Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Держпраці навела вимоги безпеки під час роботи з пестицидами і агрохімікатами
Держпраці навела вимоги безпеки під час роботи з пестицидами і агрохімікатами
Не допускаються до робіт, пов’язаних із транспортуванням, зберіганням, застосуванням пестицидів і агрохімікатів, особи молодше 18 років, вагітні й жінки-годувальниці
Сьогодні 11:052
Чи має працівник-дистанційник підтримувати постійний зв’язок із роботодавцем?
Чи має працівник-дистанційник підтримувати постійний зв’язок із роботодавцем?
КЗпП закріплено період вільного часу для відпочинку (період відключення), під час якого працівник може переривати будь-який інформаційно-телекомунікаційний зв’язок з роботодавцем
Сьогодні 10:512
Для оформлення відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами наказ не обовʼязковий: позиція Мінекономіки
Для оформлення відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами наказ не обовʼязковий: позиція Мінекономіки
Видання наказу на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами не є обов'язковим. Основною і достатньою підставою для надання такої відпустки є листок тимчасової непрацездатності
Сьогодні 10:0717
Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
Витяг з рішення експертної команди щодо інвалідності фізособа може отримати як в електронному вигляді на електронну пошту, так і в паперовому вигляді – на звичайну пошту. Що в обох випадках має надати працівник роботодавцю для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
Сьогодні 07:501 280
Як працюватимемо та відпочиватимемо у липні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні
Як працюватимемо та відпочиватимемо у липні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні
З 2022 року у липні маємо нове свято – День Української Державності. У 2023 році його було перенесено з 28 на 15 липня. За КЗпП цей день був би святковим, у який більшість працівників би відпочивала. Але через війну ці правила не діють
Сьогодні 07:263 1342
Чи треба індексувати зарплату у липні 2025 року?
Чи треба індексувати зарплату у липні 2025 року?
У липні 2025 р. тим, хто обрав базовий місяць – грудень 2024 р., потрібно індексувати зарплату працівників вже втретє. Тим, хто дослухався порад Мінсоцполітики і базовим місяцем вважає січень 2025 р., індексувати зарплату потрібно вперше за коефіцієнтом 4,4%
Сьогодні 07:0513 5632
Чи запровадять в Україні чотириденний робочий тиждень: позиція Держзайнятості
Чи запровадять в Україні чотириденний робочий тиждень: позиція Держзайнятості
За позицією Держслужби зайнятості, в умовах воєнного стану запровадження чотириденного робочого тижня в Україні не розглядається. Наразі ринок праці перейшов на воєнні рейки
08.07.2025110
Як отримати дані про померлу особу: розʼяснення від ПФУ
Як отримати дані про померлу особу: розʼяснення від ПФУ
У паперовій формі відомості щодо померлої особи надаються ПФУ на підставі особистого звернення спадкоємця померлого, при пред'явленні паспорта та за наявності ідентифікаційного коду померлої особи, а також документів про родинні відносини з померлою особою
08.07.202552
Чи може роботодавець відкликати працівника з неоплачуваної відпустки?
Чи може роботодавець відкликати працівника з неоплачуваної відпустки?
Законодавством про працю передбачено можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки. Тож з неоплачуваної відпустки відкликати працівника роботодавець не має права
08.07.20256761
Обмін контактними даними: які нові обов'язки для працівників і роботодавців?
Обмін контактними даними: які нові обов'язки для працівників і роботодавців?
З 14 червня протягом не більше 10 к.дн. слід повідомляти про зміну своїх контактних даних (адреса проживання, е-пошта, телефони, месенджери). Окремо запроваджено обовʼязок роботодавців до 13 серпня оновити свої дані в ЄДР та проінформувати про це працівників
08.07.20251 128
Як має оплачуватись працівникам час перебування в укритті під час повітряної тривоги?
Як має оплачуватись працівникам час перебування в укритті під час повітряної тривоги?
Якщо працівник під час повітряної тривоги перебуває в укритті та не має можливості продовжувати там свою роботу, то для такого працівника має бути оформлено простій
08.07.20251 676
Як оформити відсутність працівника через його мобілізацію?
Як оформити відсутність працівника через його мобілізацію?
Якщо працівник не надав жодного документа, що підтверджує факт його мобілізації, його відсутність необхідно табелювати як неявки з нез’ясованих причин (НЗ)
08.07.2025697
Заходи безпеки на підприємствах у літній період: деталі від ПФУ
Заходи безпеки на підприємствах у літній період: деталі від ПФУ
Спека негативно впливає на стан здоров’я працівників. Перегрівання збільшує ризик настання на робочому місці нещасного випадку. Воно виникає через розлад терморегуляції організму за тривалої дії на нього високої температури
08.07.202568
Яким є розмір щомісячних страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві у 2025 році?
Яким є розмір щомісячних страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві у 2025 році?
МЗП у 2025 році становить 8000 гривень. Відповідно, мінімальний розмір страхової виплати не може бути меншим ніж 8 тисяч гривень, максимальний – перевищувати 32 тисячі гривень
08.07.202539
Будівельникам підвищують гарантовану зарплату удвічі: підписано галузеву угоду
Будівельникам підвищують гарантовану зарплату удвічі: підписано галузеву угоду
Відбулося підписання Галузевої угоди між Мінрозвитку та Профспілкою працівників будівництва. Документ діятиме протягом 2025–2027 років і встановлює оновлені соціально-трудові гарантії для працівників галузі
08.07.202582
Мінекономіки презентувало Стратегію зайнятості населення-2030
Мінекономіки презентувало Стратегію зайнятості населення-2030
3 липня 2025 року Мінекономіки провело громадське обговорення перших напрацювань розробки Стратегії зайнятості населення України-2030. Ця стратегічна рамка має стати практичним інструментом для розвитку економіки
07.07.202538
Чи має працівник право на день відпочинку після здачі крові?
Чи має працівник право на день відпочинку після здачі крові?
Після кожного дня донації крові працівнику надається день відпочинку, який можна використати одразу після донації або приєднати до щорічної відпустки
07.07.202574
Оплата праці при дистанційній роботі: як здійснюється?
Оплата праці при дистанційній роботі: як здійснюється?
Про нові або зміну чинних умов оплати праці в бік погіршення роботодавець повинен повідомити працівника не пізніше як за два місяці до їх запровадження або зміни
07.07.202576
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки?
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки?
Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін
07.07.202573
Чи можуть батько та мати одночасно отримати відпустку для догляду за дитиною?
Чи можуть батько та мати одночасно отримати відпустку для догляду за дитиною?
Держпраці розповіла, чи можуть одночасно мати і батько перебувати у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо одній дитині 2 роки, а іншій – 2 місяці
07.07.2025102

Останні новини