Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

З 3 липня 2026 року оновлено критерії критичності для перевізників: наказ Мінрозвитку №1260
З 3 липня 2026 року оновлено критерії критичності для перевізників: наказ Мінрозвитку №1260
Мінрозвитку оновило критерії визначення критично важливих підприємств у сфері транспорту. Пасажирські перевізники повинні мати від 3 дозволів та 10% резерву автопарку, а вантажні – підтвердити щонайменше 5 поїздок через єЧергу за 90 днів
07.07.202642
Підтвердження статусу критично важливого підприємства до 10 серпня 2026 р.: алгоритм від Укртрансбезпеки
Підтвердження статусу критично важливого підприємства до 10 серпня 2026 р.: алгоритм від Укртрансбезпеки
Для підтвердження статусу підприємства мають надати до 10 серпня довідку про середню зарплату працівників та податковий розрахунок з додатками. Довідка і звіт мають бути за останній місяць (тобто за червень 2026). Середня зарплата має становити – 25 941
07.07.2026150
Нові правила бронювання сумісників у «Дії» з 3 липня 2026: як перевірити переліміт
Нові правила бронювання сумісників у «Дії» з 3 липня 2026: як перевірити переліміт
У «Дії» наразі немає функціоналу, який показує переліміт бронювання через працівників-сумісників. Техпідтримка сервісу роз’яснила: компаніям потрібно самостійно проводити кадровий аудит та за потреби вручну анулювати надлишкові бронювання
07.07.2026620
Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: станом на 7 липня не затверджено й ще обговорюється
Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: станом на 7 липня не затверджено й ще обговорюється
Вже закінчився 2 квартал 2026 року, а роботодавці й досі не мають затвердженої форми Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Проєкт цього Звіту з’явився ще у травні, але він досі доопрацьовується
07.07.20261 458
Трудовий договір для роботи за кордоном: приховані пастки та правила безпечної перевірки
Трудовий договір для роботи за кордоном: приховані пастки та правила безпечної перевірки
Підписання трудового договору з переїздом приховує чимало ризиків. Держпраці розповіла про ключові деталі: від мови документа й реквізитів до прихованих фінансових пасток, штрафів за звільнення та вимог щодо зберігання особистих документів працівника
07.07.202659
Звільнення керівника юридичної особи в зоні бойових дій: обмеження експериментального проєкту КМУ №410
Звільнення керівника юридичної особи в зоні бойових дій: обмеження експериментального проєкту КМУ №410
З червня 2026 року в Україні діє експеримент щодо спрощеного звільнення з територій бойових дій чи окупації. Проте, чи поширюється це правило на директорів компаній? Поговоримо про обмеження постанови КМУ №410 для керівників юридичних осіб
07.07.202646
Звільнення працівників та право на відпустку: деталі від Держпраці
Звільнення працівників та право на відпустку: деталі від Держпраці
Pа бажанням працівника в разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надана невикористана відпустка з подальшим звільненням
07.07.2026120
Аграрії просять збільшити квоту бронювання-2026 до 80% для сезонних працівників
Аграрії просять збільшити квоту бронювання-2026 до 80% для сезонних працівників
Аграрії Одещини закликали ОДА та Уряд розглянути питання сезонного бронювання. А саме, про збільшення стандартних квот бронювання з 50% до 80% для сезонних працівників на період проведення польових робіт
07.07.202687
Використання частини щорічної відпустки за 2026 р. за наявності днів за старі періоди: деталі від Держпраці
Використання частини щорічної відпустки за 2026 р. за наявності днів за старі періоди: деталі від Держпраці
Чинне законодавство не встановлює обов’язкової хронологічної черговості надання відпусток залежно від періоду, за який вони були зароблені
07.07.2026954
Додатки до Єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ (місячна форма) за червень 2026 р.: інструкція із заповнення
Додатки до Єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ (місячна форма) за червень 2026 р.: інструкція із заповнення
Продовжуємо аналіз місячної форми єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ, яку в останній раз юрособи мають подавати до 20 липня 2026 року за червень. Складання Податкового розрахунку ми вже розглянули в попередній статті. Тепер черга додатків до нього
07.07.202612 0454
Відстрочка від мобілізації-2026: Постанову КМУ №560 пропонують змінити
Відстрочка від мобілізації-2026: Постанову КМУ №560 пропонують змінити
Кабмін просять змінити Постанову №560, щоби рішення суду про визначення місця проживання дитини було офіційною підставою для відстрочки від призову. Це дозволить самотнім батькам підтверджувати свій статус без додаткових судових позовів
07.07.20261 512
Підтвердження стажу для пенсії-2026: що змінить новий проєкт постанови КМУ
Підтвердження стажу для пенсії-2026: що змінить новий проєкт постанови КМУ
Запропоновані зміни мають спростити підтвердження трудового стажу для громадян, особливо тих, чиї документи були втрачені через воєнні дії, ліквідацію підприємств або інші обставини
07.07.2026784
Заступник виконує обовʼязки директора у разі його відсутності: оформлення та оплата у 2026 році
Заступник виконує обовʼязки директора у разі його відсутності: оформлення та оплата у 2026 році
На період відсутності директора у зв’язку з відрядженням або відпусткою виконувачем його обов’язків призначають заступника директора. Чи має заступник директора подавати відповідну заяву і як оплачувати заступництво
07.07.2026175
Мобінг на роботі: 7 помилок, які заважають захистити свої права
Мобінг на роботі: 7 помилок, які заважають захистити свої права
У справах про мобінг вирішальне значення мають не емоції, а докази. Фіксація фактів, своєчасне звернення до роботодавця та активний захист своїх прав значно підвищують шанси припинити цькування та відновити справедливість
07.07.2026106
Нові критерії критичності від Київської ОВА та ще для 10 нових областей – 2026, а також два проєкти
Нові критерії критичності від Київської ОВА та ще для 10 нових областей – 2026, а також два проєкти
Станом на 7 липня облради продовжують оновлення критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств важливими. Нові критерії затверджено для ще 11 областей, а для Вінницької й Тернопільської області розробили проєкт змін
07.07.20264 562
Ліміт бронювання по-новому з 3 липня 2026 р.: як врахувати сумісників за одним місцем роботи за Порядком №76
Ліміт бронювання по-новому з 3 липня 2026 р.: як врахувати сумісників за одним місцем роботи за Порядком №76
Згідно зі змінами, чинними з 03.07.2026 р., при розрахунку ліміту бронювання працівники, що мають кілька місць роботи, враховуються лише за найстарішим з них. Проте, як саме роботодавцю визначити це місце роботи, Порядок №76 не встановлює. Пояснюємо у статті
07.07.20263 221
Сумісники та ліміт бронювання: зміни, внесені Постановою №862, діють з 3 липня 2026 року, а не з 1 вересня!
Сумісники та ліміт бронювання: зміни, внесені Постановою №862, діють з 3 липня 2026 року, а не з 1 вересня!
Критично важливі підприємства почали отримувати від Мінекономіки листи про перевищення дозволених обсягів бронювання військовозобов’язаних працівників. Причина — новий порядок врахування працівників, які одночасно працюють у кількох роботодавців
06.07.20262 7552
Нещасний випадок на виробництві: хто виплачує допомогу
Нещасний випадок на виробництві: хто виплачує допомогу
Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві призначається та виплачується роботодавцем у розмірі 100 % середньої зарплати за перші 17 днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства
06.07.202672
Переміщення великогабаритних і важких вантажів на виробництві: поради Держпраці щодо безпеки робіт
Переміщення великогабаритних і важких вантажів на виробництві: поради Держпраці щодо безпеки робіт
Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно виконувати переміщення великогабаритних і важких вантажів відповідно до технологічних карт, проєктів виконання робіт та інструкцій з охорони праці
06.07.202645
Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал 2026 р.: строк сплати не пізніше 19 серпня
Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал 2026 р.: строк сплати не пізніше 19 серпня
Відзвітувати щодо внесків за ІІ квартал 2026 року слід до 10 серпня, а сплатити – до 19 серпня (включно). Звіту так й немає, але рахунки для сплати є. При цьому обовʼязок щодо сплати внесків діє. Якщо не сплатити вчасно, чекатиме штраф
06.07.2026255

Останні новини