Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Звільнення працівника: як заповнити додаток 4ДФ у 2026 році
Звільнення працівника: як заповнити додаток 4ДФ у 2026 році
За роз’ясненням ДПС, відомості про звільненого працівника в 4ДФ зазначають, якщо йому нараховували або виплачували дохід у звітному періоді. Якщо доходу не було, працівника в додатку не відображають, а графу 8 не заповнюють
Сьогодні 18:5130
Повний перелік ТОТ та територій бойових дій – 2026: нові зміни діють з 16 жовтня
Повний перелік ТОТ та територій бойових дій – 2026: нові зміни діють з 16 жовтня
Мінрозвитку наказом №1984 втретє оновило Перелік територій бойових дій та ТОТ. Зміни стосуються територіальних громад Донецької, Одеської, Сумської, Харківської, Херсонської та Чернігівської областей. Станом на 8 жовтня Наказ офіційно не опубліковано
Сьогодні 17:2068 3799
ВРУ розблокувала підписання законів про безпеку праці та базову соціальну допомогу
ВРУ розблокувала підписання законів про безпеку праці та базову соціальну допомогу
Народні депутати не підтримали постанови про скасування рішень парламенту щодо ухвалення законів «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі» (№10147) та «Про базову соціальну допомогу» (№15094)
Сьогодні 16:02397
Держпраці навела найпоширеніші помилки в військовому обліку підприємств у 2026 р.
Держпраці навела найпоширеніші помилки в військовому обліку підприємств у 2026 р.
Якщо на підприємстві є відповідальна особа, це ще не означає, що військовий облік ведеться правильно. Держпраці навела пʼять найпоширеніших помилок, які можуть коштувати підприємству дорого
Сьогодні 15:056971
Як змінити істотні умови праці під час воєнного стану: роз’яснення Держпраці
Як змінити істотні умови праці під час воєнного стану: роз’яснення Держпраці
Роботодавець може змінити оплату праці чи графік роботи, повідомивши працівника до запровадження нових умов. Якщо працівник відмовляється продовжувати роботу, договір можуть розірвати на підставі пункту 6 статті 36 КЗпП із виплатою вихідної допомоги
Сьогодні 14:5659
Допомога на оздоровлення після переходу на держслужбу: роз’яснення НАДС
Допомога на оздоровлення після переходу на держслужбу: роз’яснення НАДС
Державний службовець може претендувати на грошову допомогу до щорічної відпустки, навіть якщо раніше того самого календарного року отримав виплату в ОМС. Допомогу на держслужбі надають один раз за відповідний робочий рік
Сьогодні 14:0135
Навчання за ваучером: Уряд уточнив вимоги до документів і повторного отримання допомоги
Навчання за ваучером: Уряд уточнив вимоги до документів і повторного отримання допомоги
Оновлені правила дозволяють підтверджувати освіту е-документами з «Дії», відомостями ЄДЕБО та документами кваліфікаційних центрів. Водночас ваучер не надаватимуть тим, хто протягом останніх трьох років навчався коштом Фонду безробіття, крім визначених винятків
Сьогодні 13:0932
9 листопада – останній день подання звіту про внески щодо осіб з інвалідністю за І-ІІІ кв. 2026 р.
9 листопада – останній день подання звіту про внески щодо осіб з інвалідністю за І-ІІІ кв. 2026 р.
Звіти за І – ІІІ квартали 2026 року, починаючи з 01.10.2026, слід подати у термін не пізніше 09.11.2026. Якщо в цих Звітах є суми обчисленого та нарахованого внеску – сплатити такі суми не пізніше 19.11.2026
Сьогодні 11:531 167
Особова картка працівника (форма №П-2) у 2026 році: практичні рекомендації із заповнення та внесення змін
Особова картка працівника (форма №П-2) у 2026 році: практичні рекомендації із заповнення та внесення змін
Чи потрібно вести особові картки працівників у 2026 році? Зараз кожен роботодавець визначає це для себе самостійно. Ця стаття розкаже, чому це так, і надасть практичні поради тим, хто все ж таки вирішив вести особові картки
Сьогодні 09:301 807
Обстріли під час роботи у 2026 р.: права працівників та обовʼзки роботодавця за КЗпП
Обстріли під час роботи у 2026 р.: права працівників та обовʼзки роботодавця за КЗпП
Закон захищає працівника від вимоги виконувати роботу, яка створює явну небезпеку для його життя чи здоров’я. За наявності такої загрози працівник має право відмовитися від роботи
Сьогодні 09:27114
Помилки в трудовій книжці та вплив на пенсійний стаж у 2026 році: деталі від ПФУ
Помилки в трудовій книжці та вплив на пенсійний стаж у 2026 році: деталі від ПФУ
Неточності в трудовій книжці можуть ускладнити оформлення пенсії, але не позбавляють права підтвердити стаж іншими способами. Для цього можуть використовуватися довідки роботодавця, виписки з наказів, відомості про зарплату та дані реєстру застрахованих осіб
Сьогодні 08:03139
Угода працівника про нерозголошення-2026: розʼяснення прав та обовʼязків від Держпраці
Угода працівника про нерозголошення-2026: розʼяснення прав та обовʼязків від Держпраці
Угода про нерозголошення давно стала звичним інструментом захисту інтересів роботодавця. Її підписують в IT, торгівлі, виробництві, маркетингу та інших сферах. Але є нюанс: NDA – це не універсальна заборона говорити про все, що стосується роботи
Сьогодні 07:58133
Для отримання компенсації від ПФУ графік відпусток «чорнобильців» на 2027 рік слід затвердити до 30 жовтня
Для отримання компенсації від ПФУ графік відпусток «чорнобильців» на 2027 рік слід затвердити до 30 жовтня
Якщо у вас на підприємстві працюють «чорнобильці» і ви плануєте отримати з бюджету компенсацію на оплату їх додаткової відпустки у 2027 році, вам необхідно до 30 жовтня 2026 року подати до ПФУ пакет документів. Серед них має бути і графік цих відпусток!
Сьогодні 07:305 642
Скорочення сумісника та вихідна допомога: позиція Держпраці
Скорочення сумісника та вихідна допомога: позиція Держпраці
Вихідну допомогу при скороченні виплачують сумісникам на загальних підставах – не менше середнього місячного заробітку. Форма працевлаштування не впливає на це право, крім передбачених законодавством винятків для працівників державного сектору
15.10.2026103
Правила надання освітніх послуг Держзайнятості змінено: рішення КМУ
Правила надання освітніх послуг Держзайнятості змінено: рішення КМУ
Уряд оновив правила професійного навчання за сприяння Служби зайнятості. Заклади освіти для навчання за ваучером обиратимуть із реєстру ЄДЕБО, а для його отримання знадобиться рекомендаційний лист роботодавця
15.10.202662
Практиканти на підприємстві у 2026 році: як укласти договір про практичну підготовку за наказом МОН №1514
Практиканти на підприємстві у 2026 році: як укласти договір про практичну підготовку за наказом МОН №1514
Наказ МОН №1514 затвердив Примірний договір для практичної підготовки здобувачів. У статті пояснюємо, як у 2026 році оформити практикантів у роботодавця, які документи підготувати та яких строків дотримуватися
15.10.2026681
30 жовтня 2026 р. – останній день подання документів до ПФУ для фінансування відпусток чорнобильцям у 2027 р.
30 жовтня 2026 р. – останній день подання документів до ПФУ для фінансування відпусток чорнобильцям у 2027 р.
Роботодавцям, які мають працівників-«чорнобильців» та бажають отримати фінансування для оплати їх відпусток у 2027 році, потрібно встигнути подати документи до ПФУ. Докладніше про це (зі зразками документів) читайте у нашій статті
15.10.202615 2339
Звільнення за прогул у 2026 році: алгоритм оформлення для роботодавця від профспілок
Звільнення за прогул у 2026 році: алгоритм оформлення для роботодавця від профспілок
Перед звільненням за прогул роботодавець має зафіксувати відсутність працівника, з’ясувати її причини та запросити письмові пояснення. Також необхідно дотриматися строків застосування дисциплінарного стягнення й провести остаточний розрахунок
14.10.202693
Куди роботодавцю звертатися щодо нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: роз'яснення ДПС
Куди роботодавцю звертатися щодо нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: роз'яснення ДПС
За роз’ясненнями щодо правильності визначення нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю роботодавцям потрібно звертатися до Держпраці. Це питання належить до компетенції служби, а не податкових органів
14.10.2026228
Смерть працівника під час відпустки у 2026 році: оформлення звільнення та розрахунок за КЗпП
Смерть працівника під час відпустки у 2026 році: оформлення звільнення та розрахунок за КЗпП
Датою припинення трудового договору вважається дата смерті працівника, зазначена у свідоцтві. Невиплачену зарплату, компенсацію за невикористану відпустку та інші належні кошти передають членам сім’ї, а за їх відсутності – включають до спадщини
14.10.2026119

Останні новини