Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Додаткова відпустка працівникам-здобувачам професійної чи фахової передвищої освіти-2026: строки та оформлення
Додаткова відпустка працівникам-здобувачам професійної чи фахової передвищої освіти-2026: строки та оформлення
Для успішного поєднання роботи з навчанням інспектори праці рекомендували працівникам завчасно повідомляти роботодавця про період навчання та подавати необхідні документи
Сьогодні 08:528
Підстави для відмови в оплаті лікарняних у 2026 році: повний перелік випадків згідно із законодавством
Підстави для відмови в оплаті лікарняних у 2026 році: повний перелік випадків згідно із законодавством
В яких випадках роботодавець може відмовити у виплаті лікарняних? Є 10 випадків, які прямо передбачені в ст. 16 Закону №1105. Проте на практиці існують ще 6 випадків, про які ми розповімо в нашій статті
Сьогодні 08:506 3341
Як скласти Правила внутрішнього трудового розпорядку у 2026 році: поради бухгалтерам від редакції
Як скласти Правила внутрішнього трудового розпорядку у 2026 році: поради бухгалтерам від редакції
Правила внутрішнього трудового розпорядку – це документ, який слід мати на кожному підприємстві, в установі або організації, а також кожному ФОПу. Адже неможливо вимагати від працівників дотримання та карати за порушення правил, яких немає
Сьогодні 07:309 2954
Правила оформлення працівників для юридичних осіб і ФОПів: відмінності у розʼясненні Держпраці
Правила оформлення працівників для юридичних осіб і ФОПів: відмінності у розʼясненні Держпраці
Незважаючи на загальний порядок, деякі процедурні нюанси можуть відрізнятися (наприклад, форма внутрішніх документів, ведення кадрового обліку у ФОПів є спрощеним)
13.04.202659
Розрахунок аліментів при призупиненні трудового договору: позиція Верховного Суду
Розрахунок аліментів при призупиненні трудового договору: позиція Верховного Суду
Верховний Суд розглянув питання обчислення аліментної заборгованості за відсутності доходу платника під час призупинення трудового договору
13.04.202623
Зниклий стаж: чому довідки ПФУ не бачать період безробіття та як відновити дані
Зниклий стаж: чому довідки ПФУ не бачать період безробіття та як відновити дані
Довідки ОК-5 та ОК-7 формуються з даних Реєстру застрахованих осіб Пенсійного фонду України. І туди потрапляють не всі види «стажу» в однаковому вигляді
13.04.202644
Відстрочка вчителів через Дію та систему «Освіта»: до 20 квітня треба оновити дані
Відстрочка вчителів через Дію та систему «Освіта»: до 20 квітня треба оновити дані
Заклади освіти мають оновити інформацію про відстрочки педагогічних працівників у системі АІКОМ до 20 квітня 2026 року – це потрібно для автоматичного продовження відстрочки без відвідування ТЦК
13.04.202628
Навчання до 2004 року не внесено в трудову книжку: як діяти, щоб не втратити стаж
Навчання до 2004 року не внесено в трудову книжку: як діяти, щоб не втратити стаж
Запис у трудовій книжці — бажаний, але не обов’язковий. Якщо його немає, це ще не означає, що період навчання «втрачається». ПФУ може зарахувати навчання на підставі інших документів
13.04.202679
Підвищення посадових окладів для працівників апаратів судів: позиція Вищої ради правосуддя
Підвищення посадових окладів для працівників апаратів судів: позиція Вищої ради правосуддя
Вища рада правосуддя просить схвалити запровадження додаткових коефіцієнтів підвищення посадових окладів для працівників апаратів апаратів судів
13.04.202627
До 15 квітня роботодавці мають сплатити штрафи за невиконання нормативу щодо осіб з інвалідністю у 2025 році
До 15 квітня роботодавці мають сплатити штрафи за невиконання нормативу щодо осіб з інвалідністю у 2025 році
У 2026 році роботодавці востаннє сплачують адміністративно-господарські санкції за 2025 рік відділенням Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю. Фонд вже виклав реквізити рахунків для сплати штрафів для всіх областей та м. Києва на 2026 р.
13.04.20263 242
Працівники за строковими договорами та неоплачувані відпустки: позиція експерта
Працівники за строковими договорами та неоплачувані відпустки: позиція експерта
Працівник, який працює за строковим трудовим договором, має право на відпустку без збереження заробітної плати нарівні із працівниками, які працюють на постійній основі
13.04.202632
Відмова у статусі критичності перевізників через помилки в CMR: деталі від Укртрансбезпеки
Відмова у статусі критичності перевізників через помилки в CMR: деталі від Укртрансбезпеки
Найчастіше проблеми виникають з CMR (міжнародною товарно-транспортною накладною) — через помилки в них перевізники отримують відмови. Докладно про це поговоримо далі в новині
13.04.202630
Остаточний розрахунок з працівником: чому «обхідний» не є підставою для відтермінування
Остаточний розрахунок з працівником: чому «обхідний» не є підставою для відтермінування
Згідно з чинним законодавством та усталеною судовою практикою роботодавець не має права затримувати остаточний розрахунок з працівником через непідписаний обхідний лист
13.04.2026547
Звільнення працівника через «Дію»: як працює новий механізм за Постановою №410 та алгоритм звільнення
Звільнення працівника через «Дію»: як працює новий механізм за Постановою №410 та алгоритм звільнення
Дистанційне звільнення працівника за допомогою Дії наразі у стадії розробки. Проте це може стати реальною допомогою у випадку, якщо працівник не перебуває на роботі під час звільнення. Про деталі читайте далі
13.04.20261 208
Дисциплінарні стягнення за новими правилами: законопроєкт №15161
Дисциплінарні стягнення за новими правилами: законопроєкт №15161
При триваючому порушенні строк для накладення дисциплінарного стягнення пропонується обчислювати з дня виявлення порушення, яким вважається день складення акта чи іншого документа, що фіксує порушення
13.04.202639
Адміністрування рангів держслужбовців: нові правила присвоєння
Адміністрування рангів держслужбовців: нові правила присвоєння
Ранги присвоюються державним службовцям, на яких поширюється дія Закону України «Про державну службу». Йдеться, зокрема, про працівників міністерств, центральних органів виконавчої влади, місцевих державних адміністрацій
10.04.202629
Повернення на держслужбу після пенсії: нові вікові межі для 2026 року
Повернення на держслужбу після пенсії: нові вікові межі для 2026 року
Закон №4782-ІХ тимчасово збільшує допустимий вік перебування на держслужбі з 65 до 70 років (а інколи до 75) у період воєнного стану та 2 роки після його припинення
10.04.202643
Розірвання трудового договору через конфлікт інтересів: депутати пропонують зміни
Розірвання трудового договору через конфлікт інтересів: депутати пропонують зміни
Законопроектом №15162 пропонується встановити, що розірвання трудового договору через конфлікт інтересів не допускається у разі, якщо на момент звільнення працівника конфлікт інтересів відсутній
10.04.202620
Ринок праці-2026: 817 тисяч українців працюють на ФОПів
Ринок праці-2026: 817 тисяч українців працюють на ФОПів
Понад 817 тисяч українців працювали на ФОПів в Україні у 2025 році за даними ДПС. Загалом 302 тисячі підприємців мали найманих працівників в Україні торік. Наразі кожен сьомий підприємець створює робочі місця. Найбільше ФОПів-роботодавців на Дніпропетровщині
10.04.2026298
Діловодство в умовах війни-2026: новий алгоритм дій та звітності перед Держархівом
Діловодство в умовах війни-2026: новий алгоритм дій та звітності перед Держархівом
Мінʼюст розповів про впровадження окремого розділу про особливий період, що легалізує дії керівників у кризових ситуаціях та створює чіткий юридичний алгоритм для захисту інформації
10.04.2026374

Останні новини