Визначення терміну «Трудовий договір»
Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
Працівниця не надала документи для підтвердження права на соцвідпустку: чи можна відмовити в її наданні
Якщо працівник не зможе документально підтвердити своє право на соціальну відпустку на дітей, роботодавець може відмовити в наданні цієї відпустки
26.05.202610
Чи можна відкликати працівника із соціальної додаткової відпустки на дітей
Експерти у своєму розʼясненні зауважили, що відкликання працівників із соціальної відпустки чинним законодавством не передбачено. Про це докладніше в новині
26.05.20265
Бронювання працівників-2026: критичні підприємства мають повторно підтвердити статус
Протягом 3 місяців усі підприємства мають фактично повторно пройти підтвердження критичності, а критерії погоджуватимуться з Міноборони та Мінекономіки. Про це розповіла Н. Южаніна
26.05.2026901
Новий Порядок ведення Електронного реєстру листків непрацездатності: ПФУ повторно оприлюднив проєкт
ПФУ повторно оприлюднив проєкт нового Порядку ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього. Зміни враховують норми Закону №3911-IX, уточнюють оформлення лікарняних військовим та порядок оплати перших днів непрацездатності
26.05.202665
Працівник уклав договір з нефіксованим робочим часом: чи можна працювати на іншій роботі
У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову щодо заборони працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами
26.05.202646
З 2 червня – старт повноцінної роботи Єдиного реєстру класифікацій
Єдиний реєстр кваліфікацій використовується для систематизації та зберігання інформації про професії, професійні кваліфікації, професійні стандарти та кваліфікаційні центри. З 2 червня всі роботодавці мають застосовувати саме його
26.05.20261 185
Ненормований робочий день у 2026 році: правила встановлення і документальне оформлення
Що таке ненормований робочий день і чим він відрізняється від надурочної роботи? Для яких посад і за яких умов роботодавець може встановити такий режим роботи? Як правильно це оформити? Які гарантії має працівник у такому випадку? Читайте у статті
26.05.2026986
Помилки щодо військового обліку жінок: Комітет ВРУ рекомендує прийняти законопроєкт №15116-1
Комітет з нацбезпеки рекомендував прийняти в цілому законопроєкт №15116-1, який повинен врегулювати питання щодо процедури виключення з військового обліку жінок, взятих на такий облік з порушенням законодавства України
25.05.2026103
Охорона праці при працевлаштуванні іноземців в Україні: деталі від Держпраці
Іноземці, які працюють в Україні, користуються тими самими правами на безпечні умови праці та несуть такі ж обов’язки з охорони праці, як і українські громадяни, якщо інше не передбачено міжнародними договорами
25.05.202639
Кожен другий штраф за непрацевлаштування осіб з інвалідністю скасовано: дані судової практики
Від початку війни суди розглянули майже 2 тисячі справ щодо порушення нормативу працевлаштування людей з інвалідністю. Майже у половині випадків компаніям вдалося скасувати штрафи
25.05.2026846
Надомна робота-2026: від оформлення до оплати
Форма організації праці, за яку працівник виконує роботу за місцем проживання або в інших інших місцях (поза приміщеннями роботодавця), передбачає наявність облаштованого робочого місця з необхідними технічними засобами, інструментами чи матеріалами
25.05.2026542
Боротьба з ухилянтами від мобілізації у 2026 році: або офіційна праця, або служба в армії
Соболев зауважив, що у тих, хто зараз ховається від держави, має бути альтернатива: або офіційне працевлаштування і сплата податків, або служба в армії. КМУ готує механізм боротьби з ухилянтами
25.05.20262 2251
Бухгалтер може відповідати за військовий облік на підприємстві. Поради експерта, як це оформити у 2026 р.
Чи може бухгалтер бути відповідальним за ведення військового обліку, якщо у штаті немає кадровика? Які документи потрібно оформити, щоб призначення було законним? Яку доплату встановити? Докладно про це (зі зразками документів) – читайте у статті
25.05.20267 9859
8 червня – граничний термін подання статзвітів №1-ПВ та №3-борг за травень 2026 року
Юридичні особи, відокремлені підрозділи юросіб мають подати до територіального органу Держстату до 8 червня (включно) форми №1-ПВ «Звіт із праці» та №3-борг за травень 2026 року
25.05.2026426
Відпустки під час воєнного стану: що змінило рішення Конституційного Суду України з 19 травня 2026 року?
Аналіз рішення КСУ від 19 травня 2026 р. у справі №1-4/2024(219/24) свідчить, що проблема із відпустками під час воєнного стану (зокрема для неповнолітніх та для осіб з інвалідністю) остаточно так і не вирішена. Чому саме і в чому проблема, – читайте у статті
25.05.20262 7322
.jpeg)
5 червня - граничний строк для повідомлення ТЦК про зміну облікових даних у травні 2026: дедлайн роботодавців
Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звіряння вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають їх ТЦК до 5 числа (якщо такі є). Тож якщо зміни були у травні, то подати повідомлення потрібно до 5 червня включно
25.05.202620 140
Мобінг у колективі: який алгоритм дій для свого захисту
Держпраці радить зберігати скриншоти переписок, аудіозаписи розмов, копії наказів про безпідставне позбавлення премій. Докладніше про це – у новині
23.05.202660
Бронювання та критичність підприємств-2026: КМУ збільшив поріг зарплати до 26 тис грн
За змінами, які будуть внесені до Постанови №76, для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівника рівень зарплати має становити не менше 3 МЗП – 25 941 грн, замість 21 618 грн. Але це не всі зміни – про це все в новині
22.05.20267 7912
Праця неповнолітніх-2026: ТОП-5 правил від Держпраці
Праця неповнолітніх завжди під особливим контролем. Держпраці навела ключові правила та законодавчі вимоги, аби трудові відносини були безпечними та законними
22.05.202667
Штрафування ДПС за несплату внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт порядку Мінфіну
У новині наведено деталі проєкту Порядку прийняття рішення податківцями про нарахування пені та накладення штрафу на платників внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
22.05.20261 9732
Останні новини
- Якщо працівник не зможе документально підтвердити своє право на соціальну відпустку на дітей, роботодавець може відмовити в наданні цієї відпустки26.05.202610
- Експерти у своєму розʼясненні зауважили, що відкликання працівників із соціальної відпустки чинним законодавством не передбачено. Про це докладніше в новині26.05.20265
- Ключові питання впровадження нових екологічних стандартів обговорили під час круглого столу в Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства України щодо додавання біоетанолу до автомобільних бензинів26.05.20267
- Під час навчання учасники детально розглянули основні етапи мікробіологічної оцінки ризиків, зокрема: ідентифікацію небезпеки, характеристику небезпеки, оцінку впливу та характеристику ризику26.05.20265
- Для успішної верифікації ідентифікаційного коду в застосунку «Дія» громадянам необхідно звернутися до будь-якого ЦОП ДПС для оновлення, уточнення або зміни реєстраційних даних (у разі необхідності) з документом, що посвідчує особу26.05.202615
- Нормативна грошова оцінка земельної ділянки з урахуванням коефіцієнта індексації є базою оподаткування земельним податком. Вона використовується для розрахунку суми орендної плати за земельні ділянки державної і комунальної власності26.05.202620
- ВРУ не прийняла у другому читанні законопроєкт №12360. Документ, зокрема, містив правку про скасування пільги 150 євро на міжнародні посилки26.05.2026114
- Якщо будівництво житла здійснювалося із залученням підрядника – платника ПДВ та житло призначено виключно для надання послуг з оренди ВПО, то операції з постачання таких послуг підлягають оподаткуванню ПДВ у загальновстановленому порядку за ставкою 20%26.05.20266
- У Резерв+ розширили перелік громадян, які можуть оформити відстрочку від мобілізації повністю онлайн – тепер послуга доступна для наукових працівників закладів вищої освіти та наукових установ26.05.202616
- Для Києва та Київської області вже напрацьований чіткий алгоритм дій для підприємств, які постраждали внаслідок ворожих атак. З ними можна ознайомитися у новині26.05.202614
- Тариф для підприємств «зеленої» електрометалургії може зрости на 42% - до 535,97 грн/МВт-год (без ПДВ). У структурі нового тарифу складова на виконання спеціальних обов’язків із підтримки виробництва електроенергії з ВДЕ становитиме 367,56 грн/МВт-год26.05.202638
- За ініціативи НБУ 23 банки уклали Меморандум про сприяння розширення доступу до фінансування для підприємств оборонно-промислового комплексу. Як очікується, це дозволить збільшити фінансування не лише великих держпідприємств, а й малий та середній бізнес в ОПК26.05.202612
- Протягом 3 місяців усі підприємства мають фактично повторно пройти підтвердження критичності, а критерії погоджуватимуться з Міноборони та Мінекономіки. Про це розповіла Н. Южаніна26.05.2026901
- Боржник, який прострочив виконання грошового зобов’язання, на вимогу кредитора зобов’язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення26.05.202619
- При реалізації товару, який звільнено від ПДВ та який було ввезено у митному режимі імпорту, при заповненні граф 6 – 9 таблиці 2 додатка 4 вказується митна вартість товару, зазначена у відповідній митній декларації26.05.202625
- Новий електронний інструмент, запроваджений наприкінці минулого року, вже демонструє реальні результати та допомагає ефективніше протидіяти тіньовому сектору26.05.202629
- Верховний Суд підтвердив декілька принципових правових позицій: Уряд не може зменшувати військові пенсії власними постановами; Закон про Державний бюджет не може змінювати гарантії, встановлені спеціальними законами26.05.202639
- Наразі є законопроєкт, яким пропонується підвищити мінімальну зарплату з 1 липня 2026 року до 11183 грн. Якщо це станеться, то роботодавцям доведеться переглянути оклади працівників. Вплине це і на оплату праці заброньованих та працівників з інвалідністюВажливо26.05.20263 536
- ПФУ повторно оприлюднив проєкт нового Порядку ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього. Зміни враховують норми Закону №3911-IX, уточнюють оформлення лікарняних військовим та порядок оплати перших днів непрацездатності26.05.202665
- Обов’язкова реєстрація платником ПДВ передбачена у разі проведення операцій з постачання конфіскованого майна, знахідок, скарбів, майна, визнаного безхазяйним, майна, за яким не звернувся власник до закінчення строку зберігання26.05.202624
Журнали «Дт-Кт»
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
28 травня, четвер - Штучний інтелект для юристів 2.0: промпт-інженерія, приклади використання, ризики, правове регулювання та впровадження у роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
28 травня, четвер - Організація, облік та оподаткування операцій з нерезидентами Особливості ЗЕД-діяльності під час воєнного стану Аналіз останніх змін податкового законодавства
Лектор: Самарченко О.Р.
3 червня, середа - Великий кадровий з Тетяною Мойсеєнко. Новий Класифікатор професій з 2 травня! Цифрова трансформація КП в новий ЄРК-КП: програма дій кадровика на перехідний період
Лектор: Мойсеєнко Т.
4 червня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- А якщо премія отримується щомісяця не у фіксованому розмірі , а окремими наказами, які видаються кожного місяця - тоді вона не враховується для визначення грошового доходу , і у разі підняття окладів на суму більшу ніж розмір індексації, ніякої фіксованої індексації не виникає ?Підвищення окладів для уникнення індексації (аудіоверсія)
- А орієнтовні терміни, до коли вони ще в обігу будуть, чому автор упустив?НБУ запланував оновлення гривні: які банкноти вилучать з обігу у 2026 році
- Чому потрібно застосовувати натуральний коефіцієнт. Працівник отримав кошти, а не натуральну оплатуПорядок та строки повернення залишку підзвітних коштів (аудіоверсія)