Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Огляд особистих речей та встановлення камери роботодавцем в офісі: позиція Інспекції праці у 2026 р.
Огляд особистих речей та встановлення камери роботодавцем в офісі: позиція Інспекції праці у 2026 р.
Роботодавець має право забезпечувати безпеку, охороняти майно та контролювати робочий процес. Але це не означає, що він може без обмежень перевіряти сумки працівників або стежити за ними через відеокамери
30.10.202641
Нові правила роботи системи «Обрій»: рішення КМУ від 28 жовтня 2026 р.
Нові правила роботи системи «Обрій»: рішення КМУ від 28 жовтня 2026 р.
Кабмін розширив можливості системи «Обрій» та передбачив її взаємодію з реєстром військовозобов’язаних та Держпраці. Також уточнено правила електронного оформлення послуг із професійного навчання та затверджено нові форми договорів
30.10.202655
Подання форми №20-ОПП та повідомлення про прийняття працівника через «е-Підприємець»: постанова КМУ №1336
Подання форми №20-ОПП та повідомлення про прийняття працівника через «е-Підприємець»: постанова КМУ №1336
Уряд розширив можливості послуги «е-Підприємець». Зокрема, онлайн можна буде подавати заяву про об'єкти оподаткування або об'єкти, пов'язані з оподаткуванням або через які провадиться діяльність, а також повідомлення про прийняття працівника на роботу
30.10.2026788
Поновлення працівника на роботі та правила виконання судових рішень: новий законопроєкт №16197
Поновлення працівника на роботі та правила виконання судових рішень: новий законопроєкт №16197
Роботодавець має не лише видати наказ про поновлення незаконно звільненого працівника, а й забезпечити його фактичний допуск до роботи. Відповідну вимогу пропонують закріпити у КЗпП. Законопроєкт №16197 вже зареєстровано у Верховній Раді
30.10.202638
«Точка опори»-2026: Кабмін збільшив допомогу при простої до 25941 грн
«Точка опори»-2026: Кабмін збільшив допомогу при простої до 25941 грн
Кабмін збільшив розмір допомоги при простої за програмою «Точка опори» до трьох мінімальних зарплат. Допомога розраховується як різниця між середньою зарплатою за 6 місяців та оплатою простою, а ЄСВ сплачується додатково
30.10.202654
В 2026 році список допризовників до 1 грудня у ТЦК не подаємо: такої вимоги в Порядку №1487 вже немає
В 2026 році список допризовників до 1 грудня у ТЦК не подаємо: такої вимоги в Порядку №1487 вже немає
Сімнадцятирічні юнаки ще не воюють, але вже підлягають військовому обліку. До 2025 р. роботодавці повинні були щорічно до 1 грудня повідомляти ТЦК про працівників, яким у наступному році виповниться 17 років. Але другий рік поспіль цього робити вже не потрібно
30.10.20262 453
Неоформлена праця за КЗпП та стягнення зарплати за неї: розʼяснення від Держпраці для 2026 року
Неоформлена праця за КЗпП та стягнення зарплати за неї: розʼяснення від Держпраці для 2026 року
Якщо роботодавець не оформив трудові відносини та не виплачує зароблені кошти, працівник може звернутися до суду. За статтею 235 КЗпП суд одночасно вирішує питання оформлення трудових відносин, визначення періоду роботи та нарахування зарплати
30.10.2026108
Іноземним працівникам в Україні треба буде підтверджувати кваліфікацію: оприлюднено проєкт постанови КМУ
Іноземним працівникам в Україні треба буде підтверджувати кваліфікацію: оприлюднено проєкт постанови КМУ
Мінекономіки пропонує експеримент із підтвердження кваліфікації трудових мігрантів в Україну. Він передбачає щорічне опублікування Державним центром зайнятості переліку дефіцитних професій, а також перевірку ним рівня освіти й досвіду роботи у кандидатів
30.10.2026581
Що почитати у листопаді: 12 найпопулярніших статей за жовтень
Що почитати у листопаді: 12 найпопулярніших статей за жовтень
На жаль, війна триває... А отже, й надалі це основна тема, до якої зводиться більшість інших (зокрема, бухгалтерських). Щоб поміж усім цим потоком інформації не пропустити чогось важливого, рекомендуємо почитати 12 найцікавіших матеріалів редакції за жовтень
30.10.2026449
Мінімальна зарплата медиків у 2027 році: МОЗ розглядає підвищення до 30 тис. грн
Мінімальна зарплата медиків у 2027 році: МОЗ розглядає підвищення до 30 тис. грн
У МОЗ пропонують підвищити мінімальну оплату праці лікарів та інших фахівців охорони здоров’я до 30 тис. грн, а середнього медичного персоналу – до 20 тис. грн. Умови й строки змін визначать після затвердження бюджету та відповідних рішень Кабміну
30.10.2026105
Ліміт працівників для ФОПів 2 групи: чи враховувати виконавців за ЦПХ
Ліміт працівників для ФОПів 2 групи: чи враховувати виконавців за ЦПХ
ДПС нагадує, що обмеження щодо кількості працівників для ФОПів другої групи єдиного податку поширюється на осіб, які перебувають із підприємцем у трудових відносинах. Виконавці за цивільно-правовими договорами до цього ліміту не належать
30.10.202697
Сплата внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за ІІІ квартал 2026 – до 19 листопада (включно)
Сплата внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за ІІІ квартал 2026 – до 19 листопада (включно)
Подати звіт за І-ІІІ кв. 2026 р. слід до 9 листопада (включно) всім роботодавцям. А от сплатити внесок у разі непрацевлаштування осіб з інвалідністю за ІІІ кв. слід до 19 листопада (включно). Якщо не сплатити вчасно, чекатиме штраф
30.10.202627 48512
Обов’язкові медогляди працівників у 2027 році: до 1 грудня 2026 р. треба подати Перелік за Порядком №1393
Обов’язкові медогляди працівників у 2027 році: до 1 грудня 2026 р. треба подати Перелік за Порядком №1393
До 1 грудня роботодавцям потрібно подати на погодження територіальному органу Держпраці Перелік категорій працівників, які підлягатимуть обов’язковим медоглядам у 2027 році. Розглянемо, як складається цей Перелік та інші документи для організації медоглядів
30.10.20261 794
Обовʼязкове облаштування укриттів бізнесом у 2026 році: КМУ переносить граничні строки
Обовʼязкове облаштування укриттів бізнесом у 2026 році: КМУ переносить граничні строки
КМУ пропонує оновити порядок роботи підприємств під час жовтого рівня повітряної тривоги, передбачивши додатковий час для облаштування укриттів і диференційовані вимоги до їхньої місткості. Мінекономіки та МВС поінформують про деталі
29.10.20263 171
Звільнення за коментар у соцмережі: Верховний Суд визначив вимоги до доказів
Звільнення за коментар у соцмережі: Верховний Суд визначив вимоги до доказів
Сам факт публікації образливого допису не звільняє роботодавця від обов’язку довести законність звільнення. У справі про поновлення викладачки на посаді суди визнали звільнення незаконним через недостатність доказів
29.10.2026133
Мінцифри готує сервіс у Дії для працевлаштування в державних органах
Мінцифри готує сервіс у Дії для працевлаштування в державних органах
У Дія.Офісі можна буде переглядати вакансії, ознайомлюватися з вимогами, додавати резюме та подавати заявки. У Мінцифри очікують, що цифровий сервіс зробить процес працевлаштування прозорішим
29.10.202684
Простій через відключення світла у 2026 році: роз'яснення щодо оформлення від Держпраці
Простій через відключення світла у 2026 році: роз'яснення щодо оформлення від Держпраці
Якщо через відсутність електроенергії підприємство не може працювати, роботодавець має право оформити простій. За цей період працівникам виплачують не менше ніж дві третини посадового окладу або тарифної ставки
29.10.2026105
Обовʼязки профспілки щодо захисту працівників у 2026 році: розʼяснення від Інспекції з праці
Обовʼязки профспілки щодо захисту працівників у 2026 році: розʼяснення від Інспекції з праці
Членство у профспілці є добровільним, а розмір внесків і умови матеріальної підтримки визначають її документи. Розповідаємо, як вступити до профспілки, отримати допомогу, захистити трудові права та вийти з організації
29.10.202693
Повітряна тривога на роботі у 2026 році: Держпраці нагадала правила безпечної евакуації
Повітряна тривога на роботі у 2026 році: Держпраці нагадала правила безпечної евакуації
Працівники мають припинити роботу після сигналу тривоги, за можливості безпечно зупинити обладнання та організовано пройти до укриття. Повертатися до роботи можна лише після відбою тривоги й перевірки безпечності робочого місця
29.10.2026251
Угода сторін як підстава звільнення у 2026 році: позиція Федерації профспілок
Угода сторін як підстава звільнення у 2026 році: позиція Федерації профспілок
КЗпП не встановлює окремого порядку звільнення за угодою сторін, однак передбачає необхідність домовленості між сторонами. Дата припинення трудового договору визначається за взаємною згодою, а односторонньо скасувати досягнуту домовленість не можна
29.10.202689

Останні новини