Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця: огляд Верховного суду
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця: огляд Верховного суду
Огляд формує цілісне уявлення про сучасну судову практику у справах про звільнення за прогул і слугує орієнтиром для забезпечення однакового, послідовного й передбачуваного правозастосування у трудових спорах
Сьогодні 14:543
Неконтрольований рух технологічного транспорту: які наслідки тягне на виробництві
Неконтрольований рух технологічного транспорту: які наслідки тягне на виробництві
Під час виходу з електровізка працівник випадково зачепив важіль контролера руху. Унаслідок цього електровізок самовільно почав рух та притиснув його до елементів конструкцій
Сьогодні 14:086
Понаднормова робота держслужбовців: позиція суду
Понаднормова робота держслужбовців: позиція суду
Графіки чергувань — обов’язкові до виконання, але: якщо вони фактично передбачають роботу понад норму — це не “звичайний режим”, а підстава для компенсації
Сьогодні 13:478
Підвищення виплат військовим і відстрочка після служби у 2026 році: що відомо про нові контракти для ЗСУ
Підвищення виплат військовим і відстрочка після служби у 2026 році: що відомо про нові контракти для ЗСУ
В Україні готують нові контракти для військових із підвищеними виплатами та умовами демобілізації. Як повідомив Олексій Гончаренко, військовим уже почали розсилати проєкти документів
Сьогодні 13:2931
Єдиний реєстр класифікацій вже працює, але в тестовому режимі
Єдиний реєстр класифікацій вже працює, але в тестовому режимі
Галина Третьякова повідомила, що Єдиний реєстр класифікацій почав працювати в режимі дослідної експлуатації. Наразі він налічує: професійна класифікація - 267; професійні стандарти - 94 та кваліфікаційні центри - 13
Сьогодні 11:00378
Служба в органах місцевого самоврядування: як буде відбуватися за новим законом
Служба в органах місцевого самоврядування: як буде відбуватися за новим законом
Новим Законом запроваджується поділ на виборних посадових осіб; службовців місцевого самоврядування; патронатну служб та працівників з функціями обслуговування. Причому працівники з функціями обслуговування прямо виводяться за межі дії закону
Сьогодні 10:4047
Незаконне звільнення: що це і як поновитися на роботі
Незаконне звільнення: що це і як поновитися на роботі
Звільнення є незаконним, якщо воно здійснене без законної підстави або з порушенням вимог законодавства. Тобто як причина звільнення, так і порядок його проведення мають відповідати закону
Сьогодні 10:1733
Профспілковий захист-2026: реальна ефективність механізму від адвокатів
Профспілковий захист-2026: реальна ефективність механізму від адвокатів
Право на профспілковий захист в Україні не скасоване навіть в умовах воєнного стану. Водночас реальна ефективність цього механізму залежить не лише від закону, а й від того, наскільки профспілка здатна довести порушення колективних прав у переговорах і в суді
Сьогодні 09:5616
Сканування паперових трудових книжок - 2026: до граничного строку 10 червня 2026 р. залишився місяць!
Сканування паперових трудових книжок - 2026: до граничного строку 10 червня 2026 р. залишився місяць!
Хто має оцифрувати трудову книжку до 10 червня 2026 р.? Як правильно передати сканкопії до ПФУ? Що робити з трудовими книжками після завершення оцифрування? Чи буде штраф роботодавцю за неоцифровані трудові книжки після 10.06.2026 р.? Читайте у статті
Сьогодні 07:3039 50317
Докази та доказування у трудових спорах: адвокати презентували методичне видання
Докази та доказування у трудових спорах: адвокати презентували методичне видання
НААУ презентувала методичні матеріали для адвокатів «Докази та доказування у трудових спорах». Видання має допомогти сформувати системний і практично орієнтований підхід до роботи з доказами у справах, що виникають із трудових правовідносин
08.05.202629
Заборгованість із зарплати-2026: яка відповідальність чекає на роботодавця
Заборгованість із зарплати-2026: яка відповідальність чекає на роботодавця
За порушення строків чи неповну виплату зарплати роботодавцю загрожує адмінштраф 510–1700 грн. Умисна невиплата понад місяць тягне кримінальну відповідальність керівника
08.05.202648
Оскарження звільнення за власним бажанням: нова судова справа
Оскарження звільнення за власним бажанням: нова судова справа
Верховний Суд розглянув касаційну скаргу роботодавця у справі за позовом працівниці поліції про визнання незаконним наказу про звільнення за статтею 38 КЗпП України, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
08.05.202652
Бронювання працівників: НАДС затвердило нові критерії для визначення важливих установ у сфері держслужби
Бронювання працівників: НАДС затвердило нові критерії для визначення важливих установ у сфері держслужби
НАДС визначило два критерії для визнання підприємств, установ і організацій такими, що мають важливе значення у сфері держслужби. Документ важливий для бронювання працівників під час воєнного стану
08.05.202627 9281
Відмова у роботі через вік:  інспектори праці допомогли захистити права
Відмова у роботі через вік: інспектори праці допомогли захистити права
Під час консультації інспектор праці роз’яснив заявниці, що відмова у працевлаштуванні через вік є незаконною, якщо йдеться не про спеціальні посади, для яких законодавством передбачено певні вікові обмеження
08.05.202659
Новий Трудовий кодекс має забезпечити баланс прав працівників та інтересів роботодавців: позиція бізнесу
Новий Трудовий кодекс має забезпечити баланс прав працівників та інтересів роботодавців: позиція бізнесу
Нове трудове законодавство має враховувати реалії української економіки, яка працює в умовах війни, дефіциту кадрів, енергетичних ризиків, порушених логістичних ланцюгів та обмеженого доступу до фінансування
08.05.2026511
Методика оцінювання роботи щодо прав осіб з інвалідністю зміниться: проєкт постанови ПФУ
Методика оцінювання роботи щодо прав осіб з інвалідністю зміниться: проєкт постанови ПФУ
Пенсійний фонд оприлюднив проєкт змін до Методики оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю. Документ передбачає нові питання, уточнення термінології та зміни відповідальних підрозділів
08.05.202651
Робота за сумісництвом-2026: оформлення, оподаткування та обмеження
Робота за сумісництвом-2026: оформлення, оподаткування та обмеження
Якщо людина бажає поєднувати кілька робіт — це можливо у форматі сумісництва. Такий формат має визначені умови та правила. Зокрема, робота за сумісництвом має виконуватися у вільний від основної роботи час
08.05.20261 200
9 нових видів трудових договорів у Трудовому кодексі та їх комбінація: подробиці від голови комітету ВРУ
9 нових видів трудових договорів у Трудовому кодексі та їх комбінація: подробиці від голови комітету ВРУ
За словами Третьякової, нове трудове законодавство буде передбачати дев'ять видів трудових договорів. Це означає, що українець може комбінувати свій робочий час так, як йому зручно, враховуючи виклики через ракетні удари, тривоги та інше
08.05.2026751
Новий Трудовий кодекс: Мінекономіки просить ВРУ підтримати у І читанні
Новий Трудовий кодекс: Мінекономіки просить ВРУ підтримати у І читанні
За словами Соболева, Україна не може далі відкладати оновлення трудового законодавства. Підтримка проєкту Трудового кодексу в І читанні — це не завершення дискусії, а перехід до предметного парламентського доопрацювання між І та ІІ читанням
08.05.2026295
Працівник у неоплачуваній відпустці: як оформити звільнення у вихідний день
Працівник у неоплачуваній відпустці: як оформити звільнення у вихідний день
Якщо працівник у день звільнення не працював (перебував у відпустці), то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок
07.05.202661

Останні новини