Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Відключення світла та зупинка роботи: як оформити й оплатити простій у 2026 р. за КЗпП
Відключення світла та зупинка роботи: як оформити й оплатити простій у 2026 р. за КЗпП
Після відновлення живлення працівники повернулися до роботи. Чи потрібно оформлювати простій, якщо зупинилася лише частина зміни? Як відобразити ці години в табелі та скільки за них заплатити?
Сьогодні 18:5226
Де знайти нові критерії бронювання та ще 4 питання до Мінекономіки від Ніни Южаніної
Де знайти нові критерії бронювання та ще 4 питання до Мінекономіки від Ніни Южаніної
Пояснення від Мінекономіки щодо нових змін до бронювання викликала ще більше питань щодо подальшого бронювання, ніж відповідей. На проблемні питання звернула увагу Ніна Южаніна. Далі – про це у новині
Сьогодні 14:163201
Чи направляють заброньованих працівників на ВЛК: роз’яснення ТЦК та СП
Чи направляють заброньованих працівників на ВЛК: роз’яснення ТЦК та СП
Військовозобов’язаних із чинним бронюванням не направляють на медогляд для підтвердження або продовження відстрочки. Водночас постанова КМУ №560 передбачає винятки, зокрема для колишніх обмежено придатних
Сьогодні 13:28125
Працівник порушує правила охорони праці: покроковий алгоритм дій роботодавця
Працівник порушує правила охорони праці: покроковий алгоритм дій роботодавця
Якщо працівник ігнорує вимоги безпеки, роботодавець має оперативно усунути загрозу, зафіксувати порушення та вжити передбачених законом заходів. Розглянемо послідовність дій і підстави для відсторонення та відповідальності
Сьогодні 12:5947
З 13 листопада діють оновлені критерії важливості підприємств ОПК: наказ №368 набрав чинності
З 13 листопада діють оновлені критерії важливості підприємств ОПК: наказ №368 набрав чинності
Міноборони внесло зміни до критеріїв визначення важливими для національної економіки підприємств ОПК. Зміни стосуються резидентів Дефенс Сіті та виробників вибухових речовин
Сьогодні 12:306 272
Хімічна безпека на виробництві: вимоги до гігієнічної регламентації та державної реєстрації речовин
Хімічна безпека на виробництві: вимоги до гігієнічної регламентації та державної реєстрації речовин
Застосування небезпечних хімічних речовин без гігієнічної регламентації та державної реєстрації заборонене законодавством. Розглянемо, для чого потрібні ці процедури та які вимоги мають виконувати роботодавці
Сьогодні 12:0528
Повний перелік ТОТ та територій бойових дій – 2026: нові зміни за Наказом №2291 діють з 13 листопада
Повний перелік ТОТ та територій бойових дій – 2026: нові зміни за Наказом №2291 діють з 13 листопада
Мінрозвитку наказом №2291 вчетверте оновило Перелік територій бойових дій та ТОТ. Зміни стосуються територіальних громад Дніпропетровської, Донецької, Сумської, Харківської, Херсонської та Чернігівської областей. З 13 листопада ці зміни почали діяти
Сьогодні 11:4581 32211
Пошкоджений товар і нестача на роботі: коли працівник повинен відшкодувати збитки за КЗпП
Пошкоджений товар і нестача на роботі: коли працівник повинен відшкодувати збитки за КЗпП
Розбитий товар або пошкоджене обладнання не означають, що працівник автоматично повинен відшкодувати збитки. КЗпП визначає умови матеріальної відповідальності, межі відшкодування та порядок відрахувань із зарплати
Сьогодні 10:4853
Надання додаткової відпустки учасникам бойових дій у 2026 р.: алгоритм від ФПУ
Надання додаткової відпустки учасникам бойових дій у 2026 р.: алгоритм від ФПУ
Додаткова відпустка УБД надається понад щорічні відпустки та не залежить від відпрацьованого часу. Святкові й неробочі дні, що припадають на цей період, включають до її тривалості
Сьогодні 09:5091
Стипендії від підприємств у 2026 році: податкові наслідки з ПДФО від ДПС
Стипендії від підприємств у 2026 році: податкові наслідки з ПДФО від ДПС
У 2026 році стипендії учням і студентам від підприємств не оподатковуються в межах 4 660 грн на місяць. Якщо виплата більша, ПДФО та військовий збір утримують лише з суми перевищення
Сьогодні 09:0542
Які відпустки треба використати до кінця 2026 року? Аналіз норм Закону про відпустки та Держбюджету-2026
Які відпустки треба використати до кінця 2026 року? Аналіз норм Закону про відпустки та Держбюджету-2026
Закон про відпустки містить різні види відпусток, які не переносяться на наступний рік. А Закон про Держбюджет-2026 встановив спецнорму для щорічних відпусток для працівників державних органів. Яких відпусток ці правила стосуються? Дізнайтесь з нашої статті
Сьогодні 08:302 142
Поділ щорічної відпустки на частини по днях: роз’яснення Держпраці
Поділ щорічної відпустки на частини по днях: роз’яснення Держпраці
Після використання безперервної частини відпустки тривалістю не менше 14 календарних днів працівник може просити про поділ решти днів на коротші періоди. Однак роботодавець не зобов’язаний погоджувати такий графік
Сьогодні 08:29222
Оплата лікарняного по догляду за дитиною у 2026 році: правила, строки та розмір допомоги від ПФУ
Оплата лікарняного по догляду за дитиною у 2026 році: правила, строки та розмір допомоги від ПФУ
Розмір виплат залежить від страхового стажу особи, яка доглядає за дитиною, і становить від 50% до 100% середньої зарплати. Для окремих пільгових категорій передбачена повна оплата незалежно від стажу
Сьогодні 08:09106
Навчання, трудова книжка та пільговий стаж: Інспекція з праці про розгляд заяви для пенсії у 2026 році
Навчання, трудова книжка та пільговий стаж: Інспекція з праці про розгляд заяви для пенсії у 2026 році
Апеляційний суд підтвердив право жінки на зарахування навчання у 1995–1998 роках, періодів роботи з трудової книжки та 11 років 8 місяців пільгового стажу за Списком №2
Сьогодні 07:52126
Накази по підприємству: основні види та зразки їх складання за ДСТУ 4163:2020 в 2026 році
Накази по підприємству: основні види та зразки їх складання за ДСТУ 4163:2020 в 2026 році
У нормативних документах та в роз’ясненнях контролерів часто можна побачити фрази «визначається розпорядчим документом по підприємству» або «встановлюється наказом (розпорядженням) керівника підприємства». Але які бувають накази та як їх оформити правильно?
Сьогодні 07:308 455
Як ДПС буде повертати помилкові і надмірні внески на працевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт Мінфіну
Як ДПС буде повертати помилкові і надмірні внески на працевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт Мінфіну
ДПСУ оприлюднила проєкт змін до Порядку взаємодії органів ДПС, Казначейства та фінорганів при поверненні платникам помилково сплачених грошових зобов'язань. Механізм пропонують поширити на внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Сьогодні 07:04276
150 днів невикористаної відпустки за сім років у 2026 р.: роз'яснення ФПУ щодо виплати компенсації
150 днів невикористаної відпустки за сім років у 2026 р.: роз'яснення ФПУ щодо виплати компенсації
Компенсувати всі невикористані дні щорічної відпустки без звільнення не можна. Виплата за частину відпустки допускається лише за умови, що працівник фактично використав щонайменше 24 календарні дні за відповідний робочий рік
12.11.2026365
Нічна робота матері після виходу з відпустки для догляду за дитиною: правила від Держпраці у 2026 році
Нічна робота матері після виходу з відпустки для догляду за дитиною: правила від Держпраці у 2026 році
Оформлення догляду за дитиною на бабусю не змінює наведених у роз’ясненні правил: вирішальним є вік дитини. Якщо їй ще не виповнився рік, для нічних чергувань потрібна згода матері
12.11.202629
Робота під час повітряної тривоги: Держпраці нагадала вимоги статті 153 КЗпП
Робота під час повітряної тривоги: Держпраці нагадала вимоги статті 153 КЗпП
Під час сигналу повітряної тривоги працівники мають право припинити роботу та пройти до укриття без ризику дисциплінарного покарання. Держпраці нагадала про обов’язки роботодавців щодо евакуації, безпечних умов праці та організації простою
12.11.2026164
Закон №5007 про безпеку праці вже опубліковано: коли запрацюють нові правила для роботодавців?
Закон №5007 про безпеку праці вже опубліковано: коли запрацюють нові правила для роботодавців?
Закон №5007 про безпеку та охорону здоров’я працівників уже опубліковано. Проте нові правила почнуть застосовувати лише через шість місяців після припинення чи скасування воєнного стану. Що потрібно знати роботодавцям та чи варто вже готуватися до змін?
12.11.2026163

Останні новини