Визначення терміну «Трудовий договір»
Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
Юристи про новий Трудовий кодекс: що реально зміниться для працівників і роботодавців
Адвокатка з трудового права Ганна Лисенко, проаналізувавши проєкт нового Трудового кодексу, звертає увагу на ключові новації — від обов’язкової письмової форми договорів і 28 днів відпустки до чіткого розмежування трудових відносин і ЦПД
09.01.202666
Права дитини у трудових відносинах
Дитиною є особа віком до 18 років. На роботу дозволено приймати дітей, яким виповнилося 16 років, однак для них необхідно створювати безпечні та здорові умови праці
09.01.202622
«Армія відновлення»: скільки українців долучилися до суспільно корисних робіт?
Проєкт «Армія відновлення» започатковано Урядом у жовтні 2022 року. За час його реалізації видано понад 331 тис. направлень на участь у суспільно корисних роботах для понад 82 тис. українців, а на виплату заробітної плати спрямовано 2,9 млрд грн
09.01.202626
Різниця між надомною та дистанційною роботою
Виконання роботи поза приміщеннями роботодавця, де є закріплена зона, технічні засоби, необхідні для виробництва продукції, надання послуг та інших робіт, - надомна робота. Виконання роботи поза приміщенням роботодавця та з використанням ІКТ, – дистанційна
09.01.202665
З 9 січня діють оновлені критерії визначення стратегічно важливих оборонних підприємств!
9 січня набрали чинності зміни до Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств у сфері оборонно-промислового комплексу, в авіабудівній галузі та у сфері космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки
09.01.20262 860
Безбар’єрність у сфері праці – це й про гнучкий графік роботи
Для осіб з інвалідністю гнучкий режим роботи часто є ключовою умовою реалізації права на працю. Він дозволяє поєднувати роботу з лікуванням, реабілітацією, відновленням або особливим режимом дня — без втрати професійної реалізації
09.01.202642
Аналіз галузевого розподілу нещасних випадків у 2025 році від Держпраці
Найвищий рівень виробничого травматизму фіксується у галузях із підвищеним рівнем небезпеки, зокрема в агропромисловому комплексі, будівництві, машинобудуванні та енергетиці
09.01.202624
Європейська Бізнес Асоціація підтримує оновлення трудового законодавства
Оновлення трудового законодавства є необхідним з огляду на те, що чинний Трудовий кодекс був ухвалений у 1971 році. Він не може повною мірою відповідати сучасним викликам. ЄБА підтримує прагнення Мінекономіки щодо актуалізації трудового законодавства
09.01.202623
Чи враховується до мінімальної заробітної плати доплата за прибирання туалетів?
Доплата працівникам, які прибирають туалети, належить до доплат за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я. Отже, така доплата має виплачуватися понад розмір мінімальної заробітної плати
09.01.202671
Якщо критичність підприємства закінчується у січні 2026 року: що треба зробити роботодавцю?
Статус критично важливого підприємства діє протягом одного року, а якщо його вчасно не підтвердити, то цей статус анулюють. На початку 2026 р. ця процедура є актуальною для багатьох роботодавців. Розповідаємо, чому та що їм слід зробити
09.01.20265 3862
Трудовий чи цивільно-правовий договір?
Між трудовими та цивільно-правовими договорами існують ключові відмінності.
Коректне оформлення відносин між роботодавцями та працівниками є важливим чинником дотримання законодавства та забезпечення соціальних гарантій
09.01.202671
Як підняти посадовий оклад у 2026 році: 6 підстав для підвищення, зразки наказів та чекліст для роботодавця
Кому у 2026 році варто збільшити посадові оклади? Чи можна підвищити оклад лише одному працівнику? Чи варто посилатися на штатний розпис в наказі про прийняття на роботу? Які помилки в наказах і штатному розписі знаходять при перевірках? Відповіді – у статті
09.01.20266 328
Чи має розлучена жінка право на додаткову соцвідпустку як одинока мати?
Факт розлучення батьків не є ознакою набуття жінкою статусу «одинока мати». Для підтвердження статусу жінки, що виховує дитину сама, працівниця має надати будь-який документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини
09.01.202678
Алгоритм оформлення неповнолітнього працівника
Якщо неповнолітній працевлаштовується вперше, роботодавець повинен протягом 5 днів після прийняття на роботу оформити на нього трудову книжку на вимогу працівника. Зараз триває перехід на електронний облік
08.01.202639
Схвалено Стратегію зайнятості населення України на період до 2030 року
Кабмін схвалив Стратегію зайнятості населення України до 2030 року, яка визначає пріоритети держполітики для збереження людського капіталу, подолання кадрового дефіциту, розвитку інклюзивного ринку праці, гідних умов зайнятості та наближення до стандартів ЄС
08.01.202671
Спрощені трудові відносини у воєнний час: без втрати соціальних гарантій
В умовах воєнного стану в Україні застосовується спеціальний (спрощений) режим регулювання трудових відносин, запроваджений з метою забезпечення гнучкості у сфері зайнятості та збереження економічної активності суб’єктів господарювання
08.01.202663
Для роботи понад норму робочого часу потрібна поважна причина (із дозволених КЗпП)!
Роботодавець може застосовувати надурочні роботи тільки у виняткових випадках та лише лише після інформування виборного органу первинної профспілкової організації підприємства (у разі створення такої організації), установи, організації про їх застосування
08.01.202667
Компенсації роботодавцям і допомога безробітним: оновлено порядки у сфері зайнятості
Кабмін оновив низку порядків у сфері зайнятості: запровадив електронне звернення через портал Дія та ЦНАПи, переглянув правила допомоги по безробіттю й компенсацій роботодавцям, узгодив виплати з періодом профнавчання
08.01.2026573
Навчання та перевірки знань для працівників систем роботи опалення
Для працівників, які обслуговують системи опалення, щорічна перевірка знань є обов’язковою вимогою, незалежною від назви посади
08.01.202624
Уряд затвердив новий Трудовий кодекс: 2 роки роботи, 5 книг, 322 статті, 277 сторінок, 15 Мб тексту
7 січня 2026 року на засіданні Уряду було ухвалено проєкт оновленого Трудового кодексу України. У разі прийняття він набере чинності через 6 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану (крім окремих норм)
07.01.20263 1491
Останні новини
- Міністерство цифрової трансформації реалізує дев'ять експериментальних проєктів, погоджених Кабінетом Міністрів УкраїниСьогодні 08:076
- З 1 січня в Україні стартувала нацпрограма із раннього виявлення ризику хронічних хвороб - Скринінг здоров’я 40+. Вона дозволить українцям від 40 років і старше пройти обстеження та вчасно виявляти потенційні ризики. Вартість скринінгу покриває держава10.01.202628
- Бюджетні рахунки на 2026 рік для всіх областей та Києва, уряд затвердив новий Трудовий кодекс, з’явився Перелік забороненого програмного забезпечення та як зберегти статус критично важливого підприємства? Про це (і не тільки) у добірці за минулий тижденьВажливо10.01.2026315
- З 1 січня 2026 року в Україні набула чинності нова єдина форма квитка для всіх видів громадського транспорту, що стане дуже важливим кроком до прозорої та зрозумілої системи пасажирських перевезень10.01.202635
- Для новонароджених після 1 січня 2026 року держава збільшила допомогу при народженні дитини до 50 000 грн, а Пакунок малюка тепер — 8 451 грн. Заяву може подати один із батьків дитини через портал Дія або у відділенні ПФУ10.01.202621
- Загальна вартість оформлення паспорта громадянина України у формі ID-картки, паспорта громадянина України для виїзду за кордон, а також посвідок на тимчасове та постійне проживання в Україні з 1 січня 2026 року зросла10.01.202621
- З 1 січня 2026 року мінімальну заробітну плату встановлено в розмірі 8 647 грн. Відповідно зростають розміри прожиткового мінімуму, що є є підставою для перерахунку з 1 січня мінімального та максимального розмірів пенсійної виплати та складових пенсій10.01.202629
- До переліку потрапили різні версії 1С, BAS та UA-бюджет — усього 27 найменувань ПЗ, розроблені компанією «1С». Перелік стосується органів державної влади, держустанов, систем, які працюють з чутливими даними та обʼєктів критичної інформаційної інфраструктуриВажливо09.01.20262 5271
- При розрахунку загальної суми від здійснення операцій з постачання товарів/послуг, що підлягають обкладенню ПДВ, сума акцизу, нарахована протягом останніх 12 календарних місяців для визначення необхідності обов’язкової реєстрації платником ПДВ, не враховується09.01.202622
- Мінфін озвучив свою позицію щодо визначення дати отримання доходу платниками єдиного податку у разі продажу товарів із післяплатою через ТОВ «Нова Пей»09.01.202643
- Уряд вдосконалив порядок відбору кандидатів до наглядових рад стратегічних госпсуб’єктів, що дозволить створити дієвий контроль за держпідприємствами та підвищити ефективність управління критичною інфраструктурою в умовах воєнного стану09.01.202615
- Смерть боржника не означає автоматичного припинення виконавчого провадження. Передбачається, що в таких випадках першочергово має бути вирішено питання процесуального правонаступництва, тобто заміни сторони у виконавчому провадженні09.01.202635
- Адвокатка з трудового права Ганна Лисенко, проаналізувавши проєкт нового Трудового кодексу, звертає увагу на ключові новації — від обов’язкової письмової форми договорів і 28 днів відпустки до чіткого розмежування трудових відносин і ЦПД09.01.202666
- Якщо розбіжність на 0,01 грн між сумою ПДВ у первинних документах і сумою ПДВ у ПН, зареєстрованій в ЄРПН, виникла виключно за рахунок арифметичних заокруглень, то така розбіжність не може бути єдиною причиною для невизнання ПК на підставі такої ПН09.01.202669
- Роботодавець повинен надавати до Пенсійного фонду України списки працівників, які підлягають проходженню періодичних медичних оглядів, а також заключний акт за результатами проведення періодичного медичного огляду працівників09.01.202628
- Суть ініціативи - завершення процесу, якщо СГ визнає факт і суму завданих бюджету збитків й добровільно їх відшкодовує. Додатково пропонується сплата внеску до бюджету з цільовим спрямуванням коштів на ЗСУ і законний механізм закриття кримінального провадження09.01.202621
- Для платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування оновлено інформацію про категорії платників у розрізі символів звітності, за якими здійснюється сплата ЄСВ. Самі рахунки для сплати ЄСВ не змінилися09.01.202646
- У разі переходу на загальну систему оподаткування суб'єкт господарювання зобов’язаний зареєструватися платником ПДВ, якщо загальний обсяг оподатковуваних операцій з постачання товарів/послуг за останні 12 календарних місяців перевищує 1 млн грн (без ПДВ)09.01.202627
- Українські автомобільні перевізники можуть виконувати вантажні перевезення за умовами лібералізації. Тобто для таких перевезень не потрібні двосторонні та транзитні дозволи. З деякими країнами лібералізація також покриває можливість перевезень в/з третіх країн09.01.202624
- Дитиною є особа віком до 18 років. На роботу дозволено приймати дітей, яким виповнилося 16 років, однак для них необхідно створювати безпечні та здорові умови праці09.01.202622
Журнали «Дт-Кт»
- Складаємо баланс за 2025 рік
- Усе про податкові перевірки — 2026
- Звіт про фінрезультати — 2025
- З 26 лютого діятимуть нові правила складання та надсилання податкових повідомлень-рішень!
- Декларація єдиного податку групи 3 для юросіб за 2025 рік: інструкція із заповнення та подання
- Як підняти оклади у 2026 році: поради для роботодавця
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Великий зарплатний семінар з Тетяною Мойсеєнко. Нова зарплата, внесок, звітність з 1 січня. Зміни з ЄСВ, ПДФО, індексація, бронювання
Лектор: Мойсеєнко Т.
13 січня, вівторок - Аналіз останніх податкових змін. Складання річної звітності- 2025
Лектор: Самарченко О.Р.
14 січня, середа - Бронювання в Дії. Скасування 72 години для бронювання! Зарплата для критичності і бронювання у 2026. РЕЗЕРВ ID + нове Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до ТЦК з 16 грудня
Лектор: Мойсеєнко Т.
15 січня, четвер - Нові добові-2026 + зміни у відрядженні по Україні та за кордон! Добові-2026: нові розміри, податки та підстави, відмітки, курсові розрахунки. Дозволені витрати на відрядження, документи, звітність, ФОПи, дистанційні працівники, затримки та відпустки...
Лектор: Мойсеєнко Т.
16 січня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- Де ви це побачили в ст 172.4, що будемо подавати такі данні?Купівля-продаж нерухомості 2026: зміни для нотаріусів та правила оподаткування
- Як працювати і чи працювати? Ліцензія до 10.01.26... Все сплачено і заява подана, проте ніхто ж не дає 100% гарантії..«Єдиний реєстр ліцензіатів (спирт, алкоголь, тютюн)» тимчасово не приймає чергові платежі за ліцензії
- Добрий день. А в якій саме формі ці данні потрібно передавати? В розрахунку 4ДФ тіль дані про отримані доходи. " Що саме передаватимуть нотаріуси Нотаріуси щокварталу формуватимуть та надсилатимуть до ДПС інформацію про: Дані сторін договору (продавець та покупець); Вид угоди (купівля-продаж, обмін, дарування); Об’єкт нерухомості (адреса, площа, тип); Вартість угоди. Це дозволить податковій автоматично відстежувати операції з нерухомістю та перевіряти правильність сплати податку з доходу фізичних осіб при продажу майна."Купівля-продаж нерухомості 2026: зміни для нотаріусів та правила оподаткування