Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Рівень вигорання серед українських жінок зріс удвічі: результати дослідження
Рівень вигорання серед українських жінок зріс удвічі: результати дослідження
За останні три роки рівень вигорання серед українських жінок зріс із 23% до 56%. Дослідження показало, що українки функціонують у стані хронічного виснаження, беруть більше відповідальності, але дедалі менше вірять у підтримку держави та роботодавців
Сьогодні 11:0932
Загибель мобілізованого працівника: Держпраці розповіла, що робити зі строковим договором замісника
Загибель мобілізованого працівника: Держпраці розповіла, що робити зі строковим договором замісника
Держпраці роз’яснила: у разі загибелі мобілізованого працівника його строковий замісник автоматично переходить на безстроковий трудовий договір (ст. 39-1 КЗпП). Окремий наказ про зміну статусу видавати не потрібно – достатньо припинити договір із загиблим
31.07.202640
Витяг з е-трудової книжки-2026: варіанти отримання працівником від ПФУ
Витяг з е-трудової книжки-2026: варіанти отримання працівником від ПФУ
Відомості про трудову діяльність із Реєстру застрахованих осіб. Такі відомості є офіційним електронним документом і формуються через вебпортал Пенсійного фонду України
31.07.2026590
Нові рішення Мінекономіки щодо статусу критичності-2026 вже приймаються: шукаємо себе на сайті та у пошті
Нові рішення Мінекономіки щодо статусу критичності-2026 вже приймаються: шукаємо себе на сайті та у пошті
Ділимося інструкцією, як знайти справу щодо статусу критичності на сайті Мінекономіки. Для цього слід звернутися на сайті до меню «Пошук вхідної кореспонденції». Готові рішення щодо критичності шукайте по реєстраційному номеру у своїй пошті, в т.ч. в спамі
31.07.20264 8584
Перевірки з охорони праці – 2026: законодавство не передбачає участь заявника
Перевірки з охорони праці – 2026: законодавство не передбачає участь заявника
Громадяни мають право брати участь у розгляді своїх скарг та знайомитися з матеріалами перевірки. Проте безпосередня участь заявника у заходах державного контролю з питань охорони праці законодавством не передбачена. Про це зазначили у Держпраці
31.07.202684
Сплата внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал 2026: строки, рахунки та штрафи
Сплата внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал 2026: строки, рахунки та штрафи
Відзвітувати щодо внесків за ІІ квартал 2026 року слід було б до 10 серпня, але форми не затвердили, тож до ДПС нічого не подаємо. А от обовʼязок зі сплати залишається й це треба зробити до 19 серпня. Якщо не сплатити вчасно, на роботодавця чекатиме штраф
31.07.202616 7948
Вимоги до облаштування та утримання санітарно-побутових приміщень на підприємстві у 2026 році
Вимоги до облаштування та утримання санітарно-побутових приміщень на підприємстві у 2026 році
Пенсійний фонд роз'яснив вимоги до облаштування санітарно-побутових приміщень на підприємствах. Створення належних умов праці передбачає забезпечення працівників гардеробними, душовими, туалетами та кімнатами відпочинку
31.07.202665
Неявка на роботу з нез'ясованих причин у табелі обліку робочого часу: правила проставлення від Держпраці
Неявка на роботу з нез'ясованих причин у табелі обліку робочого часу: правила проставлення від Держпраці
Роботодавець зобов'язаний заповнювати табель обліку робочого часу з позначкою про неявку з нез'ясованих причин за відсутності підтвердних документів. Для фіксації такої відсутності складають акти та доповідні записки
31.07.2026112
Праця неповнолітніх у 2026 році: правила працевлаштування і робочого часу, оплата праці та відпустки за КЗПП
Праця неповнолітніх у 2026 році: правила працевлаштування і робочого часу, оплата праці та відпустки за КЗПП
Все більша кількість підлітків шукає роботу, особливо після завершення навчального року в учбових закладах. Однак працевлаштування неповнолітніх має певні обмеження та несе для роботодавця ризики. Розглянемо вимоги законодавства стосовно праці неповнолітніх
31.07.20261 198
Роботодавець зобов'язаний надати суміснику відпустку одночасно з основним місцем роботи: роз'яснення Держпраці
Роботодавець зобов'язаний надати суміснику відпустку одночасно з основним місцем роботи: роз'яснення Держпраці
Роботодавець зобов'язаний надати суміснику відпустку повної тривалості до закінчення шести місяців роботи, якщо той іде у відпустку за основним місцем. Відмовити або надати дні лише пропорційно відпрацьованому часу заборонено
31.07.2026108
86 470 гривень за кожного неоформленого працівника у 2026 році: нагадування ДПС
86 470 гривень за кожного неоформленого працівника у 2026 році: нагадування ДПС
У зв'язку зі зростанням мінімальної зарплати у 2026 році зросли штрафи за незадекларовану працю. Допуск працівника до роботи без трудового договору обійдеться роботодавцю у 86 470 гривень за кожну таку особу
31.07.202670
Відмова від переведення на роботу в іншу місцевість під час війни та звільнення: позиція Верховного суду
Відмова від переведення на роботу в іншу місцевість під час війни та звільнення: позиція Верховного суду
Сам по собі дистанційний режим не спростовує право роботодавця визначити нове місце виконання трудового договору. Якщо працівник відмовляється від переведення на роботу в іншу місцевість. то звільнення за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП України визнається правомірним
31.07.202671
Підтвердження критичності за спрощеною процедурою до 10 серпня: зміни, зразки документів та практичні поради
Підтвердження критичності за спрощеною процедурою до 10 серпня: зміни, зразки документів та практичні поради
Якщо у вас є діюче рішення про встановлення критично важливого статусу, і в ньому зазначена дата дії пізніше 1 вересня – у вас є шанс підтвердити цей статус та продовжити дію цього рішення до 10 серпня 2026 р. Як це зробити, розповімо далі у статті
31.07.202610 757
Робота вчителя за сумісництвом не позбавляє права на відстрочку від мобілізації
Робота вчителя за сумісництвом не позбавляє права на відстрочку від мобілізації
Додаткове працевлаштування за сумісництвом не позбавляє вчителя права на відстрочку від мобілізації. Головними умовами залишаються наявність статусу основного місця роботи у закладі освіти та навантаження не менше 0,75 ставки
30.07.202667
Вихідна допомога при звільненні: позиція Верховного Суду для 2026 року
Вихідна допомога при звільненні: позиція Верховного Суду для 2026 року
Верховний Суд наголосив, що призначення вихідної допомоги – матеріально підтримати працівника на період пошуку нової роботи, а не створити необґрунтовану виплату
30.07.2026136
Борг роботодавців з ЄСВ та відсутність документів з 2 серпня 2026 р. не впливатиме на пенсійний стаж
Борг роботодавців з ЄСВ та відсутність документів з 2 серпня 2026 р. не впливатиме на пенсійний стаж
З 2 серпня для визначення права на пенсію за віком до страхового стажу зараховуються періоди роботи, за які роботодавець нарахував застрахованим особам ЄСВ (в сумі не меншій за мінімальний страховий внесок), подав звітність, але не сплатив ЄСВ
30.07.2026121
Неправильне зазначення підстави для звільнення у наказі: Держпраці розповіла про наслідки
Неправильне зазначення підстави для звільнення у наказі: Держпраці розповіла про наслідки
Верховний Суд скасував наказ про звільнення та поновив працівницю на посаді через неправильне оформлення документів. Роботодавці зобов'язані зазначати у наказі конкретну норму закону, яка є підставою для припинення трудового договору
30.07.2026150
Правила безпеки при експлуатації козлового крана: роз'яснення Держпраці
Правила безпеки при експлуатації козлового крана: роз'яснення Держпраці
Фахівці Держпраці нагадали про ключові ризики під час експлуатації козлового крана: від падіння вантажу й ураження струмом до перекидання обладнання. Дотримання інструкцій та регулярні огляди дозволяють запобігти нещасним випадкам
30.07.202665
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних: як заповнювати та подавати до ТЦК у 2026 році
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних: як заповнювати та подавати до ТЦК у 2026 році
В які строки подавати інформацію, якщо дані військового обліку працівника змінилися? Про що саме повідомляти? До якого ТЦК та за якою формою? Яка відповідальність за неподання інформації про зміну облікових даних до ТЦК? Читайте у статті
30.07.202610 6984
Звіту про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році не буде: Мінфін не затвердить наказ
Звіту про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році не буде: Мінфін не затвердить наказ
Звітності про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю не буде до кінця 2026 року. Проект форми звіту має довгий шлях затвердження-набуття чинності-появи електронної форми. За 2026 рік будемо звітуватися вже у 2027 році
30.07.20266 0932

Останні новини