Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Критерії визначення критично важливих підприємств для ЗСУ у 2026 році розширять: деталі від Мінекономіки
Критерії визначення критично важливих підприємств для ЗСУ у 2026 році розширять: деталі від Мінекономіки
Уряд має ухвалити постанову щодо розширення критеріїв визначення підприємств, установ та організацій критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України
Сьогодні 13:0122
Тимчасова бронь для працівника «у розшуку» на 45 дн.: алгоритм отримання повноцінного бронювання від адвоката
Тимчасова бронь для працівника «у розшуку» на 45 дн.: алгоритм отримання повноцінного бронювання від адвоката
Теоретично можна дочекатись, коли бронь зникне через 45 днів, і тільки потім оформлювати бронювання на загальних підставах. Але є ризик появи нового розшуку. Тому доцільно після усунення всіх недоліків скасувати "тимчасове" бронювання і подати на повноцінне
Сьогодні 12:0633
Втрата роботи через війну: тестування нової послуги в Дії
Втрата роботи через війну: тестування нової послуги в Дії
Мільйони українців через війну втратили роботу або стабільний дохід. Тепер ці втрати можна зафіксувати для отримання майбутніх репарацій. Поки що проводиться тестування послуги
Сьогодні 10:2919
Держслужбовці можуть залишатися на посаді до 75 років: деталі від НАДС
Держслужбовці можуть залишатися на посаді до 75 років: деталі від НАДС
Згідно з новими положеннями, на період дії воєнного стану в Україні, а також протягом двох років після його припинення або скасування граничний вік перебування на державній службі підвищується на п’ять років
Сьогодні 10:10461
Матдопомога на оздоровлення для медичних працівників у 2026 році: порядок надання від Держпраці
Матдопомога на оздоровлення для медичних працівників у 2026 році: порядок надання від Держпраці
Коли медичному працівникові надається повна відпустка, писати заяву на матеріальну допомогу не обов’язково: підставою для виплати є наказ про надання відпустки
Сьогодні 09:5023
Копія наказу про звільнення працівника: вимоги до виготовлення та засвідчення
Копія наказу про звільнення працівника: вимоги до виготовлення та засвідчення
Процедура виготовлення та видання працівникові копії наказу про його звільнення, на перший погляд, не викликає труднощів. Проте на практиці при цьому виникає чимало запитань. Відповіді на них ви знайдете в нашій статті
Сьогодні 08:501 100
Створення служби охорони праці на підприємстві: алгоритм від Держпраці
Створення служби охорони праці на підприємстві: алгоритм від Держпраці
Служба охорони праці створюється на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб. На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку
Сьогодні 08:0639
Безпека праці на автомобільному транспорті: порядок дій від Держпраці
Безпека праці на автомобільному транспорті: порядок дій від Держпраці
Держпраці підкреслила, що правила охорони праці на автомобільному транспорті поширюються на всіх суб’єктів господарювання, які організовують або здійснюють роботи на автомобільному транспорті
Сьогодні 07:0230
 Нічна робота у 2026 році: доплата має бути не нижче 20% тарифної ставки
Нічна робота у 2026 році: доплата має бути не нижче 20% тарифної ставки
Нічною вважається робота з 22:00 до 06:00. Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі та має бути не нижче 20% тарифної ставки за кожну годину роботи
16.03.202649
Тривалість основної відпустки працівника після відпрацювання 11 місяців: деталі від Держпраці
Тривалість основної відпустки працівника після відпрацювання 11 місяців: деталі від Держпраці
Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що працівник, який працює на підприємстві 11 місяців, має право на всі види щорічних відпусток повної тривалості
16.03.202666
Звільнення за власним бажанням та відпрацювання останніх днів: судова практика
Звільнення за власним бажанням та відпрацювання останніх днів: судова практика
Працівникам варто пам’ятати: подання заяви про звільнення не припиняє трудові відносини автоматично; до видання наказу або рішення суду необхідно продовжувати працювати
16.03.202654
Строковий трудовий договір з мобілізованим працівником та його звільнення: позиція Верховного Суду
Строковий трудовий договір з мобілізованим працівником та його звільнення: позиція Верховного Суду
Верховний Суд не робить різниці між правилами звільнення мобілізованих працівників за строковими і безстроковими трудовими договорами. Ключовим є сам факт призову працівника на військову службу
16.03.202628
Бронювання працівників із статусом «у розшуку»: вимоги щодо послуги в Дії
Бронювання працівників із статусом «у розшуку»: вимоги щодо послуги в Дії
Працівники – порушники військового обліку бронюються оборонними підприємствами на термін до 45 днів саме з дня початку трудових відносин. Щоб забронювати працівника на 45 днів, він повинен обов’язково перебувати на військовому обліку
16.03.2026616
Статус «захищеного працевлаштування»-2026: правова колізія між Законом №4219 та відсутністю Порядку Уряду
Статус «захищеного працевлаштування»-2026: правова колізія між Законом №4219 та відсутністю Порядку Уряду
Роботодавці, які забезпечують значну зайнятість осіб з інвалідністю, можуть отримати статус трудової інтеграції або захищеного працевлаштування. Йдеться про пільги та інші форми держпідтримки. Але Уряд ще не затвердив порядку таких можливостей
16.03.2026439
Додаткові підстави звільнення працівників під час війни: нагадування від Держпраці
Додаткові підстави звільнення працівників під час війни: нагадування від Держпраці
Роботодавець може звільнити працівника через неможливість забезпечити його роботою за трудовим договором унаслідок знищення виробничих умов чи майна, а також у разі відсутності працівника на роботі без повідомлення причин понад чотири місяці поспіль
16.03.202647
Відсутність можливості дотримання режиму праці та відпочинку водіїв: алгоритм дій від Укртрансбезпеки
Відсутність можливості дотримання режиму праці та відпочинку водіїв: алгоритм дій від Укртрансбезпеки
У разі неможливості дотримання режиму праці та відпочинку або переривання паузи на відпочинок водій має зробити роздруківку тахографа з причиною порушення. Після цього водій має знайти найближче безпечне місце для відпочинку та здійснити перерву
16.03.202650
Зміна робочого місця та мобінг: деталі від Держпраці
Зміна робочого місця та мобінг: деталі від Держпраці
Зміна робочого місця, посади працівника чи розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, мобінгом не вважається
16.03.202660
Внесення даних по роботі за сумісництвом до трудової книжки: алгоритм від Держпраці
Внесення даних по роботі за сумісництвом до трудової книжки: алгоритм від Держпраці
Інформація про роботу за сумісництвом може бути відображена у трудовій книжці лише за бажанням працівника. У такому разі запис здійснюється за основним місцем роботи на підставі документа, що підтверджує роботу за сумісництвом
16.03.2026812
Підвищення мінімальної пенсії у 2026 році: у Раді зареєстровано проєкт постанови
Підвищення мінімальної пенсії у 2026 році: у Раді зареєстровано проєкт постанови
У Верховній Раді 9 березня зареєстровано проєкт постанови №15059 із закликом до Уряду терміново підготувати зміни до Держбюджету-2026 для підвищення мінімальної пенсії за віком
16.03.20261 063
Для перевізників з 16 березня нова умова – офіційне працевлаштування водіїв: деталі від Укртрансбезпеки
Для перевізників з 16 березня нова умова – офіційне працевлаштування водіїв: деталі від Укртрансбезпеки
Після запуску оновлення підтверджене працевлаштування стане обов’язковою умовою для здійснення перевезень для ліцензіатів. З 16 березня у особистому кабінеті перевізнику буде доступна інформація про офіційне працевлаштування водія
16.03.20261 2732

Останні новини