Визначення терміну «Колективний трудовий спір»
Колективний трудовий спір
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо:а) встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту;
б) укладення чи зміни колективного договору, угоди;
в) виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень;
г) невиконання вимог законодавства про працю.
ЗАКОН УКРАЇНИ Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) (ст.2) м. Київ, 3 березня 1998 року N 137/98-ВР
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин щодо виконання законодавства про працю та колективних договорів (угод), встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Методики аналізу соціально-економічних і соціально-трудових відносин та прогнозування колективних трудових спорів (конфліктів) (Методика, п.І) N 50 від 27.06.2000 м.Київ (див. текст)
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.2) N 115 від 12.06.2001 м.Київ
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок проведення примирних процедур по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.1.2) N 92 від 24.04.2001
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про порядок залучення до участі у примирних процедурах по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) народних депутатів України, представників державної влади та органів місцевого самоврядування (Положення, п.1.3) 05.05.2003 N 178
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ ПОЛОЖЕННЯ про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення посередництва в запобіганні виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприянні їх своєчасному вирішенню (п.1.3) 02.02.2004 N 9
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про порядок визначення сторін колективного трудового спору (конфлікту) (Положення, п.1.3) 05.05.2004 N 70
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ ПОЛОЖЕННЯ про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) (п.1.2) 04.07.2007 N 46
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціальнотрудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Положення про порядок проведення страйку як крайнього засобу вирішення колективного трудового спору (конфлікту) та примирних процедур під час страйку (Положення, п.1.7) 18.11.2008 N 131
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.1.2) 25.03.2014 № 21 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
Мобінг у колективі: який алгоритм дій для свого захисту
Держпраці радить зберігати скриншоти переписок, аудіозаписи розмов, копії наказів про безпідставне позбавлення премій. Докладніше про це – у новині
23.05.202612
Бронювання та критичність підприємств-2026: КМУ збільшив поріг зарплати до 26 тис грн
За змінами, які будуть внесені до Постанови №76, для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівника рівень зарплати має становити не менше 3 МЗП – 25 941 грн, замість 21 618 грн. Але це не всі зміни – про це все в новині
22.05.20262 002
Праця неповнолітніх-2026: ТОП-5 правил від Держпраці
Праця неповнолітніх завжди під особливим контролем. Держпраці навела ключові правила та законодавчі вимоги, аби трудові відносини були безпечними та законними
22.05.202614
Штрафування ДПС за несплату внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт порядку Мінфіну
У новині наведено деталі проєкту Порядку прийняття рішення податківцями про нарахування пені та накладення штрафу на платників внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
22.05.2026295
Студентський трудовий договір у 2026 році: як оформити відносини з практикантом за Законом №4574
З 12 вересня 2025 р. діє закон «Про професійну освіту», який ввів новий темін «студентський трудовий договір», а з 1 січня 2026 р. змінились принципи виплати зарплати студентам. У статті читайте, на що звернути увагу, укладаючи договір зі судентом у 2026 році
22.05.202636
Скорочення під час війни: алгоритм дій для роботодавців від Держпраці
Розберемо, як саме відбувається скорочення чисельності або штату у період воєнного стану, які правила змінилися, а які процедури залишаються обов’язковими
22.05.202631
Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: зʼявився проєкт форми
Оприлюднено проєкт наказу Мінфіну, яким нарешті затверджується форма Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
22.05.20262 1855
Виправлення помилок в електронній трудовій: коли звертатися до ПФУ, а коли до роботодавця
Електронна трудова книжка — це не 1 файл, а система даних з різних джерел. Тому спосіб виправлення помилок залежить від того, де саме вони виникли: у звітності роботодавця чи при оцифруванні. Від цього залежить, до кого звертатися за коригуванням даних
22.05.2026338
Як підтвердити вручення потерпілому акта за формою Н-1: поради від Держпраці
Роботодавець має право долучити до матеріалів розслідування завірені копії з Журналу реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків (гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві, що містять відмітку про дату видачі акта за формою Н-1
22.05.202613
Мінфін змінив правила подання даних про зарплати вчителів: громади мають відзвітувати до 5 червня 2026 року
Мінфін оновив правила подання інформації про зарплати педагогів та потребу у видатках на освіту. Громади мають подати дані за новими формами через систему LOGICA до 5 червня 2026 року
22.05.2026279
Як працюватимемо та відпочиватимемо у червні 2026 року? Усі святкові і вихідні дні
У червні українці мали б мати додатковий вихідний 1 червня, а також подовжені – з 27 по 29 червня. Але через війну працівники працюватимуть у ці дні з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий день
22.05.2026379
Компенсація за несвоєчасно виплачену зарплату: коли та як нараховувати
Виплата компенсації за нараховану, але несвоєчасно виплачену заробітну плату стосується всіх роботодавців незалежно від форми власності та господарювання і здійснюється також під час дії воєнного стану
22.05.202683
Військовозобов’язана працівниця змінює прізвище: покрокова інструкція та зразки документів від експерта
Ситуація з практики – дуже поширена: військовозобов’язана жінка одружилася та змінила прізвище. Які документи вона має надати роботодавцю? Що має зробити роботодавець після отримання цих документів? Розглянемо далі, наведемо поради та зразки
22.05.20261 7431
Повідомлення про прийняття працівників-2026: від оформлення до подання
Подавати повідомлення повинні всі страхувальники, незалежно від форми власності, які використовують найману працю. Чи потрібно подавати повідомлення під час воєнного стану? Яка відповідальність за неподання?
21.05.2026105
Повідомлення про прийняття працівника не подано до ДПС: які наслідки для роботодавців у 2026 році
Неподання повідомлення не завжди прирівнюється до фактичного допуску без оформлення трудових відносин. Тож якщо помилка була тільки в неподанні повідомлення до ДПС, то це не буде вважатися неоформленням працівника на роботу
21.05.2026135
Бронювання працівників-2026: оновлено критерії визначення критичності для Черкаської області
Черкаська обласна військова адміністрація затвердила нові Критерії, за якими місцеві підприємства та установи визнають критично важливими для економіки і громад
21.05.2026649
Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників-2026: оновлений довідник станом на 21.05.2026 р.
Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Усіх їх зібрали у зручних таблицях. Станом на 21 травня 2026 року до них додали нові критерії для Черкаської області
21.05.202664 83112
Роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору: що робити працівнику
За розʼясненням Держпраці, працівнику слід звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу
21.05.202640
Як звільнити працівника за прогул: практика, рекомендації Верховного Суду та покроковий алгоритм від редакції
Суд наголосив, що для звільнення за прогул необхідні докази відсутності працівника на роботі. Одного зазначення прогулу в табелі обліку робочого часу для цього замало. А якщо доказів буде недостатньо, це може стати підставою для поновлення працівника на посаді
21.05.2026766
Коли суттєве зменшення зарплати під час війни є законним: позиція Верховного Суду
Під час воєнного стану роботодавець може суттєво змінити оплату праці, якщо доведе реальні організаційні зміни.
А працівникам варто розуміти: якщо зміни оформлені правильно, відмова від нових умов часто означає звільнення — і суд може визнати його законним
21.05.2026553
Останні новини
- Методичний матеріал охоплює кілька блоків питань. Перший присвячений особливостям набуття статусу тимчасового захисту в країнах ЄС. Окремий розділ стосується трудових і соціальних прав українців за межами України під час дії воєнного стану23.05.202615
- Червень готує важливі зміни для бухгалтерів: перша індексація зарплати, дедлайн сканування трудових книжок, подання відомостей про автотранспорт до ТЦК тощо. Крім того, нарешті з’явився проєкт форми Звіту про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністюВажливо23.05.2026110
- Під час зустрічі сторони обговорили організацію виробництва модульних будинків для забезпечення потреб ВПО, підготовку до зимового періоду та залучення міжнародної підтримки для реалізації проектів у сфері житла та гуманітарної підтримки23.05.202611
- За час її роботи більшість українців спрямовують отримані від держави кошти на оплату комунальних послуг. 70% коштів кешбека витрачають на комуналку. Решта – на українські товари або послуги23.05.202628
- Держпраці радить зберігати скриншоти переписок, аудіозаписи розмов, копії наказів про безпідставне позбавлення премій. Докладніше про це – у новині23.05.202612
- «Дебет-Кредит» підготував актуальний календар важливих дат для бухгалтерів на останній тиждень травня 2026 року: строки подання звітів та сплати податків. Цей календар допоможе вчасно виконувати обов’язки щодо звітності та сплати податківВажливо23.05.2026158
- Ми нарахували 29 важливих законодавчих змін і подій, які відбудуться у червні 2026 року. Серед них – граничний строк сканування паперових трудових книжок; перша індексація зарплати у 2026 році; останній день сплати податків за квітень тощоВажливо23.05.2026231
- За змінами, які будуть внесені до Постанови №76, для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівника рівень зарплати має становити не менше 3 МЗП – 25 941 грн, замість 21 618 грн. Але це не всі зміни – про це все в новиніВажливо22.05.20262 002
- Звільнення імпорту трансформаторів від ПДВ та ввізного мита є важливим антикризовим рішенням, яке дозволить пришвидшити відновлення енергосистеми, зменшити фінансовий тиск на енергетичні компанії22.05.20269
- Праця неповнолітніх завжди під особливим контролем. Держпраці навела ключові правила та законодавчі вимоги, аби трудові відносини були безпечними та законними22.05.202614
- Держава компенсуватиме суб’єктам господарювання переробної промисловості до 70% витрат на участь у міжнародних виставках, а їхнім об’єднанням – до 100% витрат22.05.20268
- На сьогодні доступ до відомостей реєстру платників ПДВ надається шляхом пошуку за податковим номером або індивідуальним податковим номером платника ПДВ через пошуковий сервіс «Реєстр платників ПДВ»22.05.202617
- Штрафування ДПС за несплату внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт порядку МінфінуУ новині наведено деталі проєкту Порядку прийняття рішення податківцями про нарахування пені та накладення штрафу на платників внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністюВажливо22.05.2026295
- Для експорту товарів і послуг діють різні правила визначення дати виникнення податкових зобов’язань з ПДВ: за правилом першої події чи на дату відгрузки. Докладніше в роз’ясненні від експертки22.05.202622
- Податківці зауважили, що інформацію про види діяльності (КВЕД) платника податків можна переглянути на офіційному вебсайті Міністерства юстиції України22.05.202632
- З 12 вересня 2025 р. діє закон «Про професійну освіту», який ввів новий темін «студентський трудовий договір», а з 1 січня 2026 р. змінились принципи виплати зарплати студентам. У статті читайте, на що звернути увагу, укладаючи договір зі судентом у 2026 році22.05.202636
- Фізична особа – резидент України втрачає статус контролюючої особи з дати внесення запису про ліквідацію іноземної компанії до відповідного реєстру іноземної держави (припинення її як юридичної особи)22.05.202637
- Розберемо, як саме відбувається скорочення чисельності або штату у період воєнного стану, які правила змінилися, а які процедури залишаються обов’язковими22.05.202631
- Оприлюднено проєкт наказу Мінфіну, яким нарешті затверджується форма Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністюВажливо22.05.20262 1855
- До листа додається PDF-документ, який імітує повідомлення від платформи. Усередині PDF-файлу міститься посилання, натискання на яке завантажує на комп’ютер жертви ZIP-архів22.05.202626
Журнали «Дт-Кт»
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Зміни у відрядженні по Україні та за кордон! Нові правила оформлення транспортних документів: діють з 1 січня. Нові правила в’їзду до країн Європи з 4 кварталу 2026+плата 20євро+набір документів для оформлення дозволу
Лектор: Мойсеєнко Т.
26 травня, вівторок - Штучний інтелект для бухгалтерів: промпт-інженерія, приклади використання, ризики, правове регулювання та впровадження у роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
26 травня, вівторок - Роялті та ПЗ - все про податки. Коригування фін. результату. Використання, створення об’єктів ІВ. Передання прав. Договірні моделі. Ліцензійні платежі. НМА
Лектор: Кравчук А., Остапчук В., Кияшко О., Проскура К., Івасютин Ю.
27 травня, середа - Реформа бронювання і критичності: 15 законів, які змінюють усе! Нова логіка, календар подій, як потрапити до Реєстру критичних для бронювання. Перевірки бронювання, критичності, військового обліку ТЦК, СБУ, НАБУ або Топ 20 найпоширеніших помилок...
Лектор: Мойсеєнко Т.
27 травня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- Не розкрите питання засвідчення копії електронного документа, а не паперового.Засвідчення копії документа ЕЦП: чи потрібно писати «згідно з оригіналом»
- тобто якщо податкова сама сказала познімати податковий кредит з декларації, тому що контрагент виявився ризиковим, все одно треба виписувати компенсуючу?ПДВ за пп. 198.5 ПКУ: обов'язок нарахування при відмові від податкового кредиту у 2026 році (аудіоверсія)
- Є роз"яснення ЗІР з іншим трактуванням даної норми закону: https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=44177Послуги ФОП для створення НМА у резидента Дія Сіті: чи застосовується різниця за пп. 140.5.17 ПКУ?