Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Запис в трудовій книжці не відповідає Класифікатору професій: як виправити помилку
Запис в трудовій книжці не відповідає Класифікатору професій: як виправити помилку
Роботодавцю необхідно видати наказ про приведення найменування професії працівника у відповідність до вимог Класифікатора професій, а також внести відповідні зміни до штатного розпису
25.06.202628
Бронювання працівників за Постановою №692: отримати статус критично важливого від Мінекономіки стане важче
Бронювання працівників за Постановою №692: отримати статус критично важливого від Мінекономіки стане важче
Для загального переліку Мінекономіки запровадило нові критерії зарплат: для підприємств з понад 50 працівниками середня зарплата має бути не нижчою за середню по країні, помножену на 2, а для підприємств від 20 осіб та представництв нерезидентів – на 3
25.06.202692
Перегляд критичного статусу підприємств до 1 вересня 2026 року: оновлені критерії від Мінмолодьспорту
Перегляд критичного статусу підприємств до 1 вересня 2026 року: оновлені критерії від Мінмолодьспорту
Мінмолодьспорт наказом від 22.06.2026 №3799 оновив галузеві критерії для встановлення критично важливого статусу для підприємств, установ і організацій у сфері фізичної культури та спорту. Їх буде всього три, і достатньо буде відповідати одному з них
25.06.202654
Усі нові критерії критичності за постановою КМУ №692: довідник станом на 25.06.2026
Усі нові критерії критичності за постановою КМУ №692: довідник станом на 25.06.2026
В Україні стартувало оновлення критеріїв для бронювання працівників за Постановою №692. Нові правила є для Закарпатської, Сумської і Луганської областей, а проєкти - для Кіровоградської, Запорізької і Рівненської. Вже 4 міністерства затвердило нові критерії
25.06.202686 45310
МОН затвердило нові критерії важливості-2026: перелік та алгоритм отримання статусу
МОН затвердило нові критерії важливості-2026: перелік та алгоритм отримання статусу
МОН наказом від 18.06.2026 №960 затвердило нові критерії критичності у сфері освіти та науки. Також МОН надало алгоритм отримання статусу за новими критеріями
25.06.2026886
З 26 липня – нові стандарти праці та відпочинку водіїв комерційного транспорту: деталі від Мінрозвитку
З 26 липня – нові стандарти праці та відпочинку водіїв комерційного транспорту: деталі від Мінрозвитку
Мінрозвитку затвердило нові правила роботи та відпочинку водіїв комерційного транспорту. Нові правила стають обовʼязковими з 26 липня 2026 року
25.06.20261 281
Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: які посади не враховуються
Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: які посади не враховуються
При розрахунку нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю не враховуються штатні одиниці зі шкідливими або небезпечними умовами праці, посади підвищеної небезпеки за наявності дозволів та спеціальна чи військова служба, робота з підвищеним ризиком
25.06.2026283
Повний перелік ТОТ та територій бойових дій – 2026 за наказом Мінрозвитку №987: нові зміни діють з 24 червня
Повний перелік ТОТ та територій бойових дій – 2026 за наказом Мінрозвитку №987: нові зміни діють з 24 червня
Мінрозвитку вперше оновило нову редакцію Переліку територій бойових дій та ТОТ. Оновлення поширюється на територіальні громади, які розташовані у Дніпропетровській, Донецькій, Запорізькій, Миколаївській, Сумській, Харківській та Херсонській областях
25.06.202617 854
Перевезення працівників на роботу за рахунок роботодавця: ДПС вимагає сплати ПДФО та ВЗ, але без ЄСВ
Перевезення працівників на роботу за рахунок роботодавця: ДПС вимагає сплати ПДФО та ВЗ, але без ЄСВ
Роботодавець замовив перевезення працівників на роботу та з роботи. Таке перевезення є груповим, методики визначення вартості перевезення кожного з працівників законодавством не встановлено. Чи треба сплачувати ПДФО, ВЗ та ЄСВ? Коментуємо відповідь ДПС
25.06.20261 510
Довідки ОК-5 та ОК-7 з 24 червня 2026  р. — у мультишерингу Дії
Довідки ОК-5 та ОК-7 з 24 червня 2026 р. — у мультишерингу Дії
Відтепер довідки ОК-5 та ОК-7 можна отримувати через мультишеринг у Дії миттєво — разом з іншими необхідними документами
25.06.2026587
Яким буде розмір зарплати для бронювання у 2027 році: аналіз критерієв критичності та планів Уряду
Яким буде розмір зарплати для бронювання у 2027 році: аналіз критерієв критичності та планів Уряду
Мінфін і КМУ оприлюднили плани щодо розміру мінімальної зарплати з 1 січня 2027 року – він дорівнюватиме 9546 грн на місяць. Розглянемо у статті, як це вплине на критерії критичності та розмір зарплати заброньованих працівників у 2027 році
25.06.20268 271
Умови праці за контрактом-2026: позиція Верховного Суду
Умови праці за контрактом-2026: позиція Верховного Суду
Верховний Суд прямо зазначив: наявність контракту не означає, що колективний договір перестає діяти. Контракт не є автономним джерелом права, яке може скасувати гарантії, встановлені колективним договором
25.06.2026601
Допомога на оздоровлення медпрацівників-2026: хто має право
Допомога на оздоровлення медпрацівників-2026: хто має право
Якщо медзаклад функціонує у формі підприємства/товариства, питання виплати працівникам допомоги на оздоровлення, її розміру та порядку надання визначається колективним договором або іншим локальним нормативним актом закладу, відповідно до чинного законодавства
25.06.202659
Звільнення працівника за рішенням суду про позбавлення його волі-2026: деталі оформлення від експертів
Звільнення працівника за рішенням суду про позбавлення його волі-2026: деталі оформлення від експертів
У наказі (розпорядженні) про звільнення потрібно зазначити дату й підставу припинення трудового договору – пункт 7 частини першої статті 36 КЗпП
25.06.202661
Додаткова відпустка на дітей у 2026 р.: хто на неї має право, приклади надання відпусток та зразки документів
Додаткова відпустка на дітей у 2026 р.: хто на неї має право, приклади надання відпусток та зразки документів
Працівники з дітьми щороку мають право на додаткову оплачувану відпустку. Але не всі! Які документи підтверджують право на цю відпустку? Як скласти заяву та наказ на її надання? Чи виплачується компенсація за невикористані відпустки? Розповідаємо у статті
25.06.20268 486
3 липня - граничний строк для повідомлення ТЦК про зміну облікових даних у червні 2026: дедлайн роботодавців
3 липня - граничний строк для повідомлення ТЦК про зміну облікових даних у червні 2026: дедлайн роботодавців
Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звіряння вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають їх ТЦК до 5 числа (якщо такі є). Тож якщо зміни були у червні, то подати повідомлення потрібно до 3 липня включно
25.06.202620 845
Трудові спори-2026: чому виникають і як захистити свої права
Трудові спори-2026: чому виникають і як захистити свої права
Зараз комісії по трудових спорах фактично не функціонують через воєнний стан. Тому особливого значення набуває судовий захист трудових прав. Тож роботодавцям необхідно ретельно дотримуватися вимог законодавства, а працівникам – знати механізми захисту
24.06.202680
Мінекономіки затвердило нові критерії для критично важливих підприємств – 2026: наказ від 24.06.2026 р. №6954
Мінекономіки затвердило нові критерії для критично важливих підприємств – 2026: наказ від 24.06.2026 р. №6954
Мінекономіки затвердило наказом від 24.06.2026 №6954 нові критерії визначення підприємств важливими для економіки з метою бронювання. Їх текст ви можете знайти в цій новині
24.06.202631 3042
З 24 червня для визнання підприємств критичними МОЗ середня зарплата – від 34 588 грн
З 24 червня для визнання підприємств критичними МОЗ середня зарплата – від 34 588 грн
Для низки роботодавців (для імпортерів, розробників ПЗ, компаній, що проводять клінічні випробування, та технічних партнерів) МОЗ встановило свій критерій щодо рівня оплати праці – не менше ніж мінімальна заробітна плата, помножена на коефіцієнт 4
24.06.202625 367
Вібрація на виробництві: рекомендації Держпраці роботодавцю і працівнику
Вібрація на виробництві: рекомендації Держпраці роботодавцю і працівнику
Тривалий вплив вібрації може призвести до професійних захворювань. Найбільшу небезпеку становить робота з вібруючим інструментом без перерв, без технічного контролю обладнання та без засобів індивідуального захисту
24.06.202638

Останні новини