Визначення терміну «Мінімальна заробітна плата»
Мінімальна заробітна плата
Мінімальна заробітна плата
- це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт).
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст.95) 10.12.1971 (див. текст)
Мінімальна заробітна плата
- це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах.
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників за будь-якою системою оплати праці.
ЗАКОН УКРАЇНИ Про оплату праці (ст.3) м.Київ, 24 березня 1995 року N 108/95-ВР
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Заробітна плата »
Чи враховуються лікарняні у зарплатні показники 2,5 та 3 МЗП за постановою №692? Позиція ПФУ та наш коментар
Чим відрізняється зарплатна вимога для критичності підприємства від вимоги для конкретного заброньованого працівника? Та чи достатньо роз’яснення ПФУ, щоб безпечно враховувати лікарняні до зарплатного показника у червні 2026 року? Читайте у статті
Сьогодні 10:305 5481
Інвалідність працівника скасована у 2025 році, але він повідомив про це у 2026 році: які дії роботодавця
Працівник втратив статус інвалідності, але повідомив про це роботодавця лише через кілька місяців. З якої дати роботодавець повинен припинити застосовувати ставку ЄСВ 8,41%? Чи потрібно робити перерахунок ЄСВ за ставкою 22% з місяця скасування інвалідності?
03.06.20261 5262
Перегляд критичності роботодавців до 1 вересня 2026 р. та інші зміни у бронюванні: аналіз Постанови КМУ №692
З 2 червня набрала чинності Постанова №692, якою Уряд розпочав процедуру перезавантаження у бронюванні працівників. Діючі рішення про присвоєння критично важливого статусу діятимуть не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Що буде далі, дізнайтеся з цієї статті
02.06.20266 78226
Нарахування ЄСВ на вартість санаторних путівок
Вартість путівок працівникам та членам їхніх сімей на лікування та відпочинок або суми компенсацій, видані замість путівок за рахунок коштів підприємства, входять до фонду оплати праці й відповідно на них нараховується ЄСВ
01.06.202644
Індексація у червні 2026 р.: вперше індексуємо зарплату працівникам із базовими місяцями січень та лютий
Роботодавці, які не підвищували оклади в 2026 році або зробили це в січні-лютому, нарешті вперше у 2026 році повинні нарахувати індексацію зарплати за червень місяць. Для наступних базових місяців поки що зарплату не індексуємо. Розглядаємо усі варіанти
01.06.202610 277
Не змінювали оклади з січня 2026 року: у Держпраці виникають питання
У листах Держпраці зазначається, що за січень 2026 року – у окремих страхувальників не змінювалися: кількість застрахованих працівників; загальна сума нарахованої заробітної плати. Це стало підставою для уточнення інформації
29.05.20261 4284
Резидент Дія Сіті надає обладнання гіг-спеціалісту для роботи: ДПС вважає це додатковим благом
Резиденти Дія Сіті не лише залучають спеціалістів за гіг-контрактами, а й часто забезпечують їх технікою. Проте, гіг-контракти не є трудовими договорами. Тому, при забезпеченні спеціалістів технікою, навіть із умовою її повернення, виникає додаткове благо
29.05.2026270
Доплати держслужбовцям за додаткове навантаження за програмами міжнародної техдопомоги: прийнято закон
ВРУ підтримала закон щодо стимулювання участі органів місцевого самоврядування в реалізації програм і проєктів міжнародної технічної допомоги та міжнародного територіального співробітництва
27.05.202665
Єдина тарифна сітка-2026: оприлюднено проєкт змін до Постанови КМУ №1298
Оприлюднено проєкт КМУ щодо оптимізації зарплат недержслужбовців у ДІАМ. Для збереження кадрів пропонують встановити тарифні розряди від 8 до 13 та застосувати додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 5
27.05.20263 405
Допуск працівника до роботи без оформленого наказу про прийняття: яким буде штраф у 2026 році
Допуск працівника без оформлення чи приховування повного робочого часу тягне за собою штраф у 10 мінімальних зарплат за кожного порушника. Для ФОП 1-3 груп на єдиному податку за перше таке порушення передбачено лише офіційне попередження
27.05.2026103
Неповний робочий час під особливим контролем: роботодавці отримують листи від Держпраці
Підставою для надсилання листів Держпраці до роботодавців стала інформація ПФУ про страхувальників, які у січні 2026 року збільшили на 20% і більше кількість працівників, що працюють на умовах неповного робочого часу
27.05.20261 876
Підвищення мінімальної зарплати з липня 2026 року: Комітет ВРУ не рекомендує законопроєкт №15224-5
Бюджетний комітет ВРУ розкритикував законопроєкт №15224-5 щодо збільшення соцстандартів у 2026 році. Експерти заявили, що зміни розбалансують бюджет, подані з грубими порушеннями методології та без фінансово-економічних обґрунтувань
27.05.20264 633
Збільшення мінімальної зарплати до 11183 грн з липня 2026 року: як це вплине на роботодавців
Наразі у ВР є законопроєкт, яким пропонується підвищити мінімальну зарплату з 1 липня 2026 р. до 11183 грн. Якщо це станеться, то роботодавцям доведеться переглянути оклади працівників. Вплине це і на оплату праці заброньованих та працівників з інвалідністю
26.05.202619 6343
Ненормований робочий день у 2026 році: правила встановлення і документальне оформлення
Що таке ненормований робочий день і чим він відрізняється від надурочної роботи? Для яких посад і за яких умов роботодавець може встановити такий режим роботи? Як правильно це оформити? Які гарантії має працівник у такому випадку? Читайте у статті
26.05.20262 358
Умови для отримання студентами у 2026 році підвищеної ПСП
Якщо студент отримує стипендію з бюджету, то податкова соціальна пільга до його заробітної плати не застосовується. Про це слід знати роботодавцю
25.05.202650
Надомна робота-2026: від оформлення до оплати
Форма організації праці, за яку працівник виконує роботу за місцем проживання або в інших інших місцях (поза приміщеннями роботодавця), передбачає наявність облаштованого робочого місця з необхідними технічними засобами, інструментами чи матеріалами
25.05.2026692
Мінзарплата на рівні 11183 грн та прожитковий мінімум – 9906 грн з 1 липня 2026 року: законопроєкт №15224-5
У ВРУ зареєстрували законопроєкт №15224-5, який передбачає суттєве підвищення мінімальної зарплати, пенсій за віком та прожиткового мінімуму у 2026 році. Також планується у 1,5 раза збільшити основне грошове забезпечення військовослужбовців
25.05.20269 8678
Бронювання та критичність підприємств-2026: КМУ збільшив поріг зарплати до 26 тис грн
За змінами, які будуть внесені до Постанови №76, для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівника рівень зарплати має становити не менше 3 МЗП – 25 941 грн, замість 21 618 грн. Але це не всі зміни – про це все в новині
22.05.202610 0837
Застосування ПСП до суми лікарняних-2026: позиція ДПС
Сума лікарняних розглядається як зарплата. Тому у разі їх неперевищення граничного розміру загальної місячної оподаткованої зарплати найманий працівник має право на ПСП
22.05.2026114
Виконання обов'язків відсутнього працівника: що з оплатою
Розмір доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника підприємство встановлює у колективному договорі, з дотриманням норм і гарантій
21.05.2026145
Останні новини
- Якщо у разі подання уточнюючої єдиної звітності уточнюються реквізити підприємства або вносяться зміни до ідентифікаційного номеру працівника, то до податкового агента може бути застосовано штрафСьогодні 14:491
- Законом №265 не передбачено терміну давності для застосування штрафних санкцій за порушення вимог щодо проведення розрахунків у готівковій та/або безготівковій формі. Тож застосовуються норми ПКУ, згідно з якими такий термін становить 1095 днівСьогодні 14:289
- Зарахування сплачених за митним кордоном України сум податку здійснюється за умови подання письмового підтвердження контролюючого органу іншої держави щодо факту сплати такого податкуСьогодні 13:5117
- Держстат скасував звіт за формою №1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки). Наказ №141 набрав чинності 3 червня 2026 року, тож респондентам більше не потрібно подавати цей звіт, починаючи зі звітування за 2027 рікСьогодні 13:27219
- НБУ пропонує уточнити процедуру накопичення коштів на рахунку платника, якщо їх немає або недостатньо для виконання платіжної інструкції стягувачаСьогодні 13:0216
- Єдина цифрова екосистема дозволить формувати та супроводжувати Єдиний проєктний портфель публічних інвестицій держави на основі якісних даних, підвищити ефективність використання бюджетних ресурсів, посилити прозорість інвестиційного процесуСьогодні 12:5612
- Зміни у поданні нотаріусами інформації про договори оренди нерухомості-2026: КМУ затвердив постановуЗміни передбачають обов'язкове подання повідомлень в електронній формі у день посвідчення договору та суттєве переструктурування форми повідомленняСьогодні 12:0614
- Зміни передбачають скасування окремих вимог щодо визначення рівнів продуктивності насосних станцій, переданих у власність організацій водокористувачівСьогодні 12:0010
- У штаті резидента Дія Сіті є мобілізовані працівники. Роботодавець щомісяця нараховує і виплачує їм матеріальну допомогу. Які податки та ЄСВ потрібно сплачувати під час виплати такої допомоги? Чи є в резидентів Дія Сіті податкові пільги в такому випадку?АналітикаСьогодні 11:30243
- 22 червня потрібно буде подати податкову звітність за травень 2026 року. Зокрема, єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ (юрособам) та декларації з ПДВ, акцизу тощо. Але зробити це можна й після війни, якщо зараз немає такої можливостіСьогодні 11:2519
- Чи може роботодавець відмовити у щорічній відпустці? Коли відмова у відпустці є законною? Чи означає це, що у відпустку взагалі не можна піти? Що буде з невикористаними днями відпустки?Сьогодні 11:0921
- Міжнародний валютний фонд (МВФ) не буде заперечувати, якщо в Україні піднімуть податок на прибуток банків з 25% до 50%Сьогодні 10:5712
- Роботодавець має законне право визначати місцезнаходження працівників під час простою, закріплюючи це у відповідному наказі. Умови можуть передбачати як обов’язкове перебування на робочому місці, так і відсутність такої необхідностіСьогодні 10:4930
- Чим відрізняється зарплатна вимога для критичності підприємства від вимоги для конкретного заброньованого працівника? Та чи достатньо роз’яснення ПФУ, щоб безпечно враховувати лікарняні до зарплатного показника у червні 2026 року? Читайте у статтіАналітикаСьогодні 10:305 5611
- Свириденко повідомила про прогрес на шляху впровадження до реформ, щодо яких Україна має зобов’язання перед партнерами, та підтвердила готовність продовжувати детінізацію економікиСьогодні 10:0547
- Іноді на рахунок підприємства надходять помилково перераховані кошти від інших осіб. Зазвичай підприємство оперативно повертає ці кошти їх власникам. Чи необхідно за таких обставин складати податкові накладні та відображати ПЗ з ПДВ? Читайте у статтіАналітикаСьогодні 09:501 087
- Обговорено перспективу визнання GMP-сертифікатів країн ЄС, підходи до тестування кожної серії ветеринарних лікарських засобів без дублювання досліджень в УкраїніСьогодні 09:2732
- Факторингові операції не є об’єктом оподаткування ПДВ, якщо об’єктом боргу є валютні цінності, цінні папери, операції з відступлення права вимоги за забезпеченими іпотекою кредитами (позиками), житлові чеки, земельні бони та деривативиСьогодні 09:1035
- Податківці підкреслили, що єдиний внесок нараховується роботодавцем – підприємством на витрати, понесені ним у зв’язку з оплатою найманого житла працівникамСьогодні 08:5256
- 12 грудня 2025 р. Мінрозвитку наказом №1727 внесло зміни до нормативки у галузі автотранспорту, та синхронізувало українське законодавство з європейськими стандартами щодо часу роботи та відпочинку водіїв. Як наслідок – у новій редакції викладено форму ТТНАналітикаСьогодні 08:506 0342
Журнали «Дт-Кт»
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Податок на додану вартість: від документів до декларації (відображення кредиту, операції, блокування документів та інші питання щодо найпроблемнішого податку)
Лектор: Самарченко О.Р.
9 червня, вівторок - Зарплатні зміни: звітність, лікарняні, відпускні
Лектор: Мойсеєнко Т.
9 червня, вівторок - Бухгалтерський, податковий облік, документальне оформлення господарських операцій у будівельних підрядних організацій на етапах від дати укладання договору ген. підряду до здачі об’єктів нового будівництва (реконструкції, кап. ремонту) Замовнику
Лектор: Бірюченко В.В.
12 червня, пʼятниця - Важливі аспекти конкретних договорів в умовах війни. Оренда. Суборенда
Лектор: Доценко Вікторія
12 червня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- У підприємства критичність діє до 29,07,2026. Якщо критерій до 10.06.2026 скасують чи змінять (оновлять), то наша критичність буде діяти до 01,07,2026 чи все-таки до 29,07,2026?Критично важливі статуси після 2 червня 2026 р.: частину скасують, а інші залишиться без змін
- Якщо критичність надано в травні 2026 р., то потрібно до 1 липня перепідтверджувати її? Якщо так, то сер ЗП має вже бути за травень 3 мін ЗП?Перевірка критично важливих підприємств за Постановою №692 – до 1 липня 2026 р.: що треба знати роботодавцям
- Дякую за статтю. Дуже цікава. чи повинна бути в обов'язковому порядку річна фінансова звітність затверджена вищим органом управління юр.особи (наприклад, протоколом ЗЗУ)?Оприлюднення фінансової звітності та звіту аудитора за 2025 рік: строки, порядок і пільги під час війни