Визначення терміну «Факт порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти)»

Факт порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти)
Факт порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти)
- виявлене в установленому цим Положенням порядку порушення законодавчих актів у сфері вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про порядок виявлення порушень сторонами соціально-трудових відносин норм чинного законодавства України про колективні трудові спори (конфлікти) (Положення, п.1.2) 09.12.2005 N 184
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Ким оплачується е-лікарняний під час мобілізації працівника?
Ким оплачується е-лікарняний під час мобілізації працівника?
Електронні листки непрацездатності, які автоматично сформовані для військовослужбовця, не потребують опрацювання підприємством, за ним не потрібно проводити розрахунки та подавати заяву-розрахунок
Сьогодні 08:5332
Чи треба проводити звіряння списків з ТЦК до 31 грудня 2025 р.?
Чи треба проводити звіряння списків з ТЦК до 31 грудня 2025 р.?
Чи треба відвідувати ТЦК для процедури звіряння даних про військовозобов’язаних або чи надіслати наявні у підприємства копії військово-облікових документів? Як часто треба робити таке звіряння, у які дати та що робити з його результатами?
Сьогодні 08:105 3616
Які обов’язки перевізників при наданні послуг автобусом для перевезення дітей?
Які обов’язки перевізників при наданні послуг автобусом для перевезення дітей?
Допуск водія до роботи на шкільному автобусі здійснюється за наявності медичної довідки щодо придатності до керування автобусом установленого зразка та відмітки фахівця у шляховому листі щодо проходження щозмінного перед рейсового медичного огляду
Сьогодні 07:5814
Як мінімізувати пожежні ризики на підприємстві в зоні бойових дій?
Як мінімізувати пожежні ризики на підприємстві в зоні бойових дій?
Заходи роботодавця: забезпечити проведення інструктажів та перевірки знань з пожежної безпеки, призначити відповідальних, розробити альтернативні маршрути евакуації на випадок пошкодження виходів та встановити порядок дій у разі пожежі та обстрілів
05.12.202515
Правило 45 днів і «проблемні» документи: деталі від юриста про зміни в бронюванні працівників з 4 грудня
Правило 45 днів і «проблемні» документи: деталі від юриста про зміни в бронюванні працівників з 4 грудня
З 4 грудня оборонні підприємства можуть легально брати на роботу військовозобов'язаних із неоформленими документами і навіть штрафами та «розшуком». В ОПК даватимуть повну бронь на 45 днів на вирішення питань з ТЦК
05.12.20251 075
Як необхідно повідомляти працівників про розміри оплати праці?
Як необхідно повідомляти працівників про розміри оплати праці?
При кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; розміри й підстави відрахувань та утримань; суму заробітної плати, що належить до виплати
05.12.2025134
Якщо критичність підприємства скоро закінчується: що треба зробити роботодавцю?
Якщо критичність підприємства скоро закінчується: що треба зробити роботодавцю?
Статус критично важливого підприємства діє протягом одного року, а якщо його вчасно не підтвердити, то цей статус анулюють. Наприкінці 2025-го року і на початку 2026 ця процедура є актуальною для багатьох роботодавців. Розповідаємо, чому та що їм слід зробити
05.12.20251 8511
З 3 грудня оновлено Перелік професійних захворювань: серед причин тепер і стресові умови праці
З 3 грудня оновлено Перелік професійних захворювань: серед причин тепер і стресові умови праці
КМУ вніс зміни до Переліку професійних захворювань. Метою оновлення є покращення безпеки та охорони здоровʼя громадян, які працюють у шкідливих або небезпечних умовах. Зміни чинні з 3 грудня 2025 року
05.12.2025170
Кому треба використати щорічну відпустку до кінця 2025 року, щоб не «згоріла»?
Кому треба використати щорічну відпустку до кінця 2025 року, щоб не «згоріла»?
Закон про Держбюджет-2025 встановив спецправила для використання щорічних відпусток для працівників державних органів. Які саме правила, про яких працівників та про які відпустки йдеться і що буде, якщо не використати відпустку до кінця 2025 року?
05.12.20252 4061
Безперервність страхового стажу поновленого працівника: що передбачає прийнятий закон
Безперервність страхового стажу поновленого працівника: що передбачає прийнятий закон
Мета прийнятого закону – зарахування періоду незаконного звільнення до страхового стажу; обов'язок роботодавця сплатити ЄСВ за цей період та гарантування безперервності пенсійних та інших соціальних прав працівника
05.12.2025428
З 1 січня 2026 року зміниться НП(С)БО 26 «Виплати працівникам»
З 1 січня 2026 року зміниться НП(С)БО 26 «Виплати працівникам»
Мінфін вніс зміни до НП(С)БО 26 «Виплати працівникам» для узгодження з міжнародними стандартами обліку. Нові норми наберуть чинності з 1 січня 2026 року
04.12.20252 763
Чи може працівник звільнитися за власним бажанням при залученні до суспільно корисних робіт?
Чи може працівник звільнитися за власним бажанням при залученні до суспільно корисних робіт?
Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням
04.12.202537
Уряд розширив стаж для надбавок педагогам, що викладали за кордоном
Уряд розширив стаж для надбавок педагогам, що викладали за кордоном
Дозволено зараховувати до стажу для надбавки педагогам місяці викладацької роботи за кордоном (не менше 180 год./рік), виконаної під час воєнного стану та рік після нього, крім держав-агресорів і підсанкційних країн. Постанова діятиме з 1 січня 2026 року
04.12.202533
Основне місце роботи працівника: деталі визначення від Держпраці
Основне місце роботи працівника: деталі визначення від Держпраці
Чинне законодавство не визначає процедури зміни місця роботи за сумісництвом на основне місце або навпаки. На практиці такий перехід оформляється, як правило, шляхом звільнення працівника з попереднього місця роботи та укладення нового трудового договору
04.12.2025137
Шість помилок при розірванні трудових відносин з ініціативи роботодавця: судова практика
Шість помилок при розірванні трудових відносин з ініціативи роботодавця: судова практика
Ми проаналізували судову практику та описали типові помилки, яких припускаються роботодавці. Адже у разі незаконного чи процедурно неправильного звільнення працівник може оскаржити його в суді та вимагати і поновлення на роботі, і оплати вимушеного прогулу
04.12.20251 131
Як правильно організувати безпечне проведення ремонтних робіт на транспортному підприємстві?
Як правильно організувати безпечне проведення ремонтних робіт на транспортному підприємстві?
Держпраці проінформувала представників підприємства про вимоги законодавства щодо охорони праці під час ремонту та обслуговування транспортних засобів
04.12.202528
Держбюджет-2026: держпрацівників зобов’язали використати відпустки або отримати компенсацію
Держбюджет-2026: держпрацівників зобов’язали використати відпустки або отримати компенсацію
ВРУ у другому читанні ухвалила проєкт Держбюджету-2026, яким установлено спецправила для відпусток працівників держорганів: щорічні відпустки за останній робочий рік потрібно використати до кінця 2026-го або отримати обов’язкову компенсацію
04.12.20251 1171
Як оформити неповнолітнього працівника: покроковий алгоритм від Держпраці
Як оформити неповнолітнього працівника: покроковий алгоритм від Держпраці
Держпраці підготувала детальну інструкцію щодо процедури оформлення неповнолітнього працівника. Нижче наведено всі обов’язкові кроки та вимоги законодавства
04.12.202570
Обовʼязкова сплата ЄСВ за період незаконного звільнення працівника: прийнято закон
Обовʼязкова сплата ЄСВ за період незаконного звільнення працівника: прийнято закон
Прийнятим у ІІ читанні законопроєктом №11488-1 передбачається забезпечення повного та належного відновлення прав працівника, якого було незаконно звільнено
04.12.2025151
З 4 грудня оборонним підприємствам можна бронювати працівників без військового обліку: що з послугою в Дії?
З 4 грудня оборонним підприємствам можна бронювати працівників без військового обліку: що з послугою в Дії?
Чи запроваджено можливість бронювання таких осіб через Дію? Техпідтримка вказує, що наразі технічних змін у послузі в Дії немає. Щойно оновлення запрацюють, Дія повідомить про це у своїх соцмережах
04.12.2025160

Останні новини