Визначення терміну «Порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти)»

Порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти)
Порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти)
- невиконання вимог, норм, правил і стандартів законодавчих актів у сфері вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про порядок виявлення порушень сторонами соціально-трудових відносин норм чинного законодавства України про колективні трудові спори (конфлікти) (Положення, п.1.2) 09.12.2005 N 184
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Як довести трудовий стаж під час війни: у Раді пропонують новий механізм
Як довести трудовий стаж під час війни: у Раді пропонують новий механізм
27 серпня у ВРУ зареєстровано законопроєкт №13705, яким передбачено створення правового механізму підтвердження трудового (страхового) стажу у разі відсутності документів з незалежних від особи причин (знищення підприємств, втрата архівів, окупація територій)
29.08.202525
Штатний розпис після скасування ГКУ: які ризики у разі відмови від нього?
Штатний розпис після скасування ГКУ: які ризики у разі відмови від нього?
28 серпня Господарський кодекс України втратив чинність. А з ним і норма, яка прямо передбачала наявність штатного розпису. Звучить так, ніби цей документ більше не потрібен. Але насправді все інакше
29.08.202577
З 29 серпня запрацювали зміни до Інструкції №59 (стосуються дистанційних та надомних працівників)
З 29 серпня запрацювали зміни до Інструкції №59 (стосуються дистанційних та надомних працівників)
В Інструкції №59, яка регулює відрядження бюджетників, зʼявляться окремі правила направлення у відрядження дистанційних та надомних працівників. Ними зможуть скористатися й інші роботодавці (не бюджетники)
29.08.20252 489
Про відшкодування витрат на відрядження
Про відшкодування витрат на відрядження
Для підприємств госпрозрахункової сфери гранична сума добових витрат в Україні у 2025 році становить 800 гривень на день. Ця сума не оподатковується податком на доходи фізичних осіб (ПДФО) і військовим збором (ВЗ)
29.08.202593
Що має робити працівник, якщо він не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору?
Що має робити працівник, якщо він не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору?
Працівник особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до ДСУ з питань праці або її територіальних органів. У разі відсутності підстав для призупинення дії трудового договору інспектор праці може внести припис про усунення виявлених порушень
29.08.202535
В якому випадку особі з інвалідністю можуть відмовити у працевлаштуванні?
В якому випадку особі з інвалідністю можуть відмовити у працевлаштуванні?
Відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускаються
29.08.202541
Які посади виключать з нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю?
Які посади виключать з нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю?
Мінсоцполітики повідомило, що розробляє нормативно-правовий акт, яким буде визначено штатні одиниці, які виключатимуться роботодавцем при здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
29.08.2025623
Оновлено Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників
Оновлено Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників
МОЗ затвердило зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я». Документ отримав актуалізацію відповідно до сучасних потреб галузі
29.08.2025569
Атестація робочих місць за умовами праці під час військового стану
Атестація робочих місць за умовами праці під час військового стану
Атестація може проводитись, і є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами. Підприємство має провести атестацію робочих місць на тих робочих місцях, де триває виробничий процес за типових виробничих умов
29.08.202534
Нюанси створення робочих місць для осіб з інвалідністю
Нюанси створення робочих місць для осіб з інвалідністю
Роботодавці, які використовують найману працю, зобов’язані створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, створювати умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії
28.08.202541
Одночасна відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку для матері і батька
Одночасна відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку для матері і батька
Кожна дитина є окремою підставою для надання відпустки для догляду. Для отримання відпустки один із батьків надає свідоцтво про народження дитини та будь-який офіційний документ, що підтверджує невикористання такої відпустки іншим з батьків
28.08.202543
Оформлюємо документи підприємства правильно: як застосовувати ДСТУ 4163:2020
Оформлюємо документи підприємства правильно: як застосовувати ДСТУ 4163:2020
З 1 вересня 2021 року усі організаційно-розпорядчі та інші документи (накази, штатний розклад, довідки, службові листи тощо) слід оформлювати згідно стандарту ДСТУ 4163:2020. Що треба знати, щоб оформити документ правильно?
28.08.2025111 35655
Перенесення вихідних та робочих днів у воєнний час: свіжий лист Держпраці
Перенесення вихідних та робочих днів у воєнний час: свіжий лист Держпраці
У період воєнного стану перенесення вихідних і робочих днів визначається трудовим чи колективним договором, а у разі їх відсутності – наказом роботодавця, погодженим із профспілкою або уповноваженими представниками працівників
28.08.20252 617
Затверджено нові критерії визначення «критично важливими» підприємств у Закарпатській області
Затверджено нові критерії визначення «критично важливими» підприємств у Закарпатській області
Загалом є 7 критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад у Закарпатській області
28.08.20251 253
Чим увільнення відрізняється від звільнення і відсторонення та чи можна скасувати його через суд?
Чим увільнення відрізняється від звільнення і відсторонення та чи можна скасувати його через суд?
Особа, увільнена від виконання посадових обов’язків, може поновитись через суд, якщо доведе, що таке увільнення було незаконним та вона може й надалі виконувати обов’язки на посаді
28.08.20251 238
Чи може застосовуватися спрощений режим регулювання для працівників бюджетних установ?
Чи може застосовуватися спрощений режим регулювання для працівників бюджетних установ?
Спрощений режим регулювання трудових відносин не поширюються на трудові відносини, що виникають між працівниками та роботодавцями, які є юридичними особами публічного права
28.08.202522
Уряд уточнив критерії для бронювання працівників представництв іноземних медіа
Уряд уточнив критерії для бронювання працівників представництв іноземних медіа
Кабмін вніс зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних, згідно з якими представництво іноземного медіа може забронювати своїх працівників, за умови його відповідності низці критеріїв «критичності»
28.08.202544
Боротьба з «тінню»: результати перевірок по оформленню найманих працівників
Боротьба з «тінню»: результати перевірок по оформленню найманих працівників
За сім місяців 2025 року підрозділи податкового аудиту під час фактичних перевірок виявили майже 2 тисячі випадків порушення трудового законодавства. Йдеться про неналежне оформлення найманих працівників
27.08.202554
Збільшення норми тривалості робочого часу для неповнолітніх, які працюють на об’єктах критичної інфраструктури
Збільшення норми тривалості робочого часу для неповнолітніх, які працюють на об’єктах критичної інфраструктури
Тривалість робочого часу неповнолітніх не може перевищувати для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень
27.08.202539
Як ВПО стати на облік у державній службі зайнятості?
Як ВПО стати на облік у державній службі зайнятості?
ВПО пише заяву про розірвання трудового договору з попереднім роботодавцем у центр зайнятості за новим місцем проживання, який повідомить про це колишнього роботодавця; терорган ПФУ; терорган ДПС. ВПО отримає статус безробітної особи з моменту подання заяви
27.08.202526

Останні новини