Визначення терміну «Трудовий договір»
Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
Одинока мати має одну дитину з інвалідністю з дитинства: якою є тривалість соцвідпустки у 2026 році
Якщо працівниця є одинокою матір’ю та має дитину з інвалідністю, то вона має право на 17 календарних днів додаткової оплачуваної соціальної відпустки щороку
01.06.20264
Зміни у критичності та збільшення порогу зарплати до 26 тис. грн: зʼявився текст Постанови КМУ №692
За Постановою КМУ №692 до 01.09.2026 – перегляд раніше прийнятих рішень по критичності; старі рішення діють не довше ніж до цієї дати. Підвищення порогу зарплати до 3 мінзарплати набирає чинності з 01.09.2026, а решта змін – з дня опублікування
01.06.20268 2053
Як делегувати право підпису Повідомлення про прийняття на роботу: консультує ДПС
Керівник підприємства може делегувати права підпису електронних документів, що надсилаються до ДПС іншій особі. Для цього необхідно направити на таку особу Повідомлення з типом підпису «директор». Більш детально в наступній новині
01.06.202623
Обовʼязкова письмова форма трудового договору-2026: перелік від Держпраці
Статтею 24 Кодексу законів про працю України встановлено перелік підстав для обовʼязкового дотримання письмової форми трудових відносин. Наведемо їх далі у новині
01.06.202638
Звіт про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: аналіз проєкту від Мінфіну
Мінфін розробив форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Поки що це тільки проєкт Звіту, тож, можливо, форма його ще зміниться. Немає і порядку його складання. Але ми зробимо перший огляд
01.06.202624
Суміщення посад та нові повноваження органів місцевого самоврядування з 30 травня 2026 р.: діє Закон №3812-IX
30 травня 2026 року набрав чинності Закон №3812-IX щодо розширення повноважень місцевих рад для підтримки оборони. Голови громад тепер можуть суміщати посаду з керівництвом військовою адміністрацією та фінансувати сектор безпеки (крім зброї)
01.06.202617
Зміни в обовʼязках Держпраці-2026: пояснення від Мінекономіки
Із функцій Держпраці вилучаються напрями, які дублюються з компетенцією інших центральних органів виконавчої влади або не відповідають оновленій ролі служби
01.06.2026206
Відшкодування майнової шкоди при незаконному звільненні: до якого суду звертатися
Спір про відшкодування майнової шкоди, завданої незаконним звільненням працівника, у порядку регресу підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства
01.06.202622
Роботодавець не хоче оформлювати звільнення та пропонує призупинення трудового договору: позиція Держпраці
Роботодавець не має права відмовити у звільненні. Навіть якщо у підприємства відсутні кошти на виплату компенсацій (за невикористану відпустку тощо), це не є законною підставою для утримання працівника
01.06.202643
Страховий стаж для оплати лікарняних: підстави для включення у 2026 році
Нормами Закону чітко окреслені підстави для включення до страхового стажу за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
01.06.202676
З 2 червня 2026 року має запрацювати Єдиний реєстр класифікацій
Єдиний реєстр кваліфікацій використовується для систематизації та зберігання інформації про професії, професійні кваліфікації, професійні стандарти та кваліфікаційні центри. З 2 червня всі роботодавці мають застосовувати саме його
01.06.20265 2521
Вимоги щодо мовного сертифіката для держслужби: як впливатиме при відборі на роботу
Законопроєкт прямо передбачає, що особи, призначені без документа про рівень володіння державною мовою на територіях бойових дій чи окупації, повинні подати відповідний документ протягом трьох місяців після завершення бойових дій на відповідній території
01.06.202644
ФОПи не повинні вести військовий облік і не можуть бронювати працівників: правила у 2026 році
Військовий облік в Україні – обов'язок юридичних осіб. Відсутність у ФОП такого обов’язку позбавляє його певних можливостей, зокрема він не може бути визначений критично важливим для країни, не може забронювати своїх працівників та сам себе
01.06.20261 099
Перепідтвердити критичність для бронювання слід до 1 вересня 2026: деталі від Соболева
Так само як і минулого разу, в грудні 2024 року, і цього буде три місяці дано підприємствам на перепідтвердження своєї критичності. Тобто до 1 вересня вони мають пройти цей механізм
29.05.20262 2681
Не змінювали оклади з січня 2026 року: у Держпраці виникають питання
У листах Держпраці зазначається, що за січень 2026 року – у окремих страхувальників не змінювалися: кількість застрахованих працівників; загальна сума нарахованої заробітної плати. Це стало підставою для уточнення інформації
29.05.20261 1784
Стаж для пенсії у разі боргу з ЄСВ та відсутності документів: як працюватиме Закон №4851
Періоди роботи, за які не сплачено ЄСВ, але подано звітність із нарахуванням внесків не менших за мінімальні, за наявності заборгованості враховуються до страхового стажу
29.05.202653
Зміна графіка роботи без згоди працівника у воєнний час: що каже Верховний Суд
Воєнний стан дозволив роботодавцям оперативно змінювати режим роботи, однак навіть під час війни такі рішення не можуть бути свавільними
29.05.202648
Перерва на психологічне розвантаження працівників: новий законопроєкт №15281
У ВРУ зареєстрували законопроєкт №15281 про запровадження оплачуваних перерв до 20 хвилин для психологічного розвантаження працівників. Нововведення має на меті профілактику вигорання та підтримку ментального здоров'я на роботі
29.05.2026203
Черговість та пріоритетність при поданні відомостей про трудову діяльність: роз’яснення ПФУ
Подання документів про стаж для формування електронної трудової книжки є обов’язковим. Першочергово подають відомості про трудову діяльність осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилось 2 і менше років; в другу чергу - про стаж інших працівників
29.05.202688
Неукладання трудових договорів у 2026 році: яких штрафів чекати
За порушення законодавства про цю працю можуть бути застосовані різні види санкцій, залежно від порушення характеру і наслідків, а також від суб'єкта господарювання, який його скоїв
29.05.202673
Останні новини
- Якщо працівниця є одинокою матір’ю та має дитину з інвалідністю, то вона має право на 17 календарних днів додаткової оплачуваної соціальної відпустки щороку01.06.20264
- Абсолютним «лідером» залишається відсутність оригіналу фітосанітарного сертифіката – на це припадає близько 70% усіх виявлених випадків. Найчастіше вантажі супроводжуються копіями, сканованими або нечитабельними документами01.06.20265
- За Постановою КМУ №692 до 01.09.2026 – перегляд раніше прийнятих рішень по критичності; старі рішення діють не довше ніж до цієї дати. Підвищення порогу зарплати до 3 мінзарплати набирає чинності з 01.09.2026, а решта змін – з дня опублікуванняВажливо01.06.20268 2053
- ДПСУ оновила програму «Єдине вікно» до версії 1.34.5.0 станом на 28.05.2026. Додано нову форму F 1419105 для отримання відомостей про доходи й податки з ДРФО на виконання наказу Мінфіну №20601.06.202617
- У закладах, де має бути створено наглядову раду, саме вона проводитиме оцінювання кандидатів, визначати переможця та рекомендувати його на посаду керівника професійного коледжу01.06.202610
- Матері дітей з інвалідністю мають право на пенсію в 50 років: за наявністю 15 років страхового стажуМатері дітей з інвалідністю мають право на дострокове призначення пенсії за віком, якщо інвалідність дитині було встановлено до досягнення нею 6-річного віку, або якщо були медичні показання для визнання інвалідністі дитини саме до цього віку01.06.202612
- Керівник підприємства може делегувати права підпису електронних документів, що надсилаються до ДПС іншій особі. Для цього необхідно направити на таку особу Повідомлення з типом підпису «директор». Більш детально в наступній новині01.06.202623
- Статтею 24 Кодексу законів про працю України встановлено перелік підстав для обовʼязкового дотримання письмової форми трудових відносин. Наведемо їх далі у новині01.06.202638
- Мінфін розробив форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Поки що це тільки проєкт Звіту, тож, можливо, форма його ще зміниться. Немає і порядку його складання. Але ми зробимо перший огляд01.06.202624
- Коли компанія постачає послугу в одному періоді, а право стягнути за неї плату виникає в іншому, звітна виручка не показує повної картини результату. МСФЗ 20 називає це «різницею у часі» і вимагає визнавати її наслідки у звітності01.06.202617
- Чимало підприємців живуть в полоні небезпечного міфу: мовляв, якщо ти платиш ЄП, то про паперову рутину можна забути. На жаль, така недооцінка правил документообігу та застосування РРО дедалі частіше завершується жорсткими санкціями01.06.202644
- 30 травня 2026 року набрав чинності Закон №3812-IX щодо розширення повноважень місцевих рад для підтримки оборони. Голови громад тепер можуть суміщати посаду з керівництвом військовою адміністрацією та фінансувати сектор безпеки (крім зброї)01.06.202617
- Генштаб ЗСУ роз'яснив, що акт про встановлення факту постійного догляду не має визначеного строку дії. Він чинний, доки обставини незмінні. Адвокатка Дар'я Тарасенко підкреслила: комісії ТЦК не мають законних підстав ігнорувати документ як «занадто старий»01.06.202627
- Із функцій Держпраці вилучаються напрями, які дублюються з компетенцією інших центральних органів виконавчої влади або не відповідають оновленій ролі служби01.06.2026206
- Для забезпечення безперервності бізнес-процесів новий Митний кодекс, зокрема, передбачає, що безстрокові авторизації продовжують діяти, а строкові – діють до завершення строку їх дії або до завершення відповідних операцій01.06.202621
- Під час заходу обговорили особливості здійснення державного нагляду (контролю) в умовах воєнного стану, права та обов’язки суб’єктів господарювання, а також типові порушення, яких припускаються контролюючі органи01.06.202646
- Якщо ФОП протягом попереднього року не ухвалював рішення щодо припинення підприємництва, то у рядку 4 «Відомості про державну реєстрацію протягом календарного року: первинна або повторна» Розрахунку ставиться позначка навпроти слова «первинна»01.06.202620
- Вдосконалено механізм, який дозволить агровиробникам та кооперативам швидше, без зайвого адміннавантаження реалізовувати своє право на звільнення від експортного мита при поставках сої та ріпаку за кордон через ДАР01.06.202622
- Запорука вдалого кредитування – відповідальне ставлення до такого способу залучення коштів, що проявляється вже у підготовці до подання заявки на кредит. Підприємець має зважити «за» і «проти», обрати програму та оцінити готовність бізнесу до навантаженняРеклама01.06.202614
- Фінансові агенти зобов’язані щороку до 1 липня (до 00:00 за київським часом) подавати до Державної податкової служби звіт про підзвітні рахунки01.06.202626
Журнали «Дт-Кт»
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Організація, облік та оподаткування операцій з нерезидентами Особливості ЗЕД-діяльності під час воєнного стану Аналіз останніх змін податкового законодавства
Лектор: Самарченко О.Р.
3 червня, середа - Великий кадровий з Тетяною Мойсеєнко. Новий Класифікатор професій з 2 травня! Цифрова трансформація КП в новий ЄРК-КП: програма дій кадровика на перехідний період
Лектор: Мойсеєнко Т.
4 червня, четвер - Курс податки в будівництві для Замовника&Девелопера на етапах від початку будівельного проєкту до завершення і передачі об’єктів нерухомості нового будівництва (реконструкції) інвесторам
Лектор: Бірюченко В.В.
5 червня, пʼятниця - Реформа бронювання і критичності: 15 законів, які змінюють усе! Нова логіка, календар подій, як потрапити до Реєстру критичних для бронювання: час змінювати критичність. БРОНЮВАННЯ: ліміти, перевірки, розбронювання
Лектор: Мойсеєнко Т.
5 червня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- Стаття 3-1. Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати "При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат". Немає індексації! Стаття 16 ЗУ № 2136 "Позапланові заходи державного нагляду (контролю) у період дії воєнного стану здійснюються: за наявності підстав, визначених абзацами п’ятим, восьмим, дев’ятим, десятим частини першої статті 6 Закону України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності"; за зверненням Київської міської військової адміністрації або обласної військової адміністрації; у зв’язку з невиконанням суб’єктом господарювання приписів про усунення порушень вимог законодавства, виданих після 1 травня 2022 року.Не змінювали оклади з січня 2026 року: у Держпраці виникають питання
- Яким саме чином використовувати у роботі Єдиний реєстр класифікацій? На що вплинуло його прийняття - штатний розпис, посадові інструкції чи т.п.?Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 25-29 травня (аудіоверсія)
- Для мене те ж саме не зрозуміло, повністю згодна з Наталією. Про яку індексацію у 2026 році йде мова? І взагалі, чому повинна змінюватись кількість працівників?Не змінювали оклади з січня 2026 року: у Держпраці виникають питання