Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Роботодавець не видав працівнику копію наказу: що є підтвердженням працевлаштування у 2026 році
Роботодавець не видав працівнику копію наказу: що є підтвердженням працевлаштування у 2026 році
Якщо роботодавець не видав працівнику копію наказу про прийняття на роботу, головним підтвердженням офіційного працевлаштування є дані з Державного реєстру застрахованих осіб
06.11.202640
Зміна місцезнаходження у 2026 р. та подання звіту про внески за осіб з інвалідністю: позиція ДПС
Зміна місцезнаходження у 2026 р. та подання звіту про внески за осіб з інвалідністю: позиція ДПС
У разі зміни місцезнаходження роботодавця, що спричиняє зміну адміністративного району, звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю подається до ДПС за основним місцем обліку платника внеску
06.11.202622
Кава за рахунок роботодавця у 2026 році: наслідки з ПДФО та ВЗ від ДПС
Кава за рахунок роботодавця у 2026 році: наслідки з ПДФО та ВЗ від ДПС
Якщо кава, чай та вода призначені для загального споживання в офісі, працівникам не потрібно сплачувати податки з їхньої вартості. Докладніше про це далі у новині
06.11.2026510
Четверте масштабне опитування роботодавців: Держслужба зайнятості вивчає потреби бізнесу
Четверте масштабне опитування роботодавців: Держслужба зайнятості вивчає потреби бізнесу
Державна служба зайнятості проводить щорічне опитування роботодавців, щоб визначити потреби бізнесу у фахівцях і навичках, спланувати професійне навчання та вдосконалити програми підтримки зайнятості
06.11.202627
 Звітування про внесок за осіб з інвалідністю: Федерація профспілок нагадала строки та правила
Звітування про внесок за осіб з інвалідністю: Федерація профспілок нагадала строки та правила
Звіт мають подавати всі роботодавці, навіть якщо середньооблікова кількість працівників становить від 1 до 7 осіб і внесок не сплачується. За І–ІІІ квартали 2026 року граничний строк подання — 9 листопада
06.11.202660
Безпека під час роботи з кисневими балонами: Держпраці нагадала правила
Безпека під час роботи з кисневими балонами: Держпраці нагадала правила
Під час закриття вентиля кисневого балона вибухнув редуктор, унаслідок чого інженер-лаборант отримала опіки. Держпраці нагадує про вимоги безпечної експлуатації кисневих балонів та обладнання
06.11.202630
Зміни до 17 форм документів для перевірок роботодавців: проєкт наказу Мінекономіки
Зміни до 17 форм документів для перевірок роботодавців: проєкт наказу Мінекономіки
Мінекономіки пропонує оновити форми документів Держпраці для перевірок роботодавців. Зміни стосуються контролю за мобінгом, дотриманням трудових прав осіб з інвалідністю, охорони праці та оформлення результатів перевірок
06.11.2026355
Графік відпусток на 2027 рік: поради від Мінʼюсту щодо складання
Графік відпусток на 2027 рік: поради від Мінʼюсту щодо складання
Для роботодавців настає час планувати відпустки працівників на наступний рік. Щоб уникнути порушень трудового законодавства та врахувати інтереси обох сторін, важливо знати основні правила складання, затвердження та зміни графіків відпусток
06.11.20261 131
Обовʼязкове звіряння Списків військового обліку з ТЦК поза адресою юрособи: дедлайн до 1 грудня 2026 р.
Обовʼязкове звіряння Списків військового обліку з ТЦК поза адресою юрособи: дедлайн до 1 грудня 2026 р.
Зміни до Порядку №1487, внесені Постановою КМУ №812, встановили обов’язок щорічного звіряння Списків з ТЦК, навіть якщо до графіку звіряння, затвердженого місцевими радами, юрособа не потрапила. З ТЦК поза адресою підприємства звіритись треба до 1 грудня
06.11.20266 5792
Підвищення кваліфікації трактористів-машиністів спростили: зміни до постанови КМУ №217 у 2026 році
Підвищення кваліфікації трактористів-машиністів спростили: зміни до постанови КМУ №217 у 2026 році
Трактористи-машиністи з посвідченням категорії А1 зможуть опановувати нові категорії техніки без річного стажу. Попереднє посвідчення вилучатимуть лише під час видачі нового, навіть якщо кандидат не складе іспит
06.11.202638
Як роботодавцю оформити день донації крові та додатковий день відпочинку: роз'яснення Держпраці
Як роботодавцю оформити день донації крові та додатковий день відпочинку: роз'яснення Держпраці
Роботодавець видає наказ про увільнення працівника від роботи в день донації або медичного обстеження та надання дня відпочинку зі збереженням середнього заробітку. Обидва дні належить належним чином відобразити в табелі
06.11.202674
Сплата внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за ІІІ квартал 2026 – до 19 листопада (включно)
Сплата внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за ІІІ квартал 2026 – до 19 листопада (включно)
Подати звіт за І-ІІІ кв. 2026 р. слід до 9 листопада (включно) всім роботодавцям. А от сплатити внесок у разі непрацевлаштування осіб з інвалідністю за ІІІ кв. слід до 19 листопада (включно). Якщо не сплатити вчасно, чекатиме штраф
06.11.202628 15712
Продовження строку дії рішень про критичність підприємств до 1 лютого 2027 року: вимога УРБ
Продовження строку дії рішень про критичність підприємств до 1 лютого 2027 року: вимога УРБ
Представники бізнесу просять підтримати та забезпечити ухвалення запропонованих змін до Порядку №76 у частині автоматичного продовження до 1 лютого 2027 року строку дії рішень про визначення підприємств критично важливими та відповідних бронювань
06.11.2026524
ОДА вже встановлюють квоту з мобілізації для критичних підприємств: 3%, але не менше однієї особи щокварталу
ОДА вже встановлюють квоту з мобілізації для критичних підприємств: 3%, але не менше однієї особи щокварталу
Для сприяння призову військовозобов'язаних осіб з числа працівників для критичних підприємств Чернівецької області встановлено рекомендацію: щоквартально 3% від штатної чисельності заброньованих військовозобов'язаних працівників, але не менше однієї особи
05.11.20269 911
Нові критерії за постановою КМУ №1328: алгоритм дій для збереження статусу  критичності від юриста
Нові критерії за постановою КМУ №1328: алгоритм дій для збереження статусу критичності від юриста
Постанова КМУ №1328 змінила правила визначення критично важливих підприємств і бронювання працівників. Як зберегти статус критичності, перевірити нові критерії та уникнути втрати бронювання, розповіла адвокатка Г. Лисенко
05.11.20262 683
У картці е-лікарняного тепер відображаються всі пов’язані заяви-розрахунки: оновлення порталу е-послуг ПФУ
У картці е-лікарняного тепер відображаються всі пов’язані заяви-розрахунки: оновлення порталу е-послуг ПФУ
Під відомостями про е-лікарняний у кабінеті страхувальника тепер відображаються дані пов’язаної заяви-розрахунку, її статус і дата прийняття ПФУ повідомлення про виплату. Розповідаємо, де саме шукати
05.11.20262 245
Переїзд на роботу в іншу місцевість у 2026 році: яка компенсація за КЗпП
Переїзд на роботу в іншу місцевість у 2026 році: яка компенсація за КЗпП
Під час переведення на роботу в інший населений пункт працівнику компенсують проїзд, перевезення майна, виплачують добові та одноразову допомогу. Також зберігають зарплату за час підготовки до переїзду й облаштування
05.11.202662
Реалізація засобів індивідуального захисту: Держпраці про вимоги Закону
Реалізація засобів індивідуального захисту: Держпраці про вимоги Закону
Під час реалізації засобів індивідуального захисту суб’єкти господарювання повинні забезпечити належне маркування, декларацію про відповідність і технічну документацію. За порушення вимог можливі штрафи та зупинення продажу продукції
05.11.202656
Бізнес має облаштувати безпечний простір до 4 грудня: які вимоги діють під час жовтого рівня загрози
Бізнес має облаштувати безпечний простір до 4 грудня: які вимоги діють під час жовтого рівня загрози
Підприємства без укриттів можуть продовжувати роботу за погодженням із трудовим колективом, але лише до 4 грудня 2026 року. До цього часу потрібно облаштувати безпечний простір або забезпечити доступ до укриття
05.11.2026196
Лікарняний через хворобу дитини: роботодавець скасував незаконне звільнення після втручання Держпраці
Лікарняний через хворобу дитини: роботодавець скасував незаконне звільнення після втручання Держпраці
Працівницю звільнили за прогул, хоча вона мала оформлений лікарняний для догляду за дворічним сином. Інспектор праці домігся поновлення жінки та компенсації за вимушену відсутність на роботі
05.11.202663

Останні новини