Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Трудова книжка при працевлаштуванні у 2026 році: Держпраці нагадала вимоги КЗпП
Трудова книжка при працевлаштуванні у 2026 році: Держпраці нагадала вимоги КЗпП
Для укладення трудового договору працівник подає трудову книжку за наявності або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб. Держпраці нагадала вимоги статті 24 КЗпП
28.09.2026169
Робота медзакладів під час повітряної загрози у 2026 році: рекомендації від Держпраці
Робота медзакладів під час повітряної загрози у 2026 році: рекомендації від Держпраці
Постанова КМУ №1158 встановила порядок роботи медзакладів, ФОП-медиків та суб’єктів системи крові за різних рівнів загрози. Керівники мають визначити укриття, алгоритми дій і процеси, які не можна припиняти
28.09.2026114
Звіт про внески за осіб з інвалідністю: подають усі роботодавці, одразу за 3 квартали і до 9 листопада 2026 р.
Звіт про внески за осіб з інвалідністю: подають усі роботодавці, одразу за 3 квартали і до 9 листопада 2026 р.
До 9 листопада всім роботодавцям (в т.ч. ФОПам) незалежно від кількості працівників слід відзвітувати з 4% внесків за І, ІІ та ІІІ квартали 2026 року. Порядок заповнення ще не затверджено, тож орієнтуємося на примітки до форми та приклади від ДПС
28.09.202610 0046
Як у 2026 році звільнити працівника, що не виходить на роботу: правила КЗпП та зразки документів
Як у 2026 році звільнити працівника, що не виходить на роботу: правила КЗпП та зразки документів
Чи слід звільняти працівника через відсутність на роботі? Це не обов’язково, тож, вирішувати роботодавцю. А КЗпП дає кілька варіантів звільнення: за прогул без поважних причин, через тривалу непрацездатність, за відсутність понад 4 місяці без пояснення причин
28.09.20264 736
Трудовий кодекс: Комітет ВРУ рекомендував прийняти за основу урядовий законопроєкт №16010
Трудовий кодекс: Комітет ВРУ рекомендував прийняти за основу урядовий законопроєкт №16010
Комітет ВРУ з питань соцполітики рекомендував включити до порядку денного два законопроєкти Трудового кодексу. Урядовий документ №16010 запропоновано прийняти за основу, а альтернативний — відхилити
28.09.20261 133
Надомна робота за Трудовим кодексом: Держпраці надала інструкцію
Надомна робота за Трудовим кодексом: Держпраці надала інструкцію
Новий Трудовий кодекс може суттєво змінити правила надомної роботи. Серед запропонованих новацій – фіксоване робоче місце, чіткіші умови трудового договору та матеріальна відповідальність працівника за обладнання роботодавця
28.09.2026313
Оформлення на роботу-2026: Держпраці розповіла про подачу трудової книжки
Оформлення на роботу-2026: Держпраці розповіла про подачу трудової книжки
Трудова книжка не є обов’язковою умовою для оформлення на роботу. При укладенні трудового договору працівник може подати її за наявності або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб
28.09.2026286
Звільнення за угодою сторін-2026: алгоритм документального оформлення за КЗпП
Звільнення за угодою сторін-2026: алгоритм документального оформлення за КЗпП
КЗпП не встановлює для звільнення за угодою сторін обов’язкового попередження чи двотижневого відпрацювання. Головною умовою є згода працівника та роботодавця
28.09.2026179
Календар кадровика на жовтень 2026 року: головні дедлайни, норми та зміни законодавства
Календар кадровика на жовтень 2026 року: головні дедлайни, норми та зміни законодавства
Жовтень 2026 року принесе кадровикам подання документів до ПФУ для відпусток чорнобильцям, а також нові критерії критичності для аграрної сфери. У статті також навели норми робочого часу, дедлайни та важливі зміни місяця
28.09.2026893
Перше подання Звіту про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: розʼяснення та приклади від ДПС
Перше подання Звіту про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: розʼяснення та приклади від ДПС
Звіт слід подавати роботодавцям та платникам внеску. Подавати його потрібно до податкового органу за основним місцем обліку. ДПС навела деталі та приклади заповнення звітів, в т. ч. пустих
26.09.202613 126
Держслужба зайнятості розширює можливості профнавчання людей з інвалідністю
Держслужба зайнятості розширює можливості профнавчання людей з інвалідністю
У центрах професійно-технічної освіти Держслужби зайнятості у 2026 році навчання пройшли майже тисяча людей з інвалідністю. Вони опановують нові професії та навички для подальшого працевлаштування
26.09.202643
Що бухгалтерів чекає у жовтні 2026 року: чекліст із важливими подіями, датами і дедлайнами
Що бухгалтерів чекає у жовтні 2026 року: чекліст із важливими подіями, датами і дедлайнами
22 важлива законодавча зміна і подія, яка відбудуться у жовтні 2026 р. Це – нові критерії критичності аграрних підприємств; Автоматичне стягнення боргів; перше читання Держбюджету-2027; нове маркування продуктів та інше
26.09.20267 116
Зміна умов праці-2026: в які строки роботодавці мають повідомляти працівників за Законом №2136
Зміна умов праці-2026: в які строки роботодавці мають повідомляти працівників за Законом №2136
Під час воєнного стану роботодавець може змінювати істотні умови праці без двомісячного строку попередження. Працівника потрібно повідомити не пізніше моменту запровадження нових умов
25.09.202693
Медвисновок про тимчасову непрацездатність для стаціонару: деталі формування від ПФУ
Медвисновок про тимчасову непрацездатність для стаціонару: деталі формування від ПФУ
ПФУ пояснив, хто формує медичний висновок про тимчасову непрацездатність під час стаціонарного лікування та в яких випадках його можуть сформувати на строк до 30 днів із можливістю продовження
25.09.202679
Донація крові під час обідньої перерви: Держпраці роз’яснила правила
Донація крові під час обідньої перерви: Держпраці роз’яснила правила
Якщо працівник здійснив донацію крові під час обідньої перерви, день донації в табелі відображають як звичайний робочий день. Інший день надають для відпочинку зі збереженням середнього заробітку
25.09.202690
Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю діє з 25 вересня: набрав чинності Наказ №453
Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю діє з 25 вересня: набрав чинності Наказ №453
Наказом Мінфіну №453 затверджено форму звіту про внесок за осіб з інвалідністю. Він набрав чинності з 25 вересня. Тож за І, ІІ та ІІІ квартали 2026 р. роботодавці мають подати звіти до 9 листопада 2026 року. Подають ці звіти всі роботодавці, в т.ч. ФОП
25.09.202624 14321
Звітування про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: деталі ДПС щодо граничного строку
Звітування про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: деталі ДПС щодо граничного строку
Якщо останній день подання Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю припадає на вихідний або святковий день, його можна подати наступного операційного дня. Форму Звіту затверджено наказом Мінфіну №453, вона діє з 25.09.2026
25.09.2026807
Обліковець з реєстрації бухданих: Нацагентство кваліфікацій оприлюднило проєкт профстандарту
Обліковець з реєстрації бухданих: Нацагентство кваліфікацій оприлюднило проєкт профстандарту
Для професії «Обліковець з реєстрації бухгалтерських даних» розробили проєкт професійного стандарту. У ньому визначено вимоги до освіти та способи її підтвердження, посади, які може займати працівник з такою професією, та можливі трудові функції
25.09.2026166
Авторизація відповідального за військовий облік на Порталі Дія за КЕП: алгоритм від сервісу
Авторизація відповідального за військовий облік на Порталі Дія за КЕП: алгоритм від сервісу
Фізособа може авторизуватися на Порталі Дія як відповідальна за військовий облік на підприємстві, якщо в сертифікаті її КЕП є ЄДРПОУ такого підприємства. Але що робити, коли такий підпис уже є, а послуга недоступна? Розбираємо відповідь «Дії»
25.09.2026145
Підсумований облік робочого часу за КЗпП: порядок застосування, організації та оплати праці у 2026 році
Підсумований облік робочого часу за КЗпП: порядок застосування, організації та оплати праці у 2026 році
Безперервне виробництво, змінний графік роботи, ненормований робочий час тощо – для таких випадків застосовується підсумований облік робочого часу. Як правильно його організувати? Як розрахувати заробітну плату таких працівників? Відповіді – у нашій статті
25.09.20262 135

Останні новини