Визначення терміну «Трудовий договір»
Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
Закінчення строку трудового контракту: як правильно звільнити працівника?
Закінчення строку – це окрема підстава для звільнення. Вона не потребує заяви працівника чи особливої ініціативи роботодавця, адже сторони вже домовилися про це при підписанні контракту
23.02.202612
Які типові ризики в роботі медичних працівників та шляхи їх мінімізації?
Завдання служби охорони праці полягає не лише у фіксації ризиків, а передусім у їх системному аналізі та впровадженні дієвих профілактичних заходів. ПФУ навів основні групи професійних ризиків
23.02.20266
Роботодавцям можуть дозволити звільнення працівників «заднім числом»: кого це стосується?
Законопроєкт №14385 надасть роботодавцю право звільняти працівників, робоче місце яких розташоване на тимчасово окупованій території, у разі окупації – з дня, наступного за днем включення відповідної території до переліку ТОТ, у тому числі заднім числом
23.02.202624
Особа працює на умовах ЦПХ: чи можна укласти договір про повну матвідповідальність?
Укладання договору про матеріальну відповідальність із особою, яка працює на умовах ЦПХ, може бути ознакою прихованих трудових відносин. У разі визнання договору ЦПХ трудовим договором роботодавець може бути притягнутий до відповідальності
23.02.202642
Для яких категорій працівників і в яких випадках передбачено обмеження на звільнення з ініціативи роботодавця?
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років, одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років чи дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків ліквідації підприємства
23.02.202637
Відсторонення від роботи: коли правомірне для роботодавця?
Відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускається в разі появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння та відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів
23.02.202629
Чи може працівник сам обирати банк для отримання заробітної плати?
Працівник не зобов’язаний погоджуватися саме на банк, обраний роботодавцем. Законодавство України гарантує працівнику значно ширші права
23.02.2026121
Прогул, як підстава для звільнення: що важливо знати працівнику і роботодавцю?
Прогулом вважається відсутність на роботі протягом усього робочого дня; відсутність більше трьох годин безперервно або сумарно протягом дня без поважних причин. Про те, як за таких умов звільнити працівника, дивіться далі у новині
23.02.202660
Як отримати довідку ОК-5 онлайн: деталі від ПФУ
Отримати довідку форми ОК-5 швидко та зручно можна на вебпорталі е-послуг Пенсійного фонду України. Документ формується безкоштовно в будь-який зручний для користувача час. Довідка форми ОК-5, отримана в е-вигляді, є аналогом паперового документа
23.02.202663
Строк призупинення трудового договору – не більше 90 днів. (Вже з 14 березня 2026 р.)
З 14 березня 2026 р. максимальна тривалість призупинення дії трудового договору за ініціативою однієї сторони буде становити не більше ніж 90 календарних днів. Однак, за згодою обох сторін, можна буде домовитись про продовження цього строку
23.02.20261 1392
Нагадуємо! Про зміну облікових даних (додаток 4) у лютому слід повідомити ТЦК до 5 березня включно
Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звіряння вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають їх до ТЦК до 5 числа (якщо такі є). Тож якщо зміни були у лютому, то подати повідомлення потрібно до 5 березня
23.02.202616 745
Як працюватимемо та відпочиватимемо у березні 2026 року? Усі святкові і вихідні дні
У понеділок, 9 березня, українці мали б мати додатковий вихідний у зв'язку з перенесенням святкового дня 8 березня (Міжнародний жіночий день). Але через війну працівники працюватимуть цього дня з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий день
23.02.2026545
ТОП-10 найпопулярніших професій в Україні: кого шукають роботодавці у 2026 році?
Держслужба зайнятості з початку року отримала понад 83 тисячі вакансій, серед яких найбільший попит зберігається на робітничі та торговельні спеціальності. Найчастіше роботодавці шукали водіїв, продавців і підсобних працівників
21.02.2026115
Відрахування із заробітної плати-2026: в якому розмірі проводити?
Фахівці Держпраці вказали, що відрахування із заробітної плати, після сплати податків, зазвичай не можуть перевищувати 20%, а в деяких випадках – 50%
20.02.2026111
Підтвердження критичності – раз на рік чи щомісяця? Чи треба надавати копії документів на запит?
Підтверджувати статус критично важливого підприємства чи організації треба раз на рік, тут нічого не змінилося. Але протягом строку дії критичного статусу роботодавець підлягає моніторингу на відповідність критеріям критичності!
20.02.202691
Переведення водія на інший вид транспорту: як зробити запис у трудовій?
Запис у трудовій книжці працівника може бути таким: «Переведено водієм автотранспортного засобу (модель машини, номерний знак, якщо це зазначено у наказі)»
20.02.202652
Звільнення з ініціативи роботодавця під час війни: про що слід знати?
Закон №2136 допускає під час дії воєнного стану звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці
20.02.202657
8 нових штрафів чекають роботодавців за проєктом Трудового кодексу!
Проєкт Трудового кодексу передбачає посилення відповідальності роботодавця за порушення трудового законодавства. На роботодавців чекає 8 нових штрафів. Зокрема, невиконання вимог інспектора праці щодо усунення виявленого порушення коштуватиме 5 МЗП
20.02.20262 5621
Простій та додаткова відпустка: чи враховується період до стажу?
Держпраці підкреслила, що період простою не зараховується до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах. Докладніше про це – у новині далі
20.02.202653
Додаткова відпустка на дітей у 2026 році: хто на неї має право і які документи треба оформити?
Працівники з дітьми щороку мають право на додаткову оплачувану відпустку. Але не всі! Які документи підтверджують право на цю відпустку? Як скласти заяву та наказ на її надання? Чи виплачується компенсація за невикористані відпустки? Розповідаємо у статті
20.02.20265 178
Останні новини
- За своєю економічною суттю мати-ФОП не відрізняється від жінки, яка працює за трудовим договором. Обидві здійснюють трудову діяльність, обидві формують доходи бюджету та системи соціального страхування23.02.202612
- Для того щоб і надалі отримувати пенсію, до 1 квітня 2026 року необхідно обов’язково проінформувати Пенсійний фонд України про факт неотримання таких виплат від рф23.02.202615
- Під час досудового розслідування детективи встановили, що один із фігурантів був зареєстрований як фізична особа – підприємець у сфері роздрібної торгівлі харчовими продуктами, напоями та тютюновими виробами23.02.202612
- Закінчення строку – це окрема підстава для звільнення. Вона не потребує заяви працівника чи особливої ініціативи роботодавця, адже сторони вже домовилися про це при підписанні контракту23.02.202612
- Завдання служби охорони праці полягає не лише у фіксації ризиків, а передусім у їх системному аналізі та впровадженні дієвих профілактичних заходів. ПФУ навів основні групи професійних ризиків23.02.20266
- Починаючи з 4 кварталу 2026 р. громадяни країн, у тому числі України, які в’їжджають до країн Шенгенської зони без візи (на строк до 90 днів протягом 180 днів), повинні будуть мати дозвіл на в’їзд23.02.202641
- Законопроєкт №14385 надасть роботодавцю право звільняти працівників, робоче місце яких розташоване на тимчасово окупованій території, у разі окупації – з дня, наступного за днем включення відповідної території до переліку ТОТ, у тому числі заднім числом23.02.202624
- За інформацією Міноборони, нещодавно процес отримання відстрочки від мобілізації тривав тижні та забирав багато ресурсу. Тепер система сама перевіряє дані через державні реєстри й продовжує відстрочку автоматично23.02.202615
- Гетманцев висловив занепокоєння результатами виконання бюджету: вперше з 2022 року недовиконання плану ДПС становило 2,6% або близько 33 млрд грн. Найбільше викликає занепокоєння відкат у тютюновій галузі та недопрацювання окремих органів влади23.02.202624
- Міноборони продовжує цифровізацію процесів мобілізації та готує системні рішення для їх комплексного реформування. Про це повідомив Михайло Федоров23.02.2026323
- 5 березня (четвер) та 18 березня (середа) 2026 року протягом усього дня (з 0 годин 00 хвилин до 24 години 00 хвилин) можна реєструвати ПН/РК за І та ІІ половину лютого 2026 рокуВажливо23.02.2026150
- Етапи впровадження е-системи з 1 січня по 11 жовтня – функціонування системи в тестовому режимі; з 12 жовтня по 31 жовтня – забезпечення реєстрації користувачів, а повноцінний старт – 1 листопада 2026 року23.02.202633
- Серед типових порушень було виділено відсутність затвердженого графіка відпусток, систематичне ненадання відпочинку протягом кількох років поспіль та неналежне ведення особових карток форми №П-223.02.2026741
- Укладання договору про матеріальну відповідальність із особою, яка працює на умовах ЦПХ, може бути ознакою прихованих трудових відносин. У разі визнання договору ЦПХ трудовим договором роботодавець може бути притягнутий до відповідальності23.02.202642
- Під час подання документів на оформлення допомоги «єЯсла» ПФУ вимагає договори, укладені з дитячими садочками або нянями. Така вимога є недоречною і свідчить про плутанину між двома різними програмами – «єЯсла» і «муніципальна няня»23.02.202640
- У своєму виступі голова ДІАМ акцентував увагу на ключових ризиках ринку будівельної продукції в умовах масштабної відбудови. Серед головних — корупція та недостатня поінформованість бізнесу про нові вимоги законодавства23.02.202622
- Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років, одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років чи дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків ліквідації підприємства23.02.202637
- Зокрема, підприємство, що є правонаступником внаслідок реорганізації шляхом перетворення, має право у першому звітному періоді зменшити фінансовий результат до оподаткування на суму від’ємного значення об’єкта оподаткування звітного періоду23.02.202637
- Наводимо практику Касаційного господарського суду у складі Верховного Суду за січень 2026 року, у якому узагальнено ключові правові позиції в окремих категоріях спорів, що належать до господарської юрисдикції23.02.202638
- Відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускається в разі появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння та відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів23.02.202629
Журнали «Дт-Кт»
- Декларація з податку на прибуток за 2025 рік: загальні правила, які треба знати
- Фінансова звітність малого підприємства (ф. №1-м, 2-м) за 2025 рік
- Фінансова звітність мікропідприємства (ф. №1-мс, 2-мс) за 2025 рік
- Декларація з податку на прибуток за 2025 рік: інструкція із заповнення та подання
- Розрахунок страхового стажу для лікарняних: чи включати до стажу навчання у вищому навчальному закладі?
- Строк призупинення трудового договору — 90 днів: норма запрацює з 14 березня 2026 року!
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Штучний інтелект для юристів: промт-інженерія, приклади використання, ризики, правове регулювання та впровадження у роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
25 лютого, середа - Контрольовані іноземні компанії: правила оподаткування «іноземного бізнесу» (визначення, звітність, проблемні та невирішені питання)
Лектор: Самарченко О.Р.
25 лютого, середа - Бронювання & Критичність. ВО & Перевірки ТЦК. Зміни 2026. Анулювання. Готуємо документи. Е-КАБІНЕТ. Резерв ID. Списки. Квоти 50% і 100%. Звірки. Перевірки ТЦК. Штрафи
Лектор: Мойсеєнко Тетяна
25 лютого, середа - Контрольовані іноземні компанії. Звіт про КІК 2026 (юр., фіз. особи). Повідомлення про КІК. Контролери. Обов’язки. Донарахування податків ДПС
Лектор: Кузнечікова Олена
25 лютого, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- Напишіть будь ласка чому не приходять 2 квитанціїЄдина звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у 2026 році для ФОПів: що з поданою за січень?
- Зміни якраз на часі. Потужна перемогаЗ 2 березня «старі» банкноти номіналами 1, 2, 5 та 10 гривень не прийматимуть!
- Всі документи, які регулювали укладення договору про повну матеріальну відповідальність працівника, втратили чинність ще у 2022 році! У тому числі і наказ Мінпраці 1996 року!Матеріальна відповідальність працівників у 2026 році: від середнього заробітку до повного розміру шкоди