Визначення терміну «Cоціально-трудові відносини»

Cоціально-трудові відносини
Cоціально-трудові відносини
- відносини, що виникають в процесі трудової діяльності, визначаються характером власності на засоби виробництва, регулюються законодавством і існують у формі трудових правовідносин.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Методики аналізу соціально-економічних і соціально-трудових відносин та прогнозування колективних трудових спорів (конфліктів) (Методика, п.І) N 50 від 27.06.2000 м.Київ (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Оцифрування трудових книжок: роботодавцю не потрібно повторно подавати сканкопії після внесення нових записів
Оцифрування трудових книжок: роботодавцю не потрібно повторно подавати сканкопії після внесення нових записів
Оцифрувати паперову трудову книжку можна дистанційно через вебпортал Пенсійного фонду України або особисто в сервісному центрі. ПФУ також пояснив, як перевірити статус звернення, переглянути електронну трудову книжку та сформувати витяг
10.09.202615
Адмінштрафи за порушення безпеки і здоров’я працівників з 2027 року: законопроєкт від КМУ щодо змін до КпАП
Адмінштрафи за порушення безпеки і здоров’я працівників з 2027 року: законопроєкт від КМУ щодо змін до КпАП
Уряд схвалив новий законопроєкт, яким встановлюється відповідальність роботодавців та працівників за порушення вимог законодавства в сфері безпеки та здоров’я працівників на роботі
10.09.2026325
Мораторій на позапланові перевірки Держпраці: КМУ розробив критерії відповідності для роботодавців
Мораторій на позапланові перевірки Держпраці: КМУ розробив критерії відповідності для роботодавців
СПО профспілок оприлюднив проєкт змін до Постанови КМУ №303. Уряд пропонує звільнити сумлінних роботодавців та учасників «Клубу білого бізнесу» від позапланових перевірок Держпраці під час війни у разі дотримання 7-ми критеріїв
10.09.20261 527
Відпустка батькові при народженні дитини: Держпраці назвала строк використання
Відпустка батькові при народженні дитини: Держпраці назвала строк використання
Держпраці роз’яснює: чоловік, дружина якого народила дитину, має право на одноразову відпустку до 14 календарних днів. Її потрібно використати не пізніше 104-го дня від народження дитини
10.09.202694
Надання щорічної відпустки наперед у 2026 році: нарахування відпусткових та відображення в бухобліку
Надання щорічної відпустки наперед у 2026 році: нарахування відпусткових та відображення в бухобліку
Працівник просить щорічну основну відпустку за ще не відпрацьовану частину робочого року. У статті розглянемо, хто має на це право, як обліковувати такі відпустков і що з ними робити в разі звільнення працівника до кінця робочого року
10.09.20261 5112
Зарплата за новим Трудовим кодексом з 2027 року: аналіз змін від Держпраці
Зарплата за новим Трудовим кодексом з 2027 року: аналіз змін від Держпраці
Проєкт Трудового кодексу прямо передбачає, що після набрання ним чинності мінімальна зарплата не використовуватиметься як розрахункова величина для визначення посадових окладів та інших виплат
10.09.20262 581
Відрядження у вихідний день: правила компенсації для працівників у 2026 році
Відрядження у вихідний день: правила компенсації для працівників у 2026 році
Компенсація залежить від того, що працівник робив у неділю: за роботу у вихідний день належить подвійна оплата, за день від’їзду — інший день відпочинку, а за перебування в дорозі — добові
10.09.2026430
Нефіксований робочий час за проєктом Трудового кодексу: гарантії працівника та правила для роботодавця
Нефіксований робочий час за проєктом Трудового кодексу: гарантії працівника та правила для роботодавця
Проєкт нового Трудового кодексу зберігає нефіксований робочий час, але посилює гарантії працівників: передбачає компенсацію за скасовану роботу, захист від негативних наслідків та право перейти на звичайний трудовий договір
10.09.2026256
Роботодавці готові наймати людей з інвалідністю: аналіз даних 2026 року від Держзайнятості
Роботодавці готові наймати людей з інвалідністю: аналіз даних 2026 року від Держзайнятості
Попит роботодавців на інклюзивне працевлаштування зростає, однак психологічні бар’єри досі стримують кандидатів. Служба зайнятості розповідає про можливості працевлаштування, навчання та облаштування робочих місць
10.09.202685
Перевірка ДПС та візит Держпраці після неї у 2026 р.: розʼяснення юристів щодо причини та підстав за ПКУ
Перевірка ДПС та візит Держпраці після неї у 2026 р.: розʼяснення юристів щодо причини та підстав за ПКУ
Перевірка Держпраці після податкової – це не збіг обставин, а прямий законодавчий механізм: виявивши порушення трудового законодавства під час документальної чи фактичної перевірки, ДПС автоматично передає копію акта до Держпраці
10.09.2026547
Індексація зарплати у жовтні 2026 року залишається на рівні червня: індекс інфляції за серпень 100,1%
Індексація зарплати у жовтні 2026 року залишається на рівні червня: індекс інфляції за серпень 100,1%
Працівникам, яким не підвищували оклади у 2026 р. або зробили це в січні–лютому, у жовтні нараховують індексацію вже впʼяте (її сума з червня 2026 р. не змінюється). Тим, кому підвищував оклади у березні 2026 р. або пізніше, – зарплату ще не індексують
10.09.20261 837
Роботодавець не може заборонити сумісництво працівнику з нефіксованим робочим часом: роз'яснення Держпраці
Роботодавець не може заборонити сумісництво працівнику з нефіксованим робочим часом: роз'яснення Держпраці
Працівник, який працює за трудовим договором із нефіксованим робочим часом, має право укладати інші трудові договори. Стаття 21-1 КЗпП забороняє роботодавцю перешкоджати такій роботі або встановлювати відповідну заборону в договорі
09.09.202689
Неявка працівника до офісу: врахування причини відсутності для догани в розʼясненні Держпраці
Неявка працівника до офісу: врахування причини відсутності для догани в розʼясненні Держпраці
Держпраці допомогла врегулювати трудовий спір щодо догани працівнику, який не прибув до офісу у визначений роботодавцем строк через перебування за кордоном або у відрядженні. Після роз’яснення підприємство скасувало стягнення
09.09.202698
Мобілізованого працівника тимчасово замінює інший: документальне оформлення у 2026 році за КЗпП
Мобілізованого працівника тимчасово замінює інший: документальне оформлення у 2026 році за КЗпП
Під час воєнного стану роботодавець може укласти строковий трудовий договір із працівником на період заміщення мобілізованого працівника. У заяві та наказі слід зазначити, що договір діє до дня фактичного виходу основного працівника
09.09.202676
Рядки 091, 091.1 та 092 єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ з липня 2026 р.: алгоритм заповнення від ДПС
Рядки 091, 091.1 та 092 єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ з липня 2026 р.: алгоритм заповнення від ДПС
ГУ ДПС в Харківській області пояснила правила заповнення юрособами показників чисельності працівників у новій Єдиній звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ. Консультація досить очікувана, але її корисно мати, оскільки в Порядку №4 інформації про це обмаль
09.09.2026547
Ненормований робочий день чи надурочна робота: у чому різниця для працівника
Ненормований робочий день чи надурочна робота: у чому різниця для працівника
Ненормований робочий день передбачає можливість виконання роботи понад нормальну тривалість у разі потреби та компенсується додатковою відпусткою. Надурочна робота має інші умови й оплачується за правилами ст. 106 КЗпП
09.09.2026106
Накази про призупинення трудових відносин: Держпраці окреслила головні помилки в оформленні
Накази про призупинення трудових відносин: Держпраці окреслила головні помилки в оформленні
При трудових спорах через призупинення трудових відносин суд дивитиметься не тільки на те, чи був наказ. Він перевірятиме: чому саме роботодавець вирішив, що працівник не може працювати, і чому роботодавець не може надати йому роботу
09.09.20261 297
Погашення боргів працівника при звільненні у 2026 р. із зарплати та через суд: норми КзПП та практичні поради
Погашення боргів працівника при звільненні у 2026 р. із зарплати та через суд: норми КзПП та практичні поради
Звільнення працівника часто супроводжується виявленням у нього боргів перед підприємством та наступними проблемами з їх погашенням. Розглянемо в статті, які способи отримати борг дає роботодавцю чинне законодавство та як їх застосувати правильно
09.09.2026923
Повернення працівників до роботи після пожежі на виробництві: умови від ПФУ для 2026 року
Повернення працівників до роботи після пожежі на виробництві: умови від ПФУ для 2026 року
Після пожежі роботодавець має врахувати ризик отруєння продуктами горіння, повторного займання та обвалення конструкцій. Для оксиду вуглецю гранично допустима концентрація в повітрі робочої зони становить 20 мг/м³
09.09.202698
Критичність перевізників з серпня 2026 р.: найпоширеніші помилки при подачі документів від Укртрансбезпеки
Критичність перевізників з серпня 2026 р.: найпоширеніші помилки при подачі документів від Укртрансбезпеки
Головні помилки перевізників: довідка про заборгованість без вказівки Укртрансбезпеки, єдина звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ без повних додатків та квитанції №2, а також застарілі паперові дозволи замість електронних із QR-кодом
08.09.2026776

Останні новини