Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Професійні хвороби-2026: ризики та кроки для профілактики для роботодавців від Держпраці
Професійні хвороби-2026: ризики та кроки для профілактики для роботодавців від Держпраці
Гостре профзахворювання (отруєння) виникає раптово – після одноразового впливу шкідливих факторів (протягом не більше однієї робочої зміни). Діагноз встановлює лікар закладу охорони здоров'я, який негайно надає екстрене повідомлення
25.08.202616
Бронювання в «Дії»: з 25 серпня 2026 року відображається кінцева дата критичності
Бронювання в «Дії»: з 25 серпня 2026 року відображається кінцева дата критичності
Для підприємств із рішенням про критичність, що не пройшли оновлення, у Дії з’явиться сповіщення під час оформлення послуг «Бронювання працівників» та «Продовження бронювання працівників» з актуальним строком його дії
25.08.2026526
Оцифрування трудової книжки через вебпортал ПФУ: інструкція для застрахованої особи
Оцифрування трудової книжки через вебпортал ПФУ: інструкція для застрахованої особи
Для внесення до ЕТК відомостей про стаж до 2004 року застрахована особа може подати сканкопії паперової трудової книжки через вебпортал ПФУ. Ознайомтеся з вимогами до кольорових сканів у JPG/PDF до 1 МБ та покроковим алгоритмом відправки за допомогою КЕП
25.08.2026130
Вплив умови трудового контракту на становище працівника: Держпраці пояснила законність
Вплив умови трудового контракту на становище працівника: Держпраці пояснила законність
Умови контрактів можуть містити додаткові підстави для звільнення чи відповідальності працівників, що не є порушенням. Держпраці роз'яснила, що ст. 9 КЗпП про недійсність умов, які погіршують становище робітника, на трудовий контракт не поширюється
25.08.202662
Відрахування із зарплати працівників на підтримку ЗСУ: позиція Верховного суду щодо добровільності
Відрахування із зарплати працівників на підтримку ЗСУ: позиція Верховного суду щодо добровільності
Добровільна благодійність працівників через утримання із заробітної плати є законною за умови наявності чіткого письмового розпорядження (заяви) самого працівника
25.08.202699
Простій та сплата внеску у разі непрацевлаштування осіб з інвалідністю: роз'яснення ДПС
Простій та сплата внеску у разі непрацевлаштування осіб з інвалідністю: роз'яснення ДПС
Південне міжрегіональне управління ДПС роз'яснило порядок обчислення внеску за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Щодо обов'язку його сплати під час простою податківці радять звертатися до Держпраці та Мінекономіки
25.08.2026134
Звіряння Списків персонального військового обліку з е-ВОД працівників до 1 вересня: поради для роботодавців
Звіряння Списків персонального військового обліку з е-ВОД працівників до 1 вересня: поради для роботодавців
Критично важливий статус, отриманий до 2 червня 2026 р., діє максимум до 1 вересня. Тому і стара бронь працівників діє до 1 вересня – інформація про це вже є в електронних військово-облікових документах. Читайте, які це має наслідки для військового обліку
25.08.20265 4283
Забезпечення працівників для виконання їх трудових обов’язків: деталі від Держпраці на 2026 рік
Забезпечення працівників для виконання їх трудових обов’язків: деталі від Держпраці на 2026 рік
Не кожне використання працівником власного майна автоматично означає виникнення обов’язку роботодавця компенсувати витрати. Роботодавцю варто заздалегідь визначити, чим саме забезпечується працівник для виконання його трудових обов’язків
25.08.202696
Неподання Повідомлення ТЦК про прийняття або звільнення працівника після 13 серпня 2026 р.: чи буде штраф?
Неподання Повідомлення ТЦК про прийняття або звільнення працівника після 13 серпня 2026 р.: чи буде штраф?
Повідомляти ТЦК про прийняття/звільнення військовозобов’язаних працівників слід і після 13 серпня. Але зараз це можна зробити двома шляхами, з яких базовим став електронний (за допомогою Порталу Дія). Чи буде штраф, якщо не подавати паперове Повідомлення?
25.08.202631 49116
ЄСВ за договором з нефіксованим робочим часом: порядок нарахування у 2026 році
ЄСВ за договором з нефіксованим робочим часом: порядок нарахування у 2026 році
ДПС роз'яснила, що нарахування ЄСВ здійснюється на фактично нараховану заробітну плату без застосування правила мінімального страхового внеску
24.08.202689
10 днів на оскарження рішень ДПС щодо внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт від Мінфіну
10 днів на оскарження рішень ДПС щодо внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт від Мінфіну
СПО профспілок оприлюднило проєкт наказу Мінфіну про Порядок розгляду ДПС скарг на вимоги зі сплати внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю, пені та штрафів. Скарга подається протягом 10 робочих днів, а розгляд триватиме до 20 днів
24.08.2026767
Економіст з бухобліку та аналізу господарської діяльності: оприлюднено проєкт нового професійного стандарту
Економіст з бухобліку та аналізу господарської діяльності: оприлюднено проєкт нового професійного стандарту
СПО профспілок оприлюднив проєкт профстандарту «Економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності». Економісту пропонують визначити функції з бухобліку, звітності, бюджетування, податкового планування, ESG та роботи з ШІ
24.08.2026226
Працівникам військових адміністрацій нададуть статус держслужбовців: законопроєкт №15543
Працівникам військових адміністрацій нададуть статус держслужбовців: законопроєкт №15543
У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15543 про статус працівників військових адміністрацій. Документ передбачає збереження посад для голів та службовців ОМС, нові правила трудових договорів і поширення закону про службу в ОМС
24.08.2026110
Звільнені працівники в кабінеті страхувальника на порталі е-послуг: деталі від ПФУ для 2026 р
Звільнені працівники в кабінеті страхувальника на порталі е-послуг: деталі від ПФУ для 2026 р
У ПФУ роз'яснили, чому в електронному кабінеті страхувальника серед найманих працівників можуть відображатися давно звільнені особи. Фахівці пояснили джерела формування реєстру та кроки для виправлення помилок
24.08.2026189
Мобінг на роботі: основні причини та фактори ризику для колективу
Мобінг на роботі: основні причини та фактори ризику для колективу
Мобінг — це форма дискримінації та системного цькування працівника, що створює нестерпну атмосферу в колективі. Держпраці назвала головні причини виникнення мобінгу та пояснила, чому про це не варто мовчати
24.08.2026110
Колективний договір на підприємстві: права працівників, обов'язки роботодавця та нормативні нюанси 2026 року
Колективний договір на підприємстві: права працівників, обов'язки роботодавця та нормативні нюанси 2026 року
Колективний договір деталізує та розширює базові норми КЗпП. Якщо закон встановлює лише мінімальний рівень гарантій, то колдоговір дозволяє зафіксувати вищі стандарти соціально-трудового захисту на рівні конкретного підприємства
24.08.2026107
Повітряна тривога та безпека працівників: алгоритм дій роботодавців в ТЦ від Держпраці
Повітряна тривога та безпека працівників: алгоритм дій роботодавців в ТЦ від Держпраці
Роботодавець або відповідальні особи мають забезпечити організоване переміщення людей до визначеного укриття в торгових центрах, не допустити паніки та небезпечного скупчення людей
24.08.20261 412
Пільги роботодавців з внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: з 22 серпня діє Постанова КМУ №1047
Пільги роботодавців з внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: з 22 серпня діє Постанова КМУ №1047
За Постановою №1047 під час розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю не враховуватимуться штатні одиниці, працівники яких виконують свої обов’язки безпосередньо на територіях активних бойових дій. Ця норма діє з 1 січня 2026 року
24.08.20264 6602
Відмова працівників від доручень керівника: Держпраці розповіла про відповідальність у 2026 р.
Відмова працівників від доручень керівника: Держпраці розповіла про відповідальність у 2026 р.
Працівник зобов'язаний виконувати законні розпорядження роботодавця, проте керівник не має права вимагати будь-яку роботу. У яких випадках відмова від завдань або відряджень є законною, а коли загрожує доганою чи звільненням - читайте далі
24.08.2026145
Кіберзахист техніки дистанційних працівників-2026: поради роботодавцям від Держспецзвʼязку
Кіберзахист техніки дистанційних працівників-2026: поради роботодавцям від Держспецзвʼязку
Держспецзвʼязку радить виключити BYOD для критичного персоналу. Системні адміністратори, розробники, керівники й бухгалтери повинні працювати виключно на керованих корпоративних ноутбуках із жорсткими політиками безпеки
24.08.20261 033

Останні новини