Визначення терміну «Трудовий колектив»
Трудовий колектив
Трудовий колектив
- це усі громадяни, які своєю працею беруть участь у діяльності підприємства (установи, організації) на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок проведення примирних процедур по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.1.2) N 92 від 24.04.2001
Трудовий колектив
- це усі громадяни, які своєю працею беруть участь у діяльності підприємства (установи, організації) на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ ПОЛОЖЕННЯ про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок (п.1.2) 07.07.2008 N 84
Трудовий колектив
- це усі громадяни, які своєю працею беруть участь у діяльності підприємства (установи, організації) на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок (Положення, п.1.3) 26.09.2014 № 66
Трудовий колектив
- це усі громадяни, які своєю працею беруть участь у діяльності підприємства (установи, організації) на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗПро затвердження Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок (Положення, розд.1, п.1.3) 21.06.2019 № 43
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
Чи мають працівники право на компенсацію при переведенні в іншу місцевість?
Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість
Сьогодні 13:2623
Зміна істотних умов праці та помилки роботодавців: добірка висновків Верховного Суду
Помилкою роботодавців у разі зменшення оплати праці або переведення на неповний робочий день є зміна умов праці «без причин». За позицією Верховного Суду, зміна умов праці можлива лише у разі змін в організації виробництва і праці
Сьогодні 12:51516
Чи зобов’язаний працівник при прийнятті на роботу надати військовий квиток?
Підприємства зобов’язані під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів (у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць)
Сьогодні 12:39102
Чи вноситься до трудової книжки запис про навчання у ВНЗ?
Перед записом про прийняття працівника на роботу роботодавець має внести запис про його навчання з посиланням на документ, який це підтверджує
Сьогодні 11:07128
До 1 жовтня 2025 р. не забудьте скласти список відповідальних за ведення ВО для підвищення їх кваліфікації!
Щороку на підприємстві до 1 жовтня треба визначити перелік працівників, які ведуть військовий облік і яким прийшов час пройти підвищення кваліфікації. Таке підвищення кваліфікації відповідальних за ведення ВО здійснюється не рідше одного разу на п’ять років
Сьогодні 10:30895
Чи може відпустка розпочинатися з вихідного дня?
Держпраці підкреслила, що тривалість відпусток розраховується у календарних, а не в робочих днях. Тому її початок або закінчення може припадати на будь-який день тижня
Сьогодні 09:331 834
Cкасування звернень з оцифрування трудових книжок: які причини відмови?
Статус звернення «Скасовано виконання» означає, що звернення містить певні помилки, не опрацьовано та потребує повторного подання (опис причини відхилення вказано в реквізиті «Повідомлення»)
Сьогодні 09:081 142
Чи треба індексувати зарплату у жовтні 2025 року? (+ три приклади розрахунку індексації)
Для тих працівників, у яких базовий місяць січень та лютий 2025 р., у жовтні слід нараховувати індексацію на рівні попереднього місяця (вересня). Для тих, кому збільшували зарплату у березні 2025 р. або пізніше, час індексування ще не настав
Сьогодні 07:301 500
Скільки тривають робочий час і відпочинок під час війни?
Держпраці підкреслила, якщо раніше працівники мали відпочивати щонайменше 42 години поспіль щотижня, на період воєнного стану вихідні можуть зменшити до 24 годин
11.09.202573
Зміни у процедурі зупинення положень колдоговору під час війни: опубліковано Закон
Підписаним Президентом Законом передбачено, що на період воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору
11.09.20251 120
Трудовий кодекс має відповідати стандартам МОП і потребам післявоєнної відбудови: позиція профспілок
Поточна редакція Трудового кодексу, попри 6 консультацій під егідою МОП, досі не відповідає її стандартам і зобов’язанням Меморандуму щодо реформування трудового законодавства
11.09.202538
Уряд оновив умови виплати премії та надбавки вчителям
Кабмін оновив умови виплати щорічної грошової винагороди за сумлінну працю вчителям. Відтепер вона має виплачуватися усім педагогічним працівникам усіх закладів і установ незалежно від відомчого підпорядкування
11.09.2025398
Запис у трудовій книжці про мобілізацію працівника: чи є обов’язковим?
Законодавством про працю не визначено обов'язковості внесення запису до трудової книжки про увільнення працівника від виконання роботи за трудовим договором на час проходження ним військової служби
11.09.20251 649
Чи можна укладати договір ЦПХ з водієм? (І чому це погана ідея)
Договір ЦПХ з водієм є прямим порушенням законодавства, яке може коштувати вашому бізнесу не лише репутації, а й значних фінансових втрат. І штраф у 80 000 гривень — лише верхівка айсберга
11.09.20251 7432
З 12 жовтня — нові правила відпусток для спортсменів: хто саме матиме на них право?
Кабмін чітко визначив коло осіб, які мають право на такі відпустки, зокрема спортсмени, включені до складу національної збірної команди на відповідний рік, та спортивні судді. Для інших умови визначатиме трудовий чи колективний договір
11.09.202552
Роботодавець застосовував ПСП без отримання від працівника заяви про її застосування: які наслідки?
Відповідальним за сплату податку на доходи фізичних осіб є працедавець, який застосував податкову соціальну пільгу без отримання від працівника заяви про її застосування
11.09.202579
Як виконувати квоти з працевлаштування людей з інвалідністю у 2026 році: закон є, підзаконних актів немає
З 1 січня 2026 року спосіб виконання квоти стане жорсткішим – він буде поширюватися на всіх роботодавців. Ці нові механізми вимагають нових процедур і підзаконних актів, які Уряд мав розробити впродовж шести місяців. Але їх досі немає
10.09.2025155
Звільнення у зв’язку з виходом на пенсію: як скористатися підставою?
Вихід на пенсію є одноразовою подією. Тож, на думку Держпраці, працівник після досягнення пенсійного віку (оформлення пенсії) може звільнитись лише один раз за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію
10.09.2025163
Чи можна звільнити працівника за угодою сторін під час його лікарняного: що думає Верховний Суд?
За позицією Верховного Суду, якщо домовлена дата звільнення за угодою сторін припадає на лікарняний, наказ все одно законний, але дату потрібно перенести на перший робочий день після закінчення непрацездатності
10.09.2025125
Як правильно здійснити допуск до роботи працівника: алгоритм від Держпраці
Алгоритм допуску працівника до самостійної роботи включає: медичний огляд, вступний інструктаж, первинний інструктаж на робочому місці, спеціальне навчання, перевірку знань та стажування (дублювання), після чого видається наказ про допуск
10.09.202570
Останні новини
- Новий орган має розпочати роботу з 1 січня 2027 року. Його створення дозволить гармонізувати підходи до контролю та регулювання ринку лікарських засобів і медвиробів відповідно до європейських правилСьогодні 17:581
- Підтриманий Комітетом ВРУ законопроєкт №13554 спрямований на створення сприятливого середовища для розвитку бізнесу та зниження адміністративного навантаження на підприємців шляхом скасування неефективних інструментів державного регулювання госпдіяльностіСьогодні 17:268
- Звільнення від оподаткування ПДВ можливе за умови дотримання визначених вимог, зокрема щодо категорій товарів/послуг, суб’єктів господарювання та джерел фінансуванняСьогодні 17:118
- Підставою для анулювання ліцензії буде виявлення ДПС під час проведення перевірки факту невідповідності розміру середньої зарплати / розміру доходу ФОП без працівників протягом трьох повних місяців поспіль у період дії ліцензіїСьогодні 16:5319
- За словами Карнаух, ДПС над удосконаленням Е-кабінету платника податків, оскільки зауважень до його функціоналу з боку платників податків чимало. Проте поки подробиць щодо змін в його роботі немаєСьогодні 16:2424
- Після усунення причин, що були підставою для відмови у взятті на облік такої самозайнятої особи, фізична особа може повторно подати документи для взяття на облікСьогодні 16:1213
- За законопроєктом №14025 оператори платформ будуть утримувати ПДФО та ВЗ з кожного продажу, а якщо за рік сума продажів на усіх платформах буде менша за 12 прожиткових мінімумів, то в наступному році після звітування фізособа зможе повернути утримані коштиСьогодні 15:50281
- Податківці у своєму розʼясненні зауважили, що сума заробітної плати за першу половину місяця (аванс) є базою нарахування єдиного внескуСьогодні 15:2661
- У Переліку міститься інформація щодо пунктів сервісу тахографів: найменування та місцезнаходження ПСТ, ПІБ спеціаліста, номер ПСТ у Переліку, інформація про обслуговування ПСТ аналогових та цифрових тахографів та чи здійснює ПСТ повірку тахографівСьогодні 15:1016
- Нарахування пені зупиняється на весь період дії форс-мажорних обставин та поновлюється з дня, наступного за днем закінчення дії таких обставинСьогодні 14:4334
- Дані про нарахування сум ЄСВ за осіб, які доглядають за дитиною до досягнення нею 3 років та отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народженні дитини, формуються та подаються лише органами соцзахистуСьогодні 14:3620
- Фіктивне банкрутство — умисна неправдива офіційна заява про неспроможність виконання вимог з боку кредиторів і зобов’язань перед бюджетом, що спричинила значні збитки кредиторам або державіСьогодні 14:1027
- Бізнес звернувся до влади з метою звільнити від оподаткування земельним податком земель залізничного транспорту, що розташовані в межах смуг відведення під залізничним полотном та його облаштуваннямСьогодні 13:5020
- Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевістьСьогодні 13:2623
- Комітет ВРУ рекомендував прийняти за основу законопроєкт №13634, який змінює умови відстрочки від мобілізації для студентів і викладачів. У документі врахували рекомендації експертів, окрім вікового обмеженняСьогодні 13:03277
- Помилкою роботодавців у разі зменшення оплати праці або переведення на неповний робочий день є зміна умов праці «без причин». За позицією Верховного Суду, зміна умов праці можлива лише у разі змін в організації виробництва і праціСьогодні 12:51516
- Підприємства зобов’язані під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів (у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць)Сьогодні 12:39102
- Держпраці навела найпоширеніші помилки при заповненні декларації про провадження господарської діяльності у сфері посередництва у працевлаштуванні за кордономСьогодні 12:0423
- Законопроєктом №13705-1 пропонується спростити підтвердження стажу у разі відсутності документів та зараховувати до нього періоди роботи, коли роботодавець не сплатив ЄСВ, але подав звітність щодо нарахування страхових внесків / ЄСВ не менше мінімальнихСьогодні 11:4986
- Незалежно від прийнятого рішення про встановлення або невстановлення інвалідності експертна команда може приймати рішення про потребу у продовженні тимчасової непрацездатності. Рішення про строк тимчасової непрацездатності приймається лікуючим лікаремСьогодні 11:3062
Журнали «Дт-Кт»
- Інвентаризація-2025: правила проведення і що треба зробити у вересні
- Повернення авансу за товар: нова спрощена процедура ДПС без анулювання чеків
- Заява (для юридичних осіб та відокремлених підрозділів) за формою №1-ОПП: інструкція зі складання та подання
- Оподаткування зарплати: ПДФО, ВЗ та ЄСВ в 2025 році
- Виплата дивідендів лише одному з учасників ТОВ — чи так можна?
- Чи нараховувати ЄСВ на щомісячну добровільну матеріальну допомогу мобілізованому: ДПС змінила думку?
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Заборгованості в умовах воєнного стану: повернення до перебігу термінів позовної давності. Як позбутися податкових ризиків дисконтування, резерв сумнівних боргів, оподаткування та списання проблемні контрагенти рф та рб заборгованості працівників...
Лектор: Губіна І.А.
15 вересня, понеділок - Бронювання та Військовий облік: важливі зміни! Зміни з 31 липня щодо ведення військового обліку (додатки 2, 5, 6) Нове! Базова військова служба з 1 вересня
Лектор: Мойсеєнко Т.
16 вересня, вівторок - Організація, облік та оподаткування операцій з нерезидентами. Особливості зед-діяльності під час воєнного стану
Лектор: Самарченко Олена
16 вересня, вівторок - Виїзний 5-ти денний семінар, який обʼєднує в собі навчання, екскурсії і відпочинок в СПА
Лектор: Клунько Олександр
16 вересня, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- Може краще скасувати штрафи за відсутність реквізиту в чеках? Або зробити їх невеликими. Бо те, що є зараз то просто катастрофа - чек є, звіт є, операція фіскалізована, в за відсутність якогось реквізиту в чеку штраф до 150%, як за відсутність чеку.Зміст фіскальних чеків планують змінити: проєкт наказу Мінфіну
- А навіщо звільняти працівника? Останній пише заяву: "Прошу з ... (дата) змінити умови трудового договору: мою роботу на посаді ... вважати основним місцем роботи". На підставі такої заяви працівника підприємство видає наказ про зміну умов трудового договору з працівником (з посиланням в преамбулі на п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону № 2464 та п. 3-1 ч. 2 ст. 16 Закону України № 1058). Повідомляти ПФУ про це не потрібно (навіть переведення немає, бо посада та ж сама), бронювання не анулюється.Анулювання бронювання у разі звільнення/прийняття працівника
- Тобто, згідно Варіанту 2 на запит копія Документації з ТЦУ як додаток до відповіді, не надається?Обґрунтування для ДПС незастосування коригування фінрезультату за пп. 140.5.4 ПКУ