Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Вимоги безпеки під час роботи з електрогенераторами: нагадування від Держпраці
Вимоги безпеки під час роботи з електрогенераторами: нагадування від Держпраці
Вимоги безпеки під час роботи з ектрогенераторами є критично важливими, особливо в умовах частого використання в Україні. Їх дотримання запобігає пожежам, ураженню електричним струмом та отруєнню чадним газом
15.01.202611
Отримали статус критичності від міністерства, а попереднє рішення було від обладміністрації: що з бронюванням?
Отримали статус критичності від міністерства, а попереднє рішення було від обладміністрації: що з бронюванням?
В такому випадку працівників слід перебронювати. Але у період між виключенням старого рішення щодо критичності та додаванням нового, забронювати працівників буде неможливо. Й тільки після появи нового рішення в переліку можна буде перебронювати працівників
15.01.202638
Звіт №1-ПВ (умови праці) у 2026 році: форма чинна, але спостереження не проводять
Звіт №1-ПВ (умови праці) у 2026 році: форма чинна, але спостереження не проводять
Хоча наказ Держстату №127 зобов’язує роботодавців раз на два роки подавати звіт №1-ПВ (умови праці), у 2026 році державне статистичне спостереження за цією формою проводитися не буде
15.01.202634
Робота працівників в умовах низької температури: чи є додаткові гарантії?
Робота працівників в умовах низької температури: чи є додаткові гарантії?
Працівникам, що працюють e холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях, вантажникам та деяким іншим категоріям працівників надаються спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку
15.01.202638
Як завантажити сканкопії трудової книжки через вебпортал е-послуг ПФУ?
Як завантажити сканкопії трудової книжки через вебпортал е-послуг ПФУ?
Відомості до 1 січня 2004 року з паперової трудової книжки, яка була основним документом про трудову діяльність людини, можуть бути оцифровані та зберігати інформацію про всі періоди трудової діяльності людини в інформаційній системі ПФУ
15.01.202669
Е-трудовий договір та е-кадровий архів: прийнято за основу закон!
Е-трудовий договір та е-кадровий архів: прийнято за основу закон!
Верховна Рада 15 січня 2026 року підтримала за основу законопроєкт №14141, який дозволяє укладати трудові договори онлайн з КЕП/УЕП без паперових документів і фізичної присутності працівника
15.01.20261 027
Особливості огляду місця, де стався нещасний випадок: алгоритм дій від Держпраці
Особливості огляду місця, де стався нещасний випадок: алгоритм дій від Держпраці
На ескізі (схемі) місця події слід наносити детальне схематичне зображення обстановки до та після настання події, зокрема розташування потерпілого, машин, механізмів, обладнання, інструмента
15.01.202622
Аварійні відключення світла: як працювати безпечно?
Аварійні відключення світла: як працювати безпечно?
Коли темно й обладнання зупиняється раптово, а потім так само раптово запускається — помилки трапляються частіше. Щоб уникнути небезпечних ситуацій, роботодавцю варто подбати про кілька критично важливих речей. На них зупинимося далі
15.01.202662
Оформлюємо документи підприємства правильно: як застосовувати ДСТУ 4163:2020 у 2026 році
Оформлюємо документи підприємства правильно: як застосовувати ДСТУ 4163:2020 у 2026 році
Вже понад 4 роки, з 1 вересня 2021 р., усі організаційно-розпорядчі та інші документи (накази, довідки, службові листи тощо) слід оформлювати згідно стандарту ДСТУ 4163:2020. Але питання все одно виникають. Що треба знати, щоб оформити документ правильно?
15.01.2026114 503
Військовозобов’язаному працівнику виповнилося 60 років: які дії роботодавця?
Військовозобов’язаному працівнику виповнилося 60 років: які дії роботодавця?
Які є обмеження за віком щодо перебування на військовому обліку? Що робити роботодавцю у разі, якщо працівник досяг цього віку? Як документально підтвердити виключення з військового обліку? Що відображати в документах з військового обліку?
15.01.2026937
Які додаткові трудові гарантії встановлено для осіб з інвалідністю: деталі від Держпраці
Які додаткові трудові гарантії встановлено для осіб з інвалідністю: деталі від Держпраці
При прийомі на роботу працівнику з інвалідністю не встановлюється випробовувальний термін. Інвалідність є поважною причиною для дострокового розірвання трудового договору, укладеного на визначений строк, за ініціативою працівника
14.01.202641
Які трудові гарантії мають мобілізовані працівники: нагадування від Держпраці
Які трудові гарантії мають мобілізовані працівники: нагадування від Держпраці
Держпраці нагадала, що наразі за працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, на весь період проходження служби зберігаються місце роботи та посада
14.01.202643
Заброньований бенефіціарний власник бажає виїхати за кордон: які документи потрібні?
Заброньований бенефіціарний власник бажає виїхати за кордон: які документи потрібні?
Спеціального порядку перетину кордону для кінцевих бенефіціарних власників, які оформили бронь, не встановлено. На жаль, це означає лише, що немає чіткого та повного пакета документів, які можуть вимагати прикордонники. Тому готуйтеся до поїздки заздалегідь!
14.01.202662
Як зростання мінзарплати до 8647 грн впливає на розмір лікарняних та декретних у 2026 році?
Як зростання мінзарплати до 8647 грн впливає на розмір лікарняних та декретних у 2026 році?
З 1 січня для застрахованих осіб зі стажем менше ніж 6 місяців максимальний розмір допомоги за 1 к.дн. становить: допомога по тимчасовій непрацездатності – 284,07 грн; допомога по вагітності та пологах – 568,13 грн
14.01.202669
Штатний розпис-2026: як правильно формувати?
Штатний розпис-2026: як правильно формувати?
У штатному розписі відображаються всі посади з кількістю штатних одиниць (повна, неповна зайнятість, сумісництво, дистанційна робота). Роботи за цивільно-правовими договорами не включаються
14.01.20262 401
Яким документом оформлюється факт працевлаштування шукача роботи за кордоном з агенцією з посередництва?
Яким документом оформлюється факт працевлаштування шукача роботи за кордоном з агенцією з посередництва?
Виконання договору підтверджується актом наданих послуг, який сторони підписують після укладення клієнтом трудового договору з іноземним роботодавцем на умовах, визначених у його проєкті
14.01.202630
Що таке Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій та як ним користуватись у 2026 році?
Що таке Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій та як ним користуватись у 2026 році?
Що таке Єдиний реєстр кваліфікацій і чому про нього так багато говорять? Які дані він міститиме – лише загальні про назви професій чи також персональні, про кваліфікації, які мають працівники? Чи матимуть роботодавці доступ до інформації з цього Реєстру?
14.01.20263 8642
Працівник не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору: які можливі наслідки?
Працівник не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору: які можливі наслідки?
За розʼясненням фахівців, працівник особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до Державної служби України з питань праці або її територіальних органів
14.01.202647
NAUDI просить терміново розблокувати ключову статистичну звітність критичності для ОПК
NAUDI просить терміново розблокувати ключову статистичну звітність критичності для ОПК
Національна асоціація оборонної промисловості звернулася до Свириденко з проханням терміново доручити Держстату затвердити та оприлюднити нову форму звіту №1П-НПП (річна) для підприємств оборонно-промислового комплексу з метою бронювання працівників
14.01.202632
Відшкодування шкоди, заподіяної працівником під час виконання трудових обов’язків: на що звернути увагу?
Відшкодування шкоди, заподіяної працівником під час виконання трудових обов’язків: на що звернути увагу?
Посада водія не належить до категорії працівників, з якими згідно зі статтею 135-1 КЗпП може бути укладений договір про повну матеріальну відповідальність. Тому такий працівник не може нести матеріальну відповідальність у повному розмірі за завдання шкоди
14.01.202638

Останні новини