Визначення терміну «Трудовий договір»
Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
Докази та доказування у трудових спорах: адвокати презентували методичне видання
НААУ презентувала методичні матеріали для адвокатів «Докази та доказування у трудових спорах». Видання має допомогти сформувати системний і практично орієнтований підхід до роботи з доказами у справах, що виникають із трудових правовідносин
08.05.20264
Заборгованість із зарплати-2026: яка відповідальність чекає на роботодавця
За порушення строків чи неповну виплату зарплати роботодавцю загрожує адмінштраф 510–1700 грн. Умисна невиплата понад місяць тягне кримінальну відповідальність керівника
08.05.202625
Оскарження звільнення за власним бажанням: нова судова справа
Верховний Суд розглянув касаційну скаргу роботодавця у справі за позовом працівниці поліції про визнання незаконним наказу про звільнення за статтею 38 КЗпП України, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
08.05.202632
Бронювання працівників: затверджено нові критерії для визначення важливих установ у сфері держслужби
НАДС визначило два критерії для визнання підприємств, установ і організацій такими, що мають важливе значення у сфері держслужби. Документ важливий для бронювання працівників під час воєнного стану
08.05.20266 656
Відмова у роботі через вік: інспектори праці допомогли захистити права
Під час консультації інспектор праці роз’яснив заявниці, що відмова у працевлаштуванні через вік є незаконною, якщо йдеться не про спеціальні посади, для яких законодавством передбачено певні вікові обмеження
08.05.202641
Новий Трудовий кодекс має забезпечити баланс прав працівників та інтересів роботодавців: позиція бізнесу
Нове трудове законодавство має враховувати реалії української економіки, яка працює в умовах війни, дефіциту кадрів, енергетичних ризиків, порушених логістичних ланцюгів та обмеженого доступу до фінансування
08.05.2026311
Методика оцінювання роботи щодо прав осіб з інвалідністю зміниться: проєкт постанови ПФУ
Пенсійний фонд оприлюднив проєкт змін до Методики оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю. Документ передбачає нові питання, уточнення термінології та зміни відповідальних підрозділів
08.05.202642
Робота за сумісництвом-2026: оформлення, оподаткування та обмеження
Якщо людина бажає поєднувати кілька робіт — це можливо у форматі сумісництва. Такий формат має визначені умови та правила. Зокрема, робота за сумісництвом має виконуватися у вільний від основної роботи час
08.05.2026636
9 нових видів трудових договорів у Трудовому кодексі та їх комбінація: подробиці від голови комітету ВРУ
За словами Третьякової, нове трудове законодавство буде передбачати дев'ять видів трудових договорів. Це означає, що українець може комбінувати свій робочий час так, як йому зручно, враховуючи виклики через ракетні удари, тривоги та інше
08.05.2026483
Новий Трудовий кодекс: Мінекономіки просить ВРУ підтримати у І читанні
За словами Соболева, Україна не може далі відкладати оновлення трудового законодавства. Підтримка проєкту Трудового кодексу в І читанні — це не завершення дискусії, а перехід до предметного парламентського доопрацювання між І та ІІ читанням
08.05.2026165
Працівник у неоплачуваній відпустці: як оформити звільнення у вихідний день
Якщо працівник у день звільнення не працював (перебував у відпустці), то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок
07.05.202653
Сканування трудової книжки працівників-пенсіонерів: поради від ПФУ
Якщо пенсіонер продовжує працювати, то актуальні відомості про його трудову діяльність надходять до Реєстру застрахованих осіб за даними звітності роботодавця про сплату ЄСВ
07.05.20261 321
Повна щорічна відпустка у 2026 році: скільки треба відпрацювати в перший рік роботи
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості в перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на підприємстві
07.05.202698
Добровільне медстрахування працівників у 2026 році: оподаткування та облік
Як правильно оформити договір добровільного медстрахування? Як відобразити в обліку такі витрати? Коли сплата платежу буде доходом працівника, а коли – ні? Чи виникають податкові наслідки з ПДВ та податку на прибуток? Читайте у статті
07.05.2026773
Як рахувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю 2% у закладах охорони здоров’я: поради від редакції
Кого з 2026 року стосується норматив 2%? Чи всі заклади охорони здоров’я мають його застосовувати? Як рахувати норматив для роботодавця – закладу охорони здоров’я, в якого працює від 8 до 25 працівників? Аналізуємо законодавство у цій статті
07.05.20266361
Прийом на роботу нового працівника у 2026 році: що з наданням трудової книжки
При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування
07.05.2026271
Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: бізнес просить термінового затвердження
Згідно з Законом №875 відзвітуватися про внески підприємства повинні до 10.05.2026 року включно. Але станом на 6 травня нової форми звітності не затверджено. Бізнес просить терміново вирішити це питання
06.05.20261 505
Електронні трудові договори-2026: оформлення та типові помилки
Роботодавці дедалі частіше оформлюють трудові відносини дистанційно, але не завжди роблять це юридично коректно. Через це виникають ризики спорів щодо самого факту укладення договору та його умов
06.05.20261 159
Електронний кадровий документообіг-2026: алгоритм запровадження від Держпраці
Перехід на електронний документообіг є альтернативним варіантом. Роботодавець самостійно приймає рішення про його впровадження та оформлює це відповідним наказом або розпорядженням
06.05.20261 776
Обмеження відрахувань із зарплати-2026: деталі від Держпраці
Відрахувань із заробітної плати, встановлено статтею 127 Кодексу Законів про працю України. Відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України
06.05.2026123
Останні новини
- НААУ презентувала методичні матеріали для адвокатів «Докази та доказування у трудових спорах». Видання має допомогти сформувати системний і практично орієнтований підхід до роботи з доказами у справах, що виникають із трудових правовідносин08.05.20264
- Для повного охоплення всіх аспектів сервісу, який надає сучасне агентство або приватний рієлтор, рекомендується зареєструвати додаткові коди: 68.20, 68.32 та 70.2208.05.20263
- Пальне можна продавати лише на АЗС, автогазозаправках, спеціалізованих пунктах і магазинах. Виняток: продаж скрапленого газу у балонах для населення з мобільних транспортних засобів, якщо ліцензіат має місце роздрібної торгівлі08.05.20263
- У квітні 2026 року інфляція пришвидшилася до 8,6% у річному вимірі. У місячному вимірі ціни зросли на 1,4%. Про це свідчать дані, опубліковані Державною службою статистики України08.05.20265
- Наразі залишається неврегульованим питання правомірності ввезення лікарських засобів, що підпадають під перехідний період, але не містять інформації про імпортера у реєстраційному досьє08.05.20263
- Досить значна кількість суб’єктів господарювання подала декларацію з додатками з додатками 5, що є методологічною помилкою та враховується при проведенні камеральної перевірки таких декларацій, оскільки додатки є її невід’ємною частиною Декларації08.05.20268
- Матеріальна допомога на лікування від роботодавця: як обрати правильну ознаку доходу для додатку 4ДФСума цільової благодійної допомоги за п. 170.7 ПКУ відображається у додатку 4ДФ за ознакою доходу «169», а кошти надані як допомога на лікування та медичне обслуговування за пп. 165.1.19 ПКУ відображаються у додатку 4ДФ за ознакою доходу «143»08.05.20268
- Фізичні особи ‒ підприємці, які обрали відповідні КВЕД та надають електронні комунікаційні послуги, у тому числі послуги доступу до мережі Інтернет, не мають права застосовувати спрощену систему оподаткування08.05.20266
- У статті від адвокатів розберемося: коли перекази між родичами є оподатковуваним доходом, коли ні – і що робити, якщо банк раптом почав ставити незручні запитання08.05.202638
- Якщо за даними первинки паливо отримується від постачальників та реалізується за допомогою талонів, які отримуються та/або надаються як доповнення до видаткових накладних на паливо, у цьому випадку суб’єкт господарювання є платником акцизу08.05.202616
- До малих виробництв виноробної продукції у розумінні Закону №3817 не можуть бути віднесені суб’єкти господарювання, які здійснюють діяльність з виробництва сидру08.05.20268
- При визначенні ціни, за якою суб’єктами господарювання роздрібної торгівлі здійснюється продаж тютюнових виробів та рідин для е-сигарет, необхідно враховувати 5-відсотковий акцизний податок з реалізації08.05.202617
- Не оподатковується лише та сума, яка фактично використана на благодійність, а також документально підтверджені витрати волонтера, пов’язані з наданням цієї допомоги08.05.20268
- Якщо у суб’єкта господарювання пункти продажу розташовані в декількох органах самоврядування (різні Коди територій), які обслуговуються одним контролюючим органом, то платник подає до одну Декларацію з кількістю Додатків 508.05.202627
- Право на звільнення мають юридичні та фізичні особи, які постраждали від російської агресії та не можуть виконати свої податкові зобов'язання через її наслідки. Зокрема, через знищення повної або частково виробничої потужності08.05.202619
- За порушення строків чи неповну виплату зарплати роботодавцю загрожує адмінштраф 510–1700 грн. Умисна невиплата понад місяць тягне кримінальну відповідальність керівника08.05.202625
- Рішення Кабміну ухвалено в межах реформи управління водними ресурсами та гідротехнічною меліорацією та змін бюджетного законодавства08.05.202610
- Верховний Суд розглянув касаційну скаргу роботодавця у справі за позовом працівниці поліції про визнання незаконним наказу про звільнення за статтею 38 КЗпП України, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу08.05.202632
- Бронювання працівників: затверджено нові критерії для визначення важливих установ у сфері держслужбиНАДС визначило два критерії для визнання підприємств, установ і організацій такими, що мають важливе значення у сфері держслужби. Документ важливий для бронювання працівників під час воєнного стануВажливо08.05.20266 779
- Під час консультації інспектор праці роз’яснив заявниці, що відмова у працевлаштуванні через вік є незаконною, якщо йдеться не про спеціальні посади, для яких законодавством передбачено певні вікові обмеження08.05.202641
Журнали «Дт-Кт»
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Податок на додану вартість: від документів до декларації (відображення кредиту, операції, блокування документів та інші питання щодо найпроблемнішого податку)
Лектор: Самарченко О.Р.
11 травня, понеділок - Підготовка до, супровід та оскарження результатів податкових перевірок
Лектор: Д.Михайленко, О.Згур'єва, А.Журавльов
12 травня, вівторок - Перевірки ТЦК у 2026: порушення ВО – як впливає на критичність підприємства і бронювання працівників! Моніторинг бронювання та критичності +анюлювання!
Лектор: Мойсеєнко Т.
12 травня, вівторок - Резиденти Дія Сіті: податки, ЄСВ, звітність винагороди, лікарняні зміни! Податкові особливості у разі (не)виконання критеріїв Резидента Дія Сіті. Як рахувати чисельність працівників та 1200 Євро. Оподаткування доходів працівникам та гіг-спеціалістам
Лектор: Мойсеєнко Т.
13 травня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- Все правильно Міноборони у листі від 24.05.2016 №322/2/2836 сказало. Судді некомпетентні. Немає транспортних засобів – немає обов'язку. ЗАКОН. ПЕРЕКЛАД людською: Стаття 6. 1. Військово-транспортний обов’язок. Військово-транспортний обов’язок … поширюється на центральні та місцеві органи виконавчої влади - власників транспортних засобів, інші державні органи - власників транспортних засобів, органи місцевого самоврядування - власниів транспортних засобів, підприємства, установи і організації - власників транспортних засобів (у тому числі на залізниці, порти, пристані, аеропорти, нафтобази, автозаправні станції дорожнього господарства та інші підприємства, установи і організації, які забезпечують експлуатацію транспортних засобів), а також на громадян - власників транспортних засобів.Чи потрібно подавати звіт до ТЦК, якщо автотранспорту на підприємстві немає? Суд вважає, що так!
- Добрий день. Підскажіть, будь ласка, у вас були випадки звільнення у зв'язку з виходом на пенсію (по втраті годувальника)Звільнення у зв’язку з виходом на пенсію: як скористатися підставою?