Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

У ветерана війни страховий стаж менше шести місяців: як оплачувати лікарняні?
У ветерана війни страховий стаж менше шести місяців: як оплачувати лікарняні?
Якщо працівник, який має статус ветерана війни і протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку має страховий стаж менше шести місяців, допомога по тимчасовій непрацездатності йому нараховується у розмірі 100% з розрахунку МЗП
16.01.202615
Чи має роботодавець забезпечити працівника теплим одягом при роботі на відкритому повітрі взимку?
Чи має роботодавець забезпечити працівника теплим одягом при роботі на відкритому повітрі взимку?
На роботах у несприятливих температурних умовах працівникам видаються безплатно спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту
16.01.202634
Не забудьте до 1 лютого скласти наказ про стан військового обліку у 2026 році
Не забудьте до 1 лютого скласти наказ про стан військового обліку у 2026 році
Щороку до 1 лютого підприємства видають накази про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік на підставі звітів, результатів вжитих заходів та перевірок стану військового обліку в минулому році. Як зробити такий наказ у 2026 році?
16.01.20262 361
Кого з працівників заборонено залучати до надурочних робіт?
Кого з працівників заборонено залучати до надурочних робіт?
Забороняється залучати до надурочних робіт вагітних жінок; жінок, які мають дітей віком до трьох років; осіб, молодше вісімнадцяти років; працівників, які навчаються у закладах загальної середньої, професійної, фахової передвищої, вищої освіти, у дні занять
16.01.202627
Як зростання мінзарплати до 8647 грн впливає на розмір лікарняних та декретних у 2026 році?
Як зростання мінзарплати до 8647 грн впливає на розмір лікарняних та декретних у 2026 році?
З 1 січня для застрахованих осіб зі стажем менше ніж 6 місяців максимальний розмір допомоги за 1 к.дн. становить: допомога по тимчасовій непрацездатності – 284,07 грн; допомога по вагітності та пологах – 568,13 грн
16.01.2026407
Зміна істотних умов праці у 2026 році: покроковий алгоритм для бухгалтера та роботодавця
Зміна істотних умов праці у 2026 році: покроковий алгоритм для бухгалтера та роботодавця
Які зміни вважаються істотними умовами праці за ст. 32 КЗпП, а які — ні? Відповімо на це запитання та наведемо покроковий алгоритм дій і пакет документів, які потрібні бухгалтеру та роботодавцю, щоб зміни були законними
16.01.20261 038
Цифровізація розрахунку адмінзбору: Уряд схвалив розробку нової методики
Цифровізація розрахунку адмінзбору: Уряд схвалив розробку нової методики
Уряд підтримав запуск пілотного проєкту, який допоможе розрахувати собівартість надання публічних послуг та створити єдину систему розрахунку
16.01.202628
Кабмін уточнив перелік професіоналів у сфері охорони здоров’я для оплати праці та надбавок
Кабмін уточнив перелік професіоналів у сфері охорони здоров’я для оплати праці та надбавок
Уряд оновив правила оплати праці та нарахування надбавок у сфері охорони здоров’я. Зміни уточнюють перелік професіоналів, на яких поширюються тарифні розряди та виплати, й уніфікують термінологію
16.01.202640
Зміни у трудових відносинах у 2025-2026 роках: що врахувати роботодавцям?
Зміни у трудових відносинах у 2025-2026 роках: що врахувати роботодавцям?
У 2025 році внесено ключові оновлення до Закону про організацію трудових відносин під час війни, змінено строки для судових позовів, а з 2026 року запроваджено нове регулювання працевлаштування осіб з інвалідністю. Про це та про інші новації дивіться новину
16.01.2026684
Проєкт Трудового кодексу України вже передано до Ради
Проєкт Трудового кодексу України вже передано до Ради
15 січня 2026 р. у ВРУ під №14386 зареєстровано проєкт Трудового кодексу України. Документ має дерадянізувати трудове право, імплементувати міжнародні стандарти та оновити правила договорів, відпусток, спорів і контролю
16.01.2026678
Вимоги безпеки під час роботи з електрогенераторами: нагадування від Держпраці
Вимоги безпеки під час роботи з електрогенераторами: нагадування від Держпраці
Вимоги безпеки під час роботи з ектрогенераторами є критично важливими, особливо в умовах частого використання в Україні. Їх дотримання запобігає пожежам, ураженню електричним струмом та отруєнню чадним газом
15.01.202627
Отримали статус критичності від міністерства, а попереднє рішення було від обладміністрації: що з бронюванням?
Отримали статус критичності від міністерства, а попереднє рішення було від обладміністрації: що з бронюванням?
В такому випадку працівників слід перебронювати. Але у період між виключенням старого рішення щодо критичності та додаванням нового, забронювати працівників буде неможливо. Й тільки після появи нового рішення в переліку можна буде перебронювати працівників
15.01.2026891
Звіт №1-ПВ (умови праці) у 2026 році: форма чинна, але спостереження не проводять
Звіт №1-ПВ (умови праці) у 2026 році: форма чинна, але спостереження не проводять
Хоча наказ Держстату №127 зобов’язує роботодавців раз на два роки подавати звіт №1-ПВ (умови праці), у 2026 році державне статистичне спостереження за цією формою проводитися не буде
15.01.2026607
Робота працівників в умовах низької температури: чи є додаткові гарантії?
Робота працівників в умовах низької температури: чи є додаткові гарантії?
Працівникам, що працюють e холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях, вантажникам та деяким іншим категоріям працівників надаються спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку
15.01.202659
Як завантажити сканкопії трудової книжки через вебпортал е-послуг ПФУ?
Як завантажити сканкопії трудової книжки через вебпортал е-послуг ПФУ?
Відомості до 1 січня 2004 року з паперової трудової книжки, яка була основним документом про трудову діяльність людини, можуть бути оцифровані та зберігати інформацію про всі періоди трудової діяльності людини в інформаційній системі ПФУ
15.01.202693
Е-трудовий договір та е-кадровий архів: прийнято за основу закон!
Е-трудовий договір та е-кадровий архів: прийнято за основу закон!
Верховна Рада 15 січня 2026 року підтримала за основу законопроєкт №14141, який дозволяє укладати трудові договори онлайн з КЕП/УЕП без паперових документів і фізичної присутності працівника
15.01.20261 563
Особливості огляду місця, де стався нещасний випадок: алгоритм дій від Держпраці
Особливості огляду місця, де стався нещасний випадок: алгоритм дій від Держпраці
На ескізі (схемі) місця події слід наносити детальне схематичне зображення обстановки до та після настання події, зокрема розташування потерпілого, машин, механізмів, обладнання, інструмента
15.01.202627
Аварійні відключення світла: як працювати безпечно?
Аварійні відключення світла: як працювати безпечно?
Коли темно й обладнання зупиняється раптово, а потім так само раптово запускається — помилки трапляються частіше. Щоб уникнути небезпечних ситуацій, роботодавцю варто подбати про кілька критично важливих речей. На них зупинимося далі
15.01.2026151
Оформлюємо документи підприємства правильно: як застосовувати ДСТУ 4163:2020 у 2026 році
Оформлюємо документи підприємства правильно: як застосовувати ДСТУ 4163:2020 у 2026 році
Вже понад 4 роки, з 1 вересня 2021 р., усі організаційно-розпорядчі та інші документи (накази, довідки, службові листи тощо) слід оформлювати згідно стандарту ДСТУ 4163:2020. Але питання все одно виникають. Що треба знати, щоб оформити документ правильно?
15.01.2026114 772
Військовозобов’язаному працівнику виповнилося 60 років: які дії роботодавця?
Військовозобов’язаному працівнику виповнилося 60 років: які дії роботодавця?
Які є обмеження за віком щодо перебування на військовому обліку? Що робити роботодавцю у разі, якщо працівник досяг цього віку? Як документально підтвердити виключення з військового обліку? Що відображати в документах з військового обліку?
15.01.20261 115

Останні новини