Визначення терміну «Cоціально-трудові відносини»

Cоціально-трудові відносини
Cоціально-трудові відносини
- відносини, що виникають в процесі трудової діяльності, визначаються характером власності на засоби виробництва, регулюються законодавством і існують у формі трудових правовідносин.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Методики аналізу соціально-економічних і соціально-трудових відносин та прогнозування колективних трудових спорів (конфліктів) (Методика, п.І) N 50 від 27.06.2000 м.Київ (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Пошук роботи через Дію та ЦНАП: Мінцифри запускає пілотний проєкт
Пошук роботи через Дію та ЦНАП: Мінцифри запускає пілотний проєкт
Роботодавці зможуть підбирати персонал, запрошувати на співбесіди та офіційно оформлювати працівників онлайн. Шукачі роботи – переглядати вакансії, зокрема ті, які підібрав штучний інтелект, та працевлаштовуватися без візитів до держустанов
Сьогодні 18:283
Чи надається творча відпустка на роботі за сумісництвом?
Чи надається творча відпустка на роботі за сумісництвом?
Фахівці Держпраці підкреслили, що оплачувана творча відпустка надається лише за основним місцем роботи, а на роботі за сумісництвом її не оплачують
Сьогодні 17:0418
Як за Трудовим кодексом вирішуватимуться індивідуальні трудові суперечки?
Як за Трудовим кодексом вирішуватимуться індивідуальні трудові суперечки?
Якщо працівник працював без договору («в конверті»), суд при визнанні факту роботи зобов'язує роботодавця виплатити зарплату не нижче середньої по регіону за відповідним видом діяльності та сплатити всі податки (ПДФО) та ЄСВ за весь період нелегальної роботи
Сьогодні 16:2617
Бронювання працівників після 1 лютого без 72-годинного очікування: чи реалізовано в Дії?
Бронювання працівників після 1 лютого без 72-годинного очікування: чи реалізовано в Дії?
Наразі цю функцію не реалізовано: в Дії чекають на додаткові зміни до Порядку №76. Тож поки що з 1 лютого для всіх роботодавців повертається загальний строк для бронювання – 72 години
Сьогодні 15:08385
Обов’язки роботодавців щодо працевлаштування осіб з інвалідністю пропонують посилити: законопроєкт
Обов’язки роботодавців щодо працевлаштування осіб з інвалідністю пропонують посилити: законопроєкт
У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14389, який має посилити гарантії працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ зобов’язує роботодавців забезпечувати розумне пристосування та передбачає компенсацію витрат
Сьогодні 14:2066
З 26 січня новий обов'язок для роботодавців - сплата ЄСВ за період незаконного звільнення працівника!
З 26 січня новий обов'язок для роботодавців - сплата ЄСВ за період незаконного звільнення працівника!
25 грудня було офіційно опубліковано Закон №4697, яким передбачається забезпечення повного та належного відновлення прав працівника, якого було незаконно звільнено. Закон набрав чинності з 26 січня 2026 року
Сьогодні 14:10530
Оформлення працівника на неповний робочий час: що врахувати роботодавцю?
Оформлення працівника на неповний робочий час: що врахувати роботодавцю?
Укладання трудового договору між роботодавцем та працівником за умов його неповної зайнятості дозволяє визначити кількість робочих годин та оплату. Такий договір повинен містити умови зайнятості, обов’язки та права сторін
Сьогодні 13:2989
У Національному реєстрі кваліфікацій зʼявилися нові профстандарти
У Національному реєстрі кваліфікацій зʼявилися нові профстандарти
Затверджені профстандарти стануть основою для створення кваліфікаційних центрів та формування системи професійної сертифікації кадрів відповідно до кращих вітчизняних та міжнародних практик у сфері захисту та стійкості критичної інфраструктури
Сьогодні 13:0632
Послуга бронювання працівників в Дії вже працює!
Послуга бронювання працівників в Дії вже працює!
23 січня не працювала послуга з бронювання працівників в Дії. Тоді Команда Оберіг почала працювати над вирішенням ситуації з реєстром. Станом на 26 січня в Дії вже відновилася робота послуги з бронювання
Сьогодні 13:011 645
Будьте уважні, розміщуючи оголошення про вакансію! За дискримінацію за віком/статтю – штраф 86 470 грн.!
Будьте уважні, розміщуючи оголошення про вакансію! За дискримінацію за віком/статтю – штраф 86 470 грн.!
Будь-які «побажання» у вакансіях стосовно віку або статі працівників можуть коштувати бізнесу 10 мінімальних зарплат. Винятки можливі лише коли певна вимога об’єктивно необхідна для роботи
Сьогодні 12:0168
Як повідомити ПФУ про нового працівника, щоб швидко оформити бронюваня? Маємо новий лист ПФУ
Як повідомити ПФУ про нового працівника, щоб швидко оформити бронюваня? Маємо новий лист ПФУ
В які строки і про що треба подавати оперативні відомості до ПФУ? Де на порталі ПФУ подати ці дані — і що буде, якщо не подати? Як не переплутати оперативні відомості до ПФУ з Повідомленням про прийняття до ДПС та повідомленням до ТЦК та СП? Читайте у статті
Сьогодні 08:401 412
Як у 2026 р. застосовується коефіцієнт 2,5 до зарплат надавачів соцпослуг? Розповідає Мінсоцполітики
Як у 2026 р. застосовується коефіцієнт 2,5 до зарплат надавачів соцпослуг? Розповідає Мінсоцполітики
Мінсоцполітики роз’яснило, що додатковий коефіцієнт 2,5 для підвищення посадових окладів застосовується до більшості працівників надавачів соціальних і реабілітаційних послуг, окрім окремих категорій
Сьогодні 08:1155
9 лютого – граничний термін подання статзвітів №1-ПВ та №3-борг за січень 2026 року
9 лютого – граничний термін подання статзвітів №1-ПВ та №3-борг за січень 2026 року
Юридичні особи, відокремлені підрозділи юросіб мають подати до територіального органу Держстату до 9 лютого (включно) форми №1-ПВ «Звіт із праці» та №3-борг за січень 2026 року
Сьогодні 07:46446
Нагадуємо! Про зміну облікових даних (додаток 4) у січні слід повідомити ТЦК до 5 лютого включно
Нагадуємо! Про зміну облікових даних (додаток 4) у січні слід повідомити ТЦК до 5 лютого включно
Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звіряння вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають їх до ТЦК до 5 числа (якщо такі є). Тож якщо зміни були у січні, то подати повідомлення потрібно до 5 лютого
Сьогодні 07:3015 150
Послуги у сфері зайнятості інтегрують у ЦНАП та Дію: рішення Уряду
Послуги у сфері зайнятості інтегрують у ЦНАП та Дію: рішення Уряду
Зміни передбачають можливість звернення роботодавців та фізосіб за окремими сервісами не лише до центрів зайнятості, а й через центри надання адміністративних послуг (ЦНАП) та в е-формі через Портал Дія
23.01.2026237
Кого з працівників не можна приймати на роботу без наявності проведеного медогляду?
Кого з працівників не можна приймати на роботу без наявності проведеного медогляду?
Усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові
23.01.202692
Працівник захворів під час щорічної відпустки: продовжувати чи переносити?
Працівник захворів під час щорічної відпустки: продовжувати чи переносити?
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, то така відпустка підлягає або продовженню після хвороби, або перенесенню за згодою сторін на інший період. Докладніше про це далі в новині
23.01.202680
Коли участь працівників у семінарі ДПС важає додатковим  благом працівника?
Коли участь працівників у семінарі ДПС важає додатковим благом працівника?
Якщо за умовами договору запрошеною стороною та отримувачем інформаційно-консультаційних послуг є саме працівник, а не юридична особа (роботодавець), то суму, сплачену за участь у семінарі (конференції), податківці розглядають як дохід цього працівника
23.01.202662
Як працюватимемо та відпочиватимемо у лютому 2026 року? Усі святкові і вихідні дні
Як працюватимемо та відпочиватимемо у лютому 2026 року? Усі святкові і вихідні дні
Загалом лютий можна буде назвати місяцем стабільної роботи та стандартного робочого графіка, адже додаткових вихідних чи свят цього місяця немає
23.01.2026849
Працівник помер за кордоном: як припинити трудові відносини?
Працівник помер за кордоном: як припинити трудові відносини?
Для оформлення припинення роботодавцю необхідно отримати документ, що підтверджує факт смерті, - свідоцтво про смерть або його засвідчену копію з перекладом українською мовою (у разі видання за кордоном - з апостилем/консульською легалізацією)
23.01.202648

Останні новини