Визначення терміну «Трудовий договір»
Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
Перебронювання працівників-2026: Дія оновила послугу
Раніше працівник з порушеннями військовому обліку міг бути заброньований на 45 днів, щоб він відрегулював свій статус. Тепер, якщо дані вже виправлені, підприємство може відразу подати заявку про продовження бронювання – без анулювання попереднього статусу
Сьогодні 16:036
Скерування водіїв у рейс: що має врахувати роботодавець
Керування авто не належить до робіт підвищеної небезпеки, однак роботи пов’язані з управлінням наземним транспортом, включені до переліку робіт, де є потреба у професійному доборі
Сьогодні 13:2424
Психосоціальна підтримка на робочому місці під час війни: поради роботодавцям
Турбота про ментальне благополуччя персоналу — це не лише прояв людяності, а й інвестиція в ефективність роботи. Що може зробити роботодавець, ми розповіли у новині далі
Сьогодні 12:4625
Тривалість робочого часу підлітків-2026: деталі від Держпраці
Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час: 16–18 років – до 36 годин на тиждень; 15–16 років – до 24 годин на тиждень; учні 14–15 років (під час канікул) – до 24 годин на тиждень.
Сьогодні 12:0436
Оздоровлення та полегшення умов праці найманих працівників є обовʼязком роботодавця
Держпраці підкреслила, що роботодавець має не просто надавати робоче місце, а постійно працювати над його покращенням. Про це докладніше у новині далі
Сьогодні 11:5732
Чи можна у 2026 році оформлювати паперовий лікарняний: позиція ПФУ
Нині паперові лікарняні є чинними та на їхній підставі працівникові теж можуть виплатити допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Про це розповів ПФУ у своєму розʼясненні
Сьогодні 10:3336
Чим витяг із кадрового наказу відрізняється від копії та в яких випадках їх треба оформляти?
Чи завжди треба видати працівникові копію кадрового наказу? А якщо в ньому міститься інформація про інших співробітників? У таких ситуаціях є рішення: не копія, а витяг. Пояснюємо, у чому між ними різниця та як не припуститися помилки
Сьогодні 07:30717
Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю подають усі роботодавці: позиція ДПС
Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю подається, як роботодавцями, так і платниками внеску. Тобто ДПС вважає за необхідне подавати такий звіт всім роботодавцям незалежно від обовʼязку сплати самих внесків
12.05.20268 97112
Порядок оформлення трудових відносин однаковий для всіх роботодавців: і для юридичних осіб, і ФОП
ФОПам, які є роботодавцями, також необхідно укладати трудові договори з найманими працівниками
12.05.202661
Мобілізація працівників: на кого не поширюється гарантія зі збереження робочого місця
Гарантія зі збереження робочого місця не поширюється на окремі категорії, зокрема осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, а також тих, хто обіймав виборні посади, строк повноважень яких завершився
12.05.202680
Скорочення працівників у 2026 році: 3 найпоширеніших помилок роботодавців
Скорочення — це не “підписати один наказ”. Це складна процедура, де результат справи часто вирішує один документ, строк або неправильно оформлена вакансія
12.05.202664
Лікарняні зовнішніх сумісників-2026: що змінилося з 1 травня
За розʼясненням ПФУ, з 1 травня 2026 року замість довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи працівник-сумісник може надати довідку ОК-7
12.05.20261 250
Розмір авансу з зарплати у 2026 році: що треба знати роботодавцям
Розмір заробітної плати за першу половину місяця не може бути меншим, ніж оплата за фактично відпрацьований час із розрахунку тарифної ставки чи посадового окладу працівника
12.05.2026220
Звільнення за угодою сторін і відкритий лікарняний: що робити роботодавцю?
Це досить типова ситуація в практиці. Слід з'ясувати, коли настав лікарняний. Якщо до звільнення працівників відкритий лікарняний слід: перевірити тривалість непрацездатності та зафіксувати, що дані звільнення збігаються з лікарняним
12.05.2026103
З 2027 року може змінитися НП(С)БО 132 щодо виплат працівникам для держсектору: проєкт Мінфіну
Мінфін оприлюднив проєкт змін до НП(С)БОДС 132 «Виплати працівникам». Документ узгоджує стандарт із МСБО 39, уточнює види виплат, порядок визнання витрат і виплат при звільненні. Нові правила можуть запрацювати з 1 січня 2027 року
12.05.2026402
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: як перевірити страховий стаж
У довідці ОК-5 важливо звернути увагу, чи відображаються протягом трьох років з дня народження дитини: мінімальна заробітна плата; дні страхового стажу. Якщо ці дані є — період догляду за дитиною зараховано правильно.
12.05.2026935
Хто має надавати військово-облікові документи при прийнятті на роботу: нагадування від Держпраці
Роботодавці зобов’язані перевіряти у громадян України під час прийняття на роботу наявність військово-облікового документа. Військово-обліковий документ зобов’язані подавати всі призовники, військовозобов'язані та резервісти
12.05.2026104
Внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026: штраф за незвітування можуть скасувати
Гетманцев вважає, що владі потрібно запровадити: терміни відтермінування строків подання звітності; мораторій на застосування штрафів і санкцій; офіційне роз'яснення для бізнесу та невідкладне затвердження форми звіту та механізму подання.
12.05.20262 694
Вивільнення працівників під час війни у 2026 році: вимоги та строки
Проведення вивільнення працівників має відбуватися через повідомлення профспілки та Держзайнятості про заплановане масове вивільнення. При цьому слід дотримуватися попереджувального строку, виплатити всі суми, що належать працівникам
12.05.202664
Сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку: чи потрібен він у 2026 році і де його отримати
Чи можна призначити відповідальну особу, якщо вона не має сертифіката про підвищення кваліфікації з ВО? В які строки треба отримати цей сертифікат і хто має про це подбати, працівник чи роботодавець? Де отримати сертифікат? Відповіді - в нашій статті
12.05.20265 0793
Останні новини
- ПКУ не містить прямої заборони для ФОП 1 групи на надання побутових послуг населенню з використанням інтернет маркетплейсів, зокрема OLX та Prom.ua. Але є важливі нюанси, на які слід звернути увагу!Сьогодні 16:265
- Раніше працівник з порушеннями військовому обліку міг бути заброньований на 45 днів, щоб він відрегулював свій статус. Тепер, якщо дані вже виправлені, підприємство може відразу подати заявку про продовження бронювання – без анулювання попереднього статусуВажливоСьогодні 16:0316
- Перевірка може бути зупинена на загальний строк, що не перевищує 30 робочих днів, а в разі необхідності проведення експертизи, отримання інформації від іноземних державних органів щодо діяльності платника податківСьогодні 15:529
- Сума коштів, що виплачується юрособою ФОП – платнику єдиного податку, не є базою нарахування ЄСВ, якщо виконувані нею роботи (надані послуги) відповідають видам діяльності, які зазначені у ЄДР. В іншому випадку виникатиме обовʼязок з нарахування ЄСВСьогодні 15:2517
- За Запитом платника ЄСВ та/або застрахованої особи ДПС надає безоплатно протягом двох робочих днів, що настають за днем отримання такого запиту, витяг з реєстру страхувальників або довідку про відсутність відомостей в реєстріСьогодні 15:083812
- Здавати власну нерухомість в оренду можна як із реєстрацією в якості підприємця, так і як звичайна фізична особа. Різницю в оподаткуванні і звітуванні та обмеження для ФОП розглянемо в наступній новиніСьогодні 14:4930
- Врахування наявної помилково та/або надміру сплаченої суми з податку на прибуток в оплату авансового внеску з податку на прибуток при виплаті дивідендів не передбаченоСьогодні 14:2821
- видача чи внесення готівки з місця проведення розрахунків повинна реєструватись через РРО або ПРРО з використанням операцій «службова видача» та «службове внесення», якщо така видача чи внесення не пов’язані з проведенням розрахункових операційСьогодні 14:1033
- За січень-квітень 2026 року нерезиденти, які надають електронні послуги українським користувачам, сплатили до держбюджету понад 6,9 млрд гривень так званого «податку на Google»Сьогодні 13:4117
- Керування авто не належить до робіт підвищеної небезпеки, однак роботи пов’язані з управлінням наземним транспортом, включені до переліку робіт, де є потреба у професійному доборіСьогодні 13:2427
- При заповненні в е-вигляді Заяви за ф. №20-ОПП до графи 17 розділу 3 вноситься кадастровий номер земельної ділянки (паю), який зазначений в Держземкадастрі, із дотриманням послідовності всіх цифр, знаків, двокрапок, інтервалів тощоСьогодні 13:1220
- Турбота про ментальне благополуччя персоналу — це не лише прояв людяності, а й інвестиція в ефективність роботи. Що може зробити роботодавець, ми розповіли у новині даліСьогодні 12:4628
- 1 червня є останнім днем сплати податків за квітень 2026 року (адже 30 і 31 травня – вихідні). Але ті, хто поки що не має можливості сплатити податки та підтвердили це, зможуть заплатити їх після закінчення війниСьогодні 12:22186
- Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час: 16–18 років – до 36 годин на тиждень; 15–16 років – до 24 годин на тиждень; учні 14–15 років (під час канікул) – до 24 годин на тиждень.Сьогодні 12:0439
- Держпраці підкреслила, що роботодавець має не просто надавати робоче місце, а постійно працювати над його покращенням. Про це докладніше у новині даліСьогодні 11:5732
- В ЄДЕССБ проєктна документація формується лише з доданим звітом аналізу цін; без нього її не можна завершити чи використати для подання заяви на дозвіл на будівництво або внесення змінСьогодні 11:2916
- Правочини із суб’єктами, зареєстрованими на тимчасово окупованій території України, є нікчемними незалежно від дати їх укладення, а тому не породжують правових наслідківСьогодні 11:1527
- Експертний звіт подається з метою аналізу та моніторингу (контролю) ринкової вартості матеріалів, обладнання, виконання будівельних робіт та інших витрат, передбачених проектом висадки насадженьСьогодні 10:5918
- Закон про державний нагляд (контроль) №4840 пропонує юрособам і ФОПам створити власний Е-кабінет. Це надасть їм можливість листування з контролерами та доступ до всієї інформації, що є у перевіряючих на такого користувача. Але як і коли це почне працювати?АналітикаСьогодні 10:40324
- Нині паперові лікарняні є чинними та на їхній підставі працівникові теж можуть виплатити допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Про це розповів ПФУ у своєму розʼясненніСьогодні 10:3337
Журнали «Дт-Кт»
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Курс для кадровиків «Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: нова автоматизована система з 2 травня 2026. Нові професійні стандарти, нові трудові функції, нові назви посад та НРК. Матриця трудових функцій та компетентностей»
Лектор: Мойсеєнко Т.
15 травня, пʼятниця - Судова практика податкових спорів 2025
Лектор: Д.Михайленко, О.Корх, В.Папакін
15 травня, пʼятниця - «Абетка» виробничого обліку для новачків та досвідчених спеціалістів, а також особливості обліку на виробничих підприємствах під час військового стану
Лектор: Самарченко О.Р.
18 травня, понеділок - Благодійні фонди, організації, товариства: облік доходів і витрат, первинка, податки. Ціна і наслідки помилок. Практичні кейси, тести. Чек-лист «Що перевіряє податкова: червоні прапорці бухгалтера»
Лектор: Мойсеєнко Т.
19 травня, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- Перечитавши декілька разів сам закон розумію що знову трактують закони по своєму, або просто не вчитуються. Згідно закону: РОБОТОДАВЦЕМ вважається юридична особа незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування, фізична особа – підприємець, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), контракту на проходження службу або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та несуть відповідальність за підприємство та/або установу.Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю подають усі роботодавці: позиція ДПС
- Добрий день. Я правильно розумію, що звіт подає головне підприємство, включаючи данні по філіі тому що філія не є юр. особою, не взіраючи, що філія самостійно подає звітність по ЄСВ?Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю подають усі роботодавці: позиція ДПС
- Підкажить, будь ласка, в перший день війни роздали всім працівникам на руки трудові книжки на всяк випадок. Є обов'язок підприємства їх заново зибрати, щоб оцифрувати, чи може працівники самі можуть це зробити?Як вносити кадрові записи після оцифрування трудових книжок: деталі від Держпраці