Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Переважне право на залишення на роботі при скороченні: роз'яснення Держпраці щодо стажу
Переважне право на залишення на роботі при скороченні: роз'яснення Держпраці щодо стажу
У разі скорочення штату перевага надається працівникам із вищою кваліфікацією та продуктивністю праці. Тривалий безперервний стаж на підприємстві враховується як додатковий критерій лише за рівних умов продуктивності та кваліфікації
26.08.202616
Підвищення кваліфікації відповідальних за ведення ВО-2026: офіційний перелік закладів освіти від Міноборони
Підвищення кваліфікації відповідальних за ведення ВО-2026: офіційний перелік закладів освіти від Міноборони
Наразі зʼявився офіційний лист Міноборони щодо переліку закладів освіти, які мають ліцензію на проведення підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення ВО. Таких закладів - 11. Вони розташовані в Києві, Львові, Харкові, Хмельницькому та Дніпрі
26.08.2026387
Невикористана відпустка за роботу на комп’ютері за минулі роки: деталі надання від Держпраці
Невикористана відпустка за роботу на комп’ютері за минулі роки: деталі надання від Держпраці
Додаткова відпустка за роботу за комп'ютером належить до щорічних, тому невикористані за минулі роки дні не згорають. Працівник має право використати таку відпустку, отримати її перед звільненням або одержати грошову компенсацію під час звільнення
26.08.2026215
Працівник з інвалідністю ІІ групи у 2026 році: встановлення неповного робочого часу за його заявою
Працівник з інвалідністю ІІ групи у 2026 році: встановлення неповного робочого часу за його заявою
Установлення неповного робочого часу з ініціативи працівника оформлюється поданням працівником заяви та виданням роботодавцем відповідного наказу
26.08.202686
Продовження лікарняного щодо вагітності та пологів ФОП у 2026 році: умови оплати від ПФУ
Продовження лікарняного щодо вагітності та пологів ФОП у 2026 році: умови оплати від ПФУ
У разі ускладнених пологів ФОП має право на виплату за додаткові 14 днів декретного лікарняного. Оскільки це один страховий випадок, середньоденний дохід не перераховується. Для отримання коштів від ПФУ слід подати заяву-розрахунок через вебпортал Фонду
26.08.2026100
Виплати померлому працівнику-2026: роз'яснення ДПС щодо нарахування ЄСВ
Виплати померлому працівнику-2026: роз'яснення ДПС щодо нарахування ЄСВ
На виплати, які нараховані померлому працівнику за період, що закінчується днем його смерті, єдиний соцвнесок нараховується та сплачується на загальних підставах. На цьому наголошує ДПС
26.08.2026215
Перевірка ВОД при працевлаштуванні після 27 червня 2026 р. за Порядком №1487: путівник для роботодавця
Перевірка ВОД при працевлаштуванні після 27 червня 2026 р. за Порядком №1487: путівник для роботодавця
З 27 червня 2026 року перевірка ВОД при прийомі на роботу змінилася: роботодавець має не лише отримати документ, а й звірити його з Реєстром «Оберіг». В цьому допомагає е-ВОД, сформований у межах 72 годин до дати працевлаштування
26.08.20262 126
Професійні хвороби-2026: ризики та кроки для профілактики для роботодавців від Держпраці
Професійні хвороби-2026: ризики та кроки для профілактики для роботодавців від Держпраці
Гостре профзахворювання (отруєння) виникає раптово – після одноразового впливу шкідливих факторів (протягом не більше однієї робочої зміни). Діагноз встановлює лікар закладу охорони здоров'я, який негайно надає екстрене повідомлення
25.08.202660
Бронювання в «Дії»: з 25 серпня 2026 року відображається кінцева дата критичності
Бронювання в «Дії»: з 25 серпня 2026 року відображається кінцева дата критичності
Для підприємств із рішенням про критичність, що не пройшли оновлення, у Дії з’явиться сповіщення під час оформлення послуг «Бронювання працівників» та «Продовження бронювання працівників» з актуальним строком його дії
25.08.20262 703
Оцифрування трудової книжки через вебпортал ПФУ: інструкція для застрахованої особи
Оцифрування трудової книжки через вебпортал ПФУ: інструкція для застрахованої особи
Для внесення до ЕТК відомостей про стаж до 2004 року застрахована особа може подати сканкопії паперової трудової книжки через вебпортал ПФУ. Ознайомтеся з вимогами до кольорових сканів у JPG/PDF до 1 МБ та покроковим алгоритмом відправки за допомогою КЕП
25.08.2026174
Вплив умови трудового контракту на становище працівника: Держпраці пояснила законність
Вплив умови трудового контракту на становище працівника: Держпраці пояснила законність
Умови контрактів можуть містити додаткові підстави для звільнення чи відповідальності працівників, що не є порушенням. Держпраці роз'яснила, що ст. 9 КЗпП про недійсність умов, які погіршують становище робітника, на трудовий контракт не поширюється
25.08.202685
Відрахування із зарплати працівників на підтримку ЗСУ: позиція Верховного суду щодо добровільності
Відрахування із зарплати працівників на підтримку ЗСУ: позиція Верховного суду щодо добровільності
Добровільна благодійність працівників через утримання із заробітної плати є законною за умови наявності чіткого письмового розпорядження (заяви) самого працівника
25.08.2026123
Простій та сплата внеску у разі непрацевлаштування осіб з інвалідністю: роз'яснення ДПС
Простій та сплата внеску у разі непрацевлаштування осіб з інвалідністю: роз'яснення ДПС
Південне міжрегіональне управління ДПС роз'яснило порядок обчислення внеску за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Щодо обов'язку його сплати під час простою податківці радять звертатися до Держпраці та Мінекономіки
25.08.2026189
Звіряння Списків персонального військового обліку з е-ВОД працівників до 1 вересня: поради для роботодавців
Звіряння Списків персонального військового обліку з е-ВОД працівників до 1 вересня: поради для роботодавців
Критично важливий статус, отриманий до 2 червня 2026 р., діє максимум до 1 вересня. Тому і стара бронь працівників діє до 1 вересня – інформація про це вже є в електронних військово-облікових документах. Читайте, які це має наслідки для військового обліку
25.08.20266 4773
Забезпечення працівників для виконання їх трудових обов’язків: деталі від Держпраці на 2026 рік
Забезпечення працівників для виконання їх трудових обов’язків: деталі від Держпраці на 2026 рік
Не кожне використання працівником власного майна автоматично означає виникнення обов’язку роботодавця компенсувати витрати. Роботодавцю варто заздалегідь визначити, чим саме забезпечується працівник для виконання його трудових обов’язків
25.08.2026120
Неподання Повідомлення ТЦК про прийняття або звільнення працівника після 13 серпня 2026 р.: чи буде штраф?
Неподання Повідомлення ТЦК про прийняття або звільнення працівника після 13 серпня 2026 р.: чи буде штраф?
Повідомляти ТЦК про прийняття/звільнення військовозобов’язаних працівників слід і після 13 серпня. Але зараз це можна зробити двома шляхами, з яких базовим став електронний (за допомогою Порталу Дія). Чи буде штраф, якщо не подавати паперове Повідомлення?
25.08.202632 15016
ЄСВ за договором з нефіксованим робочим часом: порядок нарахування у 2026 році
ЄСВ за договором з нефіксованим робочим часом: порядок нарахування у 2026 році
ДПС роз'яснила, що нарахування ЄСВ здійснюється на фактично нараховану заробітну плату без застосування правила мінімального страхового внеску
24.08.2026103
10 днів на оскарження рішень ДПС щодо внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт від Мінфіну
10 днів на оскарження рішень ДПС щодо внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт від Мінфіну
СПО профспілок оприлюднило проєкт наказу Мінфіну про Порядок розгляду ДПС скарг на вимоги зі сплати внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю, пені та штрафів. Скарга подається протягом 10 робочих днів, а розгляд триватиме до 20 днів
24.08.2026909
Економіст з бухобліку та аналізу господарської діяльності: оприлюднено проєкт нового професійного стандарту
Економіст з бухобліку та аналізу господарської діяльності: оприлюднено проєкт нового професійного стандарту
СПО профспілок оприлюднив проєкт профстандарту «Економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності». Економісту пропонують визначити функції з бухобліку, звітності, бюджетування, податкового планування, ESG та роботи з ШІ
24.08.2026248
Працівникам військових адміністрацій нададуть статус держслужбовців: законопроєкт №15543
Працівникам військових адміністрацій нададуть статус держслужбовців: законопроєкт №15543
У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15543 про статус працівників військових адміністрацій. Документ передбачає збереження посад для голів та службовців ОМС, нові правила трудових договорів і поширення закону про службу в ОМС
24.08.2026126

Останні новини