Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Про оплату праці педагогічних і науково-педагогічних працівників у 2026 році
Про оплату праці педагогічних і науково-педагогічних працівників у 2026 році
Усі надбавки та доплати у 2026 році встановлюються у відсотках від підвищеного посадового окладу (ставки заробітної плати) з урахуванням усіх підвищень, передбачених законодавством
Сьогодні 09:338
Постановка на військовий облік жінок
Постановка на військовий облік жінок
Жінки, придатні до проходження військової служби за станом здоров'я та віком, які закінчили заклади професійної, фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов'язаних
Сьогодні 08:4851
Юристи про новий Трудовий кодекс: що реально зміниться для працівників і роботодавців
Юристи про новий Трудовий кодекс: що реально зміниться для працівників і роботодавців
Адвокатка з трудового права Ганна Лисенко, проаналізувавши проєкт нового Трудового кодексу, звертає увагу на ключові новації — від обов’язкової письмової форми договорів і 28 днів відпустки до чіткого розмежування трудових відносин і ЦПД
09.01.20261 691
Права дитини у трудових відносинах
Права дитини у трудових відносинах
Дитиною є особа віком до 18 років. На роботу дозволено приймати дітей, яким виповнилося 16 років, однак для них необхідно створювати безпечні та здорові умови праці
09.01.202631
«Армія відновлення»: скільки українців долучилися до суспільно корисних робіт?
«Армія відновлення»: скільки українців долучилися до суспільно корисних робіт?
Проєкт «Армія відновлення» започатковано Урядом у жовтні 2022 року. За час його реалізації видано понад 331 тис. направлень на участь у суспільно корисних роботах для понад 82 тис. українців, а на виплату заробітної плати спрямовано 2,9 млрд грн
09.01.202632
Різниця між надомною та дистанційною роботою
Різниця між надомною та дистанційною роботою
Виконання роботи поза приміщеннями роботодавця, де є закріплена зона, технічні засоби, необхідні для виробництва продукції, надання послуг та інших робіт, - надомна робота. Виконання роботи поза приміщенням роботодавця та з використанням ІКТ, – дистанційна
09.01.202683
З 9 січня діють оновлені критерії визначення стратегічно важливих оборонних підприємств!
З 9 січня діють оновлені критерії визначення стратегічно важливих оборонних підприємств!
9 січня набрали чинності зміни до Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств у сфері оборонно-промислового комплексу, в авіабудівній галузі та у сфері космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки
09.01.20263 316
Безбар’єрність у сфері праці – це й про гнучкий графік роботи
Безбар’єрність у сфері праці – це й про гнучкий графік роботи
Для осіб з інвалідністю гнучкий режим роботи часто є ключовою умовою реалізації права на працю. Він дозволяє поєднувати роботу з лікуванням, реабілітацією, відновленням або особливим режимом дня — без втрати професійної реалізації
09.01.202648
Аналіз галузевого розподілу нещасних випадків у 2025 році від Держпраці
Аналіз галузевого розподілу нещасних випадків у 2025 році від Держпраці
Найвищий рівень виробничого травматизму фіксується у галузях із підвищеним рівнем небезпеки, зокрема в агропромисловому комплексі, будівництві, машинобудуванні та енергетиці
09.01.202625
Європейська Бізнес Асоціація підтримує оновлення трудового законодавства
Європейська Бізнес Асоціація підтримує оновлення трудового законодавства
Оновлення трудового законодавства є необхідним з огляду на те, що чинний Трудовий кодекс був ухвалений у 1971 році. Він не може повною мірою відповідати сучасним викликам. ЄБА підтримує прагнення Мінекономіки щодо актуалізації трудового законодавства
09.01.202625
Чи враховується до мінімальної заробітної плати доплата за прибирання туалетів?
Чи враховується до мінімальної заробітної плати доплата за прибирання туалетів?
Доплата працівникам, які прибирають туалети, належить до доплат за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я. Отже, така доплата має виплачуватися понад розмір мінімальної заробітної плати
09.01.202678
Якщо критичність підприємства закінчується у січні 2026 року: що треба зробити роботодавцю?
Якщо критичність підприємства закінчується у січні 2026 року: що треба зробити роботодавцю?
Статус критично важливого підприємства діє протягом одного року, а якщо його вчасно не підтвердити, то цей статус анулюють. На початку 2026 р. ця процедура є актуальною для багатьох роботодавців. Розповідаємо, чому та що їм слід зробити
09.01.20265 7662
Трудовий чи цивільно-правовий договір?
Трудовий чи цивільно-правовий договір?
Між трудовими та цивільно-правовими договорами існують ключові відмінності. Коректне оформлення відносин між роботодавцями та працівниками є важливим чинником дотримання законодавства та забезпечення соціальних гарантій
09.01.202681
Як підняти посадовий оклад у 2026 році: 6 підстав для підвищення, зразки наказів та чекліст для роботодавця
Як підняти посадовий оклад у 2026 році: 6 підстав для підвищення, зразки наказів та чекліст для роботодавця
Кому у 2026 році варто збільшити посадові оклади? Чи можна підвищити оклад лише одному працівнику? Чи варто посилатися на штатний розпис в наказі про прийняття на роботу? Які помилки в наказах і штатному розписі знаходять при перевірках? Відповіді – у статті
09.01.20267 718
Чи має розлучена жінка право на додаткову соцвідпустку як одинока мати?
Чи має розлучена жінка право на додаткову соцвідпустку як одинока мати?
Факт розлучення батьків не є ознакою набуття жінкою статусу «одинока мати». Для підтвердження статусу жінки, що виховує дитину сама, працівниця має надати будь-який документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини
09.01.202689
Алгоритм оформлення неповнолітнього працівника
Алгоритм оформлення неповнолітнього працівника
Якщо неповнолітній працевлаштовується вперше, роботодавець повинен протягом 5 днів після прийняття на роботу оформити на нього трудову книжку на вимогу працівника. Зараз триває перехід на електронний облік
08.01.202642
Схвалено Стратегію зайнятості населення України на період до 2030 року
Схвалено Стратегію зайнятості населення України на період до 2030 року
Кабмін схвалив Стратегію зайнятості населення України до 2030 року, яка визначає пріоритети держполітики для збереження людського капіталу, подолання кадрового дефіциту, розвитку інклюзивного ринку праці, гідних умов зайнятості та наближення до стандартів ЄС
08.01.202676
Спрощені трудові відносини у воєнний час: без втрати соціальних гарантій
Спрощені трудові відносини у воєнний час: без втрати соціальних гарантій
В умовах воєнного стану в Україні застосовується спеціальний (спрощений) режим регулювання трудових відносин, запроваджений з метою забезпечення гнучкості у сфері зайнятості та збереження економічної активності суб’єктів господарювання
08.01.202666
Для роботи понад норму робочого часу потрібна поважна причина (із дозволених КЗпП)!
Для роботи понад норму робочого часу потрібна поважна причина (із дозволених КЗпП)!
Роботодавець може застосовувати надурочні роботи тільки у виняткових випадках та лише лише після інформування виборного органу первинної профспілкової організації підприємства (у разі створення такої організації), установи, організації про їх застосування
08.01.202671
Компенсації роботодавцям і допомога безробітним: оновлено порядки у сфері зайнятості
Компенсації роботодавцям і допомога безробітним: оновлено порядки у сфері зайнятості
Кабмін оновив низку порядків у сфері зайнятості: запровадив електронне звернення через портал Дія та ЦНАПи, переглянув правила допомоги по безробіттю й компенсацій роботодавцям, узгодив виплати з періодом профнавчання
08.01.2026586

Останні новини