Визначення терміну «Трудовий договір»

До літери «Т»
Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
До літери «Т»
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Усі новини за темою
ТОП 5 фраз, які можуть зіпсувати вашу співбесіду з потенційним роботодавцем
ТОП 5 фраз, які можуть зіпсувати вашу співбесіду з потенційним роботодавцем
Навіть якщо досвід був справді складним, різка критика створює враження конфліктності. Роботодавець думає: «А що ви скажете про нас після звільнення?»
Сьогодні 10:0714
Робота за сумісництвом: юридичні аспекти для педагогічних працівників
Робота за сумісництвом: юридичні аспекти для педагогічних працівників
Навіть якщо у вас немає занять за розкладом, цей день є робочим, якщо інше не передбачено графіком роботи закладу. Виконання обов’язків за сумісництвом у часові проміжки, що оплачуються за основним місцем роботи, є порушенням трудової дисципліни
27.02.202617
Які бувають види неоплачуваних відпусток: нагадування від Держпраці
Які бувають види неоплачуваних відпусток: нагадування від Держпраці
Кодекс законів про працю України та Закон України «Про відпустки» передбачають відпустки без збереження заробітної плати. Під час дії воєнного стану можливе надання таких відпусток трьох видів. Про них далі у статті
27.02.202618
Які трудові книжки слід відсканувати в першу чергу: нагадування від ПФУ
Які трудові книжки слід відсканувати в першу чергу: нагадування від ПФУ
Першочергово подаються та опрацьовуються відомості про трудову діяльність осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 2 і менше років, та за період до 01 липня 2000 року
27.02.2026579
Хто є платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
Хто є платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
Платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників у кварталі становить 8 і більше працівників та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць
27.02.202647
Запровадження Трудового кодексу – один з обовʼязків України перед МВФ: деталі від Мінфіну
Запровадження Трудового кодексу – один з обовʼязків України перед МВФ: деталі від Мінфіну
Напередодні засідання Ради директорів МВФ Україна виконала попередній захід для запуску нової програми – подано до ВРУ проєкт нового Трудового кодексу, який передбачає зміну визначення “зайнятості” з метою зменшення можливостей для прихованих трудових відносин
27.02.202654
Внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026! (Вже є порядок розрахунку середньомісячної зарплати)
Внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026! (Вже є порядок розрахунку середньомісячної зарплати)
Порядок встановлює механізм обчислення показника середньомісячної зарплати (винагороди) на одного працівника за відповідний календарний квартал. Цей показник використовується для визначення розміру внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
27.02.20261 512
Замість трудових штрафів – страхування відповідальності: новація Трудового кодексу
Замість трудових штрафів – страхування відповідальності: новація Трудового кодексу
Проєкт Трудового кодексу передбачає для роботодавців механізм зменшення фінансових ризиків. При страхуванні відповідальність у випадку застосування штрафів до роботодавця страхова компанія буде покривати відповідні витрати в межах умов договору
26.02.2026627
Зміни критеріїв критичності: для підприємств в інформаційній та культурній сферах!
Зміни критеріїв критичності: для підприємств в інформаційній та культурній сферах!
Міністерство культури внесло зміни та доповнило критерії важливості для підприємств в інформаційній та культурній сферах, які дозволять таким підприємствам бронювати своїх співробітників
26.02.202635
Профспілка може вимагати розірвання договору з керівником за істотні порушення трудового законодавства
Профспілка може вимагати розірвання договору з керівником за істотні порушення трудового законодавства
Велика Палата Верховного Суду висловила правову позицію щодо права первинних профспілкових організацій звертатися до власника або уповноваженого органу з вимогою про розірвання трудового договору з керівником підприємства
26.02.202623
Раді пропонують встановити нове свято 31 жовтня (без вихідного дня): новий законопроєкт
Раді пропонують встановити нове свято 31 жовтня (без вихідного дня): новий законопроєкт
У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15045, яким пропонують запровадити 31 жовтня День Біблії (без вихідного). Відповідні зміни пропонують внести до ст. 73 КЗпП
26.02.2026100
Нещасний випадок на виробництві: які наслідки його замовчування?
Нещасний випадок на виробництві: які наслідки його замовчування?
Замовчування може призвести до ускладнення розслідування, проблем із встановленням зв’язку випадку з виробництвом або навіть необхідності доводити цей факт у судовому порядку
26.02.202633
Чому до трудової книжки не вносяться дані про підприємницьку діяльність?
Чому до трудової книжки не вносяться дані про підприємницьку діяльність?
Здійснюючи свою діяльність, громадянин-підприємець не перебуває у трудових відносинах, і це означає, що трудова книжка на нього не ведеться
26.02.202680
Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників: оновлений довідник станом на 26.02.2026 р.
Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників: оновлений довідник станом на 26.02.2026 р.
Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Усіх їх зібрали у зручних таблицях. Станом на 26 лютого оновлено критерії для Харківської області
26.02.202656 08010
Чи можна встановити випробувальний термін для одинокої матері?
Чи можна встановити випробувальний термін для одинокої матері?
Встановивши випробування вагітній жінці чи одинокій матері за наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю, роботодавець буде позбавлений права звільнити їх зі своєї ініціативи за непроходження випробування
26.02.202647
Ресторанна галузь у фокусі легалізації зайнятості у 2026 році: подробиці від Держпраці
Ресторанна галузь у фокусі легалізації зайнятості у 2026 році: подробиці від Держпраці
У галузі тимчасового розміщування та організації харчування зафіксовано найвищий показник незадекларованої праці – 40,4 % від загальної кількості зайнятих у цій сфері, що становить близько 200 тис. осіб, тобто фактично кожен другий працівник працює неофіційно
26.02.202637
Відпустка працівника до і після 18 років: деталі від Держпраці
Відпустка працівника до і після 18 років: деталі від Держпраці
У разі якщо особі віком до 18 років надається щорічна відпустка у році, коли їй виповнюється 18 років, тривалість відпустки має визначатися залежно від відпрацьованого часу
26.02.202640
Звільнення за власним бажанням: чи необхідно відпрацьовувати два тижні?
Звільнення за власним бажанням: чи необхідно відпрацьовувати два тижні?
Коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник
25.02.2026145
Анулювання броні всіх працівників в одній заяві: нова послуга в Дії
Анулювання броні всіх працівників в одній заяві: нова послуга в Дії
Зʼявилася можливість анулювання броні всіх працівників одномоментно. Відповідну заяву в Дії опрацюють протягом доби. Стежте за статусом в особистому кабінеті. Повідомлення про результат надійде на електронну пошту та в розділ «Зверніть увагу»
25.02.2026786
Бізнес закликає змінити підхід до бронювання працівників на прифронтових територіях
Бізнес закликає змінити підхід до бронювання працівників на прифронтових територіях
Бізнес пропонує враховувати фактичне місце здійснення господарської діяльності, а не лише юридичну адресу компанії, і внести відповідні зміни до Порядку бронювання, щоб механізм враховував реальні умови роботи підприємств на прифронтових територіях
25.02.202652
Усі новини за темою

Останні новини

Усі новини
Усі новини

Журнали «Дт-Кт»

Усі статті

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації
  • Подорожній лист легкового автомобіля: форма та порядок оформлення

    Чи існує наразі затверджена типова форма подорожнього листа для легкового автомобіля ТОВ, чи дозволено використовувати власну форму? Які особливості документування поїздок на орендованому авто, яким користується директор? Чи є обов’язковими відмітки лікаря та механіка для юридичних осіб? Чи припустимо складати один подорожній лист на тиждень із узагальненням показників пробігу та витрат пального?

  • Подання декларації з прибутку за відсутності діяльності та штрафи

    Наше підприємство весь 2025 рік не здійснювало жодної господарської діяльності, доходу не було, працівники перебували у відпустках за власний рахунок. Чи маємо ми подавати нульову декларацію з податку на прибуток за 2025 рік? Чули, що якщо немає показників, то звітувати не потрібно. І що нам загрожує, якщо ми її все ж таки не подамо?

  • Зміна строку корисного використання основних засобів

    При введенні в експлуатацію невиробничого приміщення підприємство визначило строк корисного використання (експлуатації) – 50 років. У зв’язку із зміною очікуваних економічних вигід від його використання підприємство прийняло рішення зменшити строк корисного використання до 20 років. Які законодавчі підстави для перегляду строків корисного використання приміщення? Як документально оформити цю операцію? Як правильно враховувати зміну строків експлуатації у бухгалтерському та податковому обліку?

  • Амортизація ОЗ у періоди фактичного невикористання

    На балансі підприємства обліковується екскаватор, який у 2025 році фактично працював лише у квітні 4 дні та травні 3 дні. Чи правомірно нараховувати амортизацію виключно за місяці використання та призупиняти її у періоди простою?

  • Витрати на представницькі та рекламні заходи: бухоблік та податки

    Підприємство займається роздрібним продажем книжок та проводить різні заходи (дитячі, зустрічі з письменниками та інші) на яких пригощають різними солодощами, кавою, чаєм, водою. Як проводити придбання та списання того, що придбавали для заходів, які документи потрібні та які податкові наслідки?

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot

Зараз коментують