Визначення терміну «Професійне захворювання»

До літери «П»
Професійне захворювання
Професійне захворювання
- захворювання, що виникло внаслідок професійної діяльності застрахованого та зумовлено виключно або переважно впливом шкідливих речовин і певних видів робіт та інших факторів, пов’язаних з роботою.
ЗАКОН УКРАЇНИ Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування (ст.1) м. Київ, 23 вересня 1999 року N 1105-XІV
До професійних захворювань належать такі захворювання, які виникли внаслідок професійної діяльності працюючого та зумовлені виключно або переважно впливом шкідливих речовин, певних видів робіт та інших факторів, пов'язаних з роботою.
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ АКАДЕМІЯ МЕДИЧНИХ НАУК УКРАЇНИ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ НАКАЗ Про затвердження Інструкції про застосування переліку професійних захворювань (Інструкція, п.1) N 374/68/338 від 29.12.2000 м.Київ (див. текст)
Професійне захворювання
- захворювання, яке виникло внаслідок професійної діяльності застрахованого та зумовлено виключно або переважно тривалим впливом шкідливих речовин, певних видів робіт та інших факторів, пов'язаних з роботою. Перелік професійних захворювань затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 08.11.2000 N 1662. Професійний характер захворювання визначається лікарською експертною комісією у складі спеціалістів спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу згідно з Переліком спеціалізованих лікувально-профілактичних закладів, які мають право встановлювати остаточний діагноз щодо професійних захворювань, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я України від 25.03.2003 N 133, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 10.04.2003 за N 283/7604.
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ Н А К А З Про затвердження Інструкції про встановлення причинного зв'язку смерті з професійним захворюванням (отруєнням) або трудовим каліцтвом (Інструкція, розд.1) 15.11.2005 N 606
Професійне захворювання
- захворювання, що виникло внаслідок професійної діяльності застрахованого та зумовлюється виключно або переважно впливом шкідливих речовин і певних видів робіт та інших факторів, пов'язаних з роботою.
ПРАВЛІННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ УКРАЇНИ П О С Т А Н О В А Про затвердження Положення про організацію лікування, медичної реабілітації та забезпечення потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання лікарськими засобами та виробами медичного призначення (Положення, п.3) 09.06.2010 N 18
Професійне захворювання
- захворювання, що виникло внаслідок професійної діяльності застрахованого та зумовлюється виключно або переважно впливом шкідливих речовин і певних видів робіт та інших факторів, пов'язаних з роботою.
ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА Про затвердження Положення про організацію, забезпечення та фінансування необхідних видів догляду за потерпілими внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання (Положення, п.1.2) 03.11.2011 № 41 (див. текст)
Професійне захворювання
- захворювання, що виникло внаслідок професійної діяльності працівника та зумовлюється виключно або переважно впливом шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процессу.
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ НАКАЗ Про затвердження Державних санітарних норм та правил "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу" (Державні санітарні норми та правила, розд.1, п.7) 08.04.2014 № 248 (див. текст)
До літери «П»
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!Спробувати

Останні новини

Усі новини
Усі новини

Журнали «Дт-Кт»

Усі статті

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації
  • Різниця між модернізацією та капітальним ремонтом ОЗ

    У чому полягає податково-бухгалтерська різниця між модернізацією, іншими поліпшеннями та капітальним ремонтом основних засобів? Як правильно класифікувати ці операції для коректного обліку та оподаткування?

  • Яка відповідальність за несвоєчасну реєстрацію розрахунку коригування?

    Покупець повернув товар, але постачальник своєчасно не склав розрахунок коригування до податкової накладної. Такий розрахунок коригування постачальник склав пізніше встановлених граничних строків. Після отримання розрахунку коригування покупець цього ж дня його зареєстрував. Чи можуть накласти штраф на покупця, постачальника?

  • Виправлення помилки в рядку 108 Податкового розрахунку

    У Податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізосіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску не було проставлено відмітку про створення нового робочого місця в рядку 108 заголовної частини. Чи можливо подати уточнюючий розрахунок для виправлення цієї помилки і яка процедура такого виправлення?

  • Як ТОВ може співпрацювати з Facebook, Instagram з питань реклами?

    Як ТОВ може співпрацювати з Facebook, Instagram з питань реклами? Ці компаніїї пропонують прив'язати картку компанії і автоматично знімати оплати щомісячно. Причому вони акти виконаних робіт не надають. Як це обліковувати? Чи це можливо по законодавству України?

  • Внесення запису в трудову книжку про роботу за сумісництвом

    Як правильно внести запис працівнику в трудову книжку, який працює за сумісництвом?

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot

Зараз коментують

  • Лариса
    Може краще скасувати штрафи за відсутність реквізиту в чеках? Або зробити їх невеликими. Бо те, що є зараз то просто катастрофа - чек є, звіт є, операція фіскалізована, в за відсутність якогось реквізиту в чеку штраф до 150%, як за відсутність чеку.
    Зміст фіскальних чеків планують змінити: проєкт наказу Мінфіну
  • АлексАрти
    А навіщо звільняти працівника? Останній пише заяву: "Прошу з ... (дата) змінити умови трудового договору: мою роботу на посаді ... вважати основним місцем роботи". На підставі такої заяви працівника підприємство видає наказ про зміну умов трудового договору з працівником (з посиланням в преамбулі на п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону № 2464 та п. 3-1 ч. 2 ст. 16 Закону України № 1058). Повідомляти ПФУ про це не потрібно (навіть переведення немає, бо посада та ж сама), бронювання не анулюється.
    Анулювання бронювання у разі звільнення/прийняття працівника
  • СТРОЙ ТЕК
    Тобто, згідно Варіанту 2 на запит копія Документації з ТЦУ як додаток до відповіді, не надається?
    Обґрунтування для ДПС незастосування коригування фінрезультату за пп. 140.5.4 ПКУ