Визначення терміну «Трудовий договір»
Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
Бронювання за Постановою №45 зупинено: бронювати працівників зараз можна тільки за Порядком №76
Ще з 9 травня 2025 р. зупинено бронювання військовозобов'язаних згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 04.02.2015 №45, а мобілізаційні завдання скасовані. Роботодавці, які бажають забронювати працівників, мають це робити відповідно до Порядку №76
Сьогодні 12:0115
Вимоги до України від МВФ на 2026 р.: «податок на OLX», нові правила для ФОПів і зміни ознак трудових відносин
У пресрелізі від МВФ йдеться про оподаткування доходів, отриманих через цифрові платформи, закриття митних лазівок для імпорту споживчих товарів і скасування винятків щодо обов’язкової реєстрації платників ПДВ
Сьогодні 11:01796
Якими будуть пропорції розподілу ЄСВ у 2026 році: затверджено постанову КМУ
Згідно з рішенням КМУ, у 2026 році будуть збережені чинні пропорції розподілу ЄСВ на випадок безробіття та на пенсійне страхування, встановлені на 2025 рік
Сьогодні 10:1834
Збільшення лімітів бронювання на підприємстві: яка позиція адвокатів?
Підвищення ліміту бронювання є важливим інструментом для збереження кадрового потенціалу. Однак відсутність чітких критеріїв для рішень Міністра оборони та різна практика органів, що визначають критичність підприємств, створюють невизначеність для бізнесу
Сьогодні 09:5028
Звільнення з ініціативи роботодавця під забороною: яких категорій працівників стосується?
Звільнення захищених категорій (вагітні, батьки, особи з інвалідністю та постраждалі від ЧАЕС) – це комплекс перевірок, обов’язків та документальних підтверджень. Судова практика свідчить: будь-яка помилка = поновлення та середній заробіток
26.11.202564
Як правильно встановити працівнику 0,75 ставки?
У законодавстві є лише одне правове поняття, через яке роботодавці реалізують такі форми організації праці та її оплати – неповний робочий час. 0,75 ставки означає, що працівник працює 75% від повної тривалості робочого часу
26.11.2025106
Форми прояву мобінгу: економічний або психологічний тиск
Економічний тиск може проявлятися у нерівній оплаті праці стосовно інших працівників, безпідставному позбавленні премій, надбавок, бонусів
26.11.202555
Комунікація з віддаленим працівником під час війни: деталі від Держпраці
Кожна зі сторін трудового договору зобов’язана постійно забезпечувати можливість комунікації з нею та невідкладно (у строк не більший ніж 10 к.дн.) інформувати іншу сторону трудового договору про зміну своїх контактних даних
26.11.2025543
Перевірки щодо мобінгу-2025: Держпраці ділиться результатами
Держпраці наголосила, що було проведено позаплановий захід зі здійснення перевірки на предмет додержання законодавства про працю в частині заборони мобінгу через безпідставне позбавлення працівника частини виплат
26.11.202554
Звільнення працівника за власним бажанням через вихід на пенсію: в який строк?
У разі коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу через вихід на пенсію, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник
26.11.2025108
Відповідальність за несвоєчасну виплату зарплати: які штрафи для підприємства та компенсація для працівника?
Під час воєнного стану роботодавець звільняється від відповідальності за порушення строків оплати праці, якщо воно сталося внаслідок бойових дій або інших обставин непереборної сили. Однак це не звільняє роботодавців від обов’язку виплати заробітної плати!
26.11.20252 117
З 9 жовтня діє новий Покажчик нормативно-правових актів з охорони праці
Держпраці затвердила новий Покажчик нормативно-правових актів з охорони праці. Оскільки такий наказ не потребує офіційного опублікування, то він почав діяти з дати його створення, тобто з 9 жовтня
25.11.2025742
Архівна справа: хто тепер вирішуватиме долю кадрових документів?
Експертно-перевірним комісіям державних архівів надано право на прийняття рішення щодо погодження списків архівних фондів з кадрових питань (особового складу), що підлягають передачі від однієї архівної установи до іншої
25.11.2025804
Додаткова соцвідпустка на дітей за період перебування у декретній відпустці: що думає Мінекономіки
Позиція Мінекономіки незмінна - додаткова відпустка на дітей не надається за період, у якому працівник або працівниця перебували у відпустці для догляду за дитиною. Але в нас є своє бачення цієї ситуації - далі про неї
25.11.20259451
Документи про медогляд працівників у 2026 р. треба подати до Держпраці до 1 грудня 2025 р.: новий порядок дій!
Що слід зробити роботодавцю між 18 листопада (коли запрацювали нові правила організації та проведення медоглядів за Порядком №1393) та 1 грудня 2025 р. (граничним терміном подання документів до Держпраці)? Покроковий алгоритм дій та зразки документів
25.11.202530 7442
Коли надається додаткова відпустка на дітей строком у 17 днів?
У році, коли старшій дитині виповнилося 15 років, право на додаткову відпустку на дітей зберігається протягом усього календарного року. Про це докладніше у новині далі
24.11.2025100
Бронювання без військового обліку на оборонних підприємствах у 2025 році: з 4 грудня діятиме закон!
31 жовтня Президент підписав Закон №4630-IX про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану. 3 листопада його було опубліковано в "Голосі України". Закон набере чинності з 4 грудня 2025 року
24.11.20251 629
В які строки виплачувати зарплату, аби не було штрафу?
Виплата зарплати повинна здійснюватися у робочі дні за графіком роботи підприємства; не рідше ніж двічі на місяць. Проміжок часу між цими двома виплатами не має перевищувати 16 к.д. та не пізніше 7-ми днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата
24.11.2025181
Відпустка при народженні дитини для батька: хто має право та як отримати?
Порядком надання відпусток при народженні дитини передбачено, що така відпустка має бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини. Ця відпустка не підлягає грошовій компенсації та поділу на частини
24.11.202563
Обов’язкова сертифікація бухгалтерів у 2026 році: бути чи не бути? (офіційне розʼяснення ОСНАД)
За розʼясненням ОСНАД, Реєстр класифікацій не встановлює ані обов’язку, ані процедури підтвердження будь-якої професійної кваліфікації. Розроблені профстандарти у сфері бухобліку не встановлюють жодних обов’язкових процедур сертифікації бухгалтерів
24.11.20257 159
Останні новини
- ФОПи платники єдиного податку 1-2 груп мають звільнення від сплати ЄП на місяць відпустки або лікарняного. Проте податкові органи вказують на чіткі умови, яких потрібно дотримуватись при використанні цієї податкової пільги. Розглянемо, які самеАналітикаСьогодні 12:1018
- Ще з 9 травня 2025 р. зупинено бронювання військовозобов'язаних згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 04.02.2015 №45, а мобілізаційні завдання скасовані. Роботодавці, які бажають забронювати працівників, мають це робити відповідно до Порядку №76ВажливоСьогодні 12:0115
- Для ФО розмір ставки ПДФО щодо отриманих дивідендів залежить від того, хто виплачує такі дивіденди ЮО - «єдинник» чи «загальносистемник». Чи залежить ставка від періоду, за який виплачуються дивіденди, якщо ЮО змінила систему оподаткування? Роз’яснення – даліСьогодні 11:5211
- При недотриманні вимог рівня середньомісячної зарплати ФОП, у якого офіційно оформлений найманий працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати на період дії воєнного стану, може залишитися без ліцензії на роздрібну торгівлюСьогодні 11:3123
- У пресрелізі від МВФ йдеться про оподаткування доходів, отриманих через цифрові платформи, закриття митних лазівок для імпорту споживчих товарів і скасування винятків щодо обов’язкової реєстрації платників ПДВВажливоСьогодні 11:01795
- На період мобілізації ФОПи звільнені від сплати ПДФО, ЄП, ВЗ і ЄСВ за себе, а також від подання звітності з цих податків. Як скористатися цими пільгами правильно, розповімо в нашій статтіАналітикаСьогодні 10:2080
- Згідно з рішенням КМУ, у 2026 році будуть збережені чинні пропорції розподілу ЄСВ на випадок безробіття та на пенсійне страхування, встановлені на 2025 рікСьогодні 10:1834
- Якщо мобілізований ФОП – платник ЄП 2 групи під час мобілізації сплатив ЄП та ВЗ, такі суми після скасування контролюючим органом нарахованих зобов’язань можуть бути повернуті платнику протягом 1095 днів від дня виникненняСьогодні 10:0623
- Підвищення ліміту бронювання є важливим інструментом для збереження кадрового потенціалу. Однак відсутність чітких критеріїв для рішень Міністра оборони та різна практика органів, що визначають критичність підприємств, створюють невизначеність для бізнесуСьогодні 09:5028
- Чи є реорганізація шляхом перетворення підставою для документальної позапланової перевірки платника податків? Чи є реорганізація підставою для включення платника податків до плану-графіка проведення документальних планових перевірок?Сьогодні 09:3129
- Фінзвітність або баланс та звіт про фінансові результати є додатком до декларації з податку на прибуток підприємств (звіту про використання доходів). Тож саме платники податку на прибуток та неприбуткові мають подати до ДПС фінзвітністьСьогодні 09:1454
- Оскільки дія КЗпП та законодавства про працю не поширюється на відносини між гіг-спеціалістами та резидентами Дія Сіті, то такий дохід не є базою нарахування єдиного внескуСьогодні 08:5731
- Загалом за 10 місяців місцеві бюджети поповнилися на 37,7 млрд грн плати за землю. Порівняно з минулим роком надходження земельного податку зросли на 15,3%, або на 5 млрд грнСьогодні 08:2915
- За роз'ясненням податківців, реорганізація може враховуватися при включенні підприємства до плану-графіка планових перевірок, але не як окрема підстава, а з урахуванням рівня податкових ризиківСьогодні 08:0644
- Закон дозволяє уникнути штрафу, якщо завчасно і коректно повідомити про причину неявки та підтвердити її медичними документами. Правильно оформлена заява в ТЦК про лікарняний фактично убезпечує людину від адмінштрафуСьогодні 07:5370
- Розглянемо, що таке резерв сумнівних боргів, навіщо він потрібен, як і хто повинени його створювати і використовувати, питання бухгалтерського обліку, оподаткування, особливості для суб’єктів державного сектору тощоАналітикаСьогодні 07:30549
- За оптову торгівлю алкоголем за цінами, нижчими за встановлені мінімальні оптово-відпускні ціни на такі напої, – штраф 100% вартості реалізованих товарів, розрахованої виходячи з мінімальних оптово-відпускних цін, але не менше 2 МЗП на 1 січня поточного рокуСьогодні 07:2719
- Для рідин, що використовуються в е-сигаретах, передбачено наклеювання марки на ємності (упаковки) з рідиною, що використовуються в електронних сигаретах, у такий спосіб, щоб марки обов’язково розривалися під час відкриванняСьогодні 07:0117
- Нагадуємо, що до 20 грудня 2025 року слід подати до ТЦК дані про належний вам автотранспорт. Але цей обов’язок стосується лише юросіб! І не забувайте: подавати дані до ТЦК про автотранспорт юрособи повинні двічі на рік: до 20 червня та 20 грудняАналітикаСьогодні 06:5010 4532
- Рішення та дії державного виконавця можуть бути оскаржені протягом 10 робочих днів з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи законних інтересів26.11.202530
Журнали «Дт-Кт»
- Які види діяльності (і коди КВЕД) не для «єдинників» 1 — 3 груп у 2025 році!
- Чи працювати на різдвяні-новорічні свята: кожен роботодавець вирішує для себе та для працівників самостійно!
- Відмова у реєстрації платником ЄП через податковий борг
- Накладна: інструкція зі складання
- Відсутність у первинному документі назви посади або ПІБ особи, яка його підписала: неістотний недолік?
- Сертифікація бухгалтерів (і не тільки): як це буде і до чого приготуватися вже тепер?
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Бронювання & Критичність 2025/2026 – під загрозою! Нові критерії. Документи. Військовий облік - Е-КАБІНЕТ. Списки. Квоти 50% і 100%. Перевірки ТЦК. Штрафи
Лектор: Мойсеєнко Тетяна
28 листопада, пʼятниця - Зміни у ВІДРЯДЖЕННІ по Україні та за кордон (з 12.10 зміни): дозволені витрати, відмітки, документи, звітність, ФОПи, дистанційні працівники, затримки, відпустки, курсові різниці, Роз'їзний характер робіт
Лектор: Мойсеєнко Т.
29 листопада, субота - Зміни у трудовому законодавстві 2025–2026. Квота 4%. Кадровий та військовий облік
Лектор: Мойсеєнко Т.
2 грудня, вівторок - Податок на додану вартість: обговорення найактуальніших практичних ситуацій (документи, операції, декларація та інші питання)
Лектор: Самарченко О.Р.
3 грудня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- Згодна з думкою редакції на 100 %! Бо джерелом права на таку відпустку є не мати і її статут, в саме дитина, враховуючи всі зміни в законодавстві! Але, маю питання до міністерства: якщо слідувати їх логіці і право на відпустку не виникає, то воно ж, за цей період не виникає і у батька також, вірно?Додаткова соцвідпустка на дітей за період перебування у декретній відпустці: що думає Мінекономіки
- Вітаю ! Тобто юридична особа з квед оптова торгівля може інколи продавати товар і кінцевому споживачу- фізичній особі, яка сплачує за товар на розрахунковий рахунок ТОВ?Чи передбачена відповідальність юрособи у разі здійснення видів діяльності, не зазначених в його облікових даних?
- ФОП має маленьку пекарню, де працюють пекарі та водій, що розвозить продукцію до споживачів. Медичні огляди наймані працівники - пекарі та водій проходять самі в місцевих закладах охорони здоров' я, про проходження яких та періодичність є відмітки в їхніх медичних книжках. Що змінюється для працівників та самого ФОПа згідно принятих змін про ОМО?Документи про медогляд працівників у 2026 р. треба подати до Держпраці до 1 грудня 2025 р.: новий порядок дій!