Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Відмова роботодавця виплатити працівнику оздоровчі та надбавку за складність і напруженість: позиція Держпраці
Відмова роботодавця виплатити працівнику оздоровчі та надбавку за складність і напруженість: позиція Держпраці
Надбавка за складність та напруженість у роботі – це стимулююча виплата, що встановлюється наказом керівника за високі досягнення, інтенсивність праці, виконання особливо важливих завдань або великий обсяг роботи. Вона є необов’язковою
03.04.20267
Робота неоформлених працівників: ціна ризику для роботодавця у 2026 році – 86 470 грн за кожного
Робота неоформлених працівників: ціна ризику для роботодавця у 2026 році – 86 470 грн за кожного
Стаття 265 КЗпП передбачає, що юридичні особи та ФОП, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафів за за кожного працівника неоформленого працівника у розмірі 10 МЗП (86 470 грн у 2026 році), але під час війни діють пільги
03.04.202624
Загальні фрази в наказах про звільнення призводять до програшу в суді: деталі судової практики
Загальні фрази в наказах про звільнення призводять до програшу в суді: деталі судової практики
Судді встановили: у наказах не зазначено, які саме обов’язки порушено; є загальні формулювання без фактичних обставин. Через ці та інші нюанси формального підходу до звільнення роботодавець програв суд
03.04.202632
День відпочинку працівників за донацію крові: оформлення та строки надання
День відпочинку працівників за донацію крові: оформлення та строки надання
Роботодавець зобов’язаний надати працівнику день відпочинку за донацію крові (у цьому випадку – це доєднання до щорічної відпустки) незалежно від того, скільки часу минуло з моменту донації, за умови наявності відповідної довідки
03.04.202623
Окремий порядок оцифрування трудових книжок для військових: плани влади
Окремий порядок оцифрування трудових книжок для військових: плани влади
Тарасенко зазначив, що єдиною проблемою залишаються трудові книжки деяких військовослужбовців. Тож розглядається можливість запровадження окремого порядку оцифрування для військових
03.04.202660
Зміни у кадровому діловодстві-2026: чекліст справ роботодавців від Держпраці
Зміни у кадровому діловодстві-2026: чекліст справ роботодавців від Держпраці
Роботодавцям слід обов’язково перевірити особові справи (наявність «Копія»); номенклатуру справ; порядок знищення документів; політику електронного документообігу
03.04.20261 246
Небезпечні умови праці: поради Держпраці щодо повідомлення працівників
Небезпечні умови праці: поради Держпраці щодо повідомлення працівників
Стаття 29 КЗпП зобов’язує роботодавця до початку роботи за трудовим договором поінформувати працівника про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуті, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я
03.04.202624
Демобілізація працівника-2026: алгоритм відновлення трудових відносин від Держпраці
Демобілізація працівника-2026: алгоритм відновлення трудових відносин від Держпраці
Процедура відновлення трудового процесу з демобілізованим працівником: взяття на військовий облік; документальне підтвердження; фіксація дати виходу та розпорядчий акт роботодавця. Про це докладніше у новині
03.04.2026193
Кадри «під ключ»: експеримент від Уряду щодо профнавчання під запит роботодавця
Кадри «під ключ»: експеримент від Уряду щодо профнавчання під запит роботодавця
Мета експерименту від Уряду — допомогти підприємствам ОПК та інших пріоритетних галузей швидше, відповідно до їхнього запиту, готувати потрібних фахівців
03.04.202633
Зміна даних підприємства: яка доля дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки
Зміна даних підприємства: яка доля дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки
Зміна найменування та місцезнаходження юридичної особи або прізвища, імені, по батькові та місця проживання фізичної особи – підприємця не є підставами для переоформлення дозволу
03.04.202624
7 квітня – граничний термін подання статзвітів №1-ПВ та №3-борг за березень 2026 року
7 квітня – граничний термін подання статзвітів №1-ПВ та №3-борг за березень 2026 року
Юридичні особи, відокремлені підрозділи юросіб мають подати до територіального органу Держстату до 7 квітня (включно) форми №1-ПВ «Звіт із праці» та №3-борг за березень 2026 року
03.04.2026582
Формування нової політики зайнятості населення: урядовий пакет реформ
Формування нової політики зайнятості населення: урядовий пакет реформ
Кабінет Міністрів України провів Трудовий Кабмін і схвалив пакет рішень, спрямованих на оновлення політики зайнятості, розширення можливостей для людей і бізнесу та кращу відповідність ринку праці потребам економіки
02.04.202629
Зняття дисциплінарного стягнення працівника: строки та підставі у розʼясненні Держпраці
Зняття дисциплінарного стягнення працівника: строки та підставі у розʼясненні Держпраці
Якщо працівник не допустив нового порушення трудової дисципліни й до того ж проявив себе як сумлінний працівник, то стягнення може бути зняте до закінчення одного року
02.04.202629
Визначаємо дату закінчення строкового договору у 2026 році: поради експертів
Визначаємо дату закінчення строкового договору у 2026 році: поради експертів
Визначення дня звільнення при закінченні строкового трудового договору — це одна з найбільш чутливих процедур у кадровому діловодстві. Помилка лише в один день може призвести до того, що договір автоматично стане безстроковим
02.04.202639
Процедура продовження державної служби-2026: роз’яснення НАДС
Процедура продовження державної служби-2026: роз’яснення НАДС
За рішенням суб'єкта призначення гранична вікова межа перебування на службі, визначена частиною першою статті 18 Закону №2493, застосовується з урахуванням підвищення такої межі на п'ять років, тобто до 70 років
02.04.202628
Звільнення працівників з ТОТ та зони бойових дій через Дію: Уряд затвердив механізм
Звільнення працівників з ТОТ та зони бойових дій через Дію: Уряд затвердив механізм
Подати заяву на звільнення з роботи на ТОТ можна буде онлайн — через Дію. Система автоматично зафіксує дату припинення трудових відносин, проінформує роботодавця та оновить дані в державних реєстрах
02.04.2026372
«Точка опори» для роботодавців: нова урядова програма для компенсації зарплат після обстрілів
«Точка опори» для роботодавців: нова урядова програма для компенсації зарплат після обстрілів
Програма працюватиме для постраждалих підприємств, які змушені зупинити роботу або відновлюватися після пошкоджень. Такі роботодавці зможуть отримувати компенсацію частини заробітної плати
02.04.2026443
Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: подробиці від ДПС
Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: подробиці від ДПС
Внесок не сплачують роботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб; роботодавці, які виконали норматив; дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав. Всім іншим потрібно знати умови для несплати – про них далі в новині
02.04.2026981
 Відпустка при народженні дитини: критерії працівників та термін надання
Відпустка при народженні дитини: критерії працівників та термін надання
Скористатися відпусткою можуть чоловік, дружина якого народила дитину; батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю та баба, дід або інший повнолітній родич, який фактично доглядає за дитиною
02.04.202676
Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю-2026: Уряд затвердив єдиний порядок розрахунку
Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю-2026: Уряд затвердив єдиний порядок розрахунку
Кабмін затвердив порядок зарахування роботодавцями виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Йдеться про забезпечення роботою людей з інвалідністю I групи або II групи з порушеннями зору чи психічними розладами
02.04.20262 269

Останні новини