Визначення терміну «Трудовий договір з нефіксованим робочим часом»

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
- це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов'язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених цією статтею.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст.21-1) 10.12.1971 ( див. текст )
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

ТОП найпопулярніших вакансій Служби зайнятості у 2025 році
ТОП найпопулярніших вакансій Служби зайнятості у 2025 році
У 2025 році Державна служба зайнятості пропонувала 231 тисячу вакансій із зарплатами до 230 тисяч гривень на місяць. Шукачі роботи могли обрати вакансію за 3303 професіями
Сьогодні 09:0813
Компенсація роботодавцям за чорнобильську відпустку у 2025 році: як отримати в ПФУ?
Компенсація роботодавцям за чорнобильську відпустку у 2025 році: як отримати в ПФУ?
З 1 липня для отримання компенсації роботодавець подаєдо сервісного центру ПФУ: розрахунок видатків; реєстр отримувачів компенсації (ПІБ, категорія, посвідчення, ІПН, сума); копії наказів на додаткову відпустку; банківські реквізити для бюджетних переказів
25.07.2025395
Ставка ЄСВ на зарплату працівника після закінчення дії довідки МСЕК: деталі від ДПС
Ставка ЄСВ на зарплату працівника після закінчення дії довідки МСЕК: деталі від ДПС
ДПС вважає, якщо довідка МСЕК втратила чинність з 01.01.2025 по 30.06.2025 і повторний огляд не пройдено, то до 01.07.2025 застосовується ставка ЄСВ — 8,41%, а з 01.07.2025 — 22%. Якщо термін дії довідки закінчився до 01.01.2025 — ставка ЄСВ становить 22%
25.07.2025469
Мінекономіки готує чергові зміни до Класифікатора професій ДК 003:2010
Мінекономіки готує чергові зміни до Класифікатора професій ДК 003:2010
Мінекономіки розпочало роботу над проєктом Зміни №16 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Що саме зміниться - не уточнюють. Але зауважують, що строк розроблення має завершитися до 31 жовтня 2025 року
25.07.2025295
У Порядку ведення е-реєстру лікарняних уточнять норми щодо оплата перших днів хвороби
У Порядку ведення е-реєстру лікарняних уточнять норми щодо оплата перших днів хвороби
СПО профспілок оприлюднив проєкт змін до Порядку ведення е-реєстру листків непрацездатності, які стосуються оплати перших днів хвороби за рахунок роботодавця, військових та уточнення інших законодавчих норм
25.07.2025469
Критичність аграрних підприємств: куди звертатися для встановлення статусу через ліквідацію Мінагрополітики?
Критичність аграрних підприємств: куди звертатися для встановлення статусу через ліквідацію Мінагрополітики?
Через ліквідацію Мінагрополітики його функції передані Мінекономіки. З метою прийняття рішення про визначення аграрного підприємства критично важливим рекомендується подавати пакет документів до Мінекономіки після оновлення їх галузевих Критеріїв
25.07.202584
Зміни у трудових відносинах на час війни з 14 червня: про що слід знати?
Зміни у трудових відносинах на час війни з 14 червня: про що слід знати?
З 14 червня набрав чинності Закон №4412. Ним уточнено правила призупинення, поновлення та припинення трудових договорів з метою усунення правових прогалин, що виникли при застосуванні Закону №2136. Нагадаємо про це у новині
25.07.20251 315
Як визначається режим роботи для домашніх працівників?
Як визначається режим роботи для домашніх працівників?
Якщо у зв’язку зі специфікою домашньої праці не може бути додержано передбачену законом щоденну або щотижневу тривалість робочого часу, допускається запровадження підсумованого обліку робочого часу
25.07.202537
 Неоплачувана відпустка в перший рік роботи без відпрацювання 6 місяців: кому надається?
Неоплачувана відпустка в перший рік роботи без відпрацювання 6 місяців: кому надається?
Працівникам, які отримали компенсацію за невикористані щорічні відпустки на попередній роботі, за бажанням надається неоплачувана відпустка до 24 календарних днів у перший рік роботи
25.07.202574
 Застосування ЄСВ у 8,41%: це право чи обовʼязок?
Застосування ЄСВ у 8,41%: це право чи обовʼязок?
Надання документів, які підтверджують інвалідність, є правом, а не обов’язком працівника. Тому роботодавець не уповноважений вимагати від працівника надання таких документів та застосовувати розмір ЄСВ у 8,41% у разі ненадання працівником таких документів
25.07.2025132
Які найпоширеніші помилки при заповненні Декларації МТБ?
Які найпоширеніші помилки при заповненні Декларації МТБ?
Зокрема, це зазначення робіт підвищеної небезпеки та машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, які не включені до групи Б переліку видів робіт підвищеної небезпеки (додаток 2) та групи Б переліку машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки
25.07.202526
Маєте працівників, які не можуть вийти на роботу і не можуть виконувати її дистанційно: що з ними робити?
Маєте працівників, які не можуть вийти на роботу і не можуть виконувати її дистанційно: що з ними робити?
У разі можливості – доцільно надати працівникам оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати, що надаються в обов’язковому порядку та відпустки без збереження заробітної плати, що надаються за угодою сторін
25.07.202594
Впровадження правил поведінки на підприємствах: що треба знати?
Впровадження правил поведінки на підприємствах: що треба знати?
Держпраці підкреслила, що на порядок затвердження правил поведінки поширюється процедура затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку
25.07.202596
Зміна істотних умов праці: що це таке і як правильно діяти роботодавцю?
Зміна істотних умов праці: що це таке і як правильно діяти роботодавцю?
Що таке зміна істотних умов праці? Який зв'язок між змінами в організації виробництва і праці та змінами істотних умов праці? За скільки треба попередити працівника про зміни і що як він відмовиться працювати далі?
25.07.20251 331
Як працюватимемо та відпочиватимемо у серпні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні
Як працюватимемо та відпочиватимемо у серпні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні
У понеділок, 25 серпня, українці мали б мати додатковий вихідний у зв'язку з перенесенням святкового дня 24 серпня (Дня Незалежності). Але через війну працівники працюватимуть цього дня з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий день
25.07.2025846
Всі працівники у відпустці без збереження зарплати: що з додаток 4ДФ?
Всі працівники у відпустці без збереження зарплати: що з додаток 4ДФ?
Якщо всі працівники знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати та по яких у звітному періоді не здійснювалось нарахування (виплата) доходів то додаток 4ДФ не потрібно формувати та подавати
25.07.20251 506
Чи може додаткова відпустка учасника бойових дій бути перенесена на інший період?
Чи може додаткова відпустка учасника бойових дій бути перенесена на інший період?
Така відпустка не належить до щорічних відпусток. Тому на неї не поширюються норми, передбачені для щорічних відпусток, у тому числі щодо поділу на частини, перенесення на інший період
24.07.202553
Перенесення щорічної відпустки: коли та які причини?
Перенесення щорічної відпустки: коли та які причини?
Якщо під час щорічної відпустки виникли причини для її перенесення (наприклад, хвороба працівника), невикористану частину надають після усунення таких причин або переносять на інший період за домовленістю
24.07.202559
Проблему працевлаштування ветеранів не можна не помічати чи ігнорувати, – Гетманцев
Проблему працевлаштування ветеранів не можна не помічати чи ігнорувати, – Гетманцев
На засіданні Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів голова Комітету ВРУ з податкової політики озвучив пропоновані ним шляхи вирішення працевлаштування ветеранів
24.07.202587
МОЗ вдруге виносить на обговорення реформу медоглядів: що відомо зараз?
МОЗ вдруге виносить на обговорення реформу медоглядів: що відомо зараз?
СПО профспілок повторно оприлюднив проєкт Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, а також форми довідки про проходження медогляду та інструкції щодо її заповнення
24.07.202536

Останні новини