Визначення терміну «Трудовий договір»
Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
Прийняття на роботу працівника без реєстрації місця проживання: консультація профспілок
При укладенні трудового договору роботодавцю забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, серед інших відомостей, відомості про реєстрацію місця проживання чи перебування
Сьогодні 14:4929
Надання довідки про заробітну плату звільненому працівнику: консультація профспілок
Незважаючи на звільнення працівника, роботодавець зобов’язаний видати йому довідку про роботу та заробітну плату на його вимогу протягом 30 днів після звернення. Це пердбачено Кодексом законів про працю України
Сьогодні 13:3051
Гайд із пошуку роботи від Служби зайнятості
Державна служба зайнятості знайомить з найважливішими факторами, які потрібні для пошуку роботи. За 35 років щоденної роботи працевлаштовано понад 22 млн українців, розпочато 435 тисяч власних справ та працює 15 великих державних програм підтримки
Сьогодні 12:3139
Щорічна основна відпустка у 2026 році: документальне оформлення, алгоритм дій і зразки документів від редакції
Чи завжди потрібна заява на щорічну основну відпустку? Чи може її замінити графік таких відпусток на поточний рік? Як скласти повідомлення, заяву і наказ про відпустку? Як табелювати відпускника? Про все це читайте у нашій статті
Сьогодні 10:501 036
Нові доплати за наукові ступені у сфері культури: Мінкульт оновив умови оплати праці
Мінкульт привів правила оплати праці у відповідність до законодавства: встановив доплати до 25% за наукові ступені, змінив підходи під час воєнного стану та оновив назви посад. Зміни набрали чинності 13 березня 2026 року, але застосовуються з 1 січня 2026 року
Сьогодні 08:03224
Договір аутстафінгу – 2026: документальне оформлення, вимоги, обмеження, облік у замовника і аутстафера
Аутстафінг – це модель залучення персоналу без розширення штату, коли працівники працюють у замовника, але юридично оформлені в іншого роботодавця. Розглянемо, як такі відносини регулює українське законодавство
Сьогодні 07:30755
Часткове повернення норм щодо обліку святкових і неробочих днів під час воєнного стану: законопроєкти у Раді
У Верховній Раді попереджають, що повернення вихідних у святкові дні та зміни у правилах відпусток для військових можуть мати як правові, так і бюджетні наслідки
25.03.2026176
Компенсація для роботодавців за працевлаштування молоді: алгоритм від Державної служби зайнятості України
Компенсація частини зарплати молодого працівника дозволяє значно знизити витрати на зарплату на старті співпраці та стати хорошим стимулом для малих і середніх підприємств для розширення штату і відкриття нових робочих місць, що позитивно впливає на економіку
25.03.202652
Невиплата зарплати при звільненні та незаконне застосування дисциплінарних стягнень
Кодекс законів про працю України зобов’язує виплатити всі належні суми в день звільнення працівника, а порядок накладення дисциплінарних стягнень визначає наслідки їх безпідставного застосування
25.03.202639
Робота продавця: вибір між трудовим та цивільно-правовим договором
Підміна трудових договорів цивільно-правовими є порушенням законодавства про працю. Якщо під час перевірки буде встановлено, що особа фактично працює як найманий працівник, але оформлена за ЦПД, такі відносини можуть бути визнані прихованими трудовими
25.03.202648
Зменшення окладу працівнику на випробувальному терміні
Якщо колдоговором і штатним розписом передбачено відповідний розмір посадового окладу для працівника, який обіймає певну посаду, то роботодавець зобов’язаний виплачувати працівникові, що працює на умовах випробування, посадовий оклад у передбаченому розмірі
25.03.202661
Встановлення підприємством надбавок і доплат, не передбачених чинним законодавством
Підприємство може самостійно розробляти порядок встановлення та виплати доплат і надбавок з додержанням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (територіальними) угодами
25.03.202659
Новий Трудовий кодекс: адвокати назвали сильні сторони і ризики проєкту
Проєкт Трудового кодексу містить низку прогресивних положень, спрямованих на модернізацію трудового законодавства: цифровізація процедур, розширення форм зайнятості, підвищення прозорості оплати праці. Водночас деякі системні питання потребують доопрацювання
25.03.202675
Звіт про наявні вакансії (форма №3-ПН) у 2026 році: інструкція із заповнення та подання
Кому і в які строки потрібно інформувати центри зайнятості про наявність незайнятих вакансій? В якій формі подається така інформація? Чи є штрафи за її неподання? Як виправити помилки у поданій формі? Про все це із зразком заповнення читайте у статті
25.03.20262 118
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року: повний гайд для роботодавців
Як перевірити, чи треба буде сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року? І в якому розмірі його доведеться сплачувати? Наведемо формулу, яку кожен роботодавець може застосувати для себе
25.03.20264 5465
Право працівника на звільнення в день подання заяви про звільнення за власним бажанням
Роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник, у разі коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу
24.03.2026116
Розірвання трудового договору з неповнолітнім працівником з ініціативи роботодавця
Звільнення неповнолітнього працівника з ініціативи роботодавця допускається лише за згодою служби у справах дітей. Без отримання попереднього дозволу звільнення може бути визнано незаконним
24.03.202631
Новий порядок стягнення виплат за необґрунтовані лікарняні: проєкт постанови ПФУ
Пенсійний фонд оприлюднив проєкт порядку, який визначає механізм надсилання вимог про компенсацію страхових виплат за лікарняними, оформленими на підставі необґрунтованих медичних висновків, та передбачає пеню і примусове стягнення
24.03.20261 205
Зміни до компенсацій за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: проєкт постанови КМУ
СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ щодо оновлення Порядку компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Зміни мають розширити доступ до виплат і посилити контроль за їх використанням
24.03.2026541
Заяви від працівників у 2026 році: правила оформлення, реєстрації, зберігання та зразки документів
Одна заява – п’ять дат, кілька віз і обов’язкова реєстрація. Чи все це дійсно потрібно? Розберемося, які реквізити є обов’язковими, як правильно вести журнал реєстрації та на що звернути особливу увагу
24.03.20261 872
Останні новини
- Документ оновлює співвідношення між рангами держслужбовців і військовими, дипломатичними та іншими спецзваннями. Згідно з оновленими нормами, низку військових і спеціальних звань віднесено до 8 рангу державного службовця. Раніше вони відповідали 9 рангуСьогодні 17:461
- Законом передбачено, що замість базової загальновійськової підготовки для студентів та учнів незалежно від статі передбачено запровадження комплексного підходу – підготовка до національного спротивуСьогодні 17:276
- Із 1 березня в програмі «Національний кешбек» за купівлю українських товарів можна отримати 5% або 15% кешбеку залежно від категорії продукції. Перевірити відсоток можна через сканер у застосунку «Дія»Сьогодні 17:106
- Автоматизована система стягнення податкового боргу працює автоматично, за наявності коштів на рахунках платників – списання відбувається без додаткових процедур. Про перші результати роботи системи повідомила ЮжанінаСьогодні 16:548
- ДПС пропонує для громадського обговорення зразок Єдиного каталогу типових таблиць даних платника ПДВДПС, з метою осучаснення механізму роботи Автоматизованого моніторингу відповідності ПН / РК критеріям оцінки ступеня ризиків, розробила проєкт Єдиного каталогу типових таблиць даних платника ПДВ основних виробничих та переробних галузейВажливоСьогодні 16:29234
- Механізм демобілізації розробляється з максимальним врахуванням справедливості. Всі звільнитися одночасно не зможуть, але механізм, як це робити, які категорії підпадатимуть, – це опрацьовуєтьсяСьогодні 16:0148
- Нинішня система передбачає відносно невеликий базовий оклад і значну кількість надбавок, які залежать від стажу, навантаження та інших факторів. У разі підвищення базового окладу це автоматично приведе до пропорційного зростання всіх надбавокСьогодні 15:539
- Оскільки у 2025 році частка акцизу в ціні сигарет становила 58,8%, з 1 квітня по 31 грудня 2026 року коефіцієнт 1,1 зобов’язані застосовувати виробники та імпортери тютюнових виробів за кодами УКТ ЗЕД 2402 20 90 10 та 2402 20 90 20Сьогодні 15:2815
- Звітування з рентної плати за користування радіочастотним спектром (радіочастотним ресурсом) УкраїниВ Україні підприємства, які користуються радіочастотним спектром (радіочастотним ресурсом), повинні щомісяця подавати податкову декларацію з рентної плати із розрахунком з рентної плати за користування радіочастотним ресурсом до неїСьогодні 15:0211
- При укладенні трудового договору роботодавцю забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, серед інших відомостей, відомості про реєстрацію місця проживання чи перебуванняСьогодні 14:4930
- Задекларувати доходи мають , зокрема, військовослужбовці ТЦК та СП (крім осіб рядового складу підрозділів охорони); особи, які беруть участь у закупівлях товарів, робіт та послуг оборонного призначення або контролюють їх якістьСьогодні 14:3128
- Юридичні терміни часто звучать схоже, але мають різне значення. Втім, їхнє розуміння допомагає людині правильно обирати механізм захисту своїх прав. Юстиція пояснила різницю п’яти пар понять, які найчастіше плутаютьСьогодні 14:1530
- Кабмін ухвалив Державну цільову національну програму сприяння вивченню та застосуванню англійської мови. Планують покращити викладання, розширити доступ для вразливих груп, розвивати онлайн-курси тощо. Про це повідомив О. ГончаренкоСьогодні 14:0640
- З 00:00 до 08:00 27 березня 2026 року ДП «Національні інформаційні системи» буде проводити планові технічні роботи з оновлення програмного забезпечення Єдиних та Державних реєстрів, створення та забезпечення функціонування яких належить до компетенції МінюстуСьогодні 13:36254
- Незважаючи на звільнення працівника, роботодавець зобов’язаний видати йому довідку про роботу та заробітну плату на його вимогу протягом 30 днів після звернення. Це пердбачено Кодексом законів про працю УкраїниСьогодні 13:3052
- Керівники підприємств Полтавської області отримали нібито офіційне розпорядження від імені начальника Полтавського обласного ТЦК та СП. У ТЦК наголошують, що це розпорядження є спробою сторонніх осіб незаконно заволодіти персональними данимиСьогодні 13:0017
- ДПСУ оновила план-графік проведення документальних планових перевірок платників податків на 2026 рік. Зміни торкнулися одразу всіх розділів плану-графіка. Згідно з ними планують провести 3385 перевірок юросіб, 1016 фізосіб та 258 з питань ПДФО, ВЗ і ЄСВСьогодні 12:353 736
- Державна служба зайнятості знайомить з найважливішими факторами, які потрібні для пошуку роботи. За 35 років щоденної роботи працевлаштовано понад 22 млн українців, розпочато 435 тисяч власних справ та працює 15 великих державних програм підтримкиСьогодні 12:3139
- Листок непрацездатності формується програмними засобами в Е-реєстрі листків непрацездатності на підставі медвисновку у разі ідентифікації пацієнта як застрахованої особи в Реєстрі застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового державного соцстрахуСьогодні 12:0656
- На вебпорталі ДПС забезпечується відкритий доступ до відомостей Реєстру для органів влади, госпсуб’єктів та громадян. Це означає, що перевірка статусу неприбуткової організації може здійснюватися дистанційно, без подання додаткових запитівСьогодні 11:5425
Журнали «Дт-Кт»
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Ціноутворення в будівництві будинків і споруд. Вартість будівництва, Проектних, Вишукувальних робіт, Експертизи... Проектна документація. Кошториси
Лектор: Терещенко Лариса
27 березня, пʼятниця - «Первинка» як основа обліку: особливості роботи з документами під час дії військового стану документи для підтвердження форс-мажору, руйнування майна, неможливості звітувати важливі зміни 2026 року щодо актів виконаних робіт (наданих послуг)...
Лектор: Самарченко О.Р.
2 квітня, четвер - Великий кадровий з Тетяною Мойсеєнко. Нові правила розрахунку Нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за 1 квартал + новий внесок + нова звітність Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: нова автоматизована система з 2 травня 2026
Лектор: Мойсеєнко Т.
7 квітня, вівторок - Будівництво: податки та облік! Облік витрат у Інвестора, Замовника та Підрядника. Перше & Друге постачання. Пільга з ПДВ. Касовий метод. Собівартість. МОН, СМП
Лектор: Бірюченко Вікторія
8 квітня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- якщо можно розгляньте такий варіант - інвалід потрапляє на довгий період на лікарняний. з урахуванням минулих місяців, коли він робив по 4 години,т лікарняні будуть явно меньше мінімалки у 2026. чи буде це ознакою невиконання норм - і треба буде платити внесок ? (оклад мінімальний)Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року: повний гайд для роботодавців
- Чому за 4 роки війни ніхто не попіклувався про те щоб відкорегувати інструкцію по статистиці зар.плати, яка не відповідає теперіщнім реаліям, бо згідно інструкції до середньої кількості штатних працівників входять ті категорії , які фактично не звільнені, але і штатними вони рахуватися не повинні, а це мобілізовані працівники , працівники з окупованих територій , які не звільнені та з ними немає зв'язку, та ті, хто виїхав під час війни та знаходяться за кордоном весь час, і також не звільнені. Такі працівники, я вважаю для коректного відображення показників повинні також виключатися з середньої кількості. А так виходить що до виконання нормативу робочих місць для людей з інвалідністю ці люди враховуються, а ті працівники з інвалідністю , які знаходяться на окупованих територіях ,не працюють і їм не нараховується заробіток, не зараховуються до нормативу .Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року: повний гайд для роботодавців
- мобілізовані та співробітники з якими призупинено дію трудового договору включаються в сереньооблікову кількість працівнків для розрахунку середьої З та рохрахунку самого внеску?Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року: повний гайд для роботодавців