Визначення терміну «Трудовий колектив»

Трудовий колектив
Трудовий колектив
- це усі громадяни, які своєю працею беруть участь у діяльності підприємства (установи, організації) на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок проведення примирних процедур по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.1.2) N 92 від 24.04.2001
Трудовий колектив
- це усі громадяни, які своєю працею беруть участь у діяльності підприємства (установи, організації) на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ ПОЛОЖЕННЯ про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок (п.1.2) 07.07.2008 N 84
Трудовий колектив
- це усі громадяни, які своєю працею беруть участь у діяльності підприємства (установи, організації) на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок (Положення, п.1.3) 26.09.2014 № 66
Трудовий колектив
- це усі громадяни, які своєю працею беруть участь у діяльності підприємства (установи, організації) на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗПро затвердження Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок (Положення, розд.1, п.1.3) 21.06.2019 № 43
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Яка роль інструктажів з охорони праці у запобіганні нещасним випадкам?
Яка роль інструктажів з охорони праці у запобіганні нещасним випадкам?
Інструктажі ‒ це не формальна вимога законодавства, а дієвий профілактичний інструмент, спрямований на формування у працівників свідомого ставлення до власної безпеки та безпеки оточуючих
Сьогодні 13:495
Як замінити особу, відповідальну за ведення військового обліку? Два варіанти заміни + п'ять зразків документів
Як замінити особу, відповідальну за ведення військового обліку? Два варіанти заміни + п'ять зразків документів
Що робити роботодавцю, якщо особа, відповідальна за військовий облік, тимчасово відсутня? Чи потрібно повідомляти ТЦК та подавати додаток 1? Чим тимчасова заміна відрізняється від постійної? Та як правильно оформити постійну зміну особи, відповідальної за ВО?
Сьогодні 10:3072
Працівники передпенсійного віку та скорочення штату: що врахувати?
Працівники передпенсійного віку та скорочення штату: що врахувати?
Особи передпенсійного віку включені до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників за однакової продуктивності праці
Сьогодні 08:2669
Єдина звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ у 2026 році: для кого квартальна, для кого – щомісячна?
Єдина звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ у 2026 році: для кого квартальна, для кого – щомісячна?
З 2026 року податкові агенти – ФОПи та самозайняті особи подають квартальну форму єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ замість щомісячної. Тож вперше звітувати слід за результатами І кварталу. Юрособи, як і раніше, складають єдину звітність щомісяця
Сьогодні 07:308 921
Чи може роботодавець під час простою перевести працівника на іншу роботу без його згоди?
Чи може роботодавець під час простою перевести працівника на іншу роботу без його згоди?
Закон №2136 надає роботодавцеві право в період дії воєнного стану перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я
03.02.202627
Чорнобильська відпустка у 2026 році: хто має на неї право?
Чорнобильська відпустка у 2026 році: хто має на неї право?
Додаткова відпустка для громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, є гарантованою державною пільгою, а тому роботодавець зобов’язаний забезпечити право працівника на цю відпустку впродовж календарного року
03.02.2026486
Порушення експлуатації електрообладнання на роботі: про що треба памʼятати?
Порушення експлуатації електрообладнання на роботі: про що треба памʼятати?
Розташування несправного електрообладнання під столом — поруч із паперами та меблями — створювало пряму загрозу виникнення пожежі. Коротке замикання могло статися як під час перебування персоналу в офісі, так і після завершення робочого дня
03.02.202621
Чи можна нарахувати премію працівнику, який перебував у відрядженні?
Чи можна нарахувати премію працівнику, який перебував у відрядженні?
Нарахування премії в період відрядження залежить від того, як працівникові виплачувалася заробітна плата за дні відрядження. Якщо оплата за дні відрядження йде за середнім заробітком, премію за ці дні не нараховують
03.02.202676
З 3 лютого 2026 року звільнені з полону військовослужбовці мають право на 90-денну додаткову відпустку
З 3 лютого 2026 року звільнені з полону військовослужбовці мають право на 90-денну додаткову відпустку
Згідно зі Законом №4749 військовослужбовцям після їх звільнення з полону за їх бажанням надається додаткова відпустка зі збереженням грошового забезпечення тривалістю 90 календарних днів без поділу на частини та без будь-яких додаткових умов
03.02.2026706
Які строки розгляду документів для призначення допомоги по вагітності та пологах у 2026 році?
Які строки розгляду документів для призначення допомоги по вагітності та пологах у 2026 році?
Е-лікарняний по вагітності та пологах набуває статусу «Готовий до сплати» через 7 днів після дати відкриття. Роботодавець має розглянути його та ухвалити рішення про призначення допомоги протягом 3 робочих днів
03.02.202667
Чи має громадянин при укладенні трудового договору подавати військово-обліковий документ?
Чи має громадянин при укладенні трудового договору подавати військово-обліковий документ?
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати відповідний військово-обліковий документ, а відмова роботодавця у разі його неподання вважатиметься обґрунтованою
03.02.202696
Сукупний дохід чи окремі контракти? Як рахується ліміт винагороди гіг-спеціаліста у Дія Сіті
Сукупний дохід чи окремі контракти? Як рахується ліміт винагороди гіг-спеціаліста у Дія Сіті
Податківці роз'яснили, як застосовується критерій 240 тис. євро, якщо гіг-спеціаліст має декілька гіг-контрактів з різними резидентами Дія Сіті
03.02.202627
В Україні зростає кількість заброньованих працівників: деталі від Міністра економіки
В Україні зростає кількість заброньованих працівників: деталі від Міністра економіки
Кількість заброньованих українців за рік зросла на 300 тисяч – до 1,3 мільйона осіб. Військові зверталися до уряду з проханням бронювати менше
03.02.2026163
Нагадуємо! Про зміну облікових даних (додаток 4) у січні слід повідомити ТЦК до 5 лютого включно
Нагадуємо! Про зміну облікових даних (додаток 4) у січні слід повідомити ТЦК до 5 лютого включно
Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звіряння вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають їх до ТЦК до 5 числа (якщо такі є). Тож якщо зміни були у січні, то подати повідомлення потрібно до 5 лютого
03.02.202616 177
Доплата за напруженість праці медпрацівників: деталі надання від ПФУ
Доплата за напруженість праці медпрацівників: деталі надання від ПФУ
Якщо у вас в штаті є працівники, що працюють з ШВЛ, МРТ або в маніпуляційних чи операційних, зверніть особливу увагу на біологічний фактор та напруженість праці ‒ це найчастіші підстави для доплат
02.02.202638
Трудові гарантії ветеранів та членів сімей загиблих захисників: деталі від Мінʼюсту
Трудові гарантії ветеранів та членів сімей загиблих захисників: деталі від Мінʼюсту
Держава гарантує ветеранам війни, особам з інвалідністю, яка настала внаслідок участі у військових діях, а також сім’ям загиблих (померлих) захисників особливий захист у сфері трудових відносин
02.02.202630
Працевлаштовуєте неповнолітнього: чи потрібна згода батьків?
Працевлаштовуєте неповнолітнього: чи потрібна згода батьків?
Держпраці вказала, що законодавство України передбачає особливий порядок працевлаштування неповнолітніх, зокрема – щодо отримання згоди батьків або осіб, які їх замінюють
02.02.202659
Чи можна звільнитися за угодою сторін без відпрацювання двох тижнів?
Чи можна звільнитися за угодою сторін без відпрацювання двох тижнів?
Якщо роботодавець не заперечує, можна звільнитися за угодою сторін. У цьому випадку дату звільнення визначають за домовленістю — навіть наступного дня
02.02.2026128
Зміни у бронюванні для критичних підприємств ОПК: рішення КМУ
Зміни у бронюванні для критичних підприємств ОПК: рішення КМУ
Відтепер у рішеннях Міноборони про визначення підприємств, установ та організацій критично важливими у сфері ОПК не зазначатиметься інформація про кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню
02.02.2026853
Службове відрядження – 2026: від наказу до звіту (+ зразки заповнення усіх потрібних документів)
Службове відрядження – 2026: від наказу до звіту (+ зразки заповнення усіх потрібних документів)
Все, що потрібно знати про відрядження у 2026 році: якими законами керуватися, як оформити наказ та інші документи, скільки становлять добові та як без помилок відзвітувати. Розбираємо повний цикл – від планування поїздки до підтвердження витрат
02.02.20263 3862

Останні новини