Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Індексація зарплати у листопаді 2026 року за новими коефіцієнтами: приклади та розрахунки від редакції
Індексація зарплати у листопаді 2026 року за новими коефіцієнтами: приклади та розрахунки від редакції
У листопаді 2026 року роботодавці для базових місяців січень-лютий будуть індексувати зарплату за новими коефіцієнтами, а працівникам з базовими місяцями березень-квітень – індексуватимуть зарплату вперше
Сьогодні 07:30611
Службове розслідування щодо посадовця не підлягає окремому оскарженню, — Верховний суд
Службове розслідування щодо посадовця не підлягає окремому оскарженню, — Верховний суд
Верховний Суд дійшов висновку, що саме по собі розпорядження про призначення службового розслідування не створює юридичних наслідків для службовця органу місцевого самоврядування та не підлягає окремому судовому оскарженню
09.10.202627
Працевлаштування військовозобов’язаних у розшуку: розʼяснення щодо наслідків від Держпраці
Працевлаштування військовозобов’язаних у розшуку: розʼяснення щодо наслідків від Держпраці
Критично важливі підприємства можуть укладати трудові договори з військовозобов’язаними, які порушили правила військового обліку, на період випробування тривалістю до 45 календарних днів
09.10.2026122
Посадова інструкція у 2026 році за КЗпП: поради адвоката щодо додаткових доручень
Посадова інструкція у 2026 році за КЗпП: поради адвоката щодо додаткових доручень
Не кожне доручення керівника є новими трудовими обов’язками, але й пункт посадової інструкції про «інші доручення» має свої межі. Адвокатка Анна Лисенко пояснила, як перевірити зміст завдання, та запропонувала алгоритми дій для роботодавців і працівників
09.10.2026357
Придбання валюти для закордонних відряджень у 2026 р.: розʼяснення від ДПС
Придбання валюти для закордонних відряджень у 2026 р.: розʼяснення від ДПС
Підприємства та ФОП можуть купувати іноземну валюту для витрат на закордонні відрядження на підставі заяви до банку. У межах установленого ліміту до 100 000 євро на день документи, що підтверджують підстави для купівлі, не подаються, якщо банк не запитує їх
09.10.202676
Обрій.Робота — у Дії: послуга щодо звільнення з роботи з ТОТ вже доступна
Обрій.Робота — у Дії: послуга щодо звільнення з роботи з ТОТ вже доступна
Припинити трудові відносини з роботодавцем, що знаходиться на ТОТ або території активних бойових дій відтепер можна дистанційно. Це стало можливим завдяки запуску першої онлайн-послуги Обрію у Дії
09.10.202656
Вакансії для працівників на декретному місці у 2026 році: розʼяснення від Держпраці
Вакансії для працівників на декретному місці у 2026 році: розʼяснення від Держпраці
Держпраці нагадала, що роботодавець повинен повідомляти строкових працівників про вакансії, які відповідають їхній кваліфікації та передбачають безстрокове працевлаштування, а також забезпечувати рівні можливості для укладення таких договорів
09.10.202640
Звіти за І-ІІІ кв. 2026 р. про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: як заповнити неплатникам
Звіти за І-ІІІ кв. 2026 р. про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: як заповнити неплатникам
Якщо підприємство виконало квоту з працевлаштування працівників з інвалідністю за 1, 2, 3 квартали 2026 року, то нова звітність подається із заповненням: тільки рядків, граф і комірок з 01 по 08. Всі інші рядки - з 091 й до кінця звіту не заповнюються
09.10.20266 075
Робота працівників під час повітряних тривог: як оформити наказ за Постановою №1092
Робота працівників під час повітряних тривог: як оформити наказ за Постановою №1092
На підприємстві, в установі, організації має бути видано наказ, у якому обов’язково зазначається алгоритм дій персоналу залежно від оголошеного рівня небезпеки. Докладніше про його зміст - далі у новині
09.10.2026785
Поєднання щорічної та додаткової відпустки в одному наказі: оформлення і розрахунок за Порядком №100
Поєднання щорічної та додаткової відпустки в одному наказі: оформлення і розрахунок за Порядком №100
Чи можна поєднати щорічну основну та додаткову відпустки в одному наказі? Розбираємо, в яких випадках це допустимо, і як розрахувати відпусткові, якщо дві відпустки йдуть поспіль (а також якщо вони починаються в різних місяцях)
09.10.20261 241
Ознайомлення працівників з наказами про премії та надбавки: покроковий алгоритм від Держпраці
Ознайомлення працівників з наказами про премії та надбавки: покроковий алгоритм від Держпраці
Накази про преміювання та зміну розміру надбавок належать до розпорядчих документів з кадрових питань. Держпраці зазначила, що працівників слід ознайомлювати з ними під підпис із зазначенням дати
08.10.2026226
Відпустка на дітей для сумісників у 2026 році: порядок надання від Держпраці
Відпустка на дітей для сумісників у 2026 році: порядок надання від Держпраці
Працівники, які працюють за сумісництвом, мають право на соціальну відпустку на дітей за статтею 19 Закону України «Про відпустки». Вона може надаватися одночасно за основним місцем роботи та за сумісництвом
08.10.2026109
Нічна робота у 2026 році: Держпраці назвала гарантії та розмір доплати
Нічна робота у 2026 році: Держпраці назвала гарантії та розмір доплати
За роботу в нічний час роботодавець має доплачувати не менше 20% годинної ставки за кожну годину. Держпраці також нагадала про обмеження щодо залучення окремих категорій працівників до нічної роботи
08.10.2026107
Особливий статус і трудові гарантії для цивільних працівників на передовій: законопроєкт №16126
Особливий статус і трудові гарантії для цивільних працівників на передовій: законопроєкт №16126
У Раді пропонують запровадити спеціальний статус та трудові гарантії для цивільних працівників підприємств і критичної інфраструктури, які забезпечують життєдіяльність у зоні активних бойових дій
08.10.2026120
Повний перелік ТОТ та територій бойових дій – 2026: нові зміни з жовтня
Повний перелік ТОТ та територій бойових дій – 2026: нові зміни з жовтня
Мінрозвитку наказом №1984 втретє оновило Перелік територій бойових дій та ТОТ. Зміни стосуються територіальних громад Донецької, Одеської, Сумської, Харківської, Херсонської та Чернігівської областей. Станом на 8 жовтня Наказ офіційно не опубліковано
08.10.202665 1619
Зберігання та заправлення генератору-2026: вимоги від Держпраці до відповідальних працівників
Зберігання та заправлення генератору-2026: вимоги від Держпраці до відповідальних працівників
Працівник віком від 18 років без медичних протипоказань, який пройшов навчання з охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05) та електробезпеки (НПАОП 40.1-1.21-98), має групу з електробезпеки, посвідчення, інструктажі та допуск, допускається до експлуатації генераторів
08.10.2026304
Фото робочих документів на особистих телефонах працівників у 2026 році: Держпраці розповіла про наслідки
Фото робочих документів на особистих телефонах працівників у 2026 році: Держпраці розповіла про наслідки
У трудовому праві сам факт фотографування робочого документа на особистий телефон ще не означає порушення трудової дисципліни. Правова оцінка таких дій залежить від змісту сфотографованого документа, встановлених на підприємстві правил та мети використання
08.10.20262 568
Працівники можуть залишитися без броні у жовтні 2026 р.: аналіз норм Порядку №76
Працівники можуть залишитися без броні у жовтні 2026 р.: аналіз норм Порядку №76
Критичний статус підприємства не гарантує бронювання кожного працівника: станом на жовтень 2026 року значення мають статус самого роботодавця, встановлений ліміт, вимоги до зарплати, військовий облік та інші умови Порядку №76
07.10.20267 207
Неправильне використання генераторів в офісах у 2026 р.: наслідки від Держпраці для роботодавців
Неправильне використання генераторів в офісах у 2026 р.: наслідки від Держпраці для роботодавців
Якщо вихлопні гази потрапляють в офіс через неправильно встановлений генератор, несправну систему відведення або розміщення біля вікон і вентиляційних отворів, а працівник захворів, така ситуація може підлягати розслідуванню як нещасний випадок на виробництві
07.10.20261 866
Звільнення під час лікарняного переносять: Держпраці роз’яснює норму КЗпП
Звільнення під час лікарняного переносять: Держпраці роз’яснює норму КЗпП
У 2026 році Держпраці наголошує: під час тимчасової непрацездатності фактичну дату звільнення переносять на перший робочий день після лікарняного. Скорочення також потребує дотримання встановленої КЗпП процедури
07.10.2026156

Останні новини