Визначення терміну «Трудовий договір»
Трудовий договір
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст. 21) 10.12.1971 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
Уряд затвердив стратегію зайнятості населення до 2030 року
Стратегія зайнятості визначає цільові індикатори до 2030 року, серед яких зростання кількості зайнятих на 2 млн осіб, а також зниження безробіття до 9,9%. Докладніше – у новині
09.02.202622
Чи треба вносити до трудової книжки запис про призупинення дії трудового договору?
Про призупинення дії трудового договору в Інструкції №58 не згадується. Через це Держпраці вважає, що записи про призупинення дії трудових договорів до трудових книжок не вносяться
09.02.202634
Порушення строків виплати зарплати у 2026 році: які штрафи чекають на роботодавця?
Посадових осіб може бути притягнуто до адміністративної та кримінальної відповідальності, а саме підприємство – до фінансової відповідальності на підставі результатів перевірок Держпраці
09.02.202650
Що зміниться в трудових відносинах з особами з інвалідністю за проєктом Трудового кодексу?
Проєкт Трудового кодексу передбачає розширення видів трудових договорів і можливість комбінувати їхні умови за взаємною згодою сторін. Це дозволяє враховувати індивідуальні потреби працівників
09.02.202632
Як зміниться трудове законодавство після прийняття Трудового кодексу: позиція нардепа
Новий Трудовий кодекс має замінити застарілу модель і привести законодавство у відповідність до сучасних викликів: цифрової економіки, гнучких форматів зайнятості та європейських стандартів праці
09.02.202639
Ознайомлення працівника з наказом про призупинення відносин через Viber: що каже суд?
Повідомлення через Viber виконало свою мету — позивач був поінформований про призупинення трудового договору, а доводи про неналежність повідомлення зводяться лише до формального тлумачення закону й не спростовують встановлених судами фактів
09.02.202662
Позапланові перевірки контролюючих органів під час війни: що нового з 4 лютого?
З 4 лютого дозволено проведення позапланових перевірок, що здійснюються за рішенням суду; за заявою госпсуб'єкта про здійснення заходу за його ініціативою; з метою перевірки виконання приписів та розпоряджень щодо усунення порушень
09.02.20261 100
Чи оплачується обідня перерва на роботі: нагадування від Держпраці
Працівникам надається перерва для відпочинку та харчування тривалістю не більше 2 годин. Вона не включається в робочий час і має надаватися, як правило, через 4 години після початку роботи
09.02.2026143
Увага: експеримент «Обрій»! Як прийняти на роботу працівника через «Дію» або звільнити його?
Коли стартує експеримент «Обрій» та що зміниться для роботодавця вже у 2026 році? Коли з’явиться функціонал у «Дії» для електронного прийняття/звільнення працівників? І чи потрібно буде подавати Повідомлення про це до ДПС, ПФУ та ТЦК? Читайте у статті
09.02.2026712
Як оформити працівника на випробувальний термін: деталі від Держраці
Встановлення випробувального терміну при укладанні трудового договору – це лише одна з умов трудового договору. Тому трудові відносини оформлюються у загальному порядку
09.02.202667
Кабмін уточнив рівні кваліфікацій профосвіти в Національній рамці
Кабмін вніс зміни до Національної рамки кваліфікацій. Освітню кваліфікацію «спеціаліст» віднесено до 4 рівня, а професійні кваліфікації — до 3, 4 або 5 рівнів Національної рамки кваліфікацій. Зміни діють з 7 лютого
09.02.202645
Відпустка при народженні дитини у 2026 році: які права батька?
Відпустка при народженні дитини надається не пізніше 3 місяців з дня народження дитини таким працівникам: чоловіку, дружина якого народила дитину, та батькові дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з її матір’ю, але за конкретних умов
06.02.202655
Для перебронювання працівників в Дії буде окрема послуга (Станом на 6 лютого її ще немає!)
Наразі Дія працює над запровадженням можливості перебронювання за окремим строком в 24 години. Тож послуга зі швидкого перебронювання поки не працює. Тому роботодавців доведеться чекати за загальним правилом - 72 години
06.02.2026258
Діти навчаються онлайн через блекаут: як батькам оформити дистанційну роботу?
За погодженням із роботодавцем працівник може працювати дистанційно, якщо його дитина віком до 14 років навчається онлайн за наказом чи розпорядженням школи
06.02.202644
Чи обовʼязково оплачувати суміщення професій або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника?
Якщо працівник виконує додаткову роботу без звільнення від основної роботи, визначеної трудовим договором, роботодавець не має права не оплачувати таку роботу
06.02.202671
Заявка на доплату у 20 тис. грн для працівників (нова послуга в Дії для критичної інфраструктури)
В Дії можна подати заявку на доплату 20 тис. грн для працівників аварійно-відновлювальних бригад. Це робить роботодавець. Доплату буде виплачено за кожен місяць участі у відновлювальних роботах протягом січня – березня 2026 р. Перші нарахування будуть в лютому
06.02.2026400
ФОП, у якого є місце роботи, не сплачував ЄСВ за себе за весь 2025 рік: що з додатком 1 до декларації?
Фізособи-«єдинники» першої – третьої груп, за яких роботодавцем сплачено єдиний внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску за всі календарні місяці 2025 року, додаток 1 до Декларації не заповнюють та не подають
06.02.20262 591
Робота в екстремальних умовах критичної інфраструктури: профспілки вимагають чітких стандартів праці
У ФПУ переконані, що працівники, які продовжують виконувати обов’язки в критичній інфраструктурі в таких екстремальних умовах, заслуговують на адекватну додаткову винагороду за особливі обставини праці, зокрема через встановлення надбавок
06.02.202627
Компенсація за невикористану відпустку на дітей: чи буде вона при звільненні з роботи?
Працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років і звільняється, має право на грошову компенсацію за невикористані дні додаткової оплачуваної відпустки на дітей
06.02.202685
Як правильно фіксувати прогул під час війни: висновки Верховного Суду
Верховний Суд сформулював важливі орієнтири для правозастосування у спорах про звільнення за прогул в умовах воєнного стану, звернувши увагу на необхідність чіткого розмежування понять «відсутність на робочому місці» та «відсутність на роботі»
06.02.202676
Останні новини
- 10 лютого набрала чинності постанова КМУ №168, якою продовжено термін дії експериментального проєкту з надання державної допомоги працівникам ПЕК, ЖКГ та залізниці, залученим до аварійно-відновлювальних робіт, із чотирьох до п’яти місяцівСьогодні 08:411
- Запит ДПС надсилається у довільній формі із зазначенням періоду перевірки та способів подання файлу. Якщо період перевірки перевищує 1 календарний рік, необхідно формувати окремий файл за кожен рікСьогодні 08:288
- Отримання ФОПом-єдинником (2–3 групи) доходу у 2026 р. за охоронні послуги, надані у 2025 р., після виключення цього КВЕДу з 01.01.2026 вважається порушенням, якщо немає документів, що підтверджують оплату саме за послуги, фактично надані до 01.01.2026Сьогодні 08:0612
- Податківці наголосили, що суб’єкт господарювання має можливість самостійно визначати підсумкові результати господарської діяльності за обраними операціями в розрізі визначених періодівСьогодні 07:5112
- Розглянемо ситуацію: ФОП 3 групи здійснює догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку та отримує щомісячну допомогу на дитину. Цей ФОП ніде не працює, підприємницький дохід у нього є, але не щомісяця. Чи потрібно платити ЄСВ?АналітикаСьогодні 07:3031
- У 2025 році співпраця ДПС з програмою EU4PFM була зосереджена на завершенні ключових ініціатив і практичній роботі задля виконання вимог членства в Європейському Союзі. 2026 рік – етап переходу від окремих успішних рішень до системного масштабування реформСьогодні 07:2915
- За результатами перевірок у січні 2026 рок на торговців-порушників складено протоколи про адміністративні правопорушення. Обладнання та резервуари було опломбовано, а пальне разом із технічними засобами – вилученоСьогодні 07:039
- Майже 22 тисячі перевірок носіїв реклами провела Держпродспоживслужба у 2025 році. Це на 14% більше ніж у 2024 році. Понад половина перевірок стосувалась зовнішньої реклами09.02.202622
- Власники земельних ділянок, віднесених до сільськогосподарських угідь, зобов’язані подавати Додаток МПЗ у складі Декларації незалежно від того, чи використовувались такі земельні ділянки у господарській діяльності09.02.202622
- Перелік витрат за нормами ПКУ не містить положень, які дозволяли б включати до складу витрат суми, сплачені за консультаційні послуги, надані іншим суб’єктом господарювання з питань складання декларації про майновий стан і доходи09.02.202624
- Стратегія зайнятості визначає цільові індикатори до 2030 року, серед яких зростання кількості зайнятих на 2 млн осіб, а також зниження безробіття до 9,9%. Докладніше – у новині09.02.202622
- Про призупинення дії трудового договору в Інструкції №58 не згадується. Через це Держпраці вважає, що записи про призупинення дії трудових договорів до трудових книжок не вносяться09.02.202634
- Зокрема, у разі виявлення помилок або недостовірних відомостей, або у разі відсутності необхідних документів ПФУ приймає рішення про залишення заяви-розрахунку без руху та інформує про це страхувальника протягом 3 р. дн.Важливо09.02.2026677
- Платник має право один раз в будь-якому році безперервної сукупності років, в кожному з яких розмір доходу не перевищує 40 млн грн, прийняти рішення про незастосування податкових різниць та зазначити про це у декларації з податку на прибуток за рік09.02.202642
- Посадових осіб може бути притягнуто до адміністративної та кримінальної відповідальності, а саме підприємство – до фінансової відповідальності на підставі результатів перевірок Держпраці09.02.202650
- Проєкт Трудового кодексу передбачає розширення видів трудових договорів і можливість комбінувати їхні умови за взаємною згодою сторін. Це дозволяє враховувати індивідуальні потреби працівників09.02.202632
- Новий Трудовий кодекс має замінити застарілу модель і привести законодавство у відповідність до сучасних викликів: цифрової економіки, гнучких форматів зайнятості та європейських стандартів праці09.02.202639
- Починаючи з четвертого кварталу 2026 року громадяни держав із безвізовим режимом, зокрема України, для в’їзду до країн Шенгенської зони на строк до 90 днів протягом 180 днів повинні будуть отримувати електронний дозвіл на в’їзд09.02.202647
- Пріоритет сьогодні – масштабування кредитної підтримки прифронтового бізнесу, запуск великої програми доступної іпотеки, створення умов для повернення людського капіталу через гідні доходи та збільшення обсягів залучення інвестицій09.02.202634
- Квитанція №1 надсилається автору протягом двох годин після отримання документа. Якщо перевірка успішна, формується квитанція №2, яка підтверджує приймання (реєстрацію) документа або повідомляє про його неприймання із зазначенням причини09.02.202647
Журнали «Дт-Кт»
- Податкова декларація платника єдиного податку групи IV на 2026 рік: інструкція із заповнення та подання
- Податкова декларація з транспортного податку за 2026 рік: інструкція із заповнення та подання
- Покупець виявився платником ПДВ: як виправити помилку в податковій накладній?
- Строки давності та період: що перевірятиме ДПС у 2026 році
- Зміна особи, відповідальної за ведення військового обліку: тимчасова та постійна
- Строк дії Резерв ID: що треба пам’ятати роботодавцю військовозобов’язаного працівника!
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Річна звітність-2025 та преспективи-2026: про що слід пам’ятати Аналіз практики, підсумки та перспектив
Лектор: Губіна І.А.
11 лютого, середа - Нові добові-2026 + зміни у відрядженні по Україні та за кордон! Добові-2026: нові розміри, податки та підстави, відмітки, курсові розрахунки. Дозволені витрати на відрядження, документи, звітність, ФОПи, дистанційні працівники, затримки та відпустки...
Лектор: Мойсеєнко Т.
11 лютого, середа - Трансфертне ціноутворення (ТЦУ). Річний звіт. Контрольовані операції. Економічна пов’язаність - з 2025. 30% коригування. Донарахування. НПЮ. ТЦУ та Війна. КІК, BEPS. Запити. Перевірки. Штрафи ДПС
Лектор: Вознюк Олена
12 лютого, четвер - Новий Трудовий кодекс: як зміниться для роботодавців трудове законодавство. Квота 4% по-новому з 1 січня 2026
Лектор: Мойсеєнко Т.
12 лютого, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- Почему все усложняется вместо того, чтоб облегчить работу бухгалтерам?Середня зарплата для критичності: чи враховувати мобілізованого працівника?
- Приклад і таблиця демонструють те, що пенсія, призначена в 2020 році та проіндексована і пенсія в 2025 році за однакових параметрів (стаж, внески в ПФУ) різниться в 1.43 рази. Але приклад несправедливий тим, що потрібно брати не 2020 рік, а 2017 рік, коли за уряду Гройсмана були осучаснені призначені раніше пенсії і ситуація вирівнялася 1:1. Якщо взяти пенсії від 2017 року і нові пенсії на сьогодні, то різниця буде не 1.43 рази, а 1.75 разів. І ця несправедливість закладена в Законі ще в 2003 році!Якою буде індексація пенсій у березні 2026 року?
- Цей платіж не штраф, а адміністративно - господарська санкція через невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю! Штраф буде від ДПС, якщо ті, хто не виконав, не сплатять цільовий внесок за І квартал 2026 року!Не забудьте до 15 квітня 2026 р. востаннє сплатити штраф від Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю!