Визначення терміну «Програми виплат по закінченні трудової діяльності (postemployment benefit plans)»

Програми виплат по закінченні трудової діяльності (postemployment benefit plans)
Офіційні або неофіційні угоди, згідно з якими підприємство здійснює виплати по закінченні трудової діяльності одному або кільком працівникам.
Міжнародний стандарт фінансової звітності для малих та середніх підприємств (МСФЗ для МСП) (Глосарій термінів) 01.01.2016 ( див. текст )
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Для отримання компенсації від ПФУ графік відпусток «чорнобильців» на 2027 рік слід затвердити до 30 жовтня
Для отримання компенсації від ПФУ графік відпусток «чорнобильців» на 2027 рік слід затвердити до 30 жовтня
Якщо у вас на підприємстві працюють «чорнобильці» і ви плануєте отримати з бюджету компенсацію на оплату їх додаткової відпустки у 2027 році, вам необхідно до 30 жовтня 2026 року подати до ПФУ пакет документів. Серед них має бути і графік цих відпусток!
Сьогодні 07:305 031
Скорочення сумісника та вихідна допомога: позиція Держпраці
Скорочення сумісника та вихідна допомога: позиція Держпраці
Вихідну допомогу при скороченні виплачують сумісникам на загальних підставах – не менше середнього місячного заробітку. Форма працевлаштування не впливає на це право, крім передбачених законодавством винятків для працівників державного сектору
15.10.202676
Правила надання освітніх послуг Держзайнятості змінено: рішення КМУ
Правила надання освітніх послуг Держзайнятості змінено: рішення КМУ
Уряд оновив правила професійного навчання за сприяння Служби зайнятості. Заклади освіти для навчання за ваучером обиратимуть із реєстру ЄДЕБО, а для його отримання знадобиться рекомендаційний лист роботодавця
15.10.202648
Практиканти на підприємстві у 2026 році: як укласти договір про практичну підготовку за наказом МОН №1514
Практиканти на підприємстві у 2026 році: як укласти договір про практичну підготовку за наказом МОН №1514
Наказ МОН №1514 затвердив Примірний договір для практичної підготовки здобувачів. У статті пояснюємо, як у 2026 році оформити практикантів у роботодавця, які документи підготувати та яких строків дотримуватися
15.10.2026532
30 жовтня 2026 р. – останній день подання документів до ПФУ для фінансування відпусток чорнобильцям у 2027 р.
30 жовтня 2026 р. – останній день подання документів до ПФУ для фінансування відпусток чорнобильцям у 2027 р.
Роботодавцям, які мають працівників-«чорнобильців» та бажають отримати фінансування для оплати їх відпусток у 2027 році, потрібно встигнути подати документи до ПФУ. Докладніше про це (зі зразками документів) читайте у нашій статті
15.10.202615 0069
Звільнення за прогул у 2026 році: алгоритм оформлення для роботодавця від профспілок
Звільнення за прогул у 2026 році: алгоритм оформлення для роботодавця від профспілок
Перед звільненням за прогул роботодавець має зафіксувати відсутність працівника, з’ясувати її причини та запросити письмові пояснення. Також необхідно дотриматися строків застосування дисциплінарного стягнення й провести остаточний розрахунок
14.10.202678
Куди роботодавцю звертатися щодо нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: роз'яснення ДПС
Куди роботодавцю звертатися щодо нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: роз'яснення ДПС
За роз’ясненнями щодо правильності визначення нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю роботодавцям потрібно звертатися до Держпраці. Це питання належить до компетенції служби, а не податкових органів
14.10.2026209
Смерть працівника під час відпустки у 2026 році: оформлення звільнення та розрахунок за КЗпП
Смерть працівника під час відпустки у 2026 році: оформлення звільнення та розрахунок за КЗпП
Датою припинення трудового договору вважається дата смерті працівника, зазначена у свідоцтві. Невиплачену зарплату, компенсацію за невикористану відпустку та інші належні кошти передають членам сім’ї, а за їх відсутності – включають до спадщини
14.10.2026111
Неплатники внесків щодо осіб з інвалідністю подають за І-ІІІ кв. 2026 р. звіти пустими, – ДПС
Неплатники внесків щодо осіб з інвалідністю подають за І-ІІІ кв. 2026 р. звіти пустими, – ДПС
Неплатниками внеску заповнюється лише заголовна частина Звіту про нарахування, обчислення і сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. А саме рядки 01 – 08
14.10.20267 176
Звільнення з роботи з ТОТ через Дію у 2026 році: Держпраці навела алгоритм дій працівника
Звільнення з роботи з ТОТ через Дію у 2026 році: Держпраці навела алгоритм дій працівника
Неврегульовані трудові відносини можуть стати перешкодою для офіційного працевлаштування в іншого роботодавця, оформлення статусу безробітного та використання можливостей професійного навчання
14.10.202657
Чи зобов’язаний роботодавець перевести працівника з інвалідністю на дистанційну роботу: роз'яснення Держпраці
Чи зобов’язаний роботодавець перевести працівника з інвалідністю на дистанційну роботу: роз'яснення Держпраці
Роботодавець не зобов’язаний автоматично погоджуватися на дистанційний формат лише через інвалідність працівника. Водночас він має врахувати медичні рекомендації, умови виконання роботи та вимоги щодо розумного пристосування
14.10.202660
Чи може батько працювати під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років: роз'яснення Держпраці
Чи може батько працювати під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років: роз'яснення Держпраці
Батько, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому право на відпустку зберігається, а час роботи зараховується до трудового стажу
14.10.202690
Держзайнятості назвала найпоширеніші помилки роботодавців під час найму персоналу у 2026 році
Держзайнятості назвала найпоширеніші помилки роботодавців під час найму персоналу у 2026 році
Державна служба зайнятості звернула увагу на типові помилки роботодавців, які відлякують перспективних кандидатів і підвищують ризик звільнення новачків ще під час випробувального терміну
14.10.2026119
Працівник не з'явився на роботу у перший робочий день: які дії роботодавця за КЗпП і роз’ясненнями ДПС
Працівник не з'явився на роботу у перший робочий день: які дії роботодавця за КЗпП і роз’ясненнями ДПС
Працівника оформили, наказ видали, повідомлення до ДПС подали – а в перший робочий день він не з’явився. Що робити в такій ситуації роботодавцю? В першу чергу, треба визначити причину неявки. Адже від цього залежать всі наступні дії
14.10.20262 0491
Портал Дія знову запрацював з 17:00 13 жовтня: послуги з бронювання й військового обліку вже активні
Портал Дія знову запрацював з 17:00 13 жовтня: послуги з бронювання й військового обліку вже активні
З 10 жовтня роботодавці не могли забронювати своїх працівників та внести зміни до військового обліку через портал Дію у звʼязку з техроботами. 13 жовтня портал відновив свою роботу. Вже є офіційне повідомлення від Дії. Але 14 жовтня портал працює не стабільно
14.10.20268 538
До 4 грудня підприємствам без укриттів слід підготуватися до роботи за новими вимогами, – Мінекономіки
До 4 грудня підприємствам без укриттів слід підготуватися до роботи за новими вимогами, – Мінекономіки
До 4 грудня підприємства мають перевірити, яке рішення відповідає їхньому приміщенню та вимогам законодавства, і, за потреби, облаштувати укриття або безпечний простір
13.10.20269 4503
Строки у спорах про зарплату: Верховний Суд вказав на помилку апеляції
Строки у спорах про зарплату: Верховний Суд вказав на помилку апеляції
Вирішуючи спір про невиплачену зарплату, суд має з’ясувати, які строки застосовуються до конкретних вимог, і перевірити, чи отримав працівник письмове повідомлення про розрахунок при звільненні. Верховний Суд направив справу на новий розгляд
13.10.202687
Законопроєкти про Трудовий кодекс пропонують доопрацювати за участю роботодавців і профспілок
Законопроєкти про Трудовий кодекс пропонують доопрацювати за участю роботодавців і профспілок
Об’єднання організацій роботодавців України вважає, що проєкти Трудового кодексу №16010 та №16010-1 потребують фахового доопрацювання із залученням соціальних партнерів. Для цього пропонують сформувати робочу групу при профільному комітеті Верховної Ради
13.10.202674
Підписання Закону про безпеку та здоров’я працівників заблоковано 12 жовтня 2026 р.: подано проєкти постанов
Підписання Закону про безпеку та здоров’я працівників заблоковано 12 жовтня 2026 р.: подано проєкти постанов
У ВРУ зареєстрували дві постанови про скасування рішення щодо ухвалення Закону про безпеку та здоров’я працівників на роботі. До їх розгляду парламентом підписання закону заблоковано. Саме ухвалення постанов визначить подальшу долю реформи охорони праці
13.10.2026243
Безпека працівників-2027 за законопроєктом №10147: до чого готуватися кадровикам та фахівцям з охорони праці
Безпека працівників-2027 за законопроєктом №10147: до чого готуватися кадровикам та фахівцям з охорони праці
Прийнятий закон передбачає нормативне закріплення понять професійного ризику, оцінювання професійних ризиків, інциденту, робочого місця, шкідливих і небезпечних професійних факторів.
13.10.20261 600

Останні новини