Визначення терміну «Трудовий договір»

До літери «Т»
Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
До літери «Т»
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Усі новини за темою
Як нарахувати лікарняні працівнику після демобілізації: роз’яснення ПФУ
Як нарахувати лікарняні працівнику після демобілізації: роз’яснення ПФУ
Працівник демобілізувався і повернувся до роботи. А потім, протягом року, він захворів та пішов на лікарняний. Як розрахувати середню зарплату для оплати лікарняного в такому випадку?
02.01.202628
Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю: з'явився проєкт єдиного порядку розрахунку
Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю: з'явився проєкт єдиного порядку розрахунку
СПО профспілок оприлюднило проєкт постанови КМУ щодо розрахунку та виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю з 2026 року: подвійне зарахування, умови його застосування та перелік робіт, що не враховуються
02.01.202660
Увага! Рахунки для сплати внесків за порушення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році
Увага! Рахунки для сплати внесків за порушення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році
Для сплати внесків до ДПС за невиконання нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено окремий рахунок – 50070100 «Кошти, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи за порушення порядку його сплати»
02.01.2026601
Доплата зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ у 2026 році (+8 прикладів від редакції)
Доплата зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ у 2026 році (+8 прикладів від редакції)
Мінімальна зарплата та мінімальний ЄСВ – це дві гарантії, у назві яких є слово «мінімальний». Яка між ними різниця? Коли слід донараховувати зарплату до МЗП? Чи впливає це на розмір ЄСВ? Як донараховувати ЄСВ до мінімального внеску? Про це все – у статті
02.01.202611 805
З 31 грудня діють три нові критерії для визначення підприємств, важливих для національної економіки
З 31 грудня діють три нові критерії для визначення підприємств, важливих для національної економіки
Мінекономіки додало три нові критерії для визначення підприємств, установ, організацій такими, що мають важливе значення для галузей національної економіки. Ці критерії почали діяти з 31 грудня 2025 року!
02.01.20262 083
Питання штатного розпису врегулюють у КЗпП: новий законопроєкт
Питання штатного розпису врегулюють у КЗпП: новий законопроєкт
У ВРУ зареєстровано проєкт Закону №14343, який пропонує закріпити у КЗпП право підприємства самостійно визначати оргструктуру, чисельність і штатний розпис як гарантію захисту від незаконного звільнення
02.01.20264842
Усе про оподаткування зарплати у 2026 році: ПДФО, ВЗ та ЄСВ (+ 8 прикладів)
Усе про оподаткування зарплати у 2026 році: ПДФО, ВЗ та ЄСВ (+ 8 прикладів)
Розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб у 2026 році вже відомі. Тож як будемо оподатковувати зарплату у 2026 році? Як і в якому розмірі застосовувати ПСП? Як нараховувати ЄСВ?
02.01.20265 150
Що зміниться при працевлаштуванні осіб з інвалідністю у 2026 році? (З 1 січня діє новий Державний стандарт)
Що зміниться при працевлаштуванні осіб з інвалідністю у 2026 році? (З 1 січня діє новий Державний стандарт)
Мінекономіки наказом від 11.11.2025 №1265 затвердило новий Державний стандарт обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала. Він набрав чинності 1 січня 2026 року
02.01.20264 012
Святкові та неробочі дні у 2026 році (повний перелік свят в Україні згідно зі ст. 73 КЗпП)
Святкові та неробочі дні у 2026 році (повний перелік свят в Україні згідно зі ст. 73 КЗпП)
Стаття 73 КЗпП встановлює у 2026 році 9 святкових і 3 неробочих дні (загалом їх 11, оскільки Різдво потрапило до обох переліків). Однак під час воєнного стану ця стаття КЗпП не діє. Тож святкувати у ці дні чи працювати, вирішує роботодавець самостійно
02.01.20267 7152
Зарплата в Україні-2026: мінімальний розмір, нарахування, утримання, розрахунок, строки виплати (+8 прикладів)
Зарплата в Україні-2026: мінімальний розмір, нарахування, утримання, розрахунок, строки виплати (+8 прикладів)
В які строки потрібно платити зарплату у 2026 році? Чим відрізняється відрядна форма оплати праці від почасової? Як дотримуватися розміру МЗП, якщо оклад працівникам встановлений у розмірі, меншому ніж 8 647,00 грн? Ось 5 правил та 8 прикладів від експерта
02.01.202611 307
Звільнення під час випробування: Верховний Суд уточнив межі повноважень роботодавця
Звільнення під час випробування: Верховний Суд уточнив межі повноважень роботодавця
Єдиною підставою для звільнення працівника за результатами випробування є його невідповідність посаді або виконуваній роботі. Оцінка цієї відповідності належить до дискреції роботодавця, якщо дотримано процедури, передбаченої КЗпП
02.01.202621
Як встановлювати тривалість робочого часу під час війни?
Як встановлювати тривалість робочого часу під час війни?
Нормальна тривалість робочого часу (до 40 годин на тиждень) може бути збільшена до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням зарплати. На період воєнного стану вихідні можуть зменшити до 24 годин
02.01.202638
Нагадуємо! Про зміну облікових даних (додаток 4) у грудні слід повідомити ТЦК до 5 січня включно
Нагадуємо! Про зміну облікових даних (додаток 4) у грудні слід повідомити ТЦК до 5 січня включно
Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звіряння вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають їх до ТЦК до 5 числа (якщо такі є). Тож якщо зміни були у грудні, то подати повідомлення потрібно до 5 січня
02.01.202614 084
Мінімальна зарплата з 1 січня 2026 року – 8 647 грн: які податкові та інші наслідки для бізнесу?
Мінімальна зарплата з 1 січня 2026 року – 8 647 грн: які податкові та інші наслідки для бізнесу?
Від розміру мінімальної зарплати залежать не тільки витрати на оплату праці, але й розмір деяких податків, а також штрафи за порушення трудових відносин та показники за нормами ПКУ. Про те, наскільки вони зростуть у 2026 році, читайте у статті
01.01.20263 7082
Правила охорони праці в ОСББ: деталі від Держпраці
Правила охорони праці в ОСББ: деталі від Держпраці
Відповідальність за організацію охорони праці покладається на голову правління ОСББ або уповноважену особу, визначену статутом. Якщо ОСББ має власних працівників, воно виступає роботодавцем і зобов’язане виконувати вимоги законодавства
31.12.202525
Чи треба було проводити звіряння списків з ТЦК до 31 грудня 2025 р.?
Чи треба було проводити звіряння списків з ТЦК до 31 грудня 2025 р.?
Чи треба відвідувати ТЦК для процедури звіряння даних про військовозобов’язаних або слід надіслати наявні у підприємства копії військово-облікових документів? Як часто треба робити таке звіряння, у які дати та що робити з його результатами? Читайте у статті
31.12.20257 5876
Чи продовжується додвідпустка працівникам, які мають дітей, у разі хвороби дитини?
Чи продовжується додвідпустка працівникам, які мають дітей, у разі хвороби дитини?
Працівник самостійно вибирає, чи продовжувати відпустку, чи переносити її, але це рішення повинне бути узгоджене з роботодавцем і оформлене наказом
31.12.202522
Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників: довідник від редакції (станом на 31.12.2025)
Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників: довідник від редакції (станом на 31.12.2025)
Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Усіх їх зібрали у зручних таблицях. Станом на 31 грудня оновлено критерії Міненергетики та Мінекономіки
31.12.202550 6759
Додаткова відпустка за стаж держслужби та відпустка по догляду за дитиною: чи буде стаж?
Додаткова відпустка за стаж держслужби та відпустка по догляду за дитиною: чи буде стаж?
Додвідпустка за стаж держслужби не надається за період перебування посадовця у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, оскільки законодавством не передбачено надання одночасно двох відпусток за один і той же період
30.12.202529
З 26 грудня – нові критерії визначення критичності підприємств від Міненергетики
З 26 грудня – нові критерії визначення критичності підприємств від Міненергетики
26 грудня набрали чинності нові Критерії визначення підприємств, що забезпечують ліквідацію наслідків Чорнобильської катастрофи, безпечне зберігання радіоактивних відходів та підтримку критичної інфраструктури
30.12.202580
Усі новини за темою

Останні новини

Усі новини
Усі новини

Журнали «Дт-Кт»

Усі статті

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації
  • Чи можуть бути платниками ЄП ІІ або ІІІ групи ФОПи, які здійснюють охоронну діяльність?

    Фізособи-підприємці, що займаються охоронною діяльністю, не можуть бути платниками ІІ або ІІІ групи єдиного податку

  • Помилка в коді ставки ПН (902 замість 903): алгоритм виправлення

    Платник податку помилково зареєстрував ПН з кодом ставки «902» (операції з вивезення товарів за межі митної території України), хоча операція є звільненою від оподаткування (необхідний код «903»). При спробі виправити це одним РК система видає помилку: «для операцій звільнених від оподаткування необхідно заповнити окремий РК». Як правильно виправити таку помилку?

  • Помилка в назві посади: як узгодити штатний розпис, трудову та звітність?

    У посадовій інструкції зазначено посаду «Менеджер із збуту», у штатному розписі - «Менеджер із збуту», а як професійну назву роботи вказано «Менеджер (управитель) із збуту». Водночас, у наказах, трудових книжках та звітності до ПФУ застосовували назву «Менеджер (управитель) із збуту». Як правильно виправити цю розбіжність? Який запис внести до трудової книжки та картки П-2? Які коригування подати до Пенсійного фонду?

  • Ціна з ПДВ при передачі матеріалів підряднику

    При передачі матеріалів підряднику в накладній вказано ціну з ПДВ, хоча в акті зазначено, що матеріали залишаються власністю замовника і не підлягають оплаті. Чи є критичним зазначення суми з ПДВ у товаросупровідних документах при передачі активів без переходу права власності (операції з давальницькою сировиною)?

  • Вибір норми робочого часу для розрахунку денного заробітку при відрядженні

    Денний заробіток для оплати відрядження розраховується шляхом ділення зарплати на кількість робочих днів. Яку кількість днів брати для розрахунку у грудні 2025 року, якщо наказом по підприємству встановлено 22 робочі дні, а загальнодержавна норма (за календарем п'ятиденки) становить 23 робочі дні?

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot

Зараз коментують