Визначення терміну «Трудовий договір»
Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
Обслуговування теплових установок працівниками у 2026 році: розʼяснення від Держпраці
Працівники, які обслуговують, ремонтують або налагоджують теплові установки, мають щороку підтверджувати знання правил їх технічної експлуатації. Вимога також стосується тих, хто організовує виконання таких робіт
28.10.20268
Бізнесу можуть дозволити працювати без укриттів під час тривоги після 4 грудня 2026 року: проєкт постанови ВРУ
У Верховній Раді реєструють проєкт щодо перегляду норм постанови КМУ №1092 про роботу бізнесу під час жовтого рівня загрози. Депутати пропонують дозволити працювати без укриттів за письмовою згодою працівників
28.10.202652
Нові правила бронювання працівників з 27 жовтня 2026 року: СУП оцінила ризики та звернулася до КМУ
За позицією бізнесу, підприємства, які дотримуються вимог, на підставі яких отримали статус, мають зберегти його до завершення дії відповідного рішення. Для переходу на оновлені критерії необхідно надати достатній час
28.10.2026108
Скасування доплати та відпустки за шкідливі умови праці: розʼяснення від Держпраці
Технологічне оновлення обладнання та брак коштів не є підставами для скасування трудових гарантій. Після консультації з інспектором праці підприємство скасувало відповідний наказ і відновило право працівників на доплати та додаткову щорічну відпустку
28.10.202643
Повітряна тривога до початку роботи та звільнення за прогул: позиція Верховного суду для освітян
Відсутність педагога на роботі через повітряну тривогу може бути визнана поважною причиною. Оцінюючи обставини, слід враховувати судову практику, правила цивільного захисту та час, необхідний працівнику, щоб дістатися до закладу освіти після відбою тривоги
28.10.202694
Додаткова відпустка учасника бойових дій за сумісництвом: розʼяснення від Федерації профспілок
Законодавство передбачає для УБД додаткову відпустку зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Спеціальних обмежень для сумісників не встановлено, а підставою для надання відпустки є посвідчення та заява працівника
28.10.202651
Медичне страхування працівників і податки: ПДФО, ВЗ та додаткове благо в разі прийняття і звільнення у 2026 р.
Зміна списку застрахованих працівників у договорі добровільного медстрахування не створює додаткового блага. ДПС роз’яснила: страхові платежі не оподатковуються ПДФО та військовим збором навіть при звільненні чи прийнятті працівників протягом дії договору
28.10.2026861
Використання ChatGPT на роботі у 2026 р.: розʼяснення від Інспекції з праці
КЗпП не містить окремої заборони на використання ChatGPT, однак роботодавець може встановлювати правила роботи із ШІ та обмежувати передавання конфіденційних даних зовнішнім сервісам. Важливо належно оформити такі вимоги й ознайомити з ними працівників
28.10.2026309
Бронювання працівників у 2026 році: Федерація профспілок застерігає Уряд від ризиків зловживань
Профспілки вимагають прозорих критеріїв бронювання та гарантій захисту працівників. Вони застерігають, що скорочення бронювання в енергетичному секторі зі 100% до 85% може загострити дефіцит кваліфікованих кадрів і створити ризики для енергетичної безпеки
28.10.2026176
Е-лікарняний у 2026 році: ПФУ пояснив, що означають статуси листка непрацездатності
Статус електронного лікарняного показує, на якому етапі перебуває оформлення та фінансування допомоги. Коли документ має статус «Готово до сплати», роботодавець може нарахувати виплату й подати до Пенсійного фонду заяву-розрахунок
28.10.2026195
Що робити з працівниками у разі руйнування підприємства в 2026 році: простій, відпустка або звільнення за КЗпП
Після обстрілу підприємство може оголосити простій, запровадити дистанційну роботу, надати працівникам відпустки або призупинити дію трудових договорів. Якщо забезпечити роботою неможливо – розглянути звільнення. Розглянемо кожен з цих варіантів у нашій статті
28.10.20261 281
Примусове відправлення працівника у відпустку за власний рахунок у 2026 р.: позиція Держпраці
Роботодавець не має права змушувати працівників брати відпустку без збереження зарплати. Вона надається за бажанням працівника та за згодою сторін. Якщо підприємство тимчасово не може працювати, закон передбачає інші механізми, зокрема оформлення простою
28.10.2026134
Чи можуть звільнити за відмову працювати у вихідний: роз’яснення Держпраці
Відмова вийти на роботу у вихідний день не завжди є порушенням трудової дисципліни. Вирішальне значення мають затверджений графік роботи, законність залучення працівника та наявність підстав для дисциплінарного стягнення
28.10.2026105
Дискримінація на роботі у 2026 р.: ознаки у розʼясненні від Держпраці
Різне ставлення до працівників без об’єктивних підстав може свідчити про дискримінацію. Її ознаки – відмова через вік чи сімейний стан, необґрунтована різниця в оплаті, принизливі висловлювання та обмеження доступу до робочої інформації
28.10.2026115
Координаційний центр із бронювання діє з 27.10.26: які наслідки для критичних роботодавців за Постановою №1328
Кабмін Постановою №1328 створив Координаційний центр із бронювання. Він вже діє з 27 жовтня 2026 р.: погоджуватиме критерії критичності, розглядатиме збільшення лімітів бронювання, перевірятиме відомості про працівників і рекомендуватиме скасування критичності
28.10.20264 220
Стабільні правила бронювання та компенсація воєнних збитків: вимоги ЄБА до Уряду
Європейська Бізнес Асоціація відзначила розширення підтримки бізнесу, але вказала на невирішені проблеми: бронювання працівників, компенсації воєнних збитків, податкові послаблення та фінансування відновлення підприємств
27.10.202661
Умови збільшення квоти понад 50% для бронювання за Постановою №1328: аналіз від Олександра Федієнка
Постанова КМУ №1328 змінює механізм погодження збільшених квот, уточнює правила для визначених категорій підприємств і працівників та встановлює додаткові умови для окремих організацій
27.10.20261 304
Оновлення критеріїв критичності підприємств за Постановою №1328: офіційне розʼяснення від Мінекономіки
Підприємства, які раніше отримали статус критично важливих за критеріями, що залишаться незмінними, збережуть відповідний статус. Перегляд галузевих і регіональних критеріїв не є автоматичним переглядом усіх раніше ухвалених рішень щодо критичності
27.10.20264 443
Аналіз Постанови КМУ №1328 про бронювання працівників з 27.10.2026 р.: строки, ліміти та Координаційний центр
Постанова КМУ №1328 змінила порядок отримання критичності: з’явився Координаційний центр, який надає рекомендації, що дорівнюють наказу. А ще КМУ оновив перелік галузей, що мають пріоритет, ліміти бронювання, строки дії рішень та підстави для відмови
27.10.20268 0337
Перехід на зимовий час у 2026 році: Держпраці нагадала про ризики на роботі
Після переведення годинників роботодавцям варто перевірити освітлення, налаштування часу на обладнанні та організацію змін. Держпраці також наголошує на ризиках через втому, неуважність і додаткову годину нічної роботи
27.10.2026123
Останні новини
- Працівники, які обслуговують, ремонтують або налагоджують теплові установки, мають щороку підтверджувати знання правил їх технічної експлуатації. Вимога також стосується тих, хто організовує виконання таких робіт28.10.20268
- Якщо кредит ФОП на загальній системі оподаткування погашає юридична особа – поручитель, сума погашеного боргу включається до доходу підприємця та оподатковується ПДФО28.10.202610
- ДПС нагадує: співвиконавці державних оборонних контрактів можуть застосовувати пільгу з ПДВ під час постачання товарів виконавцям для оборонних замовників, якщо товари відповідають установленим кодам УКТ ЗЕД і вимогам законодавства28.10.202615
- ДПС повідомила про відновлення роботи електронних сервісів ще 27 жовтня. Проте зайти до Електронного кабінету протягом 28 жовтня користувачам не вдавалося. Станом на 18:00 Е-кабінет нарешті почав працювати, але поки в повільному темпіОновлено28.10.20267 1091
- У Верховній Раді реєструють проєкт щодо перегляду норм постанови КМУ №1092 про роботу бізнесу під час жовтого рівня загрози. Депутати пропонують дозволити працювати без укриттів за письмовою згодою працівників28.10.202652
- Платники податку на прибуток мають подавати фінзвітність разом із відповідною декларацією. Компанії, зобов’язані оприлюднювати річну фінзвітність разом з аудиторським звітом, повинні подати її до контролюючого органу не пізніше 10 червня наступного року28.10.202642
- За результатами обговорення з Мінекономіки, ДСНС та бізнес-спільноти СУП пропонує продовжити перехідний період до 4 травня 2027 р., врегулювати використання спільних укриттів, спростити процедури їх встановлення та передбачити фінпідтримкуВажливо28.10.2026425
- За позицією бізнесу, підприємства, які дотримуються вимог, на підставі яких отримали статус, мають зберегти його до завершення дії відповідного рішення. Для переходу на оновлені критерії необхідно надати достатній час28.10.2026108
- Метою законопроєкту є підвищення рівня корпоративного управління у Фонді шляхом удосконалення складу та діяльності органів управління Фонду, уточнення вимог до їх членів28.10.2026103
- ДПС затвердила Реєстр великих платників податків на 2027. Cам перелік традиційно не оприлюднюється через воєнний стан. Податківцям доручено забезпечити зняття / взяття на облік платників податків у відповідних територіальних органах ДПС до 4 січня 2027 року28.10.2026495
- Технологічне оновлення обладнання та брак коштів не є підставами для скасування трудових гарантій. Після консультації з інспектором праці підприємство скасувало відповідний наказ і відновило право працівників на доплати та додаткову щорічну відпустку28.10.202643
- Відсутність педагога на роботі через повітряну тривогу може бути визнана поважною причиною. Оцінюючи обставини, слід враховувати судову практику, правила цивільного захисту та час, необхідний працівнику, щоб дістатися до закладу освіти після відбою тривоги28.10.202694
- ВРУ прийняла в цілому законопроєкт №16013 щодо посилення захисту банківських рахунків та платіжних інструментів. Він передбачає кримінальну відповідальність за незаконні дії з рахунками й гаманцями28.10.20261 045
- Законодавство передбачає для УБД додаткову відпустку зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Спеціальних обмежень для сумісників не встановлено, а підставою для надання відпустки є посвідчення та заява працівника28.10.202651
- Президент підписав Закон №5012 про базову соціальну допомогу. Ним передбачається автоматизоване профілювання сімей на основі інформації з публічних електронних реєстрів та державних інформаційних ресурсів28.10.20261 603
- Зміна списку застрахованих працівників у договорі добровільного медстрахування не створює додаткового блага. ДПС роз’яснила: страхові платежі не оподатковуються ПДФО та військовим збором навіть при звільненні чи прийнятті працівників протягом дії договоруАналітика28.10.2026861
- 28 жовтня прийнято у І читанні проєкт Закону про Держбюджет на 2027 рік. За ним мінімальна зарплата у 2027 році становитиме 9546 грн (57,5 грн/год), прожитковий мінімум для працездатних осіб – 3691 грн, а оклад працівника I розряду ЄТС – 3819 грнТОП-новина28.10.20263 544
- КЗпП не містить окремої заборони на використання ChatGPT, однак роботодавець може встановлювати правила роботи із ШІ та обмежувати передавання конфіденційних даних зовнішнім сервісам. Важливо належно оформити такі вимоги й ознайомити з ними працівників28.10.2026309
- Користувачі можуть порівнювати показники за звітними періодами та роками, відстежувати динаміку, а також аналізувати дані в регіональному й галузевому розрізах. Дашборд стандартно містить 4 сторінки, кожна з яких допомагає досліджувати дані з певного ракурсу28.10.2026535
- Підприємства, які постраждали внаслідок російської агресії, зможуть орендувати державні та комунальні приміщення без аукціону. Також спрощений механізм передбачено для розміщення й релокації дата-центрів, хмарних сервісів та електронних комунікаційних мереж28.10.202632
Журнали «Дт-Кт»
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Інтерактивний онлайн-курс «Військовий облік без штрафів + бронювання без помилок» Практичний курс для кадровика, від списків до перевірки бронювання
Лектор: Мойсеєнко Т.
30 жовтня, пʼятниця - Критичність підприємства для бронювання працівників: критерії, документи, подання, помилки та ризики. Зміни по критеріям, анулювання, подоавження, нове подання. 10 помилок у пакеті документів, через які підприємство отримує відмову або повернення...
Лектор: Мойсеєнко Т.
3 листопада, вівторок - Перехід на нові КВЕДи для ФОП та Юросіб, нова обов’язкова звітність з 1 січня 2027! Нові коди NACE для бізнесу, вплив на резидентів Дія.City, розбіжності кодів, вплив на податки та ліцензії, подання змін до ЄДР. Відповідальність + податкові...
Лектор: Мойсеєнко Т.
3 листопада, вівторок - Податок на додану вартість: відповіді на питання, що не втрачають актуальності з часом (відображення кредиту, операції, блокування документів та інші питання щодо найпроблемнішого податку) Аналіз нових чергових змін до декларації з ПДВ
Лектор: Самарченко О.Р.
4 листопада, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- Кабінет платника теж не можу зайти , а квитанція №2 до фінзвіту прийшла в Медку 13,34З 27 жовтня 2026 року ДПС відновила роботу всіх своїх сервісів
- яка відповідальність після 4 грудня?Робота під час повітряної загрози у 2026 році: укриття за 250 м та юридичні ризики (аудіоверсія)
- У когось запрацював кабінет? Досі не можу зайти.З 27 жовтня 2026 року ДПС відновила роботу всіх своїх сервісів
