Визначення терміну «Гнучкий режим робочого часу»
Гнучкий режим робочого часу
Гнучкий режим робочого часу
- це форма організації праці, якою допускається встановлення режиму роботи, що є відмінним від визначеного правилами внутрішнього трудового розпорядку, за умови дотримання встановленої денної, тижневої чи на певний обліковий період (два тижні, місяць тощо) норми тривалості робочого часу.
Гнучкий режим робочого часу може передбачати:
1) фіксований час, протягом якого працівник обов'язково повинен бути присутнім на робочому місці та виконувати свої посадові обов'язки; при цьому може передбачатися поділ робочого дня на частини;
2) змінний час, протягом якого працівник на власний розсуд визначає періоди роботи в межах встановленої норми тривалості робочого часу;
3) час перерви для відпочинку і харчування.
Облік робочого часу забезпечується власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом.
Гнучкий режим робочого часу, як правило, не застосовується на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, при багатозмінній організації роботи, а також в інших випадках, обумовлених специфікою діяльності, коли виконання обов'язків працівником потребує його присутності в чітко визначені правилами внутрішнього трудового розпорядку години роботи (торгівля, побутове обслуговування населення, вантажно-розвантажувальні роботи, робота транспорту тощо) або коли такий режим є несумісним з вимогами щодо безпечних умов праці.
У разі виробничо-технічної необхідності та/або для виконання невідкладних чи непередбачуваних завдань власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган може тимчасово (на термін до одного місяця протягом календарного року) застосовувати до працівників, яким установлено гнучкий режим робочого часу, загальновстановлений на підприємстві, в установі, організації графік роботи. При цьому норми частини третьої статті 32 цього Кодексу не застосовуються.
У разі відрядження на працівника поширюється режим робочого часу того підприємства (установи, організації), до якого (якої) його відряджено.
Застосування гнучкого режиму робочого часу не тягне за собою змін в нормуванні, оплаті праці та не впливає на обсяг трудових прав працівників.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст.60) 10.12.1971 ( див. текст )
Гнучкий режим робочого часу (ГРРЧ)
- це така форма організації праці, за якою для деяких категорій працівників, для працівників окремих підприємств або їх структурних підрозділів, встановлюється режим праці з саморегулюванням часу початку, закінчення та тривалості робочого часу впродовж робочого дня.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Н А К А З Про затвердження Методичних рекомендацій щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу (Методичні рекомендації, п.1.2) 04.10.2006 N 359
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Останні новини
- Якщо працівник відмовляється використовувати відпустку за графіком, роботодавець має право без заяви працівника видати наказ про надання йому відпусткиСьогодні 20:0520
- У серпні загальна сума виторгів, проведених через РРО/ПРРО, склала 506,3 млрд грн. Це на 112,1 млрд грн, або на 28,4% більше, ніж у січні цього року. Тож серпень продовжив позитивну динаміку у сфері фіскалізації та контролю розрахункових операційСьогодні 19:403
- Уряд ухвалив проєкт Держбюджету-2026. Пріоритетним у 2026 році залишатиметься сектор безпеки й оборони. МЗП становитиме з 1 січня 8647 грн, а прожитковий мінімум (загальний розмір) – 3209 грн. Але дочекаємося ще на сам проєкт ДержбюджетуВажливоСьогодні 19:34154
- Працівники повинні пройти медичний огляд відповідно до Положення про медичний огляд працівників певних категорій та інструктаж і навчання безпечним методам роботи і перевірку знаньСьогодні 19:036
- Гранти надаються на умовах співфінансування: базові умови – держава покриває 50% витрат; якщо купуєте обладнання українського виробництва – 70%; для підприємств у зонах бойових дій, виробників дронів, поліграфії та постраждалих підприємств – 80%Сьогодні 18:529
- Вимоги роботодавця написати заяву про звільнення за власним бажанням є неправомірними. Тиск на працівника через виконання ним свого конституційного обов'язку щодо захисту незалежності та територіальної цілісності України є порушенням трудових правСьогодні 18:3110
- Святкові й неробочі дні при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються. Але це в мирний час. Під час війни ці правила не діютьСьогодні 18:0720
- У жовтні Європейський Союз запускає Систему в’їзду/виїзду (Entry/Exit System – EES). Це електронна база, яка автоматично фіксуватиме всі перетини зовнішніх кордонів ЄС громадянами третіх країн, у тому числі українцямиСьогодні 17:5461
- Відносини, що виникають при укладенні договору найму (оренди), не мають ознак правовідносин, що регулюють виконання робіт або надання послуг. Відповідно ЄСВ не нараховується на суму орендної плати, виплаченої на користь фізособи згідно з договором оренди майнаСьогодні 17:2927
- У Раді зареєстровано законопроєкт №14037, що передбачає відстрочку від мобілізації для військовозобов’язаних, які безкоштовно надають житло ВПО. Документ також уточнює процедуру перевірки й оформлення відстрочок у ТЦК та СПСьогодні 17:0760
- Для працівника (за основним місцем роботи), який відпрацював частину місяця, а іншу частину перебував на лікарняному, де сума зарплати за відпрацьований час не перевищує розміру МЗП, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру МЗП та ставки ЄСВ у розмірі 22%Сьогодні 16:4249
- СПО профспілок оприлюднив проєкт змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Ним передбачено посилення соціального захисту окремих категорій застрахованих осібСьогодні 16:2622
- До Міноборони перейшли функції щодо визначення критичності підприємств оборонно-промислового комплексу та організації бронювання їх працівників у зв’язку з ліквідацією Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості УкраїниСьогодні 16:07362
- Роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність обійманій посаді, але тільки за певних умов, передбачених законодавствомСьогодні 15:4148
- При зміні місцезнаходження чи проживання платника податків, що тягне за собою зміну контролюючого органу, ДПС протягом двох робочих днів автоматично здійснює перереєстрацію програмного РРО за новим основним місцем обліку.Сьогодні 15:3723
- Cаме під час обслуговування та ремонту сільгоспмашин та обладнання виникає найбільше нещасних випадків. Причина — поспіх, нехтування інструкціями, відсутність блокування джерел енергіїСьогодні 15:1119
- Щоб отримати кваліфіковані е-послуги, ознайомтесь з правилами на сайті ІДД ДПС, підготуйте документи, відвідайте пункт реєстрації з оригіналами (або використайте «Дію») та візьміть носій для збереження ключаСьогодні 14:5642
- Заява подається з позначкою «Реєстрація (перехід)». При цьому у заяві у полі 1 зазначається найменування контролюючого органу, до якого вона подається. Податківці навели детальний алгоритм щодо заповнення заявиСьогодні 14:3533
- За словами Лесі Карнаух, під час документальної перевірки з питань бюджетного відшкодування ПДВ вже вперше на практиці ДПС використала стандартний файл SAF-T UA та довела його ефективністьСьогодні 14:1057
- Грошове зобов’язання (крім ЄСВ) або податковий борг платника податків з податків і зборів може погасити інший СГ або фізична особа (в тому числі засновник, директор тощо) за умови, що така особа є податковим агентом або представником платника податкуСьогодні 13:5087
Журнали «Дт-Кт»
- Інвентаризація-2025: правила проведення і що треба зробити у вересні
- Повернення авансу за товар: нова спрощена процедура ДПС без анулювання чеків
- Заява (для юридичних осіб та відокремлених підрозділів) за формою №1-ОПП: інструкція зі складання та подання
- Оподаткування зарплати: ПДФО, ВЗ та ЄСВ в 2025 році
- Виплата дивідендів лише одному з учасників ТОВ — чи так можна?
- Чи нараховувати ЄСВ на щомісячну добровільну матеріальну допомогу мобілізованому: ДПС змінила думку?
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Бронювання та Військовий облік: важливі зміни! Зміни з 31 липня щодо ведення військового обліку (додатки 2, 5, 6) Нове! Базова військова служба з 1 вересня
Лектор: Мойсеєнко Т.
16 вересня, вівторок - Організація, облік та оподаткування операцій з нерезидентами. Особливості зед-діяльності під час воєнного стану
Лектор: Самарченко Олена
16 вересня, вівторок - Виїзний 5-ти денний семінар, який обʼєднує в собі навчання, екскурсії і відпочинок в СПА
Лектор: Клунько Олександр
16 вересня, вівторок - Автотранспорт, пальне та транспортна документація на підприємстві: особливості та акценти воєнного часу
Лектор: Губіна Ірина
17 вересня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- Доброго дня! подала за липень 4ДФ і вказала ФОП дохід, але це він нам заплатив, ми йому не платили наплутала, що робити і які наслідки.Змінили дані ФОПа у додатку 4ДФ, але сума доходу не змінилася: чи буде штраф?
- Шановні читачі! Окремі коментарі не видалялися, це була технічна помилка. Вибачте за незручності! Щодо змісту статті - це позиція автора статті. Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. З нашим матеріалом щодо цієї теми, можна ознайомитися за посиланням news.dtkt.ua/simple/common/97980-xto-z-fopiv-maje-vesti-tovarnii-oblik-nagaduvannia-vid-redakciyi та за необхідності написати свої питання в коментарях. Гарного дня!Розрахунок за товар у безготівковій формі: чи потрібно вести облік товарних запасів?
- "Висновки Враховуючи зазначене, ТОВ при подачі уточнюючої декларації з податку на прибуток мало подати фінансову звітність з виправленими показниками. " - як вчинити тепер? Подати уточнену фінзвітність і переподати уточнюючі декларації з податку на прибуток?Уточнили декларацію з податку на прибуток: чи подавати виправлену фінансову звітність?