Визначення терміну «Колективний трудовий спір»
Колективний трудовий спір
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо:а) встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту;
б) укладення чи зміни колективного договору, угоди;
в) виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень;
г) невиконання вимог законодавства про працю.
ЗАКОН УКРАЇНИ Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) (ст.2) м. Київ, 3 березня 1998 року N 137/98-ВР
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин щодо виконання законодавства про працю та колективних договорів (угод), встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Методики аналізу соціально-економічних і соціально-трудових відносин та прогнозування колективних трудових спорів (конфліктів) (Методика, п.І) N 50 від 27.06.2000 м.Київ (див. текст)
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.2) N 115 від 12.06.2001 м.Київ
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок проведення примирних процедур по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.1.2) N 92 від 24.04.2001
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про порядок залучення до участі у примирних процедурах по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) народних депутатів України, представників державної влади та органів місцевого самоврядування (Положення, п.1.3) 05.05.2003 N 178
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ ПОЛОЖЕННЯ про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення посередництва в запобіганні виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприянні їх своєчасному вирішенню (п.1.3) 02.02.2004 N 9
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про порядок визначення сторін колективного трудового спору (конфлікту) (Положення, п.1.3) 05.05.2004 N 70
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ ПОЛОЖЕННЯ про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) (п.1.2) 04.07.2007 N 46
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціальнотрудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Положення про порядок проведення страйку як крайнього засобу вирішення колективного трудового спору (конфлікту) та примирних процедур під час страйку (Положення, п.1.7) 18.11.2008 N 131
Колективний трудовий спір
(конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, невиконання вимог законодавства про працю.НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ НАКАЗ Про затвердження Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) (Положення, п.1.2) 25.03.2014 № 21 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі «Трудові відносини»
Службове розслідування щодо посадовця не підлягає окремому оскарженню, — Верховний суд
Верховний Суд дійшов висновку, що саме по собі розпорядження про призначення службового розслідування не створює юридичних наслідків для службовця органу місцевого самоврядування та не підлягає окремому судовому оскарженню
09.10.202626
Працевлаштування військовозобов’язаних у розшуку: розʼяснення щодо наслідків від Держпраці
Критично важливі підприємства можуть укладати трудові договори з військовозобов’язаними, які порушили правила військового обліку, на період випробування тривалістю до 45 календарних днів
09.10.2026109
Посадова інструкція у 2026 році за КЗпП: поради адвоката щодо додаткових доручень
Не кожне доручення керівника є новими трудовими обов’язками, але й пункт посадової інструкції про «інші доручення» має свої межі. Адвокатка Анна Лисенко пояснила, як перевірити зміст завдання, та запропонувала алгоритми дій для роботодавців і працівників
09.10.2026233
Придбання валюти для закордонних відряджень у 2026 р.: розʼяснення від ДПС
Підприємства та ФОП можуть купувати іноземну валюту для витрат на закордонні відрядження на підставі заяви до банку. У межах установленого ліміту до 100 000 євро на день документи, що підтверджують підстави для купівлі, не подаються, якщо банк не запитує їх
09.10.202671
Обрій.Робота — у Дії: послуга щодо звільнення з роботи з ТОТ вже доступна
Припинити трудові відносини з роботодавцем, що знаходиться на ТОТ або території активних бойових дій відтепер можна дистанційно. Це стало можливим завдяки запуску першої онлайн-послуги Обрію у Дії
09.10.202650
Вакансії для працівників на декретному місці у 2026 році: розʼяснення від Держпраці
Держпраці нагадала, що роботодавець повинен повідомляти строкових працівників про вакансії, які відповідають їхній кваліфікації та передбачають безстрокове працевлаштування, а також забезпечувати рівні можливості для укладення таких договорів
09.10.202634
Звіти за І-ІІІ кв. 2026 р. про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: як заповнити неплатникам
Якщо підприємство виконало квоту з працевлаштування працівників з інвалідністю за 1, 2, 3 квартали 2026 року, то нова звітність подається із заповненням: тільки рядків, граф і комірок з 01 по 08. Всі інші рядки - з 091 й до кінця звіту не заповнюються
09.10.20264 241
Робота працівників під час повітряних тривог: як оформити наказ за Постановою №1092
На підприємстві, в установі, організації має бути видано наказ, у якому обов’язково зазначається алгоритм дій персоналу залежно від оголошеного рівня небезпеки. Докладніше про його зміст - далі у новині
09.10.2026617
Поєднання щорічної та додаткової відпустки в одному наказі: оформлення і розрахунок за Порядком №100
Чи можна поєднати щорічну основну та додаткову відпустки в одному наказі? Розбираємо, в яких випадках це допустимо, і як розрахувати відпусткові, якщо дві відпустки йдуть поспіль (а також якщо вони починаються в різних місяцях)
09.10.20261 148
Ознайомлення працівників з наказами про премії та надбавки: покроковий алгоритм від Держпраці
Накази про преміювання та зміну розміру надбавок належать до розпорядчих документів з кадрових питань. Держпраці зазначила, що працівників слід ознайомлювати з ними під підпис із зазначенням дати
08.10.2026224
Відпустка на дітей для сумісників у 2026 році: порядок надання від Держпраці
Працівники, які працюють за сумісництвом, мають право на соціальну відпустку на дітей за статтею 19 Закону України «Про відпустки». Вона може надаватися одночасно за основним місцем роботи та за сумісництвом
08.10.2026105
Нічна робота у 2026 році: Держпраці назвала гарантії та розмір доплати
За роботу в нічний час роботодавець має доплачувати не менше 20% годинної ставки за кожну годину. Держпраці також нагадала про обмеження щодо залучення окремих категорій працівників до нічної роботи
08.10.2026107
Особливий статус і трудові гарантії для цивільних працівників на передовій: законопроєкт №16126
У Раді пропонують запровадити спеціальний статус та трудові гарантії для цивільних працівників підприємств і критичної інфраструктури, які забезпечують життєдіяльність у зоні активних бойових дій
08.10.2026116
Повний перелік ТОТ та територій бойових дій – 2026: нові зміни з жовтня
Мінрозвитку наказом №1984 втретє оновило Перелік територій бойових дій та ТОТ. Зміни стосуються територіальних громад Донецької, Одеської, Сумської, Харківської, Херсонської та Чернігівської областей. Станом на 8 жовтня Наказ офіційно не опубліковано
08.10.202665 0049
Зберігання та заправлення генератору-2026: вимоги від Держпраці до відповідальних працівників
Працівник віком від 18 років без медичних протипоказань, який пройшов навчання з охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05) та електробезпеки (НПАОП 40.1-1.21-98), має групу з електробезпеки, посвідчення, інструктажі та допуск, допускається до експлуатації генераторів
08.10.2026267
Фото робочих документів на особистих телефонах працівників у 2026 році: Держпраці розповіла про наслідки
У трудовому праві сам факт фотографування робочого документа на особистий телефон ще не означає порушення трудової дисципліни. Правова оцінка таких дій залежить від змісту сфотографованого документа, встановлених на підприємстві правил та мети використання
08.10.20262 500
Працівники можуть залишитися без броні у жовтні 2026 р.: аналіз норм Порядку №76
Критичний статус підприємства не гарантує бронювання кожного працівника: станом на жовтень 2026 року значення мають статус самого роботодавця, встановлений ліміт, вимоги до зарплати, військовий облік та інші умови Порядку №76
07.10.20267 103
Неправильне використання генераторів в офісах у 2026 р.: наслідки від Держпраці для роботодавців
Якщо вихлопні гази потрапляють в офіс через неправильно встановлений генератор, несправну систему відведення або розміщення біля вікон і вентиляційних отворів, а працівник захворів, така ситуація може підлягати розслідуванню як нещасний випадок на виробництві
07.10.20261 853
Звільнення під час лікарняного переносять: Держпраці роз’яснює норму КЗпП
У 2026 році Держпраці наголошує: під час тимчасової непрацездатності фактичну дату звільнення переносять на перший робочий день після лікарняного. Скорочення також потребує дотримання встановленої КЗпП процедури
07.10.2026152
Повідомлення нового працівника про умови праці у 2026 році: алгоритм дій від Держпраці
До початку роботи роботодавець має поінформувати працівника про посаду, місце роботи, обов’язки, режим праці, оплату, відпустку, гарантії та вимоги охорони праці відповідно до статті 29 КЗпП України
07.10.2026176
Останні новини
- Із загальної кількості транзитних декларацій понад 43,4 тис. переміщень, розпочатих українськими митницями, завершено в інших країнах – учасницях Конвенції про процедуру спільного транзиту09.10.202614
- ДПС нагадала, що передача майна за договором позики у власність позичальника вважається постачанням товарів і оподатковується ПДВ. Базу оподаткування визначають за правилами п. 188.1 ПКУ09.10.202629
- Продаж корпоративних прав не є об’єктом оподаткування ПДВ. Якщо придбані товари, послуги чи необоротні активи використовують в оподатковуваних і неоподатковуваних операціях, платник має розподілити податковий кредит за правилами ст. 199 ПКУ09.10.202624
- Для трансфертного ціноутворення умови контрольованої операції визначають з урахуванням її фактичних обставин і принципу «витягнутої руки». ДПС наголосила: для застосування пп. 140.5.2 ПКУ ціну придбаних товарів потрібно визначати з урахуванням кредит-ноти09.10.202616
- Запропоновані зміни спрямовані поліпшити організацію системи управління надавачів фінансових платіжних послуг з урахуванням принципу пропорційності, зменшити регуляторне навантаження та витрати на утримання персоналу для невеликих учасників ринку09.10.202616
- У Раді зареєстровано законопроєкт про інвестиційні фонди, розроблений за участі Світового банку. Він запроваджує європейські правила, нові фонди, гнучкі форми створення та посилений захист прав інвесторів09.10.202616
- Уряд зберіг чинні пільгові тарифи на електроенергію для населення на період опалювального сезону 2026-2027. На майбутнє Уряд буде працювати над покращенням системи тарифоутворення09.10.202617
- Якщо авто перебувало у власності продавця менше 183 днів від державної реєстрації, дохід навіть від першого продажу за рік пропонують оподатковувати ПДФО за ставкою 18%. Таке правило планують ввести в ПКУ із 1 січня 2027 року за законопроєктом №16037-д09.10.202661
- За даними Держстату від 09.10.2026, інфляція на споживчому ринку у вересні 2026 р. становила 2,1% порівняно із серпнем та 10,0% – із вереснем 2025 р.Важливо09.10.20261 264
- Верховний Суд дійшов висновку, що саме по собі розпорядження про призначення службового розслідування не створює юридичних наслідків для службовця органу місцевого самоврядування та не підлягає окремому судовому оскарженню09.10.202626
- Якщо податкове повідомлення-рішення не вручено або не надіслано в установленому порядку, фізичну особу звільняють від відповідальності за несвоєчасну сплату земельного податку чи орендної плати за державну та комунальну землю09.10.202655
- Критично важливі підприємства можуть укладати трудові договори з військовозобов’язаними, які порушили правила військового обліку, на період випробування тривалістю до 45 календарних днів09.10.2026109
- Військовозобов’язані та резервісти повинні з’являтися до ТЦК у зазначені в повістці дату й час. Якщо прибути неможливо з поважної причини, про це потрібно повідомити протягом трьох днів і прибути у семиденний строк09.10.202669
- Згідно з рішенням Уряду, для отримання категорій BE, C1E та CE більше не потрібен річний стаж керування транспортними засобами. Зміни діятимуть під час воєнного стану та шість місяців після його припинення або скасування09.10.202646
- Під час онлайн-конференції ДПС у Чернівецькій області надала рекомендації щодо перевірки іноземних контрагентів, призначення платежів і документів для зняття валютних операцій з контролю, а також повідомила про 150-денний строк для окремих аграрних товарів09.10.202667
- Четверо учасників організованої групи обвинувачуються у заволодінні бюджетними коштами, виділеними на 40 станцій РЕБ для військових частин. Обладнання не поставили, а збитки перевищили 5,6 млн грн09.10.202636
- Не кожне доручення керівника є новими трудовими обов’язками, але й пункт посадової інструкції про «інші доручення» має свої межі. Адвокатка Анна Лисенко пояснила, як перевірити зміст завдання, та запропонувала алгоритми дій для роботодавців і працівників09.10.2026233
- Саморозпуск ГО передбачає рішення загальних зборів або конференції, створення ліквідаційної комісії та врегулювання зобов’язань перед кредиторами. Після завершення ліквідаційних процедур подають документи для державної реєстрації припинення юридичної особи09.10.202628
- Чи варто здавати частину даху заводу (промислова будівля) під сонячні панелі? ДПС попереджає, що такий вид заробітку може позбавити пільги з податку на нерухомість всю будівлю! Аналізуємо свіжу ІПК від ДПС, норми ПКУ та даємо практичні порадиАналітика09.10.2026780
- Підприємства та ФОП можуть купувати іноземну валюту для витрат на закордонні відрядження на підставі заяви до банку. У межах установленого ліміту до 100 000 євро на день документи, що підтверджують підстави для купівлі, не подаються, якщо банк не запитує їх09.10.202671
Журнали «Дт-Кт»
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Критичність підприємства для бронювання працівників: критерії, документи, подання, помилки та ризики. Зміни по критеріям, анулювання, подоавження, нове подання. 10 помилок у пакеті документів, через які підприємство отримує відмову або повернення...
Лектор: Мойсеєнко Т.
14 жовтня, середа - Витрати підприємства-платника податку на прибуток: правила формування, зв’язок з бухобліком, коригування фінрезультату
Лектор: Самарченко О.Р.
15 жовтня, четвер - Інтерактивний онлайн-курс «Військовий облік без штрафів + бронювання без помилок» Практичний курс для кадровика, від списків до перевірки бронювання
Лектор: Мойсеєнко Т.
16 жовтня, пʼятниця - Відрядження-2026: ТОП-50 помилок, які потрібно виправити, щоб уникнути податкових штрафів Добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники...
Лектор: Мойсеєнко Т.
20 жовтня, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- законопроєкт №16037-д : надання права платникам ПДВ складати не пізніше останнього дня місяця зведену податкову накладну у разі здійснення постачання неплатникам ПДВ; Це як? закривати магазин 30 або 31 числа щоб зробити зведену ПН за місяцьСпрощення в звітуванні з ПДВ та складанні ПН з 2027 року: комітет рекомендував законопроєкт №16037-д
- Щойно ввела туди своє ФГ й інформація миттєво підтягнулась, доступно це стало, як що не помиляюсь, з минулого року.Витяг з Реєстру платників єдиного податку: коли і кому він потрібен та як отримати у 2026 році
- Що значить - звичайна пошукова форма? Писали в реченні: Відомості щодо платників ЄП 4-ї групи (сільгосптоваровиробників) через звичайну пошукову форму не відображаються.Витяг з Реєстру платників єдиного податку: коли і кому він потрібен та як отримати у 2026 році
