Визначення терміну «Трудовий договір»
Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
Замість трудових штрафів – страхування відповідальності: новація Трудового кодексу
Проєкт Трудового кодексу передбачає для роботодавців механізм зменшення фінансових ризиків. При страхуванні відповідальність у випадку застосування штрафів до роботодавця страхова компанія буде покривати відповідні витрати в межах умов договору
26.02.202624
Зміни критеріїв критичності: для підприємств в інформаційній та культурній сферах!
Міністерство культури внесло зміни та доповнило критерії важливості для підприємств в інформаційній та культурній сферах, які дозволять таким підприємствам бронювати своїх співробітників
26.02.202614
Профспілка може вимагати розірвання договору з керівником за істотні порушення трудового законодавства
Велика Палата Верховного Суду висловила правову позицію щодо права первинних профспілкових організацій звертатися до власника або уповноваженого органу з вимогою про розірвання трудового договору з керівником підприємства
26.02.202611
Раді пропонують встановити нове свято 31 жовтня (без вихідного дня): новий законопроєкт
У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15045, яким пропонують запровадити 31 жовтня День Біблії (без вихідного). Відповідні зміни пропонують внести до ст. 73 КЗпП
26.02.202658
Нещасний випадок на виробництві: які наслідки його замовчування?
Замовчування може призвести до ускладнення розслідування, проблем із встановленням зв’язку випадку з виробництвом або навіть необхідності доводити цей факт у судовому порядку
26.02.202624
Чому до трудової книжки не вносяться дані про підприємницьку діяльність?
Здійснюючи свою діяльність, громадянин-підприємець не перебуває у трудових відносинах, і це означає, що трудова книжка на нього не ведеться
26.02.202653
Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників: оновлений довідник станом на 26.02.2026 р.
Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Усіх їх зібрали у зручних таблицях. Станом на 26 лютого оновлено критерії для Харківської області
26.02.202655 0089
Чи можна встановити випробувальний термін для одинокої матері?
Встановивши випробування вагітній жінці чи одинокій матері за наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю, роботодавець буде позбавлений права звільнити їх зі своєї ініціативи за непроходження випробування
26.02.202634
Ресторанна галузь у фокусі легалізації зайнятості у 2026 році: подробиці від Держпраці
У галузі тимчасового розміщування та організації харчування зафіксовано найвищий показник незадекларованої праці – 40,4 % від загальної кількості зайнятих у цій сфері, що становить близько 200 тис. осіб, тобто фактично кожен другий працівник працює неофіційно
26.02.202633
Відпустка працівника до і після 18 років: деталі від Держпраці
У разі якщо особі віком до 18 років надається щорічна відпустка у році, коли їй виповнюється 18 років, тривалість відпустки має визначатися залежно від відпрацьованого часу
26.02.202628
Звільнення за власним бажанням: чи необхідно відпрацьовувати два тижні?
Коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник
25.02.2026135
Анулювання броні всіх працівників в одній заяві: нова послуга в Дії
Зʼявилася можливість анулювання броні всіх працівників одномоментно. Відповідну заяву в Дії опрацюють протягом доби. Стежте за статусом в особистому кабінеті. Повідомлення про результат надійде на електронну пошту та в розділ «Зверніть увагу»
25.02.2026665
Бізнес закликає змінити підхід до бронювання працівників на прифронтових територіях
Бізнес пропонує враховувати фактичне місце здійснення господарської діяльності, а не лише юридичну адресу компанії, і внести відповідні зміни до Порядку бронювання, щоб механізм враховував реальні умови роботи підприємств на прифронтових територіях
25.02.202650
Як попередити нещасні випадки під час весняно-польових робіт?
Держпраці звертає особливу увагу керівників на впровадження заходів, які необхідно спрямувати на створення безпечних умов праці під час проведення весняно-польових робіт
25.02.202625
Яка процедура розслідування хронічного професійного захворювання?
Розслідування випадку хронічного професійного захворювання (отруєння) проводиться протягом 10 р. дн. після утворення комісії. За результатами розслідування комісія складає акт розслідування за формою П-4
25.02.202635
Які кадрові документи слід переглянути через новий розмір мінзарплати у 2026 році?
Якщо у колективному договорі або положенні про оплату праці посадові оклади визначені у відсотках до МЗП, необхідно внести зміни до них та переглянути і підвищити посадові оклади працівників, видавши відповідні накази
25.02.2026141
Правила поведінки на підприємстві: як затверджувати?
Правила поведінки на підприємстві, які містять положення про зобов’язання працівників про нерозголошення інформації з обмеженим доступом, а також про умови роботи з конфіденційною інформацією, мають бути складовою правил внутрішнього трудового розпорядку
25.02.202657
Чи має роботодавець право скорочувати тривалість щотижневого безперервного відпочинку?
Закон №2136 дозволяє скорочувати тривалість щотижневого безперервного відпочинку під час воєнного стану до 24 годин. Про це розповіли фахівці Держпраці у своєму розʼясненні
24.02.202652
Для чого проводяться обов’язкові медогляди працівників?
Медогляди дозволяють об’єктивно оцінити, чи може працівник безпечно виконувати свої обов’язки, своєчасно вжити профілактичних або оздоровчих заходів і зменшити ризик нещасних випадків, профзахворювань та пов’язаної з цим відповідальності
24.02.202673
Звільнення вагітної працівниці у зв’язку із закінченням строку трудового договору: чи правомірне?
Вагітну працівницю не можна звільнити через закінчення строку договору без працевлаштування. Роботодавець зобов’язаний активно шукати вакансії. Якщо роботи немає — виплачується середній заробіток
24.02.2026713
Останні новини
- У разі якщо загальний розмір файлу у форматі pdf перевищує обмеження у 5 МБ, відповідна інформація може бути надіслана послідовно, в одному часовому проміжку, частинами, кожна з яких не повинна перевищувати встановлений обсяг26.02.202615
- Заява за ф. №5-ОПП передбачає заповнення полів 1 – 6, де вказуються: дані самозайнятої особи, ДПС, органу держреєстрації, що видав документ на право провадження профдіяльності; видів діяльності за КВЕД; місця проживання; місцезнаходження робочого місця26.02.20268
- Ухвалений документ є продовженням комплексної реформи меліорації, розпочатої у попередні роки. Він розвиває положення Закону України «Про організації водокористувачів та стимулювання гідротехнічної меліорації земель»26.02.20267
- Наразі мережа Power Banking налічує 2 408 працюючих відділень банків, забезпечених альтернативними джерелами енергії та резервними каналами зв’язку, посиленою інкасацією готівки та додатковим персоналом26.02.202612
- За розʼясненням ДПС, платникам акцизного податку, у яких виникають підстави для декларування втрати марок у період з лютого по жовтень 2026 року, відображати відповідні показники потрібно у додатку 9 до декларації26.02.202612
- Незалежно від результатів розгляду звернення, ДПС рекомендує юридичній особі забезпечити належне формалізоване за стандартними правилами внесення даних до Єдиного державного реєстру про Особу 2 як про керівника26.02.202613
- Проєкт Трудового кодексу передбачає для роботодавців механізм зменшення фінансових ризиків. При страхуванні відповідальність у випадку застосування штрафів до роботодавця страхова компанія буде покривати відповідні витрати в межах умов договору26.02.202624
- Міністерство культури внесло зміни та доповнило критерії важливості для підприємств в інформаційній та культурній сферах, які дозволять таким підприємствам бронювати своїх співробітників26.02.202614
- «Єдинники», які змінили групу протягом звітного року, подають декларацію наростаючим підсумком, І та ІІ групи – у строк для річного періоду, а ІІІ групи – у строки, встановлені для квартального періоду26.02.202618
- Велика Палата Верховного Суду висловила правову позицію щодо права первинних профспілкових організацій звертатися до власника або уповноваженого органу з вимогою про розірвання трудового договору з керівником підприємства26.02.202611
- Прийнятий закон регулює соціальні, трудові та пенсійні права військовослужбовців та членів їхніх сімей під час проходження різних видів військової служби, зокрема базової, строкової, за призовом під час мобілізації26.02.202619
- Жодна операція з постачання товарів не може вважатися належним чином оформленою без відповідного документального підтвердження. Видаткові накладні відіграють ключову роль не лише в обліку, а й у підтвердженні факту виконання договірних зобов’язань26.02.2026601
- З 2026 р. ФОП, який здійснює догляд за дитиною до досягнення нею однорічного віку та отримує допомогу, звільняється від сплати ЄСВ за себе за місяці звітного періоду, за які роботодавець сплачує за нього ЄСВ у розмірі, не меншому за мінімальний26.02.202635
- Після перерахунку пенсії зростуть щонайменше на 100 гривень і не більше ніж на 2595 гривень. Підвищення отримають більшість пенсіонерів, про них – далі у новині26.02.202667
- Щоб зайти у свій кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України, необхідно пройти авторизацію. Далі наведемо найбільш популярні способи авторизації26.02.202621
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15045, яким пропонують запровадити 31 жовтня День Біблії (без вихідного). Відповідні зміни пропонують внести до ст. 73 КЗпП26.02.202658
- Встановлення факту, що має юридичне значення, — це процедура в окремому провадженні (без спору про право), за якою суд підтверджує обставини, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав26.02.202628
- Наявність у платників податків ІПК щодо операцій з маркетингових послуг у поєднанні з належною доказовою базою забезпечить правомірність його дій та сприятиме безперешкодній взаємодії з ДПС при перевірках26.02.202657
- Оновлено Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад Харківської області26.02.202641
- Замовчування може призвести до ускладнення розслідування, проблем із встановленням зв’язку випадку з виробництвом або навіть необхідності доводити цей факт у судовому порядку26.02.202624
Журнали «Дт-Кт»
- Присвоєння платникові ПДВ ризикового статусу: на яку дату можливе?
- Коментарі в соцмережах — не доказ для штрафів щодо РРО/ПРРО
- Що має міститися в наказі про призначення фактичної перевірки як підстава проведення перевірки?
- Чи повинен ФОП проводити інвентаризацію в разі крадіжки товару?
- Анулювання платника єдиного податку — за КВЕД чи за фактичну діяльність?
- Строк для накладення дисциплінарних стягнень на працівників у разі триваючих порушень
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- DiiaCity - податкові пільги. Виплати (по операціям). Винагороди. ГІГ-контракти. ФОП. Фрілансери. Спец.умови - Прибуток, ПнВК. Зарплата (ПДФО, ЄСВ). Звітність. Декларація. Для IT і НЕ IT-компаній
Лектор: Красноухов К.
4 березня, середа - Організація, облік та оподаткування операцій з нерезидентами Особливості ЗЕД-діяльності під час воєнного стану Аналіз останніх змін податкового законодавства
Лектор: Самарченко О.Р.
4 березня, середа - Бронювання-2026: як підготувати документи для статусу критично важливих. Перевищення лімітів бронювання: в які строки розбронювати та чи впливатиме це на критичність
Лектор: Мойсеєнко Т.
5 березня, четвер - Каса, РРО/ПРРО та карткові розрахунки Виклики часу, робота в умовах відключень Фінмоніторинг та карткові перекази Використання особистих та підприємницьких рахунків податкові ризики та правила
Лектор: Губіна І.А.
5 березня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- Ярослав Иванович діяльність, яка вказана у Вашому витягу платника єдиного податкуФОП здійснює онлайн-торгівлю: яка адреса має бути зазначена в Реєстрі платників єдиного податку?
- Вибачте, помилилась, 600 євро, а не 650. "Тобто, залишок до повернення становитиме: 600-4*70-250-23 = 47 Євро?"Повернення невикористаних підзвітних коштів за п. 170.9 ПКУ: терміни, штрафи та три практичні приклади
- Добрий день. Чи може редакція описати наступну ситуацію: працівник отримав аванс 600 євро для відрядження до Німеччини, термін відрядження 4 доби, добові 70 євро. Оскільки добиратись до місця відрядження працівник змушений через сусідні країни, то ним здійснено витрати на проживання , що підтверджені документально, в Польщі (наприклад) 100 злотих і в Німеччині 250 Євро (проїзд, проживання). Питання: чи можна обрахувавши по крос-курсу 100 злотих (це приблизно 23 Євро) вирахувати їх з отриманого авансу в євро? Тобто, залишок до повернення становитиме: 650-4*70-250-23 = 47 Євро?Повернення невикористаних підзвітних коштів за п. 170.9 ПКУ: терміни, штрафи та три практичні приклади