Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році: хто звільнений від сплати
Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році: хто звільнений від сплати
Від внеску звільняються роботодавці з менш ніж вісьмома штатними працівниками, ті, хто виконав норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, а також дипломатичні представництва й консульські установи іноземних держав
03.11.202631
Середня зарплата у вересні 2026 р. перевищила 33 тис. грн: дані Держстату
Середня зарплата у вересні 2026 р. перевищила 33 тис. грн: дані Держстату
Середня зарплата в Україні у вересні 2026 року зросла на 4 % порівняно із серпнем і сягнула 33 153 грн. Найвищий показник зафіксували в Києві – майже 49 тис. грн, а найнижчий – у Кіровоградській області
03.11.202624
Нові правила роботи системи «Обрій»: Постанова №1345 діє з 3 листопада
Нові правила роботи системи «Обрій»: Постанова №1345 діє з 3 листопада
Кабмін розширив можливості системи «Обрій» та передбачив її взаємодію з реєстром військовозобов’язаних та Держпраці. Також уточнено правила електронного оформлення послуг із професійного навчання та затверджено нові форми договорів
03.11.2026561
Перехід від дистанційної роботи до офісної у 2026 р.: чи звільняти працівника за відмову за КЗпП
Перехід від дистанційної роботи до офісної у 2026 р.: чи звільняти працівника за відмову за КЗпП
Скасування дистанційної роботи не завжди означає зміну істотних умов праці. Тому відмова повернутися до офісу не дає підстав для звільнення за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Пояснюємо, що слід перевірити роботодавцю та які висновки містить судова практика з питання
03.11.202642
З 10 червня 2026 р. облік трудової діяльності працівників ведеться в е-формі: нагадування Держпраці
З 10 червня 2026 р. облік трудової діяльності працівників ведеться в е-формі: нагадування Держпраці
Відомості про трудову діяльність працівників обліковуються в електронній формі в Реєстрі застрахованих осіб Пенсійного фонду. Паперові трудові книжки залишаються дійсними документами, а після оцифрування їх повертають працівникам на постійне зберігання
03.11.202698
Держпраці запустила онлайн-помічника для розслідування нещасних випадків на виробництві
Держпраці запустила онлайн-помічника для розслідування нещасних випадків на виробництві
Новий онлайн-розділ містить інструкції щодо послідовності дій, довідник документів і строків, форми і рекомендації для проведення розслідувань. Інтерактивний помічник також допомагає сформувати повідомлення про нещасний випадок чи гостре профзахворювання
03.11.202652
Як роботодавцю організувати роботу працівника з інвалідністю: роз'яснення від Держпраці
Як роботодавцю організувати роботу працівника з інвалідністю: роз'яснення від Держпраці
Працівники з інвалідністю можуть звернутися до роботодавця з проханням установити неповний робочий день або тиждень чи пільгові умови праці. Такі рішення ухвалюють відповідно до статті 172 КЗпП України, медичних рекомендацій і характеру виконуваної роботи
03.11.202667
Постановка на облік в ТЦК демобілізованого працівника у 2026 р.: як оплачувати цей період
Постановка на облік в ТЦК демобілізованого працівника у 2026 р.: як оплачувати цей період
П’ятиденний строк прибуття до ТЦК після звільнення зі служби не означає оплату цих днів. Середній заробіток зберігається за час, необхідний для взяття на військовий облік. Як підтвердити цей період документами й оформити увільнення від роботи, пояснює адвокат
03.11.202658
Міноборони змінило критерії важливості підприємств ОПК: наказ №368
Міноборони змінило критерії важливості підприємств ОПК: наказ №368
Міноборони внесло зміни до критеріїв визначення важливими для національної економіки підприємств ОПК. Зміни стосуються резидентів Дефенс Сіті та виробників вибухових речовин
03.11.20262 202
Електронні лікарняні у 2026 році: алгоритм дій роботодавця за Законом №1105 та Порядком №328
Електронні лікарняні у 2026 році: алгоритм дій роботодавця за Законом №1105 та Порядком №328
У 2026 році для призначення лікарняних та декретних виплат роботодавець має враховувати статус електронного листка непрацездатності. Розглянемо п’ять статусів листка непрацездатності, строки призначення та виплати лікарняних та дії кадровика і бухгалтера
03.11.20261 382
Бронювання аграріїв: Мінагрополітики пропонує зберегти чинні з 18 жовтня критерії критичності
Бронювання аграріїв: Мінагрополітики пропонує зберегти чинні з 18 жовтня критерії критичності
Мінагрополітики надало пропозиції щодо збереження критеріїв критичності агропідприємств, які діють із 18 жовтня 2026 року. Остаточне рішення має розглянути Координаційний центр із питань бронювання
03.11.2026586
Як бухгалтеру підготуватись до виплати зарплати: алгоритм дій за ПКУ та Законом про оплату праці
Як бухгалтеру підготуватись до виплати зарплати: алгоритм дій за ПКУ та Законом про оплату праці
Початок місяця для бухгалтерів завжди є складним періодом: до сьомого числа треба всім виплатити зарплату. Але перш, ніж починати виплату, перевірте себе ще раз. Чи все готово і чи ні про що ви не забули. На що варто звернути увагу, розповімо в нашій статті
03.11.20262 329
Канікули у школі: які обов’язки та робочий час мають учителі
Канікули у школі: які обов’язки та робочий час мають учителі
Канікулярний період є робочим часом для педагогічних працівників. Межі робочого часу та порядок залучення до педагогічної й організаційної роботи мають бути визначені у Правилах внутрішнього трудового розпорядку закладу освіти
03.11.202658
Повний перелік ТОТ та територій бойових дій – 2026: нові зміни за Наказом №2291
Повний перелік ТОТ та територій бойових дій – 2026: нові зміни за Наказом №2291
Мінрозвитку наказом №2291 вчетверте оновило Перелік територій бойових дій та ТОТ. Зміни стосуються територіальних громад Дніпропетровської, Донецької, Сумської, Харківської, Херсонської та Чернігівської областей. Станом на 3 листопада ці зміни поки не діють
03.11.202676 77811
Виправлення помилок у місячній Єдиній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у 2026 році: поради від редакції
Виправлення помилок у місячній Єдиній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у 2026 році: поради від редакції
Об'єднану звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ за новою формою юрособи вперше подали за липень 2026 року. Зараз розглянемо, як виправляти помилки в цій формі звітності. Окремо розповімо і про долю помилок у звітах, які подавалися за старими формами
03.11.202611 7225
9 листопада – граничний термін подання статзвітів №1-ПВ та №3-борг за жовтень 2026 року
9 листопада – граничний термін подання статзвітів №1-ПВ та №3-борг за жовтень 2026 року
Юридичні особи, відокремлені підрозділи юросіб мають подати до територіального органу Держстату до 9 листопада (включно) форми №1-ПВ «Звіт із праці» та №3-борг за жовтень 2026 року
03.11.2026148
5 листопада – граничний строк для повідомлення ТЦК про зміну облікових даних у жовтні 2026 р.
5 листопада – граничний строк для повідомлення ТЦК про зміну облікових даних у жовтні 2026 р.
Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звірки вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають їх ТЦК до 5 числа (якщо такі є). Тож якщо зміни були у жовтні, то подати повідомлення потрібно до 5 листопада включно
03.11.202632 676
Бізнесу дозволять працювати без укриттів під час тривоги після 4 грудня 2026 року: постанова ВРУ №16207
Бізнесу дозволять працювати без укриттів під час тривоги після 4 грудня 2026 року: постанова ВРУ №16207
У ВРУ зареєстровано постанову КМУ щодо перегляду норм постанови КМУ №1092 про роботу бізнесу під час жовтого рівня загрози. Пропонується дозволити працювати без укриттів за письмовою згодою працівників
02.11.20261 925
Не вдається забронювати працівників через портал «Дія» 2 листопада 2026 р.: алгоритм дій від техпідтримки
Не вдається забронювати працівників через портал «Дія» 2 листопада 2026 р.: алгоритм дій від техпідтримки
Під час бронювання працівників у «Дії» роботодавці можуть зіткнутися з недоступністю сервісу й неможливістю подати заяву. У підтримці пояснили, як діяти у разі помилки: видалити чернетки, очистити кеш і cookie та подати заяву через інкогніто або інший браузер
02.11.20261 111
«Точка опори»-2026: з 31 жовтня діє новий розмір допомоги 25941 грн
«Точка опори»-2026: з 31 жовтня діє новий розмір допомоги 25941 грн
Кабмін збільшив розмір допомоги при простої за програмою «Точка опори» до трьох мінімальних зарплат. Допомога розраховується як різниця між середньою зарплатою за 6 місяців та оплатою простою, а ЄСВ сплачується додатково
02.11.2026660

Останні новини