Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Перебронювання працівників-2026: Дія оновила послугу
Перебронювання працівників-2026: Дія оновила послугу
Раніше працівник з порушеннями військовому обліку міг бути заброньований на 45 днів, щоб він відрегулював свій статус. Тепер, якщо дані вже виправлені, підприємство може відразу подати заявку про продовження бронювання – без анулювання попереднього статусу
Сьогодні 16:036
Скерування водіїв у рейс: що має врахувати роботодавець
Скерування водіїв у рейс: що має врахувати роботодавець
Керування авто не належить до робіт підвищеної небезпеки, однак роботи пов’язані з управлінням наземним транспортом, включені до переліку робіт, де є потреба у професійному доборі
Сьогодні 13:2424
Психосоціальна підтримка на робочому місці під час війни: поради роботодавцям
Психосоціальна підтримка на робочому місці під час війни: поради роботодавцям
Турбота про ментальне благополуччя персоналу — це не лише прояв людяності, а й інвестиція в ефективність роботи. Що може зробити роботодавець, ми розповіли у новині далі
Сьогодні 12:4625
Тривалість робочого часу підлітків-2026: деталі від Держпраці
Тривалість робочого часу підлітків-2026: деталі від Держпраці
Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час: 16–18 років – до 36 годин на тиждень; 15–16 років – до 24 годин на тиждень; учні 14–15 років (під час канікул) – до 24 годин на тиждень.
Сьогодні 12:0436
Оздоровлення та полегшення умов праці найманих працівників є обовʼязком роботодавця
Оздоровлення та полегшення умов праці найманих працівників є обовʼязком роботодавця
Держпраці підкреслила, що роботодавець має не просто надавати робоче місце, а постійно працювати над його покращенням. Про це докладніше у новині далі
Сьогодні 11:5732
 Чи можна у 2026 році оформлювати паперовий лікарняний: позиція ПФУ
Чи можна у 2026 році оформлювати паперовий лікарняний: позиція ПФУ
Нині паперові лікарняні є чинними та на їхній підставі працівникові теж можуть виплатити допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Про це розповів ПФУ у своєму розʼясненні
Сьогодні 10:3336
Чим витяг із кадрового наказу відрізняється від копії та в яких випадках їх треба оформляти?
Чим витяг із кадрового наказу відрізняється від копії та в яких випадках їх треба оформляти?
Чи завжди треба видати працівникові копію кадрового наказу? А якщо в ньому міститься інформація про інших співробітників? У таких ситуаціях є рішення: не копія, а витяг. Пояснюємо, у чому між ними різниця та як не припуститися помилки
Сьогодні 07:30717
Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю подають усі роботодавці: позиція ДПС
Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю подають усі роботодавці: позиція ДПС
Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю подається, як роботодавцями, так і платниками внеску. Тобто ДПС вважає за необхідне подавати такий звіт всім роботодавцям незалежно від обовʼязку сплати самих внесків
12.05.20268 97112
Порядок оформлення трудових відносин однаковий для всіх роботодавців: і для юридичних осіб, і ФОП
Порядок оформлення трудових відносин однаковий для всіх роботодавців: і для юридичних осіб, і ФОП
ФОПам, які є роботодавцями, також необхідно укладати трудові договори з найманими працівниками
12.05.202661
Мобілізація працівників: на кого не поширюється гарантія зі збереження робочого місця
Мобілізація працівників: на кого не поширюється гарантія зі збереження робочого місця
Гарантія зі збереження робочого місця не поширюється на окремі категорії, зокрема осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, а також тих, хто обіймав виборні посади, строк повноважень яких завершився
12.05.202680
Скорочення працівників у 2026 році: 3 найпоширеніших помилок роботодавців
Скорочення працівників у 2026 році: 3 найпоширеніших помилок роботодавців
Скорочення — це не “підписати один наказ”. Це складна процедура, де результат справи часто вирішує один документ, строк або неправильно оформлена вакансія
12.05.202664
Лікарняні зовнішніх сумісників-2026: що змінилося з 1 травня
Лікарняні зовнішніх сумісників-2026: що змінилося з 1 травня
За розʼясненням ПФУ, з 1 травня 2026 року замість довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи працівник-сумісник може надати довідку ОК-7
12.05.20261 250
Розмір авансу з зарплати у 2026 році: що треба знати роботодавцям
Розмір авансу з зарплати у 2026 році: що треба знати роботодавцям
Розмір заробітної плати за першу половину місяця не може бути меншим, ніж оплата за фактично відпрацьований час із розрахунку тарифної ставки чи посадового окладу працівника
12.05.2026220
Звільнення за угодою сторін і відкритий лікарняний: що робити роботодавцю?
Звільнення за угодою сторін і відкритий лікарняний: що робити роботодавцю?
Це досить типова ситуація в практиці. Слід з'ясувати, коли настав лікарняний. Якщо до звільнення працівників відкритий лікарняний слід: перевірити тривалість непрацездатності та зафіксувати, що дані звільнення збігаються з лікарняним
12.05.2026103
З 2027 року може змінитися НП(С)БО 132 щодо виплат працівникам для держсектору: проєкт Мінфіну
З 2027 року може змінитися НП(С)БО 132 щодо виплат працівникам для держсектору: проєкт Мінфіну
Мінфін оприлюднив проєкт змін до НП(С)БОДС 132 «Виплати працівникам». Документ узгоджує стандарт із МСБО 39, уточнює види виплат, порядок визнання витрат і виплат при звільненні. Нові правила можуть запрацювати з 1 січня 2027 року
12.05.2026402
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: як перевірити страховий стаж
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: як перевірити страховий стаж
У довідці ОК-5 важливо звернути увагу, чи відображаються протягом трьох років з дня народження дитини: мінімальна заробітна плата; дні страхового стажу. Якщо ці дані є — період догляду за дитиною зараховано правильно.
12.05.2026935
Хто має надавати військово-облікові документи при прийнятті на роботу: нагадування від Держпраці
Хто має надавати військово-облікові документи при прийнятті на роботу: нагадування від Держпраці
Роботодавці зобов’язані перевіряти у громадян України під час прийняття на роботу наявність військово-облікового документа. Військово-обліковий документ зобов’язані подавати всі призовники, військовозобов'язані та резервісти
12.05.2026104
Внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026: штраф за незвітування можуть скасувати
Внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026: штраф за незвітування можуть скасувати
Гетманцев вважає, що владі потрібно запровадити: терміни відтермінування строків подання звітності; мораторій на застосування штрафів і санкцій; офіційне роз'яснення для бізнесу та невідкладне затвердження форми звіту та механізму подання.
12.05.20262 694
Вивільнення працівників під час війни у 2026 році: вимоги та строки
Вивільнення працівників під час війни у 2026 році: вимоги та строки
Проведення вивільнення працівників має відбуватися через повідомлення профспілки та Держзайнятості про заплановане масове вивільнення. При цьому слід дотримуватися попереджувального строку, виплатити всі суми, що належать працівникам
12.05.202664
Сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку: чи потрібен він у 2026 році і де його отримати
Сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку: чи потрібен він у 2026 році і де його отримати
Чи можна призначити відповідальну особу, якщо вона не має сертифіката про підвищення кваліфікації з ВО? В які строки треба отримати цей сертифікат і хто має про це подбати, працівник чи роботодавець? Де отримати сертифікат? Відповіді - в нашій статті
12.05.20265 0793

Останні новини