Визначення терміну «Трудовий договір»
Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
Правомірність відмови роботодавця у виплаті працівнику оздоровчих та надбавки за складність і напруженість
Умови надання та розміри надбавок встановлюються підприємствами самостійно й зазначаються у колдоговорі. Надбавка за складність та напруженість у роботі є необов’язковою, а от надання матдопомоги на оздоровлення для деяких категорій працівників обов’язкове
Сьогодні 15:0719
Утриманя зарплати роботодавцем для запобігання звільнення працівника
Утримання заробітної плати з метою «утримати» працівника на роботі є порушенням трудового законодавства. Затримка або невиплата заробітної плати є грубим порушенням прав працівника і може стати підставою для притягнення роботодавця до відповідальності
Сьогодні 14:4644
Компенсація витрат за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю: алгоритм отримання
В Україні роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для своїх працівників, які є людьми з інвалідністю. Це стосується і ветеранів й ветеранок з інвалідністю, які повертаються на свої робочі місця
Сьогодні 14:0418
Звітність щодо внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 р.: коментар Гетманцева
Уже за результатами І кварталу роботодавці мають подавати звітність щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Але форми звітності досі немає. На це звертає увагу Мінфін і Данило Гетманцев
Сьогодні 11:41738
Чи є мобінгом безпідставне позбавлення працівника премії: роз’яснення Держпраці
Згідно з українським законодавством, безпідставне позбавлення працівника частини виплат у вигляді премій, бонусів та інших заохочень може вважатися формою мобінгу, бо є формою психологічного та економічного тиску
Сьогодні 11:1045
Табель обліку використання робочого часу (форма №П-5): інструкція із заповнення у 2026 році
Чи обов'язково вести облік робочого часу за типовою формою табеля №П-5? Чи є правила заповнення табеля? Як показати в ньому тимчасово відсутніх працівників? Як виправити в ньому помилки? Відповіді на ці запитання ви знайдете у нашій статті
Сьогодні 07:3016 6133
Необхідність написання автобіографії і заведення особової справи при прийомі на роботу: роз’яснення профспілок
Для уникнення непорозумінь між працівником та роботодавцем останній може чітко визначити перелік документів, які має подавати працівник при прийнятті на роботу та/або вже під час виконання трудової функції, у правилах внутрішнього трудового розпорядку
Сьогодні 07:0882
Стаж робіт для отримання додаткової відпустки: консультує Держпраці
До стажу роботи для отримання додаткової відпустки зараховується лише час фактичної роботи в особливих умовах, якщо працівник зайнятий у таких умовах не менше половини робочого часу, встановленого для відповідної категорії працівників
26.03.202650
Прийняття на роботу працівника без реєстрації місця проживання: консультація профспілок
При укладенні трудового договору роботодавцю забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, серед інших відомостей, відомості про реєстрацію місця проживання чи перебування
26.03.202669
Надання довідки про заробітну плату звільненому працівнику: консультація профспілок
Незважаючи на звільнення працівника, роботодавець зобов’язаний видати йому довідку про роботу та заробітну плату на його вимогу протягом 30 днів після звернення. Це пердбачено Кодексом законів про працю України
26.03.202682
Гайд із пошуку роботи від Служби зайнятості
Державна служба зайнятості знайомить з найважливішими факторами, які потрібні для пошуку роботи. За 35 років щоденної роботи працевлаштовано понад 22 млн українців, розпочато 435 тисяч власних справ та працює 15 великих державних програм підтримки
26.03.202656
Щорічна основна відпустка у 2026 році: документальне оформлення, алгоритм дій і зразки документів від редакції
Чи завжди потрібна заява на щорічну основну відпустку? Чи може її замінити графік таких відпусток на поточний рік? Як скласти повідомлення, заяву і наказ про відпустку? Як табелювати відпускника? Про все це читайте у нашій статті
26.03.20262 3051
Нові доплати за наукові ступені у сфері культури: Мінкульт оновив умови оплати праці
Мінкульт привів правила оплати праці у відповідність до законодавства: встановив доплати до 25% за наукові ступені, змінив підходи під час воєнного стану та оновив назви посад. Зміни набрали чинності 13 березня 2026 року, але застосовуються з 1 січня 2026 року
26.03.2026323
Договір аутстафінгу – 2026: документальне оформлення, вимоги, обмеження, облік у замовника і аутстафера
Аутстафінг – це модель залучення персоналу без розширення штату, коли працівники працюють у замовника, але юридично оформлені в іншого роботодавця. Розглянемо, як такі відносини регулює українське законодавство
26.03.20261 4572
Часткове повернення норм щодо обліку святкових і неробочих днів під час воєнного стану: законопроєкти у Раді
У Верховній Раді попереджають, що повернення вихідних у святкові дні та зміни у правилах відпусток для військових можуть мати як правові, так і бюджетні наслідки
25.03.2026195
Компенсація для роботодавців за працевлаштування молоді: алгоритм від Державної служби зайнятості України
Компенсація частини зарплати молодого працівника дозволяє значно знизити витрати на зарплату на старті співпраці та стати хорошим стимулом для малих і середніх підприємств для розширення штату і відкриття нових робочих місць, що позитивно впливає на економіку
25.03.202654
Невиплата зарплати при звільненні та незаконне застосування дисциплінарних стягнень
Кодекс законів про працю України зобов’язує виплатити всі належні суми в день звільнення працівника, а порядок накладення дисциплінарних стягнень визначає наслідки їх безпідставного застосування
25.03.202646
Робота продавця: вибір між трудовим та цивільно-правовим договором
Підміна трудових договорів цивільно-правовими є порушенням законодавства про працю. Якщо під час перевірки буде встановлено, що особа фактично працює як найманий працівник, але оформлена за ЦПД, такі відносини можуть бути визнані прихованими трудовими
25.03.202649
Зменшення окладу працівнику на випробувальному терміні
Якщо колдоговором і штатним розписом передбачено відповідний розмір посадового окладу для працівника, який обіймає певну посаду, то роботодавець зобов’язаний виплачувати працівникові, що працює на умовах випробування, посадовий оклад у передбаченому розмірі
25.03.202663
Встановлення підприємством надбавок і доплат, не передбачених чинним законодавством
Підприємство може самостійно розробляти порядок встановлення та виплати доплат і надбавок з додержанням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (територіальними) угодами
25.03.202663
Останні новини
- Комісія з розгляду питань надання військовозобов’язаним відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації зобов’язана повторно розглянути питання про надання відстрочки, з урахуванням висновків суду, викладених у судовому рішенніСьогодні 19:270
- У разі втрати, знищення, крадіжки холодного гаманця власник криптовалюти за допомогою наявних у нього інструментів безпеки, доступу та відновлення завжди може відновити доступ до належної йому криптовалюти та зазначити її публічну адресу в деклараціїСьогодні 19:051
- Держспецзв’язк наголошує, що головною метою контролю є не покарання, а запобігання порушенням. Керівникам установ рекомендується отримати необхідні консультації для безпечного переходу на українські чи міжнародні аналоги софту та обладнанняСьогодні 18:402
- В Україні призначити належного користувача транспортного засобу можна онлайн – через Кабінет водія або застосунок «Дія». Послуга дає змогу передати авто в користування іншій людині без паперових документівСьогодні 18:292
- КМУ затвердив Порядок розроблення, моніторингу та оцінки результатів реалізації стратегій, які є основою для формування пропозицій щодо публічних інвестицій. Це реформує управління публічними інвестиціями та підвищить якість стратегічного плануванняСьогодні 18:112
- Оновлений план важливих дат для бухгалтерів на квітень 2026 року: строки подання звітів та сплати податків на весь наступний місяць. Цей календар допоможе вчасно виконувати обов’язки щодо звітності та сплати податківВажливоСьогодні 17:5724
- Змінами до законодавства збільшено максимальну кількість періодів виплати допомоги на проживання ВПО із чотирьох шестимісячних періодів до пʼяти, відновлено право сімей з дітьми ВПО на допомогу незалежно від доходу батьківСьогодні 17:2810
- ДП «Національні інформаційні системи» оновило ПЗ Автоматизованої системи виконавчого провадження. Ним забезпечено можливість реєстрації постанови про виключення відомостей про боржника з Єдиного реєстру боржників для виконавчих проваджень про конфіскацію майнаСьогодні 17:068
- Програма «Національний кешбек» продовжуватиметься з урахуванням попиту, результативності та бюджетних можливостей. Обсяги фінансування програми можуть уточнюватися й коригуватися впродовж року залежно від фактичного навантаженняСьогодні 16:5418
- Ветеранський напрям у Службі зайнятості поділено на дві ключові складові: взаємодію з працівниками Служби, які є ветеранами та ветеранками, а також поглиблений супровід учасників бойових дій, які звертаються до Служби зайнятості за послугамиСьогодні 16:289
- На порталі вже доступна можливість бронювання працівників підприємств ОПК і критичних для ЗСУ, що мають проблеми з військовим обліком. Такі працівники мають 45 днів на те, щоб вирішити проблеми з ТЦК та оновити військово-облікові документиСьогодні 16:02171
- ФОП, який здійснює роздрібну торгівлю пальним та в поточному місяці припинив діяльність, сплачує аванс з ПДФО за кожне місце роздрібної торгівлі, інформація щодо якого внесена до ЄР ліцензіатів та місць обігу пального станом на перше число поточного місяцяСьогодні 15:4914
- Скасовано фіксоване співфінансування 70/30, де 70% — субвенція, а 30% — кошти місцевого бюджету. Громади самі визначатимуть обсяг співфінансування і зможуть гнучкіше формувати вартість харчуванняСьогодні 15:2815
- Умови надання та розміри надбавок встановлюються підприємствами самостійно й зазначаються у колдоговорі. Надбавка за складність та напруженість у роботі є необов’язковою, а от надання матдопомоги на оздоровлення для деяких категорій працівників обов’язковеСьогодні 15:0719
- За даними ДПС, 30 березня є граничним терміном сплати податкових зобов’язань платниками податків за лютий 2026 року. Але ті, хто поки що не має можливості сплатити податки та підтвердили це, зможуть сплатити після закінчення війниСьогодні 15:02478
- Утримання заробітної плати з метою «утримати» працівника на роботі є порушенням трудового законодавства. Затримка або невиплата заробітної плати є грубим порушенням прав працівника і може стати підставою для притягнення роботодавця до відповідальностіСьогодні 14:4644
- З початку 2026 року Державна податкова служба України надала платникам понад 1,28 млн адміністративних послуг. Серед 87 видів адміністративних послуг податкової більшість доступні онлайн, що дозволяє отримувати необхідні документи 24/7 без черг та паперівСьогодні 14:3522
- В Україні роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для своїх працівників, які є людьми з інвалідністю. Це стосується і ветеранів й ветеранок з інвалідністю, які повертаються на свої робочі місцяСьогодні 14:0418
- Якщо фізособа протягом року продає або обмінює один легковий автомобіль, мотоцикл чи мопед, такий дохід не оподатковується. У разі відсутності інших доходів, що підлягають обов’язковому оподаткуванню, подавати річну податкову декларацію не потрібноСьогодні 13:5232
- У фокусі уваги учасників зустрічі були питання дроблення бізнесу, ПДВ для ФОПів, податкових перевірок, ризик-орієнтованого підходу, розвитку цифрових сервісів, автоматичного списання податкового боргу тощоСьогодні 13:1873
Журнали «Дт-Кт»
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- «Первинка» як основа обліку: особливості роботи з документами під час дії військового стану документи для підтвердження форс-мажору, руйнування майна, неможливості звітувати важливі зміни 2026 року щодо актів виконаних робіт (наданих послуг)...
Лектор: Самарченко О.Р.
2 квітня, четвер - Великий кадровий з Тетяною Мойсеєнко. Нові правила розрахунку Нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за 1 квартал + новий внесок + нова звітність Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: нова автоматизована система з 2 травня 2026
Лектор: Мойсеєнко Т.
7 квітня, вівторок - Будівництво: податки та облік! Облік витрат у Інвестора, Замовника та Підрядника. Перше & Друге постачання. Пільга з ПДВ. Касовий метод. Собівартість. МОН, СМП
Лектор: Бірюченко Вікторія
8 квітня, середа - Огляд актуальних бухгалтерсько-податкових питань. Складення звітності за 1-й квартал
Лектор: Самарченко О.Р.
9 квітня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- Добрий день ! А роботодавці в яких до 8 осіб треба подавти цей звіт порожній чи ні ? Дякую.Звітність з внеску за працевлаштування осіб з інвалідністю-2026 та його сплата: коли настає перший обовʼязок?
- Добрий день! Оскільки зазначені гарантії закріплені безпосередньо в КЗпП, який є основним нормативним документом трудового законодавства та не містить обмежень щодо строку дії відповідних норм, втрата чинності окремих положень Закону № 931 у 2026 році не впливає на збереження прав та пільг донорів, визначених статтею 124 КЗпП. З цього випливає, що 1 день після донації згідно ст.124 КЗПП України не скасовує додаткового дня для відпочинку і дозволяє приєднати його до щорічної відпустки.Гарантії донорам у 2026 році: які з них скасували, а які залишились діяти після 26 січня
- Доброго ранку! Цікаво, який КВЕД потрібно застосовувати до такої діяльності надавачу послуг, підкажіть, будь ласкаДоговір аутстафінгу – 2026: документальне оформлення, вимоги, обмеження, облік у замовника і аутстафера