Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Звільнення за втратою довіри: межі застосування
Звільнення за втратою довіри: межі застосування
Коли роботодавець може послатися на втрату довіри, а коли таке звільнення не витримує судової перевірки? Практика Верховного Суду окреслює межі застосування цієї підстави та вимоги до доведення винних дій працівника
05.05.202612
Працівник з інвалідністю працює неповний робочий день або тиждень: чи враховувати його у виконання нормативу
Працівник з інвалідністю працює неповний робочий день або тиждень: чи враховувати його у виконання нормативу
Якщо працівнику встановлено неповний робочий час, то його фактично нарахована зарплата з урахуванням зайнятості також має бути більшою від мінімальної. Якщо ця вимога не виконується, то враховувати таку працюючу особу з інвалідністю до нормативу не можна
05.05.2026361
Менеджер (управитель) з персоналу: оприлюднено проєкт нового профстандарту
Менеджер (управитель) з персоналу: оприлюднено проєкт нового профстандарту
СПО профспілок виніс на обговорення проєкт профстандарту «Менеджер з персоналу» (1477.1). Документ визначає функції HR на операційному рівні — від підбору до комплаєнсу й благополуччя працівників
05.05.202625
Декларація МТБ-2026: коли роботодавцям слід оновлювати
Декларація МТБ-2026: коли роботодавцям слід оновлювати
Держпраці розповіла, коли і в якому порядку необхідно подавати оновлену декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці
05.05.202635
Доступ до даних е-трудової нового працівника: алгоритм від ПФУ
Доступ до даних е-трудової нового працівника: алгоритм від ПФУ
Щоб сформувати перелік роботодавців, яким користувач надає дозвіл на отримання “Витягу з ЕТК”, слід в меню “Доступ до ЕТК” функцією “Додати” навести код за ЄДРПОУ та назву страхувальника
05.05.2026427
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: що робити, якщо працівник відпрацював неповний місяць
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: що робити, якщо працівник відпрацював неповний місяць
Держпраці у листі від 04.03.2026 р. наголошує на можливості зарахування до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю працівників, які були звільнені не в останній день місяця або прийняті на роботу не в перший день місяця
05.05.20261 286
Воєнний стан продовжено до 2 серпня 2026 року: які наслідки для бухгалтерів, роботодавців та бізнесу
Воєнний стан продовжено до 2 серпня 2026 року: які наслідки для бухгалтерів, роботодавців та бізнесу
Закон №4857, опублікований 1 травня, продовжив воєнний стан до 2 серпня 2026 року. Це вкотре впливає на особливості ведення бізнесу та трудові відносини із працівниками. Нагадаємо основні правила, яких треба буде дотримуватись у найближчі три місяці
05.05.2026655
З 1 травня 2026 року роботодавцям надходять нові листи від Держпраці: свіжі дані
З 1 травня 2026 року роботодавцям надходять нові листи від Держпраці: свіжі дані
Станом на 01 травня цього року Інспекцією направлено 14 751 листів роботодавцям міста, які у вересні – грудні 2025 року мали ознаки порушення трудового законодавства
05.05.2026228
Розширення пакету соцпідтримки для працівників: що врахувати роботодавцю
Розширення пакету соцпідтримки для працівників: що врахувати роботодавцю
Щоб ці виплати та пільги були легітимними та враховувалися у витратах, їх слід прописати у: колдоговорі, трудовому договорі та локальних нормативних актах підприємства (наприклад, у Положенні про оплату праці чи відповідному наказі)
05.05.202650
Рейтинг найбільших роботодавців регіонів України-2026: свіжі дані
Рейтинг найбільших роботодавців регіонів України-2026: свіжі дані
У 6 регіонах змінився лідер, а 8 компаній з рейтингу потрапили до Індексу Опендатаботу 2026. Найбільшим роботодавцем столиці та загалом України традиційно залишається Укрзалізниця – 169 952 працівники
05.05.202691
Повідомлення ПФУ про спецстатус тих, що працевлаштовують осіб з інвалідністю: проєкт порядку та форм
Повідомлення ПФУ про спецстатус тих, що працевлаштовують осіб з інвалідністю: проєкт порядку та форм
Оприлюднено проєкт Порядку повідомлення ПФУ про набуття / втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування, а також форм документів для набуття або втрати відповідного статусу
04.05.2026394
Трудова медіація-2026: як вирішити конфлікт без суду швидко та ефективно
Трудова медіація-2026: як вирішити конфлікт без суду швидко та ефективно
Медіація в Україні регулюється Законом України «Про медіацію», а також застосовується з урахуванням норм трудового законодавства. У яких випадках доцільна медіація? Як проходить процедура медіації?
04.05.2026468
Єдиний реєстр кваліфікацій з 2 травня 2026 року: Нацагентство поки працює над його створенням
Єдиний реєстр кваліфікацій з 2 травня 2026 року: Нацагентство поки працює над його створенням
За інформацією Національного Агентства Кваліфікацій розпочато процес перетворення Реєстру кваліфікацій на Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій. Поки діє Реєстр кваліфікацій
04.05.2026961
Призначення надбавки за інтенсивність праці: деталі судової справи
Призначення надбавки за інтенсивність праці: деталі судової справи
Позивачка нараховувала грошові кошти у розмірі, який вона визначила на власний розсуд без жодного стороннього контролю за процесом прийняття таких рішень
04.05.202654
Додаткові вихідні дні: чи може роботодавець встановлювати під час війни
Додаткові вихідні дні: чи може роботодавець встановлювати під час війни
Додаткові вихідні — реальний і законний інструмент підвищення балансу між роботою та особистим життям, але лише за умови коректного правового оформлення і прозорих правил оплати праці
04.05.202689
До 20 травня сплатіть внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: таблиці з рахунками від редакції
До 20 травня сплатіть внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: таблиці з рахунками від редакції
Вперше відзвітувати щодо внесків слід до 11 травня, а сплатити – до 20 травня. Звіту так й немає, але рахунки для сплати є. При цьому обовʼязок щодо сплати внесків діє. Якщо не сплатити вчасно, чекатиме штраф
04.05.20265 7792
Мобінг при дистанційній роботі: деталі від Держпраці
Мобінг при дистанційній роботі: деталі від Держпраці
Працівника можуть виключати із робочих чатів, навмисно ставлять дедлайни на 23:00 або вимагають бути на зв’язку 24/7 без оплати понаднормових, аргументуючи це «командним духом». Це все ознаки цифрового мобінгу
04.05.202684
Підтвердження періодів роботи на підприємствах, розташованих на ТОТ: деталі від ПФУ для 2026 року
Підтвердження періодів роботи на підприємствах, розташованих на ТОТ: деталі від ПФУ для 2026 року
Для підтвердження періодів роботи на підприємствах з ТОТ заявник подає трудову книжку та зазначає у заяві дані про свідків (не менше двох), які знають заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві і мають документи про свою роботу за цей період
03.05.202642
Відкриті колодязі з гарячими середовищами та нещасні випадки на  роботі: деталі від Держпраці
Відкриті колодязі з гарячими середовищами та нещасні випадки на роботі: деталі від Держпраці
Відкриті колодязі з гарячими середовищами становлять смертельну небезпеку навіть без прямого контакту. Безпека починається з контролю небезпечних зон, дотримання процедур і відмови від ризикованих дій
01.05.202631
Витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності-2026: як отримати
Витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності-2026: як отримати
Витяги з ЕРЛН можуть сформувати як застраховані особи, так і страхувальники. Для цього на порталі е-послуг ПФУ на панелі ліворуч у розділі “Комунікації з ПФУ” потрібно обрати вкладку “Запит на отримання електронних документів” та надіслати відповідну форму
01.05.2026258

Останні новини