Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Технічний регламент безпеки в замкнених просторах: поради від Держпраці
Технічний регламент безпеки в замкнених просторах: поради від Держпраці
Держпраці радить не допускати перебування працівників у зонах можливого затиснення; забезпечувати безпечні відстані між обладнанням і конструкціями; позначати небезпечні зони попереджувальними знаками
Сьогодні 14:0526
Мінімізація негативних наслідків через переведення на літній час-2026: поради від Держпраці
Мінімізація негативних наслідків через переведення на літній час-2026: поради від Держпраці
Роботодавцям рекомендують по можливості не планувати найнебезпечніші роботи на перші дні; звернути увагу на стан працівників, особливо на роботах підвищеної небезпеки; провести короткі нагадування з охорони праці
Сьогодні 11:4696
3 квітня - граничний строк для повідомлення ТЦК про зміну облікових даних у березні 2026: дедлайн роботодавців
3 квітня - граничний строк для повідомлення ТЦК про зміну облікових даних у березні 2026: дедлайн роботодавців
Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звіряння вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають їх ТЦК до 5 числа (якщо такі є). Тож якщо зміни були у березні, то подати повідомлення потрібно до 3 квітня включно
Сьогодні 10:2018 303
Скасування щорічної відпустки працівника: роз'яснення профспілок
Скасування щорічної відпустки працівника: роз'яснення профспілок
Поняття «скасування відпустки» у трудовому законодавстві немає. Є поняття «перенесення відпустки». Переносити щорічну відпустку без згоди працівника роботодавець не має права
Сьогодні 09:06110
Правомірність відмови роботодавця у виплаті працівнику оздоровчих та надбавки за складність і напруженість
Правомірність відмови роботодавця у виплаті працівнику оздоровчих та надбавки за складність і напруженість
Умови надання та розміри надбавок встановлюються підприємствами самостійно й зазначаються у колдоговорі. Надбавка за складність та напруженість у роботі є необов’язковою, а от надання матдопомоги на оздоровлення для деяких категорій працівників обов’язкове
27.03.202637
Утриманя зарплати роботодавцем для запобігання звільнення працівника
Утриманя зарплати роботодавцем для запобігання звільнення працівника
Утримання заробітної плати з метою «утримати» працівника на роботі є порушенням трудового законодавства. Затримка або невиплата заробітної плати є грубим порушенням прав працівника і може стати підставою для притягнення роботодавця до відповідальності
27.03.202666
Компенсація витрат за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю: алгоритм отримання
Компенсація витрат за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю: алгоритм отримання
В Україні роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для своїх працівників, які є людьми з інвалідністю. Це стосується і ветеранів й ветеранок з інвалідністю, які повертаються на свої робочі місця
27.03.202631
Звітність щодо внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 р.: коментар Гетманцева
Звітність щодо внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 р.: коментар Гетманцева
Уже за результатами І кварталу роботодавці мають подавати звітність щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Але форми звітності досі немає. На це звертає увагу Мінфін і Данило Гетманцев
27.03.20262 050
Чи є мобінгом безпідставне позбавлення працівника премії: роз’яснення Держпраці
Чи є мобінгом безпідставне позбавлення працівника премії: роз’яснення Держпраці
Згідно з українським законодавством, безпідставне позбавлення працівника частини виплат у вигляді премій, бонусів та інших заохочень може вважатися формою мобінгу, бо є формою психологічного та економічного тиску
27.03.202667
Табель обліку використання робочого часу (форма №П-5): інструкція із заповнення у 2026 році
Табель обліку використання робочого часу (форма №П-5): інструкція із заповнення у 2026 році
Чи обов'язково вести облік робочого часу за типовою формою табеля №П-5? Чи є правила заповнення табеля? Як показати в ньому тимчасово відсутніх працівників? Як виправити в ньому помилки? Відповіді на ці запитання ви знайдете у нашій статті
27.03.202617 0683
Необхідність написання автобіографії і заведення особової справи при прийомі на роботу: роз’яснення профспілок
Необхідність написання автобіографії і заведення особової справи при прийомі на роботу: роз’яснення профспілок
Для уникнення непорозумінь між працівником та роботодавцем останній може чітко визначити перелік документів, які має подавати працівник при прийнятті на роботу та/або вже під час виконання трудової функції, у правилах внутрішнього трудового розпорядку
27.03.2026102
Стаж робіт для отримання додаткової відпустки: консультує Держпраці
Стаж робіт для отримання додаткової відпустки: консультує Держпраці
До стажу роботи для отримання додаткової відпустки зараховується лише час фактичної роботи в особливих умовах, якщо працівник зайнятий у таких умовах не менше половини робочого часу, встановленого для відповідної категорії працівників
26.03.202660
Прийняття на роботу працівника без реєстрації місця проживання: консультація профспілок
Прийняття на роботу працівника без реєстрації місця проживання: консультація профспілок
При укладенні трудового договору роботодавцю забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, серед інших відомостей, відомості про реєстрацію місця проживання чи перебування
26.03.202682
Надання довідки про заробітну плату звільненому працівнику: консультація профспілок
Надання довідки про заробітну плату звільненому працівнику: консультація профспілок
Незважаючи на звільнення працівника, роботодавець зобов’язаний видати йому довідку про роботу та заробітну плату на його вимогу протягом 30 днів після звернення. Це пердбачено Кодексом законів про працю України
26.03.202689
Гайд із пошуку роботи від Служби зайнятості
Гайд із пошуку роботи від Служби зайнятості
Державна служба зайнятості знайомить з найважливішими факторами, які потрібні для пошуку роботи. За 35 років щоденної роботи працевлаштовано понад 22 млн українців, розпочато 435 тисяч власних справ та працює 15 великих державних програм підтримки
26.03.202661
Щорічна основна відпустка у 2026 році: документальне оформлення, алгоритм дій і зразки документів від редакції
Щорічна основна відпустка у 2026 році: документальне оформлення, алгоритм дій і зразки документів від редакції
Чи завжди потрібна заява на щорічну основну відпустку? Чи може її замінити графік таких відпусток на поточний рік? Як скласти повідомлення, заяву і наказ про відпустку? Як табелювати відпускника? Про все це читайте у нашій статті
26.03.20263 1081
Нові доплати за наукові ступені у сфері культури: Мінкульт оновив умови оплати праці
Нові доплати за наукові ступені у сфері культури: Мінкульт оновив умови оплати праці
Мінкульт привів правила оплати праці у відповідність до законодавства: встановив доплати до 25% за наукові ступені, змінив підходи під час воєнного стану та оновив назви посад. Зміни набрали чинності 13 березня 2026 року, але застосовуються з 1 січня 2026 року
26.03.2026336
Договір аутстафінгу – 2026: документальне оформлення, вимоги, обмеження, облік у замовника і аутстафера
Договір аутстафінгу – 2026: документальне оформлення, вимоги, обмеження, облік у замовника і аутстафера
Аутстафінг – це модель залучення персоналу без розширення штату, коли працівники працюють у замовника, але юридично оформлені в іншого роботодавця. Розглянемо, як такі відносини регулює українське законодавство
26.03.20261 6603
Часткове повернення норм щодо обліку святкових і неробочих днів під час воєнного стану: законопроєкти у Раді
Часткове повернення норм щодо обліку святкових і неробочих днів під час воєнного стану: законопроєкти у Раді
У Верховній Раді попереджають, що повернення вихідних у святкові дні та зміни у правилах відпусток для військових можуть мати як правові, так і бюджетні наслідки
25.03.2026211
Компенсація для роботодавців за працевлаштування молоді: алгоритм від Державної служби зайнятості України
Компенсація для роботодавців за працевлаштування молоді: алгоритм від Державної служби зайнятості України
Компенсація частини зарплати молодого працівника дозволяє значно знизити витрати на зарплату на старті співпраці та стати хорошим стимулом для малих і середніх підприємств для розширення штату і відкриття нових робочих місць, що позитивно впливає на економіку
25.03.202660

Останні новини