезпечити проведення інструктажів та перевірки знань з пожежної безпеки, призначити відповідальних, розробити альтернативні маршрути евакуації на випадок пошкодження виходів та встановити порядок дій у разі пожежі та обстрілів05.12.202512
- У режимі «Введення звітності» приватної частини Е-кабінету обирається звітний період, за який подається така декларація, а саме: звітний рік та, залежно від форми податкової декларації, – необхідний звітний період05.12.202524
- Комітет ВРУ пропонує, щоб Уряд визначав функції, які потребують знання англійської мови, а кожен державний секретар уточнював, які саме посади у штатному розписі відповідають цим функціям05.12.202556
- З 4 грудня оборонні підприємства можуть легально брати на роботу військовозобов'язаних із неоформленими документами і навіть штрафами та «розшуком». В ОПК даватимуть повну бронь на 45 днів на вирішення питань з ТЦК05.12.2025313
- З 1 січня 2026 року в Україні запрацює новий механізм страхування майна від воєнних ризиків. Підприємства зможуть отримати компенсацію від страхових компаній, а держава компенсує частину тарифу, що перевищує 1%, але в межах 1 млн грн05.12.202526
- 22 грудня потрібно буде подати податкову звітність за листопад 2025 року. Зокрема, єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ та декларації з ПДВ, акцизу, плати за землю та ренти. Але виконати свій обов'язок можна й після війни, якщо зараз немає такої можливості05.12.2025224
- Внесено зміни до форми довідки про подану декларацію про майновий стан і доходи та порядку її оформлення і видачі. Уточнюються умови для отримання, процедура перевірки доходів та затверджено нову форму заяви05.12.202532
- ФОП, який хоче продавати ювелірні вироби зі срібла, не може перебувати у другій групі ЄП. А отже, він повинен перейти в третю групу або на загальну систему оподаткування. Для продажу таких прикрас потрібен спеціальний код КВЕД05.12.202544
- Відстрочення судового збору може бути застосовано до юридичної особи за наявності майнового критерію, але тільки у справах, визначених цим пунктом, тобто предметом позову в яких є захист соціальних, трудових, сімейних, житлових прав05.12.202518
Журнали «Дт-Кт»
- Наказ про облікову політику: інструкція зі складання
- Перехід юрособи з 1 січня 2026 року із ЗС на ЄП і навпаки: пам’ятка від редакції
- Наслідки дроблення бізнесу: від банків до штрафів
- Звіт про економічні показники промисловості №1-ПЕ (місячна): інструкція зі складання
- ПФУ затвердив новий Порядок перевірок страхувальників щодо нарахування та виплати лікарняних та декретних!
- Типові помилки при розірванні трудових відносин з ініціативи роботодавця: судова практика
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- ІТ-послуги: особливості надання та обліку, податкові ризики та правила. Як кодувати програмні продукти із жовтня 2025 для податкових накладних
Лектор: Губіна І.А.
9 грудня, вівторок - Одноденний Новий експрес-курс по військовому обліку (зміни з 31 липня!) «Нові Списки військового обліку (додаток 5) з 31 липня: переходимо правильно! Ідеальний Військовий облік за один день, без стресу і без штрафів»
Лектор: Мойсеєнко Т.
9 грудня, вівторок - Фінансування будівництва. Житло (квартири, приміщення), Котеджі, Комерція. МОН та Спец.права. Договори. ФФБ. ІСІ. Форварди. Деривативи. Облігації. ЖБК. КУА
Лектор: Доценко-Білоус Н.О.
10 грудня, середа - Аналіз останніх податкових змін. Складання річної звітності- 2025
Лектор: Самарченко О.Р.
10 грудня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- Це не теоретична суперечка, а вимога законодавства. Для того щоб прийняти працівника на роботу на певну ставку за посадою, наприклад, на 0,25 посади, потрібно мати у штатному розписі ці 0,25 посади, тобто повна посада має бути розділена у штатному розписі на дві - на 0,75 та 0,25. Якщо такого немає у штатному розписі, то НЕ можна прийняти працівника на роботу на 0,25 посади. Якщо є потреба працювати менше повного робочого часу за посадою, то встановлюється при прийнятті на роботу неповний робочий час (ст. 56 КЗпП), але все одно в цьому випадку працівник обіймає ПОВНУ посаду, а не 0,25 посади. Нарахування оплати праці також відрізняється: якщо працівник обімає 0,25 посади, то в нього оклад становить 0,25 повного окладу, а при роботі з неповним робочим часом - оплата пропорційно відпрацьованому часу.Відображення 0,25 ставки директора у штатному розписі
- Це якщо ФОП єдинник має ліцензію на охоронну діяльність, йому обов"язково (це вже (це вже 100%?) переходити із 01 січня 2026 на загальну систему із ПДВ? або варіант відкрити ТОВ на загальній системі?Податковим змінам у 2026 році бути: прийнято закон (І він стосується не тільки банків!)
- А якщо було 27.11.25 відвантаження товару (бетон) по накладній і послуги (робота бетонозмішувача) по акту, хоча рахунок був на сумарний, оплата була 28.11.25. Скільки ПН треба виписати 2 чи 1?Оформлення податкових накладних при оплаті кількох рахунків одним платежем