Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Ввели нову штатну одиницю та перевели на неї працівника: як бути з попередньою?
Ввели нову штатну одиницю та перевели на неї працівника: як бути з попередньою?
Працівника переведено на іншу роботу. Для цього введено нову штатну одиницю. Як бути з попередньою штатною одиницею? Чи потрібно вивести цю одиницю зі штату?
Сьогодні 15:2948
Знайомимося з дайджестом судової практики Верховного Суду за листопад - грудень 2025 року
Знайомимося з дайджестом судової практики Верховного Суду за листопад - грудень 2025 року
Дайджест охоплює правові висновки Великої Палати Верховного Суду у спорах, що виникають із земельних правовідносин та трудових правовідносин (щодо нарахування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні до і після 19 липня 2022 року)
Сьогодні 14:5133
Чи має працівник право наполягати на дистанційній роботі?
Чи має працівник право наполягати на дистанційній роботі?
Працівник має законне право вимагати переведення на дистанційну або надомну роботу лише в одному чітко визначеному випадку. Йдеться про ситуацію, коли на робочому місці щодо нього були вчинені дії з ознаками дискримінації
Сьогодні 14:0852
Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників: довідник від редакції (станом на 10.02.2026)
Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників: довідник від редакції (станом на 10.02.2026)
Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Усіх їх зібрали у зручних таблицях. Станом на 10 лютого оновлено критерії для Вінницької області та Міноборони
Сьогодні 13:2552 4999
Бронювання працівників: оновлено критерії визначення критичності для Вінницької області
Бронювання працівників: оновлено критерії визначення критичності для Вінницької області
Вінницька ОВА оновила критерії визначення підприємств, що мають важливе значення для громад області в особливий період. Статус надається за відповідності щонайменше двом критеріям, до яких в ОВА надали роз’яснення
Сьогодні 13:1052
Чи має підприємство утримувати ПДФО із зарплати практиканта?
Чи має підприємство утримувати ПДФО із зарплати практиканта?
Підприємство при нарахуванні зарплати практиканту на підставі укладеного студентського трудового договору та договору із закладом професійної освіти зобов’язане як податковий агент утримати із суми такого доходу ПДФО та перераховувати його до бюджету
Сьогодні 08:5167
Уряд затвердив стратегію зайнятості населення до 2030 року
Уряд затвердив стратегію зайнятості населення до 2030 року
Стратегія зайнятості визначає цільові індикатори до 2030 року, серед яких зростання кількості зайнятих на 2 млн осіб, а також зниження безробіття до 9,9%. Докладніше – у новині
09.02.202643
Чи треба вносити до трудової книжки запис про призупинення дії трудового договору?
Чи треба вносити до трудової книжки запис про призупинення дії трудового договору?
Про призупинення дії трудового договору в Інструкції №58 не згадується. Через це Держпраці вважає, що записи про призупинення дії трудових договорів до трудових книжок не вносяться
09.02.202672
Порушення строків виплати зарплати у 2026 році: які штрафи чекають на роботодавця?
Порушення строків виплати зарплати у 2026 році: які штрафи чекають на роботодавця?
Посадових осіб може бути притягнуто до адміністративної та кримінальної відповідальності, а саме підприємство – до фінансової відповідальності на підставі результатів перевірок Держпраці
09.02.2026104
Що зміниться в трудових відносинах з особами з інвалідністю за проєктом Трудового кодексу?
Що зміниться в трудових відносинах з особами з інвалідністю за проєктом Трудового кодексу?
Проєкт Трудового кодексу передбачає розширення видів трудових договорів і можливість комбінувати їхні умови за взаємною згодою сторін. Це дозволяє враховувати індивідуальні потреби працівників
09.02.202664
Як зміниться трудове законодавство після прийняття Трудового кодексу: позиція нардепа
Як зміниться трудове законодавство після прийняття Трудового кодексу: позиція нардепа
Новий Трудовий кодекс має замінити застарілу модель і привести законодавство у відповідність до сучасних викликів: цифрової економіки, гнучких форматів зайнятості та європейських стандартів праці
09.02.202663
Ознайомлення працівника з наказом про призупинення відносин через Viber: що каже суд?
Ознайомлення працівника з наказом про призупинення відносин через Viber: що каже суд?
Повідомлення через Viber виконало свою мету — позивач був поінформований про призупинення трудового договору, а доводи про неналежність повідомлення зводяться лише до формального тлумачення закону й не спростовують встановлених судами фактів
09.02.202679
Позапланові перевірки контролюючих органів під час війни: що нового з 4 лютого?
Позапланові перевірки контролюючих органів під час війни: що нового з 4 лютого?
З 4 лютого дозволено проведення позапланових перевірок, що здійснюються за рішенням суду; за заявою госпсуб'єкта про здійснення заходу за його ініціативою; з метою перевірки виконання приписів та розпоряджень щодо усунення порушень
09.02.20261 637
Чи оплачується обідня перерва на роботі: нагадування від Держпраці
Чи оплачується обідня перерва на роботі: нагадування від Держпраці
Працівникам надається перерва для відпочинку та харчування тривалістю не більше 2 годин. Вона не включається в робочий час і має надаватися, як правило, через 4 години після початку роботи
09.02.2026164
Увага: експеримент «Обрій»! Як прийняти на роботу працівника через «Дію» або звільнити його?
Увага: експеримент «Обрій»! Як прийняти на роботу працівника через «Дію» або звільнити його?
Коли стартує експеримент «Обрій» та що зміниться для роботодавця вже у 2026 році? Коли з’явиться функціонал у «Дії» для електронного прийняття/звільнення працівників? І чи потрібно буде подавати Повідомлення про це до ДПС, ПФУ та ТЦК? Читайте у статті
09.02.2026872
Як оформити працівника на випробувальний термін: деталі від Держраці
Як оформити працівника на випробувальний термін: деталі від Держраці
Встановлення випробувального терміну при укладанні трудового договору – це лише одна з умов трудового договору. Тому трудові відносини оформлюються у загальному порядку
09.02.202675
Кабмін уточнив рівні кваліфікацій профосвіти в Національній рамці
Кабмін уточнив рівні кваліфікацій профосвіти в Національній рамці
Кабмін вніс зміни до Національної рамки кваліфікацій. Освітню кваліфікацію «спеціаліст» віднесено до 4 рівня, а професійні кваліфікації — до 3, 4 або 5 рівнів Національної рамки кваліфікацій. Зміни діють з 7 лютого
09.02.202651
Відпустка при народженні дитини у 2026 році: які права батька?
Відпустка при народженні дитини у 2026 році: які права батька?
Відпустка при народженні дитини надається не пізніше 3 місяців з дня народження дитини таким працівникам: чоловіку, дружина якого народила дитину, та батькові дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з її матір’ю, але за конкретних умов
06.02.202660
Для перебронювання працівників в Дії буде окрема послуга (Станом на 6 лютого її ще немає!)
Для перебронювання працівників в Дії буде окрема послуга (Станом на 6 лютого її ще немає!)
Наразі Дія працює над запровадженням можливості перебронювання за окремим строком в 24 години. Тож послуга зі швидкого перебронювання поки не працює. Тому роботодавців доведеться чекати за загальним правилом - 72 години
06.02.2026325
Діти навчаються онлайн через блекаут: як батькам оформити дистанційну роботу?
Діти навчаються онлайн через блекаут: як батькам оформити дистанційну роботу?
За погодженням із роботодавцем працівник може працювати дистанційно, якщо його дитина віком до 14 років навчається онлайн за наказом чи розпорядженням школи
06.02.202648

Останні новини