Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Підтвердження періодів роботи на підприємствах, розташованих на ТОТ: деталі від ПФУ для 2026 року
Підтвердження періодів роботи на підприємствах, розташованих на ТОТ: деталі від ПФУ для 2026 року
Для підтвердження періодів роботи на підприємствах з ТОТ заявник подає трудову книжку та зазначає у заяві дані про свідків (не менше двох), які знають заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві і мають документи про свою роботу за цей період
Сьогодні 10:145
Відкриті колодязі з гарячими середовищами та нещасні випадки на  роботі: деталі від Держпраці
Відкриті колодязі з гарячими середовищами та нещасні випадки на роботі: деталі від Держпраці
Відкриті колодязі з гарячими середовищами становлять смертельну небезпеку навіть без прямого контакту. Безпека починається з контролю небезпечних зон, дотримання процедур і відмови від ризикованих дій
01.05.202620
Витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності-2026: як отримати
Витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності-2026: як отримати
Витяги з ЕРЛН можуть сформувати як застраховані особи, так і страхувальники. Для цього на порталі е-послуг ПФУ на панелі ліворуч у розділі “Комунікації з ПФУ” потрібно обрати вкладку “Запит на отримання електронних документів” та надіслати відповідну форму
01.05.2026139
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року: повний гайд для роботодавців
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року: повний гайд для роботодавців
Як перевірити, чи треба буде сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року? І в якому розмірі його доведеться сплачувати? Наведемо формулу, яку кожен роботодавець може застосувати для себе
01.05.202611 1935
Загальна кількість працівників у самозайнятих осіб: чи враховувати декретниць
Загальна кількість працівників у самозайнятих осіб: чи враховувати декретниць
Працівники, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного/шестирічного віку, не враховуються в кількість найманих осіб, праця яких використовується
01.05.202640
Як працюватимемо та відпочиватимемо у травні 2026 року? Усі святкові і вихідні дні
Як працюватимемо та відпочиватимемо у травні 2026 року? Усі святкові і вихідні дні
1 травня (День праці) і 8 травня (День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні) , а також 31 травня (Трійця) є святковими днями, тобто мали би бути вихідними. Проте ці правила не діють під час воєнного стану
01.05.20263 522
Стаж без документів: Президент підписав Закон щодо процедури виходу на пенсію для мешканців ТОТ
Стаж без документів: Президент підписав Закон щодо процедури виходу на пенсію для мешканців ТОТ
Президент підписав Закон №4851. Він спрямований на вдосконалення правових механізмів підтвердження страхового стажу та спрощення призначення пенсій для осіб, у яких відсутні необхідні документи через втрату архівів, ліквідацію підприємств, ТОТ
30.04.2026861
Витяг з е-трудової книжки: хто та як може отримати
Витяг з е-трудової книжки: хто та як може отримати
Отримати витяг з ЕТК може застрахована особа, роботодавець – щодо свого найманого працівника, роботодавець – щодо майбутнього найманого працівника за умови надання доступу до його ЕТК
30.04.20261 346
Допомога по частковому безробіттю під час війни-2026: деталі отримання від Держпраці
Допомога по частковому безробіттю під час війни-2026: деталі отримання від Держпраці
Допомога не є автоматичною, вона надається за наявності підстав. Основна умова: має бути втрата частини заробітку через скорочення тривалості робочого часу або неможливість виконання роботи з причин, пов’язаних із воєнною агресією
30.04.2026369
Призупинення дії трудового договору — це винятковий механізм навіть під час війни: позиція Верховного Суду
Призупинення дії трудового договору — це винятковий механізм навіть під час війни: позиція Верховного Суду
Для законного призупинення мають одночасно існувати дві умови: роботодавець об’єктивно не може надати роботу та працівник об’єктивно не може її виконувати
30.04.202657
Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: подробиці від ДПС
Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: подробиці від ДПС
Внесок не сплачують роботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб; роботодавці, які виконали норматив; дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав. Всім іншим потрібно знати умови для несплати – про них далі в новині
30.04.20261 570
Реформа трудового законодавства: МОП надає експертну підтримку
Реформа трудового законодавства: МОП надає експертну підтримку
28 квітня Олексій Соболев у присутності Директорки Офісу Міжнародної організації праці в Україні Аїди Ліндмайер підписав Угоду про привілеї та імунітети між Урядом України та Міжнародною організацією праці
30.04.202657
Військовий облік на підприємстві у 2026 році: актуальні поради від редакції
Військовий облік на підприємстві у 2026 році: актуальні поради від редакції
Нагадаємо, як ведеться військовий облік на підприємстві за правилами, актуальними у 2026 році. З чого почати, які документи потрібно складати і хто це має робити? Як проходити звіряння та перевірки стану ведення військового обліку?
30.04.20262 782
Прийом у лікаря та визнання прогулу: позиція Верховного Суду
Прийом у лікаря та визнання прогулу: позиція Верховного Суду
Перебування працівника на прийомі у сімейного лікаря протягом короткого часу (зокрема 15 хвилин) за відсутності потреби у лікарняному не є поважною причиною відсутності на роботі протягом усього дня
29.04.202652
Працівник придбав за власні кошти спецодяг: деталі компенсації від Держпраці
Працівник придбав за власні кошти спецодяг: деталі компенсації від Держпраці
У разі придбання працівником спецодягу, інших засобів індивідуального захисту (ЗІЗ), мийних та знешкоджувальних засобів за власні кошти роботодавець зобовʼязаний компенсувати всі витрати
29.04.202671
Медогляди працівників-2026: категорії осіб, види та правила проведення
Медогляди працівників-2026: категорії осіб, види та правила проведення
Працівники певних категорій за рахунок роботодавця проходять попередній (під час прийняття на роботу), періодичні (протягом трудової діяльності) та позачергові медичні огляди. Докладніше – у новині
29.04.202695
 Єдиний реєстр кваліфікацій з 2 травня 2026 року: Мінсоцполітики вже готує зміни
Єдиний реєстр кваліфікацій з 2 травня 2026 року: Мінсоцполітики вже готує зміни
Проєктом постанови КМУ пропонується внести зміни до Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29.10.2025 №1387
29.04.20261 075
Електронне працевлаштування з липня 2026 року: новий експеримент для роботодавців
Електронне працевлаштування з липня 2026 року: новий експеримент для роботодавців
У межах експерименту передбачається можливість е-оформлення працівників; укладення трудових договорів онлайн; передачі даних між державними органами без участі роботодавця та спрощення кадрових процедур
29.04.20261 737
Виконання обов’язків поза підприємством не є прогулом: позиція Верховного Суду
Виконання обов’язків поза підприємством не є прогулом: позиція Верховного Суду
Верховний суд розглянув касаційну скаргу директора комунального підприємства у спорі з роботодавцем щодо визнання незаконними дисциплінарного стягнення та звільнення за прогул
28.04.202663
Сканування трудових книжок-2026: які категорії працівників в пріоритеті
Сканування трудових книжок-2026: які категорії працівників в пріоритеті
Особам, які мають стаж роботи до 2004 року, необхідно обов'язково оцифрувати ці періоди, аби їх було враховано для призначення пенсії в майбутньому. Пенсіонерам, які не працюють, оцифровувати трудові книжки не потрібно
28.04.20262 9592

Останні новини