Визначення терміну «Конфлікт (колективний трудовий спір)»
Конфлікт (колективний трудовий спір)
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин щодо виконання законодавства про працю та колективних договорів (угод), встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Методики аналізу соціально-економічних і соціально-трудових відносин та прогнозування колективних трудових спорів (конфліктів) (Методика, п.І) N 50 від 27.06.2000 м.Київ
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.2) N 115 від 12.06.2001 м.Київ
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок проведення примирних процедур по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.1.2) N 92 від 24.04.2001
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про порядок залучення до участі у примирних процедурах по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) народних депутатів України, представників державної влади та органів місцевого самоврядування (Положення, п.1.3) 05.05.2003 N 178
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ ПОЛОЖЕННЯ про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення посередництва в запобіганні виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприянні їх своєчасному вирішенню (п.1.3) 02.02.2004 N 9
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про порядок визначення сторін колективного трудового спору (конфлікту) (Положення, п.1.3) 05.05.2004 N 70
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ ПОЛОЖЕННЯ про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) (п.1.2) 04.07.2007 N 46
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- це розбіжності, що виникли між сторонами соціальнотрудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про примирну комісію (Положення, п.1.6) 18.11.2008 N 130
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- це розбіжності, що виникли між сторонами соціальнотрудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Положення про порядок проведення страйку як крайнього засобу вирішення колективного трудового спору (конфлікту) та примирних процедур під час страйку (Положення, п.1.7) 18.11.2008 N 131
Колективний трудовий спір (конфлікт)
- це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.1.2) 25.03.2014 № 21
Колективний трудовий спiр (конфлiкт)
- це розбiжностi, що виникли мiж сторонами соцiально-трудових вiдносин, щодо встановлення нових або змiни iснуючих соцiально-економiчних умов працi та виробничого побуту, укладення чи змiни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗПро затвердження Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, розд.1, п.2) 13.08.2020 №28
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
ТОП-10 найпопулярніших професій в Україні: кого шукають роботодавці у 2026 році?
Держслужба зайнятості з початку року отримала понад 83 тисячі вакансій, серед яких найбільший попит зберігається на робітничі та торговельні спеціальності. Найчастіше роботодавці шукали водіїв, продавців і підсобних працівників
21.02.202627
Відрахування із заробітної плати-2026: в якому розмірі проводити?
Фахівці Держпраці вказали, що відрахування із заробітної плати, після сплати податків, зазвичай не можуть перевищувати 20%, а в деяких випадках – 50%
20.02.202639
Підтвердження критичності – раз на рік чи щомісяця? Чи треба надавати копії документів на запит?
Підтверджувати статус критично важливого підприємства чи організації треба раз на рік, тут нічого не змінилося. Але протягом строку дії критичного статусу роботодавець підлягає моніторингу на відповідність критеріям критичності!
20.02.202642
Переведення водія на інший вид транспорту: як зробити запис у трудовій?
Запис у трудовій книжці працівника може бути таким: «Переведено водієм автотранспортного засобу (модель машини, номерний знак, якщо це зазначено у наказі)»
20.02.202640
Звільнення з ініціативи роботодавця під час війни: про що слід знати?
Закон №2136 допускає під час дії воєнного стану звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці
20.02.202650
8 нових штрафів чекають роботодавців за проєктом Трудового кодексу!
Проєкт Трудового кодексу передбачає посилення відповідальності роботодавця за порушення трудового законодавства. На роботодавців чекає 8 нових штрафів. Зокрема, невиконання вимог інспектора праці щодо усунення виявленого порушення коштуватиме 5 МЗП
20.02.20261 3531
Простій та додаткова відпустка: чи враховується період до стажу?
Держпраці підкреслила, що період простою не зараховується до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах. Докладніше про це – у новині далі
20.02.202646
Додаткова відпустка на дітей у 2026 році: хто на неї має право і які документи треба оформити?
Працівники з дітьми щороку мають право на додаткову оплачувану відпустку. Але не всі! Які документи підтверджують право на цю відпустку? Як скласти заяву та наказ на її надання? Чи виплачується компенсація за невикористані відпустки? Розповідаємо у статті
20.02.20264 683
Спрощений режим трудових відносин: коли та як застосовується?
Спрощений режим передбачає відсутність обов’язку ведення кадрової документації, прийняття локальних документів, у тому числі щодо режиму робочого часу та часу відпочинку, відпусток, а також інших кадрових документів
20.02.202685
Матеріальна відповідальність працівників у 2026 році: від середнього заробітку до повного розміру шкоди
Розглянемо види матеріальної відповідальності працівників, порядок визначення шкоди та правила її утримання. А ще наведемо зразки Договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність і Наказу про утримання із зарплати працівника відшкодування шкоди
20.02.2026806
Зберігання та заправлення генератора: які вимоги до персоналу
Підключення (відключення) допоміжного обладнання до мережі, його перевірку, а також усунення неполадок мають проводити спеціально підготовлені працівники, що мають III групу з електробезпеки
20.02.2026134
Чи повинен працівник відповідати на повідомлення від керівника або колег у неробочий час: позиція адвоката
Якщо працівник повинен контролювати чат, реагувати на повідомлення, приймати рішення – то це вже виконання трудової функції. А виконання роботи поза графіком – це вже надурочна робота чи чергування. І воно має бути оформлено та оплачено
19.02.2026895
Нові обов’язки роботодавців при працевлаштуванні осіб з інвалідністю: Комітет ВРУ рекомендує підтримати закон
Комітет ВРУ рекомендує прийняти законопроєкт №14389 щодо посилення гарантій працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ зобов’язує роботодавців забезпечувати розумне пристосування та передбачає компенсацію витрат
19.02.2026148
Роботодавців з ТОТ звільнять від відповідальності за військовий облік: рекомендовано до прийняття законопроєкт
Рекомендований Комітетом ВРУ законопроєкт №14385 передбачає звільнення підприємств з тимчасово окупованих і прифронтових територій від відповідальності за порушення вимог військового обліку та спрощення трудових процедур
19.02.202640
Які обов’язки розповсюджувачів перед наданням засобів індивідуального захисту на ринку України?
Розповсюджувачі повинні переконатися, що ЗІЗ супроводжуються інструкціями, інформацією щодо безпеки та декларацією про відповідність (або її копією)
19.02.202624
Виконання робіт різної кваліфікації при суміщенні професій: що з оплатою?
Працівникам, які поряд з основною роботою виконують додаткові обов’язки чи заміщають відсутнього колегу без звільнення від своєї роботи, нараховується доплата за суміщення професій
19.02.202659
Чи може роботодавець відмовити у працевлаштуванні особі з інвалідністю?
Відмова у працевлаштуванні лише з підстави необхідності таких заходів може розцінюватися як порушення трудового законодавства. Особи з інвалідністю мають право працювати на рівних умовах з іншими працівниками – і це не привілей, а гарантоване законом право
19.02.202669
Лікарняний листок мобілізованого працівника: чи потрібно роботодавцю подавати до ПФУ заяву-розрахунок
Роботодавцю не потрібно подавати заяву-розрахунок до Пенсійного фонду, проводити розрахунки та оплачувати е-лікарняні. Для мобілізованих працівників документи формуються автоматично
19.02.2026103
ДПС з БЕБ та Держпраці почали боротьбу з «тіньовим» ресторанним бізнесом: хто під особливим контролем?
Близько 15 тисяч закладів декларують менше 50 тис. грн виторгу на місяць на один об’єкт. Такий рівень виторгу об’єктивно не може покрити витрати. Це може свідчити про штучне заниження доходів або неповну фіскалізацію операцій
19.02.2026945
Компенсація зарплати та ЄСВ під час простою: Уряд готує нову підтримку для роботодавців
Оприлюднено проєкт постанови КМУ, яким пропонується запровадити держопомогу роботодавцям у період простою “Точка опори”. Пропонують компенсацію частини зарплати та ЄСВ для підприємств, що постраждали від бойових дій і планують відновлення роботи або релокацію
19.02.2026671
Останні новини
- Громадянам України, які повертаються з полону, достатньо один раз звернутися до ЦНАПу, щоб оформити відстрочку від мобілізації – надалі вона продовжуватиметься автоматично кожні 90 днів21.02.202615
- Березень уже на порозі: 22 ключові зміни, нові форми №1-ОП і №1-ВП, оновлений мораторій на перевірки, правила фінмоніторингу, індексація зарплати та гайд для ФОПів про гроші у 2026 роціВажливо21.02.2026187
- Якщо поранення/травма пов’язані із захистом Батьківщини, виплата 100 тисяч зберігається: під час стаціонару (в Україні чи за кордоном) та під час відпустки для лікування (тільки у разі тяжкого поранення)21.02.202617
- Щоб подати заявку, потрібно пройти верифікацію профілю на платформі «Вектор». Зокрема, педагогічні працівники мають актуалізувати інформацію про заклад освіти, додати дані про класи викладання та підтвердити особу через BankID або ЕЦП21.02.202614
- Держслужба зайнятості з початку року отримала понад 83 тисячі вакансій, серед яких найбільший попит зберігається на робітничі та торговельні спеціальності. Найчастіше роботодавці шукали водіїв, продавців і підсобних працівників21.02.202627
- Аналіз показав, що 52% норм уже повністю враховують вимоги доступності. Ще 24% містять посилання на інклюзивні стандарти, але без достатньої деталізації, а решта 24% враховують потреби маломобільних людей лише частково й потребують доопрацювання21.02.202618
- Ми нарахували 22 важливі законодавчі зміни і події, які відбудуться у березні. Серед них – нові форми звітів №1-ОП та №1-ВП; зміни у призупиненні трудових відносин; завершення звітної кампанія з податку на прибуток за 2025 рік тощоВажливо21.02.2026368
- Останній тиждень лютого не є насиченим у плані сплати податків чи подання звітності. Лише 27 лютого потрібно сплатити ЄСВ (гірничими підприємствами) та авансові внески з туристичного збору та податку на прибуток підприємств з пунктів обміну іноземних валютВажливо21.02.2026316
- У разі якщо на дату отримання майна, робіт, послуг постачальник не є платником єдиного податку, такі майно, роботи, послуги вважаються придбаними у платника єдиного податку, за умови що на дату здійснення попередньої оплати постачальник був платником ЄП20.02.202619
- Відтепер громадські об’єднання та благодійні організації можуть брати в оренду приміщення для проживання ВПО за символічною ставкою – 0,01 від розрахункової орендної плати20.02.202616
- Позитивне значення курсових різниць від перерахунку іноземної валюти включається до складу доходу юридичної особи – платника єдиного податку третьої групи. Від’ємне значення курсових різниць від перерахунку іноземної валюти не зменшує базу оподаткування ЄП20.02.202629
- У випадку заміни смартфона на базі операційних систем Android та iOS користувачу, у якого наявний ЕЦП у «Хмарному сховищі» ІДД ДПС, потрібно звернутися до одного з представництв Надавача із необхідним переліком документів для отримання нового ЕЦП20.02.202631
- ФОП, платник ПДВ, що здійснює вантажні перевезення, при придбанні ПМП та отриманні послуг з ремонту вантажного автомобіля має право сформувати податковий кредит на підставі податкової накладної, складеної та зареєстрованої в ЄРПН20.02.202627
- У разі утворення забруднюючих речовин, що викидаються в атмосферне повітря при згоранні палива, яке використовується для роботи автономної системи опалення (котла), платником екологічного податку за викиди стаціонарними джерелами забруднення є орендодавець20.02.202628
- Фахівці Держпраці вказали, що відрахування із заробітної плати, після сплати податків, зазвичай не можуть перевищувати 20%, а в деяких випадках – 50%20.02.202639
- Потенційні переваги для бізнесу від досудового врегулювання податкових правопорушень: скорочення строків негативного впливу кримінального провадження; зменшення процесуального та репутаційного тиску; збереження операційної стабільності20.02.202621
- З 2 березня 2026 р. банкноти 1, 2, 5 та 10 гривень перестануть бути засобами платежу та будуть вилучені з обігу. Їх не можна буде використовувати при розрахунках готівкою, а всі торговельні мережі, підприємства сфери послуг, банки не прийматимуть їх20.02.2026832
- Сервіс «єЧек» дозволяє покупцям отримувати цифровий фіскальний чек безпосередньо у мобільному застосунку свого банку після здійснення оплати карткою в магазині або онлайн. Хто з банків та торгових мереж вже до нього долучився?20.02.2026414
- Підтверджувати статус критично важливого підприємства чи організації треба раз на рік, тут нічого не змінилося. Але протягом строку дії критичного статусу роботодавець підлягає моніторингу на відповідність критеріям критичності!20.02.202642
- Наразі в Е-кабінеті ФОП, які мають статус податкового агента, надійшли автоповідомлення про необхідність подання єдиної звітності за січень 2026 року. Хто отримав таку інформацію в Е-кабінеті, не потрібно подавати звітність. Це помилкова інформація від ДПС20.02.20266132
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Мінімізація, Оптимізація, Планування податків! ПДВ, Прибуток, Зарплата. Обігові кошти. Поставка. Визнання доходу. Запаси. НА. Заборгованості. Безоплатні. Нерезиденти. Допомоги
Лектор: Самарченко Олена
23 лютого, понеділок - Списання боргів: як уникнути донарахувань податків
Лектор: Величко В.В.
24 лютого, вівторок - Штучний інтелект для юристів: промт-інженерія, приклади використання, ризики, правове регулювання та впровадження у роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
25 лютого, середа - Контрольовані іноземні компанії: правила оподаткування «іноземного бізнесу» (визначення, звітність, проблемні та невирішені питання)
Лектор: Самарченко О.Р.
25 лютого, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- Самый простой ответ - это удаление вопроса..... Вот чем радует современный подход.Сканування трудових книжок у 2026 році: що врахувати роботодавцям?
- Ну нарешті дожились. У нас що не вчинив. то і штраф. Держава обклала роботодавців різними умовами, які всі неможливо виконати і за всі передбачила штраф. То як роботодавцю починати свою господарську діяльність. З таких умов треба валити з цієї країни та розпочинати бізнес у нормальних цівільних країнах.8 нових штрафів чекають роботодавців за проєктом Трудового кодексу!
- я сьогодні подала звіт ФОП загальна система з найманими працівнкиами - і мені прийняло ))) за січень 2026ФОПам в Е-кабінет надходять повідомлення про єдину звітність з ПДФО ВЗ та ЄСВ за січень – ігноруйте їх!