Визначення терміну «Основна заробітна плата»

Основна заробітна плата
Основна заробітна плата
це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.
ЗАКОН УКРАЇНИ Про оплату праці (ст.2) м.Київ, 24 березня 1995 року N 108/95-ВР
Основна заробітна плата
- це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.
ПОСТАНОВА ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ Про затвердження Правил застосування Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств" (правила, Розд.ІІ, п.22) м. Київ, 27 червня 1995 року N 247/95-ВР
Основна заробітна плата
- винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки).
НАЦІОНАЛЬНА КОМІСІЯ, ЩО ЗДІЙСНЮЄ ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ У СФЕРАХ ЕНЕРГЕТИКИ ТА КОМУНАЛЬНИХ ПОСЛУГ ПОСТАНОВАПро затвердження Методології встановлення плати за приєднання до газотранспортних і газорозподільних систем(Методологія, розд.1, п.4) 24.12.2015 № 3054
Основна заробітна плата
– винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку обслуговування, посадові обов’язки).
НАЦІОНАЛЬНА КОМІСІЯ, ЩО ЗДІЙСНЮЄ ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ У СФЕРАХ ЕНЕРГЕТИКИ ТА КОМУНАЛЬНИХ ПОСЛУГ ПОСТАНОВА Про затвердження Методики розрахунку вартості робіт з підключення електроустановок споживачів до електричних мереж ліцензіата та інших додаткових робіт і послуг, пов’язаних із ліцензованою діяльністю (Методиа, п.1.2) 29.12.2017 № 1618
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Заробітна плата »

Інвалідність працівника скасована у 2025 році, але він повідомив про це у 2026 році: які дії роботодавця
Інвалідність працівника скасована у 2025 році, але він повідомив про це у 2026 році: які дії роботодавця
Працівник втратив статус інвалідності, але повідомив про це роботодавця лише через кілька місяців. З якої дати роботодавець повинен припинити застосовувати ставку ЄСВ 8,41%? Чи потрібно робити перерахунок ЄСВ за ставкою 22% з місяця скасування інвалідності?
Сьогодні 10:209371
Перегляд критичності роботодавців до 1 вересня 2026 р. та інші зміни у бронюванні: аналіз Постанови КМУ №692
Перегляд критичності роботодавців до 1 вересня 2026 р. та інші зміни у бронюванні: аналіз Постанови КМУ №692
З 2 червня набрала чинності Постанова №692, якою Уряд розпочав процедуру перезавантаження у бронюванні працівників. Діючі рішення про присвоєння критично важливого статусу діятимуть не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Що буде далі, дізнайтеся з цієї статті
02.06.20265 62118
Нарахування ЄСВ на вартість санаторних путівок
Нарахування ЄСВ на вартість санаторних путівок
Вартість путівок працівникам та членам їхніх сімей на лікування та відпочинок або суми компенсацій, видані замість путівок за рахунок коштів підприємства, входять до фонду оплати праці й відповідно на них нараховується ЄСВ
01.06.202640
Індексація у червні 2026 р.: вперше індексуємо зарплату працівникам із базовими місяцями січень та лютий
Індексація у червні 2026 р.: вперше індексуємо зарплату працівникам із базовими місяцями січень та лютий
Роботодавці, які не підвищували оклади в 2026 році або зробили це в січні-лютому, нарешті вперше у 2026 році повинні нарахувати індексацію зарплати за червень місяць. Для наступних базових місяців поки що зарплату не індексуємо. Розглядаємо усі варіанти
01.06.20269 839
Не змінювали оклади з січня 2026 року: у Держпраці виникають питання
Не змінювали оклади з січня 2026 року: у Держпраці виникають питання
У листах Держпраці зазначається, що за січень 2026 року – у окремих страхувальників не змінювалися: кількість застрахованих працівників; загальна сума нарахованої заробітної плати. Це стало підставою для уточнення інформації
29.05.20261 3644
Резидент Дія Сіті надає обладнання гіг-спеціалісту для роботи: ДПС вважає це додатковим благом
Резидент Дія Сіті надає обладнання гіг-спеціалісту для роботи: ДПС вважає це додатковим благом
Резиденти Дія Сіті не лише залучають спеціалістів за гіг-контрактами, а й часто забезпечують їх технікою. Проте, гіг-контракти не є трудовими договорами. Тому, при забезпеченні спеціалістів технікою, навіть із умовою її повернення, виникає додаткове благо
29.05.2026257
Доплати держслужбовцям за додаткове навантаження за програмами міжнародної техдопомоги: прийнято закон
Доплати держслужбовцям за додаткове навантаження за програмами міжнародної техдопомоги: прийнято закон
ВРУ підтримала закон щодо стимулювання участі органів місцевого самоврядування в реалізації програм і проєктів міжнародної технічної допомоги та міжнародного територіального співробітництва
27.05.202664
Єдина тарифна сітка-2026: оприлюднено проєкт змін до Постанови КМУ №1298
Єдина тарифна сітка-2026: оприлюднено проєкт змін до Постанови КМУ №1298
Оприлюднено проєкт КМУ щодо оптимізації зарплат недержслужбовців у ДІАМ. Для збереження кадрів пропонують встановити тарифні розряди від 8 до 13 та застосувати додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 5
27.05.20263 367
Допуск працівника до роботи без оформленого наказу про прийняття: яким буде штраф у 2026 році
Допуск працівника до роботи без оформленого наказу про прийняття: яким буде штраф у 2026 році
Допуск працівника без оформлення чи приховування повного робочого часу тягне за собою штраф у 10 мінімальних зарплат за кожного порушника. Для ФОП 1-3 груп на єдиному податку за перше таке порушення передбачено лише офіційне попередження
27.05.2026102
Неповний робочий час під особливим контролем: роботодавці отримують листи від Держпраці
Неповний робочий час під особливим контролем: роботодавці отримують листи від Держпраці
Підставою для надсилання листів Держпраці до роботодавців стала інформація ПФУ про страхувальників, які у січні 2026 року збільшили на 20% і більше кількість працівників, що працюють на умовах неповного робочого часу
27.05.20261 852
Підвищення мінімальної зарплати з липня 2026 року: Комітет ВРУ не рекомендує законопроєкт №15224-5
Підвищення мінімальної зарплати з липня 2026 року: Комітет ВРУ не рекомендує законопроєкт №15224-5
Бюджетний комітет ВРУ розкритикував законопроєкт №15224-5 щодо збільшення соцстандартів у 2026 році. Експерти заявили, що зміни розбалансують бюджет, подані з грубими порушеннями методології та без фінансово-економічних обґрунтувань
27.05.20264 576
Збільшення мінімальної зарплати до 11183 грн з липня 2026 року: як це вплине на роботодавців
Збільшення мінімальної зарплати до 11183 грн з липня 2026 року: як це вплине на роботодавців
Наразі у ВР є законопроєкт, яким пропонується підвищити мінімальну зарплату з 1 липня 2026 р. до 11183 грн. Якщо це станеться, то роботодавцям доведеться переглянути оклади працівників. Вплине це і на оплату праці заброньованих та працівників з інвалідністю
26.05.202618 8893
Ненормований робочий день у 2026 році: правила встановлення і документальне оформлення
Ненормований робочий день у 2026 році: правила встановлення і документальне оформлення
Що таке ненормований робочий день і чим він відрізняється від надурочної роботи? Для яких посад і за яких умов роботодавець може встановити такий режим роботи? Як правильно це оформити? Які гарантії має працівник у такому випадку? Читайте у статті
26.05.20262 311
Умови для отримання студентами у 2026 році підвищеної ПСП
Умови для отримання студентами у 2026 році підвищеної ПСП
Якщо студент отримує стипендію з бюджету, то податкова соціальна пільга до його заробітної плати не застосовується. Про це слід знати роботодавцю
25.05.202648
Надомна робота-2026: від оформлення до оплати
Надомна робота-2026: від оформлення до оплати
Форма організації праці, за яку працівник виконує роботу за місцем проживання або в інших інших місцях (поза приміщеннями роботодавця), передбачає наявність облаштованого робочого місця з необхідними технічними засобами, інструментами чи матеріалами
25.05.2026692
Мінзарплата на рівні 11183 грн та прожитковий мінімум –  9906 грн з 1 липня 2026 року: законопроєкт №15224-5
Мінзарплата на рівні 11183 грн та прожитковий мінімум – 9906 грн з 1 липня 2026 року: законопроєкт №15224-5
У ВРУ зареєстрували законопроєкт №15224-5, який передбачає суттєве підвищення мінімальної зарплати, пенсій за віком та прожиткового мінімуму у 2026 році. Також планується у 1,5 раза збільшити основне грошове забезпечення військовослужбовців
25.05.20269 6828
Бронювання та критичність підприємств-2026: КМУ збільшив поріг зарплати до 26 тис грн
Бронювання та критичність підприємств-2026: КМУ збільшив поріг зарплати до 26 тис грн
За змінами, які будуть внесені до Постанови №76, для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівника рівень зарплати має становити не менше 3 МЗП – 25 941 грн, замість 21 618 грн. Але це не всі зміни – про це все в новині
22.05.20269 9267
Застосування ПСП до суми лікарняних-2026: позиція ДПС
Застосування ПСП до суми лікарняних-2026: позиція ДПС
Сума лікарняних розглядається як зарплата. Тому у разі їх неперевищення граничного розміру загальної місячної оподаткованої зарплати найманий працівник має право на ПСП
22.05.2026111
Виконання обов'язків відсутнього працівника: що з оплатою
Виконання обов'язків відсутнього працівника: що з оплатою
Розмір доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника підприємство встановлює у колективному договорі, з дотриманням норм і гарантій
21.05.2026142
Статус «Виконано» після сканування трудової: про що слід знати роботодавцям
Статус «Виконано» після сканування трудової: про що слід знати роботодавцям
Статус «Виконано» означає, що трудова книжка оцифрована. Але слід перевірити, чи зараховані всі періоди до страхового стажу. Якщо ні – слід переглянути коментарі працівників ПФУ та усунути неточності
20.05.20261 776

Останні новини