Визначення терміну «Трудовий договір з нефіксованим робочим часом»

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
- це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов'язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених цією статтею.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст.21-1) 10.12.1971 ( див. текст )
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Як провести розрахунок із звільненим працівником у 2026 р. згідно КЗпП: покрокова інструкція для бухгалтера
Як провести розрахунок із звільненим працівником у 2026 р. згідно КЗпП: покрокова інструкція для бухгалтера
Які документи має оформити бухгалтер під час звільнення працівника? В яких випадках нараховувати вихідну допомогу? Як робити перерахунок ПДФО при звільненні? Як діяти, якщо звільняється працівник, з якого утримували аліменти? Читайте у статті
Сьогодні 09:304 4214
Повідомлення за 2 тижні про звільнення за власним бажанням працівницею, яка є одинокою матір’ю
Повідомлення за 2 тижні про звільнення за власним бажанням працівницею, яка є одинокою матір’ю
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за 2 тижні, але якщо працівниця вказала у заяві поважну причину, роботодавець зобов’язаний звільнити її у визначений строк без попередження
Сьогодні 08:0522
Дистанційна робота не дорівнює прогулу: Верховний Суд
Дистанційна робота не дорівнює прогулу: Верховний Суд
Якщо працівника звільнено за прогул, роботодавець повинен довести саме факт прогулу. Дистанційна робота повинна бути належним чином організована роботодавцем, із визначенням порядку комунікації, виконання завдань та, за необхідності, звітності
20.07.202658
Новий професійний стандарт «Головний бухгалтер з МСФЗ»: оприлюднено проєкт
Новий професійний стандарт «Головний бухгалтер з МСФЗ»: оприлюднено проєкт
СПО профспілок оприлюднив проєкт професійного стандарту «Головний бухгалтер з МСФЗ». Документ запроваджує оновлені кваліфікаційні вимоги до фахівців, які займаються підготовкою фінансової звітності за міжнародними стандартами
20.07.2026182
Штрафи до 25 500 грн та нові мовні вимоги до бізнесу: законопроєкт №15412
Штрафи до 25 500 грн та нові мовні вимоги до бізнесу: законопроєкт №15412
У Раді зареєстрували законопроєкт №15412 про посилення мовного контролю. На бізнес чекають нові вимоги до шрифтів у рекламі, продажу софту та оформлення працівників. Штрафи за порушення мовного закону зростуть і становитимуть до 25 500 грн
20.07.2026320
Недоїмка за внеском на працевлаштування осіб з інвалідністю: оприлюднено проєкт надсилання вимог ДПС
Недоїмка за внеском на працевлаштування осіб з інвалідністю: оприлюднено проєкт надсилання вимог ДПС
Мінфін підготував порядок стягнення недоїмки за внесками на працевлаштування осіб з інвалідністю. ДПС надсилатиме вимоги в Електронний кабінет автоматично. Роботодавці зі штатом від 8 до 25 осіб зможуть самостійно обрати паперову форму отримання
20.07.2026724
Неповний чи скорочений робочий час: у чому різниця та як оплачується праця у 2026 році
Неповний чи скорочений робочий час: у чому різниця та як оплачується праця у 2026 році
Неповний робочий час – це менше відпрацьованих годин і оплата пропорційно відпрацьованому часу або виробітку. Скорочений робочий час – це менша норма робочого часу, але заробітна плата виплачується в повному розмірі посадового окладу (тарифної ставки)
20.07.2026170
Роботодавець не приймає заяву на звільнення: дії працівника
Роботодавець не приймає заяву на звільнення: дії працівника
Якщо роботодавець не приймає заяву на звільнення, працівник може надіслати її рекомендованим листом із повідомленням про вручення; подати через канцелярію підприємства та отримати відмітку про реєстрацію або вхідний номер; звернутися до Держпраці або до суду
20.07.2026112
Пізніша дата виплати заробітної плати при звільненні працівника
Пізніша дата виплати заробітної плати при звільненні працівника
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення вимоги про розрахунок
20.07.2026199
Підтвердження критичності за спрощеною процедурою до 10 серпня 2026 р.: Постанова КМУ №862 та поради редакції
Підтвердження критичності за спрощеною процедурою до 10 серпня 2026 р.: Постанова КМУ №862 та поради редакції
Якщо у вас є діюче рішення про встановлення критично важливого статусу, і в ньому зазначена дата дії пізніше 1 вересня – у вас є шанс підтвердити цей статус та продовжити дію цього рішення. Як це зробити, розповімо далі у статті
20.07.20264 446
Повідомлення про звільнення працівника, який був прийнятий на місце працівниці в декреті
Повідомлення про звільнення працівника, який був прийнятий на місце працівниці в декреті
Припинення трудового договору після закінчення його строку не потребує заяви чи якогось волевиявлення працівника, тож попереджати працівника про звільнення у зв’язку із закінченням строку трудового договору не потрібно
20.07.2026125
Журнал обліку перевірки стану ВО у 2026 році: правила ведення, зразок заповнення та штрафи до 59500 грн
Журнал обліку перевірки стану ВО у 2026 році: правила ведення, зразок заповнення та штрафи до 59500 грн
Хто має вести Журнал обліку перевірок і звірянь щодо військового обліку? І як його вести, за якою формою та що в нього записувати? Чи є відповідальність за його відсутність? Відповіді на ці та інші запитання читайте в нашій статті
20.07.20269 356
Працівник підписав контракт із ЗСУ: які документи потрібно подати роботодавцю
Працівник підписав контракт із ЗСУ: які документи потрібно подати роботодавцю
Працівник, який уклав контракт на проходження військової служби у ЗСУ, надає роботодавцю документи, що підтверджують його зарахування на службу. Після цього відділ кадрів може оформити увільнення від роботи та виконати інші передбачені законодавством процедури
20.07.2026117
Нацполіція запитує документи про бронювання працівників: поради роботодавцям від редакції
Нацполіція запитує документи про бронювання працівників: поради роботодавцям від редакції
Нацполіція надсилає роботодавцям запити щодо бронювання працівників, кадрових документів і статусу критично важливого підприємства. Розглянемо, які дані можуть вимагати, на який підставі, чи треба надавати усі наявні документи та коли доцільно залучити юриста
20.07.20264 215
Як працюватимемо та відпочиватимемо у серпні 2026 року? Усі святкові і вихідні дні
Як працюватимемо та відпочиватимемо у серпні 2026 року? Усі святкові і вихідні дні
24 серпня (понеділок) українці мали б мати додатковий вихідний у зв'язку з Днем Незалежності. Але через війну працівники працюватимуть цього дня з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий день
20.07.2026726
В «Дію» повернули анулювання бронювання працівників: тепер це можно робити без обмеження «раз на 5 днів»
В «Дію» повернули анулювання бронювання працівників: тепер це можно робити без обмеження «раз на 5 днів»
16 липня на «Порталі Дія» не працював сервіс з анулювання броні працівників. У «Дії» пояснювали, що сервіс оновлюють, щоб прибрати 5-денне обмеження на подання повторних заяв. Наступного дня це обмеження прибрали і анулювати бронь вже можна хоч щодня!
17.07.20263 823
Звільнення працівника у 2026 р. згідно з КЗпП: підстави, документальне оформлення, ризики та зразки документів
Звільнення працівника у 2026 р. згідно з КЗпП: підстави, документальне оформлення, ризики та зразки документів
Які є підстави для звільнення згідно КЗпП? Які документи мають бути обов’язково оформлені при звільненні? Як правильно звільнити за власним бажанням і коли працівник має право піти без 2-тижневого відпрацювання? Чи краще оформити звільнення за угодою сторін?
17.07.20267 741
Тренер-викладач ДЮСШ має право на збереження середнього заробітку під час мобілізації: Верховний Суд
Тренер-викладач ДЮСШ має право на збереження середнього заробітку під час мобілізації: Верховний Суд
Верховний Суд встановив, що тренер-викладач ДЮСШ є педагогічним працівником, а отже має право на збереження середнього заробітку під час мобілізації. Тож, припинення виплати йому середнього заробітку під час мобілізації є незаконним
17.07.202667
Єдину звітність за червень 2026 року востаннє подаємо за старою формою до 20 липня: інструкція із заповнення
Єдину звітність за червень 2026 року востаннє подаємо за старою формою до 20 липня: інструкція із заповнення
У липні 2026 року юрособи (роботодавці та податкові агенти) ще повинні подавати єдину звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ за старою формою. Їй і присвячено цю статтю. Нова форма Єдиної звітності подаватиметься вже у серпні
17.07.202640 97740
Вільні від роботи дні для працівників, які навчаються в аспірантурі
Вільні від роботи дні для працівників, які навчаються в аспірантурі
Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі, за їх бажанням протягом 4 років навчання надається один вільний від роботи день на тиждень з оплатою його в розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати працівника
17.07.202656

Останні новини