Визначення терміну «Гнучкий режим робочого часу»
Гнучкий режим робочого часу
Гнучкий режим робочого часу
- це форма організації праці, якою допускається встановлення режиму роботи, що є відмінним від визначеного правилами внутрішнього трудового розпорядку, за умови дотримання встановленої денної, тижневої чи на певний обліковий період (два тижні, місяць тощо) норми тривалості робочого часу.
Гнучкий режим робочого часу може передбачати:
1) фіксований час, протягом якого працівник обов'язково повинен бути присутнім на робочому місці та виконувати свої посадові обов'язки; при цьому може передбачатися поділ робочого дня на частини;
2) змінний час, протягом якого працівник на власний розсуд визначає періоди роботи в межах встановленої норми тривалості робочого часу;
3) час перерви для відпочинку і харчування.
Облік робочого часу забезпечується власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом.
Гнучкий режим робочого часу, як правило, не застосовується на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, при багатозмінній організації роботи, а також в інших випадках, обумовлених специфікою діяльності, коли виконання обов'язків працівником потребує його присутності в чітко визначені правилами внутрішнього трудового розпорядку години роботи (торгівля, побутове обслуговування населення, вантажно-розвантажувальні роботи, робота транспорту тощо) або коли такий режим є несумісним з вимогами щодо безпечних умов праці.
У разі виробничо-технічної необхідності та/або для виконання невідкладних чи непередбачуваних завдань власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган може тимчасово (на термін до одного місяця протягом календарного року) застосовувати до працівників, яким установлено гнучкий режим робочого часу, загальновстановлений на підприємстві, в установі, організації графік роботи. При цьому норми частини третьої статті 32 цього Кодексу не застосовуються.
У разі відрядження на працівника поширюється режим робочого часу того підприємства (установи, організації), до якого (якої) його відряджено.
Застосування гнучкого режиму робочого часу не тягне за собою змін в нормуванні, оплаті праці та не впливає на обсяг трудових прав працівників.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст.60) 10.12.1971 ( див. текст )
Гнучкий режим робочого часу (ГРРЧ)
- це така форма організації праці, за якою для деяких категорій працівників, для працівників окремих підприємств або їх структурних підрозділів, встановлюється режим праці з саморегулюванням часу початку, закінчення та тривалості робочого часу впродовж робочого дня.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Н А К А З Про затвердження Методичних рекомендацій щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу (Методичні рекомендації, п.1.2) 04.10.2006 N 359
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Останні новини
- Поле «Код нерезидента в країні резиденції» додатка ПН до Декларації заповнюється за наявності інформації про код нерезидента, у разі відсутності інформації – поле не заповнюється або заповнюється з прокресленням07.08.202610
- НБУ передбачив можливість банків не визнавати дефолту боржника в разі здійснення короткострокової (до одного року) реструктуризації боргу, спричиненої фінтруднощами внаслідок широкомасштабної збройної агресії рф07.08.202614
- Отримання КЕП для працівників: ДПС роз'яснила, чи може уповноважений представник підписати документиУ ДПС нагадують, що згідно зі Законом №2155-VIII уповноважений представник юрособи чи ФОП має право підписувати документи для отримання кваліфікованого сертифіката працівнику07.08.202627
- Серед основних інструментів державної політики у цій сфері буде мережа єдності українців, яка об'єднуватиме державні інституції, українські громади та громадські організації за кордоном07.08.202620
- Такі новації сприятимуть ефективному функціонуванню ТрекСЕП, даючи змогу платнику та отримувачу коштів відстежувати проходження платежу за всім ланцюгом виконання платіжної операції07.08.202628
- Новий закон суттєво посилює гарантії для ВПО, закріплює рівні пенсійні права, запроваджує електронний кабінет ВПО, удосконалює механізми забезпечення житлом, визначає статус місць тимчасового проживання та посилює державну підтримку й захист прав ВПО07.08.202626
- Після 01.09.2026 при повторному дистанційному формуванні ЕЦП за е-запитом формуватимуться сертифікати за новим алгоритмом. Користувачам не потрібно здійснювати дострокову заміну діючих сертифікатів. Підтримка обох стандартів в ІКС ДПС триватиме одночасноВажливо07.08.20266661
- Граничний строк сплати авансового внеску з військового збору для ФОП платників єдиного податку І, ІІ та ІV груп у разі припадання на вихідний або святковий день не переноситься на наступний операційний день07.08.202646
- На початок серпня 2026 року показник блокування ПН становить 0,16%, і в середньому він коливається 0,14% – 0,16%. На початок 2025 року – 0,76%. У переліку ризикових платників перебувають 13,2 тисячі суб’єктів господарювання07.08.2026988
- ВРУ 18 серпня може розглянути законопроєкт №14191, який реформує систему державної підтримки осіб з інвалідністю з дитинства, дітей з інвалідністю та їхніх сімей. Планується перехід від грошових виплат до комплексної моделі підтримки із соціальними послугами07.08.2026139
- У Міністерстві оборони пояснили, що медичний огляд військово-лікарською комісією є обов’язковим етапом для визначення придатності до служби, а відмова від нього в умовах воєнного стану вважається ухиленням від військового обов'язку07.08.202650
- Якщо заробітна плата працівнику – нерезиденту нараховується та виплачується в іноземній валюті, база для нарахування ПДФО визначається шляхом перерахунку такого доходу у гривні за офіційним курсом НБУ, що діє саме на дату нарахування зарплати07.08.202642
- На Кіровоградщині інспектор праці дистанційно захистив права мобілізованого військовослужбовця від незаконного скорочення під час реорганізації підприємства, змусивши керівництво скасувати плани звільнення07.08.202661
- Міноборони детально розповіло про державну програму пільгового лізингу для підприємств оборонно-промислового комплексу, яка знижує фактичні витрати на базову винагороду лізингодавцю до 5% річних07.08.202634
- Податківці нагадують: на II групі ФОП може мати не більше 10 найманих працівників. Перевищення ліміту зобов’язує змінити групу оподаткування або перейти на загальну систему. Перед наймом обов’язково перевірте штат, щоб уникнути втрати спрощеної системи07.08.202674
- Кабмін перезатвердив законопроєкт, що змінює правила соцстрахування для ветеранів і постраждалих працівників. Документ покращує гарантії виплат для УБД та встановлює механізм оплати лікарняних до завершення розслідування нещасних випадків07.08.2026180
- ФОПи часто отримують мікрогранти, але одразу починають хвилюватися: чи ввійде ця сума в дохід платника ЄП, чи доведеться платити ПДФО та військовий збір. У статті розбираємо відповідь ДПС і показуємо, як отримати державну допомогу без сплати податківАналітика07.08.20261 176
- Законодавство допускає встановлення іншого строку виплати, якщо це прямо передбачено трудовим або колективним договором. Водночас не варто сприймати цю норму як дозвіл безпідставно переносити виплату відпускних07.08.2026842
- Законопроєкт від нового Уряду встановить строк притягнення до адмінвідповідальності за порушення законодавства з фінпитань та підвищить штрафи: для І порушення — зі 136–255 грн до 850–1190 грн, для повторного — зі 170–340 грн до 1020–1360 грн07.08.2026714
- Комітет ВРУ рекомендував прийняти за основу законопроєкти №15412 та №15430: за мовні порушення штрафи зростуть до 6,8–17 тис. грн (повторно — до 20,4–25,5 тис.), а за музику мовою агресора — від 8,5–17 тис. до 85–170 тис. грн07.08.20261 080
Журнали «Дт-Кт»
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Великі зарплатні зміни! Зарплатна Звітність по-новому з липня! Нова Звітність по квоті 4% та внеску за її невиконання! Зміни Середня зарплата: критичність, лікарняні, відпускні. ЄСВ, ПДФО, індексація зарплати
Лектор: Мойсеєнко Т.
12 серпня, середа - Сучасний трудовий договір (усний, письмовий, електронний). Як перевести працівників на письмові трудові договори без порушення законодавства. Трудові функції і компетентності на основі професійного стандарту без дублювання посадової інструкції...
Лектор: Мойсеєнко Т.
14 серпня, пʼятниця - Одноденний практичний курс підвищення кваліфікації щодо військового обліку «Організація та ведення військового обліку: зміни з 27 червня! Електронний персональний облік, ведення списків, е-ВОД, звірки з ТЦК, повідомлення до ТЦК, штрафи та помилки...
Лектор: Мойсеєнко Т.
18 серпня, вівторок - Податкові ризики та практичні рішення – 2026: ПДВ, первинні документи та податок на прибуток, ПДФО/Військовий збір
Лектор: Самарченко О.Р.
21 серпня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- Консультація ШІ має узагальнений характер. Якщо буквально розглядати норми, то такого законодавчого визначення дроблення бізнесу в загалі не існує, рівно як й штрафів за нього. Є кілька роз’яснень ДПСУ, дослідження Фінмону, лист НБУ. Де дробленням розгуляється в т.ч. сукупність ФОП, що контролює одна й таж особа, з метою заниження податкового навантаження. Але це все не заважає нам сьогодні говорити про таке явище та про податкові ризики, що ним породжуються. Оскільки реальність дещо відрізняється та повинна бути врахована (справи в роздрібної торгівлі, ювелірного ринку, ресторанів). Якщо діяльність таких ФОПів це один бізнес, а мета поділу - перебування на спрощеній системі оподаткування, то як би не хотілось буквально сприймати норми права податкова може ідентифікувати вказану діяльність як дроблення. Варіантів може бути безліч за яких фактичне доведення діяльності одним ФОП, що перевіряється може бути встановлено перевищення лімітів. Якщо суми великі, то й БЕБ не забариться.Дроблення бізнесу трьома ФОП у сімейному бізнесі у 2026 році: критерії ДПС та ризики (аудіоверсія)
- У ПФУ програмний збій, податкова все прийняла і чекає на обробку ПФУ. Там сказали, що вчано зданазвітність не потягне штрафів, навіть як що квитанція прийде пізніше.Квитанції №2 щодо нової єдиної звітності вже надходять: перевірте Е-кабінет
- Для Дінкова Вікторія: Довідка ОК-5, звісно, розширює дані, але виключно після 2004 року, що нам ніяк не допоможеВідображення пенсіонерів у рядку 101.2 об’єднаного звіту у 2026 році: правила ДПС (аудіоверсія)
