Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Відпустка завгоспу закладу дошкільної освіти: порядок розрахунку тривалості у 2026 році
Відпустка завгоспу закладу дошкільної освіти: порядок розрахунку тривалості у 2026 році
Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах
Сьогодні 15:5220
Профспілки вимагають збільшити мінзарплату до 11 816 грн на 2027 рік: рішення СПО
Профспілки вимагають збільшити мінзарплату до 11 816 грн на 2027 рік: рішення СПО
СПО об’єднань профспілок ухвалив пропозиції до проекту Держбюджету-2027 та вимагає переглянути урядові розрахунки. На думку профспілок, заплановане підвищення мінзарплати до 9 546 грн та прожиткового мінімуму є недостатнім і не покриває реальних витрат
Сьогодні 14:49100
Працівниці, важкі роботи й  із шкідливими або небезпечними умовами: поради Держпраці для 2026 року
Працівниці, важкі роботи й із шкідливими або небезпечними умовами: поради Держпраці для 2026 року
У період дії воєнного стану дозволяється застосування праці жінок (крім вагітних жінок і жінок, які мають дитину віком до одного року) за їхньою згодою на важких роботах
Сьогодні 11:5753
Поновлення на іншій посаді без згоди працівника: позиція апеляційного суду
Поновлення на іншій посаді без згоди працівника: позиція апеляційного суду
Призначення працівника на нерівнозначну посаду в іншій місцевості без згоди не є виконанням рішення суду. Хмельницький апеляційний суд у справі №676/5478/25 визнав незаконними дії роботодавця та скасував подальше звільнення за прогул
Сьогодні 11:2836
Працевлаштування іноземців через єдиний е-портал: вивчаємо законопроєкт №14211-2
Працевлаштування іноземців через єдиний е-портал: вивчаємо законопроєкт №14211-2
Через Єдиний державний веб-портал працевлаштування іноземців роботодавці зможуть подавати інформацію про вакансії, а іноземці – обирати пропозиції роботи та подавати заявку на отримання єдиного дозволу на тимчасове проживання і працевлаштування
Сьогодні 11:1647
Вимога про сплату боргу з ЄСВ: підстави та строки надсилання від ДПС
Вимога про сплату боргу з ЄСВ: підстави та строки надсилання від ДПС
ДПС в Івано-Франківській області нагадала підстави формування вимоги про сплату боргу з ЄСВ за Інструкцією №449. Які випадки нарахування недоїмки, строки вручення документа після перевірок і скільки днів має платник на погашення боргу?
Сьогодні 09:0869
«Трудові відносини. Зарплата і кадри» №11(181) | 29.07.2026 р.
«Трудові відносини. Зарплата і кадри» №11(181) | 29.07.2026 р.
Сто вісімдесят перший лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрам
Сьогодні 06:3014
Вихід на роботу до 1 року дитини: роз'яснення ПФУ щодо скасування 7000 грн допомоги
Вихід на роботу до 1 року дитини: роз'яснення ПФУ щодо скасування 7000 грн допомоги
У Пенсійному фонді розповіли, чи припиняється виплата допомоги по догляду за дитиною до одного року при достроковому виході матері на роботу. Розбираємо підстави для скасування допомоги відповідно до постанови КМУ №1751
28.07.2026232
Скасування доплат за шкідливі умови праці: ризики та строки для роботодавців у 2026 році
Скасування доплат за шкідливі умови праці: ризики та строки для роботодавців у 2026 році
Скасування доплат за результатами атестації робочих місць є зміною істотних умов праці. Держпраці пояснила, як застосовувати ст. 32 КЗпП та які особливості й строки попередження працівників діють під час воєнного стану відповідно до Закону №2136
28.07.202698
Перевірки Держпраці за скаргою-2026: Верховний Суд дозволив перевіряти всіх працівників
Перевірки Держпраці за скаргою-2026: Верховний Суд дозволив перевіряти всіх працівників
Верховний Суд підтвердив, що: інспектор праці не обмежений перевіркою лише одного заявника; під час перевірки можуть досліджуватися трудові відносини інших працівників; можна перевіряти всі місця фактичної діяльності роботодавця
28.07.20261 092
Ігнорування повідомлень та виключення з робочих чатів працівників: Держпраці вбачає ознаки мобінгу
Ігнорування повідомлень та виключення з робочих чатів працівників: Держпраці вбачає ознаки мобінгу
Закон захищає працівників незалежно від того, де вони виконують свої обов’язки – в офісі, на підприємстві чи дистанційно. Якщо психологічний або економічний тиск має систематичний характер і негативно впливає на людину, це може свідчити про мобінг
28.07.2026126
Отримання нової критичності у липні-серпні 2026: алгоритм та строк перебронювання в Дії
Отримання нової критичності у липні-серпні 2026: алгоритм та строк перебронювання в Дії
За коментарем фахівців Дії, при отриманні оновленої критичності Заява на перебронювання буде опрацьовуватись протягом 24 годин. Якщо роботодавець отримає нове рішення про критичність, він має право перебронювати своїх працівників (у яких є діюча бронь)
28.07.20262 875
Праця домашніх працівників-2026: оформлення відносин від Держпраці
Праця домашніх працівників-2026: оформлення відносин від Держпраці
У трудовому договорі з домашнім працівником можуть передбачатися додаткові, порівняно із законодавством, умови щодо прав, гарантій, соціально-побутових пільг та взаємних зобов’язань сторін
28.07.202666
Воєнний стан продовжено до 31 жовтня 2026 року: які наслідки для бухгалтерів, роботодавців та бізнесу
Воєнний стан продовжено до 31 жовтня 2026 року: які наслідки для бухгалтерів, роботодавців та бізнесу
Закон №4928, опублікований 25 липня, продовжив воєнний стан до 31 жовтня 2026 року. Це вкотре впливає на особливості ведення бізнесу та трудові відносини із працівниками. Нагадаємо основні правила, яких треба буде дотримуватись у найближчі три місяці
28.07.20261 673
Спрощена процедура підтвердження критичності-2026: 29 липня в Мінекономіки відбудеться перше засідання
Спрощена процедура підтвердження критичності-2026: 29 липня в Мінекономіки відбудеться перше засідання
На 29 липня 2026 року заплановане засідання Комісії Мінекономіки, під час якого мають розглядатися документи, подані за спрощеною процедурою підтвердження критичності. Сподіваємося, що за його результатами можуть бути ухвалені рішення щодо продовження статусу
28.07.20267 344
Дефіцит кадрів-2026: шляхи пошуку та поради Держпраці
Дефіцит кадрів-2026: шляхи пошуку та поради Держпраці
У таких умовах недостатньо лише створювати нові вакансії. Потрібно формувати умови, за яких люди зможуть і захочуть працювати: отримувати нові професії, повертатися на ринок праці, працювати після 60 років, поєднувати роботу з сімейними обов’язками
28.07.202698
Звіту про внески за непрацевлаштування дотепер немає: станом на 28 липня існує тільки черговий проєкт від ДПС
Звіту про внески за непрацевлаштування дотепер немає: станом на 28 липня існує тільки черговий проєкт від ДПС
Давно закінчився ІІ кв. 2026 р., а роботодавці досі не мають затвердженої форми Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Перший проєкт цього Звіту з’явився ще у травні, але він досі доопрацьовується
28.07.20268 8832
Зарплата неповнолітнього працівника: алгоритм нарахування від Держпраці
Зарплата неповнолітнього працівника: алгоритм нарахування від Держпраці
У Держпраці нагадали, що неповнолітні працюють скорочений робочий час, але за виконану норму отримують таку ж зарплату, як і дорослі. Оплата праці за місячну чи годинну норму не може бути нижчою за розмір встановленої законом мінімалки
27.07.2026112
Скорочення працівників передпенсійного віку у 2026 році: Держпраці нагадала про пільги та гарантії
Скорочення працівників передпенсійного віку у 2026 році: Держпраці нагадала про пільги та гарантії
У разі скорочення штату працівники, яким залишилося менше ніж 3 роки до пенсії, мають переважне право залишитися на роботі. У Держпраці пояснили, за яких умов діє ця гарантія та як вона застосовується на рівні з кваліфікацією
27.07.2026152
Додаткова відпустка на дитину, якщо чоловік зник безвісти: роз’яснення Держпраці
Додаткова відпустка на дитину, якщо чоловік зник безвісти: роз’яснення Держпраці
Жінка, чоловік якої вважається зниклим безвісти, має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку на дитину тривалістю 10 днів. У такому випадку вона отримує статус одинокої матері, якщо дитину не усиновив інший чоловік
27.07.202680

Останні новини