Шукайте будь-що по сайту за допомогою вбудованого пошуку від Google
Журнали «Дт-Кт»
- Інвентаризація-2025: правила проведення і що треба зробити у вересні
- Повернення авансу за товар: нова спрощена процедура ДПС без анулювання чеків
- Заява (для юридичних осіб та відокремлених підрозділів) за формою №1-ОПП: інструкція зі складання та подання
- Оподаткування зарплати: ПДФО, ВЗ та ЄСВ в 2025 році
- Виплата дивідендів лише одному з учасників ТОВ — чи так можна?
- Чи нараховувати ЄСВ на щомісячну добровільну матеріальну допомогу мобілізованому: ДПС змінила думку?
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Останні консультації
- Коригування фінрезультату за пп. 140.5.4 ПКУ з нерезидентом GmbH & Co.KG з Німеччини
Чи потрібно застосовувати податкову різницю за пп. 140.5.4 ПКУ при операціях з контрагентом GmbH & Co.KG з Німеччини? Яким чином підтвердити відповідність ціни принципу «витягнутої руки» для незастосування цієї різниці, якщо операція не є контрольованою?
- Звітність за корпоративною карткою при відрядженнях
Чи є обов’язковим надання авансового звіту за кожне відрядження, якщо всі витрати (проживання, квитки) оплачувалися виключно безготівково корпоративною банківською карткою підприємства?
- Працівник затримався у відрядженні на вихідні: компенсація зворотнього квитка
Два працівники відряджені 18.09-19.09.2025 р. Білети туди та один білет назад (на 19.09) оплачені корпоративною карткою. Другий працівник залишається до 20.09.2025 р. (вихідний день) для власних потреб, білет назад придбаний ним за власні кошти. Як бути з добовими, розрахунком зарплати, компенсацією проїзду та підтверджуючими документами?
- Річна ліцензія на ПЗ – це нематеріальний актив чи витрати?
Підприємство придбало річну ліцензію на користування програмним забезпеченням (ПЗ). У бухгобліку відображати цю ліцензію у складі нематеріальних активів чи відносити до складу витрат? Який строк амортизації в податковому обліку податку на прибуток, якщо підприємство застосовує коригування на податкові різниці?
- Відкриття нового відрядження без звіту за попереднє
Чи може підприємство направити працівника у наступне відрядження, якщо він ще не відзвітував за попереднє?
Семінари для бухгалтерів
- Автотранспорт, пальне та транспортна документація на підприємстві: особливості та акценти воєнного часу
Лектор: Губіна Ірина
17 вересня, середа - Актуальні, резонансні та суперечливі податково-облікові питання. Практика податкових перевірок 2024-2025 рр. Після скасування воєнного мораторію на перевірки
Лектор: Клунько Олександр
17 вересня, середа - Трансфертне ціноутворення в податковому обліку Як бухгалтеру працювати з трансфертною ціною: аналіз законодавства, рекомендації
Лектор: Самарченко О.
19 вересня, пʼятниця - Звичайні ціни та ділова мета, нереальні господарські операції: як уникнути донарахувань і штрафів
Лектор: Величко В.В.
22 вересня, понеділок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
Зараз коментують
- ВікторіяДобрий день! Що буде з заброньованими? Для бронювання працівника роботодавець зобов'язаний щомісяця нараховувати йому зарплату не нижче 20 000 грн, причому цей рівень заробітку має бути забезпечений з моменту бронювання і протягом усього періоду відстрочки. Ця вимога є умовою для збереження статусу заброньованого, а недотримання може призвести до його втрати. Виходить все збільшиться, замість 20 тис, 21617, 50? так виходить?Якими будуть мінімальна зарплата і прожитковий мінімум у 2026 році, а також інші важливі показники?
- NataavestaА якщо ЮО подасть в 20-ОПП земельну ділянку, яка належить засновнику, як ФОП, у якого укладений договір оренди з сільрадою. (не питайте з якою ознакою вид права - не знаю). Які наслідки?Які наслідки, якщо форма №20-ОПП подана на приміщення без оформленого права користування?
- ЮрійДе ПФУ знайшло в постанові 1266 робочі дні? ПФУ може своїми листами тільки роз'яснювати норми постанови 1266, а не створювати нові норми! А якщо в прикладі 16, 17 серпня – це дні відпустки, а не вихідні. Ще і матдопомогу нарахували в цьому місяці) То теж будемо виключати місяць, оскільки всі робочі дні не відпрацьовані з поважних причин?Виключення місяців, не відпрацьованих з поважних причин, із розрахунку лікарняних та декретних: що каже ПФУ?