Визначення терміну «Виплати по закінченні трудової діяльності (postemployment benefits)»

Виплати по закінченні трудової діяльності (postemployment benefits)
Виплати працівникам (окрім виплат при звільненні), які підлягають сплаті по закінченні трудової діяльності.
Міжнародний стандарт фінансової звітності для малих та середніх підприємств (МСФЗ для МСП) (Глосарій термінів) 01.01.2016 ( див. текст )
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Надбавка бюджетникам, що працюють в зоні бойових дій: виплачуються понад мінімальну зарплату чи ні?
Надбавка бюджетникам, що працюють в зоні бойових дій: виплачуються понад мінімальну зарплату чи ні?
Мінекономіки відповіло на питання, чи враховується при визначенні розміру доплати до мінімальної зарплати надбавка, яка надається бюджетникам, які працюють на територіях можливих або активних бойових дій згідно Постанови №928
12.12.202517
Шестиденний робочий тиждень: чи потрібно застосовувати підсумований облік робочого часу?
Шестиденний робочий тиждень: чи потрібно застосовувати підсумований облік робочого часу?
Те, що вихідний не збігатиметься із загальним вихідним днем, яким зазвичай є неділя, само по собі не створює умов, що потребують обов’язкового застосування підсумованого обліку робочого часу
12.12.202529
Затверджено Методрекомендації з випробування та встановлення відповідності службовця місцевого самоврядування
Затверджено Методрекомендації з випробування та встановлення відповідності службовця місцевого самоврядування
Для допомоги органам місцевого самоврядування у правильному встановленні строків випробування та визначенні відповідності службовця посаді було розроблено Методичні рекомендації
12.12.202514
Чи обов’язково складати графік відпусток на підприємстві в період воєнного стану?
Чи обов’язково складати графік відпусток на підприємстві в період воєнного стану?
На період воєнного стану за нормами Закону №2136 дію статті 10 Закону про відпустки не зупинено, тому графіки відпусток мають бути складеними
12.12.202567
Як неоформленому працівнику повернути собі стаж за відпрацьований рік?
Як неоформленому працівнику повернути собі стаж за відпрацьований рік?
Законодавство України надає механізм, який дозволяє офіційно підтвердити період роботи та повернути страховий стаж, навіть якщо роботодавець не укладав трудовий договір і не сплачував ЄСВ
12.12.202558
Чи можна працювати з обладнанням з незначною несправністю?
Чи можна працювати з обладнанням з незначною несправністю?
Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що навіть дрібна несправність може призвести до серйозної аварії або травми. Про це докладніше – у новині далі
12.12.202522
Чи можливе звільнення працівника під час лікарняного з ініціативи роботодавця?
Чи можливе звільнення працівника під час лікарняного з ініціативи роботодавця?
В умовах воєнного стану таке звільнення можливе, але дату звільнення переносять на перший робочий день після завершення лікарняного
12.12.202553
На підприємстві оголошено простій: що з атестацією?
На підприємстві оголошено простій: що з атестацією?
В умовах простою атестація не проводиться у цехах, дільницях, виробництвах, на робочих місцях працівників, де зупинено роботу у зв’язку з відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами
12.12.202528
Які питання щодо держрегуляції планує впровадити Мінекономіки?
Які питання щодо держрегуляції планує впровадити Мінекономіки?
Актуальні для підприємців проблеми та шляхи їх вирішення обговорювались під час зустрічі Міністра економіки Олексія Соболева з представниками бізнесу, що відбулася в Києві 10 грудня
12.12.202520
Новий Трудовий кодекс: Мінекономіки вже фіналізує проєкт до ухвалення КМУ
Новий Трудовий кодекс: Мінекономіки вже фіналізує проєкт до ухвалення КМУ
Проєкт нового Трудового кодексу системно модернізує регулювання трудових відносин. Він передбачає цифровізацію ключових процедур, запроваджує прозорий механізм визначення мінзарплати, розширює перелік видів трудових договорів та посилює захист працівників
12.12.2025285
Встановлення строку 3 місяці для звернення працівника до суду про стягнення зарплати визнано неконституційним
Встановлення строку 3 місяці для звернення працівника до суду про стягнення зарплати визнано неконституційним
Оспорюваний припис КЗпП у частині встановлення тримісячного строку для звернення працівника до суду про стягнення заробітної плати та інших належних працівникові виплат є таким, що не відповідає Конституції України
12.12.2025832
Бронювання за Законом №4630-IX: наслідки для працівника після 45 днів
Бронювання за Законом №4630-IX: наслідки для працівника після 45 днів
Закон №4630-IX прямо передбачає, що роботодавець має право розірвати трудовий договір з працівником, який протягом строку бронювання (до 45 днів) не усунув порушення щодо військового обліку
12.12.202569
Що відбувається з відпусткою учасника бойових дій, якщо працівник захворів у період її використання?
Що відбувається з відпусткою учасника бойових дій, якщо працівник захворів у період її використання?
Держпраці наголосила, що законодавством про працю не передбачено перенесення або продовження додаткової відпустки учасникам бойових дій у разі тимчасової непрацездатності працівника
12.12.202543
Працівник звільнився, а трудову книжку не отримав: як бути?
Працівник звільнився, а трудову книжку не отримав: як бути?
Слід проінформувати працівників про можливості отримати свою трудову книжку як на території України, так і за її межами, про те, що наразі є можливість за їхньої заявою переслати трудову книжку за місцем їх перебування
12.12.202571
Заробітна плата в Україні-2026: мінімальний розмір, нарахування і утримання, розрахунок, строки виплати
Заробітна плата в Україні-2026: мінімальний розмір, нарахування і утримання, розрахунок, строки виплати
В які строки потрібно платити зарплату у 2026 році? Чим відрізняється відрядна форма оплати праці від почасової? Як дотримуватися розміру МЗП, якщо оклад працівникам встановлений у розмірі, меншому ніж 8 647,00 грн? Ось 5 правил та 8 прикладів від експерта
12.12.20256 460
Звільнення на підставі зміни істотних умов праці: коли є незаконним?
Звільнення на підставі зміни істотних умов праці: коли є незаконним?
За рішенням Верховного Суду, роботодавець не розглянув можливість зміни посадових обов’язків бухгалтера, враховуючи, що таких посад на підприємстві декілька
12.12.202547
Чи необхідно буде подавати повідомлення про прийняття на роботу за укладеним студентським трудовим договорам?
Чи необхідно буде подавати повідомлення про прийняття на роботу за укладеним студентським трудовим договорам?
Держпраці вважає, що роботодавцям необхідно буде подавати повідомлення про прийняття на роботу за укладеними зі здобувачами освіти студентським трудовим договорам
11.12.202554
Працівниця має двох дітей та опіку: що з додатковою відпусткою?
Працівниця має двох дітей та опіку: що з додатковою відпусткою?
За наявності кількох підстав загальна тривалість відпустки не підсумовується арифметично (10 + 10 = 20), а обмежується законодавством тривалістю 17 календарних днів
11.12.202531
Чи потрібні інструктажі з охорони праці та пожежної безпеки при дистанційній роботі?
Чи потрібні інструктажі з охорони праці та пожежної безпеки при дистанційній роботі?
При укладенні трудового договору про дистанційну роботу на роботодавця покладається обов’язок систематичного проведення інструктажу (навчання) працівника з питань охорони праці і протипожежної безпеки
11.12.202545
Висока зарплата як критерій критичності повертається: зміни до критеріїв від Мінекономіки
Висока зарплата як критерій критичності повертається: зміни до критеріїв від Мінекономіки
Під час зустрічі з бізнесом Мінекономіки повідомило про підготовку наказу для повернення критерію високої заробітної плати для визначення підприємства критично важливим
11.12.20251 664

Останні новини