Визначення терміну «Трудовий договір з нефіксованим робочим часом»
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
- це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов'язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених цією статтею.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст.21-1) 10.12.1971 ( див. текст )
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
Мінімізація негативних наслідків через переведення на літній час-2026: поради від Держпраці
Роботодавцям рекомендують по можливості не планувати найнебезпечніші роботи на перші дні; звернути увагу на стан працівників, особливо на роботах підвищеної небезпеки; провести короткі нагадування з охорони праці
Сьогодні 11:4619
3 квітня - граничний строк для повідомлення ТЦК про зміну облікових даних у березні 2026: дедлайн роботодавців
Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звіряння вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають їх ТЦК до 5 числа (якщо такі є). Тож якщо зміни були у березні, то подати повідомлення потрібно до 3 квітня включно
Сьогодні 10:2018 038
Скасування щорічної відпустки працівника: роз'яснення профспілок
Поняття «скасування відпустки» у трудовому законодавстві немає. Є поняття «перенесення відпустки». Переносити щорічну відпустку без згоди працівника роботодавець не має права
Сьогодні 09:0668
Правомірність відмови роботодавця у виплаті працівнику оздоровчих та надбавки за складність і напруженість
Умови надання та розміри надбавок встановлюються підприємствами самостійно й зазначаються у колдоговорі. Надбавка за складність та напруженість у роботі є необов’язковою, а от надання матдопомоги на оздоровлення для деяких категорій працівників обов’язкове
27.03.202637
Утриманя зарплати роботодавцем для запобігання звільнення працівника
Утримання заробітної плати з метою «утримати» працівника на роботі є порушенням трудового законодавства. Затримка або невиплата заробітної плати є грубим порушенням прав працівника і може стати підставою для притягнення роботодавця до відповідальності
27.03.202663
Компенсація витрат за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю: алгоритм отримання
В Україні роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для своїх працівників, які є людьми з інвалідністю. Це стосується і ветеранів й ветеранок з інвалідністю, які повертаються на свої робочі місця
27.03.202628
Звітність щодо внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 р.: коментар Гетманцева
Уже за результатами І кварталу роботодавці мають подавати звітність щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Але форми звітності досі немає. На це звертає увагу Мінфін і Данило Гетманцев
27.03.20261 897
Чи є мобінгом безпідставне позбавлення працівника премії: роз’яснення Держпраці
Згідно з українським законодавством, безпідставне позбавлення працівника частини виплат у вигляді премій, бонусів та інших заохочень може вважатися формою мобінгу, бо є формою психологічного та економічного тиску
27.03.202660
Табель обліку використання робочого часу (форма №П-5): інструкція із заповнення у 2026 році
Чи обов'язково вести облік робочого часу за типовою формою табеля №П-5? Чи є правила заповнення табеля? Як показати в ньому тимчасово відсутніх працівників? Як виправити в ньому помилки? Відповіді на ці запитання ви знайдете у нашій статті
27.03.202616 9283
Необхідність написання автобіографії і заведення особової справи при прийомі на роботу: роз’яснення профспілок
Для уникнення непорозумінь між працівником та роботодавцем останній може чітко визначити перелік документів, які має подавати працівник при прийнятті на роботу та/або вже під час виконання трудової функції, у правилах внутрішнього трудового розпорядку
27.03.2026100
Стаж робіт для отримання додаткової відпустки: консультує Держпраці
До стажу роботи для отримання додаткової відпустки зараховується лише час фактичної роботи в особливих умовах, якщо працівник зайнятий у таких умовах не менше половини робочого часу, встановленого для відповідної категорії працівників
26.03.202655
Прийняття на роботу працівника без реєстрації місця проживання: консультація профспілок
При укладенні трудового договору роботодавцю забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, серед інших відомостей, відомості про реєстрацію місця проживання чи перебування
26.03.202681
Надання довідки про заробітну плату звільненому працівнику: консультація профспілок
Незважаючи на звільнення працівника, роботодавець зобов’язаний видати йому довідку про роботу та заробітну плату на його вимогу протягом 30 днів після звернення. Це пердбачено Кодексом законів про працю України
26.03.202687
Гайд із пошуку роботи від Служби зайнятості
Державна служба зайнятості знайомить з найважливішими факторами, які потрібні для пошуку роботи. За 35 років щоденної роботи працевлаштовано понад 22 млн українців, розпочато 435 тисяч власних справ та працює 15 великих державних програм підтримки
26.03.202659
Щорічна основна відпустка у 2026 році: документальне оформлення, алгоритм дій і зразки документів від редакції
Чи завжди потрібна заява на щорічну основну відпустку? Чи може її замінити графік таких відпусток на поточний рік? Як скласти повідомлення, заяву і наказ про відпустку? Як табелювати відпускника? Про все це читайте у нашій статті
26.03.20262 9531
Нові доплати за наукові ступені у сфері культури: Мінкульт оновив умови оплати праці
Мінкульт привів правила оплати праці у відповідність до законодавства: встановив доплати до 25% за наукові ступені, змінив підходи під час воєнного стану та оновив назви посад. Зміни набрали чинності 13 березня 2026 року, але застосовуються з 1 січня 2026 року
26.03.2026333
Договір аутстафінгу – 2026: документальне оформлення, вимоги, обмеження, облік у замовника і аутстафера
Аутстафінг – це модель залучення персоналу без розширення штату, коли працівники працюють у замовника, але юридично оформлені в іншого роботодавця. Розглянемо, як такі відносини регулює українське законодавство
26.03.20261 6153
Часткове повернення норм щодо обліку святкових і неробочих днів під час воєнного стану: законопроєкти у Раді
У Верховній Раді попереджають, що повернення вихідних у святкові дні та зміни у правилах відпусток для військових можуть мати як правові, так і бюджетні наслідки
25.03.2026207
Компенсація для роботодавців за працевлаштування молоді: алгоритм від Державної служби зайнятості України
Компенсація частини зарплати молодого працівника дозволяє значно знизити витрати на зарплату на старті співпраці та стати хорошим стимулом для малих і середніх підприємств для розширення штату і відкриття нових робочих місць, що позитивно впливає на економіку
25.03.202657
Невиплата зарплати при звільненні та незаконне застосування дисциплінарних стягнень
Кодекс законів про працю України зобов’язує виплатити всі належні суми в день звільнення працівника, а порядок накладення дисциплінарних стягнень визначає наслідки їх безпідставного застосування
25.03.202651
Останні новини
- Якщо роботодавець або працівник не оцифрували паперову трудову книжку, паперові документи можуть бути відскановані в будь-який зручний для людини час або при зверненні до ПФУ за призначенням пенсіїСьогодні 12:293
- В рамках цього оновлення забезпечено можливість реєстрації постанови про виключення відомостей про боржника з Єдиного реєстру боржників для виконавчих проваджень про конфіскацію майнаСьогодні 12:209
- Це можливість подати декларацію про доходи, сплатити податки в один клік, отримати податкове повідомлення-рішення, зробити звірку стосовно об'єкта оподаткуванняСьогодні 12:0115
- Роботодавцям рекомендують по можливості не планувати найнебезпечніші роботи на перші дні; звернути увагу на стан працівників, особливо на роботах підвищеної небезпеки; провести короткі нагадування з охорони праціСьогодні 11:4620
- Народна депутатка Ніна Южаніна заявила, що фізичні особи - підприємці на спрощеній системі (3-тя група) сплачують більше податків у відсотках до обороту, ніж підприємства на загальній системі оподаткуванняСьогодні 11:13611
- Розширення повноважень ЕКА у страхуванні інвесткредитів дозволить оперативно реагувати на потреби ринку і пропонувати банкам ширше страхове покриття, що підтримає бізнес при залученні фінансування на модернізацію виробництва і відбудову потужностейСьогодні 11:0010
- Кабмін ухвалив новий Технічний регламент затвердження конструкції колісних транспортних засобів, їх складових частин та обладнання. Встановлюються вимоги безпеки, порядок сертифікації та електронного документообігуСьогодні 10:3129
- Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звіряння вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають їх ТЦК до 5 числа (якщо такі є). Тож якщо зміни були у березні, то подати повідомлення потрібно до 3 квітня включноВажливоСьогодні 10:2018 038
- Які варіанти можливі після того як авто потрапило у ДТП? Як власник автомобіля, що потрапив в аварію, відображає витрати з його ремонту або списання? Чи треба у цьому випадку сплачувати податки та які саме? Що з відшкодуванням збитків? Читайте у статтіАналітикаСьогодні 10:20563
- 5 квітня (неділя) та 18 квітня (субота) 2026 року протягом усього дня (з 0 годин 00 хвилин до 24 години 00 хвилин) можна реєструвати ПН/РК за І та ІІ половину березня 2026 рокуСьогодні 10:09938
- До плану-графіка включаються платники податків реального сектору економіки, щодо яких, зокрема, порушено провадження у справі про банкрутство або які перебувають у стані зміни свого місцезнаходженняСьогодні 09:5020
- Відкрито приймання заявок через банки на компенсацію 25% вартості української сільгосптехніки та 15% вартості української промислової техніки. Це інструменти політики «Зроблено в Україні», які дають можливість оновлювати обладнання на прогнозованих умовахСьогодні 09:2722
- Поняття «скасування відпустки» у трудовому законодавстві немає. Є поняття «перенесення відпустки». Переносити щорічну відпустку без згоди працівника роботодавець не має праваСьогодні 09:0668
- 20 квітня 2026 року буде останнім днем для сплати ЄСВ підприємцями незалежно від системи оподаткування за І кв. 2026 року. Яка мінімальна сума за квартал і місяць, де знайти рахунки, як заповнити платіжки та чи всі ФОПи повинні сплачувати ЄСВ – читайте даліАналітикаСьогодні 08:50308
- За донарахування своєчасно не нарахованого ЄСВ до 01 січня 2015 року накладається штраф у розмірі 5% зазначеної суми, а після 01 січня 2015 року – 10% за кожний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більш як 50% донарахованої сумиСьогодні 08:4852
- Якщо при розгляді справи про встановлення земельного сервітуту існує ризик відчуження ділянки, накладення арешту на земділянку, щодо якої позивач просить встановити такий сервітут, є співмірним і адекватним заходом забезпечення позову в межах наявного споруСьогодні 08:2616
- Допомога при народженні дитини надається в розмірі, встановленому на дату народження дитини.Тож якщо дитина народилася в грудні 2025 року, допомога при її народженні становить 41 280 гривеньСьогодні 08:0558
- Виключення волонтера з Реєстру волонтерів здійснюється на підставі заяви про виключення з Реєстру волонтерів за формою №3-РВ, яка подається волонтером до тероргану ДПС у паперовій або електронній формі у такому самому порядку, як і при включенні до РеєструСьогодні 07:5126
- Данило Гетманцев планує подати до ВРУ законопроєкт про продовження оподаткування прибутку банків у 2027 році за ставкою 50%. Документ можуть внести вже у першій половині рокуСьогодні 07:3119
- Суперечки щодо того, чи потрібно ставити відмітку «Копія» на копіях документів, тривали не один рік. Тепер питання врегульовано: Мін’юст наказом від 16.03.2026 №667/5 чітко визначив і обов’язок, і місце розташування такої відміткиАналітикаСьогодні 07:301 789
Журнали «Дт-Кт»
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- «Первинка» як основа обліку: особливості роботи з документами під час дії військового стану документи для підтвердження форс-мажору, руйнування майна, неможливості звітувати важливі зміни 2026 року щодо актів виконаних робіт (наданих послуг)...
Лектор: Самарченко О.Р.
2 квітня, четвер - Великий кадровий з Тетяною Мойсеєнко. Нові правила розрахунку Нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за 1 квартал + новий внесок + нова звітність Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: нова автоматизована система з 2 травня 2026
Лектор: Мойсеєнко Т.
7 квітня, вівторок - Будівництво: податки та облік! Облік витрат у Інвестора, Замовника та Підрядника. Перше & Друге постачання. Пільга з ПДВ. Касовий метод. Собівартість. МОН, СМП
Лектор: Бірюченко Вікторія
8 квітня, середа - Огляд актуальних бухгалтерсько-податкових питань. Складення звітності за 1-й квартал
Лектор: Самарченко О.Р.
9 квітня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- Вітаю. "Термін outstaffing" - такого англомовного терміна немає. Є термін аутстафінг, - виключно кирилицею. Термін аутстафінг виник внаслідок мавпування існуючого в англомовній практиці терміну "outsourcing".Договір аутстафінгу – 2026: документальне оформлення, вимоги, обмеження, облік у замовника і аутстафера
- геніально!!!! з% виручка- завжди більше 0,86 оборотПодаткове навантаження на ФОПів та юросіб-2026: аналіз даних ДПС
- Доброго дня! А як бути з пільгою у ситуації, якщо виробника БПЛА фінансує благодійний фонд, а надалі такий виробник постачає БПЛА за договором поставки на кінцевого отримувача, перелік яких визначено п.п.5 пункту 32 підрозділу 2 Перехідних положень ПКУ? Всі умови передбачено у тристоронньому договорі між БФ, виробником та військовою частиною наприклад. Чи діє тут пільга з ПДВ?Підприємство продає БПЛА: які наслідки з ПДВ?