Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Перегляд критеріїв бронювання-2026: зареєстровано петицію №41/010760-26еп на сайті КМУ
Перегляд критеріїв бронювання-2026: зареєстровано петицію №41/010760-26еп на сайті КМУ
На сайті Кабміну зареєстрували петицію №41/010760-26еп автор якої пропонує запровадити єдиний, прозорий та об’єктивний підхід до визначення підстав і обсягів бронювання працівників публічного сектору
31.08.202650
Мобілізація заброньованого працівника у 2026 році: рішення адмінсуду щодо скасування
Мобілізація заброньованого працівника у 2026 році: рішення адмінсуду щодо скасування
Запорізький окружний адмінсуд визнав протиправним наказ про призов заброньованого чоловіка та зобов’язав звільнити його зі служби. Суд встановив порушення процедури ВЛК і відсутність підстав вважати його таким, що вчинив СЗЧ
31.08.2026130
Навчання працівника за кошти роботодавця у 2026 році: деталі оподаткування ПДФО від ДПС
Навчання працівника за кошти роботодавця у 2026 році: деталі оподаткування ПДФО від ДПС
ДПС роз'яснила умови пільгового оподаткування навчання працівників. У 2026 році сума до 25 941 грн за кожен місяць навчання в українському ВНЗ чи ПТУ не обкладається ПДФО та військовим збором, а з перевищення роботодавець сплачує податки
31.08.202688
Мобілізація працівників-строковиків та заборона їх звільнення до кінця війни: законопроєкт № 15559
Мобілізація працівників-строковиків та заборона їх звільнення до кінця війни: законопроєкт № 15559
У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15559 щодо захисту мобілізованих. Звільнити працівника через закінчення строкового договору пропонують дозволити лише після завершення особливого періоду чи фактичної демобілізації
31.08.202673
Заборона звільнення батьків, які самі доглядають дітей через службу чоловіка чи дружини: законопроєкт № 15557
Заборона звільнення батьків, які самі доглядають дітей через службу чоловіка чи дружини: законопроєкт № 15557
У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15557 щодо захисту працівників, які самостійно доглядають за дитиною, поки інший із батьків перебуває на військовій службі. Документ пропонує заборонити їх звільнення з ініціативи роботодавця
31.08.202652
Бронювання після 1 вересня 2026 року: алгоритм дій роботодавців у разі непідтвердження критичності
Бронювання після 1 вересня 2026 року: алгоритм дій роботодавців у разі непідтвердження критичності
З 1 вересня непідтверджені рішення про критичність припиняють діяти. Бронь працівників в такому випадку анулюється. Забронювати працівників наново можна буде тільки після отримання нового рішення про критичність
31.08.20262 226
Борги зі штрафів за непрацевлаштування осіб з інвалідністю до 2026 р.: проєкт стягнення від Мінсоцполітики
Борги зі штрафів за непрацевлаштування осіб з інвалідністю до 2026 р.: проєкт стягнення від Мінсоцполітики
Мінсоцполітики розробило проєкт Порядку адміністрування штрафів і пені за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, нарахованих, але не сплачених до 1 січня 2026 року. Документ визначає механізм обліку, звірки та стягнення таких боргів
31.08.2026512
Нещасний випадок через несправність обладнання-2026: перелік обовʼязків для підприємств від Держпраці
Нещасний випадок через несправність обладнання-2026: перелік обовʼязків для підприємств від Держпраці
На шахті в Дніпропетровській області під час спуску робітників обірвався підйомний канат — троє працівників загинули. Спеціальна комісія з'ясовує обставини аварії, а фахівці наголошують на важливості огляду та контролю шахтного підйому
31.08.202658
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІІ кв. 2026 р: хто має сплатити внесок і як його порахувати
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІІ кв. 2026 р: хто має сплатити внесок і як його порахувати
Попри відсутність форми звіту, роботодавці повинні визначити, чи виконали вони норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, і якщо ні – сплатити внесок. У статті розповідаємо, як це зробити за ІІІ квартал 2026 року
31.08.202631 6617
Календар кадровика на вересень 2026 року: головні дедлайни, норми та зміни законодавства
Календар кадровика на вересень 2026 року: головні дедлайни, норми та зміни законодавства
Вересень 2026 року принесе кадровикам нові зарплатні вимоги для заброньованих працівників, КЕП, звітність та оновлення списків військового обліку. У статті зібрали норми тривалості робочого часу, головні дедлайни та зміни місяця, про які важливо пам’ятати
31.08.20261 630
Працевлаштування ветеранів в енергетиці у 2026 році: Міненерго готує проєкти
Працевлаштування ветеранів в енергетиці у 2026 році: Міненерго готує проєкти
Міненерго та Мінветеранів готують експериментальні проєкти з працевлаштування ветеранів. Напрями охоплюють вакансії в самому міністерстві, його інженерно-технічних структурах для захисту інфраструктури, а також у державних і приватних енергетичних компаніях
29.08.202675
Право поновленого працівника на додаткову відпустку за шкідливі умови: роз'яснення профспілок
Право поновленого працівника на додаткову відпустку за шкідливі умови: роз'яснення профспілок
Центр правової допомоги Федерації профспілок роз'яснив, чи зараховується час вимушеного прогулу до стажу для додаткової відпустки. Незаконно звільнений працівник втрачає право на таку відпустку за період прогулу, оскільки відсутній факт роботи
28.08.202642
Навчальна відпустка у 2026 році: алгоритм оформлення від Держпраці
Навчальна відпустка у 2026 році: алгоритм оформлення від Держпраці
Якщо працівник має право саме на оплачувану навчальну відпустку, роботодавець не може просто замінити її відпусткою «за власний рахунок». Працівник не повинен «витрачати» свої 24 календарні дні щорічної основної відпустки на сесію
28.08.2026336
Нові пільги з внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: чинні з 22 серпня 2026 р, але діють з 1 січня
Нові пільги з внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: чинні з 22 серпня 2026 р, але діють з 1 січня
Завдяки змінам, внесеним постановою КМУ №1047, працівники, які виконують працю (службу) на ТОТ або на ТБД, не включаються до розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Формально – з 28 серпня 2026 р., але фактично зміна застосовується з 1 січня
28.08.20262 563
Звільнення з військової служби у 2026 р.: умови для 60-денної неоплачуваної відпустки за Законом №504
Звільнення з військової служби у 2026 р.: умови для 60-денної неоплачуваної відпустки за Законом №504
Звільнений за станом здоров'я військовий не має автоматичного права на обов'язкову 60-денну відпустку без збереження зарплати, оскільки демобілізацію не оголошено. Проте таку відпустку можна оформити за угодою з роботодавцем за сімейними обставинами
28.08.2026155
Як підтвердити критичність підприємства до 1 вересня 2026 р.: середня зарплата від 25 941 грн та інші вимоги
Як підтвердити критичність підприємства до 1 вересня 2026 р.: середня зарплата від 25 941 грн та інші вимоги
Подаєте документи на підтвердження критичності наприкінці серпня? Нагадуємо: середній розмір зарплати за липень підтверджуємо довідкою та новою формою єдиної «зарплатної» звітності. Розмір зарплати - не нижче 25 941 грн (для деяких виключень – 21 617,50 грн)
28.08.20269 673
Призов під час випробувального терміну: роз'яснення Держпраці щодо зупинення перебігу строку
Призов під час випробувального терміну: роз'яснення Держпраці щодо зупинення перебігу строку
Мобілізація працівника під час випробувального терміну призупиняє перебіг випробувального строку. Робоче місце та посада за мобілізованим зберігаються, а залишок випробувального терміну працівник допрацьовуватиме вже після демобілізації
27.08.202680
200 тисяч фахівців у Дія.City: Мінцифри повідомило про рекордне зростання компаній-резидентів
200 тисяч фахівців у Дія.City: Мінцифри повідомило про рекордне зростання компаній-резидентів
У компаніях-резидентах Дія.City працює понад 206 тисяч фахівців, що становить 84% від усіх ІТ-спеціалістів України. Найбільший приріст кадрів показують напрями defense-tech, ШІ та R&D, а частка ФОП-моделі серед резидентів скоротилася до менш ніж 5%
27.08.202684
Сповіщення в «Дії» про втрату чинності критичності і броней з 1 вересня 2026 року: алгоритм дій  роботодавців
Сповіщення в «Дії» про втрату чинності критичності і броней з 1 вересня 2026 року: алгоритм дій роботодавців
Тим, хто не отримав в липні-серпні підтвердження критичності, варто перевірити сповіщення в сервісах «Дії» щодо бронювання працівників. Що робити, якщо «Дія» сповістила про втрату критичності з 1 вересня, далі в новині
27.08.20268 280
Оподаткування подарункових сертифікатів від компанії: умови сплати ПДФО та військового збору у 2026 році
Оподаткування подарункових сертифікатів від компанії: умови сплати ПДФО та військового збору у 2026 році
Отримання подарункового сертифіката від юридичної особи не оподатковується, якщо його вартість у 2026 році не перевищує 2 161,75 грн (25% мінзарплати). Зі суми перевищення утримується 18% ПДФО та 5% військового збору
27.08.2026117

Останні новини