Визначення терміну «Електронна сигарета»
Електронна сигарета
Електронна сигарета
- виріб, який може бути використаний для споживання (вдихання) парів, що утворюються внаслідок нагрівання компонентами такого виробу рідин, що містять або не містять нікотин. Електронні сигарети можуть бути одноразовими або багаторазовими.
Електронна сигарета
- виріб, який може бути використаний для вдихання аерозолів (парів), що утворюються внаслідок нагрівання компонентами такого виробу рідин, що містять або не містять нікотин. Електронні сигарети можуть бути одноразовими або багаторазовими.
ЗАКОН УКРАЇНИ Про заходи щодо попередження та зменшення вживання тютюнових виробів і їх шкідливого впливу на здоров'я населення (ст.1) м.Київ, 22 вересня 2005 року N 2899-ІV
"Електронна сигарета" означає виріб, який може бути використований для споживання нікотиновмісної пари через мундштук, або будь-який компонент такого виробу, у тому числі картридж, резервуар та пристрій без картриджа чи резервуара. Електронні сигарети можуть бути одноразовими або перезаправними за допомогою заправного контейнера та резервуару, або такими, що перезаряджаються одноразовими картриджами.
ДИРЕКТИВА ЄВРОПЕЙСЬКОГО ПАРЛАМЕНТУ І РАДИ 2014/40/ЄС від 3 квітня 2014 року про наближення законів, підзаконних нормативно-правових актів та адміністративних положень держав-членів щодо виробництва, представлення та продажу тютюнових виробів і супутніх продуктів та про скасування Директиви 2001/37/ЄС (ст.2) 03.04.2014 ( див. текст )
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту» на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Останні новини
- Допускається праця дітей після досягнення ними 16-річного віку, і тільки у виключних ситуаціях для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час – з 14 роківСьогодні 13:045
- До 31 травня 2026 року діють пільгові тарифи на міжнародні перекази у Приват24: із закордонних карток на картки ПриватБанку у розмірі 1% та з валютних карток ПриватБанку на закордонні картки - 1% від суми переказу (мінімум 50 грн) замість 2%Сьогодні 12:564
- За позицією адвоката, законопроєкт №15151 не скасовує стягнення моральної шкоди, але змінює підхід: з автоматичного стягнення моральної шкоди на доведення відсутності «умисних дій працівника»Сьогодні 12:339
- Доходу немає — ЄСВ найчастіше є. Закрив ФОП — борг не зникає. Офіційна робота — може звільнити від ЄСВ. Якщо ФОП є пенсіонером або має інвалідність — ЄСВ можна не платитиСьогодні 12:0922
- Які компанії визнаються контрольованими і хто такі контролюючі особи? Які існують форми звіту про КІК? Чи є подання звітності про КІК обов’язком контролюючої особиСьогодні 11:5315
- Суд зазначив, що електронний військово-обліковий документ має обмежений строк дії — не більше одного року з моменту формування та в межах дії відстрочки або бронюванняСьогодні 11:2326
- Фінансовий результат звітного періоду збільшується на суму компенсації вартості путівок (повної чи часткової), що надається раз на рік роботодавцем — платником податку на прибуток, якщо така виплата не включається до оподатковуваного доходу фізособиСьогодні 11:0711
- Одним із ключових нововведень стане можливість бронювання місця в електронній черзі для легкових автомобілів. А сам сервіс буде доступний через застосунок Дія, сайт та мобільний застосунок єЧергиСьогодні 10:5916
- Як впливає на розмір відпусткових підвищення окладу (тарифної ставки) або наявність періодів, у яких працівник не отримував доходів від роботодавця? А якщо йому нарахували премію за минулий період? Розглянемо на числових прикладах ці питанняАналітикаСьогодні 10:406 505
- Йдеться про набір документів, які використовуються у випадках змін під час перевезення – зокрема при перевантаженні, зміні пункту призначення, розбіжностях у вантажі чи інших операційних ситуаціяхСьогодні 10:27132
- Роботодавцям слід перевірити назви посад у штатному розписі (наказах тощо), чи відповідають вони ДК 003:2010. Переглянути, чи визначені трудові обов’язки в посадовій інструкції чи в письмовому трудовому договорі і чи відповідають вони кваліфікаціям та професіїСьогодні 10:03107
- Режим «Бланки звітності» відкритої та приватної частин Електронного кабінету надає можливість перегляду та вивантаження файлів електронних документів звітності та інших електронних документів у форматі pdfСьогодні 09:5315
- Податківці зауважили, що початок періоду визначається з першого числа будь-якого місяця, а закінчення – або першим числом місяця, або датою подання запитуСьогодні 09:3132
- ВЛК – це комісія лікарів, що здійснює медичний огляд, на основі якого визначають придатність до військової служби за станом здоров’я. Під час воєнного стану вона є одним із важливих етапів мобілізаціїСьогодні 09:0963
- У 2026 році змінилися правила державної підтримки батьків. Розглянемо, як вплинуло це на порядок надання відпустки при народженні дитини. А також наведемо зразки документів, які треба оформити в такому випадкуАналітикаСьогодні 08:504 536
- У Міністерстві оборони України пояснили механізм нарахування й виплати військовослужбовцям у 2026 році одноразової грошової допомоги у разі встановлення інвалідності або часткової втрати працездатностіСьогодні 08:4137
- При зміні даних слід скасувати ЕЦП, подавши до представництва КНЕДП ДПС заяву про зміну статусу кваліфікованих сертифікатів відкритих ключівСьогодні 08:2434
- Роботодавець може відмовити у звільненні у строк, про який просить працівник, тільки у випадках, коли він залучений до виконання суспільно корисних робіт або робіт на об’єктах критичної інфраструктуриСьогодні 08:0875
- Найбільший приріст ФОПів у сфері роздрібної торгівлі поза магазином (онлайн через соцмережі, платформи, месенджери) стиановив 2 527 субʼєктів господарюванняСьогодні 07:5617
- Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуаційВажливоСьогодні 07:301 014

