Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Повідомлення про прийняття працівників-2026: від оформлення до подання
Повідомлення про прийняття працівників-2026: від оформлення до подання
Подавати повідомлення повинні всі страхувальники, незалежно від форми власності, які використовують найману працю. Чи потрібно подавати повідомлення під час воєнного стану? Яка відповідальність за неподання?
Сьогодні 17:2813
Повідомлення про прийняття працівника не подано до ДПС: які наслідки для роботодавців у 2026 році
Повідомлення про прийняття працівника не подано до ДПС: які наслідки для роботодавців у 2026 році
Неподання повідомлення не завжди прирівнюється до фактичного допуску без оформлення трудових відносин. Тож якщо помилка була тільки в неподанні повідомлення до ДПС, то це не буде вважатися неоформленням працівника на роботу
Сьогодні 16:5130
Бронювання працівників-2026: оновлено критерії визначення критичності для Черкаської області
Бронювання працівників-2026: оновлено критерії визначення критичності для Черкаської області
Черкаська обласна військова адміністрація затвердила нові Критерії, за якими місцеві підприємства та установи визнають критично важливими для економіки і громад
Сьогодні 12:25236
Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників-2026: оновлений довідник станом на 21.05.2026 р.
Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників-2026: оновлений довідник станом на 21.05.2026 р.
Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Усіх їх зібрали у зручних таблицях. Станом на 21 травня 2026 року до них додали нові критерії для Черкаської області
Сьогодні 11:1063 85612
Роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору: що робити працівнику
Роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору: що робити працівнику
За розʼясненням Держпраці, працівнику слід звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу
Сьогодні 11:1028
Як звільнити працівника за прогул: практика, рекомендації Верховного Суду та покроковий алгоритм від редакції
Як звільнити працівника за прогул: практика, рекомендації Верховного Суду та покроковий алгоритм від редакції
Суд наголосив, що для звільнення за прогул необхідні докази відсутності працівника на роботі. Одного зазначення прогулу в табелі обліку робочого часу для цього замало. А якщо доказів буде недостатньо, це може стати підставою для поновлення працівника на посаді
Сьогодні 10:40514
Коли суттєве зменшення зарплати під час війни є законним: позиція Верховного Суду
Коли суттєве зменшення зарплати під час війни є законним: позиція Верховного Суду
Під час воєнного стану роботодавець може суттєво змінити оплату праці, якщо доведе реальні організаційні зміни. А працівникам варто розуміти: якщо зміни оформлені правильно, відмова від нових умов часто означає звільнення — і суд може визнати його законним
Сьогодні 10:05386
Зміни у перевірках Держпраці за новим Законом №4840: як перевіряють зараз та будуть перевіряти після війни
Зміни у перевірках Держпраці за новим Законом №4840: як перевіряють зараз та будуть перевіряти після війни
На час дії воєнного стану роботодавці мають певні послаблення, зокрема діє мораторій на планові перевірки Держпраці. Але як перевірятимуть роботодавців після війни? Відповідь на це запитання — у новому Законі №4840
Сьогодні 07:301 463
Щорічна відпустка у перший рік роботи: що з тривалістю
Щорічна відпустка у перший рік роботи: що з тривалістю
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві
20.05.2026107
Які категорії осіб не можна залучати до суспільно корисних робіт: перелік від Держпраці
Які категорії осіб не можна залучати до суспільно корисних робіт: перелік від Держпраці
Заборонено залучати до суспільно корисних робіт жінок, які мають дітей віком до 3 років, а також вагітних жінок у разі, коли виконання таких робіт може негативно вплинути на стан їх здоров’я
20.05.202632
Кадрова система змінюється: що чекає держслужбовців
Кадрова система змінюється: що чекає держслужбовців
Законопроєкт пропонує комплексні зміни до законодавства, які мають відновити конкурси, запровадити внутрішні конкурси, уточнити правила призначення без конкурсу на бойових територіях
20.05.202695
Роботодавці мають забезпечити рівну оплату праці жінок і чоловіків за однакову працю
Роботодавці мають забезпечити рівну оплату праці жінок і чоловіків за однакову працю
Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» прямо передбачає забезпечення роботодавцем рівної оплати праці жінок і чоловіків за однакову працю або працю рівної цінності
20.05.202644
Інструкція з діловодства на підприємстві: алгоритм розроблення, затвердження і внесення змін + шаблон за ДСТУ
Інструкція з діловодства на підприємстві: алгоритм розроблення, затвердження і внесення змін + шаблон за ДСТУ
Як організувати роботу таким чином, щоб кожен документ мав правильний номер, був належним чином внесений до відповідного журналу та зареєстрований? Щоб його було легко знайти і переконатися в його наявності? Для цього спочатку потрібна Інструкція з діловодства
20.05.20263 7342
Обмеження окремих щорічних відпусток на час війни визнано неконституційним
Обмеження окремих щорічних відпусток на час війни визнано неконституційним
Норми Закону №2136 не забезпечують надання особам віком до вісімнадцяти років та особам з інвалідністю оплачуваної щорічної основної відпустки, мінімальна тривалість якої більше 24 календарних днів
20.05.20261 221
Відпустка за роботу за комп’ютером (за особливий характер праці) – 2026: правила надання та зразки оформлення
Відпустка за роботу за комп’ютером (за особливий характер праці) – 2026: правила надання та зразки оформлення
Чи всі офісні працівники (зокрема, і бухгалтери) мають право на 4 дні додаткової оплачуваної відпустки за роботу за комп’ютером? Як її правильно оформити? Чи надавати відпустку сумісникам? Дізнайтесь відповіді на ці і інші запитання з нашої статті
20.05.20269 6903
ФОПа мобілізовано у 2026 році: чи можна вести підприємницьку діяльність
ФОПа мобілізовано у 2026 році: чи можна вести підприємницьку діяльність
Якщо ДПС не отримала інформацію про мобілізацію, військовослужбовцю-ФОПу можуть продовжувати нараховуватися ПЗ. У такому разі варто самостійно подати заяву і підтвердні документи, щоб уникнути боргу
20.05.202699
Працівник звільнився ще у 2022 році: чи може він зараз отримати трудову
Працівник звільнився ще у 2022 році: чи може він зараз отримати трудову
Якщо працівник у день звільнення відсутній на роботі, роботодавець повинен надіслати йому повідомлення про необхідність отримання трудової книжки
19.05.202657
Чи є повторні звільнення та зменшення надбавок мобінгом: позиція Верховного суду
Чи є повторні звільнення та зменшення надбавок мобінгом: позиція Верховного суду
Верховний Суд розглянув справу щодо визнання мобінгом повторних звільнень працівниці, зменшення надбавок та зміни умов праці і дійшов висновку, що кадрові рішення роботодавця, ухвалені відповідно до закону, самі по собі не свідчать про цькування
19.05.202628
Відпустка по вагітності та пологах та надання щорічної після неї: деталі від експертів
Відпустка по вагітності та пологах та надання щорічної після неї: деталі від експертів
Чи зараховується відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами при обчисленні стажу на щорічну відпустку? Чи можна надати працівниці щорічну відпустку з наступного дня після закінчення декретної відпустки?
19.05.202696
Посадова інструкція - 2026: вимоги законодавства, порядок затвердження, поради із складання та готовий зразок
Посадова інструкція - 2026: вимоги законодавства, порядок затвердження, поради із складання та готовий зразок
Що таке посадова інструкція і кому вона потрібна? Хто її складає? Чи є відповідальність за відсутність? Які переваги дає її наявність роботодавцеві та працівникові? Яка структура типової посадової інструкції та як її оформити? Відповіді читайте у статті
19.05.20267 723

Останні новини