Визначення терміну «Конфлікт (колективний трудовий спір)»
Конфлікт (колективний трудовий спір)
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин щодо виконання законодавства про працю та колективних договорів (угод), встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Методики аналізу соціально-економічних і соціально-трудових відносин та прогнозування колективних трудових спорів (конфліктів) (Методика, п.І) N 50 від 27.06.2000 м.Київ
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.2) N 115 від 12.06.2001 м.Київ
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок проведення примирних процедур по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.1.2) N 92 від 24.04.2001
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про порядок залучення до участі у примирних процедурах по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) народних депутатів України, представників державної влади та органів місцевого самоврядування (Положення, п.1.3) 05.05.2003 N 178
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ ПОЛОЖЕННЯ про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення посередництва в запобіганні виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприянні їх своєчасному вирішенню (п.1.3) 02.02.2004 N 9
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про порядок визначення сторін колективного трудового спору (конфлікту) (Положення, п.1.3) 05.05.2004 N 70
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ ПОЛОЖЕННЯ про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) (п.1.2) 04.07.2007 N 46
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- це розбіжності, що виникли між сторонами соціальнотрудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про примирну комісію (Положення, п.1.6) 18.11.2008 N 130
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- це розбіжності, що виникли між сторонами соціальнотрудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Положення про порядок проведення страйку як крайнього засобу вирішення колективного трудового спору (конфлікту) та примирних процедур під час страйку (Положення, п.1.7) 18.11.2008 N 131
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.1.2) 25.03.2014 № 21
Колективний трудовий спiр (конфлiкт)
- це розбiжностi, що виникли мiж сторонами соцiально-трудових вiдносин, щодо встановлення нових або змiни iснуючих соцiально-економiчних умов працi та виробничого побуту, укладення чи змiни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗПро затвердження Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, розд.1, п.2) 13.08.2020 №28
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
В якій валюті здійснюється повернення працівнику сплачених у відрядженні за кордоном власних коштів?
Відшкодування витрат на відрядження за кордоном, які підтверджено документально, здійснюється у національній валюті України за офіційним обмінним курсом гривні до іноземних валют, установленим НБУ на день погашення заборгованості
26.12.202522
Як звільнитися з роботи, якщо немає зв'язку з роботодавцем?
Передусім необхідно звернутися до центру зайнятості за місцем вашого нового проживання. Саме там ви зможете отримати детальні консультації та подати необхідні документи
26.12.202526
Міноборони оновило критерії визначення стратегічно важливих оборонних підприємств!
Затверджено зміни до Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій у сфері оборонно-промислового комплексу, в авіабудівній галузі та у сфері космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки
26.12.2025348
Зарплатний критерій бронювання у 2026 році: кого стосуватимуться нові вимоги?
Новий мінімальний рівень оплати праці для бронювання зростає до 21 617,50 грн на місяць. Цей поріг є обов’язковим для більшості суб’єктів господарювання приватного сектору
26.12.2025595
77 000 грн – середній розмір компенсації роботодавцям за облаштування інклюзивного робочого місця
Лише у 2025 році на проєкт було виділено 177 мільйонів гривень, а з початку дії програми ця сума сягнула 309 мільйонів. Компенсаціями за облаштування робочих місць людей з інвалідністю вже скористалося 3,7 тисячі роботодавців
26.12.202519
Особливості укладання трудового договору та організації праці під час воєнного стану: нагадування Держпраці
Роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника
26.12.202530
Чи враховуватиметься особа з інвалідністю за сумісництвом у норматив з 2026 року?
Працівник з інвалідністю враховується у виконання нормативу працевлаштування таких працівників лише за основним місцем роботи, зокрема й на умовах неповного робочого часу. І з 2026 року це не зміниться
26.12.202580
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: на який термін надається?
Оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 к. дн. до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів – 70) к. дн. після пологів, починаючи з дня пологів, надається жінкам на підставі медвисновку
26.12.202547
Чи можуть фермери укладати з найманими працівниками трудові договори?
Трудові відносини у фермерському господарстві дійсно базуються на праці його членів. Водночас у разі виробничої необхідності фермерське господарство має право залучати до роботи інших громадян на підставі трудового договору
26.12.202524
Коли роботодавець може відкликати працівника з відпустки?
Держпраці у своєму роз'ясненні вказала, що відкликання з щорічної відпустки можливе лише за згодою працівника і виключно у визначених законом випадках
26.12.202541
Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників: довідник від редакції (станом на 26.12.2025)
Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Усіх їх зібрали у зручних таблицях. Станом на 26 грудня оновлено критерії для оборонних підриємств відповідним наказом Міноборони №885
26.12.202547 8129
Резерв на оплату відпусток у 2026 році: плануємо витрати заздалегідь (+ приклад розрахунку)
Які підприємства повинні створювати забезпечення (резерв) на оплату відпусток, а хто може цього не робити? За якими формулами розрахувати резерв? Як списати ці суми на витрати? Що робити, якщо резерв відпусток взагалі не було нараховано? Відповіді – у статті
26.12.20254 917
15 січня – останній день подання посередниками з праці звіту за ф. №1-ПА за ІV квартал
Суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, щокварталу (не пізніше 15 числа місяця після звітного кварталу) подають міським, районним і міськрайонним центрам зайнятості форму звітності №1-ПА
26.12.2025255
З’явиться сім професійних стандартів у сфері медицини
Національне агентство кваліфікацій запрошує долучитися до публічного обговорення семи проєктів професійних стандартів для медичних і реабілітаційних фахівців. Пропозиції приймають до 14 січня 2026 року
26.12.202539
Безперервність страхового стажу поновленого працівника: що передбачає новий закон
Мета прийнятого закону – зарахування періоду незаконного звільнення до страхового стажу; обов'язок роботодавця сплатити ЄСВ за цей період та гарантування безперервності пенсійних та інших соціальних прав працівника
26.12.2025585
Що потрібно зробити бухгалтеру наприкінці 2025-го – на початку 2026 року?
Передсвятковий новорічно-різдвяний період у роботі бухгалтерів завжди був гарячим. Що вже говорити тепер, під час війни... Аби допомогти вам подолати його, зібрали добірку актуальних матеріалів з порадами, що слід зробити наприкінці цього – на початку 2026 р.
25.12.20257 943
Воєнний стан не скасовує трудових прав працівників і не легалізує мобінг, – Держпраці
Будь-які форми психологічного тиску – образи, ізоляція, систематичне приниження – є порушенням законодавства про працю, незалежно від зовнішніх обставин
25.12.202553
Обовʼязкова сплата ЄСВ за період незаконного звільнення працівника: опубліковано закон
25 грудня офіційно опубліковано Закон №4697, яким передбачається забезпечення повного та належного відновлення прав працівника, якого було незаконно звільнено. Закон набере чинності з 26 січня 2026 року
25.12.2025394
Відпусткові без помилок: як правильно включати заохочувальні виплати за правилами Порядку № 100?
Премії (щоквартальні та інші) включаються у місяці нарахування. Якщо премія нарахована за кілька місяців — розподіляється пропорційно. Річна винагорода включається до розрахунку шляхом додавання 1/12 суми винагороди до кожного місяця розрахункового періоду
24.12.2025888
Нюанси надання відпустки батькам по догляду за дитиною до 3 років при наявності двох дітей
Держпраці підкреслила, що кожна дитина є окремою підставою для надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
24.12.202537
Останні новини
- За словами заступниці міністра освіти і науки, кожна з моделей передбачає різні підходи до формування заробітної плати вчителів. Про них далі в новині27.12.202530
- Податкові зміни-2026, план-графік перевірок ДПС на наступний рік, шість речей, які має зробити ФОП-«єдинник» 1-3 груп у грудні, обов’язкові платіжні термінали для ФОП з 1 січня 2026 року - бути чи не бути? Про все це у традиційній добірці від редакціїВажливо27.12.2025232
- За відключення електроенергії, тримайте дверцята холодильника та морозильної камери закритими, адже в такому випадку продукти залишаються безпечними до 4 годин у холодильнику та до 48 годин – у повній морозилці (24 годин – у напівпорожній морозилці)27.12.202517
- КМУ було конкретизовано умови, критерії та механізми надання фінансової державної підтримки оборонним підприємствам. Зокрема, щодо часткової компенсації процентних і лізингових платежів27.12.202510
- В Україні офіційно зʼявиться ще одне професійне свято – День програміста. Його щороку відзначатимуть 7 січня. Уряд погодив відповідний указ27.12.202524
- За Законом про Держбюджет на 2026 рік з 1 січня розмір мінзарплати становитиме 8647 грн. Нагадаємо, на що це впливає для роботодавців, ФОПів та бізнесу загаломВажливо27.12.202583
- Громадянам, які планують у 2026 році продовжувати сплату добровільних внесків через вебпортал е-послуг ПФУ, переукладати нові договори не обов’язково, оскільки дію укладених раніше договорів буде пролонговано до 31 грудня 202627.12.202513
- На жаль, війна триває... А отже, й надалі це основна тема, до якої зводиться більшість інших (зокрема, бухгалтерських). Щоби поміж усім цим потоком інформації не пропустити чогось важливого, рекомендуємо почитати 12 найцікавіших матеріалів редакції за грудень27.12.2025360
- Громадяни, які провадять викладацьку діяльність у субʼєктів освітньої діяльності, розміщених за кордоном (крім держави, що визнана ВРУ державою-агресором або державою-окупантом), можуть підвищувати кваліфікацію в Україні на загальних засадах26.12.202527
- У розд. «Відомості про контрольовані операції» зазначаються деталізовані відомості про всі контрольовані операції, здійснені платником податків у звітному періоді із особою, в т.ч. про надані та отримані кредити26.12.202513
- Строк зберігання звіту про суми нарахованої заробітної плати застрахованих осіб та суми нарахованих страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, ЄСВ (персоніфікований облік) становить 75 років26.12.202536
- Дещо зріс і рівень довіри до судової системи з боку керівників компаній – до 2,32 бала (2,19 бала минулого року). 12% опитаних СЕО скоріше або цілком довіряють судовій системі України, тоді як 60% не довіряють26.12.202510
- В якій валюті здійснюється повернення працівнику сплачених у відрядженні за кордоном власних коштів?Відшкодування витрат на відрядження за кордоном, які підтверджено документально, здійснюється у національній валюті України за офіційним обмінним курсом гривні до іноземних валют, установленим НБУ на день погашення заборгованості26.12.202522
- Серед ключових тем – законопроєкти щодо компенсації частини інвестицій через податкові механізми; подальша підтримка розвитку ОПК як основи економічної стійкості та удосконалення страхування воєнних ризиків для захисту інвесторів26.12.202520
- Оновлені вимоги Положення про внутрішній аудит у банках України передбачають упровадження міжнародної практики за Глобальними Стандартами Інституту внутрішніх аудиторів26.12.202515
- Передусім необхідно звернутися до центру зайнятості за місцем вашого нового проживання. Саме там ви зможете отримати детальні консультації та подати необхідні документи26.12.202526
- Встановлено, що у разі використання е-ТТН, оформленої та зареєстрованої відповідно до Порядку функціонування системи е-документообігу е-ТТН, водій (експедитор) пред'являє Укртрансбезпеки е-ТТН у візуальній формі подання е-документа. Ці зміни діють з 26 грудня26.12.20251 628
- В особистому кабінеті фізичної особи реалізовано можливість подання декларації про майновий стан і доходи фізичної особи з використанням ЕЦП, отриманого посадовою особою26.12.202532
- План містить описи державних статистичних спостережень, які містять інформацію про мету їх проведення, методологічні документи та інструментарій, а також джерела статистичної інформаціїВажливо26.12.2025486
- До законопроєкту №14093 про перейменування «копійки» на «шаг» 602 поправки. Планується, що 27 грудня ВРУ буде розглядати на засіданні всі подані поправки до законопроєкту, а сам закон – вже 13 січня26.12.20253001
Журнали «Дт-Кт»
- Як працюють Держказначейство, банки і сервіси ДПС наприкінці 2025 та на початку 2026 року?
- Як працюють підприємства, ФОПи та їхні працівники на Різдво та Новий рік?
- Що треба зробити бухгалтеру до кінця 2026 року?
- Військовий облік: що треба зробити у січні 2026 року?
- Чи треба переглядати облікову політику підприємства на початку 2026 року?
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- ФОП-2025/2026: новації та звітність . як організувати роботу без ризиків та штрафів
Лектор: Величко В.В.
9 січня, пʼятниця - Великий зарплатний семінар з Тетяною Мойсеєнко. Нова зарплата, внесок, звітність з 1 січня. Зміни з ЄСВ, ПДФО, індексація, бронювання
Лектор: Мойсеєнко Т.
13 січня, вівторок - Аналіз останніх податкових змін. Складання річної звітності- 2025
Лектор: Самарченко О.Р.
14 січня, середа - Бронювання в Дії. Скасування 72 години для бронювання! Зарплата для критичності і бронювання у 2026. РЕЗЕРВ ID + нове Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до ТЦК з 16 грудня
Лектор: Мойсеєнко Т.
15 січня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- Будь ласка, а критерії поділу підприємств на малі та великі ( оборот понад 40 мнл.грн. в рік ) з переходом на квартальну звітність цим Законом регулюється ? ДАВНО вже пора переглянути в сторону збільшенняЗ 26 грудня діє Закон про податкові зміни-2026: що треба знати?
- Після таких постанов, після робочого дня без світла, маю тільки одне бажання закрити свій маленький бізнесПерегляд домовленостей з МВФ щодо податкового навантаження на малий та середній бізнес: проєкт постанови ВРУ
- О_о, а можно і зарплату збільшити? коли ж та пенсія? щоб отримувати теж таку)Мінімальну пенсію пропонують збільшити у 2026 році до 25000 грн: законопроєкт