Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Право поновленого працівника на додаткову відпустку за шкідливі умови: роз'яснення профспілок
Право поновленого працівника на додаткову відпустку за шкідливі умови: роз'яснення профспілок
Центр правової допомоги Федерації профспілок роз'яснив, чи зараховується час вимушеного прогулу до стажу для додаткової відпустки. Незаконно звільнений працівник втрачає право на таку відпустку за період прогулу, оскільки відсутній факт роботи
28.08.202614
Навчальна відпустка у 2026 році: алгоритм оформлення від Держпраці
Навчальна відпустка у 2026 році: алгоритм оформлення від Держпраці
Якщо працівник має право саме на оплачувану навчальну відпустку, роботодавець не може просто замінити її відпусткою «за власний рахунок». Працівник не повинен «витрачати» свої 24 календарні дні щорічної основної відпустки на сесію
28.08.2026154
Нові пільги з внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: чинні з 22 серпня 2026 р, але діють з 1 січня
Нові пільги з внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: чинні з 22 серпня 2026 р, але діють з 1 січня
Завдяки змінам, внесеним постановою КМУ №1047, працівники, які виконують працю (службу) на ТОТ або на ТБД, не включаються до розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Формально – з 28 серпня 2026 р., але фактично зміна застосовується з 1 січня
28.08.20261 605
Звільнення з військової служби у 2026 р.: умови для 60-денної неоплачуваної відпустки за Законом №504
Звільнення з військової служби у 2026 р.: умови для 60-денної неоплачуваної відпустки за Законом №504
Звільнений за станом здоров'я військовий не має автоматичного права на обов'язкову 60-денну відпустку без збереження зарплати, оскільки демобілізацію не оголошено. Проте таку відпустку можна оформити за угодою з роботодавцем за сімейними обставинами
28.08.2026120
Як підтвердити критичність підприємства до 1 вересня 2026 р.: середня зарплата від 25 941 грн та інші вимоги
Як підтвердити критичність підприємства до 1 вересня 2026 р.: середня зарплата від 25 941 грн та інші вимоги
Подаєте документи на підтвердження критичності наприкінці серпня? Нагадуємо: середній розмір зарплати за липень підтверджуємо довідкою та новою формою єдиної «зарплатної» звітності. Розмір зарплати - не нижче 25 941 грн (для деяких виключень – 21 617,50 грн)
28.08.20268 623
Призов під час випробувального терміну: роз'яснення Держпраці щодо зупинення перебігу строку
Призов під час випробувального терміну: роз'яснення Держпраці щодо зупинення перебігу строку
Мобілізація працівника під час випробувального терміну призупиняє перебіг випробувального строку. Робоче місце та посада за мобілізованим зберігаються, а залишок випробувального терміну працівник допрацьовуватиме вже після демобілізації
27.08.202670
200 тисяч фахівців у Дія.City: Мінцифри повідомило про рекордне зростання компаній-резидентів
200 тисяч фахівців у Дія.City: Мінцифри повідомило про рекордне зростання компаній-резидентів
У компаніях-резидентах Дія.City працює понад 206 тисяч фахівців, що становить 84% від усіх ІТ-спеціалістів України. Найбільший приріст кадрів показують напрями defense-tech, ШІ та R&D, а частка ФОП-моделі серед резидентів скоротилася до менш ніж 5%
27.08.202682
Сповіщення в «Дії» про втрату чинності критичності і броней з 1 вересня 2026 року: алгоритм дій  роботодавців
Сповіщення в «Дії» про втрату чинності критичності і броней з 1 вересня 2026 року: алгоритм дій роботодавців
Тим, хто не отримав в липні-серпні підтвердження критичності, варто перевірити сповіщення в сервісах «Дії» щодо бронювання працівників. Що робити, якщо «Дія» сповістила про втрату критичності з 1 вересня, далі в новині
27.08.20264 725
Оподаткування подарункових сертифікатів від компанії: умови сплати ПДФО та військового збору у 2026 році
Оподаткування подарункових сертифікатів від компанії: умови сплати ПДФО та військового збору у 2026 році
Отримання подарункового сертифіката від юридичної особи не оподатковується, якщо його вартість у 2026 році не перевищує 2 161,75 грн (25% мінзарплати). Зі суми перевищення утримується 18% ПДФО та 5% військового збору
27.08.2026105
Підтвердження критичності в Мінцифри у липні-серпні 2026: причина затримки рішень у зміні керівництва
Підтвердження критичності в Мінцифри у липні-серпні 2026: причина затримки рішень у зміні керівництва
Рішення щодо підтвердження критичності від Мінцифри наразі підвисли у багатьох підприємств через зміну керівництва цього органу. Якщо дата критичності в Дії 31 серпня не зміниться на «1 вересня», то скоріш за все буде лист чи рішення із затримкою від Мінцифри
27.08.20261 471
Виправлення помилок щодо ЄСВ у єдиній звітності при ліквідації у 2026 р.: ДПС розповіла про граничний термін
Виправлення помилок щодо ЄСВ у єдиній звітності при ліквідації у 2026 р.: ДПС розповіла про граничний термін
Роботодавець, що припиняє діяльність без правонаступника, може виправити помилки у звітності з ЄСВ лише до дати зняття з обліку в ДПС. Після завершення ліквідаційної процедури та остаточного зняття з обліку подання уточнень стає неможливим
27.08.202699
Особисті телефонні розмови працівників: податковий облік ПДВ та компенсація за роз'ясненням ДПС
Особисті телефонні розмови працівників: податковий облік ПДВ та компенсація за роз'ясненням ДПС
Відшкодування працівником вартості особистих розмов не створює нового об'єкта оподаткування ПДВ. Проте, оскільки послуги використано поза господарською діяльністю, роботодавець зобов'язаний нарахувати компенсуючі податкові зобов’язання за п. 198.5 ПКУ
27.08.2026222
ПДФО з лікарняних – 2026: ДПС роз'яснила, за яким кодом бюджетної класифікації сплачувати податок
ПДФО з лікарняних – 2026: ДПС роз'яснила, за яким кодом бюджетної класифікації сплачувати податок
ДПС роз'яснила, що роботодавець сплачує ПДФО з нарахованої та виплаченої працівнику допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (лікарняні) за кодом класифікації доходів бюджету «11010100»
27.08.2026271
Як відображати у Списках жінок-призовниць, військовозобов'язаних та офіцерів у 2026 р.: роз’яснення Міноборони
Як відображати у Списках жінок-призовниць, військовозобов'язаних та офіцерів у 2026 р.: роз’яснення Міноборони
Жінка може перебувати на військовому обліку у різних статусах: призовниці, військовозобов’язаної або офіцера. У кожному випадку роботодавець має включити її до певної групи Списків персонального військового обліку та відобразити у Відомості оперативного обліку
27.08.20261 040
Статус критичності перевізників-2026: алгоритм отримання з 1 вересня від Укртрансбезпеки
Статус критичності перевізників-2026: алгоритм отримання з 1 вересня від Укртрансбезпеки
Де так як отримати довідку про перетин державного кордону? Що робити після 1 вересня 2026 року для отримання статусу? Відповіді на ці запитання – дивіться у новині
27.08.2026144
Переважне право на залишення на роботі при скороченні: роз'яснення Держпраці щодо стажу
Переважне право на залишення на роботі при скороченні: роз'яснення Держпраці щодо стажу
У разі скорочення штату перевага надається працівникам із вищою кваліфікацією та продуктивністю праці. Тривалий безперервний стаж на підприємстві враховується як додатковий критерій лише за рівних умов продуктивності та кваліфікації
26.08.2026127
Де підвищити кваліфікацію відповідальних за ведення військового обліку: офіційний перелік від Міноборони
Де підвищити кваліфікацію відповідальних за ведення військового обліку: офіційний перелік від Міноборони
Наразі зʼявився офіційний лист Міноборони щодо переліку закладів освіти, які мають ліцензію на проведення підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення ВО. Таких закладів - 11. Вони розташовані в Києві, Львові, Харкові, Хмельницькому та Дніпрі
26.08.20262 166
Невикористана відпустка за роботу на комп’ютері за минулі роки: деталі надання від Держпраці
Невикористана відпустка за роботу на комп’ютері за минулі роки: деталі надання від Держпраці
Додаткова відпустка за роботу за комп'ютером належить до щорічних, тому невикористані за минулі роки дні не згорають. Працівник має право використати таку відпустку, отримати її перед звільненням або одержати грошову компенсацію під час звільнення
26.08.2026352
Працівник з інвалідністю ІІ групи у 2026 році: встановлення неповного робочого часу за його заявою
Працівник з інвалідністю ІІ групи у 2026 році: встановлення неповного робочого часу за його заявою
Установлення неповного робочого часу з ініціативи працівника оформлюється поданням працівником заяви та виданням роботодавцем відповідного наказу
26.08.2026128
Продовження лікарняного щодо вагітності та пологів ФОП у 2026 році: умови оплати від ПФУ
Продовження лікарняного щодо вагітності та пологів ФОП у 2026 році: умови оплати від ПФУ
У разі ускладнених пологів ФОП має право на виплату за додаткові 14 днів декретного лікарняного. Оскільки це один страховий випадок, середньоденний дохід не перераховується. Для отримання коштів від ПФУ слід подати заяву-розрахунок через вебпортал Фонду
26.08.2026147

Останні новини