Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Організація психосоціальної підтримки на підприємстві: алгоритм від Держпраці
Організація психосоціальної підтримки на підприємстві: алгоритм від Держпраці
Ментальне здоров’я – це здатність долати стреси та продуктивно працювати. За даними ВООЗ, кожен четвертий українець перебуває у зоні ризику розвитку проблем психічного здоров’я через війну, тому психосоціальна підтримка на роботі стає стратегічним пріоритетом
Сьогодні 13:5724
Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника: дії роботодавця
Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника: дії роботодавця
У день звільнення роботодавець зобов’язаний: видати копію наказу; надати письмове повідомлення про нараховані й виплачені суми; провести повний розрахунок; на вимогу працівника внести запис до трудової книжки
Сьогодні 10:5366
Додаткова оплачувана відпустка для здобувача другої вищої освіти у 2026 році
Додаткова оплачувана відпустка для здобувача другої вищої освіти у 2026 році
Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу вищу освіту за заочною формою навчання в закладах післядипломної та вищої освіти, на період настановних занять, оцінювань, заліків та іспитів становить 40 календарних днів
Сьогодні 10:0144
Норми тривалості робочого часу на 2027 рік для п'ятиденного та шестиденного робочого тижня
Норми тривалості робочого часу на 2027 рік для п'ятиденного та шестиденного робочого тижня
Оскільки Мінекономіки традиційно не оприлюднило норми тривалості робочого часу на 2027 рік, ми, так само традиційно, порахували їх самі. І ділимось з вами результатами в двох варіантах: із урахуванням воєнного стану і без нього
Сьогодні 09:30978
Компенсація військовим за невикористану відпустку у 2026 році
Компенсація військовим за невикористану відпустку у 2026 році
При звільненні військовослужбовець може використати невикористану відпустку до виключення зі списків особового складу; отримати грошову компенсацію за всі невикористані дні відпусток; отримати компенсацію за всі роки служби, якщо відпустка не була використана
Сьогодні 09:2795
Дозвіл для іноземців на працю в Україні лише у сферах, де відсутні українські кандидати
Дозвіл для іноземців на працю в Україні лише у сферах, де відсутні українські кандидати
Україна має працевлаштовувати власних громадян, реінтегрувати ветеранів та надавати робочі місця ВПО. Залучення ж іноземних працівників має відбуватися на основі реальних даних про потреби ринку праці та з одночасним захистом прав працівників
Сьогодні 08:5459
Рейди Держпраці: на що звернути увагу у 2026 році
Рейди Держпраці: на що звернути увагу у 2026 році
Будь-яка робота має бути оформлена з першого дня, незалежно від того, чи це підробіток студента на літній період, чи випробування потенційного робітника. Проте відсутність трудового договору залишає незахищеним не лише працівника, а й самого роботодавця
Сьогодні 07:10168
Розмір пенсії за віком у 2026 році: розʼяснення від Песійного фонду
Розмір пенсії за віком у 2026 році: розʼяснення від Песійного фонду
Розмір пенсії за віком обчислюється за формулою, складовими якої є зарплата застрахованої особи, та коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи. За наявності права на призначення пенсії за віком її розмір визначається для кожного пенсіонера індивідуально
22.07.2026248
Помилки держави не можуть позбавляти особу соціального захисту: Верховний Суд
Помилки держави не можуть позбавляти особу соціального захисту: Верховний Суд
Суд підтвердив, що право на соцзахист не може залежати від формального внесення підприємства до Реєстру, якщо на момент виникнення права такий Реєстр ще не функціонував, а підприємство фактично належало до об'єктів критичної інфраструктури
22.07.202655
Випробувальний термін працівнику під час воєнного стану
Випробувальний термін працівнику під час воєнного стану
Строк випробування для військовозобов'язаних не може перевищувати 45 календарних днів. На цей період дозволено наймати працівників, які ще не оновили дані, не стоять на обліку або мають неналежні військово-облікові документи
22.07.202691
Право на відпустку та гарантії його реалізації у 2026 році
Право на відпустку та гарантії його реалізації у 2026 році
Право на відпустку мають усі працівники, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи
22.07.2026110
Оновлення критичності залишається без змін: спрощена процедура до 10 серпня, звичайна – до 1 вересня
Оновлення критичності залишається без змін: спрощена процедура до 10 серпня, звичайна – до 1 вересня
ЄБА та держоргани обговорили зміну правил бронювання працівників. До 10 серпня діє спрощена подача заявок, а оновлені статуси критичності підприємства отримають до 1 вересня. Також у «Дії» розширять функціонал для обліку квот
22.07.20261 514
Відпустка під час воєнного стану: права працівників у 2026 році
Відпустка під час воєнного стану: права працівників у 2026 році
Надання щорічної відпустки є обов’язком роботодавця. Водночас під час дії воєнного стану не застосовується норма, яка у мирний час забороняє ненадання працівникові щорічної відпустки повної тривалості протягом двох років поспіль
22.07.2026181
Працевлаштування неповнолітніх: правила для роботи підлітків у 2026 році
Працевлаштування неповнолітніх: правила для роботи підлітків у 2026 році
Неповнолітні можуть працювати, однак для них встановлені спеціальні гарантії та обмеження: від обмежень щодо робочого часу до заборони виконання небезпечних робіт. Звільнення неповнолітнього працівника з ініціативи роботодавця також можливе лише за деяких умов
22.07.2026105
Новий режим праці та відпочинку водіїв з 26 липня 2026 року: аналіз змін за Наказом Мінрозвитку №1727
Новий режим праці та відпочинку водіїв з 26 липня 2026 року: аналіз змін за Наказом Мінрозвитку №1727
З 26 липня для комерційних перевезень запрацюють нові правила праці водіїв: 48-годинний середній тижневий ліміт, окремі перерви й періоди готовності, 10-годинне обмеження нічної роботи та оновлений облік. У статті розглянемо детально усі зміни
22.07.20261 830
5 серпня - граничний строк для повідомлення ТЦК про зміну облікових даних у липні 2026: дедлайн роботодавців
5 серпня - граничний строк для повідомлення ТЦК про зміну облікових даних у липні 2026: дедлайн роботодавців
Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звіряння вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають їх ТЦК до 5 числа (якщо такі є). Тож якщо зміни були у липні, то подати повідомлення потрібно до 5 серпня включно
22.07.202622 637
Оформлення праці родичів у сімейному бізнесі
Оформлення праці родичів у сімейному бізнесі
Офіційне працевлаштування родичів захищає релокований бізнес від значних фінансових ризиків, гарантує сплату податків до бюджету громади, яка прихистила підприємство, та забезпечує членам родини право на пенсійне й соціальне забезпечення
22.07.2026188
Випробувальний термін для молодого спеціаліста в період дії воєнного стану
Випробувальний термін для молодого спеціаліста в період дії воєнного стану
Випробування для молодих спеціалістів після закінчення ВНЗ в мирний час не встановлюється В умовах воєнного стану»дозволяється при укладенні трудового договору встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників
22.07.202692
Службові листи: класифікація, склад реквізитів, правила оформлення та зразки за ДСТУ 4163:2020
Службові листи: класифікація, склад реквізитів, правила оформлення та зразки за ДСТУ 4163:2020
Службовий лист є основним засобом ділової комунікації юросіб між собою та з громадянами. Розглянемо в цій статті (із зразками), як скласти службовий лист і на що треба звернути увагу при його оформленні та опрацюванні
21.07.20262 866
До 36 місяців відпустки через евакуацію зарахують до страхового стажу: новий законопроєкт №15417
До 36 місяців відпустки через евакуацію зарахують до страхового стажу: новий законопроєкт №15417
У ВРУ зареєстровано проєкт Закону №15417 про зарахування до страхового стажу періоду відпустки без збереження зарплати через евакуацію. Пропонується враховувати цей час (до 36 місяців) незалежно від сплати внесків для захисту пенсійних прав
21.07.20261 049

Останні новини