Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Факт трудових відносин можна встановити навіть без трудової книжки та наказу: позиція Верховного суду
Факт трудових відносин можна встановити навіть без трудової книжки та наказу: позиція Верховного суду
Встановлення факту наявності трудових відносин між робітником і роботодавцем можливе при встановленні виконання робітником трудових функцій, підпорядкування робітника правилам внутрішнього трудового розпорядку
Сьогодні 20:1321
Додаткові трудові гарантії членів сімей військовослужбовців-2026: розʼяснення від Держпраці
Додаткові трудові гарантії членів сімей військовослужбовців-2026: розʼяснення від Держпраці
Зокрема, при тимчасовій втраті працездатності листки непрацездатності оплачуються дружинам (чоловікам) військовослужбовців у розмірі 100% середньомісячної заробітної плати незалежно від страхового стажу
Сьогодні 17:517
Пошук роботи після 50 років: проєкт від Мінекономіка та Держзайнятості
Пошук роботи після 50 років: проєкт від Мінекономіка та Держзайнятості
Проєкт пропонує гнучкий і безпечний шлях входу на ринок праці для людей 50+, а роботодавцям – зручну модель їх залучення. Він поєднує елементи навчання для дорослих людей, підготовку до співбесіди, прямий контакт роботодавця і коротке стажування
Сьогодні 17:0518
Як вносити кадрові записи після цифровізації трудових книжок: деталі від Держпраці
Як вносити кадрові записи після цифровізації трудових книжок: деталі від Держпраці
Основні дії після оцифрування зводяться до контролю та коректного внесення подій трудової діяльності до Е-реєстру застрахованих осіб ПФУ, включаючи переведення, нагородження та інші події, на підставі кадрових наказів та з урахуванням вимог чинних інструкцій
Сьогодні 16:28455
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця: огляд Верховного суду
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця: огляд Верховного суду
Огляд формує цілісне уявлення про сучасну судову практику у справах про звільнення за прогул і слугує орієнтиром для забезпечення однакового, послідовного й передбачуваного правозастосування у трудових спорах
Сьогодні 14:5428
Неконтрольований рух технологічного транспорту: які наслідки тягне на виробництві
Неконтрольований рух технологічного транспорту: які наслідки тягне на виробництві
Під час виходу з електровізка працівник випадково зачепив важіль контролера руху. Унаслідок цього електровізок самовільно почав рух та притиснув його до елементів конструкцій
Сьогодні 14:0819
Понаднормова робота держслужбовців: позиція суду
Понаднормова робота держслужбовців: позиція суду
Графіки чергувань — обов’язкові до виконання, але: якщо вони фактично передбачають роботу понад норму — це не “звичайний режим”, а підстава для компенсації
Сьогодні 13:4718
Підвищення виплат військовим і відстрочка після служби у 2026 році: що відомо про нові контракти для ЗСУ
Підвищення виплат військовим і відстрочка після служби у 2026 році: що відомо про нові контракти для ЗСУ
В Україні готують нові контракти для військових із підвищеними виплатами та умовами демобілізації. Як повідомив Олексій Гончаренко, військовим уже почали розсилати проєкти документів
Сьогодні 13:2993
Єдиний реєстр класифікацій вже працює, але в тестовому режимі
Єдиний реєстр класифікацій вже працює, але в тестовому режимі
Галина Третьякова повідомила, що Єдиний реєстр класифікацій почав працювати в режимі дослідної експлуатації. Наразі він налічує: професійна класифікація - 267; професійні стандарти - 94 та кваліфікаційні центри - 13
Сьогодні 11:007451
Служба в органах місцевого самоврядування: як буде відбуватися за новим законом
Служба в органах місцевого самоврядування: як буде відбуватися за новим законом
Новим Законом запроваджується поділ на виборних посадових осіб; службовців місцевого самоврядування; патронатну служб та працівників з функціями обслуговування. Причому працівники з функціями обслуговування прямо виводяться за межі дії закону
Сьогодні 10:4062
Незаконне звільнення: що це і як поновитися на роботі
Незаконне звільнення: що це і як поновитися на роботі
Звільнення є незаконним, якщо воно здійснене без законної підстави або з порушенням вимог законодавства. Тобто як причина звільнення, так і порядок його проведення мають відповідати закону
Сьогодні 10:1743
Профспілковий захист-2026: реальна ефективність механізму від адвокатів
Профспілковий захист-2026: реальна ефективність механізму від адвокатів
Право на профспілковий захист в Україні не скасоване навіть в умовах воєнного стану. Водночас реальна ефективність цього механізму залежить не лише від закону, а й від того, наскільки профспілка здатна довести порушення колективних прав у переговорах і в суді
Сьогодні 09:5621
Сканування паперових трудових книжок - 2026: до граничного строку 10 червня 2026 р. залишився місяць!
Сканування паперових трудових книжок - 2026: до граничного строку 10 червня 2026 р. залишився місяць!
Хто має оцифрувати трудову книжку до 10 червня 2026 р.? Як правильно передати сканкопії до ПФУ? Що робити з трудовими книжками після завершення оцифрування? Чи буде штраф роботодавцю за неоцифровані трудові книжки після 10.06.2026 р.? Читайте у статті
Сьогодні 07:3039 81617
Докази та доказування у трудових спорах: адвокати презентували методичне видання
Докази та доказування у трудових спорах: адвокати презентували методичне видання
НААУ презентувала методичні матеріали для адвокатів «Докази та доказування у трудових спорах». Видання має допомогти сформувати системний і практично орієнтований підхід до роботи з доказами у справах, що виникають із трудових правовідносин
08.05.202634
Заборгованість із зарплати-2026: яка відповідальність чекає на роботодавця
Заборгованість із зарплати-2026: яка відповідальність чекає на роботодавця
За порушення строків чи неповну виплату зарплати роботодавцю загрожує адмінштраф 510–1700 грн. Умисна невиплата понад місяць тягне кримінальну відповідальність керівника
08.05.202655
Оскарження звільнення за власним бажанням: нова судова справа
Оскарження звільнення за власним бажанням: нова судова справа
Верховний Суд розглянув касаційну скаргу роботодавця у справі за позовом працівниці поліції про визнання незаконним наказу про звільнення за статтею 38 КЗпП України, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
08.05.202659
Бронювання працівників: НАДС затвердило нові критерії для визначення важливих установ у сфері держслужби
Бронювання працівників: НАДС затвердило нові критерії для визначення важливих установ у сфері держслужби
НАДС визначило два критерії для визнання підприємств, установ і організацій такими, що мають важливе значення у сфері держслужби. Документ важливий для бронювання працівників під час воєнного стану
08.05.202628 938
Відмова у роботі через вік:  інспектори праці допомогли захистити права
Відмова у роботі через вік: інспектори праці допомогли захистити права
Під час консультації інспектор праці роз’яснив заявниці, що відмова у працевлаштуванні через вік є незаконною, якщо йдеться не про спеціальні посади, для яких законодавством передбачено певні вікові обмеження
08.05.202659
Новий Трудовий кодекс має забезпечити баланс прав працівників та інтересів роботодавців: позиція бізнесу
Новий Трудовий кодекс має забезпечити баланс прав працівників та інтересів роботодавців: позиція бізнесу
Нове трудове законодавство має враховувати реалії української економіки, яка працює в умовах війни, дефіциту кадрів, енергетичних ризиків, порушених логістичних ланцюгів та обмеженого доступу до фінансування
08.05.2026511
Методика оцінювання роботи щодо прав осіб з інвалідністю зміниться: проєкт постанови ПФУ
Методика оцінювання роботи щодо прав осіб з інвалідністю зміниться: проєкт постанови ПФУ
Пенсійний фонд оприлюднив проєкт змін до Методики оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю. Документ передбачає нові питання, уточнення термінології та зміни відповідальних підрозділів
08.05.202652

Останні новини