Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Відшкодування роботодавцем моральної шкоди: законопроєкт №15151 пропонує змінити підхід до компенсації
Відшкодування роботодавцем моральної шкоди: законопроєкт №15151 пропонує змінити підхід до компенсації
У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15151, який змінює підхід до відшкодування моральної шкоди. Документ враховує норми ЄС і передбачає: якщо працівник умисно спровокував ситуацію, компенсація йому не виплачується
17.04.202630
Врахування мобілізованих у норматив осіб з інвалідністю не буде: законопроєкт №15092 знято з розгляду
Врахування мобілізованих у норматив осіб з інвалідністю не буде: законопроєкт №15092 знято з розгляду
31 березня 2026 року ВРУ зняла з розгляду законопроєкт №15092, який передбачав включення мобілізованих працівників до середньооблікової чисельності для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
17.04.202659
При зміні роботи атестація педагогів не обнуляється: роз’яснення МОН
При зміні роботи атестація педагогів не обнуляється: роз’яснення МОН
Кваліфікаційні категорії та звання зберігаються, а 5-річний міжатестаційний період не переривається після переходу до іншого закладу — атестація відбувається за попереднім графіком
17.04.2026145
Оплата праці у проєкті нового Трудового кодексу: що пропонує Кабмін
Оплата праці у проєкті нового Трудового кодексу: що пропонує Кабмін
Чи здатне трудове законодавство одночасно гарантувати працівникові належну оплату і надати роботодавцеві легальні механізми реагування на економічні труднощі? Відповідь на це запитання закладає урядовий проєкт Трудового кодексу
17.04.2026720
Відпустка без збереження зарплати у 2026 році: правила надання та оформлення
Відпустка без збереження зарплати у 2026 році: правила надання та оформлення
Під час воєнного стану працівники можуть взяти неоплачувану відпустку будь-якої тривалості. Чи може роботодавець відмовити в наданні такої відпустки? Як її правильно оформити? Відповіді на ці та інші запитання читайте у статті
17.04.202613 5865
Право одинокої матері на додаткову соцвідпустку при працевлаштуванні дитини: деталі від Держпраці
Право одинокої матері на додаткову соцвідпустку при працевлаштуванні дитини: деталі від Держпраці
Якщо дитина набула повної цивільної дієздатності до того, як їй виповнилося 18 років, її мати втрачає право на згадану вище соціальну відпустку. Право на неї працівниця матиме лише за рік, у якому дитина набула повної цивільної дієздатності
16.04.202628
Розмежування відпусток та простою: свіжа судова практика
Розмежування відпусток та простою: свіжа судова практика
Важливим є те, що відпустка і простій є різними формами тимчасового звільнення від виконання роботи, які не можуть застосовуватися до працівника одночасно. При перебуванні працівника у відпустці, наслідки, пов`язані з простоєм, на нього не поширюється
16.04.2026401
Додаткова відпустка на дітей працівниці, якщо чоловік мобілізований: деталі від Держпраці
Додаткова відпустка на дітей працівниці, якщо чоловік мобілізований: деталі від Держпраці
Держпраці рекомендує працівницям замість довідки надавати роботодавцю копію військового квитка чоловіка або довідку про проходження ним військової служби. Це є офіційним підтвердженням того, що він не є суб’єктом трудового права
16.04.202650
Компенсація за невикористані відпустки у 2026 році: приклади розрахунку згідно законодавства
Компенсація за невикористані відпустки у 2026 році: приклади розрахунку згідно законодавства
Компенсація за невикористані відпустки рахується двома методами: окремо за ту частину відпусток, яка була зароблена до 31.12.2023, окремо за частину відпусток, зароблених пізніше. Нагадаємо, чому, і покажемо на прикладах, як це виглядає
16.04.20268 77415
Облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю з порушенням слуху: поради від Держпраці
Облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю з порушенням слуху: поради від Держпраці
Роботодавець забезпечує умови для працівників з порушенням слуху: доступний вхід, безбар’єрні маршрути, візуальні вказівники, інструкції з жорстким перекладом, індукційні петлі, послуги перекладу та інші необхідні мінімуми
16.04.202624
Обрання уповноважених з питань охорони праці: вимоги та коло обовʼязків
Обрання уповноважених з питань охорони праці: вимоги та коло обовʼязків
При обранні уповноважених з питань охорони праці слід дотримуватись вимог: чисельність визначається залежно від конкретних умов виробництва та не може бути обраним працівник, який відповідає за забезпечення безпечних та здорових умов праці
16.04.202644
Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю-2026: з 16 квітня діє Порядок розрахунку
Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю-2026: з 16 квітня діє Порядок розрахунку
16 квітня набрав чинності Порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (1 група та 2 група, порушення зору/психічні розлади)
16.04.20268 0923
Відпустка через народження дитини: оформлення та строки звертання
Відпустка через народження дитини: оформлення та строки звертання
Відпустка надається одноразово тривалістю, яку працівник зазначає у письмовій заяві, але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Подати заяву потрібно не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини
15.04.202658
Бізнес налаштований на збільшення використання праці іноземців: деталі зустрічі з Мінекономіки
Бізнес налаштований на збільшення використання праці іноземців: деталі зустрічі з Мінекономіки
Через дефіцит робочої сили компанії також ініціюють і спрощення процедур для працевлаштування іноземців та перенавчання фахівців на нові професії
15.04.202639
Тимчасова пауза чи зміна правил: чим відрізняється призупинення договору від зміни умов праці
Тимчасова пауза чи зміна правил: чим відрізняється призупинення договору від зміни умов праці
Призупинення – це зупинення роботи як такої. Тому призупинення дії трудового договору є не зміною істотних умов праці в розумінні згаданої статті, а тимчасовим припиненням виконання трудових обов’язків через війну
15.04.202623
Як розрахувати відпусткові, коли дві відпустки йдуть одна за одною: поради бухгалтерам від редакції
Як розрахувати відпусткові, коли дві відпустки йдуть одна за одною: поради бухгалтерам від редакції
Працівник або працівниця щойно були в одній відпустці й одразу ж бажають скористатися іншою. Чи повинні ці відпустки оплачуватися однаково? Ні! Для другої відпустки розрахунок відпусткових робиться окремо. Розповімо докладно у статті, як це зробити у 2026 році
15.04.20266 5882
До 22 квітня критично важливі підприємства мають надати нові дані щодо себе: перелік вимог від Мінекономіки
До 22 квітня критично важливі підприємства мають надати нові дані щодо себе: перелік вимог від Мінекономіки
Мінекономіки проводить перевірку відповідності критично важливих підприємств критеріям. Це стосується тільки підприємств, яким було надано статус саме Мінекономіки
15.04.20268 6554
З 1 липня 2026 року військовий збір пропонують спрямовувати на виплати військовим: законопроєкт №15177
З 1 липня 2026 року військовий збір пропонують спрямовувати на виплати військовим: законопроєкт №15177
Н. Южаніна, П. Порошенко та ін. зареєстрували у ВРУ законопроєкт №15177, який передбачає з 1 липня спрямування військового збору до спецфонду бюджету для підвищення грошового забезпечення військовослужбовців ЗСУ
15.04.2026645
Соцвідпустка на дітей у перший рік роботи: деталі від експертів
Соцвідпустка на дітей у перший рік роботи: деталі від експертів
За новим місцем роботи в цьому ж календарному році права на додаткову соціальну відпустку жінка не матиме, за винятком, якщо розлучення відбулося після звільнення з попереднього підприємства
14.04.202667
У відсканованій трудовій пропущений запис про переведення на іншу посаду: дії працівника
У відсканованій трудовій пропущений запис про переведення на іншу посаду: дії працівника
Для додавання пропущеного запису слід створити звернення; заповнити екранну форму; завантажити скановану копію титульного аркуша трудової книжки та додати скановану копію сторінки трудової книжки із записами, які потребують уточнення
14.04.202694

Останні новини