Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Підпис під колективними вимогами працівників: чи можна відкласти
Підпис під колективними вимогами працівників: чи можна відкласти
Працівник має право змінити свою позицію та відмовитися від раніше поставленого підпису під колективними вимогами. Однак така зміна позиції повинна реалізовуватися у належному порядку
19.08.202614
Графіки змінності для водіїв приміських маршрутів: правила складання від Укртрансбезпеки
Графіки змінності для водіїв приміських маршрутів: правила складання від Укртрансбезпеки
Як складати графіки змінності для приміських маршрутів? На який період має бути складений такий графік? У графіку вносити 1 водія чи весь штат?
19.08.202618
Неоплачувана відпустка за сімейними обставинами-2026: чи може надаватися частинами
Неоплачувана відпустка за сімейними обставинами-2026: чи може надаватися частинами
Законодавством не встановлено вимоги щодо використання зазначеної відпустки одним безперервним періодом. Тому за згодою працівника та роботодавця така відпустка може надаватися окремими періодами
19.08.2026349
Оформлення допомоги «єЯсла» для працюючої матері: роз'яснення ПФУ щодо умов призначення
Оформлення допомоги «єЯсла» для працюючої матері: роз'яснення ПФУ щодо умов призначення
Матері, які після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами вийшли на роботу на умовах повного робочого часу, мають право на грошову допомогу «єЯсла». Виплата призначається з наступного місяця після виповнення дитині 1 року
19.08.202648
Облаштування робочого місця для різних видів втрати функціонала: деталі від Держпраці
Облаштування робочого місця для різних видів втрати функціонала: деталі від Держпраці
Роботодавець підготувати простір й навчати колектив: проводити інструктажі для всіх працівників щодо толерантної взаємодії та підтримки колег з інвалідністю, організовувати наставництво й надавати робочу інформацію у доступних форматах
19.08.202637
Як підприємству забронювати бенефіціара через «Дію»: два алгоритми бронювання та поради від редакції
Як підприємству забронювати бенефіціара через «Дію»: два алгоритми бронювання та поради від редакції
Чи можна забронювати бенефіціара, який не працює в компанії? У статті розбираємо спеціальну норму законодавства, нюанси бронювання через «Дію», чи враховується бенефіціар до ліміту бронювання підприємства та як бути, коли засновник одночасно є директором
19.08.2026796
Працівник не зобов'язаний брати щорічну відпустку за сумісництвом одночасно з основною
Працівник не зобов'язаний брати щорічну відпустку за сумісництвом одночасно з основною
Держпраці роз'яснила, що відпустки за кожним трудовим договором надаються окремо, тому сумісник може продовжувати працювати під час відпустки на основній роботі
19.08.2026148
Список підвищення кваліфікації відповідальних за ведення ВО до 1 жовтня 2026 р.: кому і як складати + зразок
Список підвищення кваліфікації відповідальних за ведення ВО до 1 жовтня 2026 р.: кому і як складати + зразок
До 1 жовтня 2026 року юрособам слід перевірити, чи не прийшов час пройти чергове (раз на 5 років) підвищення кваліфікації тим працівникам, які відповідають за ведення військового обліку, у наступному, 2027 році. Що і кому слід зробити – читайте у статті
19.08.20269 3516
Прийняття на роботу одинокої матері та випробувальний термін під час війни: роз'яснення Держпраці
Прийняття на роботу одинокої матері та випробувальний термін під час війни: роз'яснення Держпраці
Держпраці роз'яснило, що під час воєнного стану роботодавець має право укласти строковий трудовий договір для заміщення відсутнього працівника та встановити випробувальний термін для одинокої матері
19.08.202681
Чи замінило звіряння даних на Порталі Дія з 13 серпня подання Повідомлення до ТЦК, та коли варто їх дублювати
Чи замінило звіряння даних на Порталі Дія з 13 серпня подання Повідомлення до ТЦК, та коли варто їх дублювати
На Порталі Дія запрацювали три нові сервіси: тепер можна звірити дані Списків персонального військового обліку працівників, а також актуалізувати і зафіксувати ці дані. Чи можна тепер паперове звіряння з ТЦК не проходити і про зміну даних не повідомляти?
19.08.20261 464
Зміни у системі бронювання: що передбачає Програма діяльності нового Кабміну
Зміни у системі бронювання: що передбачає Програма діяльності нового Кабміну
Уряд визначив удосконалення системи бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств одним із завдань на період воєнного стану. Зараз конкретних змін не обіцяють, але вони з’являться у майбутньому
18.08.20262 312
Бронювання працівників у 2026 р. ретельно перевірятимуть та оновлюватимуть: деталі від Мінцифри
Бронювання працівників у 2026 р. ретельно перевірятимуть та оновлюватимуть: деталі від Мінцифри
За словами Оксани Ферчук, зміни у сфері бронювання значною мірою залежать від зовнішнього контексту війни. Але влада незалежно від цього приділятиме й далі окрему увагу дотриманню правил бронювання
18.08.2026263
Тяжкий нещасний випадок у зоні бойових дій: роз'яснення Держпраці щодо розслідування роботодавцем
Тяжкий нещасний випадок у зоні бойових дій: роз'яснення Держпраці щодо розслідування роботодавцем
Для територій активних бойових дій дія спецпорядку дозволяє комісії підприємства розслідувати тяжкі нещасні випадки самостійно. Роботодавцю не потрібно чекати письмового доручення Держпраці
18.08.202669
Сплата внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал 2026 – до 19 серпня (включно)
Сплата внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал 2026 – до 19 серпня (включно)
Відзвітувати щодо внесків за ІІ кв. 2026 р. слід було б до 10 серпня, але форми не затвердили, тож до ДПС нічого не подаємо. А от обовʼязок зі сплати залишається й це треба зробити до 19 серпня (включно). Якщо не сплатити вчасно, на роботодавця чекатиме штраф
18.08.202620 3018
Фіксація відомостей персонального обліку у «Дії» з 13 серпня 2026 р.: покроковий алгоритм дій для роботодавця
Фіксація відомостей персонального обліку у «Дії» з 13 серпня 2026 р.: покроковий алгоритм дій для роботодавця
На Порталі Дія з’явився ще один електронний сервіс. Роботодавці, які проходять звіряння даних ВО, за допомогою цього сервісу можуть зафіксувати результат. І це буле фінальний крок щорічної звірки з ТЦК і актуалізації відомостей. Як його пройти, розповімо далі
18.08.20261 636
Штрафи за несплату внеску за працевлаштування осіб з інвалідністю - 2026: нагадування від ДПС
Штрафи за несплату внеску за працевлаштування осіб з інвалідністю - 2026: нагадування від ДПС
ДПС нагадує про відповідальність за несвоєчасну або неповну сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. За порушення передбачено фінансові санкції, штрафи до 50% суми, пеню 0,1% на день та безстрокову давність щодо стягнення
18.08.2026112
Підписання заяви за ф. № 1-ОПП замість керівника: роз'яснення ДПС про документи уповноваженої особи
Підписання заяви за ф. № 1-ОПП замість керівника: роз'яснення ДПС про документи уповноваженої особи
Уповноважена особа юридичної особи у разі тимчасової відсутності керівника має право підписати заяву за ф. №1-ОПП на підставі довіреності від імені юридичної особи
18.08.202689
Актуалізація ВОД працівників у «Дії» після 13 серпня 2026 р.: покроковий алгоритм дій і відповіді на запитання
Актуалізація ВОД працівників у «Дії» після 13 серпня 2026 р.: покроковий алгоритм дій і відповіді на запитання
Тепер актуалізація відомостей персонального обліку доступна на Порталі «Дія». Як по-новому звіряти й оновлювати дані військового обліку за алгоритмом від Порталу, читайте далі
18.08.20262 569
 Отримання відомостей персонального обліку з Реєстру військовозобов’язаних у «Дії»: алгоритм для роботодавця
Отримання відомостей персонального обліку з Реєстру військовозобов’язаних у «Дії»: алгоритм для роботодавця
На Порталі Дія з’явився новий сервіс. Роботодавці тепер можуть онлайн отримати ВОД працівників: швидко, без паперів і безоплатно. Ці дані необхідні для звіряння даних Реєстру «Оберіг» з даними ВО роботодавця. Розглянемо, як це зробити
18.08.20262 741
Доплати і надбавки працівникам – 2026: підстави, порядок виплати та приклади документального оформлення
Доплати і надбавки працівникам – 2026: підстави, порядок виплати та приклади документального оформлення
Чим відрізняються доплата від надбавки до зарплати працівника? Чи є вони обов’язковими в 2026 році та в яких випадках вони застосовуються? Як документально оформити застосування доплат та надбавок? Про усе це читайте у статті
18.08.20266 858

Останні новини