Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Подавати звітність про борги із зарплати будуть лише роботодавці, які її мають: законопроєкт
Подавати звітність про борги із зарплати будуть лише роботодавці, які її мають: законопроєкт
Мінекономіки розмістило законопроєкт, яким пропонується запровадити подання звітності лише роботодавцями, які мають заборгованість із зарплати, але до Держпраці, а не до Держстату, як нині. До того ж цей обовʼязок поширюватиметься й на ФОПів
Сьогодні 10:2828
Як забронювати працівників через портал Дія: алгоритм від Мінцифри
Як забронювати працівників через портал Дія: алгоритм від Мінцифри
Хто може отримати статус критично важливого підприємства? Як подати заяву про бронювання через Дію? Як вирішити проблему з відсутністю працівників у реєстрах? Хто має право забронювати до 100% працівників?
Сьогодні 10:0625
Роботодавцям встановлять квоту для працевлаштування учасників бойових дій: законопроєкт
Роботодавцям встановлять квоту для працевлаштування учасників бойових дій: законопроєкт
Законопроєктом №13180 для роботодавців із чисельністю працівників понад 8 осіб запроваджується квота для працевлаштування учасників бойових дій у розмірі 5% середньооблікової кількості штатних працівників за попередній рік (а на час війни та рік після – 2%)
Сьогодні 07:27744
За яких умов після висновку ВЛК про непридатність виключають з військового обліку?
За яких умов після висновку ВЛК про непридатність виключають з військового обліку?
На сьогодні для виключення з обліку недостатньо, щоб комісія дійшла висновку про непридатність. Такий висновок має бути надісланий на погодження до ВЛК вищого рівня. І лише після цього ТЦК матиме право виключити з військового обліку
17.04.202563
Працівник отримав статус біженця в іншій країні: які наслідки?
Працівник отримав статус біженця в іншій країні: які наслідки?
Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати у трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти?
17.04.2025100
Чи є переміщення на інше робоче місце зміною істотних умов праці?
Чи є переміщення на інше робоче місце зміною істотних умов праці?
Переміщення є постійним та відбувається без змін умов праці, режиму роботи, розміру оплати праці та встановлених раніше пільг. Рішення про переміщення ухвалюється на підставі доповідних записок керівників структурних підрозділів, кадрової служби
17.04.202553
Продовження ВС до 6 серпня 2025 року: що врахувати бізнесу?
Продовження ВС до 6 серпня 2025 року: що врахувати бізнесу?
ВРУ підтримала Закон про продовження воєнного стану до 05:30 6 серпня 2025 року. Нагадаємо, як сплачувати податки в цей час, що з трудовими відносинами й оплатою праці, які наслідки через війну виникли у ФОПів та що з перебронюванням працівників
17.04.2025259
Мобілізованого працівника визнано безвісти зниклим: що з гарантіями за місцем роботи?
Мобілізованого працівника визнано безвісти зниклим: що з гарантіями за місцем роботи?
Припинення трудових відносин у разі смерті працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим (якщо будуть надані документальні підтвердження одній із цих подій) здійснюється роботодавцем на підставі п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП
17.04.2025105
Зміни до Постанови № 76: ще один Порядок бронювання
Зміни до Постанови № 76: ще один Порядок бронювання
Для кого затверджені нові правила бронювання в новому Порядку? Чи стосуються зміни критично важливих підприємств? Як і коли видавати витяг на руки заброньованим працівникам? Чи можна за новим Порядком бронювати через портал Дія?
17.04.20251 116
Де забороняється використовувати працю жінок?
Де забороняється використовувати працю жінок?
Зокрема, залучення жінок до робіт у нічний час не допускається, за винятком тих галузей народного господарства, де це викликано особливою необхідністю і дозволено як тимчасовий захід
17.04.202575
Працівниця отримала статус одинокої матері посеред року: що з відпусткою на дітей
Працівниця отримала статус одинокої матері посеред року: що з відпусткою на дітей
За 2025 рік працівниця може мати право на додаткову відпустку у 17 днів, якщо старша дитина ще не досягла граничного віку для надання такої відпустки за цієї підставою
17.04.202570
Довідка про відсутність заборгованості зі сплати єдиного внеску: як отримати?
Довідка про відсутність заборгованості зі сплати єдиного внеску: як отримати?
Для отримання довідки про відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ необхідно подати заяву про надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на ДПС
17.04.202568
Роботодавці зобов’язані перевіряти військово-облікові документи при прийнятті нових працівників!
Роботодавці зобов’язані перевіряти військово-облікові документи при прийнятті нових працівників!
Під час прийняття на роботу або на навчання громадян України, які належать до категорії призовників, військовозобов’язаних чи резервістів, державні органи, підприємства зобов’язані перевірити наявність у них військово-облікових документів
17.04.20251 7483
Як обчислюється середня зарплата у зв’язку з нещасним випадком на виробництві?
Як обчислюється середня зарплата у зв’язку з нещасним випадком на виробництві?
Якщо людина працювала на підприємстві, де стався страховий випадок, менше 12 календарних місяців, середня зарплата обчислюється за фактично відпрацьовані календарні місяці
17.04.202537
Направлення працівника у відрядження без виплати авансу: які наслідки?
Направлення працівника у відрядження без виплати авансу: які наслідки?
Відрядження часто пов’язані з непередбачуваними витратами. Без авансу працівник може опинитися у скрутному фінансовому становищі, що негативно вплине на виконання службових обов’язків
16.04.2025161
Перевірки у частині мобінгу: адвокатка прокоментувала новоприйнятий закон
Перевірки у частині мобінгу: адвокатка прокоментувала новоприйнятий закон
Органи Держпраці можуть прийти з позаплановою перевіркою на підставі заяви працівника або профспілки, за результатами перевірки скласти акт про порушення (або їх повідомлення). У разі доведення мобінгу Держпраці може скласти протокол про правопорушення
16.04.20255951
Відтепер автоперевізники можуть подати документи для критичності онлайн!
Відтепер автоперевізники можуть подати документи для критичності онлайн!
Відтепер СГ у галузі автомобільного транспорту можуть подати заявку на отримання статусу важливих для національної економіки в особливий період згідно з Наказом Мінрозвитку №50 в особистому кабінеті ЄКІС Укртрансбезпеки
16.04.202572
З 16 квітня діють нові строки зберігання документів щодо військового обліку!
З 16 квітня діють нові строки зберігання документів щодо військового обліку!
Мінʼюст затвердив зміни до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності юросіб. Але ці зміни стосуються запровадження конкретних строків зберігання документів з військового обліку
16.04.202518 727
Ведення військового обліку на підприємствах: перелік документів та нові строки їх зберігання
Ведення військового обліку на підприємствах: перелік документів та нові строки їх зберігання
Який пакет документів має бути з питань військового обліку? З якою періодичністю формувати документи з військового обліку? Скільки часу зберігати списки персонального військового обліку?
16.04.20252 9341
Порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних та декретних оновлять!
Порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних та декретних оновлять!
Згідно з проєктом змін до Порядку №1266, для розрахунку страхових виплат для добровільно застрахованих осіб використовуватимуться календарні місяці (календарні дні) дії договору про добровільну участь перед настанням страхового випадку, за які сплачено ЄСВ
16.04.20253 057

Останні новини