Визначення терміну «Роботодавець»
Роботодавець
Роботодавцем є фізична особа, яка є одним із членів домогосподарства та з якою домашній працівник уклав трудовий договір.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст.173-2) 10.12.1971 ( див. текст )
Роботодавець
- юридична особа (її філія, відділення, інший відокремлений підрозділ чи її представництво) або самозайнята особа, яка використовує найману працю фізичних осіб на підставі укладених трудових договорів (контрактів) та несе обов'язки із сп ати їм заробітної плати, а також нарахування, утримання та сплати податку на доходи фізичних осіб до бюджету, нарахувань на фонд оплати праці, інші обов'язки, передбачені законами.
Для цілей розділу ІV цього Кодексу до роботодавця прирівнюються юридична особа (її філія, відділення, інший відокремлений підрозділ чи її представництво), постійне представництво нерезидента або самозайнята особа, які нараховують (виплачують) дохід за виконання роботи та/або надання послуги згідно із цивільно-правовим договором у разі, якщо буде встановлено, що відносини за таким договором фактично є трудовими.
Роботодавець
- особа, яка найняла працівника за трудовим договором (контрактом).
ЗАКОН УКРАЇНИ Про охорону прав на винаходи і корисні моделі (ст.1) м. Київ, 15 грудня 1993 року N 3687-XII
Роботодавець
- особа, яка найняла працівника за трудовим договором (контрактом).
ЗАКОН УКРАЇНИ Про охорону прав на компонування напівпровідникових виробів (ст.1) м. Київ, 5 листопада 1997 року N 621/97-ВР ЗАКОН УКРАЇНИ Про охорону прав на промислові зразки (ст.1) м. Київ, 15 грудня 1993 року N 3688-XII
Роботодавець
- власник підприємства, установи або організації незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності або уповноважений ним орган чи фізична особа, які відповідно до законодавства використовують найману працю.
ЗАКОН УКРАЇНИ Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності (ст.1) м. Київ, 15 вересня 1999 року N 1045-XIV
Роботодавець
- власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю.
ЗАКОН УКРАЇНИ Про охорону праці (ст.1) м. Київ, 14 жовтня 1992 року N 2694-XІІ
Роботодавець
- власник підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності або уповноважений ним орган чи фізична особа, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.
З А К О Н У К Р А Ї Н И Про недержавне пенсійне забезпечення (ст.1) м.Київ, 9 липня 2003 року N 1057-ІV
Роботодавець
- власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання; фізична особа, яка використовує працю найманих працівників (у тому числі іноземців, які на законних підставах працюють за наймом в Україні); власник розташованого в Україні іноземного підприємства, установи, організації (у тому числі міжнародної), філії та представництва, який використовує працю найманих працівників, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
З А К О Н У К Р А Ї Н И Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (ст.1) м.Київ, 9 липня 2003 року N 1058-ІV
Роботодавець
- власник підприємства, установи, організації незалежно від форми власності та виду діяльності або уповноважений ним орган чи фізична особа, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.
Роботодавець
- юридична особа (підприємство, установа, організація) або фізична особа - підприємець, яка в межах трудових відносин використовує працю фізичних осіб.
ЗАКОН УКРАЇНИ Про організації роботодавців, їх об'єднання, права і гарантії їх діяльності (ст.1) м. Київ, 22 червня 2012 року № 5026-VІ
Роботодавець
- юридична (підприємство, установа, організація) або фізична особа, яка в межах трудових відносин використовує працю фізичних осіб.
ЗАКОН УКРАЇНИ Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) (ст.1) м. Київ, 3 березня 1998 року N 137/98-ВР
Роботодавець
- власник підприємства, установи або організації незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності або уповноважений ним орган (представник) чи фізична особа, які відповідно до законодавства використовують найману працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Методики аналізу соціально-економічних і соціально-трудових відносин та прогнозування колективних трудових спорів (конфліктів) (Методика, п.І) N 50 від 27.06.2000 м.Київ
Роботодавець:
власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання та фізичні особи, які використовують найману працю;
військові частини Збройних Сил України, Державної прикордонної служби України, внутрішніх військ, військ цивільної оборони, інші військові формування, утворені відповідно до законів України які виплачують грошове забезпечення, Служба безпеки України, Служба зовнішньої розвідки України, Державна спеціальна служба транспорту, Державна служба спеціального зв'язку та захисту інформації України, органи внутрішніх справ та податкової міліції а також воєнізовані аварійно - рятувальні служби (формування) створені відповідно до законодавства на постійній основі (далі - військові формування);
власник розташованого в Україні іноземного підприємства, установи, організації (у тому числі міжнародної), філії або представництва, який використовує працю найманих працівників, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ НАКАЗ Про затвердження Інструкції про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та обліку їх надходження до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (Інструкція, п.1.3) N 339 від 18.12.2000 м.Київ
Роботодавець
- особа, яка найняла працівника за трудовим договором (контрактом).
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАКАЗ Про затвердження Правил складання, подання та розгляду заявки на реєстрацію топографії інтегральної мікросхеми (Правила, п.1.2) N 260 від 18.04.2002 м.Київ
Роботодавець
- власник підприємства, установи або організації незалежно від форм власності, виду діяльності чи галузевої належності або уповноважений ним орган чи фізична особа, які відповідно до законодавства використовують найману працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок проведення примирних процедур по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.1.2) N 92 від 24.04.2001
Роботодавець
- власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання; фізична особа, яка використовує працю найманих працівників (у тому числі іноземців, які на законних підставах працюють за наймом в Україні); власник розташованого в Україні іноземного підприємства, установи, організації (у тому числі міжнародної), філії та представництва, який використовує працю найманих працівників, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
ПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ П О С Т А Н О В А Про затвердження Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України (Інструкція, п.1.3) 19.12.2003 N 21-1
Роботодавець
- власник підприємства, установи або організації незалежно від форм власності, виду діяльності чи галузевої належності або уповноважений ним орган чи фізична особа, які відповідно до законодавства використовують найману працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про порядок визначення сторін колективного трудового спору (конфлікту) (Положення, п.1.3) 05.05.2004 N 70
Роботодавець
- власник підприємства або уповноважений ним орган.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ П О С Т А Н О В А Про затвердження Порядку проведення огляду, випробування та експертного обстеження (технічного діагностування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки (Порядок, п.2) від 26 травня 2004 р. N 687 м. Київ
Роботодавець
- юридична особа (підприємство, установа, організація) або фізична особа - підприємець, яка в межах трудових відносин використовує працю фізичних осіб.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА Про затвердження Порядку укладення договору про стажування здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти у роботодавця і Типової форми договору про стажування здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти у роботодавця (Порядок, п.2) від 16 січня 2013 р. № 20 м.Київ
Роботодавець
- юридична (підприємство, установа, організація) або фізична особа, яка в межах трудових відносин використовує працю фізичних осіб.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.1.2) 25.03.2014 № 21
Роботодавець
- юридична особа (підприємство, установа, організація) або фізична особа - підприємець, яка в межах трудових відносин використовує працю фізичних осіб.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок і строки розгляду роботодавцем або уповноваженою ним особою, організацією роботодавців, об'єднанням організацій роботодавців вимог найманих працівників, профспілки (Положення, п.1.3) 26.09.2014 № 65
Роботодавець
- власник підприємства або уповноважений ним орган незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання і фізична особа, яка використовує найману працю.
МІНІСТЕРСТВО ЕНЕРГЕТИКИ ТА ВУГІЛЬНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ НАКАЗ Про затвердження Положення про Систему управління охороною праці на підприємствах електроенергетики (Положення, п.1.4) 09.02.2015 № 73
Роботодавець
- юридична особа (підприємство, установа, організація) або фізична особа - підприємець, яка в межах трудових відносин використовує працю фізичних осіб.
МІНІСТЕРСТВО ЕКОЛОГІЇ ТА ПРИРОДНИХ РЕСУРСІВ УКРАЇНИ НАКАЗ Про затвердження Положення про вахтовий метод організації робітна підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління Державного агентства України з управління зоною відчуження (Положення, розд.1, п.2) 24.07.2017 № 275
Роботодавець
- власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання або фізична особа, яка використовує найману працю.
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ НАКАЗ Про затвердження Мінімальних вимог з охорони праці на тимчасових або мобільних будівельних майданчиках (Мінімальні вимоги, розд.1, п.5) 23.06.2017 № 1050
Роботодавець
- власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання і фізична особа, яка використовує найману працю.
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ НАКАЗ Про затвердження Мінімальних вимог безпеки і охорони здоров'я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці (Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров'я, розд.1, п.4) 29.11.2018 N 1804
Роботодавець
- державний або комунальний заклад охорони здоров’я, культури, мистецька школа, заклад дошкільної, загальної середньої, позашкільної або професійної (професійно-технічної) освіти, що розташований у сільській місцевості або селищі міського типу.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА Деякі питання реалізації права осіб на першочергове зарахування до закладів вищої (фахової передвищої) медичної, мистецької та педагогічної освіти за державним (регіональним) замовленням (Порядок, п.2) від 30 травня 2018 р. № 417 м.Київ
Роботодавець
- юридична (пiдприємство, установа, органiзацiя) або фiзична особа, яка в межах трудових вiдносин використовує працю фiзичних осiб.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗПро затвердження Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, розд.1, п.2) 13.08.2020 №28
Роботодавець
- власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю.
МІНІСТЕРСТВО РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ, ТОРГІВЛІ ТА СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ НАКАЗ Про затвердження Мінімальних вимог щодо безпеки та здоров'я на роботі в металургійній промисловості (Мінімальні вимоги, розд.1, п.2) 19.03.2021 № 569
Роботодавець
- фізична особа - фізична особа, яка використовує найману працю працівника на підставі трудового договору, зокрема фізична особа - підприємець.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА Про затвердження Порядку припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлоювід (Порядок, п.2) 14 жовтня 2022 р. № 1172 м.Київ
Роботодавець
- керівник підприємства, установи, організації сфери культури та інформаційної сфери, який надає уповноваженій особі інформацію щодо потреби у працівниках та дані про закриття вакансій у разі призначення претендента з резерву на посаду.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА Про затвердження Порядку створення резерву працівників сфери культури та інформаційної сфери для роботи на деокупованих територіях України (Порядок, п.4) від 20 серпня 2024 р. № 942 м.Київ
Роботодавець
(наймач)" - підприємство, установа, організація, незалежно від форм власності та відомчої залежності, які надають роботу в Стороні працевлаштування.
Угода про співробітництво в галузі трудової міграції та соціального захисту трудівників-мігрантів (ст.2) м.Москва, 15 квітня 1994 року (див. текст)
Термін "роботодавець" означає, за відсутності протилежної вказівки, державну владу будь-якого рівня, особу, компанію чи асоціацію як з корінного, так і з некорінного населення.
Конвенція про регулювання письмових трудових контрактів працівників з корінного населення N 64 (ст.1) м.Женева, 28 червня 1939 року (див. текст)
Термін "роботодавець" охоплює, якщо немає іншої вказівки, будь-який державний орган, окрему особу, компанію або асоціацію, незалежно від того, чи належать вони особам з корінного населення чи ні.
Конвенція про максимальну тривалість трудових договорів працівників з корінного населення N 86 (ст.1) м.Женева, 11 липня 1947 року (див. текст)
Стосовно до цієї Конвенції термін "роботодавець" означає будь-яку фізичну або юридичну особу, яка наймає одного чи більше працівника на шахті, а також, залежно від обставин, компанію, основного підрядчика, підрядчика чи субпідрядчика.
Конвенція про безпеку та гігієну праці на шахтах N 176 (ст.1) м. Женева, 6 червня 1995 року (див. текст)
"Роботодавець"
- особа, на користь якої фізична особа зобов'язалась за трудовим договором виконати роботу за плату.
УГОДА МІЖ КАБІНЕТОМ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ТА УРЯДОМ ЛИТОВСЬКОЇ РЕСПУБЛІКИ ПРО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ТА СПІВРОБІТНИЦТВО У СФЕРІ ТРУДОВОЇ МІГРАЦІЇ (ст.2) м.Київ, 7 грудня 2018 року ( див. тексти )
Роботодавець
- юридична (підприємство, установа, організація) або фізична особа, яка в межах трудових відносин використовує працю фізичних осіб.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗПро затвердження Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок (Положення, розд.1, п.1.3) 21.06.2019 № 43
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Останні новини
- Сьогодні, 22 серпня, з 20:00 Мінцифри проводитиме технічні роботи в системі «Трембіта». На цей час буде тимчасово недоступна більшість державних цифрових сервісівСьогодні 14:20254
- Навчальний рік 2026/2027 розпочнеться 1 вересня 2026 року та триватиме до 30 липня 2027 року. Структуру та канікули школи визначають самостійно. Перший урок рекомендується присвятити темі «Мова гідності». Більше – у новиніСьогодні 12:0887
- Підбиваємо підсумки серпня та готуємося до вересневих змін: календар бухгалтера на 24–31 серпня, 25 важливих новацій місяця, перехід КНЕДП ДПС на алгоритм «Купина» для ЕЦП тощоВажливоСьогодні 11:30157
- Прийнятим законом запроваджуються можливості використання транспортних засобів, отриманих як гуманітарну допомогу, для забезпечення пасажирських перевезеньСьогодні 11:1912
- Верховний Суд визнав незаконним підвищення тарифу без особистого повідомлення абонента та зобов'язав оператора повернути списані гроші. Повідомлення лише на сайті чи SMS без вказівки нової ціни не вважаються належним інформуваннямСьогодні 10:2120
- В Україні працює 7,8 тис. ювелірних бізнесів, із яких 84% – ФОПи. За даними Опендатабот, кількість ФОПів скорочується, тоді як юридичні особи зростають 5 років поспіль, а топ-5 компаній заробили понад 4,68 млрд грнСьогодні 09:0915
- 25 важливих законодавчих змін і подій, які відбудуться у вересні 2026 р. Це – новий поріг зарплати для бронювання працівників; нові правила подання додатку 4 до ТЦК; застосування ЕЦП по-новому, нова банкнота номіналом 2000 грн та іншеВажливоСьогодні 08:154 142
- «Дебет-Кредит» підготував актуальний календар важливих дат для бухгалтерів на останній тиждень серпня 2026 року: строки подання звітів та сплати податків. Цей календар допоможе вчасно виконувати обов’язки щодо звітності та сплати податківВажливоСьогодні 07:15243
- Законопроєкт буде подано на розгляд Верховної Ради України повторно у зв'язку з формуванням нового складу Уряду. Ратифікація є необхідним етапом для набрання Конвенцією чинності21.08.202614
- Заяви категорій В можуть бути подані державою Україна, включаючи її центральні, регіональні та місцеві органи влади та установи. Докладніше в розʼясненні від Мінʼюсту21.08.202627
- Через тривалі нічні повітряні тривоги тисячі людей виходять на роботу в стані фізичного й емоційного виснаження. У петиції №41/010702-26еп до Кабміну йдеться про необхідність зменшення робочого часу після таких атак21.08.2026423
- Законопроєкт №14386 щодо Трудового кодексу України відкликали 16 липня 2026 року після зміни складу КМУ. Однак трудова реформа не зникла з порядку денного: необхідність ухвалення та впровадження Трудового кодексу включили до Програми діяльності Кабміну21.08.202621
- Мінцифри розробляє механізм Diia.City Invest для спрощення інвестування в компанії-резиденти. Проєкт запускатимуть у два етапи: спочатку він орієнтуватиметься на українських інвесторів, а згодом – на залучення міжнародного капіталу21.08.202622
- Мінфін пропонує оновити форми фінансової звітності для бюджетників. Головна причина – перехід від КВЕД-2010 до NACE 2.1-UA. Завдяки змінам, у 2027 році у цій фінзвітності можна буде зазначати код основного виду діяльності за КВЕД-2010 та/або NACE 2.1-UA21.08.2026299
- В.о. голови ДПС наголосила, що влада шукає додаткові механізми, як ще спростити податкове адміністрування для бізнесу, який постраждав від війни21.08.202621
- Держстат наказом від 20.08.2026 №208 затвердив нову форму державного статистичного спостереження №10-зез (квартальна) «Звіт про іноземні інвестиції». Звітувати за оновленим бланком потрібно буде з І кварталу 2027 року21.08.202639
- Мінрозвитку наказом №1389 вдруге оновило Перелік територій бойових дій та ТОТ. Зміни та уточнення стосуються територіальних громад Дніпропетровської, Донецької, Запорізької, Миколаївської, Сумської, Харківської, Херсонської та Чернігівської областейВажливо21.08.202645 6477
- Нова підстава щодо звільнення за п. 7 ч. 1 ст. 41 КЗпП стосується: педагогічних працівників; науково-педагогічних працівників; наукових працівників за порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом21.08.202615 807
- Замовити витяг про відсутність судимості можна онлайн у застосунку або на порталі Дія без відвідування ЦНАП. Послуга доступна громадянам від 14 років, які мають біометричні документи. Розповідаємо про види документа та нюанси його оформлення21.08.202646
- Призупинення дії трудового договору не перешкоджає його припиненню за заявою працівника. У Держпраці роз'яснили, чи потрібно роботодавцю попередньо відновлювати дію договору для оформлення звільнення за власним бажанням21.08.202664

