Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Домашні працівники: правила офіційного оформлення та сплати податків
Домашні працівники: правила офіційного оформлення та сплати податків
Робота в домогосподарстві або для нього може виконуватися лише за умови укладення письмового трудового договору між працівником та роботодавцем – фізичною особою
22.08.202512
Працівник повідомив про встановлення інвалідності із запізненням: які наслідки для роботодавця?
Працівник повідомив про встановлення інвалідності із запізненням: які наслідки для роботодавця?
Ставку ЄСВ 8,41% можна застосовувати лише після надання працівником документа, що підтверджує встановлення йому інвалідності. Пільгова ставка діє з дати отримання відповідного документа роботодавцем, навіть якщо інвалідність було встановлено раніше
22.08.202529
Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників: довідник від редакції (станом на 22.08.2025)
Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників: довідник від редакції (станом на 22.08.2025)
Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Міністерства вже затвердили нові вимоги, а облради мали переглянути їх до 16 серпня і вже почали їх оприлюднювати. Всіх їх зібрали у зручних таблицях, які будемо оновлювати
22.08.20251 328
Звільнення працівника після його поновлення за рішенням суду: яка позиція Верховного Суду?
Звільнення працівника після його поновлення за рішенням суду: яка позиція Верховного Суду?
При повторному звільненні працівника після його поновлення на роботі за рішенням суду роботодавець не може використовувати підставу й документи, які стосувалися попереднього незаконного звільнення
22.08.202527
Штатний розпис треба буде складати і після 28 серпня: позиція Мінекономіки
Штатний розпис треба буде складати і після 28 серпня: позиція Мінекономіки
З 28 серпня втрачає чинність Господарський кодекс України, який вимагав наявності у юросіб штатного розпису. У зв’язку з цим у багатьох роботодавців виникло запитання: складати далі штатний розпис чи ні? Мінекономіки вважає, що складати
22.08.20251 2301
У яких випадках передбачено обмеження на звільнення з ініціативи роботодавця?
У яких випадках передбачено обмеження на звільнення з ініціативи роботодавця?
У випадку звільнення працівників з підстав, які кваліфікуються як звільнення (розірвання трудового договору) з ініціативи роботодавця, діють певні обмеження на звільнення окремих категорій працівників
22.08.202550
Як працюватимемо та відпочиватимемо у серпні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні
Як працюватимемо та відпочиватимемо у серпні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні
У понеділок, 25 серпня, українці мали б мати додатковий вихідний у зв'язку з перенесенням святкового дня 24 серпня (Дня Незалежності). Але через війну працівники працюватимуть цього дня з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий день
22.08.20252 1431
Укладання трудових договорів з сумісниками: що треба знати роботодавцям?
Укладання трудових договорів з сумісниками: що треба знати роботодавцям?
Кількість трудових договорів, за якими працівник може працювати за сумісництвом, законодавством не обмежена. Водночас при укладенні трудового договору на роботу за сумісництвом сторони повинні враховувати реальну можливість працівника виконувати таку роботу
22.08.2025536
Стягнення зарплати через суд – без обмеження строків: нова законодавча ініціатива
Стягнення зарплати через суд – без обмеження строків: нова законодавча ініціатива
У разі порушення роботодавцем законодавства про оплату праці звернення працівника до суду з позовом про стягнення виплат, які йому належать, пропонують дозволити без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем
22.08.202555
Авансовий звіт: інструкція із заповнення та подання (+ зразок заповнення)
Авансовий звіт: інструкція із заповнення та подання (+ зразок заповнення)
Коли потрібен авансовий звіт та хто має його складати? Чи обов’язково складати авансовий звіт при кожному відрядженні або використанні підзвітних коштів? Наведемо повний алгоритм складання цього звіту – від працівника до директора – та розглянемо приклад
22.08.20252 1252
Правила експлуатації авто під час поїздок на далекі відстані: розʼяснення від Держпраці
Правила експлуатації авто під час поїздок на далекі відстані: розʼяснення від Держпраці
Направляючи водія в рейс тривалістю більше 1 доби, роботодавець зобов’язаний перевірити укомплектованість автомобіля необхідними пристроями, устаткуванням та інвентарем
22.08.202552
Посадова інструкція: для чого вона потрібна, нюанси складання, ознайомлення працівника, внесення змін + зразок
Посадова інструкція: для чого вона потрібна, нюанси складання, ознайомлення працівника, внесення змін + зразок
Що таке посадова інструкція і кому вона потрібна? Хто її складає? Чи є відповідальність за відсутність? Які переваги дає її наявність роботодавцеві та працівникові? Яка структура типової посадової інструкції та як її оформити? Відповіді – у статті
22.08.20251 921
Як Служба зайнятості допомагає мешканцям сіл знайти роботу?
Як Служба зайнятості допомагає мешканцям сіл знайти роботу?
Загалом за сім місяців року послуги Державної служби зайнятості отримали 396 тис. людей, з них 41%, або 163 тис. – це мешканці сіл, малих населених пунктів
21.08.202526
Увага! До 16 серпня облради мали оновити критерії важливості підприємств для бронювання
Увага! До 16 серпня облради мали оновити критерії важливості підприємств для бронювання
Статус критично важливого підприємствам визначають міністерства, місцеві ради або військові адміністрації. Облради мали ще до 16 серпня переглянути критерії. Чи оновлено критерії, кожен з роботодавців може перевірити на сайтах місцевої влади
21.08.2025144
Плани на перевірки ТЦК на 2025 рік: що врахувати роботодавцям (оновлено)
Плани на перевірки ТЦК на 2025 рік: що врахувати роботодавцям (оновлено)
Які перевірки можуть проводити ТЦК? На підставі яких документів їх проводять? Якщо на підприємстві раніше не вели військовий облік, з чого почати? Який розмір адмінштрафу за порушення його ведення? Які помилки виявляють під час перевірок?
21.08.202542 9783
Удосконалення процедури зупинення положень колдоговору: прийнято закон
Удосконалення процедури зупинення положень колдоговору: прийнято закон
Прийнятим у ІІ читанні законопроєктом №13388 пропонується передбачити, що на період воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору
21.08.2025619
Обговорення проєкту Трудового кодексу триває
Обговорення проєкту Трудового кодексу триває
Основну увагу було зосереджено на положеннях Книги п’ятої проєкту Трудового кодексу України, яка регулює питання інспекції праці. Учасники розглянули низку пропозицій і зауважень сторін соціального діалогу
21.08.202542
 До стажу роботи педагогів зараховуватимуть роботу за кордоном: проєкт від МОН
До стажу роботи педагогів зараховуватимуть роботу за кордоном: проєкт від МОН
Проєкт постанови КМУ розроблено з метою удосконалення механізму виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам. Деталі - у новині
21.08.202525
Ліміт бронювання працівників підприємств з територій бойових дій збільшили до 100%: як це впровадити?
Ліміт бронювання працівників підприємств з територій бойових дій збільшили до 100%: як це впровадити?
Мінекономіки у свіжому листі роз’яснює, як діяти підприємству, яке опинилося на території, яку віднесено до таких, де можливі бойові дії або де ведуться активні бойові дії, і мають частину заброньованих працівників. Як збільшити бронь до 100% на практиці?
21.08.2025817
Як визначати порядковий номер місця трудових відносин?
Як визначати порядковий номер місця трудових відносин?
Порядковий номер місця трудових відносин – унікальний номер підприємства, однаковий для всіх записів паперового документа про трудові відносини по одному підприємству, незалежно від зміни назви організації
21.08.20251 509

Останні новини