Визначення терміну «Cоціально-трудові відносини»

Cоціально-трудові відносини
Cоціально-трудові відносини
- відносини, що виникають в процесі трудової діяльності, визначаються характером власності на засоби виробництва, регулюються законодавством і існують у формі трудових правовідносин.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Методики аналізу соціально-економічних і соціально-трудових відносин та прогнозування колективних трудових спорів (конфліктів) (Методика, п.І) N 50 від 27.06.2000 м.Київ (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Єдиний реєстр кваліфікацій-Класифікатор професій почав повноцінно працювати: Нацагентство кваліфікацій
Єдиний реєстр кваліфікацій-Класифікатор професій почав повноцінно працювати: Нацагентство кваліфікацій
До ЄРК-КП вже перенесено інформацію з Класифікатора професій, Реєстру кваліфікацій та Довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників. Вимоги до професійних кваліфікацій визначаються професійними стандартами
Сьогодні 12:4340
Нові критерії критичності для у сфері прокуратури - 2026: наказ №181
Нові критерії критичності для у сфері прокуратури - 2026: наказ №181
Генпрокурор затвердив нові критерії визначення установ сфери прокуратури, що мають важливе значення для національної економіки в особливий період (наказ №181). Для набуття такого статусу установа має відповідати щонайменше трьом із п’яти критеріїв
Сьогодні 12:0518
Забезпечення на оплату відпусток у держсекторі у 2027 році: що зміниться згідно оновленого НП(С)БОДС 132
Забезпечення на оплату відпусток у держсекторі у 2027 році: що зміниться згідно оновленого НП(С)БОДС 132
Облік виплат працівникам у держсекторі зміниться з 01.01.2027 р. з набранням чинності змін до НП(С)БОДС 132. Одна з найбільших змін – запровадження забезпечення на оплату відпусток. Розглянемо у статті, як таке забезпечення може бути визначено та розраховано
Сьогодні 11:3028
Право на щорічну основну відпустку повної тривалості, якщо працівник пропрацював понад 2 місяці
Право на щорічну основну відпустку повної тривалості, якщо працівник пропрацював понад 2 місяці
Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на підприємстві за бажанням працівника надаються окремим категоріям працівників
Сьогодні 08:08113
Чи потрібно розробляти положення про службу охорони праці на малих підприємствах у 2026 році
Чи потрібно розробляти положення про службу охорони праці на малих підприємствах у 2026 році
Вимоги до структури служби охорони праці залежать від кількості працюючих та поширюються і на малі підприємства. Це може бути спеціаліст з охорони праці, або особа, яка виконує функції служби охорони праці в порядку сумісництва чи на договорних засадах
Сьогодні 07:27121
Строки подання повідомлення про прийняття працівника у 2026 році
Строки подання повідомлення про прийняття працівника у 2026 році
Повідомлення подається після видання наказу про прийняття на роботу, але обов’язково до фактичного початку виконання працівником трудових обов’язків. Якщо повідомлення до ДПС подано із запізненням або не подано взагалі, до роботодавця застосовується фінсанкція
Сьогодні 07:04211
Нові критерії критичності підприємств для Києва: розпорядження КМВА №798
Нові критерії критичності підприємств для Києва: розпорядження КМВА №798
З 10 липня столичні підприємства мають нові Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади міста
14.07.20261 023
Нові критерії критичності для Києва та 23 областей – 2026, а також один проєкт
Нові критерії критичності для Києва та 23 областей – 2026, а також один проєкт
Станом на 14 липня майже всі облради оновили критерії, за якими здійснюється визначення підприємств важливими. Нові критерії затверджено для 23 областей та Києва, а для Запорізької області наразі є проєкт
14.07.20265 372
Строки виплати заробітної плати у ФОП – 2026
Строки виплати заробітної плати у ФОП – 2026
Заробітна плата виплачується регулярно, у робочі дні, не рідше двох разів на місяць. Проміжок часу виплатами не повинен перевищувати 16 календарних днів, а остаточний розрахунок за відпрацьований місяць проводиться не пізніше 7-го числа наступного місяця
14.07.2026145
Роботодавець не може таємно моніторити корпоративний телефон працівника: Верховний суд
Роботодавець не може таємно моніторити корпоративний телефон працівника: Верховний суд
Велика Палата Верховного Суду вказала, що право роботодавця на контроль за використанням робочого часу не є абсолютним і має свої чіткі межі, обумовлені дотриманням особистих прав працівника
14.07.202690
Переважне право на залишення на роботі в разі вивільнення працівників у 2026 році
Переважне право на залишення на роботі в разі вивільнення працівників у 2026 році
Звільнення можливе лише тоді, коли неможливо перевести працівника за його згодою на іншу роботу. Звільнення працівників у період тимчасової непрацездатності, а також у період перебування у відпустці не допускається
14.07.202685
Звільнення під час щорічної відпустки: чи можливо у 2026 році
Звільнення під час щорічної відпустки: чи можливо у 2026 році
Якщо ви знайшли нову роботу або вирішили припинити трудові відносини під час щорічної відпустки, чекати її завершення не обов'язково. Головне — правильно оформити заяву та дотриматися вимог трудового законодавства
14.07.2026141
Усі нові критерії критичності за постановою КМУ №692: довідник станом на 14.07.2026 р.
Усі нові критерії критичності за постановою КМУ №692: довідник станом на 14.07.2026 р.
В Україні стартувало оновлення критеріїв для бронювання працівників за Постановою №692. Станом на 14.07.2026 нові правила вже є для 23 області та проєкт для Запорізької ОВА. Також вже є більше десятка наказів міністерств щодо нових критеріїв бронювання
14.07.2026127 01219
Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
Жінка при наданні їй відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за її заявою може приєднати до цієї відпустки (до чи після) щорічні основну і додаткову відпустки повної тривалості незалежно від періоду роботи на цьому підприємстві в поточному робочому році
14.07.202668
Анулювання броні у разі перевищення ліміту бронювання до 17 липня 2026 р: алгоритм дій та відповіді на питання
Анулювання броні у разі перевищення ліміту бронювання до 17 липня 2026 р: алгоритм дій та відповіді на питання
До кінця тижня працедавцям треба перевірити ліміт бронювання працівників та кількість фактично заброньованих. Це наслідок змін, які внесено Постановою КМУ від 01.07.2026 №862. Про те, як це зробити, із відповідями на найпопулярніші запитання, читайте у статті
14.07.20262 035
Чи може роботодавець у 2026 році скасувати вже оформлену відпустку
Чи може роботодавець у 2026 році скасувати вже оформлену відпустку
Посилання роботодавця на виробничу необхідність не дає йому права скасувати або перенести вже оформлену щорічну відпустку без згоди працівника. Закон дозволяє зробити це лише за дотримання всіх визначених умов
13.07.2026104
Штрафи за несплату внеску за осіб з інвалідністю у 2026 році: ДПС оприлюднила проєкт порядку
Штрафи за несплату внеску за осіб з інвалідністю у 2026 році: ДПС оприлюднила проєкт порядку
ДПСУ оприлюднила проєкт порядку нарахування пені та штрафів за внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Дізнайтеся, хто з роботодавців має сплачувати внесок та які санкції загрожують порушникам
13.07.20261 556
Звільнення через інвалідність у 2026 році: права працівника та обов'язки компанії
Звільнення через інвалідність у 2026 році: права працівника та обов'язки компанії
Встановлення інвалідності не є підставою для звільнення. Роботодавець зобов’язаний врахувати медичні рекомендації, адаптувати умови праці або запропонувати легшу роботу. Юристи роз'яснили обов'язки компаній та випадки, коли звільнення є законним
13.07.2026106
Зміни в системі підвищення кваліфікації держслужбовців: Постанова КМУ №896
Зміни в системі підвищення кваліфікації держслужбовців: Постанова КМУ №896
Постановою №896 доповнено Положення про систему профнавчання держслужбовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад за спеціальністю “Публічне управління та адміністрування” з використанням дуальної форми навчання
13.07.2026106
Перепідтвердження критичності: КМДА вимагає подати документи до 10 серпня 2026 року
Перепідтвердження критичності: КМДА вимагає подати документи до 10 серпня 2026 року
Київська міська держадміністрація вимагає від підприємств столиці підтвердити статус критичності до 10 серпня. Без цього рішення про їхню критичну важливість анулюють із 1 вересня 2026 року через нові правила Кабміну
13.07.2026262

Останні новини