Визначення терміну «Трудовий договір»

Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Єдиний реєстр кваліфікацій з 2 травня: Нацагентство поки працює над його створенням
Єдиний реєстр кваліфікацій з 2 травня: Нацагентство поки працює над його створенням
За інформацією Національного Агентства Кваліфікацій розпочато процес перетворення Реєстру кваліфікацій на Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій. Поки діє Реєстр кваліфікацій
Сьогодні 16:0221
Призначення надбавки за інтенсивність праці: деталі судової справи
Призначення надбавки за інтенсивність праці: деталі судової справи
Позивачка нараховувала грошові кошти у розмірі, який вона визначила на власний розсуд без жодного стороннього контролю за процесом прийняття таких рішень
Сьогодні 12:4233
Додаткові вихідні дні: чи може роботодавець встановлювати під час війни
Додаткові вихідні дні: чи може роботодавець встановлювати під час війни
Додаткові вихідні — реальний і законний інструмент підвищення балансу між роботою та особистим життям, але лише за умови коректного правового оформлення і прозорих правил оплати праці
Сьогодні 12:0950
Мобінг при дистанційній роботі: деталі від Держпраці
Мобінг при дистанційній роботі: деталі від Держпраці
Працівника можуть виключати із робочих чатів, навмисно ставлять дедлайни на 23:00 або вимагають бути на зв’язку 24/7 без оплати понаднормових, аргументуючи це «командним духом». Це все ознаки цифрового мобінгу
Сьогодні 11:0057
Підтвердження періодів роботи на підприємствах, розташованих на ТОТ: деталі від ПФУ для 2026 року
Підтвердження періодів роботи на підприємствах, розташованих на ТОТ: деталі від ПФУ для 2026 року
Для підтвердження періодів роботи на підприємствах з ТОТ заявник подає трудову книжку та зазначає у заяві дані про свідків (не менше двох), які знають заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві і мають документи про свою роботу за цей період
03.05.202636
Відкриті колодязі з гарячими середовищами та нещасні випадки на  роботі: деталі від Держпраці
Відкриті колодязі з гарячими середовищами та нещасні випадки на роботі: деталі від Держпраці
Відкриті колодязі з гарячими середовищами становлять смертельну небезпеку навіть без прямого контакту. Безпека починається з контролю небезпечних зон, дотримання процедур і відмови від ризикованих дій
01.05.202629
Витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності-2026: як отримати
Витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності-2026: як отримати
Витяги з ЕРЛН можуть сформувати як застраховані особи, так і страхувальники. Для цього на порталі е-послуг ПФУ на панелі ліворуч у розділі “Комунікації з ПФУ” потрібно обрати вкладку “Запит на отримання електронних документів” та надіслати відповідну форму
01.05.2026228
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року: повний гайд для роботодавців
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року: повний гайд для роботодавців
Як перевірити, чи треба буде сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року? І в якому розмірі його доведеться сплачувати? Наведемо формулу, яку кожен роботодавець може застосувати для себе
01.05.202611 6845
Загальна кількість працівників у самозайнятих осіб: чи враховувати декретниць
Загальна кількість працівників у самозайнятих осіб: чи враховувати декретниць
Працівники, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного/шестирічного віку, не враховуються в кількість найманих осіб, праця яких використовується
01.05.202645
Як працюватимемо та відпочиватимемо у травні 2026 року? Усі святкові і вихідні дні
Як працюватимемо та відпочиватимемо у травні 2026 року? Усі святкові і вихідні дні
1 травня (День праці) і 8 травня (День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні) , а також 31 травня (Трійця) є святковими днями, тобто мали би бути вихідними. Проте ці правила не діють під час воєнного стану
01.05.20263 6091
Стаж без документів: Президент підписав Закон щодо процедури виходу на пенсію для мешканців ТОТ
Стаж без документів: Президент підписав Закон щодо процедури виходу на пенсію для мешканців ТОТ
Президент підписав Закон №4851. Він спрямований на вдосконалення правових механізмів підтвердження страхового стажу та спрощення призначення пенсій для осіб, у яких відсутні необхідні документи через втрату архівів, ліквідацію підприємств, ТОТ
30.04.2026870
Витяг з е-трудової книжки: хто та як може отримати
Витяг з е-трудової книжки: хто та як може отримати
Отримати витяг з ЕТК може застрахована особа, роботодавець – щодо свого найманого працівника, роботодавець – щодо майбутнього найманого працівника за умови надання доступу до його ЕТК
30.04.20261 355
Допомога по частковому безробіттю під час війни-2026: деталі отримання від Держпраці
Допомога по частковому безробіттю під час війни-2026: деталі отримання від Держпраці
Допомога не є автоматичною, вона надається за наявності підстав. Основна умова: має бути втрата частини заробітку через скорочення тривалості робочого часу або неможливість виконання роботи з причин, пов’язаних із воєнною агресією
30.04.2026386
Призупинення дії трудового договору — це винятковий механізм навіть під час війни: позиція Верховного Суду
Призупинення дії трудового договору — це винятковий механізм навіть під час війни: позиція Верховного Суду
Для законного призупинення мають одночасно існувати дві умови: роботодавець об’єктивно не може надати роботу та працівник об’єктивно не може її виконувати
30.04.202660
Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: подробиці від ДПС
Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: подробиці від ДПС
Внесок не сплачують роботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб; роботодавці, які виконали норматив; дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав. Всім іншим потрібно знати умови для несплати – про них далі в новині
30.04.20261 599
Реформа трудового законодавства: МОП надає експертну підтримку
Реформа трудового законодавства: МОП надає експертну підтримку
28 квітня Олексій Соболев у присутності Директорки Офісу Міжнародної організації праці в Україні Аїди Ліндмайер підписав Угоду про привілеї та імунітети між Урядом України та Міжнародною організацією праці
30.04.202662
Військовий облік на підприємстві у 2026 році: актуальні поради від редакції
Військовий облік на підприємстві у 2026 році: актуальні поради від редакції
Нагадаємо, як ведеться військовий облік на підприємстві за правилами, актуальними у 2026 році. З чого почати, які документи потрібно складати і хто це має робити? Як проходити звіряння та перевірки стану ведення військового обліку?
30.04.20262 844
Прийом у лікаря та визнання прогулу: позиція Верховного Суду
Прийом у лікаря та визнання прогулу: позиція Верховного Суду
Перебування працівника на прийомі у сімейного лікаря протягом короткого часу (зокрема 15 хвилин) за відсутності потреби у лікарняному не є поважною причиною відсутності на роботі протягом усього дня
29.04.202658
Працівник придбав за власні кошти спецодяг: деталі компенсації від Держпраці
Працівник придбав за власні кошти спецодяг: деталі компенсації від Держпраці
У разі придбання працівником спецодягу, інших засобів індивідуального захисту (ЗІЗ), мийних та знешкоджувальних засобів за власні кошти роботодавець зобовʼязаний компенсувати всі витрати
29.04.202672
Медогляди працівників-2026: категорії осіб, види та правила проведення
Медогляди працівників-2026: категорії осіб, види та правила проведення
Працівники певних категорій за рахунок роботодавця проходять попередній (під час прийняття на роботу), періодичні (протягом трудової діяльності) та позачергові медичні огляди. Докладніше – у новині
29.04.2026100

Останні новини