Визначення терміну «Дитина з інвалідністю, яка потребує постійного стороннього догляду»

Дитина з інвалідністю, яка потребує постійного стороннього догляду
Дитина з інвалідністю, яка потребує постійного стороннього догляду,
- дитина, яка отримала інвалідність, або дитина, яка має тяжкі захворювання, розлади, травми, стани, визначені Переліком тяжких захворювань, розладів, травм, станів, що дають право на одержання державної допомоги на дитину, якій не встановлено інвалідність, надання такій дитині соціальних послуг, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2018 р. № 1161, та згідно з медичним висновком потребує постійного стороннього догляду (далі - дитина з інвалідністю).
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ НАКАЗ Про затвердження Державного стандарту соціальної послуги тимчасового відпочинку для батьків або осіб, які їх замінюють, що здійснюють догляд за дітьми з інвалідністю (Державний стандарт, розд.1, п.3) 19.01.2021 № 13
Словник створено і підтримується за допомогою ipLex – сучасної бази даних нормативно-правової, судової та довідкової інформації
30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Новини по темі «Інваліди»

У яких випадках передбачено обмеження на звільнення з ініціативи роботодавця?
У яких випадках передбачено обмеження на звільнення з ініціативи роботодавця?
У випадку звільнення працівників з підстав, які кваліфікуються як звільнення (розірвання трудового договору) з ініціативи роботодавця, діють певні обмеження на звільнення окремих категорій працівників
Сьогодні 12:1114
Справи з МСЕК у новій системі: таблиця закладів і контакти від МОЗ
Справи з МСЕК у новій системі: таблиця закладів і контакти від МОЗ
Якщо особа подавала документи на МСЕК, її справу було передано до одного з медичних закладів. Щоб дізнатись, куди саме, скористайтесь таблицею на сайті МОЗ. У ній вказано, до яких закладів охорони здоров’я передано справи з кожної МСЕК
15.08.2025774
Витяг про підтвердження інвалідності надано в е-вигляді: про слід знати роботодавцю?
Витяг про підтвердження інвалідності надано в е-вигляді: про слід знати роботодавцю?
Працівник має право надати роботодавцю Витяг, який надходить на його електронну пошту у форматі PDF і засвідчується е-печаткою МОЗ. Якщо роботодавцю треба перевірити справжність документа, він може здійснити перевірку Витягу через державні сервіси перевірки
14.08.20251 574
Працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: нові квартальні нормативи, внесок замість штрафу, звітність, пеня
Працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: нові квартальні нормативи, внесок замість штрафу, звітність, пеня
Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітності
14.08.202512 7878
Встановлення чи продовження інвалідності із-за кордону у 2025 році: поради від адвоката
Встановлення чи продовження інвалідності із-за кордону у 2025 році: поради від адвоката
Для громадян України, які на законних підставах перебувають за кордоном, передбачено процедуру оцінювання повсякденного функціонування з можливістю встановлення або продовження інвалідності
11.08.2025956
Квоти на робочі місця для ветеранів: комітет ВРУ розробив свій варіант та рекомендує прийняти його
Квоти на робочі місця для ветеранів: комітет ВРУ розробив свій варіант та рекомендує прийняти його
Законопроєктом від комітету ВРУ пропонується запровадити механізм державного субсидування частини заробітної плати ветеранів у разі їхнього працевлаштування на строк до двох років
08.08.202585
З 2026 року – нові правила обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю: проєкт наказу Мінекономіки
З 2026 року – нові правила обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю: проєкт наказу Мінекономіки
Проєкт наказу Мінекономіки розроблено з метою встановлення загальних та спеціальних вимог для обладнання (облаштування) робочих місць для осіб з інвалідністю із втратою функціоналу
07.08.2025999
Надання щорічної відпустки особам з інвалідністю: про що слід памʼятати роботодавцям?
Надання щорічної відпустки особам з інвалідністю: про що слід памʼятати роботодавцям?
Для надання щорічної відпустки особі з інвалідністю у відділі кадрів мають бути документи, що підтверджують інвалідність, затверджені належним чином. Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна відпустка тривалістю 30 к.дн., III групі — 26 к.дн.
07.08.20252 157
ФОП набув статус пенсіонера або особи з інвалідністю: чи потрібно повідомляти ДПС?
ФОП набув статус пенсіонера або особи з інвалідністю: чи потрібно повідомляти ДПС?
ФОПам, самозайнятим особам та членам фермерського господарства, що набули статус пенсіонера та отримують відповідно до закону пенсію або є особами з інвалідністю, окремо повідомляти ДПС про такий статус не потрібно
05.08.2025114
У ВРУ зупинилися на проблематиці працевлаштування ветеранів війни
У ВРУ зупинилися на проблематиці працевлаштування ветеранів війни
За позицією різних комітетів ВРУ, питання працевлаштування ветеранів потребує комплексного підходу, орієнтованого на забезпечення їхньої реальної конкурентоспроможності на ринку праці
05.08.202538
Норматив працевлаштування працівників з інвалідністю: яка квота у 2025 році?
Норматив працевлаштування працівників з інвалідністю: яка квота у 2025 році?
Для роботодавців, які використовують найману працю, встановлено норматив робочих місць для осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця
01.08.2025141
Працівник-пенсіонер має інвалідність ІІІ групи: як надавати неоплачувану відпустку?
Працівник-пенсіонер має інвалідність ІІІ групи: як надавати неоплачувану відпустку?
Фахівці Держпраці підкреслили, що працівник має право на відпустку без збереження заробітної плати і як пенсіонер за віком, і як особа з інвалідністю ІІІ групи
30.07.202573
Зміни у звільненні від сплати ЄСВ ФОПів та самозайнятих осіб: що пропонує новий законопроєкт?
Зміни у звільненні від сплати ЄСВ ФОПів та самозайнятих осіб: що пропонує новий законопроєкт?
За законопроєктом №13550 звільнять від сплати ЄСВ ФОПів, самозайнятих осіб та членів фермерського господарства незалежно від виду призначеної та виплачуваної страхової виплати чи соціальної допомоги, а не тільки пенсії та конкретну соцдопомогу як зараз
29.07.20252 021
Працівник має довідку МСЕК з наступним оглядом у 2027 році: чи можлива ставка ЄСВ 8,41%?
Працівник має довідку МСЕК з наступним оглядом у 2027 році: чи можлива ставка ЄСВ 8,41%?
ІПК від 24.07.2025 №3999/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК роз’яснює питання необхідності перекомісії та застосування пільгової ставки ЄСВ у розмірі 8,41% до працівника з інвалідністю, який має довідку МСЕК з датою чинності після 01.07.2025
28.07.2025196
Оцінювання повсякденного функціонування особи-2025: МОЗ планує змінити перелік відомостей
Оцінювання повсякденного функціонування особи-2025: МОЗ планує змінити перелік відомостей
Проєкт наказу МОЗ розроблено з метою уточнення переліків відомостей, що містяться в документах, які використовуються для проведення оцінювання повсякденного функціонування особи та вдосконалення форм цих документів
28.07.20251 213
Пенсія по інвалідності: які умови призначення?
Пенсія по інвалідності: які умови призначення?
Пенсія по інвалідності призначається у разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності, за наявності необхідного страхового стажу
28.07.2025123
Державна соцдопомога особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю: про що слід знати?
Державна соцдопомога особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю: про що слід знати?
Соцдопомога надається особам з інвалідністю I гр. без пенсії; дітям померлого годувальника (включно з народженими протягом 10 місяців після його смерті), якщо на момент смерті він не мав страхового стажу для призначення пенсії особам з інвалідністю III гр.
27.07.202584
Ставка ЄСВ на зарплату працівника після закінчення дії довідки МСЕК: деталі від ДПС
Ставка ЄСВ на зарплату працівника після закінчення дії довідки МСЕК: деталі від ДПС
ДПС вважає, якщо довідка МСЕК втратила чинність з 01.01.2025 по 30.06.2025 і повторний огляд не пройдено, то до 01.07.2025 застосовується ставка ЄСВ — 8,41%, а з 01.07.2025 — 22%. Якщо термін дії довідки закінчився до 01.01.2025 — ставка ЄСВ становить 22%
25.07.20251 347
 Застосування ЄСВ у 8,41%: це право чи обовʼязок?
Застосування ЄСВ у 8,41%: це право чи обовʼязок?
Надання документів, які підтверджують інвалідність, є правом, а не обов’язком працівника. Тому роботодавець не уповноважений вимагати від працівника надання таких документів та застосовувати розмір ЄСВ у 8,41% у разі ненадання працівником таких документів
25.07.2025175
Проблему працевлаштування ветеранів не можна не помічати чи ігнорувати, – Гетманцев
Проблему працевлаштування ветеранів не можна не помічати чи ігнорувати, – Гетманцев
На засіданні Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів голова Комітету ВРУ з податкової політики озвучив пропоновані ним шляхи вирішення працевлаштування ветеранів
24.07.2025162

Останні новини