Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Щорічна відпустка у перший рік роботи: що з тривалістю
Щорічна відпустка у перший рік роботи: що з тривалістю
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві
Сьогодні 19:2616
Які категорії осіб не можна залучати до суспільно корисних робіт: перелік від Держпраці
Які категорії осіб не можна залучати до суспільно корисних робіт: перелік від Держпраці
Заборонено залучати до суспільно корисних робіт жінок, які мають дітей віком до 3 років, а також вагітних жінок у разі, коли виконання таких робіт може негативно вплинути на стан їх здоров’я
Сьогодні 17:2910
Кадрова система змінюється: що чекає держслужбовців
Кадрова система змінюється: що чекає держслужбовців
Законопроєкт пропонує комплексні зміни до законодавства, які мають відновити конкурси, запровадити внутрішні конкурси, уточнити правила призначення без конкурсу на бойових територіях
Сьогодні 15:1156
Роботодавці мають забезпечити рівну оплату праці жінок і чоловіків за однакову працю
Роботодавці мають забезпечити рівну оплату праці жінок і чоловіків за однакову працю
Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» прямо передбачає забезпечення роботодавцем рівної оплати праці жінок і чоловіків за однакову працю або працю рівної цінності
Сьогодні 14:3333
Інструкція з діловодства на підприємстві: алгоритм розроблення, затвердження і внесення змін + зразок за ДСТУ
Інструкція з діловодства на підприємстві: алгоритм розроблення, затвердження і внесення змін + зразок за ДСТУ
Як організувати роботу таким чином, щоб кожен документ мав правильний номер, був належним чином внесений до відповідного журналу та зареєстрований? Щоб його було легко знайти і переконатися в його наявності? Для цього спочатку потрібна Інструкція з діловодства
Сьогодні 10:403 1282
Обмеження окремих щорічних відпусток на час війни визнано неконституційним
Обмеження окремих щорічних відпусток на час війни визнано неконституційним
Норми Закону №2136 не забезпечують надання особам віком до вісімнадцяти років та особам з інвалідністю оплачуваної щорічної основної відпустки, мінімальна тривалість якої більше 24 календарних днів
Сьогодні 10:23469
Відпустка за роботу за комп’ютером (за особливий характер праці) – 2026: правила надання та зразки оформлення
Відпустка за роботу за комп’ютером (за особливий характер праці) – 2026: правила надання та зразки оформлення
Чи всі офісні працівники (зокрема, і бухгалтери) мають право на 4 дні додаткової оплачуваної відпустки за роботу за комп’ютером? Як її правильно оформити? Чи надавати відпустку сумісникам? Дізнайтесь відповіді на ці і інші запитання з нашої статті
Сьогодні 08:509 0672
ФОПа мобілізовано у 2026 році: чи можна вести підприємницьку діяльність
ФОПа мобілізовано у 2026 році: чи можна вести підприємницьку діяльність
Якщо ДПС не отримала інформацію про мобілізацію, військовослужбовцю-ФОПу можуть продовжувати нараховуватися ПЗ. У такому разі варто самостійно подати заяву і підтвердні документи, щоб уникнути боргу
Сьогодні 07:0385
Працівник звільнився ще у 2022 році: чи може він зараз отримати трудову
Працівник звільнився ще у 2022 році: чи може він зараз отримати трудову
Якщо працівник у день звільнення відсутній на роботі, роботодавець повинен надіслати йому повідомлення про необхідність отримання трудової книжки
19.05.202655
Чи є повторні звільнення та зменшення надбавок мобінгом: позиція Верховного суду
Чи є повторні звільнення та зменшення надбавок мобінгом: позиція Верховного суду
Верховний Суд розглянув справу щодо визнання мобінгом повторних звільнень працівниці, зменшення надбавок та зміни умов праці і дійшов висновку, що кадрові рішення роботодавця, ухвалені відповідно до закону, самі по собі не свідчать про цькування
19.05.202626
Відпустка по вагітності та пологах та надання щорічної після неї: деталі від експертів
Відпустка по вагітності та пологах та надання щорічної після неї: деталі від експертів
Чи зараховується відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами при обчисленні стажу на щорічну відпустку? Чи можна надати працівниці щорічну відпустку з наступного дня після закінчення декретної відпустки?
19.05.202691
Посадова інструкція - 2026: вимоги законодавства, порядок затвердження, поради із складання та готовий зразок
Посадова інструкція - 2026: вимоги законодавства, порядок затвердження, поради із складання та готовий зразок
Що таке посадова інструкція і кому вона потрібна? Хто її складає? Чи є відповідальність за відсутність? Які переваги дає її наявність роботодавцеві та працівникові? Яка структура типової посадової інструкції та як її оформити? Відповіді читайте у статті
19.05.20267 514
Затвердження документів на підприємстві згідно ДСТУ 4163:2020: основні правила, типові помилки і готові зразки
Затвердження документів на підприємстві згідно ДСТУ 4163:2020: основні правила, типові помилки і готові зразки
Деякі документи підприємства потребують обов'язкового затвердження: керівником підприємства, наказом або протоколом. У статті розглянемо, які документи потрібно затверджувати та як правильно оформити реквізит "гриф затвердження" у самому документі
19.05.20262 4501
Усний трудовий договір з працівником: чи достатньо для оформлення у 2026 році
Усний трудовий договір з працівником: чи достатньо для оформлення у 2026 році
Уклавши трудовий договір в усній формі, роботодавець має видати наказ про прийняття працівника на роботу
18.05.2026142
Ремонт тракторів і причепів: які правила безпеки слід застосовувати
Ремонт тракторів і причепів: які правила безпеки слід застосовувати
Гідравліка не є надійною опорою – підняті елементи можуть опуститися раптово. Безпека починається з використання механічних упорів, фіксації обладнання та суворого дотримання правил виконання робіт
18.05.202618
Повернення до роботи після демобілізації: деталі від Держпраці
Повернення до роботи після демобілізації: деталі від Держпраці
За працівниками, призваними на військову службу, зберігаються місце роботи та посада. Закінченням служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини
18.05.2026125
Оподаткування зарплати у 2026 році: правила розрахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ на конкретних прикладах від редакції
Оподаткування зарплати у 2026 році: правила розрахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ на конкретних прикладах від редакції
У статті на прикладах розглянемо питання оподаткування зарплати у 2026 році (а саме ПДФО, ЄСВ та військовий збір), а також як і в якому розмірі застосовувати ПСП, як утримувати ПДФО з урахуванням ПСП та нараховувати ЄСВ на зарплату найманих працівників
18.05.202615 9441
Оцифрування трудових книжок після 10 червня 2026 р.: чи буде штраф
Оцифрування трудових книжок після 10 червня 2026 р.: чи буде штраф
Штрафів за неоцифровану трудову книжку не передбачено, однак у майбутньому це може ускладнити підтвердження стажу та оформлення пенсії
18.05.20263 192
Службове відрядження – 2026: від наказу до звіту (+ зразки заповнення усіх потрібних документів)
Службове відрядження – 2026: від наказу до звіту (+ зразки заповнення усіх потрібних документів)
У цій статті – все, що потрібно знати про відрядження у 2026 році: якими законами керуватися, як оформити наказ та інші документи, скільки становлять добові та як без помилок відзвітувати. Розбираємо повний цикл: від планування поїздки до підтвердження витрат
18.05.202611 6014
Як підтримати працівників із сімейними обов’язками: поради Держпраці
Як підтримати працівників із сімейними обов’язками: поради Держпраці
Державна служба України з питань праці підготувала корисні поради, які роботодавці можуть впроваджувати в будь-який момент часу. Докладніше про них далі в новині
16.05.202664

Останні новини