Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Новий реєстр професій з 2 травня 2026 року: що треба знати роботодавцям
Новий реєстр професій з 2 травня 2026 року: що треба знати роботодавцям
Роботодавцям слід перевірити назви посад в штатному розписі (наказах тощо), чи відповідають вони ДК 003:2010. Переглянути, чи визначені трудові обов’язки в посадовій інструкції чи в письмовому трудовому договорі і чи відповідають вони кваліфікаціям та професії
Сьогодні 10:0355
Відпустка при народженні дитини у 2026 році: документальне оформлення та оплата
Відпустка при народженні дитини у 2026 році: документальне оформлення та оплата
У 2026 році змінилися правила державної підтримки батьків. Розглянемо, як вплинуло це на порядок надання відпустки при народженні дитини. А також наведемо зразки документів, які треба оформити в такому випадку
Сьогодні 08:504 048
Звільнення за власним бажанням: чи може роботодавець відмовити в конкретній даті
Звільнення за власним бажанням: чи може роботодавець відмовити в конкретній даті
Роботодавець може відмовити у звільненні у строк, про який просить працівник, тільки у випадках, коли він залучений до виконання суспільно корисних робіт або робіт на об’єктах критичної інфраструктури
Сьогодні 08:0859
Оцифрування трудових книжок до 10 червня 2026 року: практичні відповіді на найпоширеніші запитання
Оцифрування трудових книжок до 10 червня 2026 року: практичні відповіді на найпоширеніші запитання
Як правильно оцифрувати трудову книжку? Як визначити порядковий номер місця трудових відносин під час оцифрування? Як оцифрувати перейменування роботодавця, військову службу чи догляд за дитиною, виправлений запис у трудовій книжці? Відповіді читайте у статті
Сьогодні 07:309761
Відпустки та відпусткові у 2026 році: найголовніше – у добірці від редакції
Відпустки та відпусткові у 2026 році: найголовніше – у добірці від редакції
Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій
Сьогодні 07:30849
Адміністрування ПСП: алгоритм актуалізації заяв та перевірка лімітів доходу
Адміністрування ПСП: алгоритм актуалізації заяв та перевірка лімітів доходу
Якщо у працівника виникає право на застосування ПСП з інших підстав ніж тих, які були зазначені у попередній заяві, то він повинен надати нову заяву з відповідними підтверджуючими документами
20.04.202629
Перерва між бронюванням у кілька днів: чи можуть мобілізувати працівника
Перерва між бронюванням у кілька днів: чи можуть мобілізувати працівника
Cуд дійшов висновку, що на дату призову – 5 липня 2025 року – позивач не мав чинного бронювання. Попередня відстрочка була анульована ще 28 червня 2025 року, а доказів того, що нове бронювання набуло чинності до моменту призову, матеріали справи не містять
20.04.202662
Безпека в офісі та на виробництві: як уникнути падіння та що робити, якщо це сталося
Безпека в офісі та на виробництві: як уникнути падіння та що робити, якщо це сталося
Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно забезпечувати справний технічний стан сходів – неслизьке покриття, наявність поручнів, відсутність пошкоджень
20.04.202632
Звільнення працівника у разі смерті роботодавця-ФОПа: деталі від Держзайнятості
Звільнення працівника у разі смерті роботодавця-ФОПа: деталі від Держзайнятості
Для розірвання трудового договору у разі смерті роботодавця-ФОПа необхідно звернутися до найближчого центру зайнятості, подати заяву та пакет документів
20.04.2026544
Відкликання працівника із навчальної відпустки у зв’язку з виробничою необхідністю: позиція експертів
Відкликання працівника із навчальної відпустки у зв’язку з виробничою необхідністю: позиція експертів
Працівник, який перебуває у навчальній відпустці або відпустці без збереження заробітної плати, має право не виходити на роботу через виробничу необхідність
20.04.202629
Звільнення через конфлікт інтересів: у Раді хочуть закрити прогалину у КЗпП
Звільнення через конфлікт інтересів: у Раді хочуть закрити прогалину у КЗпП
Законопроєкт №15162 пропонує прямо записати у КЗпП: звільнення не допускається, якщо на момент розірвання трудового договору конфлікт інтересів уже відсутній
20.04.2026455
Оформлення довідок працівникам згідно з вимогами ДСТУ 4163:2020: як їх правильно скласти та зареєструвати
Оформлення довідок працівникам згідно з вимогами ДСТУ 4163:2020: як їх правильно скласти та зареєструвати
Працівники часто звертаються до роботодавців з проханням надати їм довідку про те, що вони працюють. Або про те, яку зарплату вони отримали за певний період. Чи зобов’язані роботодавці надавати такі довідки? За якою формою та як їх скласти?
20.04.2026890
Додаткові гарантії для працівників з інвалідністю-2026: деталі від Держпраці
Додаткові гарантії для працівників з інвалідністю-2026: деталі від Держпраці
Чинне законодавство передбачає не лише рівні права, а й додаткові гарантії для працівників з інвалідністю. Зокрема, більш тривалу щорічну відпустку – для працівників з інвалідністю 1 і 2 груп – 30 календарних днів, 3 групи – 26 календарних днів
20.04.202686
Розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 р.: аналіз Постанови №490 та практичні нюанси
Розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 р.: аналіз Постанови №490 та практичні нюанси
Кабмін затвердив Порядок зарахування до виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю працівників з інвалідністю І-ІІ груп. А також прописав правила незарахування осіб з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці
20.04.20262 7024
Як працюватимемо та відпочиватимемо у травні 2026 року? Усі святкові і вихідні дні
Як працюватимемо та відпочиватимемо у травні 2026 року? Усі святкові і вихідні дні
1 травня (День праці) і 8 травня (День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні) , а також 31 травня (Трійця) є святковими днями, тобто мали би бути вихідними. Проте ці правила не діють під час воєнного стану
20.04.20261 515
Відшкодування роботодавцем моральної шкоди: законопроєкт №15151 пропонує змінити підхід до компенсації
Відшкодування роботодавцем моральної шкоди: законопроєкт №15151 пропонує змінити підхід до компенсації
У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15151, який змінює підхід до відшкодування моральної шкоди. Документ враховує норми ЄС і передбачає: якщо працівник умисно спровокував ситуацію, компенсація йому не виплачується
17.04.202638
Врахування мобілізованих у норматив осіб з інвалідністю не буде: законопроєкт №15092 знято з розгляду
Врахування мобілізованих у норматив осіб з інвалідністю не буде: законопроєкт №15092 знято з розгляду
31 березня 2026 року ВРУ зняла з розгляду законопроєкт №15092, який передбачав включення мобілізованих працівників до середньооблікової чисельності для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
17.04.202686
При зміні роботи атестація педагогів не обнуляється: роз’яснення МОН
При зміні роботи атестація педагогів не обнуляється: роз’яснення МОН
Кваліфікаційні категорії та звання зберігаються, а 5-річний міжатестаційний період не переривається після переходу до іншого закладу — атестація відбувається за попереднім графіком
17.04.2026195
Оплата праці у проєкті нового Трудового кодексу: що пропонує Кабмін
Оплата праці у проєкті нового Трудового кодексу: що пропонує Кабмін
Чи здатне трудове законодавство одночасно гарантувати працівникові належну оплату і надати роботодавцеві легальні механізми реагування на економічні труднощі? Відповідь на це запитання закладає урядовий проєкт Трудового кодексу
17.04.20262 113
Відпустка без збереження зарплати у 2026 році: правила надання та оформлення
Відпустка без збереження зарплати у 2026 році: правила надання та оформлення
Під час воєнного стану працівники можуть взяти неоплачувану відпустку будь-якої тривалості. Чи може роботодавець відмовити в наданні такої відпустки? Як її правильно оформити? Відповіді на ці та інші запитання читайте у статті
17.04.202615 9265

Останні новини