Визначення терміну «Відпрацьований час»
Відпрацьований час
Відпрацьований час
- це кількість відпрацьованих працівниками годин, ураховуючи час, відпрацьований у вихідні (за графіком), святкові та неробочі дні, період службових відряджень, на надурочних роботах, а також час роботи надомників.
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ НАКАЗ Про затвердження Методологічних положень щодо розрахунку індексу вартості робочої сили (Методологічні положення, розд.2) 27.10.2017 № 274
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Останні новини
- Нарахування пені зупиняється на весь період дії форс-мажорних обставин та поновлюється з дня, наступного за днем закінчення дії таких обставинСьогодні 14:4316
- Дані про нарахування сум ЄСВ за осіб, які доглядають за дитиною до досягнення нею 3 років та отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народженні дитини формуються та подаються лише органами соцзахистуСьогодні 14:366
- Фіктивне банкрутство — умисна неправдива офіційна заява про неспроможність виконання вимог з боку кредиторів і зобов’язань перед бюджетом, що спричинила значні збитки кредиторам або державіСьогодні 14:1015
- Бізнес звернувся до влади з метою звільнити від оподаткування земельним податком земель залізничного транспорту, що розташовані в межах смуг відведення під залізничним полотном та його облаштуваннямСьогодні 13:5012
- Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевістьСьогодні 13:2615
- Комітет ВРУ рекомендував прийняти за основу законопроєкт №13634, який змінює умови відстрочки від мобілізації для студентів і викладачів. У документі врахували рекомендації експертів, окрім вікового обмеженняСьогодні 13:03174
- Помилкою роботодавців у разі зменшення оплати праці або переведення на неповний робочий день є зміна умов праці «без причин». За позицією Верховного Суду, зміна умов праці можлива лише у разі змін в організації виробництва і праціСьогодні 12:5149
- Підприємства зобов’язані під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів (у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць)Сьогодні 12:3957
- Держпраці навела найпоширеніші помилки при заповненні декларації про провадження господарської діяльності у сфері посередництва у працевлаштуванні за кордономСьогодні 12:0416
- Законопроєктом №13705-1 пропонується спростити підтвердження стажу у разі відсутності документів та зараховувати до нього періоди роботи, коли роботодавець не сплатив ЄСВ, але подав звітність щодо нарахування страхових внесків / ЄСВ не менше мінімальнихСьогодні 11:4956
- Незалежно від прийнятого рішення про встановлення або невстановлення інвалідності експертна команда може приймати рішення про потребу у продовженні тимчасової непрацездатності. Рішення про строк тимчасової непрацездатності приймається лікуючим лікаремСьогодні 11:3042
- Перед записом про прийняття працівника на роботу роботодавець має внести запис про його навчання з посиланням на документ, який це підтверджуєСьогодні 11:0789
- Державна казначейська служба повідомила, що витрати на електронні марки слід проводити за КЕКВ 2210 «Предмети, матеріали, обладнання та інвентар», як і на звичайні поштові маркиСьогодні 10:5815
- Щороку на підприємстві до 1 жовтня треба визначити перелік працівників, які ведуть військовий облік і яким прийшов час пройти підвищення кваліфікації. Таке підвищення кваліфікації відповідальних за ведення ВО здійснюється не рідше одного разу на п’ять роківАналітикаСьогодні 10:30558
- Якщо працівниці не виплатили кошти за лікарняним по вагітності та пологах, слід звернутися до ПФУ, оскільки саме він фінансує такі виплати. Але для цього спочатку потрібно перевірити інформацію про е-лікарняний на порталі ПФУСьогодні 10:2352
- Підприємець працює виключно з безготівковими розрахунками та не використовує ПРРО у своїй діяльності. Чи потрібно все одно вести облік товарних запасів?Сьогодні 10:051 287
- ФОП може знімати готівку з рахунку та використовувати її як для господарських, так і для особистих потреб. При цьому такі операції не вважаються додатковим доходом і не підлягають повторному оподаткуваннюСьогодні 09:59126
- Держпраці підкреслила, що тривалість відпусток розраховується у календарних, а не в робочих днях. Тому її початок або закінчення може припадати на будь-який день тижняСьогодні 09:331 045
- Статус звернення «Скасовано виконання» означає, що звернення містить певні помилки, не опрацьовано та потребує повторного подання (опис причини відхилення вказано в реквізиті «Повідомлення»)Сьогодні 09:081 010
- Останнім днем подання повідомлення про МГК та звіту про ТЦУ за 2024 рік є 30 вересня 2025 року. Ця звітність подається в електронній формі. Особливу увагу слід звернути на операції з постійними представництвами нерезидентівСьогодні 08:4652