Визначення терміну «Колективний трудовий спір»
Колективний трудовий спір
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо:а) встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту;
б) укладення чи зміни колективного договору, угоди;
в) виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень;
г) невиконання вимог законодавства про працю.
ЗАКОН УКРАЇНИ Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) (ст.2) м. Київ, 3 березня 1998 року N 137/98-ВР
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин щодо виконання законодавства про працю та колективних договорів (угод), встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Методики аналізу соціально-економічних і соціально-трудових відносин та прогнозування колективних трудових спорів (конфліктів) (Методика, п.І) N 50 від 27.06.2000 м.Київ (див. текст)
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.2) N 115 від 12.06.2001 м.Київ
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок проведення примирних процедур по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.1.2) N 92 від 24.04.2001
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про порядок залучення до участі у примирних процедурах по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) народних депутатів України, представників державної влади та органів місцевого самоврядування (Положення, п.1.3) 05.05.2003 N 178
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ ПОЛОЖЕННЯ про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення посередництва в запобіганні виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприянні їх своєчасному вирішенню (п.1.3) 02.02.2004 N 9
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про порядок визначення сторін колективного трудового спору (конфлікту) (Положення, п.1.3) 05.05.2004 N 70
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ ПОЛОЖЕННЯ про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) (п.1.2) 04.07.2007 N 46
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціальнотрудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Положення про порядок проведення страйку як крайнього засобу вирішення колективного трудового спору (конфлікту) та примирних процедур під час страйку (Положення, п.1.7) 18.11.2008 N 131
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.1.2) 25.03.2014 № 21 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
Скорочення робочого часу на дві години після масових нічних атак: деталі петиції №41/010702-26еп до КМУ
Через тривалі нічні повітряні тривоги тисячі людей виходять на роботу в стані фізичного й емоційного виснаження. У петиції №41/010702-26еп до Кабміну йдеться про необхідність зменшення робочого часу після таких атак
21.08.2026559
Ухвалення Трудового кодексу залишається пріоритетом Уряду: Програма діяльності на 2026-2027 рр.
Законопроєкт №14386 щодо Трудового кодексу України відкликали 16 липня 2026 року після зміни складу КМУ. Однак трудова реформа не зникла з порядку денного: необхідність ухвалення та впровадження Трудового кодексу включили до Програми діяльності Кабміну
21.08.202629
Повний перелік ТОТ та територій бойових дій – 2026: зміни за Наказом №1389 діють з 21 серпня
Мінрозвитку наказом №1389 вдруге оновило Перелік територій бойових дій та ТОТ. Зміни та уточнення стосуються територіальних громад Дніпропетровської, Донецької, Запорізької, Миколаївської, Сумської, Харківської, Херсонської та Чернігівської областей
21.08.202646 1367
Нова підстава для звільнення педагогів з 31 липня 2026 року: аналіз Закону №4742 від адвоката
Нова підстава щодо звільнення за п. 7 ч. 1 ст. 41 КЗпП стосується: педагогічних працівників; науково-педагогічних працівників; наукових працівників за порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом
21.08.202641 099
Звільнення під час призупинення трудового договору у 2026 р.: наслідки для роботодавців від Держпраці
Призупинення дії трудового договору не перешкоджає його припиненню за заявою працівника. У Держпраці роз'яснили, чи потрібно роботодавцю попередньо відновлювати дію договору для оформлення звільнення за власним бажанням
21.08.202672
Актуалізація у “Дії” з 13.08.2026 не замінює Повідомлення про зміну даних до ТЦК: позиція техпідтримки порталу
У «Дії» пояснили, що функціонал актуалізації призначений для уточнення відомостей та усунення розбіжностей у Списках персонального військового обліку. Тому подання Списків для звіряння з ТЦК ця процедура замінює, а от подання Повідомлення про зміни даних - ні
21.08.20261 580
Зарахування суспільно корисних робіт до страхового стажу: роз'яснення Держпраці
Період виконання суспільно корисних робіт за направленням центру зайнятості зараховується до страхового стажу. Посадовці Держпраці нагадали про особливості укладення трудових договорів та сплати ЄСВ за таких працівників
21.08.202642
Критичність за спрощеною процедурою: станом на 21 серпня рішення Мінекономіки надходять на е-пошту
Якщо ви подали заяву і документи до 10 серпня 2026 р., то їх вже опрацювати до 15 серпня. При позитивних рішеннях на вказану в документах е-пошту станом на 21 серпня вже надходять оновлені статуси критичності. При цьому переброньовувати працівників не потрібно
21.08.202612 112
Прогул працівниці-одинокої матері у 2026 році: як оформити догану замість звільнення
У разі якщо причини відсутності працівника на роботі визнано неповажними, а також коли працівник відмовляється надавати письмові пояснення з приводу своєї відсутності, до нього може бути застосоване дисциплінарне стягнення
21.08.202650
Захист роботодавців від Держпраці у 2026 році: КМУ планує створити Раду держнагляду
Мінекономіки оприлюднило проєкт Типового положення про Раду з питань державного нагляду (контролю). Новація покликана залучити громадськість та бізнес-асоціації до перевірок підприємств і захисту прав суб'єктів господарювання
21.08.2026324
Відображення новоприйнятого працівника в Єдиній звітності за липень або 2 кв. 2026 року: поради від редакції
Створили нове робоче місце, прийняли працівника, але не знаєте, як відобразити його в новій формі єдиної «зарплатної» звітності? В яких випадках важливо зазначити, що місце роботи нове і які пільги це дає роботодавцю? Читайте про це в нашій статті
21.08.20262 5861
Графік змінності водіїв – 2026: правила оформлення від Укртрансбезпеки
Укртрансбезпека роз'яснила правила формування графіків змінності водіїв у 2026 році. Перевізники мають фіксувати планові й фактичні дані, погоджувати документ із профспілкою та зберігати його 24 місяці. Відхилення від графіка загрожують штрафами
21.08.2026130
Як працюватимемо та відпочиватимемо у вересні 2026 року? Усі святкові і вихідні дні
Загалом вересень можна буде назвати місяцем стабільної роботи та стандартного робочого графіка, адже додаткових вихідних чи свят цього місяця немає
21.08.2026980
Роботодавців на територіях активних бойових дій звільнено від внесків за людей з інвалідністю
Відтепер під час розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю не враховуватимуться штатні одиниці, працівники яких виконують свої обов’язки безпосередньо на таких територіях
20.08.20261 2402
Обов’язковий перелік інформації для працівника до початку роботи: роз'яснення ДПС
Відповідно до ст. 29 КЗпП, роботодавець зобов’язаний до початку роботи в узгоджений спосіб проінформувати працівника про ключові умови праці. Невиконання цієї вимоги є порушенням трудового законодавства
20.08.2026215
Пліснява на робочому місці як біологічний ризик: застереження та рекомендації Держпраці
Поява плісняви у виробничих приміщеннях чи офісах – це не просто естетична дефект, а біологічний фактор виробничого ризику. Держпраці роз'яснила, чим небезпечна цвіль для працівників та які обов'язки покладаються на роботодавця
20.08.202686
Посилення дисциплінарної відповідальності держслужбовців: НАДС оприлюднила новий законопроєкт
НАДС винесла на громадське обговорення законопроєкт про зміни до Закону «Про державну службу». Документ передбачає посилення відповідальності за повторні порушення, уточнення строків відсторонення та оновлення порядку дисциплінарного провадження
20.08.2026102
Помилка при оцифруванні трудової книжки: інструкція від ПФУ для роботодавця щодо виправлення скан-копій
Якщо роботодавець помилково подав до Пенсійного фонду скан-копії трудової книжки іншого працівника, дані потрібно обов'язково уточнити. ПФУ роз'яснив: для виправлення помилки необхідно повторно подати вже коректні відомості про трудову діяльність
20.08.2026201
Вимоги безпеки та використання техніки під час дистанційної роботи: деталі від Держпраці для 2026 року
Держпраці зупинилася на безпечному використанні персональних комп’ютерів, ноутбуків, моніторів, принтерів та іншого електричного обладнання. Ремонтувати його самостійно, якщо працівник не має відповідної підготовки та повноважень, не можна
20.08.202696
Звільнення директора ТОВ та призначення нового у 2026 році: покроковий алгоритм дій та аналіз судової практики
Звільнення керівника ТОВ з будь-якої причини (за власним бажанням, рішенням власників, у разі мобілізації чи навіть смерті) та призначення нового керівника – це рішення, які приймають власники юрособи. Як правильно та вчасно це оформити - читайте у статті
20.08.20265 5991
Останні новини
- З 1 вересня 2026 року для ВПО змінюються правила надання державної підтримки та участі у житлових програмах. Новації стосуватимуться житлових ваучерів, скасування паперових довідок, а також допомоги ветеранам до 95 тис. грнСьогодні 12:0641
- Українські університети визначилися з форматом навчання на 2026/2027 навчальний рік. У вишах переважно зберігають змішану форму зі забезпеченням очної практики, але у Львові та Одесі більшість орієнтується на офлайнСьогодні 11:0931
- Країни ЄС оновили правила надання тимчасового захисту українцям. Відтепер для отримання статусу необхідно довести законність перетину кордону або надати дані з «Резерв+». Зміни стосуються всіх дорослих громадян, незалежно від статіСьогодні 10:1878
- МВС анонсувало повернення на дороги спеціальних патрульних авто-«фантомів» для фіксації перевищення швидкості, запуск нових камер автоматичної фіксації та посилення відповідальності за систематичні порушення ПДРСьогодні 09:1031
- Афідевіт є письмовою урочистою заявою під присягою про факти, що мають юридичне значення. Нотаріус засвідчує справжність підпису заявника на документі, але не підтверджує самі викладені у ньому обставиниСьогодні 08:0729
- Сьогодні, 22 серпня, з 20:00 Мінцифри проводитиме технічні роботи в системі «Трембіта». На цей час буде тимчасово недоступна більшість державних цифрових сервісів22.08.2026802
- Навчальний рік 2026/2027 розпочнеться 1 вересня 2026 року та триватиме до 30 липня 2027 року. Структуру та канікули школи визначають самостійно. Перший урок рекомендується присвятити темі «Мова гідності». Більше – у новині22.08.2026170
- Підбиваємо підсумки серпня та готуємося до вересневих змін: календар бухгалтера на 24–31 серпня, 25 важливих новацій місяця, перехід КНЕДП ДПС на алгоритм «Купина» для ЕЦП тощоВажливо22.08.20261 165
- Прийнятим законом запроваджуються можливості використання транспортних засобів, отриманих як гуманітарну допомогу, для забезпечення пасажирських перевезень22.08.202620
- Верховний Суд визнав незаконним підвищення тарифу без особистого повідомлення абонента та зобов'язав оператора повернути списані гроші. Повідомлення лише на сайті чи SMS без вказівки нової ціни не вважаються належним інформуванням22.08.202645
- В Україні працює 7,8 тис. ювелірних бізнесів, із яких 84% – ФОПи. За даними Опендатабот, кількість ФОПів скорочується, тоді як юридичні особи зростають 5 років поспіль, а топ-5 компаній заробили понад 4,68 млрд грн22.08.202625
- 25 важливих законодавчих змін і подій, які відбудуться у вересні 2026 р. Це – новий поріг зарплати для бронювання працівників; нові правила подання додатку 4 до ТЦК; застосування ЕЦП по-новому, нова банкнота номіналом 2000 грн та іншеВажливо22.08.20264 739
- «Дебет-Кредит» підготував актуальний календар важливих дат для бухгалтерів на останній тиждень серпня 2026 року: строки подання звітів та сплати податків. Цей календар допоможе вчасно виконувати обов’язки щодо звітності та сплати податківВажливо22.08.20261 160
- Законопроєкт буде подано на розгляд Верховної Ради України повторно у зв'язку з формуванням нового складу Уряду. Ратифікація є необхідним етапом для набрання Конвенцією чинності21.08.202620
- Заяви категорій В можуть бути подані державою Україна, включаючи її центральні, регіональні та місцеві органи влади та установи. Докладніше в розʼясненні від Мінʼюсту21.08.202633
- Через тривалі нічні повітряні тривоги тисячі людей виходять на роботу в стані фізичного й емоційного виснаження. У петиції №41/010702-26еп до Кабміну йдеться про необхідність зменшення робочого часу після таких атак21.08.2026559
- Законопроєкт №14386 щодо Трудового кодексу України відкликали 16 липня 2026 року після зміни складу КМУ. Однак трудова реформа не зникла з порядку денного: необхідність ухвалення та впровадження Трудового кодексу включили до Програми діяльності Кабміну21.08.202629
- Мінцифри розробляє механізм Diia.City Invest для спрощення інвестування в компанії-резиденти. Проєкт запускатимуть у два етапи: спочатку він орієнтуватиметься на українських інвесторів, а згодом – на залучення міжнародного капіталу21.08.202636
- Мінфін пропонує оновити форми фінансової звітності для бюджетників. Головна причина – перехід від КВЕД-2010 до NACE 2.1-UA. Завдяки змінам, у 2027 році у цій фінзвітності можна буде зазначати код основного виду діяльності за КВЕД-2010 та/або NACE 2.1-UA21.08.2026332
- В.о. голови ДПС наголосила, що влада шукає додаткові механізми, як ще спростити податкове адміністрування для бізнесу, який постраждав від війни21.08.202625
Журнали «Дт-Кт»
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Відрядження-2026: ТОП-50 помилок, які потрібно виправити, щоб уникнути податкових штрафів Добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники...
Лектор: Мойсеєнко Т.
26 серпня, середа - Трансфертне ціноутворення в податковому обліку Як бухгалтеру працювати з трансфертною ціною: аналіз законодавства, рекомендації
Лектор: Самарченко О.Р.
27 серпня, четвер - Сумісники на підприємстві – 2026 Прийняття • Військовий облік • Бронювання • Робочий час • Відпустки • Лікарняні • Звільнення. Перевірки Держпраці і ТЦК
Лектор: Мойсеєнко Т.
2 вересня, середа - Перехід на нові КВЕДи до 31.12.2026 для ФОП та Юросіб! Вплив на резидентів Дія.City. Нові коди NACE для бізнесу, розбіжності кодів, вплив на податки та ліцензії, подання змін до ЄДР. Відповідальність + податкові та корпоративні ризики...
Лектор: Мойсеєнко Т.
3 вересня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- А де відповідний нормативно-правовий акт? Чи то просто балачки?Роботодавців на територіях активних бойових дій звільнено від внесків за людей з інвалідністю
- так в пункте "в" четко прописано в) суб’єкти господарювання, що здійснюють консультування з питань оподаткування. Т.е. дал общую консультацию - значит обязан зарегистрироватьсяЛист Мінфіну щодо фінмоніторингу: чи обов'язкова реєстрація для бухгалтера? (аудіоверсія)
- Тобто якщо кошти перераховуються виконавчій службі по постанові то все одно підприємство в додатку 4 повинно вказати особу,якій потім виконавча перерахує кошти?Аліменти у 4ДФ: ДПС визначила ознаку «140» за ПКУ у 2026 році (аудіоверсія)
