Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Додаткова відпустка на дітей працівниці, якщо чоловік мобілізований: деталі від Держпраці
Додаткова відпустка на дітей працівниці, якщо чоловік мобілізований: деталі від Держпраці
Держпраці рекомендує працівницям замість довідки надавати роботодавцю копію військового квитка чоловіка або довідку про проходження ним військової служби. Це є офіційним підтвердженням того, що він не є суб’єктом трудового права
Сьогодні 14:055
Компенсація за невикористані відпустки у 2026 році: приклади розрахунку згідно законодавства
Компенсація за невикористані відпустки у 2026 році: приклади розрахунку згідно законодавства
Компенсація за невикористані відпустки рахується двома методами: окремо за ту частину відпусток, яка була зароблена до 31.12.2023, окремо за частину відпусток, зароблених пізніше. Нагадаємо, чому, і покажемо на прикладах, як це виглядає
Сьогодні 10:407 32411
Облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю з порушенням слуху: поради від Держпраці
Облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю з порушенням слуху: поради від Держпраці
Роботодавець забезпечує умови для працівників з порушенням слуху: доступний вхід, безбар’єрні маршрути, візуальні вказівники, інструкції з жорстким перекладом, індукційні петлі, послуги перекладу та інші необхідні мінімуми
Сьогодні 10:0213
Обрання уповноважених з питань охорони праці: вимоги та коло обовʼязків
Обрання уповноважених з питань охорони праці: вимоги та коло обовʼязків
При обранні уповноважених з питань охорони праці слід дотримуватись вимог: чисельність визначається залежно від конкретних умов виробництва та не може бути обраним працівник, який відповідає за забезпечення безпечних та здорових умов праці
Сьогодні 08:3127
Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю-2026: з 16 квітня діє Порядок розрахунку
Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю-2026: з 16 квітня діє Порядок розрахунку
16 квітня набрав чинності Порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (1 група та 2 група, порушення зору/психічні розлади)
Сьогодні 07:155 9302
Відпустка через народження дитини: оформлення та строки звертання
Відпустка через народження дитини: оформлення та строки звертання
Відпустка надається одноразово тривалістю, яку працівник зазначає у письмовій заяві, але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Подати заяву потрібно не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини
15.04.202644
Бізнес налаштований на збільшення використання праці іноземців: деталі зустрічі з Мінекономіки
Бізнес налаштований на збільшення використання праці іноземців: деталі зустрічі з Мінекономіки
Через дефіцит робочої сили компанії також ініціюють і спрощення процедур для працевлаштування іноземців та перенавчання фахівців на нові професії
15.04.202625
Тимчасова пауза чи зміна правил: чим відрізняється призупинення договору від зміни умов праці
Тимчасова пауза чи зміна правил: чим відрізняється призупинення договору від зміни умов праці
Призупинення – це зупинення роботи як такої. Тому призупинення дії трудового договору є не зміною істотних умов праці в розумінні згаданої статті, а тимчасовим припиненням виконання трудових обов’язків через війну
15.04.202618
Як розрахувати відпусткові, коли дві відпустки йдуть одна за одною: поради бухгалтерам від редакції
Як розрахувати відпусткові, коли дві відпустки йдуть одна за одною: поради бухгалтерам від редакції
Працівник або працівниця щойно були в одній відпустці й одразу ж бажають скористатися іншою. Чи повинні ці відпустки оплачуватися однаково? Ні! Для другої відпустки розрахунок відпусткових робиться окремо. Розповімо докладно у статті, як це зробити у 2026 році
15.04.20266 4332
До 22 квітня критично важливі підприємства мають надати нові дані щодо себе: перелік вимог від Мінекономіки
До 22 квітня критично важливі підприємства мають надати нові дані щодо себе: перелік вимог від Мінекономіки
Мінекономіки проводить перевірку відповідності критично важливих підприємств критеріям. Це стосується тільки підприємств, яким було надано статус саме Мінекономіки
15.04.20268 2134
З 1 липня 2026 року військовий збір пропонують спрямовувати на виплати військовим: законопроєкт №15177
З 1 липня 2026 року військовий збір пропонують спрямовувати на виплати військовим: законопроєкт №15177
Н. Южаніна, П. Порошенко та ін. зареєстрували у ВРУ законопроєкт №15177, який передбачає з 1 липня спрямування військового збору до спецфонду бюджету для підвищення грошового забезпечення військовослужбовців ЗСУ
15.04.2026516
Соцвідпустка на дітей у перший рік роботи: деталі від експертів
Соцвідпустка на дітей у перший рік роботи: деталі від експертів
За новим місцем роботи в цьому ж календарному році права на додаткову соціальну відпустку жінка не матиме, за винятком, якщо розлучення відбулося після звільнення з попереднього підприємства
14.04.202660
У відсканованій трудовій пропущений запис про переведення на іншу посаду: дії працівника
У відсканованій трудовій пропущений запис про переведення на іншу посаду: дії працівника
Для додавання пропущеного запису слід створити звернення; заповнити екранну форму; завантажити скановану копію титульного аркуша трудової книжки та додати скановану копію сторінки трудової книжки із записами, які потребують уточнення
14.04.202685
Нові правила пожежної безпеки при використанні генераторів-2026: інструкція від Держпраці для роботодавців
Нові правила пожежної безпеки при використанні генераторів-2026: інструкція від Держпраці для роботодавців
Якщо генератори розміщені групою, то під час заправки одного генератора інші, що поруч, повинні бути вимкнені. Для роботодавця це означає необхідність: призначити відповідальних осіб, розробити порядок заправки, провести інструктаж та контролювати виконання
14.04.20261 144
МВС оновило Правила пожежної безпеки на ринках: затверджено Наказ №262
МВС оновило Правила пожежної безпеки на ринках: затверджено Наказ №262
Міністерство внутрішніх справ внесло зміни до Правил пожежної безпеки на ринках України. Оновлення спрямовані на приведення правил у відповідність до чинного законодавства та уточнення вимог до організації пожежної безпеки на ринках
14.04.202658
Використання реального прожиткового мінімуму при визначенні розміру мінімальної пенсії: законопроєкт
Використання реального прожиткового мінімуму при визначенні розміру мінімальної пенсії: законопроєкт
Проєктом Закону пропонується використання прожиткового мінімуму на одну особу, розрахованого з реальних цін на товари та послуги, під час визначення розміру мінімальної пенсії. Нині вплив інфляції на розмір пенсій має зупиняти її індексація
14.04.202667
Оцифрування трудових книжок-2026: як працівникам перевірити результати
Оцифрування трудових книжок-2026: як працівникам перевірити результати
Працівник може самостійно переконатися, що його книжка оцифрована. Для цього на порталі ПФУ слід натиснути кнопку «Дані ЕТК» та перейти у вкладку «Відцифрована ЕТК». Там відображаються записи, які ПФУ вже переніс із паперового документа в електронний вигляд
14.04.20263 6374
Додаткова відпустка працівникам-здобувачам професійної чи фахової передвищої освіти-2026: строки та оформлення
Додаткова відпустка працівникам-здобувачам професійної чи фахової передвищої освіти-2026: строки та оформлення
Для успішного поєднання роботи з навчанням інспектори праці рекомендували працівникам завчасно повідомляти роботодавця про період навчання та подавати необхідні документи
14.04.202639
Підстави для відмови в оплаті лікарняних у 2026 році: повний перелік випадків згідно із законодавством
Підстави для відмови в оплаті лікарняних у 2026 році: повний перелік випадків згідно із законодавством
В яких випадках роботодавець може відмовити у виплаті лікарняних? Є 10 випадків, які прямо передбачені в ст. 16 Закону №1105. Проте на практиці існують ще 6 випадків, про які ми розповімо в нашій статті
14.04.20267 7792
Як скласти Правила внутрішнього трудового розпорядку у 2026 році: поради бухгалтерам від редакції
Як скласти Правила внутрішнього трудового розпорядку у 2026 році: поради бухгалтерам від редакції
Правила внутрішнього трудового розпорядку – це документ, який слід мати на кожному підприємстві, в установі або організації, а також кожному ФОПу. Адже неможливо вимагати від працівників дотримання та карати за порушення правил, яких немає
14.04.202610 4444

Останні новини