Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Звітність за формою №1-ПА за І квартал 2026 року: інструкція із заповнення та подання
Звітність за формою №1-ПА за І квартал 2026 року: інструкція із заповнення та подання
До 15 квітня 2026 року необхідно подати звіт «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» за ф. №1-ПА за І квартал 2026 року. Розповідаємо як це зробити
Сьогодні 08:5015
Суміщення посад у медзакладах: поради від експертів
Суміщення посад у медзакладах: поради від експертів
Чи може старша медсестра працювати сестрою-господинею за суміщенням? Як оформити та оплатити таке суміщення посад? Про це дізнаємося далі в новині
09.04.202617
Укладання трудових договорів на сезонні роботи-2026: деталі від Держпраці
Укладання трудових договорів на сезонні роботи-2026: деталі від Держпраці
При укладенні сезонного трудового договору роботодавець зобов’язаний попередити працівника про сезонний характер роботи. Це має бути відображено в наказі про прийняття на роботу, у якому зазначається, що цей працівник приймається саме на сезонну роботу
09.04.202618
Робота за трудовим договором з нефіксованим робочим часом та нарахування ЄСВ: деталі від ДПС
Робота за трудовим договором з нефіксованим робочим часом та нарахування ЄСВ: деталі від ДПС
При нарахуванні заробітної плати працівникам, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, ставка ЄСВ у 22% застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру
09.04.202637
Стаж без документів: ВРУ спростила процедуру виходу на пенсію для мешканців окупованих територій
Стаж без документів: ВРУ спростила процедуру виходу на пенсію для мешканців окупованих територій
Закон спрямований на вдосконалення правових механізмів підтвердження страхового стажу та спрощення процедур призначення і перерахунку пенсій для осіб, у яких відсутні необхідні документи через втрату архівів, ліквідацію підприємств, ТОТ
09.04.2026250
До 22 квітня критично важливі підприємства мають надати нові дані по собі: перелік вимог від Мінекономіки
До 22 квітня критично важливі підприємства мають надати нові дані по собі: перелік вимог від Мінекономіки
Мінекономіки проводить перевірку відповідності критично важливих підприємств критеріям. Це стосується тільки підприємств, яким було надано статус саме Мінекономіки
09.04.20262 8271
Декретна відпустка під час призупинення трудових відносин: поради Держпраці
Декретна відпустка під час призупинення трудових відносин: поради Держпраці
У період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданні відпустки у зв’язку із вагітністю і пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку навіть під час призупинення дії трудового договору
09.04.202629
Надання відпусток без оплати: правила обліку та заборона на перенесення залишків
Надання відпусток без оплати: правила обліку та заборона на перенесення залишків
Не передбачено чинним законодавством перенесення відпустки без збереження заробітної плати на інший період й у випадку тимчасової непрацездатності працівника
09.04.202692
Представництво нерезидента та санкції за непрацевлаштування осіб з інвалідністю:  позиція Верховного Суду
Представництво нерезидента та санкції за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: позиція Верховного Суду
Представництво не можна штрафувати через суд як окремого суб’єкта. Якщо позов подано саме до представництва — справу закриють. Фонд має змінювати підхід до стягнення санкцій. Проте для цього слід внести зміни у діюче законодавство
09.04.202620
Психологія безпеки працівників-2026: методи від ПФУ для дотримання правил охорони праці
Психологія безпеки працівників-2026: методи від ПФУ для дотримання правил охорони праці
Мотивація ‒ ключовий інструмент у формуванні безпечної поведінки. Вона дозволяє перетворити правила з обов’язкових формальностей на свідомий вибір кожного члена колективу
09.04.202633
Оплата листка непрацездатності працівника, якому встановлено інвалідність: лист ПФУ і коментар редакції
Оплата листка непрацездатності працівника, якому встановлено інвалідність: лист ПФУ і коментар редакції
У разі якщо роботодавцем було виплачено працівнику суму допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з дати підтвердження раніше встановленої групи інвалідності, то ПФУ вважає, що така сума лікарняних підлягає поверненню
09.04.20261 919
ПФУ нарахував 2,76 млрд грн санкцій за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік
ПФУ нарахував 2,76 млрд грн санкцій за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік
317 тисяч грн штрафу у середньому отримали роботодавці, які не працевлаштували людей з інвалідністю торік за даними Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю. Понад 8,6 тисячі компаній отримали такі штрафи на загальну суму понад 2,76 млрд грн
08.04.20265092
Помилки щодо військового обліку жінок: ще один варіант виправлення від нардепів у законопроєкті №15116-1
Помилки щодо військового обліку жінок: ще один варіант виправлення від нардепів у законопроєкті №15116-1
Законопроєкт №15116-1 повинен врегулювати питання щодо процедури виключення з військового обліку жінок, взятих на такий облік з порушенням законодавства України
08.04.202639
Кадровий горизонт-2036: як державне прогнозування вплине на інвестиційні плани бізнесу
Кадровий горизонт-2036: як державне прогнозування вплине на інвестиційні плани бізнесу
Прогноз має стати основою для рішень держави у сфері підготовки кадрів, політики зайнятості та формування державного замовлення в освіті. Саме такий підхід закладено у Стратегії зайнятості населення до 2030 року
08.04.202630
Матдопомога на оздоровлення під час війни: коли роботодавець має право відмовити, а коли зобов’язаний платити
Матдопомога на оздоровлення під час війни: коли роботодавець має право відмовити, а коли зобов’язаний платити
За позицією Верховного Суду, навіть під час воєнного стану роботодавець не може просто «заморозити» виплати з колдоговору; діяти без погодження з профспілкою; застосовувати закон заднім числом
08.04.202672
Оформлення нових працівників ФОПом-2026: покроковий алгоритм від ДПС
Оформлення нових працівників ФОПом-2026: покроковий алгоритм від ДПС
ФОПам, які є роботодавцями, також необхідно укладати трудові договори з найманими працівниками. Трудовий договір вважається укладеним лише після підписання його роботодавцем і працівником та оформлення наказу чи розпорядження про прийняття працівника на роботу
08.04.2026165
Індексацію зарплати у квітні 2026 р. знову не нараховуємо: практичний аналіз показників інфляції від Держстату
Індексацію зарплати у квітні 2026 р. знову не нараховуємо: практичний аналіз показників інфляції від Держстату
Січень 2026 року є базовим місяцем для розрахунку індексації зарплати. Саме тому у квітні 2026 року індексацію ми не нараховуємо. Ті, хто бажає не нараховувати її і далі, можуть підняти оклади працівників. Докладніше про це – у нашій статті
08.04.20263 734
«Точка опори» для роботодавців: з 8 квітня діє нова урядова програма для компенсації зарплат після обстрілів
«Точка опори» для роботодавців: з 8 квітня діє нова урядова програма для компенсації зарплат після обстрілів
Програма працюватиме для постраждалих підприємств, які змушені зупинити роботу або відновлюватися після пошкоджень. Такі роботодавці зможуть отримувати компенсацію частини заробітної плати. Порядок №449 почав діяти з 8 квітня 2026 року
08.04.2026747
Оформлення трудових відносин-2026: три основні кроки від Держпраці
Оформлення трудових відносин-2026: три основні кроки від Держпраці
Три ключових етапи процедури прийняття на роботу: укладення трудового договору; видання наказу (розпорядження) та повідомлення Державної податкової служби. Докладніше про це – далі в новині
08.04.2026130
Cканування трудових книжок-2026: чи потрібно пенсіонерам подавати дані до ПФУ
Cканування трудових книжок-2026: чи потрібно пенсіонерам подавати дані до ПФУ
Громадянам, які вже отримують пенсію за віком (пенсіонерам), подавати трудову книжку або інші документи про трудову діяльність не обов’язково у зв’язку з тим, що стаж вже був врахований при призначенні пенсії
07.04.2026131

Останні новини