Визначення терміну «Виплати по закінченні трудової діяльності (postemployment benefits)»

Виплати по закінченні трудової діяльності (postemployment benefits)
Виплати працівникам (окрім виплат при звільненні), які підлягають сплаті по закінченні трудової діяльності.
Міжнародний стандарт фінансової звітності для малих та середніх підприємств (МСФЗ для МСП) (Глосарій термінів) 01.01.2016 ( див. текст )
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Електронні трудові договори та зміни до КЗпП щодо праці молоді: законопроєкт №16114
Електронні трудові договори та зміни до КЗпП щодо праці молоді: законопроєкт №16114
У ВРУ зареєстровано законопроєкт №16114, який пропонує розширити трудові можливості молоді, запровадити електронні договори, оновити норми праці неповнолітніх та скоротити робочий час
02.10.202626
Зміни у критеріях критичності для бронювання працівників від Міненерго: наказ №400 діє з 29 вересня 2026 р.
Зміни у критеріях критичності для бронювання працівників від Міненерго: наказ №400 діє з 29 вересня 2026 р.
Міністерство енергетики оновило критерії критичності для підприємств. Статус зможуть отримати компанії з іноземними інвестиціями, які будують потужності для виготовлення енергообладнання
02.10.2026354
Правила інструктажу працівників підрядної організації: роз’яснення Держпраці
Правила інструктажу працівників підрядної організації: роз’яснення Держпраці
Заклад освіти не зобов’язаний проводити цільовий інструктаж працівникам підрядної організації, які виконують роботи підвищеної небезпеки. У підрядника мають бути визначені відповідальні за безпечне проведення робіт
02.10.202625
Асистент вчителя у 2026 році: як визначають посадовий оклад
Асистент вчителя у 2026 році: як визначають посадовий оклад
Асистент вчителя не має кваліфікаційних категорій, а атестується на відповідність займаній посаді. У 2026 році його посадовий оклад залежить від стажу: 13 865 грн — до 5 років, 14 731 грн — понад 5 років
02.10.202647
Вібрація на робочому місці у 2026 році: ПФУ назвав допустимі рівні
Вібрація на робочому місці у 2026 році: ПФУ назвав допустимі рівні
ПФУ пояснив, як оцінюють вплив локальної та загальної вібрації на працівників. Умови праці можуть належати до допустимого, шкідливого або небезпечного класу залежно від перевищення нормативного рівня.
02.10.202644
Інструктажі з пожежної безпеки у 2026 році: ПФУ нагадав правила
Інструктажі з пожежної безпеки у 2026 році: ПФУ нагадав правила
Працівники проходять вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі з пожежної безпеки. ПФУ в Луганській області пояснив строки їх проведення, вимоги до організації та порядок документування
02.10.202662
Норми тривалості робочого часу на 2027 рік для п'ятиденного та шестиденного робочого тижня
Норми тривалості робочого часу на 2027 рік для п'ятиденного та шестиденного робочого тижня
Оскільки Мінекономіки традиційно не оприлюднило норми тривалості робочого часу на 2027 рік, ми, так само традиційно, порахували їх самі. І ділимось з вами результатами в двох варіантах: із урахуванням воєнного стану і без нього
02.10.20268 9866
Звітування з внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: деталі від ДПС для самозайнятих осіб
Звітування з внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: деталі від ДПС для самозайнятих осіб
Якщо самозайнята особа обліковується у ДПС як ФОП з ознакою провадження незалежної професійної діяльності та має хоча б одного найманого працівника, – вона зобов’язана подати Звіт
02.10.20262 232
Строковий трудовий договір у 2026 році: коли він набуває статусу безстрокового
Строковий трудовий договір у 2026 році: коли він набуває статусу безстрокового
Багаторазове укладення або продовження строкового договору саме по собі ще не робить його безстроковим. Не достатньо подивитися лише на дату закінчення договору. У трудовому спорі потрібно досліджувати всю історію трудових відносин
02.10.2026235
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІІ кв. 2026 р: хто має сплатити внесок і як його порахувати
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІІ кв. 2026 р: хто має сплатити внесок і як його порахувати
Попри відсутність порядку заповнення звіту, роботодавці повинні визначити, чи виконали вони норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, і якщо ні – сплатити внесок. У статті розповідаємо, як це зробити за ІІІ квартал 2026 року
02.10.202642 18012
Відшкодування медогляду працівника перед працевлаштуванням-2026: податкові наслідки від ДПС
Відшкодування медогляду працівника перед працевлаштуванням-2026: податкові наслідки від ДПС
Працівник отримує компенсацію вже з урахуванням утриманих податків. Самостійно сплачувати ПДФО та військовий збір або подавати річну декларацію лише через отримання такої компенсації йому не потрібно
02.10.202675
7 жовтня – граничний термін подання статзвітів №1-ПВ та №3-борг за вересень 2026 року
7 жовтня – граничний термін подання статзвітів №1-ПВ та №3-борг за вересень 2026 року
Юридичні особи, відокремлені підрозділи юросіб мають подати до територіального органу Держстату до 7 жовтня (включно) форми №1-ПВ «Звіт із праці» та №3-борг за вересень 2026 року
02.10.2026965
Закінчення контракту держслужбовця під час лікарняного-2026: що вирішив Верховний суд
Закінчення контракту держслужбовця під час лікарняного-2026: що вирішив Верховний суд
У спорах щодо припинення державної служби важливо розмежовувати наявність законної підстави для припинення служби та дотримання гарантій щодо дати звільнення. Як бути у ситуації, коли на дату закінчення строку контракту держслужбовець перебуває на лікарняному?
01.10.202640
Обовʼязки бухгалтера, кадровика та секретаря у 2026 р.: оформлення суміщення посад від Держпраці
Обовʼязки бухгалтера, кадровика та секретаря у 2026 р.: оформлення суміщення посад від Держпраці
Працівник може мати основну посаду бухгалтера та додатково виконувати роботу кадровика і секретаря. Але за умови, якщо така додаткова робота фактично може виконуватися поряд з основною
01.10.20262 606
Доплати за роз’їзну роботу: ДПС нагадала про оподаткування ПДФО у 2026 році
Доплати за роз’їзну роботу: ДПС нагадала про оподаткування ПДФО у 2026 році
Доплати та надбавки до посадових окладів за роз’їзний характер роботи, передбачені трудовим або колективним договором, включаються до зарплати та оподатковуються ПДФО за ставкою 18%
01.10.202674
Прожитковий мінімум 8 781 грн та мінімальна зарплата 12000 грн: пропозиції комітету ВРУ до Держбюджету-2027
Прожитковий мінімум 8 781 грн та мінімальна зарплата 12000 грн: пропозиції комітету ВРУ до Держбюджету-2027
За висновком Комітету ВРУ, закладені в проєкт Держбюджету-2027 прожитковий мінімум та мінімальна зарплата є заниженими. Ці стандарти у 2,7–3,6 раза нижчі за фактичні. МЗП пропонують встановити з 1 січня на рівні 12 000 грн
01.10.20264 956
Табель обліку використання робочого часу за жовтень 2026 року: відповіді на питання та приклади заповнення
Табель обліку використання робочого часу за жовтень 2026 року: відповіді на питання та приклади заповнення
Як складати табель обліку використання робочого часу? Які норми робочого часу використовувати? Як показати в табелі тих, хто був у відпустці або на лікарняному? Як відмічати вихідні та прогули? Про все це і багато іншого читайте далі у нашій статті
01.10.20265 504
Інклюзивність на підприємстві у 2026 році: Держпраці назвала ключові заходи
Інклюзивність на підприємстві у 2026 році: Держпраці назвала ключові заходи
Інклюзивне робоче середовище передбачає рівне ставлення до працівників, доступну інформацію з охорони праці та адаптацію робочих місць. Для демобілізованих важливі повторні інструктажі й поступове відновлення навантаження
01.10.202646
Звітування з внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю з 1 жовтня: в Е-кабінеті вже є формати
Звітування з внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю з 1 жовтня: в Е-кабінеті вже є формати
Станом на 1 жовтня ДПС вже затвердила формати для подання звіту про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю в е-формі. А саме: для ФОПів – F0500701, а для юросіб – J0500701. Вони вже є в Е-кабінеті
01.10.20265 3183
Підіймання важких речей працівницями-2026: Держпраці нагадала про норми та обмеження
Підіймання важких речей працівницями-2026: Держпраці нагадала про норми та обмеження
Закон обмежує залучення жінок до підіймання та переміщення важких речей понад установлені норми. Зокрема, під час чергування з іншою роботою гранична маса вантажу становить 10 кг, а при постійному переміщенні протягом зміни – 7 кг
01.10.2026137

Останні новини