Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

ТОП-10 найпопулярніших професій в Україні: кого шукають роботодавці у 2026 році?
ТОП-10 найпопулярніших професій в Україні: кого шукають роботодавці у 2026 році?
Держслужба зайнятості з початку року отримала понад 83 тисячі вакансій, серед яких найбільший попит зберігається на робітничі та торговельні спеціальності. Найчастіше роботодавці шукали водіїв, продавців і підсобних працівників
21.02.202643
Відрахування із заробітної плати-2026: в якому розмірі проводити?
Відрахування із заробітної плати-2026: в якому розмірі проводити?
Фахівці Держпраці вказали, що відрахування із заробітної плати, після сплати податків, зазвичай не можуть перевищувати 20%, а в деяких випадках – 50%
20.02.202657
Підтвердження критичності – раз на рік чи щомісяця? Чи треба надавати копії документів на запит?
Підтвердження критичності – раз на рік чи щомісяця? Чи треба надавати копії документів на запит?
Підтверджувати статус критично важливого підприємства чи організації треба раз на рік, тут нічого не змінилося. Але протягом строку дії критичного статусу роботодавець підлягає моніторингу на відповідність критеріям критичності!
20.02.202650
Переведення водія на інший вид транспорту: як зробити запис у трудовій?
Переведення водія на інший вид транспорту: як зробити запис у трудовій?
Запис у трудовій книжці працівника може бути таким: «Переведено водієм автотранспортного засобу (модель машини, номерний знак, якщо це зазначено у наказі)»
20.02.202642
Звільнення з ініціативи роботодавця під час війни: про що слід знати?
Звільнення з ініціативи роботодавця під час війни: про що слід знати?
Закон №2136 допускає під час дії воєнного стану звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці
20.02.202652
 8 нових штрафів чекають роботодавців за проєктом Трудового кодексу!
8 нових штрафів чекають роботодавців за проєктом Трудового кодексу!
Проєкт Трудового кодексу передбачає посилення відповідальності роботодавця за порушення трудового законодавства. На роботодавців чекає 8 нових штрафів. Зокрема, невиконання вимог інспектора праці щодо усунення виявленого порушення коштуватиме 5 МЗП
20.02.20261 5431
 Простій та додаткова відпустка: чи враховується період до стажу?
Простій та додаткова відпустка: чи враховується період до стажу?
Держпраці підкреслила, що період простою не зараховується до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах. Докладніше про це – у новині далі
20.02.202646
Додаткова відпустка на дітей у 2026 році: хто на неї має право і які документи треба оформити?
Додаткова відпустка на дітей у 2026 році: хто на неї має право і які документи треба оформити?
Працівники з дітьми щороку мають право на додаткову оплачувану відпустку. Але не всі! Які документи підтверджують право на цю відпустку? Як скласти заяву та наказ на її надання? Чи виплачується компенсація за невикористані відпустки? Розповідаємо у статті
20.02.20264 737
Спрощений режим трудових відносин: коли та як застосовується?
Спрощений режим трудових відносин: коли та як застосовується?
Спрощений режим передбачає відсутність обов’язку ведення кадрової документації, прийняття локальних документів, у тому числі щодо режиму робочого часу та часу відпочинку, відпусток, а також інших кадрових документів
20.02.202690
Матеріальна відповідальність працівників у 2026 році: від середнього заробітку до повного розміру шкоди
Матеріальна відповідальність працівників у 2026 році: від середнього заробітку до повного розміру шкоди
Розглянемо види матеріальної відповідальності працівників, порядок визначення шкоди та правила її утримання. А ще наведемо зразки Договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність і Наказу про утримання із зарплати працівника відшкодування шкоди
20.02.2026845
Зберігання та заправлення генератора: які вимоги до персоналу
Зберігання та заправлення генератора: які вимоги до персоналу
Підключення (відключення) допоміжного обладнання до мережі, його перевірку, а також усунення неполадок мають проводити спеціально підготовлені працівники, що мають III групу з електробезпеки
20.02.2026136
Чи повинен працівник відповідати на повідомлення від керівника або колег у неробочий час: позиція адвоката
Чи повинен працівник відповідати на повідомлення від керівника або колег у неробочий час: позиція адвоката
Якщо працівник повинен контролювати чат, реагувати на повідомлення, приймати рішення – то це вже виконання трудової функції. А виконання роботи поза графіком – це вже надурочна робота чи чергування. І воно має бути оформлено та оплачено
19.02.2026938
Нові обов’язки роботодавців при працевлаштуванні осіб з інвалідністю: Комітет ВРУ рекомендує підтримати закон
Нові обов’язки роботодавців при працевлаштуванні осіб з інвалідністю: Комітет ВРУ рекомендує підтримати закон
Комітет ВРУ рекомендує прийняти законопроєкт №14389 щодо посилення гарантій працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ зобов’язує роботодавців забезпечувати розумне пристосування та передбачає компенсацію витрат
19.02.2026156
Роботодавців з ТОТ звільнять від відповідальності за військовий облік: рекомендовано до прийняття законопроєкт
Роботодавців з ТОТ звільнять від відповідальності за військовий облік: рекомендовано до прийняття законопроєкт
Рекомендований Комітетом ВРУ законопроєкт №14385 передбачає звільнення підприємств з тимчасово окупованих і прифронтових територій від відповідальності за порушення вимог військового обліку та спрощення трудових процедур
19.02.202641
Які обов’язки розповсюджувачів перед наданням засобів індивідуального захисту на ринку України?
Які обов’язки розповсюджувачів перед наданням засобів індивідуального захисту на ринку України?
Розповсюджувачі повинні переконатися, що ЗІЗ супроводжуються інструкціями, інформацією щодо безпеки та декларацією про відповідність (або її копією)
19.02.202624
Виконання робіт різної кваліфікації при суміщенні професій: що з оплатою?
Виконання робіт різної кваліфікації при суміщенні професій: що з оплатою?
Працівникам, які поряд з основною роботою виконують додаткові обов’язки чи заміщають відсутнього колегу без звільнення від своєї роботи, нараховується доплата за суміщення професій
19.02.202662
Чи може роботодавець відмовити у працевлаштуванні особі з інвалідністю?
Чи може роботодавець відмовити у працевлаштуванні особі з інвалідністю?
Відмова у працевлаштуванні лише з підстави необхідності таких заходів може розцінюватися як порушення трудового законодавства. Особи з інвалідністю мають право працювати на рівних умовах з іншими працівниками – і це не привілей, а гарантоване законом право
19.02.202669
Лікарняний листок мобілізованого працівника: чи потрібно роботодавцю подавати до ПФУ заяву-розрахунок
Лікарняний листок мобілізованого працівника: чи потрібно роботодавцю подавати до ПФУ заяву-розрахунок
Роботодавцю не потрібно подавати заяву-розрахунок до Пенсійного фонду, проводити розрахунки та оплачувати е-лікарняні. Для мобілізованих працівників документи формуються автоматично
19.02.2026103
 ДПС з БЕБ та Держпраці почали боротьбу з «тіньовим»  ресторанним бізнесом: хто під особливим контролем?
ДПС з БЕБ та Держпраці почали боротьбу з «тіньовим» ресторанним бізнесом: хто під особливим контролем?
Близько 15 тисяч закладів декларують менше 50 тис. грн виторгу на місяць на один об’єкт. Такий рівень виторгу об’єктивно не може покрити витрати. Це може свідчити про штучне заниження доходів або неповну фіскалізацію операцій
19.02.2026976
Компенсація зарплати та ЄСВ під час простою: Уряд готує нову підтримку для роботодавців
Компенсація зарплати та ЄСВ під час простою: Уряд готує нову підтримку для роботодавців
Оприлюднено проєкт постанови КМУ, яким пропонується запровадити держопомогу роботодавцям у період простою “Точка опори”. Пропонують компенсацію частини зарплати та ЄСВ для підприємств, що постраждали від бойових дій і планують відновлення роботи або релокацію
19.02.2026678

Останні новини