Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

За невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю – внески замість штрафу! Як це буде у 2026 році?
За невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю – внески замість штрафу! Як це буде у 2026 році?
Законом №4219 внесені зміни до санкціях за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Для цього поки тільки в проєкті вже розроблено Порядок обчислення середньомісячної зарплати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування таких осіб
Сьогодні 10:203 7652
Скасування 72-годинного очікування для бронювання: для кого буде на постійній основі?
Скасування 72-годинного очікування для бронювання: для кого буде на постійній основі?
З 9 грудня й надалі без обмеження строку до 1 лютого буде діяти 24-годинний строк для перебронювання військовозобов’язаних до завершення строку дії рішення про визначення критично важливими відповідних підприємств, та у яких не завершився строк дії бронювання
10.12.202547
За яких умов працівник має право на додаткову соцвідпустку на дітей у разі оформлення опікунства?
За яких умов працівник має право на додаткову соцвідпустку на дітей у разі оформлення опікунства?
Особа, яка взяла дитину під опіку, має право на додаткову соціальну відпустку до досягнення дитиною 14 років, а особа, яка в установленому порядку визнана піклувальником, – з досягнення дитиною віку 14 років і до виповнення їй 18 років
10.12.202524
Гендерна дискримінація на робочому місці: як розпізнати
Гендерна дискримінація на робочому місці: як розпізнати
Держпраці навела розʼяснення щодо гендерної дискримінації на робочому місці. Пряма дискримінація виникає тоді, коли людині відмовляють у рівних можливостях саме через її стать
10.12.202542
Які обовʼязки має працівник з питань охорони праці?
Які обовʼязки має працівник з питань охорони праці?
Працівник під час виконання службових обов’язків зобов’язаний дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей e процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства
10.12.202546
Затверджено нові критерії визначення підприємств критично важливими у Івано-Франківській області
Затверджено нові критерії визначення підприємств критично важливими у Івано-Франківській області
Загалом визначено 5 критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад
10.12.202542
Звільнення та призначення директора ТОВ: деталі від Держпраці
Звільнення та призначення директора ТОВ: деталі від Держпраці
Держпраці розповіла про особливості оформлення призначення і звільнення директора ТОВ, в тому числі у разі таких дій протягом однієї доби
10.12.2025114
Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників: довідник від редакції (станом на 10.12.2025)
Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників: довідник від редакції (станом на 10.12.2025)
Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Усіх їх зібрали у зручних таблицях. Станом на 10.12.2025 додано оновлені критерії Івано-Франківської області
10.12.202547 1909
Чому роботодавцям варто оцифрувати трудові книжки працівників вже зараз?
Чому роботодавцям варто оцифрувати трудові книжки працівників вже зараз?
Оцифрування трудової книжки забезпечує прозорість даних про трудовий стаж працівника. Це зручно як для співробітника, так і для роботодавця, адже дає можливість швидко підтвердити стаж для пенсійних виплат та інших соціальних гарантій
10.12.2025172
Коли працівника не можна оформити як зовнішнього сумісника?
Коли працівника не можна оформити як зовнішнього сумісника?
За розʼясненням Держпраці, одне місце роботи має бути основним. Якщо у працівника відсутнє основне місце роботи, то його не можна прийняти на роботу за сумісництвом
10.12.2025162
Увага! З 9 грудня 2025 р. до 1 лютого 2026 р. 72-годинне очікування при бронюванні не застосовується
Увага! З 9 грудня 2025 р. до 1 лютого 2026 р. 72-годинне очікування при бронюванні не застосовується
Чому до 1 лютого 2026 р. правило про 72-годинне очікування при бронюванні вже не діє? Як це впливає на бронювання та анулювання бронювання? Яку нову інформацію тепер обов’язково включають до рішень про критично важливий статус та до звернень на його отримання?
10.12.20251 670
В який строк повертати невикористані кошти на відрядження та  звітувати про них: лист ДПС
В який строк повертати невикористані кошти на відрядження та звітувати про них: лист ДПС
Питання повернення невикористаних коштів / електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт та своєчасного відзвітування за них розглянуто в наступній новині
09.12.2025956
Індекс інфляції за листопад 2025 року – 100,4%
Індекс інфляції за листопад 2025 року – 100,4%
За даними Держстату від 09.12.2025, інфляція на споживчому ринку у жовтні 2025 р. порівняно зі жовтнем становила 0,4%, із листопадом 2024 р. – 9,3%
09.12.2025999
Що зміниться у режимах праці та відпочинку водіїв: законопроєкт
Що зміниться у режимах праці та відпочинку водіїв: законопроєкт
Законопроєктом №14280 планується ввести чіткі норми щодо максимальної тривалості керування автомобільним транспортом, мінімальних перерв на відпочинок, створення системи контролю за дотриманням цих норм та встановлення санкцій за порушення
09.12.202596
 Чи зобов’язаний працівник при прийнятті на роботу навадати військовий квиток?
Чи зобов’язаний працівник при прийнятті на роботу навадати військовий квиток?
Підприємства, установи та організації зобов’язані під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність ВОД (у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць)
09.12.2025120
З 1 січня 2026 р. діятимуть нові строки подання повідомлення про працевлаштування й звільнення: про що мова?
З 1 січня 2026 р. діятимуть нові строки подання повідомлення про працевлаштування й звільнення: про що мова?
Надсилання повідомлення про прийняття працівників до ДПС у 2026 році залишається незмінним! Але про прийняття на роботу та звільнення слід повідомляти ще через дод. 5 та 4 ДФ до єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ. ФОП будуть це робити вже у квартальній формі
09.12.20258 2208
Єдина звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ: що і для кого зміниться у 2026 році
Єдина звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ: що і для кого зміниться у 2026 році
За Законом №4536 з 2026 року податкові агенти – ФОПи та самозайняті особи подаватимуть квартальну форму єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ замість щомісячної, як було у 2025 році. Юрособи, як і раніше, складатимуть єдину звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ щомісяця
09.12.20253 158
Перебронювання через Дію без очікування 72 годин: зміни до Порядку №76 діють з 9 грудня!
Перебронювання через Дію без очікування 72 годин: зміни до Порядку №76 діють з 9 грудня!
Уряд скасував дію 72-годинного строку для перевірки списків працівників, поданих на бронювання. Також у Порядку №76 зʼявляться норми щодо бронювання підприємств ОПК строком на 45 к.дн. (на період, доки працівник усуває порушення правил військового обліку)
09.12.20253 6721
Які кроки має виконати роботодавець перед допуском до роботи працівника?
Які кроки має виконати роботодавець перед допуском до роботи працівника?
Первинний інструктаж на робочому місці проводиться безпосереднім керівником до початку роботи. В деяких випадках буде ще необхідний передній медичний огляд
08.12.202584
Проєкт Трудового кодексу вже готують до подання у ВРУ!
Проєкт Трудового кодексу вже готують до подання у ВРУ!
За словами Гетманцева, текст проєкту Трудового кодексу, розроблений КМУ, буде внесений незабаром, після остаточних консультацій, до ВРУ. Але яким буде його зміст, поки що невідомо
08.12.2025994

Останні новини