Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Скасовано критерії визначення критично важливих підприємств для потреб ЗСУ: наказ Міноборони №219
Скасовано критерії визначення критично важливих підприємств для потреб ЗСУ: наказ Міноборони №219
Міноборони України визнало таким, що втратив чинність, наказ, яким були затверджені критерії визначення підприємств, установ, організацій та ЮО, що є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ та інших військових формувань в особливий період
03.07.2026118
Нові критерії критичності від Київської ОВА та ще для 9 нових областей – 2026, а також два проєкти
Нові критерії критичності від Київської ОВА та ще для 9 нових областей – 2026, а також два проєкти
Станом на 3 липня облради продовжують оновлення критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств важливими. Нові критерії затверджено для ще 9 областей, а для Вінницької й Тернопільської області розробили проєкт змін
03.07.20263 102
Мінцифри затвердило 18 критеріїв критичності для айтівців-2026: наказ №127 діє з 3 липня
Мінцифри затвердило 18 критеріїв критичності для айтівців-2026: наказ №127 діє з 3 липня
Мінцифри наказом від 23.06.2026 №127 затвердило нові до Критеріїв визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки в сфері цифровізації. Вони діють з 3 липня
03.07.20261 831
 Ліквідація банку та заборгованість по зарплаті: хто має виплатити
Ліквідація банку та заборгованість по зарплаті: хто має виплатити
У трудових спорах між банком, що ліквідується, та його працівником належним відповідачем є банк, а не Фонд гарантування вкладів фізичних осіб чи його уповноважена особа
03.07.202647
Критерії критичності від Мінекономіки та ще 2 міністерств-2026: Накази діють з 3 липня
Критерії критичності від Мінекономіки та ще 2 міністерств-2026: Накази діють з 3 липня
Офіційне опублікування Наказу Мінекономіки №6954 та наказів МЗС №344 й Мінрозвитку №1259 в «Офіційному віснику» відбулося 3 липня. Тож саме з цієї дати діють нові критерії. З текстом Наказу можна ознайомитися в новині
03.07.20267 574
Оформлення відпусток у 2026 році: покроковий алгоритм та чекліст дій від Держпраці
Оформлення відпусток у 2026 році: покроковий алгоритм та чекліст дій від Держпраці
Оформлення щорічної відпустки — це не формальність, а чітко визначений законодавством алгоритм. У новині розглянемо покроково, як правильно оформити щорічну відпустку відповідно до вимог Кодексу законів про працю України та Закону України «Про відпустки»
03.07.20261 390
Критично важливі підприємства мають підтвердити статус до 1 вересня 2026 року: на що звернути особливу увагу
Критично важливі підприємства мають підтвердити статус до 1 вересня 2026 року: на що звернути особливу увагу
Постанова КМУ №692 обмежила строк дії раніше ухвалених рішень про критичність датою 1 вересня 2026 р. Втім, якщо подати певні документи до 10 серпня, такі рішення діятимуть і довше. Розглянемо у ризики цього перехідного періоду
03.07.20265 033
Матеріальна відповідальність працівника-2026: коли роботодавець може стягнути шкоду
Матеріальна відповідальність працівника-2026: коли роботодавець може стягнути шкоду
Повна матеріальна відповідальність (стаття 134 КЗпП) настає лише у випадках, прямо передбачених законом, зокрема: умисне завдання шкоди; недостача майна; шкода у стані алкогольного чи наркотичного сп’яніння; отримання майна за разовими документами
03.07.2026126
Правила бронювання змінили з 3 липня 2026 року: опубліковано постанову КМУ №862
Правила бронювання змінили з 3 липня 2026 року: опубліковано постанову КМУ №862
Відтепер якщо документи подати вчасно і підприємство відповідає зарплатному критерію, рішення про критичність діятиме до завершення строку, на який його ухвалили. Обмеження строку до 1 вересня 2026 року не застосовуватиметься
03.07.202614 8357
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ кв. 2026 р.: кому доведеться платити внесок і як це робити
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ кв. 2026 р.: кому доведеться платити внесок і як це робити
Податківці наполягають на обов’язку роботодавців самостійно визначити, чи виконали вони норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, і якщо ні – сплатити внесок. Тож перевірте, чи виконали ви цей норматив за ІІ квартал. А наша стаття вам у цьому допоможе!
03.07.202620 0475
Охорона праці в літній період-2026: профілактика перегрівання, зневоднення та нещасних випадків
Охорона праці в літній період-2026: профілактика перегрівання, зневоднення та нещасних випадків
В літній період питання охорони праці набуває особливої актуальності. Забезпечення безпечних і здорових умов праці, дотримання питного режиму, правильна організація робочого часу та своєчасне реагування на перші ознаки перегрівання є важливими складовими
02.07.202684
Експлуатація генераторів влітку-2026: вимоги від Держпраці
Експлуатація генераторів влітку-2026: вимоги від Держпраці
Безпечна робота генератора влітку вимагає захисту від перегріву та дотримання протипожежних норм. Нехтування цими правилами може призвести до серйозних проблем із генератором, вплинути на безпеку праці й продуктивність роботи генератора
02.07.2026951
Звільнення працівника через ігнорування ним повісток ТЦК: що потрібно знати роботодавцям у 2026 році
Звільнення працівника через ігнорування ним повісток ТЦК: що потрібно знати роботодавцям у 2026 році
Ігнорування працівником повісток ТЦК не є самостійною підставою для звільнення: у яких випадках роботодавець може припинити трудові відносини, та які обов’язки має роботодавець у сфері військового обліку працівників
02.07.2026173
Повідомлення до ТЦК за червень 2026 р. до 3 липня включно подаємо по-новому: що змінив КМУ з 27 червня
Повідомлення до ТЦК за червень 2026 р. до 3 липня включно подаємо по-новому: що змінив КМУ з 27 червня
Роботодавцям, які внесли зміни до Списків військового обліку в червні, потрібно подати Повідомлення до ТЦК до 3 липня (включно). Постанова №812 з 27.06.2026 змінила порядок подання цього Повідомлення, про що ми розповімо далі
02.07.20263 702
Звільнення керівника через вимогу профспілок-2026: позиція Держпраці
Звільнення керівника через вимогу профспілок-2026: позиція Держпраці
Стаття 45 КЗпП не дає профспілці безумовного права звільняти керівника. Суд перевірятиме законність, обґрунтованість, істотність порушення та баланс інтересів між працівниками, власником і керівником підприємств
02.07.202665
Усі нові критерії критичності за постановою КМУ №692: довідник станом на 02.07.2026 р.
Усі нові критерії критичності за постановою КМУ №692: довідник станом на 02.07.2026 р.
В Україні стартувало оновлення критеріїв для бронювання працівників за Постановою №692. Станом на 2 липня нові правила є для 5 областей, а проєкти - для 4 областей. Також вже 8 міністерств затвердило нові критерії
02.07.2026110 79814
Оновлення критеріїв критичності на 1 липня 2026 р.: хто з міністерств вже опублікував
Оновлення критеріїв критичності на 1 липня 2026 р.: хто з міністерств вже опублікував
Станом на 1 липня всі відповідні міністерства затвердили свої критерії, 15 із них уже опубліковані, решта перебувають на завершальному етапі державної реєстрації. Всі критерії мають бути повністю оновлені та оприлюднені до кінця тижня
02.07.20263 295
Щорічна відпустка за період призупинення дії трудового договору: деталі від Держпраці
Щорічна відпустка за період призупинення дії трудового договору: деталі від Держпраці
Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що працівник немає права на щорічну відпустку за період призупинення дії трудового договору під час воєнного стану
02.07.2026152
Відмова від роботи за трудовим договором з нефіксованим робочим часом: коли виникає
Відмова від роботи за трудовим договором з нефіксованим робочим часом: коли виникає
Працівник має право відмовитися від роботи, якщо роботодавець вимагає виконувати її поза межами базових днів і годин, або якщо його повідомили про наявність роботи з порушенням мінімальних строків, визначених трудовим договором з нефіксованим робочим часом
02.07.202659
Звіряння Списків військового обліку через «Портал Дія» з 27 червня 2026 р.: аналіз змін до Порядку №1487
Звіряння Списків військового обліку через «Портал Дія» з 27 червня 2026 р.: аналіз змін до Порядку №1487
Постановою КМУ №812 встановлені нові правила для звіряння Списків персонального військового обліку через «Портал Дія». Вони визначають склад даних, які звіряються, порядок їх звіряння, строки оновлення Списків та дії за відсутності можливості звіряння онлайн
02.07.20261 843

Останні новини