Визначення терміну «Гнучкий режим робочого часу»
Гнучкий режим робочого часу
Гнучкий режим робочого часу
- це форма організації праці, якою допускається встановлення режиму роботи, що є відмінним від визначеного правилами внутрішнього трудового розпорядку, за умови дотримання встановленої денної, тижневої чи на певний обліковий період (два тижні, місяць тощо) норми тривалості робочого часу.
Гнучкий режим робочого часу може передбачати:
1) фіксований час, протягом якого працівник обов'язково повинен бути присутнім на робочому місці та виконувати свої посадові обов'язки; при цьому може передбачатися поділ робочого дня на частини;
2) змінний час, протягом якого працівник на власний розсуд визначає періоди роботи в межах встановленої норми тривалості робочого часу;
3) час перерви для відпочинку і харчування.
Облік робочого часу забезпечується власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом.
Гнучкий режим робочого часу, як правило, не застосовується на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, при багатозмінній організації роботи, а також в інших випадках, обумовлених специфікою діяльності, коли виконання обов'язків працівником потребує його присутності в чітко визначені правилами внутрішнього трудового розпорядку години роботи (торгівля, побутове обслуговування населення, вантажно-розвантажувальні роботи, робота транспорту тощо) або коли такий режим є несумісним з вимогами щодо безпечних умов праці.
У разі виробничо-технічної необхідності та/або для виконання невідкладних чи непередбачуваних завдань власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган може тимчасово (на термін до одного місяця протягом календарного року) застосовувати до працівників, яким установлено гнучкий режим робочого часу, загальновстановлений на підприємстві, в установі, організації графік роботи. При цьому норми частини третьої статті 32 цього Кодексу не застосовуються.
У разі відрядження на працівника поширюється режим робочого часу того підприємства (установи, організації), до якого (якої) його відряджено.
Застосування гнучкого режиму робочого часу не тягне за собою змін в нормуванні, оплаті праці та не впливає на обсяг трудових прав працівників.
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ (ст.60) 10.12.1971 ( див. текст )
Гнучкий режим робочого часу (ГРРЧ)
- це така форма організації праці, за якою для деяких категорій працівників, для працівників окремих підприємств або їх структурних підрозділів, встановлюється режим праці з саморегулюванням часу початку, закінчення та тривалості робочого часу впродовж робочого дня.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Н А К А З Про затвердження Методичних рекомендацій щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу (Методичні рекомендації, п.1.2) 04.10.2006 N 359
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Останні новини
- У разі повірки рівнеміра розпорядник акцизного складу має подати коригуючу довідку 1 із заповненням таблиць 1 та 4. Якщо роботи стосуються лише рівнеміра, інформація про стаціонарний резервуар у таблиці 1 дублюється з попередньої основної довідки22.06.202618
- Зареєструвати юридичну особу в Україні можна у скорочені строки – за 2 або 6 годин. Для цього потрібно сплатити додатковий збір (5 000 грн та 2 000 грн відповідно). Гроші повернуть заявнику лише у разі порушення цих термінів з вини реєстратора22.06.202614
- Податківці нагадали, що виробники підакцизної електроенергії не можуть бути на спрощеній системі. Проте генерація з сонячних панелей для власних потреб дозволена «єдинникам» за умови відсутності КВЕДів на продаж чи розподіл електрики22.06.202637
- 8 887 – роботодавцям, які надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у неоплачуваній відпустці більше 15 календарних днів, а 4 459 – тим, у кого показники кількості застрахованих осіб та загальної суми нарахованої зарплати не змінювались22.06.202652
- Відмітка «Порушення правил військового обліку» або повідомлення «Розшукує ТЦК та СП» у застосунку «Резерв+» самі по собі не означають, що особу вже притягнуто до адміністративної відповідальності22.06.202656
- До досягнення ліміту для ФОПів, наприклад EUR2 млн за польською моделлю, навіть за умови сплати ПДВ не мають блокуватися податкові накладні взагалі. Тобто правила блокування податкових накладних не мають розповсюджуватися на ФОПів22.06.202674
- Саме завдяки відгукам користувачів ДПС бачить, які сервіси є найбільш затребуваними, що користувачі цінують найбільше та які зміни очікують побачити в майбутньому22.06.202638
- Мінфін наказом від 07.05.26 №243 затвердив нові форми єдиної звітності та Порядок їх заповнення. Документ розділяє бланки для підприємств та для ФОП і самозайнятих осіб. Зміни наберуть чинності через 30 днів після публікації, з 17 липня 2026 р.Важливо22.06.202624 1688
- Прибутки підприємств зросли на 5,1% у порівнянні із 2024 роком, водночас збитки зросли на 7,2% . Отже, в 2025 році темпи зростання прибутків та збитків практично зрівнялися, що свідчить про сповільнення економіки22.06.202645
- Додаткова відпустка за особливий характер праці належить до щорічних відпусток. Тому на неї поширюються всі норми законодавства щодо надання щорічних відпусток або заміни їх грошовою компенсацією22.06.20261 022
- Договір може бути змінено або розірвано за рішенням суду на вимогу однієї із сторін у разі істотного порушення договору другою стороною та в інших випадках, встановлених договором або законом22.06.202674
- Меліоративні мережі офіційно стали об’єктами державної реєстрації прав. Закон про державну реєстрацію речових прав прямо передбачає, що меліоративні мережі та складові частини меліоративних мереж є окремими об’єктами нерухомого майна22.06.202624
- У разі зміни роботодавця чи приєднання установи дія трудового договору працівника продовжується. Звільнення можливе лише тоді, коли дійсно скорочується чисельність або штат працівників22.06.202646
- Фахівці Пенсійного фонду проводять заходи з охорони праці для аграріїв. На них йдеться про ключові вимоги до безпеки техніки, медоглядів, навчання та забезпечення засобами індивідуального захисту для зниження виробничого травматизму22.06.2026621
- Оформити відстрочку від мобілізації можна лише у статусі військовозобов’язаного. Оскільки призовники не підлягають призову за мобілізацією, подавати заяву заздалегідь немає сенсу — її відхилять. Робити це слід лише після офіційної зміни статусу22.06.20261182
- ДПС роз’яснила алгоритм дій при зміні розпорядника акцизного складу. Новий власник має зареєструвати склад, а попередній — скласти акцизну накладну на залишки пального, анулювати лічильники та подати заяву на скасування реєстрації складу в СЕАРП та СЕ22.06.202653
- Оскільки нормами ПКУ не передбачено встановлення якоїсь єдиної форми заяви, то платник має право надати заяву про відмову від застосування ПСП у довільній формі22.06.202680
- Українське підприємство зберігає власні автозапчастини на складі в Німеччині. Чи потрібно сплачувати ПДВ з таких послуг від нерезидента? Чи виникає обов’язок утримання з них податку на прибуток як з доходу нерезидента? Коментуємо відповідь ДПСАналітика22.06.2026828
- Закарпатська ОВА скасовує статус критично важливих підприємств через недотримання зарплатного критерію. За квітневими показниками перевіряли рівень 2,5 МЗП — 21 617,50 грн. Це дає підстави вважати, що травневі критерії оцінюватимуть — за травневими показниками22.06.20261 928
- Отримати грошову компенсацію за відпустку під час роботи можна лише за дні, що перевищують обов’язкові 24 календарні дні відпочинку. Замінити грошима самі 24 дні основної відпустки без звільнення працівника закон забороняє22.06.2026248
Журнали «Дт-Кт»
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Трансфертне ціноутворення в податковому обліку Як бухгалтеру працювати з трансфертною ціною: аналіз законодавства, рекомендації
Лектор: Самарченко О.Р.
25 червня, четвер - Фінансування будівництва : ризик-менеджмент або що досліджують органи БЕБ, податкові органи: актуальні тренди вперше вашій увазі буде запропонований докладний перелік практичних ситуацій, за яких замовник втрачає/безповоротно обтяжує проект
Лектор: Доценко-Білоус Н.О.
26 червня, пʼятниця - Реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування з 2 червня: ЄРК-КП, ISCO-08/ESCO, Обрій, кадровий ЕДО. Ризики та виклики, календар та план дій кадровика
Лектор: Мойсеєнко Т.
26 червня, пʼятниця - Вебінар «Співпраця з ФОП у 2026 році: легально та без податкових ризиків»
Лектор: Денис Шендрик, Каріна Кірова, Владислав Ковтуненко
26 червня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- давно пенсійний охороною праці?Охорона праці в сільському господарстві: заходи Пенсійного фонду у 2026 році
- В яких випадках дані подаються через розділ оперативного подання відомостей про трудову діяльність?Відомості про трудову діяльність у ПФУ у 2026 році: заповнення поля «Текст запису» (аудіоверсія)
- Добрий день. Тобто забронювати в цей час неможливо, поки комісія ухвалює рішення протягом 7-15 днів з моменту подання заяви?Відстрочка від мобілізації у статусі призовника неможлива: роз'яснення юристів