Визначення терміну «Факт порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти)»

Факт порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти)
Факт порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти)
- виявлене в установленому цим Положенням порядку порушення законодавчих актів у сфері вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ Н А К А З Про затвердження Положення про порядок виявлення порушень сторонами соціально-трудових відносин норм чинного законодавства України про колективні трудові спори (конфлікти) (Положення, п.1.2) 09.12.2005 N 184
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Трудові відносини»

Втрата документів з охорони праці: 5 кроків від Держпраці для відновлення та захисту від штрафів
Втрата документів з охорони праці: 5 кроків від Держпраці для відновлення та захисту від штрафів
Втрата кадрових чи технічних паперів з охорони праці загрожує ризиками під час перевірок Держпраці. Фахівці Держпраці навели покроковий алгоритм дій: від фіксації втрати й проведення позапланових інструктажів до переходу на цифру
05.08.202616
Чи відповідають філії за норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: роз'яснення ДПС та коментар редакції
Чи відповідають філії за норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: роз'яснення ДПС та коментар редакції
З 1 січня 2026 року запрацював Закон України від 15.01.2025 №4219-IX щодо щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю. Він приніс не лише новий механізм розрахунку та сплати, а й купу запитань
05.08.2026741
Штраф за несплату внеску через непрацевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт ПФУ вже у Профспілці
Штраф за несплату внеску через непрацевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт ПФУ вже у Профспілці
ПФУ передав СПО повторно доопрацьований проєкт Порядку узгодження суми недоїмки та прийняття рішення про нарахування пені та застосування штрафу за порушення порядку та строків нарахування, обчислення та сплати внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю
05.08.20263 347
Чи можна звільнити за прогул вагітну працівницю: лист Держпраці, практика Верховного Суду та коментар редакції
Чи можна звільнити за прогул вагітну працівницю: лист Держпраці, практика Верховного Суду та коментар редакції
Вагітну працівницю не можна звільнити за прогул, навіть якщо роботодавець дізнався про вагітність вже після прогулу та початку процедури звільнення. У статті розбираємо позицію Держпраці та судову практику
05.08.2026775
 Річні премії та оцінювання результатів при мобілізації працівників: позиція Верховного суду
Річні премії та оцінювання результатів при мобілізації працівників: позиція Верховного суду
Для мобілізованих працівників доцільно передбачити окремий механізм дистанційного оцінювання або завершення процедури після повернення зі служби
05.08.202681
Мобінг чи робочий конфлікт: 6 ключових ознак від Держпраці, щоби розпізнати
Мобінг чи робочий конфлікт: 6 ключових ознак від Держпраці, щоби розпізнати
Не кожне зауваження є мобінгом. Держпраці нагадує: мобінг – це систематичний тиск, ізоляція чи приниження. Перевірте свою ситуацію за 6 головними маркерами та дізнайтеся, як правильно фіксувати порушення
05.08.2026108
42 нові форми кадрових та інших документів з 09 липня 2026 р.: для кого вони обов'язкові та як застосовувати
42 нові форми кадрових та інших документів з 09 липня 2026 р.: для кого вони обов'язкові та як застосовувати
Наказом №1860/5 Мін'юст затвердив 42 примірні форми кадрових та інших управлінських документів, зокрема штатного розпису, посадової інструкції, наказів про прийняття, звільнення, надання відпустки. Чи є вони обов'язковими та як їх використовувати на практиці?
05.08.20262 248
Судове припинення повноважень директора-учасника ТОВ: позиція Верховного Суду
Судове припинення повноважень директора-учасника ТОВ: позиція Верховного Суду
Верховний Суд ухватив рішення щодо виходу з корпоративного глухого кута. Якщо один із учасників (50%) блокує зміну керівника, інший може через суд припинити його повноваження директора та призначити тимчасового керівника для відновлення діяльності ТОВ
05.08.202668
Родичі допомагають ФОП у бізнесі: чи треба приймати їх на роботу та як оформити трудові відносини
Родичі допомагають ФОП у бізнесі: чи треба приймати їх на роботу та як оформити трудові відносини
Члени сім'ї часто допомагають ФОПам у веденні бізнесу. Однак така допомога повинна бути оформлена належним чином. У яких випадках необхідно укладати трудовий договір, а коли можна обійтися цивільно-правовим договором, розглянемо далі у статті
05.08.20262 003
Призупинення трудового договору під час війни: судова практика Верховного Суду
Призупинення трудового договору під час війни: судова практика Верховного Суду
Верховний Суд наголошує: воєнний стан не є автоматичною підставою для призупинення трудового договору. Для цього потрібна одночасна абсолютна неможливість роботодавця надати роботу, а працівника – її виконувати, інакше виплачується середній заробіток
05.08.202692
Смерть працівника під час роботи через ракетний удар: Верховний суд розповів про відповідальність роботодавця
Смерть працівника під час роботи через ракетний удар: Верховний суд розповів про відповідальність роботодавця
Верховний суд наголосив, що роботодавці не звільнені від обов'язку створювати безпечні умови праці під час воєнного стану. Але сам факт загибелі працівника внаслідок воєнних дій ще не означає автоматичної відповідальності роботодавця
04.08.2026232
Компенсація ЄСВ за створення нових робочих місць у 2026 році: умови та порядок виплати роботодавцям
Компенсація ЄСВ за створення нових робочих місць у 2026 році: умови та порядок виплати роботодавцям
Роботодавці можуть отримати компенсацію ЄСВ за працевлаштування працівників на нові робочі місця. Постанова КМУ №338 передбачає покриття 50% витрат для суб'єктів господарювання або 100% для малого бізнесу за працевлаштування безробітних
04.08.2026113
Зарплати та чисельність держслужбовців у червні 2026 року: оновлений дашборд Мінфіну
Зарплати та чисельність держслужбовців у червні 2026 року: оновлений дашборд Мінфіну
Мінфін оновив дашборд про оплату праці та чисельність працівників держорганів за червень 2026 року. Середня зарплата у центральних органах зросла до 66,8 тис. грн (зокрема через відпускні та оздоровчі), а фактична кількість працівників зменшилась на 1,6 тис.
04.08.2026110
Блокування зміни директора учасником ТОВ: позиція КГС ВС щодо звільнення через суд
Блокування зміни директора учасником ТОВ: позиція КГС ВС щодо звільнення через суд
Якщо директор-учасник з часткою 50% блокує роботу ТОВ та ігнорує збори, інший учасник має право припинити його повноваження через суд. Вимога про припинення повноважень разом із призначенням т.в.о. є належним способом захисту прав
04.08.202686
Новий Трудовий кодекс та борги зі зарплати: пріоритети Комітету ВРУ з соцполітики та Мінекономіки
Новий Трудовий кодекс та борги зі зарплати: пріоритети Комітету ВРУ з соцполітики та Мінекономіки
Комітет ВРУ з соцполітики та Мінекономіки обговорили оновлення трудового законодавства. Серед пріоритетів – повторне подання проєкту Трудового кодексу та прийняття законопроєкту №9510 для погашення 5 млрд грн боргів із зарплати
04.08.2026182
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ кв. 2026 р.: кому доведеться платити внесок і як це робити
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ кв. 2026 р.: кому доведеться платити внесок і як це робити
Податківці наполягають на обов’язку роботодавців самостійно визначити, чи виконали вони норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, і якщо ні – сплатити внесок. Тож перевірте, чи виконали ви цей норматив за ІІ квартал. А наша стаття вам у цьому допоможе!
04.08.202628 4885
НАДС затвердило пріоритетні напрями підвищення кваліфікації на 2027 рік
НАДС затвердило пріоритетні напрями підвищення кваліфікації на 2027 рік
НАДС визначило ключові напрями підвищення кваліфікації публічних службовців на 2027 рік. Відповідний наказ ухвалено з урахуванням євроінтеграційного курсу та викликів часу. Провайдери освітніх послуг мають врахувати ці зміни під час розробки нових програм
03.08.202662
Критичність по-новому із 1 серпня 2026 р.: нова форма єдиної звітності і середня зарплата не нижче 25 941 грн
Критичність по-новому із 1 серпня 2026 р.: нова форма єдиної звітності і середня зарплата не нижче 25 941 грн
Із 1 серпня 2026 р. для підтвердження критичності застосовують нову форму єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ. Також пдприємствам слід перевірити суму середньої зарплати за липень: вона має бути не нижче 25 941 грн (і лише для деяких виключень – 21 617,50 грн)
03.08.20265 134
Санітарно-побутові приміщення на підприємстві: поради по створенню від ПФУ
Санітарно-побутові приміщення на підприємстві: поради по створенню від ПФУ
До санітарно-побутових приміщень належать гардеробні, умивальні, душові, туалетні кімнати, приміщення для куріння, приймання їжі, кімнати відпочинку, зберігання та видачі спецодягу, обігріву або охолодження працівників
03.08.202690
5 серпня - граничний строк для повідомлення ТЦК про зміну облікових даних у липні 2026: дедлайн роботодавців
5 серпня - граничний строк для повідомлення ТЦК про зміну облікових даних у липні 2026: дедлайн роботодавців
Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звіряння вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають їх ТЦК до 5 числа (якщо такі є). Тож якщо зміни були у липні, то подати повідомлення потрібно до 5 серпня включно
03.08.202624 464

Останні новини