Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Зміна умов праці-2026: в які строки роботодавці мають повідомляти працівників за Законом №2136
Зміна умов праці-2026: в які строки роботодавці мають повідомляти працівників за Законом №2136
Під час воєнного стану роботодавець може змінювати істотні умови праці без двомісячного строку попередження. Працівника потрібно повідомити не пізніше моменту запровадження нових умов
25.09.202621
Медвисновок про тимчасову непрацездатність для стаціонару: деталі формування від ПФУ
Медвисновок про тимчасову непрацездатність для стаціонару: деталі формування від ПФУ
ПФУ пояснив, хто формує медичний висновок про тимчасову непрацездатність під час стаціонарного лікування та в яких випадках його можуть сформувати на строк до 30 днів із можливістю продовження
25.09.202647
Донація крові під час обідньої перерви: Держпраці роз’яснила правила
Донація крові під час обідньої перерви: Держпраці роз’яснила правила
Якщо працівник здійснив донацію крові під час обідньої перерви, день донації в табелі відображають як звичайний робочий день. Інший день надають для відпочинку зі збереженням середнього заробітку
25.09.202644
Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю діє з 25 вересня: набрав чинності Наказ №453
Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю діє з 25 вересня: набрав чинності Наказ №453
Наказом Мінфіну №453 затверджено форму звіту про внесок за осіб з інвалідністю. Він набрав чинності з 25 вересня. Тож за І, ІІ та ІІІ квартали 2026 р. роботодавці мають подати звіти до 9 листопада 2026 року. Подають ці звіти всі роботодавці, в т.ч. ФОП
25.09.202620 84716
Звітування про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: деталі ДПС щодо граничного строку
Звітування про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: деталі ДПС щодо граничного строку
Якщо останній день подання Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю припадає на вихідний або святковий день, його можна подати наступного операційного дня. Форму Звіту затверджено наказом Мінфіну №453, вона діє з 25.09.2026
25.09.2026220
Обліковець з реєстрації бухданих: Нацагентство кваліфікацій оприлюднило проєкт профстандарту
Обліковець з реєстрації бухданих: Нацагентство кваліфікацій оприлюднило проєкт профстандарту
Для професії «Обліковець з реєстрації бухгалтерських даних» розробили проєкт професійного стандарту. У ньому визначено вимоги до освіти та способи її підтвердження, посади, які може займати працівник з такою професією, та можливі трудові функції
25.09.2026138
Авторизація відповідального за військовий облік на Порталі Дія за КЕП: алгоритм від сервісу
Авторизація відповідального за військовий облік на Порталі Дія за КЕП: алгоритм від сервісу
Фізособа може авторизуватися на Порталі Дія як відповідальна за військовий облік на підприємстві, якщо в сертифікаті її КЕП є ЄДРПОУ такого підприємства. Але що робити, коли такий підпис уже є, а послуга недоступна? Розбираємо відповідь «Дії»
25.09.202668
Підсумований облік робочого часу за КЗпП: порядок застосування, організації та оплати праці у 2026 році
Підсумований облік робочого часу за КЗпП: порядок застосування, організації та оплати праці у 2026 році
Безперервне виробництво, змінний графік роботи, ненормований робочий час тощо – для таких випадків застосовується підсумований облік робочого часу. Як правильно його організувати? Як розрахувати заробітну плату таких працівників? Відповіді – у нашій статті
25.09.20261 031
Штат підприємства до 15 осіб та ведення номенклатури справ: позиція Держпраці для 2026 року
Штат підприємства до 15 осіб та ведення номенклатури справ: позиція Держпраці для 2026 року
Законодавство не робить винятків за кількістю штатних одиниць – статус юридичної особи автоматично зобов’язує вести діловодство за загальними правилами. Держпраці навела покроковий алгоритм дій для таких підприємств
25.09.20261 439
Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: ДПС розробила проєкти е-форматів
Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: ДПС розробила проєкти е-форматів
Станом на 24 вересня ДПС оприлюднила в Реєстрі е-документів проєкти форматів для подання звіту про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю в е-формі. А саме: для ФОПів – F0500701, а для юросіб – J0500701
25.09.20263 915
Як нараховувати ЄСВ, якщо працівник резидента Дія Сіті переходить на сумісництво: роз'яснення ДПС
Як нараховувати ЄСВ, якщо працівник резидента Дія Сіті переходить на сумісництво: роз'яснення ДПС
Якщо працівника резидента Дія Сіті протягом одного місяця звільнили з основного місця роботи та прийняли за сумісництвом, ЄСВ нараховується у розмірі мінімального страхового внеску на загальну суму зарплати за місяць
24.09.202669
Військовий облік жінок: чому курси домедичної допомоги не роблять військовозобов'язаною за Законом №2232
Військовий облік жінок: чому курси домедичної допомоги не роблять військовозобов'язаною за Законом №2232
Підприємство оплатило працівниці одноденні курси домедичної допомоги. Згодом жінка без медичної освіти побачила в «Резерв+» статус військовозобов’язаної. Про випадок повідомила Тетяна Мойсеєнко
24.09.202682
Мобілізований працівник в додатку 1 до єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у 2026 р.: алгоритм від Держпраці
Мобілізований працівник в додатку 1 до єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у 2026 р.: алгоритм від Держпраці
Якщо мобілізованому працівнику роботодавець не здійснює жодних виплат, у Додатку 1 до єдиної звітності все одно має бути відображено, що особа продовжує перебувати у трудових відносинах
24.09.20261 713
Заявки на працевлаштування людей віком 50+ пропонують подавати через Дію: проєкт змін до постанов №420 і №410
Заявки на працевлаштування людей віком 50+ пропонують подавати через Дію: проєкт змін до постанов №420 і №410
Для участі у програмі «Досвід має значення» планують визначити порядок подання заявок через Дію. Проєкт також уточнює використання Дії та системи «Обрій» для звільнення працівників, чиї роботодавці перебувають на ТОТ або в зоні бойових дій
24.09.2026150
Правила безпеки для працівників з електроінструментом: розʼяснення Держпраці для 2026 року
Правила безпеки для працівників з електроінструментом: розʼяснення Держпраці для 2026 року
Працівникам, які працюють з ручним електроінструментом І класу, потрібна ІІ група з електробезпеки. Для роботи з інструментом ІІ та ІІІ класів достатньо І групи
24.09.2026115
Звільнення за скороченням не свідчить про мобінг працівника: позиція Верховного суду
Звільнення за скороченням не свідчить про мобінг працівника: позиція Верховного суду
Якщо скорочення стосується всіх працівників відповідної посади, звільнення конкретного працівника саме по собі не свідчить про мобінг. Такий висновок Верховний Суд зробив у постанові від 19 серпня 2026 року
24.09.202642
Відсутність кадрових документів дистанційника не призводить до невиплати зарплати: позиція Верховного суду
Відсутність кадрових документів дистанційника не призводить до невиплати зарплати: позиція Верховного суду
Відсутність у роботодавця документів — це не автоматичне підтвердження того, що працівник не працював. Організація трудового процесу та належне ведення кадрового і бухгалтерського обліку — це відповідальність роботодавця
24.09.2026149
Неоформлення працівника у 2026 році: які штрафи загрожують роботодавцю від ДПС та Держпраці
Неоформлення працівника у 2026 році: які штрафи загрожують роботодавцю від ДПС та Держпраці
Неоформлена праця, помилки в оподаткуванні зарплати та недостовірна звітність можуть мати різні юридичні наслідки. Податкові, трудові й адміністративні санкції застосовуються за окремими правилами
24.09.20261 442
Відпустка без збереження зарплати під час війни: правила у 2026 році від ФПУ
Відпустка без збереження зарплати під час війни: правила у 2026 році від ФПУ
Працівник, який виїхав за кордон під час воєнного стану, може отримати неоплачувану відпустку до 90 календарних днів. За наявності підтвердних документів роботодавець зобов’язаний її надати
24.09.2026272
7 жовтня – граничний термін подання статзвітів №1-ПВ та №3-борг за вересень 2026 року
7 жовтня – граничний термін подання статзвітів №1-ПВ та №3-борг за вересень 2026 року
Юридичні особи, відокремлені підрозділи юросіб мають подати до територіального органу Держстату до 7 жовтня (включно) форми №1-ПВ «Звіт із праці» та №3-борг за вересень 2026 року
24.09.2026674

Останні новини