Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Як підтримати працівників із сімейними обов’язками: поради Держпраці
Як підтримати працівників із сімейними обов’язками: поради Держпраці
Державна служба України з питань праці підготувала корисні поради, які роботодавці можуть впроваджувати в будь-який момент часу. Докладніше про них далі в новині
Сьогодні 10:1014
В Україні пропонують обмежити залучення трудових мігрантів: петиція
В Україні пропонують обмежити залучення трудових мігрантів: петиція
Петиція із закликом розробити «Державну стратегію захисту національного ринку праці» наголошує на пріоритетному бронюванні українців та залученні громадян України з-за кордону замість трудової міграції іноземців
Сьогодні 08:0830
Медиків можуть розбронювати для служби у ЗСУ
Медиків можуть розбронювати для служби у ЗСУ
У разі запитів від Міноборони працює спільна мультидисциплінарна команда за участі МОЗ, Міноборони та представників регіонів. Вона визначає, яких саме фахівців можуть розбронювати для подальшої служби у ЗСУ
15.05.202647
Кабмін змінив правила виїзду за кордон під час воєнного стану для деяких працівників
Кабмін змінив правила виїзду за кордон під час воєнного стану для деяких працівників
Кабінет уточнив правила перетину кордону під час воєнного стану для працівників держпідприємства «Мультимедійна платформа іномовлення України», визначивши підстави виїзду та строки перебування за кордоном
15.05.202657
Працевлаштування нового працівника-2026: документальне оформлення
Працевлаштування нового працівника-2026: документальне оформлення
Роботодавець видає наказ про прийняття працівника на роботу, ознайомлює з ним працівника, направляє повідомлення до територіального органу податкової служби, навчає працівника безпечній роботі
15.05.202671
До 20 травня 2026 р. слід сплатити внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: рахунки та штрафи
До 20 травня 2026 р. слід сплатити внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: рахунки та штрафи
Вперше відзвітувати щодо внесків за І квартал 2026 року слід до 11 травня, а сплатити – до 20 травня. Звіту так й немає, але рахунки для сплати є. При цьому обовʼязок щодо сплати внесків діє. Якщо не сплатити вчасно, чекатиме штраф
15.05.202610 3156
Законопроєкт №15237 про бронювання розкритикували як дублювання постанови КМУ №76
Законопроєкт №15237 про бронювання розкритикували як дублювання постанови КМУ №76
Олександр Федієнко заявив, що законопроєкт №15237 дублює чинну постанову КМУ №76 і не створює нових механізмів регулювання
15.05.202693
Використання розширювальних баків на виробництві: що з техрегламентами
Використання розширювальних баків на виробництві: що з техрегламентами
Для розширювальних баків закритого контуру із вбудованою мембраною застосовується, зокрема, ДСТУ EN 13831:2015 “Баки розширювального закритого контуру із вбудованою мембраною для встановлення у воді”. Стандарт є чинним в Україні.
15.05.202619
Викладацька робота керівників закладів освіти: МОН пояснило норми годин, оплату і сумісництво
Викладацька робота керівників закладів освіти: МОН пояснило норми годин, оплату і сумісництво
МОН роз’яснило, як оплачують викладацьку роботу керівників закладів освіти під час канікул, коли педагогічна діяльність не вважається сумісництвом та чи є обмеження для роботи за сумісництвом
15.05.202633
Нарахування лікарняних працівникам резидента Дія Сіті: деталі від ПФУ
Нарахування лікарняних працівникам резидента Дія Сіті: деталі від ПФУ
Працівникам або гіг-спеціалістам резидента Дія Сіті, які є застрахованими особами, лікарняні виплачуються незалежно від тривалості страхового стажу, в розмірі заробітної плати, з якої фактично сплачено страхові внески
15.05.202642
Нічна зміна: перелік дій роботодавця для безпечних умов праці
Нічна зміна: перелік дій роботодавця для безпечних умов праці
Роботодавець має: правильно планувати графіки змін і час відпочинку; не допускати надмірної кількості нічних змін поспіль; забезпечити перерви, належне освітлення та безпечні умови праці; вести облік робочого часу
15.05.202650
Відпустка за минулі роки у 2026 році: як її правильно оформити і оплатити
Відпустка за минулі роки у 2026 році: як її правильно оформити і оплатити
Чи може працівник у 2026 році скористатися заробленою, але невикористаною щорічною відпусткою за попередні роки? Чи потрібно для цього писати заяву і скільки наказів треба оформити? Чи рахувати відпусткові за кожен рік окремо? Про це читайте у статті
15.05.202612 5066
Україна не може вибірково імплементувати окремі норми ЄС при створенні Трудового кодексу
Україна не може вибірково імплементувати окремі норми ЄС при створенні Трудового кодексу
В межах переговорного процесу з ЄС Україна не може вибірково імплементувати окремі норми, а має поступово запроваджувати весь відповідний масив права ЄС, створивши інституційну спроможність для їх реального застосування
14.05.202637
Дистанційна робота з працівником, який перебуває за кордоном: як укласти трудовий договір
Дистанційна робота з працівником, який перебуває за кордоном: як укласти трудовий договір
Особливістю ситуації, коли працівник перебуває за межами України, є те, що особиста присутність працівника для підписання документів не вимагається, якщо сторони погодили використання електронної комунікації та електронного підпису
14.05.202674
Звільнення за власним бажанням в день подання заяви: коли можливе
Звільнення за власним бажанням в день подання заяви: коли можливе
Роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник, у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу
14.05.2026129
Охорона праці для водіїв вантажівок: вимоги та правила для 2026 року
Охорона праці для водіїв вантажівок: вимоги та правила для 2026 року
Необхідно пройти обов’язковий медогляд, перевірку техстану авто, наявність необхідних документів та інструктаж. Водій зобов’язаний переконатися у справності гальм, керма, освітлення, шин та сигналізації відповідно до Правил охорони праці на авто
14.05.202657
Звільнення під час призупинення трудових відносин: деталі від Держпраці
Звільнення під час призупинення трудових відносин: деталі від Держпраці
Сам по собі факт призупинення дії трудового договору не наділяє роботодавця правом автоматично припинити трудові відносини без законних підстав. Докладніше про це у новині
14.05.202665
Спрощений режим трудових відносин-2026: деталі від Держпраці
Спрощений режим трудових відносин-2026: деталі від Держпраці
У період війни діє спрощений режим регулювання трудових відносин. Він дозволяє роботодавцям і працівникам більш гнучко оформлювати співпрацю, але при цьому не звільняє від обов’язку сплачувати податки та внески
14.05.2026122
Зміни в бронюванні працівників-2026: внески, чіткі критерії та обмеження в строках в законопроєкті №15237
Зміни в бронюванні працівників-2026: внески, чіткі критерії та обмеження в строках в законопроєкті №15237
У ВРУ зареєстрували законопроєкт №15237 про нові правила бронювання. Документ передбачає чіткі законодавчі критерії, регулярний перегляд броні, створення реєстру та обов’язкову участь заброньованих в обороні держави
14.05.20263 713
Щомісячні страхові виплати потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві
Щомісячні страхові виплати потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві
Сума щомісячної страхової виплати встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати, яку потерпілий мав до ушкодження здоров’я. Максимальний розмір для 2026 року – 34 588 грн
14.05.202622

Останні новини