Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю подається всіма роботодавцями: позиція ДПС
Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю подається всіма роботодавцями: позиція ДПС
Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю подається, як роботодавцями, так і платниками внеску. Тобто ДПС вважає за необхідне подавати такий звіт всім роботодавцям незалежно від обовʼязку сплати самих внесків
Сьогодні 16:214 1851
Порядок оформлення трудових відносин однаковий для всіх роботодавців: і для юридичних осіб, і ФОП
Порядок оформлення трудових відносин однаковий для всіх роботодавців: і для юридичних осіб, і ФОП
ФОПам, які є роботодавцями, також необхідно укладати трудові договори з найманими працівниками
Сьогодні 14:5733
Мобілізація працівників: на кого не поширюється гарантія зі збереження робочого місця
Мобілізація працівників: на кого не поширюється гарантія зі збереження робочого місця
Гарантія зі збереження робочого місця не поширюється на окремі категорії, зокрема осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, а також тих, хто обіймав виборні посади, строк повноважень яких завершився
Сьогодні 14:1043
Скорочення працівників у 2026 році: 3 найпоширеніших помилок роботодавців
Скорочення працівників у 2026 році: 3 найпоширеніших помилок роботодавців
Скорочення — це не “підписати один наказ”. Це складна процедура, де результат справи часто вирішує один документ, строк або неправильно оформлена вакансія
Сьогодні 13:5035
Лікарняні зовнішніх сумісників-2026: що змінилося з 1 травня
Лікарняні зовнішніх сумісників-2026: що змінилося з 1 травня
За розʼясненням ПФУ, з 1 травня 2026 року замість довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи працівник-сумісник може надати довідку ОК-7
Сьогодні 13:27463
Розмір авансу з зарплати у 2026 році: що треба знати роботодавцям
Розмір авансу з зарплати у 2026 році: що треба знати роботодавцям
Розмір заробітної плати за першу половину місяця не може бути меншим, ніж оплата за фактично відпрацьований час із розрахунку тарифної ставки чи посадового окладу працівника
Сьогодні 12:48151
Звільнення за угодою сторін і відкритий лікарняний: що робити роботодавцю?
Звільнення за угодою сторін і відкритий лікарняний: що робити роботодавцю?
Це досить типова ситуація в практиці. Слід з'ясувати, коли настав лікарняний. Якщо до звільнення працівників відкритий лікарняний слід: перевірити тривалість непрацездатності та зафіксувати, що дані звільнення збігаються з лікарняним
Сьогодні 12:0371
З 2027 року може змінитися НП(С)БО 132 щодо виплат працівникам для держсектору: проєкт Мінфіну
З 2027 року може змінитися НП(С)БО 132 щодо виплат працівникам для держсектору: проєкт Мінфіну
Мінфін оприлюднив проєкт змін до НП(С)БОДС 132 «Виплати працівникам». Документ узгоджує стандарт із МСБО 39, уточнює види виплат, порядок визнання витрат і виплат при звільненні. Нові правила можуть запрацювати з 1 січня 2027 року
Сьогодні 11:4634
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: як перевірити страховий стаж
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: як перевірити страховий стаж
У довідці ОК-5 важливо звернути увагу, чи відображаються протягом трьох років з дня народження дитини: мінімальна заробітна плата; дні страхового стажу. Якщо ці дані є — період догляду за дитиною зараховано правильно.
Сьогодні 11:08617
Хто має надавати військово-облікові документи при прийнятті на роботу: нагадування від Держпраці
Хто має надавати військово-облікові документи при прийнятті на роботу: нагадування від Держпраці
Роботодавці зобов’язані перевіряти у громадян України під час прийняття на роботу наявність військово-облікового документа. Військово-обліковий документ зобов’язані подавати всі призовники, військовозобов'язані та резервісти
Сьогодні 10:3084
Внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026: штраф за незвітування можуть скасувати
Внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026: штраф за незвітування можуть скасувати
Гетманцев вважає, що владі потрібно запровадити: терміни відтермінування строків подання звітності; мораторій на застосування штрафів і санкцій; офіційне роз'яснення для бізнесу та невідкладне затвердження форми звіту та механізму подання.
Сьогодні 10:001 634
Вивільнення працівників під час війни у 2026 році: вимоги та строки
Вивільнення працівників під час війни у 2026 році: вимоги та строки
Проведення вивільнення працівників має відбуватися через повідомлення профспілки та Держзайнятості про заплановане масове вивільнення. При цьому слід дотримуватися попереджувального строку, виплатити всі суми, що належать працівникам
Сьогодні 08:0952
Сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку: чи потрібен він у 2026 році і де його отримати
Сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку: чи потрібен він у 2026 році і де його отримати
Чи можна призначити відповідальну особу, якщо вона не має сертифіката про підвищення кваліфікації з ВО? В які строки треба отримати цей сертифікат і хто має про це подбати, працівник чи роботодавець? Де отримати сертифікат? Відповіді - в нашій статті
Сьогодні 07:304 9242
Звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін-2026: відмінності та оформлення
Звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін-2026: відмінності та оформлення
Звільнення з роботи може мати різні підстави. Серед поширених варіантів – за власним бажанням або за угодою сторін. Від вибору залежить: чи потрібно відпрацьовувати, чи можна передумати, коли саме працівника звільнять
Сьогодні 07:27146
Факт трудових відносин можна встановити навіть без трудової книжки та наказу: позиція Верховного суду
Факт трудових відносин можна встановити навіть без трудової книжки та наказу: позиція Верховного суду
Встановлення факту наявності трудових відносин між робітником і роботодавцем можливе при встановленні виконання робітником трудових функцій, підпорядкування робітника правилам внутрішнього трудового розпорядку
11.05.202686
Додаткові трудові гарантії членів сімей військовослужбовців-2026: розʼяснення від Держпраці
Додаткові трудові гарантії членів сімей військовослужбовців-2026: розʼяснення від Держпраці
Зокрема, при тимчасовій втраті працездатності листки непрацездатності оплачуються дружинам (чоловікам) військовослужбовців у розмірі 100% середньомісячної заробітної плати незалежно від страхового стажу
11.05.202645
Пошук роботи після 50 років: проєкт від Мінекономіка та Держзайнятості
Пошук роботи після 50 років: проєкт від Мінекономіка та Держзайнятості
Проєкт пропонує гнучкий і безпечний шлях входу на ринок праці для людей 50+, а роботодавцям – зручну модель їх залучення. Він поєднує елементи навчання для дорослих людей, підготовку до співбесіди, прямий контакт роботодавця і коротке стажування
11.05.202669
Як вносити кадрові записи після оцифрування трудових книжок: деталі від Держпраці
Як вносити кадрові записи після оцифрування трудових книжок: деталі від Держпраці
Основні дії після оцифрування зводяться до контролю та коректного внесення подій трудової діяльності до Е-реєстру застрахованих осіб ПФУ, включаючи переведення, нагородження та інші події, на підставі кадрових наказів та з урахуванням вимог чинних інструкцій
11.05.20262 1641
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця: огляд Верховного суду
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця: огляд Верховного суду
Огляд формує цілісне уявлення про сучасну судову практику у справах про звільнення за прогул і слугує орієнтиром для забезпечення однакового, послідовного й передбачуваного правозастосування у трудових спорах
11.05.202645
Неконтрольований рух технологічного транспорту: які наслідки тягне на виробництві
Неконтрольований рух технологічного транспорту: які наслідки тягне на виробництві
Під час виходу з електровізка працівник випадково зачепив важіль контролера руху. Унаслідок цього електровізок самовільно почав рух та притиснув його до елементів конструкцій
11.05.202627

Останні новини