Визначення терміну «Інваліди ІІ групи»

Інваліди ІІ групи
Інваліди ІІ групи
- особи зі стійкими, вираженої важкості функціональними порушеннями в організмі, зумовленими захворюванням, травмою або вродженою вадою, що призводять до значного обмеження життєдіяльності особи при збереженій здатності до самообслуговування та не спричиняють потреби в постійному сторонньому нагляді, догляді або допомозі.
ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА Про затвердження Положення про організацію, забезпечення та фінансування необхідних видів догляду за потерпілими внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання (Положення, п.1.2) 03.11.2011 № 41 (див. текст)
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Інваліди»

Акцизний податок: які пільги передбачені для осіб з інвалідністю?
Акцизний податок: які пільги передбачені для осіб з інвалідністю?
Якщо автомобіль, обладнаний для перевезення осіб з інвалідністю з ураженням опорно-рухового апарату, визнано гуманітарною допомогою, його ввезення на митну територію України не оподатковується акцизним податком
04.09.202533
Зміни до ДБН щодо інклюзивності будівель і споруд
Зміни до ДБН щодо інклюзивності будівель і споруд
З 01 вересня набрали чинності зміни до ДБН щодо інклюзивності будівель і споруд. Вони стосуються термінології, облаштування пандусів, входів та шляхів руху. Так, аптеки зобов’язані забезпечити вільний доступ маломобільних груп населення до своїх приміщень
04.09.202537
Отримання пільг з податку на прибуток підприємством, заснованим громадськими об'єднаннями осіб з інвалідністю
Отримання пільг з податку на прибуток підприємством, заснованим громадськими об'єднаннями осіб з інвалідністю
Для отримання пільги підприємство повинно мати кількість працівників з інвалідністю на основному місці роботи не менше 50% середньооблікової чисельності працівників; ФОП таких працівників з інвалідністю – не менше 25% суми загальних витрат на оплату праці
03.09.202520
Законодавчі гарантії людям з інвалідністю: інфографіка
Законодавчі гарантії людям з інвалідністю: інфографіка
Особи з інвалідністю мають рівні права на працевлаштування та оплату праці відповідно до своїх здібностей і професійних навичок. Законодавство гарантує створення доступних і безпечних робочих місць
01.09.202557
В якому випадку особі з інвалідністю можуть відмовити у працевлаштуванні?
В якому випадку особі з інвалідністю можуть відмовити у працевлаштуванні?
Відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускаються
29.08.202558
Які посади виключать з нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю?
Які посади виключать з нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю?
Мінсоцполітики повідомило, що розробляє нормативно-правовий акт, яким буде визначено штатні одиниці, які виключатимуться роботодавцем при здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
29.08.20251 301
Нюанси створення робочих місць для осіб з інвалідністю
Нюанси створення робочих місць для осіб з інвалідністю
Роботодавці, які використовують найману працю, зобов’язані створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, створювати умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії
28.08.202556
З 2026 року – нові правила обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю: як підготуватись роботодавцям?
З 2026 року – нові правила обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю: як підготуватись роботодавцям?
У Державному стандарті обладнання робочого місця для осіб з інвалідністю (наразі є його проект) вказані загальні вимоги до таких робочих місць, а також спеціальні вимоги для кожного виду діяльності. Читайте, як їх треба буде виконувати роботодавцям у 2026 році
27.08.20252 481
Уряд затвердив оновлене Положення про індивідуальну програму реабілітації для людей з інвалідністю
Уряд затвердив оновлене Положення про індивідуальну програму реабілітації для людей з інвалідністю
Кабмін ухвалив нове Положення про індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю – персоналізований план підтримки, який враховує потреби людини у різних сферах: медичній, соціальній, освітній, професійній, сфері спорту
26.08.202542
Корисні контакти у процесі оцінювання повсякденного функціонування особи
Корисні контакти у процесі оцінювання повсякденного функціонування особи
Усі процеси переведено в е-форму: справи зберігаються в єдиній цифровій системі, а розгляд здійснюється експертними командами на базі кластерних та надкластерних медзакладів. Щоб людина могла орієнтуватися у процесі, доступні кілька офіційних джерел інформації
26.08.20251 003
Сплата ЄСВ: роботодавці, які працевлаштовують осіб з інвалідністю, можуть скористатися пільгами
Сплата ЄСВ: роботодавці, які працевлаштовують осіб з інвалідністю, можуть скористатися пільгами
Роботодавці, які офіційно працевлаштовують осіб з інвалідністю, можуть суттєво зекономити на сплаті єдиного соціального внеску (ЄСВ). Пільги передбачено і для фізичних осіб з інвалідністю, які ведуть бізнес або незалежну професійну діяльність
26.08.202580
Верховний Суд: мобілізовані працівники враховуються до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Верховний Суд: мобілізовані працівники враховуються до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
ВС зазначив, що працівники, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, включаються до розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників для цілей визначення нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
26.08.202591
Особливості надання та тривалість основної щорічної відпустки, що надається особам з інвалідністю
Особливості надання та тривалість основної щорічної відпустки, що надається особам з інвалідністю
Працівники з інвалідністю, які не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві
25.08.202578
Працівник повідомив про встановлення інвалідності із запізненням: які наслідки для роботодавця?
Працівник повідомив про встановлення інвалідності із запізненням: які наслідки для роботодавця?
Ставку ЄСВ 8,41% можна застосовувати лише після надання працівником документа, що підтверджує встановлення йому інвалідності. Пільгова ставка діє з дати отримання відповідного документа роботодавцем, навіть якщо інвалідність було встановлено раніше
22.08.2025117
У яких випадках передбачено обмеження на звільнення з ініціативи роботодавця?
У яких випадках передбачено обмеження на звільнення з ініціативи роботодавця?
У випадку звільнення працівників з підстав, які кваліфікуються як звільнення (розірвання трудового договору) з ініціативи роботодавця, діють певні обмеження на звільнення окремих категорій працівників
22.08.2025100
Справи з МСЕК у новій системі: таблиця закладів і контакти від МОЗ
Справи з МСЕК у новій системі: таблиця закладів і контакти від МОЗ
Якщо особа подавала документи на МСЕК, її справу було передано до одного з медичних закладів. Щоб дізнатись, куди саме, скористайтесь таблицею на сайті МОЗ. У ній вказано, до яких закладів охорони здоров’я передано справи з кожної МСЕК
15.08.2025884
Витяг про підтвердження інвалідності надано в е-вигляді: про слід знати роботодавцю?
Витяг про підтвердження інвалідності надано в е-вигляді: про слід знати роботодавцю?
Працівник має право надати роботодавцю Витяг, який надходить на його електронну пошту у форматі PDF і засвідчується е-печаткою МОЗ. Якщо роботодавцю треба перевірити справжність документа, він може здійснити перевірку Витягу через державні сервіси перевірки
14.08.20251 715
Працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: нові квартальні нормативи, внесок замість штрафу, звітність, пеня
Працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: нові квартальні нормативи, внесок замість штрафу, звітність, пеня
Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітності
14.08.202513 4858
Встановлення чи продовження інвалідності із-за кордону у 2025 році: поради від адвоката
Встановлення чи продовження інвалідності із-за кордону у 2025 році: поради від адвоката
Для громадян України, які на законних підставах перебувають за кордоном, передбачено процедуру оцінювання повсякденного функціонування з можливістю встановлення або продовження інвалідності
11.08.20251 031
Квоти на робочі місця для ветеранів: комітет ВРУ розробив свій варіант та рекомендує прийняти його
Квоти на робочі місця для ветеранів: комітет ВРУ розробив свій варіант та рекомендує прийняти його
Законопроєктом від комітету ВРУ пропонується запровадити механізм державного субсидування частини заробітної плати ветеранів у разі їхнього працевлаштування на строк до двох років
08.08.202591

Останні новини