Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Безпечна праця у районах бойових дій: перелік обовʼязків для роботодавців
Безпечна праця у районах бойових дій: перелік обовʼязків для роботодавців
Під час виконання роботи потрібно припинити проведення будь-яких робіт у разі виникнення загрози бойових дій. Також слід обмежити до мінімуму пересування відкритою територією, пройти до захисних споруд цивільного захисту або іншого укриття
Сьогодні 20:132
Попередній аудит трудової книжки перед скануванням-2026: покрокова інфографіка від ПФУ
Попередній аудит трудової книжки перед скануванням-2026: покрокова інфографіка від ПФУ
ПФУ підкреслив, що аудит трудової книжки складається з двох етапів: правильності написання даних на першій сторінці трудової книжки та перевірки записів про прийняття/звільнення в розділі «Відомості про роботу»
Сьогодні 18:0619
Нова умова – офіційне працевлаштування водіїв: розʼяснення Укртрансбезпеки про статуси в системі
Нова умова – офіційне працевлаштування водіїв: розʼяснення Укртрансбезпеки про статуси в системі
Статуси: «Без перевірки» — нові, змінені дані, перевірка триває. «Інформацію знайдено» — все коректно. «Не валідні дані» — помилки в РНОКПП, ПІП чи паспорті. «Особу не знайдено» — невірні, неповні дані. «Відсутня інформація» — немає даних про працевлаштування
Сьогодні 15:4938
За І квартал 2026 року подаємо звіт про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю!
За І квартал 2026 року подаємо звіт про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю!
З 2026 року роботодавці повинні подавати до ПФУ щоквартальну звітність про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. На жаль, форми цієї звітності поки що не оприлюднено навіть в проєкті!
Сьогодні 13:097 2895
Нова форма №1-ПНП: вперше слід подати до 10 квітня 2026 року
Нова форма №1-ПНП: вперше слід подати до 10 квітня 2026 року
Вперше до 10 квітня 2026 року юрособи мають подати форму №1-ПНП за 2025 рік. Вона охоплює дані про працівників, їхнє профнавчання та витрати на безперервне навчання
Сьогодні 12:36460
Охорона праці на вантажному автотранспорті-2026: чекліст для роботодавців
Охорона праці на вантажному автотранспорті-2026: чекліст для роботодавців
Скеровуючи водія в рейс тривалістю понад 1 добу, роботодавець зобов’язаний перевірити укомплектованість автомобіля необхідними пристроями, устаткуванням та інвентарем
Сьогодні 12:1039
Поєднання праці та навчання: алгоритм оформлення студента-практиканта у штаті
Поєднання праці та навчання: алгоритм оформлення студента-практиканта у штаті
За розʼясненням Держпраці, за наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики
Сьогодні 11:3936
Сплата військового збору-2026: перелік діючих кодів класифікації від ДПС
Сплата військового збору-2026: перелік діючих кодів класифікації від ДПС
Зокрема, у 2026 році для сплати ВЗ за себе фізособами-«єдинниками» у 2026 році діє код класифікації 11011700, а для податкових агентів – 11011000
Сьогодні 09:3956
Звільнення через центр зайнятості через війну: деталі від Держпраці
Звільнення через центр зайнятості через війну: деталі від Держпраці
У разі відсутності можливості звільнитися шляхом подання заяви про звільнення роботодавцю у зв’язку з обставинами, пов’язаними з війною, особа має законне право скористалася спрощеним порядком припинення трудового договору через Держзайнятості
Сьогодні 09:0155
Старі довідки ЛКК залишаються чинними: нове роз’яснення Мінсоцполітики
Старі довідки ЛКК залишаються чинними: нове роз’яснення Мінсоцполітики
Попри запровадження нової форми ЛКК з 27 грудня 2025 року, раніше видані висновки залишаються чинними. Мінсоцполітики підтвердило: вимагати повторного оформлення через зміну форми незаконно
Сьогодні 08:3176
Перебронювання працівників за 24 години: з 18 березня діє нова послуга в Дії
Перебронювання працівників за 24 години: з 18 березня діє нова послуга в Дії
З 18 березня продовжити бронювання можна онлайн на порталі Дія і весь процес займає до 24 годин, а статус працівників оновлюється вчасно – без анулювань та затримок
18.03.2026949
Автоматична перевірка працевлаштування водіїв: для деталей звертайтесь до чат-боту Укртрансбезпеки
Автоматична перевірка працевлаштування водіїв: для деталей звертайтесь до чат-боту Укртрансбезпеки
Укртрансбезпека підготувала відповіді на типові запитання. Після внесення коректної інформації про водія, коли статус у ЄКІС має змінитися? Що варто зробити перевізникам?
18.03.202654
Звільнення у зв’язку з конфліктом інтересів: позиція Верховного Суду
Звільнення у зв’язку з конфліктом інтересів: позиція Верховного Суду
Потенційний конфлікт інтересів виникає у випадку, коли посадова особа має приватний інтерес, який може вплинути на об’єктивність чи неупередженість прийняття рішень у майбутньому
18.03.202669
Призначення нового директора-2026: алгоритм повідомлення ДПС та синхронізація даних у реєстрах
Призначення нового директора-2026: алгоритм повідомлення ДПС та синхронізація даних у реєстрах
Фахівці Держпраці вказали, що повідомлення про прийняття на роботу для директора подавати до ДПС не потрібно, але відомості про керівника мають бути внесені до Єдиного державного реєстру
18.03.20261 0192
Інформація про масове вивільнення працівників (форма №4-ПН): інструкція із заповнення та подання у 2026 році
Інформація про масове вивільнення працівників (форма №4-ПН): інструкція із заповнення та подання у 2026 році
Скільки працівників та за який період треба звільнити, щоб таке звільнення (вивільнення) отримало статус масового? Коли і куди потрібно подати інформацію за формою №4-ПН при масовому вивільненні? Чи буде штраф, якщо цю інформацію не подати?
18.03.20261 583
Організація роботи за комп’ютерами у 2026 році: обовʼязки, вимоги та рекомендації для роботодавців
Організація роботи за комп’ютерами у 2026 році: обовʼязки, вимоги та рекомендації для роботодавців
Основні обов’язки роботодавця: забезпечити безпечні робочі місця, ергономіку та профілактичні медогляди; інформувати працівників під розписку про ризики впливу роботи на здоров’я та за необхідності проводити лабораторні дослідження умов праці
18.03.2026758
Закінчився строк дії дозволу під час воєнного стану: порядок дій роботодавця від Держпраці
Закінчився строк дії дозволу під час воєнного стану: порядок дій роботодавця від Держпраці
У разі належного задокументованого бажання роботодавця продовжити строк дії дозволу застосовуються порядок, строки та на умови, визначені Порядком видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію
17.03.202635
Бронювання працівників в Дії не працює: причина недоступності - нестабільна робота ЄДР
Бронювання працівників в Дії не працює: причина недоступності - нестабільна робота ЄДР
Наразі послуги з бронювання можуть не працювати, оскільки реєстр ЄДР працює нестабільно і не повертає дані про підприємства. Техпідтримка радить скористатися послугами пізніше
17.03.20261 078
Перенесення вантажів працівниками вручну: обмеження маси для різних категорій
Перенесення вантажів працівниками вручну: обмеження маси для різних категорій
Перенесення вантажів вручну належить до робіт, які створюють значне фізичне навантаження на організм працівника. Важливо враховувати допустиму масу вантажів при ручному переміщенні відповідно до класу умов праці
17.03.202664
З 17 березня розширено критерії визначення критично важливих підприємств для ЗСУ: постанова Уряду №334
З 17 березня розширено критерії визначення критично важливих підприємств для ЗСУ: постанова Уряду №334
Уряд має ухвалити постанову щодо розширення критеріїв визначення підприємств, установ та організацій критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України. Відповідна постанова №334 почала діяти з 17 березня 2026 року
17.03.2026793

Останні новини